正風肅紀工作方案 篇1
為認真貫徹落實中、省、市、縣關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的各項規定，切實改善黨羣幹羣關係，為即將開展的羣眾路線教育實踐活動奠定基礎，鎮黨委、政府決定，在全鎮開展為期兩個月的正風肅紀主題活動。
一、活動目的
堅持以羣眾滿意為目標，通過紮實開展以集中宣傳教育、集中收集處理羣眾意見和反映、集中查辦案件為主要內容的正風肅紀主題活動，從切實轉變幹部工作作風入手，認真解決羣眾反映的突出問題，促使黨員幹部的羣眾觀念明顯增強，服務水平明顯提高，黨風政風持續好轉。
二、活動內容
(一)集中宣傳教育。按照全域覆蓋、全程覆蓋的要求，運用電視、廣播、短信等平台，廣泛宣傳活動目的、工作動態、反映問題的時間節點和範圍方式等;通過開設專欄、印發簡報、曝光亮相等形式，大張旗鼓地褒揚正面典型，宣傳鎮上和各村居在推動發展和保障民生上的舉措和成效，尤其是要把計劃生育、扶貧救災、低保以及宅基地審批等涉及羣眾切身利益的具體政策規定執行情況、幹部選拔的具體作法、黨風廉政建設和反腐敗工作的具體成效宣傳到每一個家庭。公開印發《儀隴縣村(社區)兩委幹部“十不準”行為規範》等問責辦法，紮實抓好基層幹部廉潔履職教育，營造上下聯動、幹羣互動的良好氛圍。
(二)集中收集處理羣眾意見和反映。鎮主題活動領導小組分別在復興鎮三叉路信用社處、和平路口和鎮政府門口設置三個羣眾意見徵求箱(意見箱的顏色為黃色)，並設立羣眾投訴電話(7867128)，意見徵求截止8月20日止。鎮主題活動領導小組將落實專人受理投訴、登記意見。鄉鎮黨政領導班子成員要帶隊分片逐村逐户地聽取羣眾意見，面對面與羣眾交心談心，對羣眾反映的問題一一做好記錄，同時為舉報人保密，收集問題時不得讓村(居)三職幹部和村(居)民小組長陪同。鎮主題活動領導小組辦公室要受理羣眾來電、來信和來訪，認真做好登記，並對各村(居)近兩年的信訪問題彙總。各村(居)要把收集的問題進行統一登記造冊，自行保留一份，同時送鎮主題活動領導小組辦公室的羣眾意見收集和處理組一份。
鎮主題活動領導小組對各村(居)所收集的羣眾意見和鎮轉交的羣眾意見，分解到鎮班子每一位成員頭上，負責逐一調查核實，並依據相關的政策和法律法規進行處理。屬應該給羣眾解決的，要及時解決到位;屬羣眾對政策不瞭解和理解有偏差不應解決的，要耐心向羣眾做好解釋工作;屬信訪老案或已經信訪終結的，要按照信訪工作辦法做好解釋和疏導工作;鎮政府無法解決的將書面報告縣主題活動領導小組。鎮主題活動領導小組辦公室要對意見處理情況立卷歸檔，分別上報縣主題活動領導小組辦公室與縣羣眾工作部備查。
(三)集中查辦案件。鎮主題活動領導小組辦公室羣眾意見收集處理組、駐片工作督導組和各村(居)均要將涉及基層幹部的違紀違法線索及時移送案件查辦組。案件查辦組要對案件線索逐一進行甄別，一般案件交由鎮紀委調查處理，典型案件報鎮上由鎮報縣級相關部門，依法依規集中查辦一批發生在羣眾身邊的腐敗案件和損害羣眾利益的典型案件，公開曝光處理結果，形成執紀必嚴、違法必究的高壓態勢。
三、活動步驟
本次活動從8月7日開始到9月30日結束，分三個階段進行：
(一)集中宣傳教育階段(8月7日——8月10日)。鎮上成立正風肅紀主題活動領導小組，制定活動方案，通過電視、廣播發布活動信息，召開全鎮正風肅紀主題活動動員大會，培訓駐村幹部。
