2005年襄樊三中黨風廉政建設責任制工作自查報告
2005年，我校黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀和與時俱進的思想，按照省市反腐倡廉工作部署，堅持從嚴治黨，標本兼治，綜合治理的方針，堅持立足教育,着重防範，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管，誰負責的原則，避免了違法違紀事件的發生，為創建和諧名牌優質高中，為學校各項工作的順利開展，提供了有力的保障。2005年，我們在市委和市教育局黨委的領導下，在黨風廉政建設責任制方面，主要抓了以下幾個方面的工作。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
一、及時調整學校黨風廉政建設第一責任人，進一步明確“一把手”在黨風廉政建設工作中的地位和責任。
我校原黨委書記因年齡問題己被改非，市委於今年五月二十八日任命李明凱同志為我校新任黨委書記，根據上級文件和中央紀委書記吳官正同志的講話精神，結合我校實際，經校黨委研究，我校於六月初發布校發[2005]06號文件，任命新任黨委書記李明凱同志為襄樊三中黨風廉政建設責任制領導小組組長，襄樊三中黨風廉政建設第一責任人，在黨風廉政建設中負總責。進一步明確了李明凱同志在黨風廉政建設工作中的主導和領導地位，大大增強了黨委對黨風廉政建設責任制工作的責任感。緊接着，新任黨委書記又立即同班子成員和中層幹部簽訂了修訂後的《襄樊三中黨風廉政建設責任書》，再次把黨風廉政建設提上重要議事日程。
二、精心組織保持共產黨員先進性教育活動，進一步提高黨員幹部黨風廉政建設意識。
我校現有黨員128人（其中在職黨員87名，離退休黨員41名），無論在職否，全部參加了從今年8月20日開始的全市第二批保持共產員先進性教育活動。為了抓好這項工作，我校黨委、紀委對此進行了精心組織，周密安排，由校黨委副書記兼紀委書記李傳珍同志分工專職負責，根據新學期黨員分佈變化，學校重新調整了黨支部，並且加強了各黨支部的領導力量。我們把教育活動同學校實際工作結合，以辦好人民滿意的優質高中為落腳點，以提高黨風廉政建設意識為主要目標，經過學習、評議和整改三個階段的工作，使我校的黨員幹部普遍受到一次黨風廉政建設方面的教育。尤其是黨員幹部的黨風廉政建設取得突出成績。比如，現己退居二線的原黨委書記鄒時超同志，退職不退休，繼續擔負學校分配的重要工作，而且在先進性教育活動中，自覺同我校高三一位困難同學結成幫扶對子，一次性捐給該生現金530元整；共產黨員政教處主任彭宏偉同志，腰椎間盤突出，八月底九月初住醫院15天，仍堅持兼任班主任和一個班的外語課工作，始終沒有請一天假，未缺一節課；共產黨員、教導處副主任何志平最近因病住院，也是堅持兼任班主任，高三兩個班的物理課，也是一天假未請。以上同志都是我校先進性教育活動中，湧現出來的先進典型，也是實踐“三個代表”重要思想的優秀共產黨員的代表。
三、對教學樓工程建築進行全程跟蹤監督，嚴防工程建築領域腐敗現象發生。
我校從今年初開始興建的教學樓佔地面積1784平米，建築面積10100平米，總高度為八層，總造價794萬元人民幣，是我校建校以來，規模最大，投資最多的建築項目。學校對該工程建築十分重視，為防止工程建築領域腐敗現象發生，校黨委安排紀委正、副書記參加基建工作領導小組，對工程建築全程跟蹤監督。這兩位在基建領導小組工作的同志，不僅對圖紙設計、工程招標，以及合同簽訂等重要過程進行全程監督，而且對工程施工選材用料也積極參與。由於校黨委和行政的重視。也由於我們紀委工作同志的共同努力，我校教學樓建築，目前進度快、質量優，己進入煞尾工作階段，其質量也一直得到有關監測部門好評。截至目前，我校未發現有人收受乙方錢物現象。
四、嚴格招生紀律，杜絕招生違紀現象發生，一切把羣眾利益放在第一位。
糾正行業不正之風，嚴格招生紀律，嚴防招生過程中的腐敗現象發生，是我們黨風廉政建設責任制工作的重要任務之一。2005年我校高一新生招生工作是在市教育局領導下，由學校有關人員具體組織實施的，但是我們三中紀委也加強了對今年招生工作的監督和檢查，其中參加了一些重要會議的全過程。事實證明，我校今年招生工作是嚴格執行上級指示精神的，比如：（1）沒有錄取未參加2005年全市統一升學考試的應屆國中畢業生和往屆生；（2）我校嚴格執行“三限”政策，沒有任意提高任何收費，沒有擅自超計劃或無計劃招收新生，沒有在招生結束後。未經批准以“轉學”“借讀”等名義變相招收己被其它學校錄取的新生；（3）學校沒有采取請客送禮、贈送錢物等不正當手段招生。（4）也沒有發現我校招生有關人員接受錢物現象。
