選擇一個好的職位，能力與愛好是要一起看重的，前者讓你在這個崗位上能夠做好，做優秀，後者讓你在這個崗位上能夠做得長久。社會上的崗位多如繁星，但一個適合自己的崗位卻不多，遇到喜歡的千萬要抓緊不要錯過了機會。小編精選了一些關於保安競聘報告的優秀範文，讓我們一起來看看吧。
尊敬的各位領導、各位評委、同仁們:
大家好!此時此刻,當我懷着激動的心情,站在這個挑戰與機遇並存的演講台上,我首先要藉此機會衷心地説一聲“謝謝”,感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們!也感謝在座的各位領導、各位評委給了我這次參加公開競聘的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心,讓我走上了今天的演講台,接受大家的評判和挑選。首先做一個簡單的自我介紹，我叫…..，九年前,我懷着青春的夢想來到清泉大酒店,那時的清泉剛剛起步，而今天它己走過十年曆程，從一顆幼苗長成參天大樹，而九年來，我也從保安部一名普通員工做起，在領導和同事們的幫助下，一步一個腳印，先後任保安部領班、主管，至今己擔任保安主管有3年多了。回首九年來的心路歷程，我把自己最美好的青春年華都奉獻給了我最愛的清泉，清泉也給了我實現自己人生價值、展示才華的舞台，可以説清泉就是我的家，是我的衣食父母，我就是清泉的兒子!
今天,我參與競聘的職務是保安部指導員。如果我競聘成功，我將從以下四方面入手開展好保安部的工作：
一、在保安業務管理上要突出一個“嚴”字。對清泉來説，保安工作責任重大，一絲一毫的閃失都有可能造成難以挽回的影響，所以在業務管理上，必須做到嚴格要求，嚴格管理，嚴肅紀律。我將定期組織軍訓，以部隊的要求和作風來約束隊伍，做到嚴字當頭，賞罰分明，各項紀律和規章制度就是紅線，任何人不得違背。
二、對客人服務要突出一個“敬”字。對於服務業來講，客人永遠是絕對的上帝，這句話不僅是在口頭上，而是落實到每個人的行動上，融入每個人的骨子裏。保安工作也要強調好這一服務理念，對客人要表現出充分的熱情和敬意，做好與客人的溝通和交流，讓他們有十分的安全感和信任感。
三、對隊員思想管理要突出一個“情”字，在嚴格要求隊員的前提下，要經常關心隊員的思想動態和家庭情況，做到用温情温暖感動每一個人，讓他們發自內心的熱愛清泉、獻身清泉，熱愛自己的本職工作。我將定期組織開展業務交流學習和談心活動，打開心結，集思廣益，凝聚每一個人的熱情、力量和智慧。
四、對突發事件和緊急情況的處理要突出一個“快”字。要想做好各種突發事件的應對，就一定要加強平時的訓練和應急預案，我將定期組織開展消防滅火和逃生演練，讓每一名保安和服務人員都瞭解有關規章制度，做到突發事件和緊急情況下的安全有序。由於客人素質參差不齊，所以保安在處理突發事件時，一定要做到快速、安全、穩健，避免事態擴大，損害酒店形象。同時要加強和公安部門的溝通聯繫，充分利用好各種外部資源，此外進一步完善酒店的各級監控制度，不出現監控死角和盲區。
各位領導、各位同事，我在清泉的保安戰線上奮鬥了九年…(此處可寫出獲得的榮譽和先進稱號)，對清泉的保安工作有太多的理解和感受，同時也有許多的經驗和教訓，無論這次我是否成功競聘，我都將毫無保留的傳授給新人們，因為我相信“大河有水小河滿，大河無水小河干”，只有清泉的不斷髮展壯大，才能給我們每個人提供更多的機會和平台。
憑藉我九年的工作經驗和人脈，我相信自己完全有能力讓清泉的保安工作再上一個新台階，希望大家鼓勵我、支持我，我也絕不會辜負大家的希望，我會向你們交上一份滿意的答卷!相信我，我能行!因為在清泉的這方熱土上，只要你是金子，必定會發出耀眼的光芒!謝謝大家!
大家好!
