黨員應該把加強黨性修養作為加強思想作風建設的根本要求。下面是小編為大家收集整理的3篇部隊風氣黨性分析材料範文，歡迎大家閲讀。
部隊風氣黨性分析材料範文一
為了貫徹落實XX省公安隊伍教育整治電視電話會議精神和總隊的有關要求，根據《XX消防支隊“三個專項整頓”實施方案》的要求，按照支隊統一部署開展了這次作風紀律教育整頓活動。通過近期的學習教育和“六查六看”的查擺剖析，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻檢討，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：
一、自身存在的問題
(一)政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)工作中缺乏頑強拼搏精神，專業業務素質沒有進一步提高。主要表現在：一是工作按部就班憑經驗辦事的“經驗主義”;二是滿足現狀，認為各項工作都搞得不錯，自己可以鬆一口氣了，可以躺在功勞薄上休息了，缺乏再接再厲、持之以恆的精神;三是正確運用科學理論，探索新時期政治工作的新路子，不斷提高業務素質和領導藝術水平方面下功夫不夠。
(三)工作缺乏拿起批評和自我批評開展積極健康思想鬥爭的勇氣。主要表現在：一是對批評和自我批評的深刻含義作用認識不足，沒有看到這一有力武器的效應;二是“怕”字當頭，怕講不準，怕傷和氣。以至於班子成員之間、同志之間“一團和氣”，積極健康的思想鬥爭開展不起來。
(四)工作開展的深入程度不夠，在總結提高的能力上有待加強。在實際工作中，自己有明顯的“忙於事務，被動應付工作”的痕跡，創一流業績、建一流大隊的持之以恆的後續力量不足，只求工作任務的完成，不去認真思考，認真總結，從而沒能很好的在經驗中提高自己。
二、問題存在的原因
(一)對政治學習“走過場”。停於形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏鋭性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(三)業務水平不高，缺乏敬業精神。一方面，自認為是專業學校畢業，消防業務知識踏實，實踐經驗積累豐富，不去鑽研;另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性。
(四)工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
(五)事業心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放鬆的跡象，主要是因為在這段時間裏，接手大隊所有事項，大部分時間忙於工作的交接上，沒有真正沉下心來進行部隊正規化的管理和自身業務知識的加深上，同時心裏也有一些“等、靠、慢”的情緒，所以放鬆了對部隊的要求，只顧得個大局。
三、解決問題的措施
1、加強政治學習和黨性培養，不斷用馬克思、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、再修條令條例和規章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利於工作、不利於部隊管理的錯誤想法，確立立警為公、執法為民的思想，確立求真務實，真抓實幹的思想，確立依法治警、從嚴治警的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的基層幹部。
3、在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好部隊管理，勇於吃苦，勇於奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把大隊建成管理嚴格、作風優良、軍事過硬的先進大隊。
