ibm、松下、聯想這些企業名稱猶如磁場一般，對於職場中人，尤其是初涉職場的大學生而言是具有致命吸引力的。有網友小d在她求助帖中訴説了她因職業選擇而失眠的痛苦。職業規劃師分析後指出：她的職業生涯發展過程中總充滿着對於“名企”的困惑。根據這個題材，下文對職業生涯當中的職業生涯中“名企”的誘惑做了分析。

　　通過某職業生涯諮詢機構上萬件案例統計，89％的人在面對“名企”和普通企業兩份offer的時候都會選擇前者，即使那個職位並不適合其發展，他們也會義無返顧投入名企的懷抱，結果可想而知。

　　小d，XX年大學畢業，取得了經貿外語專業學士學位。大學期間的她積極參加社會實踐活動：發表文章、組織大型活動、校外兼職，同時獲得了許多相應證書。本來可以現在留校的小d由於男朋友的原因，大四的時候就來到了廣東一個二級城市發展，並順利地獲得知名快速消費品c公司銷售總監助理與一家直銷化粧品牌a公司美容培訓導師的兩份offer。比較之後，小d還是選擇了更有名氣的c公司。但是，在c公司不到三個月的時間裏，因無法忍受煩瑣的工作內容，便借回校答辯之機提出了辭職。而以後的一不時間，雖然她頻繁地跳糟，但結果大都不盡如人意。眼看時光流逝，展開在大學時的輝煌戰績也漸漸失去了求職的效力。如今她又面臨着一次抉擇：一邊是在世界知名500強w公司銷售助理職位，一邊是影響力一般的某國內媒體公司發行主管。這次她不敢再輕易做覺得，不知如何選擇的她徹夜難眠，只能求助專業職業規劃諮詢專家來尋找答案。　

　　通過前期的交流，ccdm職業規劃師分析：在小d一年的職業生涯中，她面臨了多次職業選擇的苦惱。結合她自身的性格而言，她的第一次職業選擇並不明智，也是導致她至今仍面臨職業困境的原因。小d選擇c公司，無疑的看中了企業的知名度，根本沒有考慮到祕書職位與其自身的適合程度。小d曾經有過很好的機會，但因“名企”的誘惑而出現錯誤的職業選擇，讓曾經的機會白白地溜走。小d的案例反映了一部分人在職業選擇上的誤區，那麼面對“名企”的誘惑該如何做出正確的職業選擇呢？有多年諮詢經驗的專家指出要做好以下三點：

　　第一、求職前必須做好職業定位

　　c公司雖然更有名氣，但它提供給小d卻是需要足夠耐心與細心的祕書一職。這與她本身的性格完全不符，所以才會幹了不到三個月便藉故請辭了。相反，a公司的名氣雖然稍遜一籌，但它提供的職位卻是較有發展空間的美容培訓導師，相對而言這個職位更符合小d的性格。如此分析，假使小d的第一職業選擇是a公司，那麼她的發展現在也定會是另一個樣子。

　　小d的案例説明了每個人在求職之前必須分析出自身的性格與優勢，即“我最適合做什麼？我最擅長做什麼？”這樣在面臨重大抉擇的時候才不會做出錯誤的決定。而對於自身性格與優勢的分析正是一個人職業定位的過程，這會令選擇者更清楚自己需要什麼，使選擇更加理性。除此之外，興趣與價值觀也可以影響一個人對於職業的偏好，所以在求職之前一定要詳細分析自己這方面的特徵。

　　符合自身發展的職位比企業的知名度更重要，因為它會使你的職業發展目標更加明確，對於職業生涯的規劃更有幫助。

　　第二、要對不同的企業文化進行深入瞭解

　　相較於中小企業而言，知名大型企業的組織機構相對龐大，所以，每個職位的職能都被劃分得相當細緻，也因此，這些企業更加看重員工的溝通能力與團隊意識。如果沒有做一顆螺絲釘的準備，那麼最好不要進入這樣的企業。職業規劃師分析小d對c公司工作產生的感覺，不僅因為祕書的職能原本瑣碎，更因為她所負責的工作領域已經被細分好，所負責的面很窄，才會顯得枯燥。而中小企業由於人員的精煉，於是要求每個人要同時具備多種技能，也就是所謂的複合型人才。對於個人而言，它比大型的知名企業更能培養出一個人全方位的能力。
　　
　　在此，ccdm職業規劃師提醒那些想要進駐名企的朋友們：不同的企業擁有不同的企業文化。在準備進入之前，先要弄清自己所追求的是什麼？自身是否適合那裏的工作氛圍？單就外資企業而言，歐美企業提倡自由精神，它們更鼓勵員工發揮自己的創造思維去工作；日韓企業則堅持發揚的團隊協作的精神，不斷拼搏、努力進取都是它們希望員工所具備的素質。當明白了這些以後，根據自己所喜歡的企業文化來尋找合適自己的職位。

　　第三、小心職業的不可逆性浪費了求職成本

　　小d的案例很讓人惋惜，因為她錯過了發展的絕佳時期。由於在校期間社會實踐方面的積累，使小d剛步出大學校門時即擁有很強的競爭力。但是因為錯誤的選擇，使她在畢業一年後仍然處於職業發展的迷茫之中。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出：職業發展有它的不可逆性，每一種職業發展的嘗試都會相應付出代價，這些代價主要包括時間成本與機會成本。例如小d在一年的職業探索中，每一份工作都需要重新建立與企業的聯繫，重新熟悉工作。而且每一份都沒有一個長久的積累，無疑對於她的時間和金錢都是一種浪費。在這個過程中，她也曾錯過了適合她的工作，這就是雙重的損失。


　　總而言之，ccdm職業規劃師根據多年的諮詢經驗表示：在當代這種經濟高速發展的社會中，追求知名大型企業的工作機會沒有對錯之分，只是需要一個標準。在做好自身職業定位的基礎上，分析出自身的性格、興趣、愛好以及價值觀，再與自身追求的企業的文化相比較，如果適合，那麼放心去追求。如果不適合，即使進入其中，也不過在浪費自己的青春。就目前來説，中小型企業的發展平台也是相當廣闊，它提供了75%以上的就業機會。只要用心努力，發奮進取，必定會取得屬於自己的收穫。