(二)收集意見和處理問題階段(8月11日——9月20日)。鎮黨委班子成員和駐村幹部要深入到所聯繫的片和村召開好黨員幹部和羣眾大會，廣泛宣傳此次主題活動的目的意義和要求，深入村社農户廣泛徵求羣眾意見，接受羣眾投訴，並認識做好記錄，並及時把收集到的意見梳理歸類交主題活動領導小組辦公室，主題活動領導小組辦公室將全鎮的羣眾意見進行梳理、分類、彙總報鎮主題活動領導小組，領導小組將按類別安排黨委聯片領導及相關部門人員進行處理。案件查辦組要及時查辦典型案件，公開曝光處理結果。
(三)總結驗收階段(9月21日——9月30日)。通過開展這次活動，認真總結經驗教訓，從構建長效機制入手，抓好乾部崗位廉政風險教育，構建起可操作、強約束、易監管的廉政風險防控機制，建立健全村務公開制度執行的監督機制。
四、工作要求
(一)加強領導，精心組織。鎮上成立主題活動領導小組，在鎮紀委設立領導小組辦公室和5個駐片工作督導組，辦公室內設綜合組、羣眾意見收集和處理組、案件查辦組、明察暗訪組(下設機構及人員組成見附件1、附件2)，各村(居)要成立相應的領導小組，由支部書記為活動第一責任人，要親自部署，親自抓落實，搞好任務分解和把關導向，確保活動取得實實在在的成效。
(二)統籌協調，整體推進。鎮上領導要按照“誰主管、誰負責”的要求，對反映應由相關部門處理的問題及時研究處理。鎮級各部門、各村(居)要服從鎮主題活動領導小組的統一安排和人員調度。涉農部門要結合羣眾意見，指導各村(居)開展好產業佈局、項目實施、技術指導、政策支持、問題處理等工作。勞動保障部門要結合羣眾意見指導各村(居)開展好政策宣傳工作、辦理好民生實事。文化站、網絡公司要及時發佈活動信息，搞好動態報道，確保活動家喻户曉。
(三)強化保障，嚴明紀律。活動期間，全體鎮幹部以及村兩委班子成員無特殊理由原則上不得請假或休假，若因公確需外出，2天以內的事前必須徵得駐片工作督導組組長的同意，2天以上必須報鎮黨委主要領導同意。鎮主題活動領導小組辦公室要加強對各村(居)活動開展的檢查和明察暗訪，對檢查中發現的工作不再狀態、解決羣眾訴求不力的村(居)進行嚴格問責。
正風肅紀工作方案 篇2
根據三河市委《三河市正風肅紀專項行動實施方案》要求，結合我鎮實際，開展正風肅紀專項活動制定本方案。
一、總體要求
深入貫徹落實黨的和省委八屆三次、五次全會精神，按照開展黨的羣眾路線教育實踐活動的要求，以科級領導班子和領導幹部為重點，以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，進一步突出作風建設，明確標準，對照檢查，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，以專項行動的實際成果促進和保證教育實踐活動取得人民滿意的實效。
二、主要內容
圍繞解決省委《實施意見》中提出的15個方面的突出問題，落實“八個着力”要求，重點開展以“十對照、十整治”為主要內容的專項行動。“十對照、十整治”內容包括：
1.對照改進學風文風會風要求，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件、簡報。
2.對照求真務實、真抓實幹、科學決策的要求，重點整治“形象工程”、“政績工程”，各類評比、考核、培訓、表彰和節慶、論壇氾濫等問題。
3.對照勤政為民的要求，重點整治機關和公務人員慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。
4.對照嚴控“三公”經費的規定，重點整治因公出國(境)、超標準公務接待等“三公”經費使用不規範問題。
5.對照幹部選拔任用規定，重點整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票賄選等問題。
