三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。下面是三嚴三實自我對照檢查材料優秀範文，歡迎閲讀參考。
三嚴三實自我對照檢查材料優秀範文一：
依照中心、省委、省政府和局黨組同一部署，自展開黨的羣眾線路教育實踐活動以來，在局教育實踐領導小組《關於做好第二批教育實踐活動查擺題目、展開批評工作的通知》要求下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺題目、展開批評、立足實際重視實踐，通過羣眾提、自己找、上級點、相互幫情勢，紮實推動學習教育實踐活動深進展開，獲得了初步成效。現根據局有關學習教育實踐活動的要求，將本支部對比檢查材料彙報以下：
一、遵守和執行黨的政治紀律情況
第五黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，絕不動搖地堅持黨的領導，果斷同黨中心和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治態度不含糊、政治方向不偏移。始終做到了態度堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中心在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領、基本要求高度同一。自覺學習遵守黨章，深進學習貫徹落實黨的精神和xx一系列重要講話精神，果斷貫徹黨中心、省委、省政府和局黨組的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，重視發揚民主，自覺依照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律眼前人人同等、紀律眼前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺依照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部分和職員，切實做到清廉從政、務實為民。
二、貫徹中心八項規定、轉變工作作風方面的基本情況
依照中心八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持羣眾線路、改進xx研究、精簡會議文件、加強催促檢查等方面措施，全面貫徹落實教育實踐領導小組提出中心“八項規定” xx局“八項措施”，切實做到落實“八項規定”“八項措施”有硬性束縛、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，支部將“八項規定”、“八項措施”內化於心、外化於行，時時處處以此規範束縛黨員幹部，從本身做起，從具體題目改起，以人民羣眾滿意作為衡量黨員幹部作風的根本標準。帶頭改進文風會風，以更加務實紮實的作風，帶着深厚的感情往做好工作，解決xx基層羣眾的困難與期盼，為支部幹部職工作出示範和榜樣。
最近幾年來，支部在局黨組的同一領導下，採取一系列措施加強和改進機關作風建設，獲得了一定的成效。通過局領導的示範帶動，全體黨員幹部依法xx、科學xx的意識不斷增強，工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發展、逾越發展的熟悉在支部處室間逐漸進步。在通過深進到巧家縣東坪鎮，走訪了結對幫扶的困難户，對村民的家庭成員基本情況、主要收進情況、家庭住房情況、生產發展情況、羣眾反映的困難和訴求等的主要題目，幹部聯繫羣眾工作展開情況進行具體詢問和填寫民情聯繫卡，並宣講了黨的精神、黨的羣眾線路教育活動和省xx局結對幫扶活動有關方針政策。
黨支部認真貫徹執行黨的羣眾線路教育實踐活動精神，依照省xx局《關於在教育實踐活動中展開建立基層聯繫點深進調研聽取意見有關工作的通知》精神，以支部為單位，聯繫一個縣級xx局、一個鄉鎮xx站，瞭解基層xx部分的所思、所盼，為基層解決影響xx工作的困難和題目要求。在調研前制定了調研方案內容，深進香格裏拉縣xx局和縣建塘鎮xx站展開黨的羣眾線路教育活動專題調研和徵求意見，通過採取座談交換、個別訪談和問卷xx等實地走訪相結合方式，建立了教育實踐活動支部聯繫卡活動，就展開好黨的羣眾線路教育實踐活動廣泛聽取基層黨員幹部羣眾意見，腳踏實地幫助基層解決實際困難。通過“八項規定”“八項措施”對比檢查增強了黨性，歷練了黨員幹部的工作作風，進步了工作能力，促進了感情，轉變了作風。
三、“四風”方面存在的突出題目
對比有關規定和要求，結合多方面徵求到的意見建議，支部通過認真查找、深進剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的題目，主要是：
(一)情勢主義方面。
1、理論學習不夠深進，學習的整體意識還不夠強。固然有的黨員領導幹部參加了局中心組學習制度，但政治理論和業務學習不深進、不繫統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用甚麼才往學甚麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，常常以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，學習情勢和方法單一，讀文件聽報告多，而交換進步撰寫學習心得體會少。
