工會元旦活動方案 篇1
為貫徹落實黨的19大精神，深入推進困難職工解困脱困工作。根據市委市政府的統一部署，經市總工會研究決定，20xx年元旦春節期間全市工會系統繼續開展以“心繫職工情、温暖千萬家”為主題的送温暖活動。現將有關事項通知如下：
一、送温暖活動總體安排
元旦春節期間送温暖活動分四個階段進行：
1、活動準備階段：11月下旬—12月中旬，啟動全市工會系統送温暖活動。各基層工會在前期全市開展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進一步調查核實本地區、本系統、本單位困難職工狀況，初步確定送温暖受資助對象；
2、資金籌備發放階段：12月上旬積極籌集並落實送温暖資金。12月下旬，市總工會舉行全市工會系統送温暖資金髮放儀式，向全市各基層工會發放送温暖慰問資金；
3、走訪慰問階段：1月上旬—春節前，各級工會廣泛開展走訪慰問活動，慰問送温暖對象，發放慰問金；
4、檢查總結階段：2月下旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送温暖慰問金髮放情況，並總結送温暖開展情況，上報統計送温暖數據。
二、送温暖慰問對象及標準
1、特困職工（農民工）家庭。經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工（詳見市總工會《關於開展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》（馬工辦〔20xx〕59 號）,已建檔在冊的困難職工,慰問標準每户600元。
2、困難企業職工。由於化解過剩產能關停企業、虧損企業、改制企業、殭屍企業以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標準每户300元。
3、節日堅守在一線職工代表。主要指重點工程建設工地、環衞、交警等節日期間仍堅守一線的職工和農民工代表。慰問標準為每人200元。
4、返鄉農民工代表。向非本市户藉在務工的困難農民工代表，開展“平安返鄉行動”，給予每人300元的車票補貼。
各基層工會根據各自實際，制定本單位送温暖方案，明確送温暖對象。要擴大送温暖活動的惠及範圍和影響力，對於非建檔在冊困難職工，經社區和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。
三、送温暖活動主要內容
1、紮實做好走訪慰問工作。“兩節”期間，各級工會要組織領導和工會幹部深入企業、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，瞭解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的19大精神和黨委政府出台的相關惠民政策，幫助困難職工樹立解困脱困信心。今年在檔困難職工與工會幹部已結對還未走訪的，結合此次送温暖活動要一人不漏的走訪到位。
2、積極開展援助就業活動。積極開展20xx年春風行動和工會就業援助月活動，搭建就業平台，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業的困難職工和農民工，有就業能力的零就業職工家庭，尚未實現就業的困難職工家庭高校畢業生，開展就業創業援助行動，幫助他們上崗就業，從根本上解困脱困。繼續加大工會小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工（農民工）、下崗失業人員、困難家庭大中專畢業生以及產能過剩行業轉崗分流職工四類人羣實現就業和自主創業。
3、加大維權幫扶力度。重點關注農民工欠薪問題，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查。積極發揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程序處理工資拖欠問題。做好轉崗分流職工、患病職工等羣體的幫扶救助和就業創業服務工作，幫助解決實際困難。
4、豐富職工業餘文化生活。各級工會特別是基層工會要充分發揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用，深入一線送文化，豐富節日期間留守的一線職工的業餘文化生活。同時基層工會要協助改善一線職工餐飲後勤服務，豐富堅守崗位職工節日生活。
四、工作要求
（一）加強領導，精心實施。各級工會要把送温暖作為學習貫徹19大精神的生動實踐抓緊抓好。要加強送温暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送温暖各項工作落實。
（二）嚴格標準，規範程序。各級工會組織要按要求做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送温暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，各單位原則上通過銀行卡（存摺）打卡發放，各縣區、園區、新區要及時將籤領表原件或銀行卡發放憑證在所在單位工會報賬，並對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監督檢查。要及時與本級財政部門聯繫，做好市財政撥付的送温暖資金的劃轉和使用。
（三）強化責任、嚴守紀律。送温暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區困難職工羣眾的來信來訪，切忌態度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工羣眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節儉、務求實效，充分展示工會幹部“兩學一做”學習教育成效。
（四）注重宣傳、營造氛圍。各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優勢，圍繞主題大力開展元旦春節送温暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節送温暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送温暖的社會影響力，努力營造全社會關愛睏難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統單位及時將送温暖活動總結報告和相關報表報市總保障部。
工會元旦活動方案 篇2
為貫徹落實黨的19大精神,落實市總工會、濱海新區總工會的工作部署和要求，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是要向那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手、温暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都温暖過冬、歡度佳節。xx區總工會自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節期間在全區開展“兩節”慰問活動。現將有關事項通知如下：
一、困難職工幫扶對象：
xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。
