與上司不和，是每個上班族的噩夢。你並沒有改變，改變的是你無法控制的因素，你換了一個新上司。當然你可能會思考辭職。但如果你選擇留下來，告訴你如何在最短時間裏獲得新上司的青睞。首先，請診斷自己，再診斷上司，不妨畫張表，羅列以下問題一一作答，如果你能全部回答出來，至少對上司更替的窘境有了足夠的認識。
自我診斷：在公司裏你是新來的還是資深人員?你的工作重不重要?你擁有什麼同事無法取代的專長?你期望在這個公司得到什麼發展?
診斷上司：設身處地為新上司想一想，他的任務是什麼?他的要求是什麼?他希望部屬如何配合他?他在公司的地位如何?他下一步的計劃是什麼?他的上司是不是支持他?如果你不瞭解新上司對你和工作的期望，你便無法和他相處。
每個上司都有不同的行事作風，因此你可以採取聽、讀、看、問的方式儘快瞭解他。注意聽新上司説什麼?如何説?説的時候常提出來的理由是什麼?注意讀上司發出來的郵件和批示，他在乎的是什麼?要求的是什麼?注意看他如何主持會議?如何和別人溝通?喜歡和什麼人溝通?為什麼?去問那些和他關係密切的人，他是一個什麼樣的人?應該如何和他相處?善於察言觀色是上班族的生存之道。
和新的上司相處並不容易，你的行事風格可能和新上司不一樣，但是如果你熟悉了他的喜好和方法以後，順着他的意思去做，你便能得心應手。