2、工作的積極性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步進步。有時思想觀念還不能適應科學發展逾越發展的新要求，對本處室工作的情勢情況不清楚，對觸及xx專業的工作在全局發展中的定位熟悉還不夠正確，站位提不高，眼界放不寬，斟酌處理題目就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作豪情明顯降落，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點未幾不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想，缺少“只有努力才能改變，只要努力就可以改變”的進取精神。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務沉重，人手又緊張，工作壓力大，帶着情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找緣由多，從本身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在兼顧全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、調和發展方面還不夠好。對支部處室工作中出現的熱門、難點、焦點題目敏鋭力不夠。有時習慣於常規思惟，習慣於憑老觀念想新題目，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理題目時缺少系統性、科學性和前瞻性，應用新思想、新方法研究解決新情況、新題目的水平不高，只侷限於做好本職工作不出題目就好了，缺少思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣於依葫蘆畫瓢，機械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得往、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
3、政策執行力不夠強。處室內工作忙閒不均，相互配合不夠，有時相互推委，出現中阻塞，幹工作消極畏難，工作疲踏，效力不高，存在工作部署多，催促檢查少，導致很多工作有佈置無動作，有要求無效果。貫徹xx方法、制度的監督不全面，執行有時流於情勢，存在***x和xx分析時質量把關不嚴。
(二)官僚主義方面。
1、深進基層xx研究為民服務的宗旨不夠，羣眾意識不強。固然常常也下基層調研，但主動性不強、不夠深進。在深進xx基層xx瞭解情況時、研究基層部分在想甚麼，盼甚麼、急甚麼、要甚麼等方面，解決基層困難和題目的情況少，習慣於在辦公室想事做事，習慣於常規式、本本式地工作，有時深進基層，與羣眾見面，出於目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽彙報的多，直接聆聽羣眾意見的少;看先進典型的多，瞭解落後情況的少;瞭解面上情況多，發現深層次題目少;對重點工作研究多，對支部黨員幹部身旁的一些題目關心少、關心不夠。
2.在工作上與幹部職工談心交換少，思想工作做得不夠細緻。聽取黨員幹部職工的意見不及時不全面，對黨員幹部思想狀態和基層幹部生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難未幾，致使有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深進細緻地往化解矛盾。
3、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部份黨員幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在説的多、做的少，言行不一的題目，幹部隊伍長時間沒有進行輪崗交換，部份工作能力和水平降落，幹部隊伍缺少活力。
(三)享樂主義方面。一是存在安於現狀，進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。總想着“多一事不如少一事”的想法。
(四)奢糜之風方面。一是存在對“八項規定”、“八項措施”的重要性熟悉不足、廉政風險防範意識不強，黨員的宗旨談漠了等題目，突出表現為：以為xx部分工作比較清貧，風險係數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠節約的題目。在公務接待中，固然留意勤儉，但和光盤的要求有一定差距。二是存在講面子、講排場的現象。有時下基層工作被動接受了下級安排的迎送和超標準接待，有時礙於情面被動接受過下級部分或幹部送來的一些土特產。
四、產生題目的緣由分析
結合局領導班子本身的7個方面33條整改措施，經過深入剖析，針對支部對比檢查，以為政治堅強和“四風”方面存在的突出題目，緣由是多方面的，既有客觀緣由，更有主觀緣由。從客觀上看，面對艱鉅沉重的xx工作任務，xx工作氣力明顯不足，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺少黨性鍛鍊。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新情勢的線路、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在着差距和題目。
(一)政治理論學習抓得不緊、不實，缺少黨性鍛鍊。對馬克思列寧主義、偉人的思想、偉人的理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深進、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、掌控不準，致使有時出現熟悉不到位。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。
