一位讀者則説：在塞得滿滿的工作表裏擠出時間求職很不容易，時間和精神壓力都很大。
另一位一位讀者為自己在偷偷面試的同時還得保守祕密而深感困擾：我不得不對老闆撒謊，説我約了醫生看病，或是謊稱自己有其它的安排，而事實上，我是去面試，這讓我覺得很虛偽。另一方面，上面這些含糊其辭的謊言也讓自己的缺勤?聽上去非常可疑。
如果你想跳槽，那麼緊張和壓力是不可避免的。當你向老闆解釋缺勤的原因時，要説得多具體你得自己拿分寸。避免説謊的一種簡單做法就是用自信和務實的口吻告訴老闆你有私事要做。我曾見過很多員工用這個藉口來掩蓋各種各樣的真實情況：有人跑去治療不孕症，有人是去做遺產規劃。五點鐘俱樂部(Five O'Clock Club)總裁温多爾頓(Kate Wendleton)建議，對於某些員工來説，還有一種可行的辦法，那就是告訴你的老闆你需要和本專業領域內的人拓展人脈。温多爾頓女士也是一名很有經驗的職業諮詢顧問。
無論你為自己的缺勤找何種藉口，説的時候切記要自信、言語清晰，因為你也有隱私權。你可以通過以下手段打消老闆的疑慮：在辦公室時工作更勤奮;對長期項目表示出很大興趣;積極主動地承擔各項工作。
另外，主動加強時間管理，提前安排好休假或事假，儘可能把面試和人脈拓展的活動安排在假期。一位求職者在找工作期間每隔一個週五就休假一次，在此期間她至少要見四個人。温多爾頓還建議儘量在晚上和週末抽出時間做做功課，研究一下潛在的僱主，通過平郵或電郵和他們取得聯繫，在信中介紹你自己，並對未來的工作表示出興趣。
此外，儘量把和準僱主見面的時間往前或往後推，這樣可避免犧牲過多的工作時間。温多爾頓説，許多僱主會表示理解，你所以要在清晨或傍晚和他們見面是因為你還有本職工作要做。
無論你如何巧妙地安排求職時間，你肯定還是要花上一些功夫的。温多爾頓説，全職工作的人一週至少要花15個小時用於求職才會看到一些起色，時間通常要安排在晚上和週末，否則很可能沒有什麼效果。如果你每週工作70個小時，且根本排不出時間求職，那麼你恐怕只能在眼下的崗位上呆着了。五點鐘俱樂部的網站還提供了迷你課程，專門介紹規劃和安排求職過程的技巧。
關於工作論理，這裏再説幾點：物色新工作時保守祕密並非不道德，這一點很切合實際很專業也很有必要。温多爾頓説，你的老闆在找新人替換你的時候可不會告訴你，所以不要認為騎驢找馬是不道德的。一旦讓人發現你想跳槽，那麼你在職場的可信度會大大降低，你也很難再繼續開展工作。温多爾頓補充道，大多數老闆會希望你立馬走人。
如果你想將公事和私事分開，那麼就不要利用現任老闆的資源找工作。無論你是想和人預約還是準備簡歷或求職信，千萬不要使用公司的電話和電子郵件，以及辦公用品、複印機或其它設備。