人力資源管理論文參考文獻

參考文獻:

人力資源管理論文參考文獻

[1]郭福春.商業銀行經營管理與案例分析[m].杭州:浙江大學出版社.

[2]龍泉.人力資源培訓效果評估分析[j].當代經理人(中旬刊) (05)

[3]陶祁:適應性績效結構分析及在培訓評估中的應用[j].管理科學(02).

[4]黃熾森.組織行為與人力資源研究方法入門[m].北京:中國財經出版社,XX.

[5]蔣太才,宋小敏,朱春蘭.企業人力資本培訓投資效益的綜合評估研究[j].改革與戰 略 (08).

[6]加里·德斯勒,‘曾湘泉.人力資源管理(第10版.中國版)[m].北京:中國人民大學出版 社: 35

[7]李勤.企業員工培訓有效性研究[d].西南財經大學.

[8]周正江.培訓效果,需要怎樣的評估模型[j].人力資源 (01)

[9]何豔.企業員工培訓效果的理論與實證分析[d].中南大學.

[10]黃勛敬,李光遠.基十勝任力視角的現代商業銀行員工培訓與開發[j].廣東金融學院 (05).

[11]鄭玲豔,伍煦.創新商業銀行員工培訓模式[j].人才資源開發(10).

[12]靳娟.人力資源管理理論[m].北京:機械工業出版社 .

[13]曹如玲.中小企業管理培訓效果評估模型研究[d].中山大學.

[14]許軍平,馮毅.全球化下國有商業銀行基十戰略的人力資源培訓與開發策略[j].中外企業家 (08).

[15]李亞兵,胡建虹.企業培訓效果評價研究綜述[j].生產力研究 (03).

[16]李帥,陳夢曉,丁一淺析國有商業銀行培訓的有效性[j]合作經濟與科技 (11)