基層標準化建設自評報告 篇1
黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，基層黨支部是黨在收費一線政策落實、工作指導和精神貫宣的基礎。近年來，慶城所黨支部根據基層黨組織建設新形勢、新要求，立足實際，開拓創新，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以局黨委、處黨總支重要指示精神為指導，以發展思維促提升，以釘釘子精神破難點，貫徹落實黨建工作總規劃及“三精工程”的總要求，在推進高速公路基層黨支部規範化標準化建設工作上進行了積極有效的探索，取得了有目共睹的成績與成效。
一、主要做法及成效
(一)學做結合、分類施策，規範黨建活動載體
今年以來，慶城所黨支部以“黨建對標提質工程”為總攬，以職工羣眾滿意不滿意為“風向標”，深化聯繫服務機制，完善培訓、考核、激勵等保障制度，以“黨支部+具體任務”、“目標管理+考核”、“主題黨日+活動”、“黨員+服務”、“黨員示範崗+榮譽”等模式，建立健全黨建工作長效機制，以黨建活動為載體助推全所各項工作持續穩步推進。我所黨支部緊緊圍繞組織工作追趕超越目標要求，以開展黨員“三亮三比三評”活動(亮身份、亮職責、亮，比技能、比作風、比業績，領導點評、黨員互評、羣眾評議)為契機，引導黨員自覺投身高速公路服務主戰場，在增強服務意識、提升服務能力、提高公眾滿意度上爭當“排頭兵”。結合我所基層黨建工作實際，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領導幹部雙重組織生活、主題黨日、黨費收繳、黨員發展、黨員談心談話等制度，按期完成季度黨員大會和黨課講座。教育全體黨員職工在高速發展新形勢、新常態下，對標全面從嚴治黨新要求，不斷提高政治素養和理論水平，助推基層黨組織建設邁上新台階。同時，建立健全“主題黨日+”長效機制，是加強黨員理想信念教育、推動“三會一課”制度落實的重要舉措，是規範基層黨組織生活，從嚴教育管理黨員的有效載體。通過開展“主題黨日+”進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責任意識和服務意識，激勵廣大黨員發揮先鋒模範作用，永葆先進性。
(二)提升黨建工作水平，發揮支部“戰鬥堡壘”作用
一是夯實黨建基礎，靠實工作責任。為了落實全面從嚴治黨要求，進一步規範基層黨組織生活，全力提升基層黨建工作規範化、科學化、制度化水平，不斷深化“黨建對標提質”專項行動及“轉變作風改善環境建設年”活動，我所黨支部及時召開20__年黨建工作會議，對黨建基礎管理、黨員隊伍教育、羣團組織建設、精神文明建設等重點工作進行了統一安排部署，研究制定下發《所站會議記錄規範》，細化每月例會規程，對促進基層黨建工作制度化、規範化、常態化管理起到了積極的指導作用。二是推行目標管理，提升隊伍凝聚力。按照局黨委、處黨總支全面從嚴治黨對標提質專項行動安排部署和精神指示，相繼制定《關於推進全面從嚴治黨對標提質專項行動實施方案》《關於推進全面從嚴治黨對標提質實施意見》《慶城所黨支部全面從嚴治黨對標提質專項行動問題整改任務清單》《黨小組及黨員目標考核管理細則》以及各類作風轉變相關實施方案，實行目標管理責任制，着力推進黨員日常教育管理工作標準化和基層黨建工作規範化運行，真正樹立起黨的一切工作到支部的鮮明導向，把黨的思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把羣眾工作落到支部，使基層黨支部真正成為教育黨員的學校、團結羣眾的核心、攻堅克難的堡壘，使廣大黨員按照合格黨員“四講四有”標準，真正做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格，進一步築牢黨的隊伍基礎。三是鞏固基層基礎，狠抓黨團共建。組織全體青年職工積極開展“青春志願行·温暖回家路”春運保暢志願服務暖冬行動，用實際行動踐行xx大精神，向全社會充分展現高速公路職工踐行志願精神、服務奉獻社會的良好精神風貌;3·5雷鋒日，組織團員職工積極開展了城區衞生打掃、路域環境整治及垃圾清理、收費政策宣傳、慰問孤寡老人等形式多樣的志願服務活動，得到社會廣泛好評;清明節，組織全所青年黨(團)員職工代表前往合水縣老城烈士陵園開展“緬懷英烈.傳承英志”掃墓活動，引導職工認知、繼承和弘揚革命光榮傳統，增進愛黨、愛國情感，增強愛崗敬業、奉獻社會的信心。
二、存在困難及問題
近年來，慶城所黨支部在基層黨支部規範化標準化建設工作中，雖然取得了一些成效，但還存在一些問題，主要表現在：
(一)黨組織的地位和作用“弱化”
黨建工作重視不夠，存在重政務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強。少數同志不願意做黨務工作，主要精力集中在通行費徵收工作及業務工作上，對黨建工作只是被動地去做，抓得不緊不實不細。
(二)基層黨支部戰鬥堡壘作用發揮不明顯