(二)對改造世界觀的延續性熟悉不足。思想是行動的先導，有甚麼樣的思想觀念，就會有甚麼樣的行動表現。面對“四風”缺少熟悉，特別是隨着市場經濟的不斷髮展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落後的東西抵制不力，沒有抵抗住歪門邪道的腐蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不堅固，對黨員的要求有所放鬆，沒有時刻以最高標準嚴格要求每位黨員幹部。而且受傳統觀念的影響，以為不熱忱接待説明對客人不夠客氣，每一個菜卻都吃光顯得主人寒傖，不飲酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，以為個人沒法改變，而只能隨大流。基層羣眾是樸實熱忱的，以為幫助基層解決點題目，給點土特產作為感激，當面謝絕有礙情面思想，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺少艱苦奮鬥的精神表現。
(三)宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識建立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民羣眾負責的關係，接受羣眾的監督還不夠廣泛深進，對羣眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依託誰、我是誰”題目熟悉不是很清楚。有的對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色採，一事當前斟酌個人得失多、斟酌組織工作少，對上級負責多、對羣眾負責少。有時放鬆了黨性修養的要求，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我進步能力的重視，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的尋求。有時在尋求物資享受等不良風氣滋生的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對比黨員標準嚴格要求自己，八小時之內要求嚴格，八小時之外要求就相對放鬆，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言談舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養不強，思想就輕易滑坡，精神就輕易空虛，作風就輕易鬆懈，一些題目就會隨之而來。
(四)紀律執行還不夠嚴格。支部在執行中心、省委和局黨組的各項政治紀律是果斷嚴格執行的，對中心、省委和局黨組的決策部署也是徹徹底底落實的，但有時圖一時輕鬆，簡單開會發個文套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺少比較硬的催促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺少勇於擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作果斷的鬥爭，導致一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講題目遮遮掩掩、羞羞答答，最後“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良偏向，有時出於大局斟酌，採取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。
(五)聯繫羣眾機制制度還不夠完善。黨員幹部直接聯繫羣眾制度，暢通和拓寬羣眾訴求反映渠道制度，幹部作風狀態考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新情勢新任務新要求，有的存在針對性操縱性不強的題目。有的經實踐檢驗行之有效、羣眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的題目。
總之，情勢主義方面題目，本質上是主觀主義、功利主義的表現，本源是沒有建立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面題目，本質上是脱離實際、脱離羣眾的表現，還是正確的權利觀樹得不夠牢。享樂主義方面題目，本質上是革命意志減退、奮鬥精神消減的表現，本源上還是放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢糜之風方面題目，本源上還是黨性修養不夠、思想改造不完全、個人要求不嚴格的緣由。
五、今後努力方向和主要整改措施