五、堅決執行市政府和市教育局文件精神，認真耐心細緻地做好房屋清退工作。
本年度，我們認真貫徹執行市政府有關文件精神，積極穩妥，耐心地做好我校的清房退房工作。根據文件精神和上級領導安排，我們成立了清房工作專班，原原本本地向全體教職工傳達清房文件，組織全校教職工認真填寫有關表格，專訪了一些有關人員家庭，黨委書記校長李明凱親自主持多次召開清房會議，黨委副書記、紀委書記李傳珍多次找有關人員談話，耐心細緻地宣講政策精神，清房退房意義。從今年六月至今年十月，我校教職工313人（其中離退人員80人）全部參加了清房工作，共清理出多佔住房15套，而且於十月上旬己全部清退完畢。其中，尤其是1999年批准建立的我校紅光家屬區80户住户，當時學校為方便集資建房，曾向老師們承諾，此房按商品房處理，但是在這次清房過程中，市政府有關部門不同意學校原來承諾，一時間清房退房工作難度加大，但是我們在市教育局黨委的領導下，還是堅持按上級指示精神辦事。居住在紅光家屬區的校長李明凱同志帶頭把原在市教育局的住房退掉，對紅光家屬區的其餘6户多佔住房老師影響很大，大家也都情願按要求退了房。
六，繼續抓好校務公開，建立和諧美好三中。
校務公開工作年年抓，年年總結， 2005年我們加強了校務公開工作的力度，特別是今年五月全省行政服務中心建設暨三公開工作經驗交流會在襄樊召開以後，我們更是感到肩上的擔子更重了，全省學襄樊，我們怎麼辦，新任黨委書記兼校長李明凱同志在我校第六屆第七次全體教職工大會上，説他現在是書記兼校長黨政一肩挑，更要講民主，科學決策，要凝聚羣眾的智慧，共謀三中發展大計，不允許任何人獨斷專行，因此一定要抓好校務公開。由於校黨委和各職能部門的重視，因而本年度我們校務公開工作任務雖很繁重，但是進展卻比較順利。今年我校的校務公開工作與以往相比，又有新特點：一是校務公開的意識自覺性更強了。我校自1999年開始抓校務公開，經過幾年來的工作感受，無論是領導班子成員，還是普通教師職工；無論是行政職能部門，還是具體分管人員，都深切的認識到，校務公開是當今社會發展的潮流，是疏通幹羣關係的主渠道，是維護教職工利益的護身符，目前我校的狀況，是領導支持搞，羣眾希望搞，部門和有關人員自覺搞，換言之，不像往年那樣逼着搞。總之大家都很重視、關心校務公開，其意識自覺性大大增強了。二是通過電子網站校務公開，使公開範圍擴大到社會。我校自今春以來，凡屬重大工程建設項目及重要大宗物質採購，如我校的科技教學樓的樁基和主體工程的招標，雙組升降黑板56套的採購、田徑運動場的改造工程招標等，其公告除了在校內公開之外，還發布在三中電子網站上，使校務公開擴大到社會。三是對校務公開後老師們提出的意見，學校領導和有關部門十分重視。今年8月，我校召開了第六屆第七次教職工代表大會，在討論校長的工作報告時，老師們提了一些意見，學校有關部門採用書面形式及時反饋信息，給予解答；校長也很快解決了老師們提出的早晚自習計算工作量，政治、歷史老師滿工作量標準等問題。
總之，我校的黨風廉政建設責任制工作取得了很大成績，同時，也有力促進了學校各項工作的順利開展，2005年我校的大學聯考又上新台階，取得了決定性勝利，今年我校大學聯考人數1367人，其中上本科線1043人，尤其是上一、二類線人數達到586人，在全市重點高中中名列第六位，教學質量的提高，帶來了招生狀況的變化，今年我校的招生工作取得了里程碑式的突破，指令性計劃招生分數線高達540.5分，招收540分以上學生近600人，使我校的生源素質產生了質的飛躍，目前的三中是政通人和，生機勃勃，幹羣同心，百業俱興。
今後，我們將繼續認真學習十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅決貫徹執行中央，省、市關於黨風廉政建設責任制工作的一系列文件，堅持“一把手”負總責，進一步加大工作力度，努力把黨風廉政建設責任制工作同學校“創建和諧優質名牌高中”的奮鬥目標結合起來，為創建三中更美好明天作更大的貢獻。
中共襄樊三中委員會
中共襄樊三中紀律檢查委員會
二00五年十二月