年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。今天本站小編要與大家分享的是：20xx年終獎的扣税公式。具體內容如下，歡迎閲讀!
年終獎扣税公式：
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個税，具體有三種計税方法：
方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於(或等於)費用扣除額(3500元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的税率和速算扣除數，然後用獎金全額×税率-速算扣除數，就是最終需要繳納的税款額。
方法二：取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎金相加後，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的税率和速算扣除數，然後用這一數額×税率-速算扣除數，得出需要繳納的税款額。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應税率，然後用這一數額×税率-速算扣除數。
20xx年終獎扣税：：
根據《國家税務總局關於納税人取得不含税全年一次性獎金收入計徵個人所得税問題的批覆》(國税函〔20xx〕715號)規定，對於年終獎個人所得税由單位負擔的，如果個人當月工資薪金所得高於(或等於)規定費用扣除額的，其個人所得税的計算公式如下：
(一)按照不含税的全年一次性獎金收入除以12的商數，查找相應適用税率A和速算扣除數A;
(二)含税的全年一次性獎金收入=(不含税的全年一次性獎金收入一速算扣除數A)÷(1一適用税率A);
(三)按含税的全年一次性獎金收入除以12的商數，重新查找適用税率B和速算扣除數B;
(四)應納税額=含税的全年一次性獎金收入×適用税率B一速算扣除數B.
例如、假設某單位為每個員工發放不含税全年一次性獎金10825元，單位為每個人支付的個人所得税為1175元。計算過程為：
第一步，按照不含税的全年一次性獎金收入除以12的商數，查找相應適用税率A和速算扣除數A;
10825÷12=902.08元，對應適用税率A為10%，速算扣除數A為25;
第二步，按第一步確定的税率和速算扣除數，將不含税年終獎換算成含税的年終獎，即含税的年終獎收入=(不含税的年終獎收入-速算扣除數A)÷(1-適用税率A);
120xx=(10825-25)÷(1-10%)
第三步，按含税的年終獎收入除以12的商數，重新查找適用税率B和速算扣除數B;
120xx÷12=1000元，對應適用税率B為10%，速算扣除數B為25;
第四步，按確定的税率和速算扣除數，計算應納税額，應納税額=含税的年終獎收入×適用税率B-速算扣除數B.
應納税額=120xx×10%-25=1175元
如果納税人取得的當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額20xx元，應先將不含税年終獎減去當月工資薪金所得低於税法規定費用扣除額的差額部分後，再按照上述方式處理。