針對在羣眾線路教育實踐活動中査找出“四風”方面的突出題目，通過認真剖析和展開批評與自我批評， 支委班子一致以為， 不管是學風題目還是工作作風題目，不管本身要求放鬆還是廉潔自律意識標準不夠等題目，其根本緣由是理想信念出現動搖，政績觀出現偏差，羣眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤而至。展開黨的羣眾線路教育實踐活動是進步黨的執政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設的重要舉措。為此，支委班子將要圍繞中心工作弄好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、支部抓黨小組，黨小組抓黨員，—級抓一級，層層抓落實黨建工作格式，確保黨的建設各項任務落到實處，把羣眾線路教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習，增加思想熟悉。把學習作為一種精神尋求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的甦醒和堅定，始終保持思想上、政治上的甦醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深進學習黨的，學習xx一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。牢固建立正確的世界觀、人生觀、價值觀、和正確的政績觀、權利觀、利益觀，同時，系統地學習相干業務知識、法律法規知識、領導科學等相干知識，不斷進步政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，積極參加局中心組集體學習，學習相干政策法律法規，研究分析業務工作等。提早精心設計主題，結合支部中心任務和重點工作確定學習內容，主要採取專題講座、輔導報告、討論交換、在線學習等情勢進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推開工作的實際成效。自覺做到“多學習、少應酬，多實幹、少作秀，多補位、少拆台，多奉獻、少索取” ，努力做為人民服務的帶頭人，做人民羣眾信賴的貼心人。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，進步支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大題目由集體討論和決定。增強民主張識和民主作風，羣策羣力，博採眾長。在決策前慎密論證，廣泛徵求意見，凝聚集體聰明，為科學決策提供正確的根據。同時，重視促進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，同等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。二是認真落實中心“八項規定”和xx局“八項措施”實施，進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神聖職責，努力把本支部本部分建設成為推動和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固建立為人民服務的宗旨意識和“羣眾利益無小事”的理念，想方設法為基層xx部分解難事、辦實事。牢記肩上的重任和使命，牢記黨和人民的重託，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動題目解決作為xx工作的動身點和落腳點，切實維護好羣眾的正當權益。自覺地從思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、行動上深進羣眾、工作上依託羣眾。
(四)要進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，善於從政治、全局的高度熟悉事物，不斷完善和進步黨員幹部素質，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。當前面對xx工作的新要求，勇於擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就可以改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出題目，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰役堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員幹部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、常常化，鼓勵黨員幹部相互找不足、提意見，講真話、講實話、講心裏話，展開積極健康的思想鬥爭，使基層黨組織服務羣眾、做羣眾工作制度化、常態化、長效化，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務羣眾上來。
(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實幹、勇於擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀遵法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度，嚴格依照各項管理制度辦事，認真執行中心有關厲行勤儉、反對浪費浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢糜之風。
總之，這次黨的羣眾線路教育實踐，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺題目、展開批評、落實整改、建章立制” 幾個環節深進推動，特別是在反對四風題目今後改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履行踐諾。