6.對照糾正行業不正之風的要求，重點整治不作為、亂作為，吃拿卡要，接受會員卡、商業預付卡，有效防範和治理體育賽事中弄虛作假、暗箱操作、操縱比賽以及運動員選招、營養品採購等問題。
7. 對照領導幹部工作生活待遇標準，重點整治領導幹部超標準使用辦公用房、多佔住房，違反規定配車等問題。
8. 對照嚴肅財經紀律的要求，重點整治“小金庫”、違規使用專項資金等問題。
9.對照厲行勤儉節約有關規定，重點整治公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅遊，以及違反規定搞樓堂館所建設等問題。
10.對照密切聯繫羣眾的要求，重點整治幹部脱離羣眾、對待羣眾簡單粗暴、聯繫羣眾工作制度不落實等問題。
三、方法步驟
(一)自查自糾(8月初--8月10日)
1.對照自查。班子及黨員領導幹部要按照“十對照、十整治”的主要內容，逐一對照，逐項查擺，通過羣眾提、個人照、上級點、互相幫，切實找準問題。
2.單位清查。組織專門力量，對領導班子和黨員領導幹部個人自查情況進行集中清查，確保清查全覆蓋、不遺不漏、客觀真實。
3.整改落實。針對自查出的問題，領導班子和黨員領導幹部按照邊查邊改、立改立行的要求，能馬上改的馬上就改，不能馬上改的要制定整改措施，明確解決途徑、任務要求、時間節點，切實抓好落實。
8月10日前，領導班子和黨員領導幹部的自查表報鎮紀委。
(二)公開公示(8月10日--8月20日)
通過公開欄等平台，對領導班子和黨員領導幹部自查自糾情況進行公開公示，並通過設立意見箱、網上信箱等方式，廣泛接受監督。公示時間不少於 7 天。
(三)監督檢查(8月10日--8月底)
通過隨機核查、重點抽查、明察暗訪等方式，對領導班子及其黨員領導幹部，特別是“一把手”落實正風肅紀規定和集中整改情況進行明察暗訪，嚴肅查處“四風”等方面存在的違規違紀行為。
(四)完善機制(8月底--9月中旬)
1.健全完善制度規定。針對正風肅紀中發現的突出問題，對有關制度規定進行全面清理，該廢止的廢止，該完善的完善，該細化的細化，該制定的制定，重點建立完善公開承諾制度、直接聯繫羣眾制度、幹部考核選拔任用制度、領導幹部工作生活待遇制度等制度，進一步完善制度體系。
2.健全完善監督檢查機制。建立完善以各職能部門監督為主，充分發揮輿論監督、社會監督等多渠道、常態化的監督檢查機制，進一步創新監督檢查方法，形成監督檢查的強大合力，增強監督檢查的科學性、實效性。
3.健全完善考核評價機制。進一步探索完善科學完備、有效管用的作風狀況評價機制，並將落實正風肅紀有關規定情況納入到幹部日常考核，作為選拔任用幹部的重要依據，充分發揮考核的指揮棒作用。
四、保障措施
(一)加強組織領導。鎮黨委成立正風肅紀專項行動工作領導小組，黨委副書記任組長，紀委書記任副組長，領導小組辦公室設在鎮紀委，負責日常工作。黨委是專項行動的責任主體，要高度重視、精心組織、狠抓落實。
(二)堅持領導帶頭。領導班子成員，特別是一把手要認真落實“一崗雙責”，帶頭開展專項行動，帶頭落實制度規定，帶頭同“四風”作鬥爭。主動接受市正風肅紀專項行動工作領導小組辦公室的指導和廣大幹部羣眾的監督。
(三)狠抓正反典型。要重視正面典型宣傳，及時發現和大力宣傳先進人物和典型經驗，充分發揮示範帶動作用;要堅持以“亮劍”的精神抓整治，既抓大的反面典型，也抓小的反面典型，及時進行通報，充分發揮警示教育作用。
(四)開展民主評議。專項行動結束後，黨委要將整改落實情況進行民主評議測評，接受羣眾監督，確保羣眾滿意。專項行動結束後，黨委要形成專題報告，向市正風肅紀專項行動工作領導小組辦公室報告。
正風肅紀工作方案 篇3