(一)家庭人均收入低於我市最低生活保障線150%以內(1290元)，經政府救助後仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1720元)(含)，但由於患一般性疾病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2580元)(含)。
(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且20xx年度自負醫藥費達1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2580元)(含)。
(五)職工家庭遭受自然災害、事故災害、火災等突發災害，直接經濟損失在2萬元以上的。
家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。
二、需提供的相關材料：
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫職工本人名下銀行卡卡號及開户行名稱)；
(二)家庭成員身份證複印件；
(三)家庭成員户口本複印件；
(四)意外災害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，並造成人員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業工會經調查屬實後書面寫明情況，並加蓋企業公章；
(五)生活困難：出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存摺；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在託管中心出具的收入證明；對於求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。
(七)已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。
三、申辦程序及時間：
職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，並提交相關材料，經企業工會審核研究同意，由企業工會在單位進行公示，公示後將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請於12月26日17：30前報xx區總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區職工服務中心三樓)。
四、幫扶慰問工作要求：
(一)摸清底數,精準幫扶
各級工會幹部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪,掌握最新的困難職工底數，耐心細緻的瞭解困難職工情況，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態清、技能特長清、就業要求清。確保底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏並在企業內部公示確定慰問對象。
(二)精準施策，大力開展結對幫扶活動
各基層工會要以促進困難職工解困脱困為目標，紮實開展工會幹部與困難職工結對幫扶活動，使每户困難職工都能與工會幹部結成對子，把包保幫扶責任分解到人，並採取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務，為困難職工解困脱困提供精準幫扶和服務。
(三)加強人文關懷,豐富送温暖內容
各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,採取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的温暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(四)關注農民工,加大慰問服務工作力度
各級工會要針對農民工羣體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。
請各基層工會接到本通知後，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真瞭解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示後確定呈報xx區總工會幫扶名單,xx區總工會將根據各單位上報情況彙總平衡後最終確定幫扶對象名單。
工會元旦活動方案 篇3
活動目的：增進教師之間的交流，增強教職工的凝聚力，豐富教師的業餘生活，促進和諧，分享快樂，同時展示我校教師嶄新的精神風貌，經學校行政研究決定：在20xx年元旦之前由學校工會聯合校團委、大隊輔導舉行“鮮店國小教職工‘迎新年、慶元旦’聯誼活動”， 共同展望充滿希望的20xx年。
活動策劃：李桂元、陳小鵬、祝豪、李海蓉。
參加人員：學校工會會員 近期退休的老師。
活動時間：20xx年12月31日星期五下午至夜晚聯歡活動
主持：祝豪、李海蓉
三、活動準備
1、抽獎箱：唐華
2、獎品購買：陳玉璽、祝普民
3、場地安排：陳小平、李磊、王小勇
4、照 相、攝影：鄭君
四、活動地點：
學校操場
八、活動安排：
各年級組列縱隊進場，組長站排頭
1、李校長新年致辭
2、教師運動會
A 運動項目
(1) 踢毽子比賽：每組三到四人蔘加，比賽時間一分鐘
取前6名(一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名)
(2) 跳繩比賽：每組兩到三人蔘加，“1”分鐘內取次數最高者為優者。 取前6名(一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名) (3)夾乒乓球比賽(一分鐘夾球多者為勝) 取前6名(一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名)
(除特殊情況，每人最少選一項參加。每位教師最多參加兩項活動。) B、必備材料
哨子 秒錶 比賽用品 C、負責人：總負責：祝豪 踢毽子比賽負責人：陳小平 跳繩比賽負責人：楊建東 夾乒乓球比賽：唐珂
各項比賽記錄員：祝普明、陳玉璽
2、歡送退休教師-----陳其樹老師光榮退休(抽獎活動) (1)陳小鵬講話 (2)學校贈送紀念品
(3)抽獎安排
一等獎1名;二等獎2名;三等獎3名
一等獎請李海蓉抽取;二等獎請王校長、聶校長抽取;三等獎陳小鵬、鄭軍、祝豪抽取
3、卡拉OK演唱
凡是參與演唱的教師給予獎勵，要求教師與學生大聯歡，教師要有激情和熱情，使晚會搞得比較有氣氛。
蓬安縣鮮店中心國小校工會20xx年迎元旦活動獎勵決定
經學校行政研究決定同時通過學校工會討論通過，決定對在20xx年迎元旦活動成績優異、表現積極和熱情參與的工會成員給予現金獎勵，共計人民幣伍仟壹佰元整。(5100.00元)。
蓬安縣鮮店中心國小校 蓬安縣鮮店中心國小校工會
第四項：卡拉OK演唱
小計：600.00元
此活動總計：共計人民幣伍仟壹佰元整。(5100.00元)
工會元旦活動方案 篇4
一、 活動目的、意義和目標：
為慶祝20xx 年元旦，進一步增強全校教師的凝聚力，建設團結、 和諧的校園氛圍，通過晚會體現我校教師努力向上、奮力拼搏、追求創新和發展的精神，同時也給我校教師提供一個溝通，交流的舞台，以充分展現我校教師的亮麗風采與時代風貌!