黨支部專題組織生活會“四風”對比檢查材料的延伸瀏覽——黨的羣眾線路教育實踐活動目標要求
主要任務：教育引導黨員幹部建立羣眾觀點，宏揚良好作風，解決突出題目，保持清廉本質，使幹部作風進一步轉變，幹羣關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步建立。
整體要求：要堅持圍繞中心、服務大局，全面貫徹落實黨的提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大氣力。要落實為 民務實清廉的要求;要牢牢掌控基本原則;要着力解決突出題目。
要落實為民務實清廉的要求：
為民，就是要堅持人民創造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上。
務實，就是要求真務實、真抓實幹，發揚理論聯繫實際之風。
清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執行廉政準則，主動接受監督。
要牢牢掌控基本原則：正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭。
要着力解決突出題目：果斷反對情勢主義;果斷反對官僚主義;果斷反對享樂主義;果斷反對奢糜之風。
三嚴三實自我對照檢查材料優秀範文二：
在這次黨的羣眾路線教育實踐活動中，第17督導組反饋給我條意見建議共16條，通過與班子成員交心談心徵求對本人意見建議27條。此外，對於反饋的25條黨政班子集體意見，我認領其中18條。這61條意見我全部打收條，並對照“三嚴三實”進行深刻剖析、認真整改落實。
一、關於遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委九條規定及市委“兩規定一辦法”精神執行情況
(一)關於遵守黨的政治紀律情況
我出生在湖南常德的一個工人家庭，長期得益於組織的關懷培養，內心深處對黨有感情。無論在哪個崗位都能夠自覺按照黨章要求，始終堅定理想信念，堅守黨的政治紀律，堅決貫徹“五個不允許”。但是，仍然存在一些問題：一是缺乏政治敏感性。不能從政治上思考觀察問題、不能透過現象看本質。如，在楠木選舉事件被報道的過程中，沒有預料到事情的嚴重性和可能導致的後果，對事情的處置缺乏全局觀念。二是在維護團結方面存在“和稀泥”。認為自己屬於年輕幹部，剛進班子不久，沒資歷、沒經驗，在面對困難時，不敢直指問題，不敢得罪人。三是政令暢通上有打折扣。不能正確認識上級佈置的工作任務的重要性，認為完不成的任務總是有客觀原因，導致一些工作無法按時按量按質圓滿完成。
(二)關於貫徹執行中央八項規定、省委九條規定及市委“兩規定一辦法”的執行情況
本人從內心擁護中央、省委和市委的這些規定，並以此嚴格要求自己，嚴格遵守公車管理規定，絕對做到公車不私用，不以權謀私、不搞特權。切實轉變作風。但也存在一些問題：一是材料講究形式。在撰寫文字材料時，注重結構清晰、辭藻華麗、工整對仗，忽視材料的實際意義。二是辦會控制不嚴。作為黨政辦主任，從未對全鎮大小會議進行審核把關。三是勤儉意識缺乏。認為工作上的必需品能配最好就配最好，非必需品能配則配，沒有勤儉節約的意識。
(三)對照檢查“三個是否”情況
1、關於是否把作風建設同推動改革發展對立起來的問題。我始終認為作風建設時鞏固黨的執政地位、鞏固政權和國家長治久安的治本之策。只有從嚴治黨，才能始終與人民保持血肉聯繫，才能得到人民羣眾的支持和擁護，才能更順利、高效地推動改革發展。因此，本人不存在把作風建設同改革開放對立起來的問題。
2、關於是否消極對待作風建設新的規章制度的問題。我認為作風建設來得及時、到位，讓人提神醒腦。我將認真執行作風建設各項規定，自覺加強道德修養和黨性修養，維護班子團結，遵紀守法，廉潔自律。本人不存在消極對待作風建設新的規章制度的問題。
3、關於是否“為官不為”的問題。由於自己工作過經驗與能力限制，在思想上存在不敢作為、怕擔責任、怕犯錯誤的想法，由於自己力量有限，一直沒能做出一些拿得出手的成績，但是一直在積極努力工作。
(四)關於“八個方面”情況説明
“三公”經費開支。嚴格按照財經制度進行“三公”經費審批，無違規行為。職務消費。僅有正常辦公消費，無公車、接待、出差、培訓費用。人情消費。同事朋友結婚辦酒等個人有隨禮，現在已經很少，只有自己個人同學朋友等才會去。公務用車。未使用公車。住房、辦公用房情況。我現在居住在**，商品房，面積**，由丈夫於20xx年購買，首付**，貸款**;個人於20xx年購買一套商品房，面積**，首付**，貸款**。在江背鎮機關內有辦公用房16m2與另一副科職幹部共用，沒有違規佔用辦公用房。配備祕書情況。從未配備祕書。家屬子女從業情況。家中共有2口人，丈夫**，在長沙縣環保局工作。出入會所情況。沒見過私人會所，沒有會員卡。(夠不夠詳細具體?真正的查户口啊。)
二、關於“四風”以及其他方面的突出問題
(一)在形式主義方面
1、唯上主義。在工作中，思考問題、處理問題、安排工作時，第一時間想到如何讓領導滿意，如何做出成績給領導看。沒有深刻思考是否符合羣眾意願、是否符合發展要求、是否為羣眾辦了實事。如，撰寫的彙報材料華而不實，以上級考核為指揮棒來安排自己職責的工作。
2、會山文海。工作五年來，一直圍繞黨政辦工作，每週參加的會議、審核的文件多得自己都記不清。會議參加的多，文件印發的多，領悟的精神少，貫徹落實的少，讓很多工作停留在會上、紙上。如：在4月的某一週光會議就開了6次，沒花什麼時間去抓工作。
3、工作虛浮。一些工作存在應付現象，沒有進一步抓落實。如，在面對上級安排的黨報黨刊徵訂、義務獻血組織等方面工作時，認為上級未考慮基層實際情況，心裏有一定的牴觸情緒。在工作中，純粹為了應付上級任務，不講方式方法，直接將任務分解攤派給下級。