4、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想。
4、勤請示，多彙報，當好大隊領導，維護班子的團結和戰鬥力，充分發揮主觀能動性，將部隊全面建設帶上一個新台階。
以上就是我在這次作風紀律教育整頓中的剖析心得和對今後工作的打算，請領導和同志們批評指正。
部隊風氣黨性分析材料範文二
基層部隊作為軍隊與地方聯繫的橋樑和紐帶，參與地方中心工作多，與地方交往多，與人民羣眾面對面打交道多，在人民羣眾心目中，其作風和形象往往代表着軍隊和黨的形象。為此，必須從忠誠於黨、忠誠使命的高度，大力加強部隊作風建設，紮實整治“五個方面”的傾向性問題，推動“八個方面良好風氣”的持續興起，以優良的作風催生戰鬥力，用良好的形象取信於民，促進全面建設科學發展。
一、抓學習，提高政策理論水平
持續用黨的創新理論和先進思想文化武裝官兵頭腦，矯準世界觀、人生觀、價值觀，強化理想信念和精神支柱，增強紀律觀念和自律意識，用官兵的自覺行動營造風清氣正的良好氛圍。要嚴格學習制度。認真執行《軍隊團以上領導幹部在職理論學習規定》，採取中心組帶機關、帶主官方式，抓好四個季度理論學習。堅持學習考勤、領導輔導、心得體會交流、學習筆記展評、理論常識考核等制度，用嚴格的制度確保教育“四落實”。建立團以上幹部理論學習檔案，結合班子考核對個人理論學習運用於實踐情況進行考評，確保學有所獲、學有所用。要豐富學習內容。注重學理論、學科技、學管理。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是學習xx關於國防和軍隊建設
的一系列重要論述，不斷提高理論素養和思想素質;深入學習以信息技術為主要內容的軍事高科技知識，不斷更新知識儲備，優化知識結構，提高抓部隊信息化建設的能力;深入學習法規制度和現代管理知識，不斷提高依法治軍、科學管理的水平。要堅持學以致用。堅持把學習、研究、實踐結合起來，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。深入進行調查研究，適時組織課題研究成果交流，確保研究成果的現實針對性，推動部隊建設科學發展。
二、抓主業，增強履職盡責能力
堅持用黨的事業和軍隊的使命任務聚焦官兵的心思和精力，引導官兵心無旁騖地幹好本職工作，苦練打贏本能，為提升部隊核心軍事能力、確保有效履行使命任務作出應有的貢獻。要強化使命意識。增強當兵打仗、帶兵打仗的緊迫感，提高謀打贏、鑽打贏、練打贏的自覺性。堅持圍繞中心、服務大局，積極參與地方“四個文明”建設，為駐地發展做貢獻。堅持對工作高標準嚴要求，以如履薄冰的緊迫感和廢寢忘食的敬業精神抓好工作落實，加大對精神面貌不佳、工作不在狀態、工作業績平庸人員的教育處罰力度，不斷激發官兵履職盡責的內在動力。要提高業務技能。通過舉辦集訓班、在崗實踐、換崗鍛鍊、院校培訓和以會代訓等形式，加強機關業務基礎訓練和軍、政、後、裝知識學習，尤其是“參謀新六會”、政治教員“四會”的學習，不斷提高幹部綜合素質和業務技能。深入持久地開展“科技大練兵”活動，針對部隊和民兵預備役支援地方經濟建設、應急維穩、搶險救災等任務繁重實際，加強針對性演練，提高遂行多樣化軍事任務的實戰能力。要建立激勵機制。組織開展“民兵三項”比武和“參謀新六會”、“四會政治教員”比武競賽活動，以比武競賽促進戰鬥力提升。結合年終工作總結組織軍政考核，廣泛開展“十佳決策建議”、“十佳新聞報道”、“十佳優秀論文”和“十佳機關幹部”評選活動，將考核評選結果及平時訓練出勤、工作表現與年終目標獎、評功評獎、提升使用掛鈎，用良好的激勵機制解決好乾部動力不足、活力不夠的問題。
三、抓規範，提升部隊建設質量