為鞏固深化作風建設年、環境優化年活動成果，進一步整頓幹部作風、提升行政效能、優化發展環境，決定20xx年在全鎮開展“正風肅紀”專項教育活動。為確保活動取得實效，特制定本方案。
一、總體目標
為認真貫徹落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾“八項規定”和省市“三十條”規定精神，按照縣委十四屆四次全委會和縣xx屆人大二次會議要求，針對當前我鎮黨員幹部隊伍中作風方面存在的突出問題，以“正風肅紀”為主題，以“監督檢查、問責問效”為手段，不斷構造加快發展的思想環境、創新創業的文化環境、優質高效的服務環境。
二、實施範圍
鎮機關事業單位、各基層站所及其工作人員。
三、活動內容
以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢倡節儉”為主要內容，以監督檢查、問責問效為主要手段，着力整治幹部隊伍中存在的“庸、懶、散、奢”現象。
四、方法步驟
把握“領導帶頭、全員參與、聯繫實際、務求實效”的原則，堅持把思想教育、檢查整改、責任追究貫穿始終，切實抓好以下三個階段工作。
(一)迅速動員，全面部署。機關事業單位、基層站所要迅速進行動員部署，聯繫實際制定活動方案，加強教育引導，從思想上治理“庸、懶、散、奢”。利用先鋒和政府網站、公開欄多方位宣傳，營造輿論氛圍。組織全體幹部職工，進一步學習踐行中央“八項規定”、省市“三十條”規定以及《績溪縣機關事業單位工作人員作風和效能建設責任追究暫行辦法》等規定，採取問卷調查、羣眾評議、專題座談等方式，查找單位和幹部隊伍中存在嚴重影響機關幹部形象及發展環境的問題。
(二)全面實施，真抓實幹。機關事業單位、基層站所要將羣眾滿意作為檢驗“正風肅紀”專項教育活動成效的最重要標準，創建羣眾滿意站所、窗口、部門，在行動上治理“庸、懶、散、奢”。認真查找並切實解決少數幹部紀律渙散、管理不嚴、上班遲到、早退或脱崗，無故不值班，午間飲酒以及違反規定公車私用、鋪張浪費、公款宴請等問題;認真查找並切實解決少數幹部辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣躁、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力等問題;認真查找並切實解決少數幹部責任意識淡化、在崗不履職、在職不盡責，以及碰到問題不解決，遇到矛盾繞着走，對職責範圍內的事情該抓不抓、該管不管的問題。強化行政問責，做到人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音，健全規範有序、廉潔高效的政務環境。
1、加強日常監督檢查，推動作風轉變。不斷完善加強作風建設方面的制度，特別要加強日常監督檢查，日常監督檢查工作要責任到人，檢查出的問題要及時曝光並整改到位。
2、通過問責問效，強力推進作風轉變。對照《績溪縣機關事業單位工作人員作風和效能建設責任追究暫行辦法》和我鎮“正風肅紀”若干規定，對日常監督管理中發現的問題及時問責處理，並上報縣“正風肅紀”專項教育活動辦公室。
3、定期通報問責問效，促進幹部作風轉變。根據上級要求，至少每月通報一次幹部作風方面存在的問題以及存在問題的整改和問責問效情況，縣“正風肅紀”專項教育活動辦公室每月對鄉鎮和縣直單位查找幹部作風方面存在的問題以及存在問題的整改和問責問效情況進行彙總通報。
4、縣“正風肅紀”專項教育活動辦公室組織督查問責組對各鄉鎮、縣直各單位存在的“庸、懶、散、奢”行為進行不定期明查暗訪，對發現的“庸、懶、散、奢”行為進行曝光，並對存在問題的處理結果進行通報。