我知道參加這次競聘是對我工作能力和經驗的一次挑戰，我十分珍惜這次寶貴的機會，因為我認為自己是有一定有利條件的：今天很慶幸的是我能夠參加這次關於我們上海區域“內部精英選拔賽”我現在的心情十分的激動，在這裏首先我要感謝的是我們xx各級領導給予我這次競聘的機會，在次之前的我還存在疑慮，我覺得1自己的文化並不是很高2自己並認為語言表達能力還好。我覺得任何事情都是從不會到會的只要自己想做的一定會成功的，所以我還是鼓起了勇氣參加了這次競聘，我想公司即然給了我這次競聘的機會，如果我不參加那麼我就連一點點的希望都沒有了，只要我參加哪怕只有百分之一，千分之一，甚至萬分之一的機會。只要自己努力爭取，還是有希望的，即使自己沒有被競選上也是給自己一次鍛鍊的機會。保安領班競聘演講稿
一、正值而立之年的我，身體健康強壯、精力旺盛，長期以來我經常活躍在學校田徑場上，學校老師和學生也時常看得到我運動的身影，每到寒暑假期間還堅持到健身房去鍛鍊身體給自己充電，因為身為體育老師的我心底很清楚“身體就是革命的本錢”，只有具備充沛的體力才能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中
二、作為體育老師的我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，工作上我做到了任勞任怨、盡職盡責，虛心好學、且有一定開拓進取的創新意識，學校下達的任務總是按時保質保量完成，受到學生和老師的一致認可。
三、多年來的教育教學工作經歷造就了我對教育事業的熱愛，並決心將這一工作作為我終身的職業;長期以來各位同仁對我的悉心指導、支持和幫助使得我工作經驗日趨豐富，工作能力不斷提高，為今天的競聘奠定了良好的基礎。
如果我競聘成功，我的工作設想是：
一、提高工作能力，加強內部綜合治理
1、依靠全體師生搞好安全防火，院內的重點酒店保安領班競聘稿部門要配齊消防器材和滅火設備。對微機室，圖書室，印刷室，食堂，庫房等重點部門的教職工提高防火培訓。使他們熟悉，掌握滅火知識和正確使用滅火器材，一旦出現火情，能招之即來，來之能戰。
2、值班人員嚴格執行巡防巡查制度，在值班期間特別是節假日，必須在校園的重要部門進行巡視，發現問題及時處理，防止案件發生。如果發生案件時要做在保護好現場，立刻向公安機關報案並協助偵破，保證學校師生的生命財產安全。
二、加強校園秩序，營造學校文明環境
1、搞好門前三包，嚴禁小商小販和閒散人員進入校園，嚴禁小孩校園玩耍，違者追究有關人員和監護人的責任。
2、做好大型會議和活動的安全保衞工作。特別是對威協學校的涉嫌人員進行排查並説服教育，對忽視法律而造成嚴重後果者移送公安機關追究刑事責任。
3、堅持保衞工作走羣眾路線的方針，要發動羣眾，依靠羣眾，羣防羣治，共同做好校園的安全保衞工作。
三、提高認識，落實責任
進一步增強保衞人員的責任意識，調動所屬人員的積極性，把安全工作納入重要日程，使大家工作起來有章可循，有法可依，各負其責。堅決貫徹“誰主管，誰負責”的原則，切實把本職工作抓實抓好，抓出成效，使安全保衞工作有新的起色。
我之所以能領悟到這些完全歸屬那一句話，一句永遠在我心理的格言，以保安主管競聘演講稿及我們xx的各級領導及同仁門對我的幫助和關心，我不知道該用什麼語言來表達我的感激之情。但我絕對不會讓那些幫助我支持我和關心我的人失望的。我要用自己的實際行動來證明和回報他們。為此我為今後的工作制定了一個計劃：
1、要竟快熟悉掌握樓層的各項工作的開展以及營業員的現場管理。
2、對樓層內廠商及時對各項費用的徵收工作及時瞭解各廠家的動向。
3、及時處理好樓層內的各種突發事件。
4、及時做好與廠商溝通及協調，瞭解分析廠商的銷售情況並給予相應的意見。
5、經常做市場調研全面瞭解目前市場中各競爭對手的動向。
6、積極認真負責的態度去完成自己的本職工作和領導交辦的其它任務，不斷地努力學習新的工作知識和技能改進自己的不足之處，把自己所學到的和所掌握到的知識和技能運用到實際的工作中去爭取在今後的工作不斷地進取改革創新。
如果大家給我這次寶貴的機會，我決不辜負大家的期望，將以勤奮的工作和良好的實績來回報大家對我的信任。如果我競聘不成功，我將以這次經歷作為今後工作的新起點和新動力，進一步完善和提升自己，爭取更大的進步。
尊敬的各位領導，各位同仁：大家下午好!
