日前，總部位於深圳的一覽HR研究院發佈首期人才商情指數。其中，“跳槽風向標”的K線圖是在對招聘網站簡歷投遞量的實時統計基礎上，通過觀察這些數據曲線而繪製出的波動圖形。根據該圖顯示，人才在投遞簡歷時是有時間規律的：平均每週的週二週三都是投遞的高峯，最多時一天投放的簡歷多達近18萬份，而到了週末尤其是週日，投遞量反而會出現顯著下降，只有不到12萬份，就好像跳槽也是有雙休的感覺一樣。對此，一覽HR研究院的研究員邱先生分析，出現這種現象主要是因為大多數跳槽者一般都會在上班時間積累強烈的跳槽意願，而且考慮到企業人力資源部門的工作時間，求職者普遍選擇週二週三投遞簡歷。
邱先生表示，實際上，這種扎堆投遞的效果可能並不好，企業招聘人員在面對這些海量數據的時候通常會加快瀏覽，平均花在每份簡歷上的時間大大縮短，這樣能夠得到回覆的可能性也就大大降低了。因此，建議準備跳槽人士選擇在週末雙休的時候投遞簡歷，這樣企業人士在下週第一天上班的時候就能看到你的簡歷，回覆的可能性會大大增加。