(三)總結考評，完善提高。鎮黨委、政府在對“正風肅紀”專項教育活動中好的做法進行認真總結的基礎上，對本鎮作風建設方面的制度進行修訂，並報縣“正風肅紀”專項教育活動辦公室備案。縣“正風肅紀”專項教育活動辦公室將對各鄉鎮、縣直各單位開展專項活動的成效進行考評，建立健全作風建設各項制度，建立作風建設常抓不懈長效機制，從制度上治理“庸、懶、散、奢”。縣“正風肅紀”專項教育活動辦公室按照“正風肅紀”專項教育活動考評細則，對全縣各鄉鎮、縣直各單位開展專項活動情況進行考評，作為20xx年度落實黨風廉政建設責任制內容。
四、工作要求
“正風肅紀”專項教育活動在鎮黨委、政府領導下開展，成立鎮“正風肅紀”專項教育活動領導小組及其辦公室。把“正風肅紀”專項教育活動列入重要議事日程，鄉鎮黨政主要負責人為第一責任人，紀委書記為具體責任人。及時受理羣眾舉報和投訴。對檢查、暗訪和羣眾舉報發現的問題，以及被各級媒體曝光的“庸、懶、散、奢”行為，經查實後，視情節輕重和影響程度，嚴格按照《績溪縣機關事業單位工作人員作風和效能建設責任追究暫行辦法》規定，追究單位及相關責任人責任。
正風肅紀工作方案 篇4
按照縣委、縣政府的統一部署，要求在我縣開展“正風肅紀”活動，根據來文【20xx】07號文件精神，結合我單位實際，現就我單位深入推進“正風肅紀”活動制定如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、縣政府有關部署，立足於把風氣搞正，把工作做實，確保達到用科學的工作方法和優良的工作作風，促進有效運作，為全面提升我單位幹部素質，實現各項工作跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。
二、實施範圍
全體工作人員。
三、方法步驟
把握“領導帶頭、全員參與、聯繫實際、務求實效”的原則，堅持把思想教育貫穿始終、把檢查整改貫穿始終、把責任追究貫穿始終，突出抓好宣傳發動、全面實施、督查考評、完善機制四個環節的工作。
(一)宣傳發動(2月-3月)
1、認真學習中國特色社會主義理論體系，包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想;深入學習在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的重要講話;學習省、市、縣相關會議精神。
2、加大輿論宣傳力度。充分利用科協網、宣傳欄、會議、培訓、張貼標語等多種方式，大力宣傳“正風肅紀”的主要內容、目標任務和重要意義，並將宣傳我單位關於“正風肅紀”的輿論氛圍貫穿始終。
3、召開一次由全體黨員參加的“正風肅紀”工作推進民主生活會。要求黨員帶頭貫徹落實縣委、縣政府關於“正風肅紀”工作要求，對我單位“正風肅紀”進行核心成員的動員部署。
4、組織各部室開展“正風肅紀”大討論，通過學習討論，提高思想認識，促使每一個同志都充分認識開展這次活動的重要意義，更加自覺主動地增強責任感、使命感，更牢固樹立正確的政績觀、事業觀和工作觀。教育引導廣大幹部以敢抓敢管，盡職盡責，奮發有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥;教育引導廣大幹部以愛崗敬業、勇挑重擔、創新爭優為榮;以敷衍塞責、拈輕怕重、不思進取為恥。
(二)推進實施(4月-10月)
按照縣委、縣政府的統一部署，通過治庸問責，強力推進作風建設。使我單位幹部職工將“正風肅紀”與自己的本職工作有機結合起來，從而進一步增強責任意識，完善工作機制，提高工作質量和效率。深入查找庸懶散軟等嚴重影響機關幹部形象、制約發展環境的問題，並將自查出來的問題認真梳理，建立整改台帳，公示整改措施和效果。
