導語：以下是本站OMG小編為大家整理的跳槽面試的知識，希望你喜歡閲讀：
能在就業壓力大的紛繁職場中跳來跳去，進而找尋真正適合自己的職位，這不失為一種超強的能力。但在選擇的過程中，卻並非每一個人都能做到從容不迫。跳槽的時機是否已經到來?自己是否真的確定清了前行的方向?未知的空間又能否真正接納自己?相信這些問題對於準備跳槽的“騎士”們來説不是不會想到，那麼請三思而行 ，繫好安全帶，這一“跳”，定會更高、更遠、更好。
觀點一：“跳”不是加薪的槓桿
供不應求的賣方市場，中國高端白領往往居於優勢地位。對於高端人才和具有相當發展潛力的員工，外企往往通過加薪、轉崗、授予榮譽稱號，提供並強化職業生涯設計等方式，鼓勵其長期服務。但對於將跳槽作為加薪手段的做法，業內人士普遍持否定態度，外商會認為那將是個無底洞，特別是中低層崗位，企業認為付出的薪水與個人價值通常匹配，不會為此作出調整。
觀點二：“跳”前心理準備需充分
“跳槽，你做好心理上的準備了嗎”?從外企跳入本土企業，管理模式、工作方式等各方面都會有所不同，有的人需要很長的適應期。所以，跳槽前慎重些不無益處。還有人建議，因薪水而跳槽者不應只考慮短期效益，新的僱主能否長期高薪養“賢”?在對方方面面有所考慮後再作出的決定，應該説會對自己更加安全些。
觀點三：跳槽成功≠成功跳槽
有些人是習慣性跳槽，目的性不強。其實，跳槽成功不等於成功跳槽。要想跳得更快、更高、更遠，首先要了解自己為什麼想“跳”，結果是不是真如自己所想像的那樣。接下來，必須要找好“下家”，對目標公司做非常詳細的瞭解，並進行選擇。特別是跨行業跳或往優秀企業跳，一定要知己知彼，明確合理的目的，做好充分的準備後再去實施最後的完美一“跳”。(完)
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