什麼是非智力因素?
顧名思義,非智力因素是相對智力因素來説的。智力因素就是我們通常所説的智商,一般認為智力因素包括六個方面:注意力,觀察力,想象力,記憶力,思維力和創造力。二十世紀初,隨着智力概念的提出和心理測驗的蓬勃發展,非智力因素這一概念應運而生。1935年,美國心理學家亞歷山大(Alexander, W.P.)在其論文《智力:具體與抽象(Intelligence, concrete and abstract)》中首次提出了“非智力因素”(nonintellective factors)這個概念。在亞歷山大的啟迪下,美國另一位心理測驗大師韋克斯勒(Wechsler,D)於1943年提出了“智力中的非智力因素”概念。我們所説的智力系統包括智力因素和非智力因素。非智力因素,指與認識沒有直接關係的情感、意志、興趣、性格、需要、動機、目標、抱負、信念、世界觀等方面。影響企業員工工作和學習的非智力因素包括的方方面面很多,興趣、自制力、踏實、恆心、勤奮、刻苦、毅力、自我確認、自我覺察、自我約束、自我調適、忍耐性、頑強性、挫折承受力等都屬於非智力因素的範疇。
這些非智力因素,在員工的成長過程中,有着不可忽視的作用。 一個智力水平較高的人,如果他的非智力因素沒有得到很好的發展,往往不會有太多的成就。相反,一個智力水平一般的人,如果他的非智力因素得到很好的發展,就可能取得事業上的成功,做出較大的貢獻。達爾文曾説過:"我之所以能在科學上成功,最重要的就是我對科學的熱愛,對長期探索的堅韌,對觀察的搜索,加上對事業的勤奮。"
兩度榮獲諾貝爾獎的居里大人説:“人要有毅力,否則將一事無成。”
法國生物學家巴斯德説:"告訴你使我達到目標的奧祕吧,我唯一的力量就是我的堅持精神。"
俄國化學家門捷列夫説:“終生努力,便成天才”。
世界著名作曲家莫扎特説:“誰和我一樣用功,就會和我一樣成功”。
這些天才,都不約而同地將成功歸因於堅強的意志與毅力,靠長期的奮鬥與追求,所以,企業員工有效學習和追求成功也是一樣,離不開良好的非智力因素。