為深入貫徹實施《2019-2019年行政機關公務員培訓綱要》和全國行政機關公務員管理工作會議會議精神，天津市公務員局將加強公務員職業道德建設作為今年的一項重點工作，採取有力措施積極進行推動，國家公務員局副局長吳雲華同志來津進行具體指導，有力促進了公務員職業道德教育的深入開展。主要採取以下幾項措施：
一是將公務員職業道德教育與“人民滿意公務員”活動有機結合。市委組織部、市人力社保局、市公務員局聯合下發了《關於開展以職業道德建設為重點在創先爭優活動中爭做人民滿意的公務員活動的通知》，以“對人民負責、為人民服務、受人民監督、讓人們滿意”為主題，充分藉助“人民滿意公務員活動”的平台，以形式多樣的主題教育和實踐活動為載體，突出加強公務員職業道德養成。將公務員職業道德要求納入到各項日常管理工作中。深入貫徹落實德才兼備、以德為先的用人標準，進一步完善公務員考試錄用、公開選拔、競爭上崗等制度，在考試、考察、民主測評等環節中加強對公務員恪守職業道德情況的評價。切實加強對公務員職業道德的考核，將其作為公務員“德”的考核的重要內容，完善考核標準，探索行之有效的考核評價方法，對職業道德表現突出的公務員和公務員集體給予表彰獎勵。
二是將職業道德教育作為各類公務員培訓的重要內容。結合我市公務員隊伍實際，研究制定公務員職業道德培訓大綱，將職業道德納入公務員各類教育培訓的必修課程，培訓成績作為公務員年度考核、任職定級和晉升職務的重要依據。在全市統一的公務員初任培訓中，我們增加了職業道德培訓課程的內容和課時。從今年開始，對新錄用公務員實行統一宣誓制度。在上半年舉辦的6期初任培訓班中，新學員全部在周恩來鄧穎超同志紀念館參加了公務員宣誓儀式，由市公務員局和市委組織部的有關領導領誓監誓，進一步增強了使命感、責任感和榮譽感，堅定了理想信念，提升職業素質。在處級公務員任職培訓示範班中，我們在開展崗位任職能力訓練的同時，突出公務員職業道德建設、作風建設和綜合素質的培養，系統全面地對新晉升領導職務的公務員開展職業道德教育。同時，要求全市各單位緊緊抓住公務員職業道德養成的重要環節，將職業道德教育內容作為公務員各類在職培訓的重要內容，充分發揮主觀能動性，開展多種行之有效的教育培訓活動，提升我市公務員隊伍整體素質。
三是組織開展公務員職業道德示範培訓活動。6月份，專門舉辦了公務員職業道德建設專題培訓班，全市各區縣公務員局、各委辦局負責公務員培訓工作的同志參加了培訓，為推動職業道德培訓的深入開展奠定了基礎。為幫助參訓學員更加系統地學習公務員職業道德理論認識，我們精心設計培訓課程，開設了行政核心價值與公務員職業道德建設、公務員法與職業道德養成、國外公務員職業道德建設經驗介紹、革命傳統教育與作風建設等課程內容，積極採用現代培訓方式開展教學，並組織學員到西柏坡、周鄧紀念館、狼牙山等地開展現場教學，幫助大家拓寬視野，更加全面深入地領會公務員職業道德的內涵和實質。培訓班的舉辦起到了很好的引領示範作用，帶動了全市公務員職業道德建設培訓活動深入開展。培訓期間，還專門安排了一期“公務員名家大講堂”，邀請國家公務局副局長、黨組成員吳雲華作了題為《關於加強公務員職業道德建設有關問題》的專題講座，全市各級行政機關公務員和專題培訓班全體學員800餘人參加了學習。吳雲華同志就加強公務員職業道德建設的重要性、什麼是職業道德、中國古代如何加強“官德”修養、國外公務員職業道德建設和中國特色公務員職業道德的基本要求等問題，進行了深入分析，闡述了獨到的見解，既有理論深度，又有實踐操作性，對於廣大公務員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，努力培養高尚的職業道德情操具有很強的指導意義。
下一步，我市將繼續在全市公務員中大力推進職業道德建設，開展職業道德教育。一是繼續開展各類專題培訓，充分發揮示範和引領作用，推動全市範圍的學習培訓活動深入開展。二是着力加強對基層一線、窗口單位和執法部門等直接服務人民羣眾的公務員的教育培訓，並進行統一考試考核。三是推動各系統、行業主管部門根據實際制定符合自身特點的職業道德規範，推動廣大公務員提升精神境界和道德素養。四是組織廣大公務員把踐行職業道德規範和創先爭優活動結合起來，組織開展公務員集體宣誓、崗位練兵、簽訂踐行職業道德承諾書等形式多樣的職業道德建設活動。五是進一步改進服務方式，提高服務效率，大力完善一站式服務、首問負責制、服務承諾制、辦結時限制、上門服務等方式，推廣政務公開、網上辦公等服務手段，努力做到讓基層滿意，讓人民滿意。