大力加強部隊正規化建設與管理，堅持不懈地用部隊條令條例和各項規章制度規範官兵的言行，使遵章守紀成為官兵的一種行為準則，一種習慣養成，一種價值追求，在統一的行動中匯聚推動工作、促進發展的力量，不斷提升部隊建設的質量和水平。要加強制度建設。堅持依靠條令管機關，依靠制度管幹部，依靠集體管黨委。根據上級有關規定和“五項整治”要求，結合實際，進一步修訂完善《幹部管理規定》、《“四個秩序”管理實施細則》、《車輛管理規定》、《經費管理規定》等，確保行為有規範，管理有制度。要規範“四個秩序”。緊密結合形勢任務開展戰備教育，強化官兵戰備觀念，加強各級各類戰備值班，始終保持良好的戰備狀態。嚴格訓練考勤、考核，確保訓練“四落實”;堅持正規的工作秩序，養成準確、迅速、嚴謹、務實的工作作風，提高工作效率。堅持一日生活制度，加強“兩個經常性工作”，確保一日生活緊張有序。要落實“六個管好”。嚴格執行各項管理規定，教育引導官兵“勤上球場，少入酒場，多逛書場”，進一步純正生活圈、娛樂圈、社交圈。嚴格落實車輛管理規定和動用審批程序，從源頭上防止車輛安全事故。堅持安全穩定形勢分析和保密工作形勢分析例會制度，加大軍人軍車糾察力度，確保部隊內部高度穩定和集中統一。
四、抓落實，弘揚求真務實作風
大興求真務實之風，堅持把推動工作、促進發展作為作風紀律建設的根本出發點和落腳點，將作風紀律建設融入到軍事、政治、後勤、裝備工作方方面面，貫穿於部隊各項建設始終，促進各項工作全面落實。要堅決執行命令。不折不扣地執行好上級的決策指示，保質保量地完成好上級賦予的各項任務，雷厲風行地落實好各級領導的工作要求，切實做到不搞變通、不打“擦邊球”、不敷衍塞責，不搞上有政策、下有對策。嚴格遵守部隊條令條例和各項規章制度，自覺做到有令必行、有禁必止。要注重開拓創新。把執行上級決策指示與工作創新辯證統一起來，創造性地抓好工作落實。充分認清市場經濟對官兵思想的衝擊和影響，社會價值追求多元與當代革命軍人核心價值觀的激烈碰撞，創新思想政治工作，引導官兵在鍛造打贏本領中實現人生價值;積極探索新形勢下民兵預備役工作的特點和規律，立足市場實際、着眼戰場需要抓建設，不斷提高民兵預備役“兩個能力”。要加強督促檢查。深入持久地開展“雙學”、“雙爭”、“雙評”活動，堅持領導幹部述學述職述廉制度，建立完善全面建設評價體系，促進基層建設全面推進。加強對重大任務完成前的統籌規劃、論證評估，完成中的督促檢查、跟蹤指導，完成後的考評驗收、總結表彰，結合任務全程跟蹤、實地考核幹部，促進各項任務圓滿完成。
五、抓表率，樹好領導幹部形象
堅持從自身嚴起，從身邊抓起，在風氣建設中既發揮好“領頭雁”功能，又起到“導航標”作用，以領導的表率作用影響、帶動部隊作風建設。要轉變工作作風。堅持領導幹部工作聯繫點和蹲點制度，積極為基層辦實事解難題，不斷改善官兵生活條件，豐富物質文化生活。克服官僚主義、形式主義，簡化領導幹部下基層禮儀，減少工作外活動。尊重官兵在部隊建設中的主體地位和首創精神，甘為官兵成長成才搭建平台，維護官兵合法權益。要規範從政行為。嚴格執行“十六字”方針，加強權力運行監督和權力約束，防止個人權力擴大化;增大幹部任用、士官選改、工程建設和徵兵等敏感事務的透明度，加強廉政監督，確保科學決策依法決策民主決策。堅持黨委集體領導下的首長分工負責制，各司其職、各負其責，既分工又合作，既幹好本職工作，又不干預插手份外之事。要帶頭嚴於律已。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終把心思和精力用在工作上，樹立勤政良好形象。堅持秉公用權、依法行政，堅決杜絕以職務之便為個人、家庭和身邊人員牟取私利，插手干擾基層敏感事務。堅持廉潔自律，加強黨性鍛鍊和人品官德修為，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，以自身的人格魅力和模範行為影響感召部隊。
部隊風氣黨性分析材料範文三