(三)總結考評(11月——12月)
採取集中檢查、明察暗訪、受理羣眾舉報等方式，對我單位開展“正風肅紀”活動的情況進行全面監督檢查和總結，及時轉化和運用活動成果。
1、成立督查小組，對我單位各部室開展“正風肅紀”專項活動情況進行一次集中的督促檢查。
2、受理羣眾舉報。以科協網為投訴平台，廣泛徵求幹部羣眾對我單位開展“正風肅紀”活動的意見。
3、嚴格考核評議。對監督檢查中發現和查實的問題，按照《治理“慵懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動實施方案》和《來鳳縣“正風肅紀”問責規定》進行嚴肅處理。對幹部視情節輕重和影響程度，分別給予通報批評、崗位調整等處理。對領導不得力、措施不到位、責任不落實的部室和個人，予以通報批評，並追究部室主要負責人的責任。
(四)完善機制(12月)
着力從健全學習、工作、監督機制入手，建立健全轉方式、正風氣、提效能的長效工作機制，以制度、機制促進我單位黨員幹部能力提高、作風轉變，樹立服務意識，充分發揮科協的職能作用，為加快推進我縣跨越步伐和我縣經濟健康發展做出新的更大的貢獻。
1.修訂完善部室責任制度。根據各崗位職能權限，建立完善程序規則，健全完善責任制度。以權責相稱為原則推進部室職責法定化。結合科協部室的特點和要求，科學界定職責，消除職能交叉重疊、責任不清和事權分離的現象，明確各崗位的具體責任。
2、建立制定主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制。
一是明確責任主體。根據《公務員法》和《崗位責任制度》等有關法規要求，明確責任部室、責任人，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環節的責任具體到人。
二是細化崗位責任。制定科學、具體、精細的崗位責任説明書，結合我縣的幹部考核評價機制和標準，將所有崗位責任細化、量化。明確如何履行職責，以及失職的責任。
三是分清責任層級。明確和細化各層級、職級的責任。各部室一把手負總責、一級對一級負責。同時要合理進行權力分解，明晰各層級應具備的權力和責任。
四是銜接責任鏈條。建立崗位之間、部室之間的無縫責任鏈條，環環相扣，相互制約，互不交叉，互不重疊，形成工作閉合環路。
3、改革完善幹部考核評價體系。
結合我縣的幹部考核評價機制和標準改革幹部考核辦法，進一步完善定性與定量相結合的考核評價體系。建立科學的績效評價指標體系，實行年度考核和平時考核相結合、領導考核和羣眾評議相結合的績效考核制度，建立分類分級考核制度。從制度建設入手，建立和完善職工考核、獎懲、監督機制，形成科學規範的考核評價制度，建立有效的運行機制和監督檢查機制，端正作風。建立完善幹部考核檔案，突出工作業績描述和潛能描述。注重考核與獎勵、懲戒、晉升、工資福利等管理措施的銜接。實施幹部考核責任制，保證考核過程和結果客觀、公平、公正。
4、建立健全獎勤罰懶機制。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優秀的部室和個人予以表彰;對工作推進慢、辦事效率低、羣眾意見大、考核結果差的部室和個人嚴肅處理，取消評先評優資格，工作人員進行組織調整。大力營造敢抓敢管、敢於負責、幹事創業的良好環境。支持敢抓的，重用能幹的，鼓勵改革的，保護負責的，懲戒庸碌的，追究失職的，形成想負責、敢負責、能負責、不得不負責、必須負好責的良好氛圍。對造謠誣陷、胡編亂造告黑狀的人，要堅決查處，決不能讓不想幹事的甚至心術不正的人逍遙自在，努力在單位形成風正氣順、幹事創業的良好環境。