慶城所黨支部下轄8個黨小組，通過調研，明顯反映出個別黨小組組織生活不能按期定時召開，有的會議效果不好，流於形式。特別是“三會一課”制度落實不夠好，不能定期召開會議、積極參加黨課教育，個別黨小組黨內組織生活不嚴肅，黨建制度堅持不充分，黨務公開、政務公開不及時。黨員學習教育方式單一、思想政治教育不深、學習知識拓寬面狹小，“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”作用體現不明顯，黨員工作安排沒有針對性，甚至部分黨員將自己混同於普通職工，導致黨員與普通職工之間出現價值觀斷層現象，致使站級黨小組戰鬥力、凝聚力和向心力不強，進而引發黨支部戰鬥堡壘作用發揮不明顯。
(三)基層黨組織為民服務能力不足
仍有部分機關黨員解放思想不夠，思路不寬，服務羣眾、服務黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，站級黨小組為民服務載體不多，作用發揮不明顯。基層服務型黨組織建設難度大，基層經費來源有限，工作推進較難。在對黨小組聯繫點進行結對幫扶時，黨員服務羣眾、服務困難黨員意識不強，直接聯繫服務羣眾制度執行不力。
三、對策建議
結合全所黨支部工作實際，在認真分析存在問題、總結吸收以往工作經驗的基礎上，當前和今後一段時期，全面加強基層黨建工作，提高黨的建設科學化水平，解決工作中出現的新情況、新問題，按照“圍繞中心、服務大局”的工作思路，不斷強化所黨支部和廣大黨員幹部的責任意識和服務意識，以開放的觀念、創新的精神推進各項黨建工作，進一步發揮黨支部工作優勢，抓班子，帶隊伍，抓載體，求實效，不斷激發全體黨員職工的熱情，為持續推進慶城所健康和諧發展提供堅強的組織保障。
(一)全面規範建立基層黨建責任體系
明確抓基層黨建工作的主體責任，明晰基層黨支部委員會和書記、委員的工作職責。建立基層黨建信訪工作制度，維護黨員和羣眾的合法權益，確保黨建信訪工作落到實處。建立黨建工作責任清單制度，細化職責內容和標準，明確黨支部抓黨建工作的職責，推動形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。
(二)全面規範加強基層黨支部班子建設
嚴格執行“三會一課”制度，堅持專題民主(組織)生活會制度，開好專題組織生活會，做好黨員民主評議工作。完善基層黨支部民主議事決策機制，加大“庸懶散浮拖”現象的整頓力度。
(三)全面規範服務型黨組織建設
繼續健全黨小組結對幫扶困難職工、困難黨員聯繫點制度，對後進職工、家庭生活困難黨員和其他需要幫扶的困難黨員，從思想上、工作上、生活上給予支持和幫助。堅持黨員幹部聯繫服務羣眾機制，通過結對幫扶、設崗定責、便民服務、志願服務等方式，尊重和維護職工的合法權益、聽取和反映職工的意見、幫助職工解決實際困難，做好職工思想政治工作。嚴格落實黨務公開，切實改變幹部作風，樹立為民、務實、清廉的幹部形象。
(四)全面規範基層黨建工作考評
深化基層黨支部“雙述雙評”活動，推動“雙述雙評”活動制度化、規範化，加強對支部領導班子的監督，激發基層黨支部領導班子幹事創業的熱情。創新建立基層黨支部規範化建設“責任項目化”考核辦法，對基層黨支部規範化標準化建設進行全面考核，表彰獎勵先進黨支部、黨小組、優秀黨員和黨務工作者，對思想不重視、工作不得力的黨小組及黨員給予通報批評。考核結果予以公佈，接受職工監督，對考核發現的問題切實抓好整改落實。
(五)黨內生活規範化促提升
加大對黨內生活的重視程度，堅決杜絕抓抓停停，思想交鋒少，缺少“辣味”和“火藥味”，組織生活流於形式等問題，黨支部要以制度化、經常化、規範化為要求，使“咬耳、扯袖、紅臉、出汗、排毒”成為常態，切實提高黨內組織生活質量。要有針對性的給黨員安排工作，拓展拓寬黨員學習面和學習手段，注重對黨員政治思想、業務技能、管理能力、服務羣眾等方面的培養教育，引導黨員職工敢於動真碰硬、守原則、講實話，發揮黨員應有的權利和義務。同時，在管理崗位競選時，要優先考慮黨員職工，既體現黨員職工服務羣眾、奉獻社會、敬業奉獻精神，又體現黨員優越性，以有效帶動普通職工羣眾向黨看齊、向組織靠攏，進一步促進基層黨支部規範化標準化建設日趨完善。
基層標準化建設自評報告 篇2
今年以來，支部在局黨委的領導下，積極創造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現將自評如下：
一、黨支部基本情況
黨支部現有正式黨員6人，其中在職黨員6人；35歲及以下青年黨員3人；黨員隊伍結構合理，素質良好。支部委員會現有委員3名，其中書記1名，組織委員1名，紀檢委員1名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰鬥力不斷增強。
二、黨支部標準化建設的工作與成效
一年來，黨支部堅持以黨的xx大全會精神為指導，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規範運行，充分發揮黨員先鋒模範作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，全面提升黨支部建設工作水平。
（一）加強領導，認真部署
接到上級文件後，黨支部高度重視，根據局局黨委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設計劃，使標準化建設工作有序推進、有步驟的實施。
（二）加強學習，提高認識