前期以來，根據政治機關的安排，在全團範圍開展了“講黨性、重品行、作表率”教育實踐活動。按照要求，每名黨員幹部都要結合個人工作學習情況，圍繞“強化五種意識”方面的內容，在支部民主生活會上進行深刻剖析，查找問題和不足，制定整改措施。下面，我就一年來的思想和工作情況向同志們做簡要彙報和剖析，請同志們多多批評。
回首過去，感慨頗深。在任政治部副主任期間，我切身感受到自己在工作中得到了很好的錘鍊，自身的理論水平得到了加強，政治修養不斷提升，工作作風也更加務實。作為團政治機關領導，責任感和使命感一直驅使我要始終從單位發展戰略的高度去思考和開展工作，尤其是配合正職領導抓部隊思想政治建設的宏觀管理、把握大局上，力求找準定位，全力補位，密切配合，主動作為。説句心裏話，在那段時間裏，我們也遇到過很多困難和棘手的問題。
有時自己也感到很忙、很累，甚至感覺被這些事壓的喘不過氣。面對這樣的情況，我們都是共同的想辦法，共同努力，解決了一個又一個的困難和問題。現在回想起來，我的心裏感到十分的欣慰，因為我們有一個講團結、講大局、講奉獻的集體。不管是領導還是每一位幹事，都能主動做到互相尊重，互相理解，互相支持。不管遇到什麼樣的困難，大家都能夠圍繞單位發展大局，按照分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作，相互配合，協同作戰。由政治處副主任升任團副政委後，我更感到有一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自站黨委和首長的信任，另一方面來自自身工作經驗的不足。我一直有“四點憂慮”：憂慮自身的理論素質能否滿足單位黨的先進性建設和思想政治建設需要;一憂自身的科技文化素質能否滿足帶領部隊圓滿完成部隊思想政治建設任務需要;二憂自身能力水平能否滿足單位全面建設科學發展的實際需要;三憂以後由於自身的領導失誤而給單位各項工作造成不必要的損失。但一想到肩負的重任，想到首長的囑託和期望，看到我們有一支團結務實、鋭意進取的領導班子，有一支文化素質高、綜合能力強的幹部隊伍，有一支朝氣蓬勃、充滿活力的士兵隊伍，我充滿了信心，有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感，在此，我十分願意和同志們一道，肩負起共的責任，把單位思想政治建設提高到一個新水平。
下面，按照支部民主生活會的有關要求，我先結合工作實際，談幾點個人感受。
一、個人對開展此次教育活動的幾點感受
我個人理解，“講黨性、重品行、作表率”是對我們黨員和各級領導幹部行為和作風的一種規範。作為軍隊的一名黨員幹部，我對xx在黨的xx大報告中提出的“全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、作表率”觀點，有三點感受：
感受之一：講黨性，就是牢記黨的根本宗旨，心繫官兵、服務官兵。這就要求我們黨員幹部，必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責，必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。時刻站在部隊建設大局的角度分析問題、認識問題，按照官兵的願望做好事、辦實事，努力做到權為兵所用、情為兵所繫、利為兵所謀。
感受之二：重品行，就是注重思想道德修養，生活正派、情趣健康。做“官”先做人，一個讓黨放心、讓官兵滿意的黨員幹部，必然是一個明辨是非、嚴於律己的黨員幹部，一個品德高尚、情趣健康的黨員幹部。切不可陷入認識上的偏差，以為只要工作上有能力、有成績，道德情操上有點問題沒關係。如果黨員幹部忽視了做人，品行不端、情趣低下，不僅會敗壞社會風氣，而且影響工作開展，損害黨的形象和威信。這就要求我們必須要切實加強思想道德修養，明是非，辨美醜，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅決抵禦腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風。