四、工作要求
1、加強領導，落實責任。為加強對“正風肅紀”的領導，大力推進各項工作的落實，單位成立“正風肅紀”工作領導小組，由主席楊吉平同志任組長進行宏觀指導;副主席陳武述同志、餘祿明同志為副組長負責督促檢查。領導小組下設辦公室，由遊家明同志任辦公室主任負責專項組織實施，彭芳同志任辦公室副主任。田英、李姚為專班成員，根據領導小組的統一安排和部暑，高度重視，部室負責人就是第一責任人，要對“正風肅紀”專項活動認真組織實施。保證領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。
2、協調配合，形成合力。“正風肅紀”領導小組及辦公室將定期召開會議，聽取工作彙報，解決存在問題，提出具體任務要求，督促指導“正風肅紀”健康發展。各相關部室要根據職責分工，各司其職，各負其責，加強溝通，密切配合，及時發現和處理工作中存在的問題。
3、強化督導，務求實效。縣科協“正風肅紀”領導小組將派督導組對各部室每個階段活動開展情況進行督促檢查，及時掌握工作進展情況，研究解決工作中出現的矛盾和問題。活動結束後，各部室要認真總結經驗，並把活動開展情況報縣科協“正風肅紀”領導小組辦公室。
4、堅持統籌兼顧，注意處理好三個關係。一是處理好“正風肅紀”與日常工作的關係，科學安排，統籌兼顧，做到以“正風肅紀”促進日常業務工作;二是處理好治“標”與治“本”的關係。“正風肅紀”既要治“標”，通過查處典型案件來發揮震懾作用，但更要着眼於治“本”，通過建立長效機制最終營造風清氣正的幹事創業環境;三是處理好階段性工作與長期性工作的關係。“正風肅紀”是一項長期艱鉅的系統工程，只能加強，不會削弱。因此，必須擺正抓好集中整治與長期搞好這項工作的關係，真抓實幹，紮實推進，不斷把我單位“正風肅紀”活動引向深入。
正風肅紀工作方案 篇5
為深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，落實市、區紀委十一屆四次全會精神，進一步加強我校師德建設，提高教師隊伍職業道德水平，在全校教師中開展以規範師德師風為主題的“正風肅紀”專項活動，結合實際情況制定本方案。
一、目標意義
通過正風肅紀專項活動的開展，教育和引導教師嚴格遵守各項法律法規和師德規範，廉潔從教，依法施教，使全校教師隊伍政治素質和職業道德水平整體提高，辦好人民滿意的教育。避免出現以下敗壞師德師風的現象：組織、要求學生參加校內外有償補課、或者組織參與校外培訓機構對學生有償補課的;違反規定索要收受家長、學生財物、接受宴請的;體罰學生或以侮辱、歧視等方式變相體罰學生，造成學生身心傷害的;組織或者參加針對學生的經營性活動，或者強制學生訂購教輔材料、報刊謀取利益等突出問題。
二、主要措施
(一)做好學習宣傳動員
學校成立“正風肅紀”專項活動領導小組，於20xx年3月下旬召開“正風肅紀”專項活動動員會，學習領會“正風肅紀”專項活動開展的精神實質和重要意義。用每週的政治學習時間組織教職員工學習有關師德建設方面的文件規定。着重學習掌握教育部《關於建立師德建設長效機制的意見》、《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》、《秦皇島市中國小幼兒園教師師德考核評價方案》和《秦皇島市中國小教師職業道德行為規範“十要二十不準”》的內容和條款，做到學習時間、學習地點、學習內容、學習效果四落實。定期召開領導班子會、教研組長會、家長座談會、學習交流會、意見反饋會，要求學有筆記，學有心得，學有反思，學有成效。