時光如梭轉眼間為以調到客房部已有一個多月時間了，從保安部到客房部，從一個門外漢到一個內行的過程中，有心酸也有快樂，從一開始做一個牀的3分鐘到現在地2分20秒，是和領導的幫助和我自己的努力是分不開的,沒有領導的幫助也沒有我的現在,使我從客房部的工作產生了濃厚的興趣，我對客房工作已經有了深刻的瞭解。酒店保安領班競聘稿
我是餘錦寶，20xx年有幸來到廈賓這個團結温暖的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡過了一段非常愉快的工作旅程。這次我要競聘客房領班一職。首先，作為一個領班，我認為他所起到的作用是巨大的.他不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋樑，做好主管的左右手，他也是一個能把員工的看法和意見總結並反饋的紐帶，同時他需要具備良好的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作.能完全地管理好一個區域，帶領自己的員工提高各項業務知識和專業技能.能在他們有任何困惑和難題時教他們如何解決.還要對酒店的各項企業文化和規章制度熟知並理解.更重要的是要有高效的執行能力和解決問題時果斷的思維方式。
作為酒店管理專業畢業的我，在學校經過三年的系統專業學習，讓我對酒店業有了一個全面的認識，學習和了解一些酒店業的管理理念，使得我對這個行業充滿嚮往，帶着這份對酒店業的熱忱來到了廈賓。萬丈高樓平地起，在這一年多的基層實踐中，通過自己的努力，打下了很堅定的客房操作技能，無論是清理房間還是對客服務，我都能輕鬆應對，也有了一套自己的工作方式。由於從業不久，可能本身還存在許多的不足，但我相信我還年輕，只要有對工作的熱情及激情，我相信我能夠勝任領班這個職保安主管競聘演講稿位!如果我能競聘上領班這個職位，我將做好以下幾點：
1.我的工作方法
我想“笨鳥先飛”大家都明白這句話的意思，雖然開始很艱難，但是我會努力提高自身的學習能力.增強自身的業務知識和專業技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的經驗及處理顧客投訴的能力。在提高自身的同時也要帶領其他人一起進步.定時對員工進行一些培訓，從最基本的操作技能如鋪牀到靈活的處理一些日常的對客服務。和大家一起在工作中學習，學習中工作!
2.提高自身的服務意識
一個酒店的營業目標永遠是業績為先，服務至上.要做到好的業績，服務水準尤為重要.《五星大飯店》這部電視劇裏説到“服務是一門藝術”，服務不簡單的只是體力勞動，它是需要技巧和用真心去做的。在服務行業有句老話"顧客就是上帝".現在的客人已經不單單要求吃好住好，他們對服務的滿意度有了更高的要求.因此我將不斷提升自己的服務意識，在賓客的滿意與驚喜中實現自我價值。同時做為一個領班，也要服務好自己的員工，達到顧客和員工都滿意的雙贏成績!
3.精益求精的工作態度
海爾創始人張端敏説過“能夠把簡單的事情天物業保安班長競聘報告天做好就是不簡單，大家公認的非常容易的事情，非常認真的做好它就是不容易”。領班的工作看似繁瑣，細小，但做好它卻不容易，我會投入200%的激情到工作中去，隨時做好迎接困難的準備。以精益求精的工作態度做好自身的工作!