感受之三：作表率，就是時刻不忘責任使命，以身作則、率先垂範。這就要求我們黨員幹部，無論是在學習上還是在工作中，無論是正常情況下還是遇到危難時，都應當努力走在前面，為官兵作榜樣。要做勤奮學習、學以致用的表率;要做求真務實、真抓實幹的表率;要做發揚民主、團結共事的表率;要做秉公用權、廉潔從政的表率。自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，慎獨、慎微、慎初，自覺抵制誘惑，經受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。
二、自身存在差距和問題的剖析
一是能自覺強化旗幟意識、堅定理想信念，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，但用理論指導實踐的能力有待加強。能始終堅持把學習作為一項重要而緊迫的政治任務。在加強自身學習的同時，緊密結合實際，引導部隊抓好學習教育。認真學習黨的xx大精神和xx關於科學發展、安全發展以及和諧發展等一系列創新理論，深化對科學發展觀的理解和把握，堅定對中國特色社會主義旗幟、道路和理論體系的信仰，貫徹落實上級及團黨委擴大會議精神，堅持用黨的最新理論成果和科技知識武裝頭腦，努力提高自己的政治思想素質和政策理論水平。同時做到理論聯繫實際、指導實際，做到了學習與實踐相結合，促進提高了自身的政治理論水平和對黨的政策的實踐水平，提高了領導能力，加強了黨性修養，增強了責任感。
通過不斷學習，個人明顯感到自身理論水平有了較大提高，對黨的創新理論和上級黨委精神有了更系統、更清晰地理解和把握。但通過認真對照分析，自己深感存在以下不足：一是學習的經常性堅持不夠好。學習中存在時緊時鬆現象，沒有養成自覺學習的良好習慣;二是理論學習學深悟透不夠。對新理念、新觀點、新知識把握不多，瞭解不深，有時只是在面對問題時才去被動學習，平時即使學習也不夠深入，對思想理論學習往往是説起來重要，做起來次要，忙起來不要;三是學習與實踐結合不夠緊密。用理論學習成果指導部隊教育、解決現實問題的能力有待加強，特別是對試驗政工、安全保衞等方面的工作，沒能真正做到運用學習成果指導實踐。
二是能自覺強化宗旨意識和使命意識，牢樹服務理念，注重在實踐中鍛造過硬素質，但工作的創新性有待改進。我常常這樣想，十幾年來，自己之所以由一名普通戰士茁壯成長為一名領導幹部，離不開組織的呵護培養和關懷，離不開同志們的關心、幫助和支持。想想從事的神聖事業，想想肩負的責任，自己絲毫沒有任何理由懈怠。多年來，在本職工作崗位上，自己能認真踐行黨的根本宗旨，樹立全心全意為官兵服務的思想，始終以一顆赤誠之心，踏踏實實工作，老老實實做人，正確對待權力、地位、名利和得失，堅持説實話、鼓實勁、幹實事、求實效，注重在實踐中提高綜合素質能力，更好地為部隊建設服務。對照xx大提出的領導幹部“講黨性、重品行、作表率”的要求，自身存在的不足主要表現在：一是創新意識不強。工作中開拓創新精神不夠，常常求穩怕亂，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，創新的辦法不多，想問題，幹工作創造性不強。二是工作方法有待改進。由於工作的角色、性質發生了變化，面對新崗位，自我感覺在管理和領導方面的經驗尚欠不足，特別是對單位建設現在和將來面臨的特點和問題認識不清、估計不足，平時與相關單位、相關部門和官兵交流少，調查研究不夠。