二、 晚會主題：
歡慶元旦，溝通你我
三、 晚會時間：
20xx年12月27日晚上7點
四、 晚會地點：
A6-202
五、 參與人員：
全校的教職員工
六、 主持人：
七、 晚會節目要求：
晚會節目形式以工會為單位，。以演唱、舞蹈、小品、演奏、朗誦等豐富多彩的藝術形式打造一台體現青春氣息，積極健康、富於激情的迎新晚會，此次晚會集文藝、娛樂、休閒為一體。晚會整體體現各工會的風格和教師個人才華，為新年送上一桌文化大餐。
八、籌備安排：
1、前期：晚會的擬定、人員工作分配、
2、中期：節目編排
3、中後期：節目確立，人員具體安排
4、後期：一切籌劃完畢，節目彩排，全體工作人員各就各位，進行晚 會。
九、活動安排：
宣傳活動
前期：(晚會前1個月)
1. 通過網上進行宣傳(校園網、QQ羣等)，在Q羣上發佈元旦聯歡晚會的報名表
後期：(晚會結束後3天內)
1、新聞稿：由學校的相應單位撰寫新聞稿，在校園網上發佈，介紹晚會相關的資訊，進行後期的宣傳。
工會元旦活動方案 篇5
為豐富我校教職工的文化生活、活躍校園文化氛圍，值此辭舊迎新之際，學校工會組織慶20xx元旦迎新春活動，以愉悦身心，增進交流，營造學校和諧共進的良好氛圍為目的，讓全體教師擁有一個健康的身體和積極向上的精神風貌,使全體教師過一個祥和、快樂、平安、健康的元旦,特制定此次活動方案，
一、時 間：20xx年12月28日19：00
二、活動地點： 宜都市旋台歌舞廳
三、活動議程：
1、校長劉文衞同志新年致辭
2、教師文藝節目表演及評獎
3、賀新春謎語競猜與知識搶答
4、宣佈評獎結果並頒獎
5、工會主席笱從貴同志作活動總結
四、組織領導及具體分工：
(一)、領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
(二)、工作小組
組 長：
副組長：
成 員：
(三)、具體分工：
1、晚 會 策劃：
2、晚會主持人：
3、編撰謎語和知識搶答題：
4、節目調度與舞台監督：
5、宣 傳：
6、音 響 燈 光：
7、攝 像 攝 影：
8、會 場 布 置：、
9、後 勤：
五、評 委：
六、活動説明
1、學校校辦全體人員分配到各掛點年級組;這樣，10個行政組各準備一個文藝節目，內容要健康，以歌頌黨的xx大以來祖國的新面貌、新變化，反映現代教師校園生活為題材，歌舞、曲藝形式不限，時間在5分鐘以內。各組文藝節目寫好節目串詞後，於本月26日前報何萍老師;歌碟自備，並在28日下午4點鐘以前交陳緒昆老師。
2、在節目演出期間，節目主持人將組織“謎語競猜、知識搶答”活動，晚會前每個老師都要作好搶答競猜準備，凡猜中謎語和答對者
將獲得一份精美的紀念品。
3、本次晚會共評出一等獎2個、二等獎3個、三等獎5個。對
一、二、三等獎分別發給200元、150元、100元獎金