周星馳:超級領導術

周星馳:超級領導術
成功的祕訣:“把自己放低……把別人墊高!”

別人為什麼要幫助你?理由是因為他喜歡你。

他為什麼要喜歡你?因為你在他面前,能讓他感到很舒服、很自在、很優越、很有成就、很有自信……周星馳深深地瞭解這一點,所以——他成功了!

一般人是如何獲得自信的?

是通過比較:你比較好,所以我就沒有自信;我比較好,就變成你沒有自信。而每一個人都希望得到認同、得到自信。所以,周星馳演的腳色,10部片子有9部都是演一個常被嘲笑常被欺辱的人,演一個最被人看不起的人,能讓所有人都覺得:“我一定會贏過你”的人,結果影片最後,周星馳一定會一反弱態,戰勝強敵,揚眉吐氣……

舉例:在《功夫》這個電影中,你看到包租婆醜得不得了,周星馳為什麼愛找很醜很醜的演員?是因為周星馳為了讓億萬個相貌平平的觀眾,看到影片夢工場中,連醜人都能成功,那自已也就從中找到成功的希望,找到成功的自信。

這就叫“Tee-up法則”——Tee是打高爾夫球用的小支球託,up就是把它墊高起來的意思。

所有人打高爾夫球,在開杆的時候,他都必須插下那個Tee,才有辦法把球打飛起來。

這就是Tee的作用——把自己放低了(像沒有價值),再把對方墊高了(對方顯得高大而有價值),結果自己就成了對方離不開的,最有價值的“Tee”。

周星馳的票房之所以會高,不是因為他善於演喜劇片,而是因為他是一個“心理學專家”,他懂得真正的成功道理是——把別人墊高了,把自己放低,讓別人有了“安全感”;讓別人有了“快樂”;讓別人有了“自信”;讓別人有了“希望”,別人才會喜歡自己,讓他順順利利地成功。(陳安之)

來源:中人網