下崗原指人或物從原有的崗位撤換掉。現多是對職工下崗的簡稱，是我國勞動力長期供大於求造成的一種客觀現象。我國人口多，勞動力總量大、增長快，遠遠超過社會生產的需求，就業崗位相對不足，結果造成不少需要分流的企業富餘人員暫時找不到就業機會而成為下崗職工。職工下崗現象是計劃經濟條件下就業制度在經濟轉軌過程中的必然反應。
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第二輪“下崗潮”：
11月7日，第二屆“人大老博士論壇”在北京舉行，中國就業研究所所長曾湘泉出席並稱，因為國企重組等因素影響,中國將迎接第二輪下崗潮。同時曾湘泉表示，勞動市場信號已失真，統計局公佈的登記失業率對於研究者沒有用。
上世紀80、90年代的國企下崗潮仍然在很多人心裏記憶猶新,如今專家説要準備迎接第二輪下崗潮，這個消息發佈後引起了很多人的擔憂。網友稱“再也不敢任性離職”。
中國就業研究所成立於20xx年3月，是中國在勞動力市場研究領域的前沿機構之一。重點研究就業形勢與趨勢、就業與失業理論、就業政策等三大領域，研究所以關心中國就業問題研究為己任，並以關注國外就業問題為借鑑。
曾湘泉分析稱，我國適齡勞動人口出現了下降，雖然公開失業率上升不多，但隱性失業率上升很多。
曾湘泉還表示，受國有企業改革重組等因素的影響，很多人要面臨下崗的問題。要想推進改革，就必須要迎接第二輪“下崗潮”的考驗。
事實上，在過去一些年裏，下崗也是常有的事兒，只是“下崗潮”並不多。對於今天的不少人來説，那次“下崗潮”，如果不是親歷者，也算是見證者，但現在倘若真如曾湘泉預警的“要準備迎接第二輪下崗潮”，對於很多人來説，人生中或許再將經歷或見證一次“下崗潮”。
“第二輪下崗潮”來襲 消息發佈引起多方擔憂
我們對於就業和經濟下行有大體上的正確判斷，也出台了一系列鼓勵就業和創業的政策，但就業的真正形勢可能並不為決策層所掌握和了解，這才是很大的問題。
中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉在人大老博士論壇稱，勞動市場信號已經失真了，統計局公佈的登記失業率對於研究者沒有用，“那個指標根本沒有敏感性”。其表示，由於國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。(11月8日中國青年網)
下崗，本是市場經濟裏的常態現象;有下崗，也就有再就業，只要下崗人數不超過社會正常的吸納能力，下崗其實並不是多麼可怕。事實上，在過去一些年裏，下崗也是常有的事兒，只是，“下崗潮”並不多。
劉歡唱的《從頭再來》，以及黃宏吼出的那一嗓子“我不下崗誰下崗”，很多人再熟悉不過，似乎也總能把今天的人們時不時拽回到上世紀90年代國企改革“下崗潮”的那個時期——某種意義上，國人對於“下崗”的深刻體會大多來自於此。對於今天的不少人來説，那次“下崗潮”，如果不是親歷者，也算是見證者，但現在，倘若真如曾湘泉預警的“要準備迎接第二輪下崗潮”，則對於很多人來説，人生中或許再將經歷或見證一次“下崗潮”。
媒體上隻言片語的報道，並未能呈現曾湘泉這一觀點的原原本本，所以，我們並不知道他所預見的這波“潮”會有多高、多久以及又具有多大的破壞性，但“第二輪下崗潮”這幾個字眼，已經足以觸動甚或刺痛當下人們的內心。
這裏必須要説的是，綜合媒體和公眾對於近期就業形勢的關注和看法，可以用“形勢不容樂觀”來形容，這背後，媒體和公眾可能是有點把就業形勢想得嚴重了一點，可是，就業畢竟是民生之本，在經濟下行壓力中，當就業不足、創業艱難等問題已經顯現，困難想得充分一點、嚴重一點，也並不為過。當然也是希望促動相關部門更加積極主動有效地解決“民生之本”。就在上個月底，人社部面對記者有關“前段時間企業大規模裁員潮”的提問時，迴應稱“總的來看，涉及範圍不大，人員分流平穩，未發現普遍性的裁員潮”。
應該説，人社部否認有“裁員潮”，這結果讓人欣慰，可是，需要注意的是，曾湘泉沒過幾天就預言“準備迎接第二次下崗潮”。如果説人社部説的是現在，曾湘泉則説的是未來，二者並不矛盾，但關鍵在於，作為專業研究者，曾湘泉的貢獻不在於“預警”，而在於道出了一個關係重大的實情——曾湘泉認為，勞動市場信號已經失真了，統計局公佈的登記失業率“對於研究者沒有用”。如果他所言不虛，那麼，即便對於外行來説，也不難想象，勞動市場信號失真，意味着什麼?
目前，我們對於就業和經濟下行有大體上的正確判斷，也出台了一系列鼓勵就業和創業的政策，但就業的真正形勢可能並不為決策層所掌握和了解，這才是很大的問題。曾湘泉“第二次下崗潮”的言論固然能夠引起最大程度的共鳴，但“勞動市場信號已經失真了”其實才是分量最重的一句話。顯然，決策者尤其要聽到，基於登記失業率等相關統計數據做出的決策需要更加審慎。