(二)開展師德承諾活動
簽訂學校師德承諾書、教師師德承諾書，按師德規範要求確定師德承諾內容，並在校務公開欄、教師辦公場所及其它顯要位置懸掛、張貼，向學校、學生和社會作出公開承諾，營造廣泛的社會監督氛圍，形成自律與他律的合力。通過家長座談會、《致學生家長公開信》、校園博客、校務公開欄等形式向學生家長做出不收受禮品、禮金及購物卡等有價證券，不接受宴請、不參加有償家教等活動承諾的同時，向學生家長提出倡議和要求，不向學校和教師贈送禮品、禮金等有價證券，不違反規定宴請學校、班級的教師，共同打造廉潔校園，使教師、家庭、社會三者形成良性互動的風氣，共同培育和保持青少年健康成長的“淨土”。
(三)做好師德建設主題活動。
以“修師德，鑄師魂，做人民滿意教師，辦人民滿意教育”為總體目標，以“師德建設”為主題，開展系列活動：一是以規定教育主題與學校特色活動相結合的形式開展“開學第一課”活動，激發教師的工作熱情，收心攏神、凝神聚力，為新學期各項工作有序、高效地開展，創設良好的開端;二是積極組織廣大教師參加“河北省第五屆中國小教師師德論壇徵文活動”;三是學習落實教育部關於《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》，切實加強法制教育。四是參照市委教育工委、市教育局《秦皇島市中國小教師師德考核評價方案》，制定《蔡各莊國小教師師德師風考核表(試行)》。五是加強學生及家長評價，引導教師自覺規範道德行為。五是評選校園師德模範，發揮優秀教師的表率作用，增強教師正能量。
(四)廣泛徵求意見
學校結合行風建設要求，通過召開學生、家長、社會人士代表座談會,發放徵求意見卡，設立師德信箱，公開網絡郵箱,公開監督電話、寒暑假“教師進萬家活動”等方式,廣泛向學生、家長和社會徵詢意見，及時發現師德師風方面存在的問題。
(五)制定整改落實方案
針對發現存在的問題，學校和教師個人要分別制定出針對性和操作性較強、切實可行的師德師風整改方案，並確保每一項整改措施落實到位。
(六)加大問題查處和責任追究的力度
按照教育部頒佈的《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》，嚴肅查處違反師德的各種行為。一要做到舉報渠道暢通。向社會公開電話、網絡、信箱等舉報方式。二要做到有訪必接，不得藉故推諉。三要做到定期檢查與臨時抽查相結合，明查與暗訪相結合。四要加強對“三.八”婦女節、教師節、中秋節、春節等幾個關鍵時節的監督檢查。對違反師德師風的問題，發現一起查處一起，決不姑息遷就。面向社會公開羣眾舉報的電話、電子郵箱，做好接訪記錄、專項檢查記錄，發現問題及時上報、及時處理。對頂風違紀的個人要依法依紀嚴肅處理，並上報上級主管部門。對違反師德師紀的教師採取“一票否決”。
(七)着力形成師德建設長效機制
加強師德教育和宣傳，嚴格師德考核，強化師德監督，形成教育、宣傳、考核、監督和獎懲相結合的學校師德建設長效機制。將師德考核納入教師績效考核，與年終考核、教師評優評先掛鈎。
三、有關要求
(一)加強組織領導。學校把“正風肅紀”專項活動納入教育工作重要議程，加強領導，統籌安排。成立“正風肅紀”專項活動領導小組，領導小組辦公室設在德育處，對活動開展進行督導檢查，並受理信訪舉報，組織明查暗訪活動。
(二)紮實做好各項工作。學校把“正風肅紀”專項活動，納入黨的羣眾路線教育實踐活動之中，與行風建設、家長學校工作緊密結合起來，採取切實有效措施，紮實做好各項工作，認真解決羣眾關心的師德師風方面的熱點問題，力爭取得實效，提升社會滿意度，推進我校各項工作持續發展。