三是能自覺強化自律意識，培養高尚情操，樹立求真務實的良好形象，但工作作風不夠紮實，存在急於求進的情緒。為官之道，立德為先。我始終牢記着這條領導幹部為官從政的基本準則。我時常不斷告誡自己：一定要加強思想道德修養。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高思想境界，真正做秉公辦事，廉潔從政，始終自重、自警、自省、自勵，要甘於吃苦，樂於奉獻。一定要始終保持一種積極平和、樂觀向上的心態，公心從政、公正用權，公平處事，自覺加強黨性鍛鍊和黨性修養，虛心接受羣眾監督，嚴格服從組織管理，為黨和官兵用好權、盡好責、謀好利。一定要始終保持廉潔自律、艱苦樸素的作風。自覺堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，自覺按照黨章和黨紀條規規定檢查對照和約束自己的行為，艱苦樸素，厲行節約，反對浪費，堅決抵禦腐朽思想的侵蝕。自身存在的不足是：一是學習還不夠到位。在政治處工作期間，由於工作多、任務重，自己有時常常陷於應付事務性工作，對有關的政策法規學習較少，有些制度性要求還不清楚，導致工作方法簡單，效果不佳，更缺乏指導性;二是工作有急躁情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果。三是開展批評與自我批評不夠。自身存在的問題有時認識不足，不敢揭醜亮短，對別人存在的問題缺少揭露批評的足夠勇氣。
四是能自覺強化中心意識，全心投入任務，加強對軍事訓練任務政治工作組織領導，但統籌全局意識不強，工作方法有待改進。在政治處工作期間，作為一名領導，能牢固樹立抓軍事訓練任務中心地位和首位意識，始終做到謀劃工作緊貼中心任務，抓工作落實圍繞中心任務，堅持把全面建設的落腳點和出發點聚集到中心任務上。能認真加強對軍事訓練政治工作的組織領導，通過思想發動、營造氛圍、挖掘典型、政審人員等手段，確保了軍事訓練任務的圓滿完成。自身存在的不足主要表現在：一是對單位全面建設缺乏前瞻性思考;二是對訓練理論、訓練技術、訓練模式和方法的研究不夠深入;三是對單位全面建設中出現的矛盾和問題認識不足;四是指導部屬開展軍事訓練政治工作的力度不夠。
三、整改措施和今後的努力方向
結合“講黨性、重品行、作表率”教育活動，通過聯繫實際查擺問題，個人的思想不斷深化、理解更加深刻、認識更全面。針對個人存在的問題，個人的整改措施和今後的努力方向是：
1、要在進一步加強學習、提高能力素質上下功夫。要積極順應時代發展要求，增強學習的自覺性，把學習作為終身任務。要始終堅持用創新理論成果武裝頭腦，特別是要深入學習好、領會好、貫徹好xx大精神和科學發展觀，把十七精神和科學發展觀作為思想武器、工作指南，不斷提高自己的理論水平，不斷拓寬視野，拓展知識面，貫徹落實好上級黨委的指示精神，不斷在實踐中提高個人的能力素質。
2、要在進一步解決思想、勇於開拓進取上下功夫。要積極適應新形勢新任務，清醒認識到部隊建設面臨的新形勢，增強危機意識、憂患意識，克服保守思想，迎難而上，不斷進取，以科學發展觀為指導，圍繞中心、服務大局，積極創新工作理念、工作手段和工作機制，努力開創工作新局面。
3、要在進一步務實創新、增強工作實績上下功夫。今後工作中，要緊密結合單位工作特點，正確處理各種矛盾，研究新情況、解決新問題，樹立為兵服務的宗旨意識和服務中心的大局意識，始終把官兵滿意不滿意、高興不高興、答應不答應做為我們一切工作的出發點和落腳點，深入官兵，加強調研，瞭解實情，解決難題，以良好的工作實效促進單位建設全面發展。
4、要在廉潔勤政作表率、發揮模範作用上下功夫。作為副政委，我要身體力行地組織、協調好和發揮好班子成員的團隊作用，遇事多溝通、多商量，廣開言路，大事講原則，小事講風格，在研究重大問題時，既要堅持原則，還要實行民主，真正使黨委的各項決策得到貫徹全面落實。我本人也要以身作則，加強廉政建設，提高自律能力，要從細微處做起，從小事做起，從自己做起，要求別人做到的，自己首先做到，帶頭落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守黨員領導幹部廉潔自律的各項要求和規定，身體力行地帶動和引導班子成員及黨員幹部提高拒腐防變和抵禦風險能力，弘揚講黨性、重品行、作表率精神。