4、勇於承擔責任，不掩飾自己的錯
在工作中如果我做錯了的(包括給員工指導錯了的)，會勇於承認自己的不對，勇於糾正自己的錯誤，不強調客觀找藉口，更不把責任推給別人。員工工作上出了錯，也不一味地責怪，而是從管理者的角度多找原因，分析自己應負的責任，從中汲取教訓，加以改進。即使是因員工的錯誤而受到上級的批評，也不把怨氣發泄到員工身上。
作為客房部領班的工作分查訪程序，和日常工作內容和處理一般客人投訴所組成的一·查訪程序
1.打開房門檢查電源在檢查門鎖是否完好然後按照門的裏外檢查門的頂部及下面,走火圖、防盜鏈、窺鏡是否完好。
2.面牆壁的清潔，然後檢查物品是否整齊。
3.寫字枱上面鏡子是否明亮，鏡子頂部是否有塵土，然後打開電視機，檢查是否正常工作，頻道是否在應停的頻道內，檢查裏外的印刷品是否整齊，然後檢查桌面有無灰塵，電視機電線有無灰塵檢查椅子是否潔淨及有無損壞。
4.檢查窗簾是否拉緊打開自如，窗簾是否潔淨，關閉時是否垂直均勻，窗是否關閉酒店保安主管競聘報告，窗台是否潔淨，玻璃是否明亮。
5.茶葉、火柴是否齊全，擺放位置是否正確。
6.查牀下是否有雜物，牀罩鋪放是否整齊美觀。
7.檢查空調控制器性能是否良好及空調開關的潔淨。
8.檢查衞生間門的裏外兩面及頂部的清潔。
9.檢查雲石枱面臉盆是否潔淨，水龍頭有無水漬及光亮度，物品補充是否齊全及擺放位置是否正確，毛巾是否整潔，數量是否齊全，鏡子是否清潔明亮，鏡子上沿有無塵土。
10.枱面下喉管，牆壁，牆腳是否潔淨及垃圾桶是否潔淨。
11.查恭桶地座四周，廁板及內壁有無黃印，檢查沖水系統是否良好，檢查衞生紙及衞生袋齊全。
12.查廁所地面的清潔程度，察看有無印漬、毛髮。
13.查發現的問題，包括清潔問題及物品補充問題，應及時通知服務員馬上糾正，如屬工程問題，馬上下維修單及時修理。
14.開房間時注意門是否能鎖死。
15.好查房工作表競聘保安領班演講稿，特殊問題作好記錄。
二·日常工作內容
1·熟悉房間數量、房型、朝向等
2.客房內配備的設施設備以及使用方法
3.日常房間清理
4.酒店公共區域以及環境衞生的維護
5、掌握與客房相關的規章制度
6.布草與客房地管理
7.服務員的合理調配
三、一般客人投訴
1、投訴的類型分為3個類型電話投訴、書面投訴、當面投訴
方法：1、客人提出投訴時應站在客人的立場上表示同情，以便在感情上首先獲取好感對客人投訴中具體要求能解決定應立即答應客人並採取合理的解決方法。
2、客人投訴中提出的有關要求當時不能解決定應立即同有關部門主管、服務人員協調調查或向主管領導反映同時做好記錄，客觀事實不清楚投訴及酒店和客人雙方利益時要走訪客人認真調查，搞清事實真相然後提出處理意見。
3、電話或書面投訴要做好投訴記錄，由此投訴保安主管競聘報告受理後要信函告知客人事情正在處理中特別是當地其他單位的投訴客人要求轉訴的要將投訴內容告知單位。
4、客人指明道姓投訴店員的必須通知員工所在部門，管理人員查清客觀事實經部門主管解決後將處理結果告知客人。
5`客人投訴情況事實原因在酒店方面的要在客人沒有離店時應走訪客人當面道歉急時採取補救，在酒店內部的投訴應在客人還沒有離店前解決不要讓客人帶着不好的印象離店。
6、如果客人提出的投訴超出接待人員的職責範圍要立即與上級聯繫情有關部門主管處理，如果客人提出投訴訟時間不常便離開要講客人提出投訴書面通知領導，並做好記錄。
以上是我在調到客房部一個多月所走出來的總結，我相信我可以勝任客房部領班的這份工作，請領導給我一次表現代機會。好會帶領好我所管理的樓層爭創先進!