4、急於求成。工作急於求成，存在做表面文章現象。反省自己在工作中有時心浮氣躁，考慮問題不周全，對待突擊性工作，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣去把做到最好。例如，在道德模範評選推薦工作中，只想到如何儘快選出符合條件的人，沒有在全鎮深入摸底調查、初選審查，為完成任務而草草了事。
(二)在官僚主義方面
1、脱離基層羣眾。下基層聯繫幹部羣眾不夠，對基層單位指導不夠。反思自己在走訪幹部羣眾過程中，存在不少問題：一是走訪流於形式，沒有和幹部羣眾交心溝通，對幹部羣眾具體訴求沒有準確掌握，但由在幹部羣眾中造成“做樣子”、“一陣風”的消極影響。二是不善於與機關幹部打成一片，總認為自己和幹部的興趣愛好、生活習慣相差很遠，和幹部們不容易談到一起。三是語言障礙影響走訪工作正常開展。由於我不是本地人，在和幹部羣眾溝通時確實存在語言交流障礙，影響了與羣眾密切聯繫的效果。
2、缺乏農村經驗。畢業參加工作剛滿五年，一直都在鄉鎮工作。前三年絕大部分時間做辦公室具體事務，還有一部分時間在開會、學習。和領導接觸較多，對理論政策瞭解較多;但與羣眾、村(社區)直接打交道的事務少，操作性基層經驗極度缺乏。面對江背鎮複雜的工作形勢，少了經驗、少了辦法，自己卻沒有主觀努力去彌補這方面。如，曾在原工作單位金井鎮聯繫村，指導其換屆選舉工作，一切都是按部就班、照本宣科，順利完成了任務。但到了江背鎮，我依葫蘆畫瓢，依舊照着制度辦事，沒有根據江背鎮村級換屆選舉的複雜形勢而多做其他準備，在走訪黨員羣眾、與村級班子交流談心時，沒有談到內心深處，沒有了解到他們的真實想法，沒有預料到選舉過程中面臨的複雜形勢和應對辦法，導致我聯繫的特立村的選舉工作踩着高壓線險過關。
3、迴避矛盾問題。初到江背時，儘管自己能力水平有限，也盡全力、想辦法為村上、為學校、為羣眾解決了某些問題。但由於工作一段時間後，發現基層的矛盾層出不窮，且大多是歷史遺留問題，解決起來困難重重。在面對這些問題時，我第一時間感到的是頭疼、事情難辦，第二想到的是我這樣辦是否會引發更大的矛盾、產生更壞的影響。儘管我現在仍在努力想為基層、羣眾辦點實事，但執行力不強，解決問題時沒有效率。如，赤霞國小自然拆並後，原學校的可移動資產應由中心學校收回，在鎮內中國小進行重新分配。但烏川湖支村兩委強力反對中心學校將可移動資產搬走。因考慮烏川湖村民難以接受學校拆並，更難以接受學校資產被分離，極可能導致學校與村民的矛盾。我因擔心搬離資產時可能會引發羣體性事件，未能以強硬態度支村學校直接搬離，而導致可移動資產一直閒置在原學校，造成極大的資源浪費。
(三)在享樂主義方面
1、創新意識不足。在參加工作的前三年，學習積極性非常高，對全國乃至國外的農村工作出色的經驗都進行了自學。但由於那時候我的主要工作僅限寫寫材料，做做方案，沒有實際操作過。到了江背，身份不同，做事説話都需要想後果。因此，在工作中畏手畏腳，有很新的思路和方法也不敢放手去實施，怕在江背起不到效果，反而引發更多的問題。長期下來，導致現在的我懶於思考，開拓創新更是談不上。如，我曾自己制定了鄉村精神文明建設工作實施方案，但方案出來後，考慮到江背鎮羣眾文明素質的現狀、工作需要多個部門配合的難度、活動開展需要的經費，我放棄了實施的動力和勇氣。
2、工作態度消極。近一年來，工作積極性、主動性不斷下降，個人享樂主義開始抬頭。一是對加班加班工作心不甘、情不願。自認思想達不到焦裕祿好乾部的境界，沒有艱苦奮鬥、無私奉獻的工作熱情。在面對長期的加班加點工作，總認為自己身體差，經不起熬夜、焦慮、思想負擔的考驗，在工作和健康之間權衡時，總是想先顧及自身健康問題。二是工作主動性消退。到江背後，充分感受到了農村工作的難度。在20xx年下半年迎接全市環境衞生檢查時，我鎮被列為“十差”候選，而我聯繫的特立更是多次被點名批評。為扭轉現狀，在迎接檢查的前兩個星期，我與聯村幹部一道每天八點準時到村上，説是督促檢查，其實是一邊檢查一邊幫着打掃衞生、勸説農户。在連續奮戰十多天後，效果仍然不理想，被市檢查組拍到不少“證據”。有過多次這樣勞而無功的經歷後，我工作的主動性被嚴重打擊，但現在已經是抱着任務能完成就完成、完不成也沒辦法的心態。
(四)在奢靡之風方面
勤儉節約的思想要進一步加強：在工作中，辦公用品能好的就買好的，認為新裝修的會議室有甲醛，就積極爭取買高檔空氣淨化器;生活中，追求個人享受，有出入娛樂場所的行為，喜歡在外吃喝、旅遊，做科員幹部時，只要一有閒暇時間，就組織年輕幹部們一起出去遊山玩水、吃喝玩樂。
(五)在其他方面
一是要將教育實踐活動與工作相結合，多解決實際問題。目前，黨的羣眾路線教育實踐活動已在我鎮全面推進，但我聯繫的村支部書記思想上不能完全理解，所以還需要進一步做通其思想工作，以活動促進工作作風的轉變。二是進一步淳化民風、弘揚正氣。外界普遍認為江揹人民爭強好勝、施工環境不佳，因此在弘揚正氣方面還需要下大力氣。三是要進一步提升謀大局、議大事的能力。江背鎮工作形勢較為複雜，歷史遺留問題也較多，需要我進一步提升處理複雜問題的能力，才能推動工作的開展。四是要加大對年輕幹部的培養。在鄉鎮一級，青年幹部提升的平台有限。所以，我極力從各方面調動青年幹部工作積極性，如在生活上多關心幫助，在思想上多正面引導。五是具體工作方面。此外，針對幹部羣眾反映的5個具體工作問題也要認真對待，有則改之，無則加勉。
三、存在問題的原因分析
(一)理想信念有放鬆。我始終有着堅定的理想信念，對黨的基本理念、基本路線、基本綱領和基本要求做到了一以貫之。我也自認為只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現了自身要求嚴，工作要求不高，過分強調工作自覺等問題，但事實上，由於制度不夠，督查力度不夠，造成了工作紕漏，工作實際離自己的目標有距離，追着抓落實又存在較大難度，理想與現實之間差距越拉越大。