為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，紮實有效地開展各項工作，組織學習了局黨委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。
（三）對照排查，認真整改
黨支部對局局黨委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照省廳下發的《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發現在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如由於部門職工分散在各地的項目上，往往不能如期開展學習、會議等。
（四）全面實施，成效顯著
1.不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局黨委的統一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛徵求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新xx屆支部委員會，並選出支部委員3名，其中書記1名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置樑衞衞為紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。
2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發20__年黨員發展工作計劃，堅持標準、嚴格質量、突出重點地培養新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態瞭解最新知識前沿，實時學習黨建知識內容。及時核定黨費具體數額，於每月上繳黨費，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關係進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態與信息。
3.不斷充實黨內組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。
三、存在問題與不足
由於時間緊、任務重，對於黨建工作的重視程度仍有待提高。對於標準化建設工作中仍存在“輕內容、重表面，輕實質、重形式”的現象。
四、下步工作計劃
向模範黨支部工作看齊，用項目化方式抓好黨支部示範創建工作，對照達標型、示範型黨組織標準，建立提升台帳，配套建立動態提升制度，在上級黨組織分類定級的基礎上，努力提升黨支部實力，實現晉位升級。對照標準和目標任務進行自查自驗，對支部黨建工作進行全面系統的回顧，特別是對於面上普遍存在的突出問題，統一要求，明確舉措，進行集中整。及時總結前期工作經驗，對實踐中被證明行之有效的經驗做法以制度的形式固定下來，着力構建長效化、常態化的制度機制。
基層標準化建設自評報告 篇3
XX市環境保護局：
為全面推進我縣環境監察執法工作，進一步加大環境監管力度，提高現場執法水平，加速我縣環境監察隊伍標準化建設進程，根據《XX市環境監察支隊關於環境監察機構標準化建設工作的通知》（X環監發〔20xx〕3號）的要求，結合省環保廳標準化建設相關文件精神，我局全面細緻地開展了對環境大隊標準化建設的自查工作，現將具體情況彙報如下：
一、機構編制和人員落實情況
XX縣環境大隊是XX縣環境保護局所屬的由縣財政全額撥款的行政執法類事業單位，於20xx年7月11日正式掛牌成立。20xx年，XX縣機構編制委員會按照XX市機構編制委員會《關於核定縣（區）環境監察執法機構行政執法事業編制的通知》（X編髮﹝20xx﹞70號）文件的精神，核定環境大隊人員編制8名。我隊現有環境監察人員7人，其中1人為碩士研究生學歷，5人為大學本科學歷，1人為大學專科學歷，環保相關專業人員佔監察人員總數的86%，全部納入參照公務員管理，執法人員培訓率為100%，執法人員持證上崗率100%。
二、建立健全環境執法制度，紮實推進環境監察工作
我隊自20xx年7月正式掛牌成立以來，不斷加強隊伍建設，為民所想，為民所用，狠抓業務工作。建立健全17項環境監察工作制度和10項環境監察工作程序，要求全體環境監察人員發揚吃苦耐勞、服從大局的精神，認真按照環境監察工作程序、環境監察工作制度、環境監察信息報送制度和政務公開制度執行。
三、硬件設備的添置情況。
我隊大力加強硬件設備建設，今年新添置了車載GPS衞星定位儀、影像設備、測距儀、流量計、勤務隨錄機、便攜式打印機、環境執法管理及移動執法系統、標準採樣設備等，用來填充硬件設備的不足。目前我隊擁有的硬件設備基本能達到XX省環境保護廳印發的《環境監察標準化建設達標驗收記評分表》內三級標準的要求。
四、業務用房落實情況
按照XX省環境保護廳印發的《環境監察標準化建設達標驗收記評分表》內的三級標準，我隊共計需要業務用房378平米。20xx年7月8日，局機關將位於縣行政中心辦公樓的業務用房劃撥了600平方米給我隊用作辦公室、執法接待室、取證設備間、樣品室和檔案室，“12369”環保熱線夜間值班室等。
特此報告。