(二)宗旨意識有淡化。我在大學時就自願加入中國共產黨，對黨有着樸實的感情，大學畢業後參加考試分配至鄉鎮工作。個人經歷較為簡單，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是，在經歷江背鎮村級換屆選舉工作中，在發現換屆選舉中出現一個又一個問題時，看到了黨內存在的紅黑美醜。這時猛然發現自己沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心不夠;考慮個人多了一些，考慮羣眾利益少了一些。沒有認真去思考參加工作為什麼，現在當幹部應該做什麼，將來身後應該留點什麼。
(三)黨性修養有滑坡。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨員特別是黨員領導幹部必須時刻加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多個方面修養。但正如自我剖析所言，和老黨員、老領導相比，修養依舊不夠純粹。面對一而再，再而三的上訪降低了原則性;生活情趣基本健康，但沒有杜絕唱歌、洗腳;在迎來送往上，沒有杜絕參與其中。這些必須抓好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”，通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養，讓自己更加純粹。
(四)執行紀律有鬆懈。整體上，我能與中央和省委、市委、縣委以及鎮黨委保持高度一致，嚴守政治紀律和組織紀律，敢於擔當、敢於負責。政治紀律上，受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放鬆對自己的要求，滿足現有狀態，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律鬆懈的思想有所抬頭。組織紀律上，自我管理出現鬆懈，使命感、緊迫感、責任感下降，執行力不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。財經紀律上，總體上能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經政策和財經制度，有“過緊日子”的思想，不亂開支，嚴控“三公經費”，勤儉辦事業，但曾在八項規定出台之前有公務接待方面有提高規格，贈送土特產的行為。
(五)落實“三嚴三實”有欠缺。本人奉行“老老實實做人，認認真真做事”的做人做事原則，但在實際工作中，修身、用權、律己、謀事、創業、做人等方面與中央的要求相比，都存在一些差距，如前面所述的，一些工作推進不實，以會議落實會議，以文件落實文件，調研不實，工作主動意識不強等，直接影響了“三嚴三實”的貫徹與踐行。
四、今後的努力方向和改進措施
通過誠懇的談心交流，經過批評與自我批評，認真查擺了自身的“四風”問題，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，發現站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，真正做到讓組織放心、讓羣眾滿意。
一是加強學習，提高農村工作水平。只有學習，才能不斷提高認識和工作水平，才能保證行為的正確性。要把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習。我將積極組織並參加各項學習活動，自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，深入羣眾，走訪羣眾，學習羣眾語言和羣眾工作方法，把學習變成一種自覺行為。努力克服學習中的各種不良習慣，向書本學，向能人學，向羣眾學;學態度，學經驗，學創新。努力在學習中提升，在履職中成長，全面提升農村工作水平。
二是深入基層，密切聯繫幹部羣眾。加強與黨政班子的思想交流和工作互動，更多地聽取他們的意見和建議。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧氛圍，不斷增強黨政班子凝聚力和戰鬥力。加強與機關幹部、村幹部的溝通、走訪，深入和他們接觸，聽聽他們來至一線的聲音，全面瞭解鎮村各項工作的開展情況。虛心聽取羣眾的意見，瞭解羣眾的問題和困難，在力所能及的情況為羣眾化解難題，自覺接受羣眾的監督。
三是主動作為，增強開拓創新意識。要進一步加強工作積極性，超前謀劃、周全考慮，增強處事的自信心。在具體的工作中，除了鼓勵、激勵的方法去推進工作，還要增加強制性的做法，避免一味做老好人而影響工作效果。在重大事項、重大工作推進時，多思考、多溝通、多協商，充分發揚民主作風，發揮大家的智慧和能量，以此促進各項工作的健康發展。
四是勤儉節約，發揮模範帶頭作用。繼續按照中央“八項規定”和省委“九條規定”要求，嚴格執行公務接待、公車使用、會議安排、因公出差等制度，自覺抵制講排場、比闊氣、鋪張浪費等不正之風。正確對待權力、地位和利益，不為自己謀取私利、虛名、官位。保持一種積極健康的心態，嚴格按照廉政準則要求規範自己的行為，主動接受各方監督。在個人生活中做到講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
總之，在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導幹部。請大家予以監督!