財政局雙擁工作總結 篇1
20xx年，在區委、區政府的正確領導和區“雙擁”辦的具體指導下，羅湖區財政局始終把“擁軍優屬、擁政愛民”工作作為年度重點工作加以落實，充分發揮財政職能，落實擁軍優屬資金安排，確保資金及時到位，大力支持軍隊建設。現將我局今年“雙擁”工作情況總結如下：
一、高度重視，加強領導，確保“雙擁”工作有效開展。
“擁軍優屬、擁政愛民”是我黨我軍的光榮傳統，是加強國防建設的重要內容。我局一直以來都將“雙擁”工作作為我局的重點工作，認真落實領導責任制，形成了局主要領導親自抓，各相關科室協調配合，幹部職工積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作格局。在年度工作計劃中，結合我區“雙擁”工作部署和我局的實際，制定“雙擁”工作計劃和落實措施，分解目標任務，確保“雙擁”工作順利開展。
二、落實資金，保障經費，確保“雙擁”資金及時到位。
財政局作為政府職能部門，立足部門實際，發揚部門優勢，認真履行財政工作職責，按照軍地統籌兼顧、協調發展的原則，在財力上為國防建設和軍隊建立以及優撫安頓工作提供經費保障。我局按照國家、省、市相關“雙擁”政策，及時調整補助標準，加大力度解決優撫對象困難。在編制和執行年度財政預算時，對“雙擁”工作相關經費做到優先考慮，重點保障，確保“雙擁”工作經費安排足額到位。
今後，我局將根據區“雙擁”工作的具體部署和安排，按照“同呼吸、共命運、心連心”的要求，繼續加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內容，加強 “雙擁”工作資金保障，推動我局“雙擁”工作進一步向前邁進!
財政局雙擁工作總結 篇2
擁軍優屬工作是支持軍隊建設、維護社會穩定的一項重要工作。上半年以來，地區財政局始終把這項工作作為“愛我軍隊，固我長城”的具體表現，加強對有關政策的學習，充分發揮財政職能作用，確保擁軍優屬資金到位，支持了軍隊建設。現將近幾年工作簡要總結如下：
一、加強學習，提高認識
擁軍優屬是我們黨和政府長期以來形成的一項光榮傳統，要保持和發揚這一傳統，必須加強學習，提高認識,才能做到與時俱近。我們利用中心組學習的機會，適當安排對有關雙擁工作方面的法規、政策和文件的學習，通過學習，班子成員強化了國防安全意識，認為雖然地區級財力比較緊張，但是盡力安排好預算，保障擁軍優屬資金是我們義不容辭的職責。除了加強班子成員學習以外，我們還在局有關會議上進行宣傳，使擁軍優屬意識深入人心。在工作中，無論是地區民政局，還是武警部隊、消防部隊等申請資金，局領導都認真研究，積極調度。各職能科事密切配合，協調安排所需資金，努力做到“保障有力”的要求。
二、優先保證、及時到為
地區財政在安排年初預算時，總是優先考慮將擁軍優屬資金列入預算，並留有增支餘地，以便年內當地區雙擁辦、民政局、武裝部申請非預算資金(如專項)時，能夠安排出資金來保障專項資金的的支出。
三、座談走訪，搞好慰問
每年“八一”節，我局通過召開座談會，局黨組、行政班子領導與聯誼部隊暢談我軍建軍以來的輝煌歷程，並聯系財政工作實際，積極思考如何將部隊的光榮傳統帶到地方，在地方發揚光大。座談會成了凝聚人心、激發鬥志、重新走上征程的起點。
財政局雙擁工作總結 篇3
為認真貫徹落實一事一議財政獎補有關文件精神，紮實做好我處20__年度村級公益事業一事一議財政獎補工作，在市委市政府及經管辦的關心指導下，結合我處各村實際情況，採取積極有效的措施，認真組織開展了本年度村級一事一議財政獎補工作。我處本年度納入一事一議財政獎補的項目村有16個，現將工作進展情況彙報如下：
一、基本情況
王瓜店街道辦事處共有23個行政村、40個自然村，共有人口33040人，其中非農人口591人，勞動力17900人，籌勞人口16447人。20__年全處集體收入總額61.7萬元，人均收入8659元。
二、加強領導，嚴格程序
20__年1月29日，辦事處黨工委制定了王辦發(20__)3號文件，轉發了肥負組字(20__)1號《關於規範村級一事一議籌資籌勞意見的通知》，成立了以辦事處主任為組長的一事一議財政獎補工作領導小組，並組織召開了村級一事一議財政獎補工作會議，重點培訓了村級公益事業建設一事一議籌資籌勞操作程序。全處20__年申請一事一議財政獎補的16個村均按照《意見》規定的程序開展了該項工作，經管站派出專人全程參與、嚴格把關，並於2月19日前逐村召開了村民大會，表決通過了村“兩委”制定的村級一事一議籌資籌勞預算方案，確保了我處一事一議財政獎補工作的有序進行。
三、制定方案，紮實推進
20__年納入村級一事一議財政獎補的公益事業項目共有16個，其中：興建水利項目9個，打深水井一個、修建蓄水池10個1500立方，鋪設地下暗管全長21.7公里，硬化村內道路8200米，沼氣池入户工程1個，人畜飲水工程1個，受益人口25528人，總投資629.8萬元，其中：村級籌資554.4萬元，籌勞136050個，共折資188.73萬元，申請財政以獎代補資金754956萬元。目前，工程已竣工等待驗收的村8個，正在施工的村8個。項目分佈於16個行政村，每個項目都有詳細的施工預算方案，並由各村派專人監督嚴格按照方案進行施工，預計項目均在一事一議方案規定的預期內完工。
四、取得的成效
自20__年國家出台村級一事一議財政獎補政策以來，解決了我處農民羣眾出行難、交通運輸難、人畜飲水難和山區灌溉難等很多實際問題，受益村民非常滿意，部份村民正準備着產業結構的調整、住房改造等。實踐證明：開展村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作，具有重大而深遠的意義，有利於充分發揮財政資金的引導作用、有力於發展生產，增加村集體和農民收入，形成農村公益事業發展新機制，使農民依靠自己的雙手，在各級政府的扶持下，改善直接受益的生產生活條件，建設自己美好的家園。
五、存在的主要問題
在實際工作中實施村級公益事業一事一議財政獎補項目存在的問題如下：
1、是組織協調難。少數村民由於文化素質低，全局觀念淡薄，當全局利益與局部利益、長遠利益與當前利益發生衝突時，協調難度大，比如村與村之間道路建設尤為突出。
2、是通村公路後期養護難。由於部分村經濟比較薄弱，村與村之間道路無專人管理維護，重修輕管的現象依然存在。
3、是項目建設以資代勞難。由於大多數男性勞動力和技術人員外出打工，多數工程需對外承包，收取以資代勞款項時難度較大，部分村民不願拿錢。
4、是項目施工難。個別村存在雷聲大雨點小，對村民表決通過的項目遲遲不敢動工，主要原因是村集體經濟薄弱，無力墊付啟動資金。
六、建議
1、是加大財政獎補項目的範圍，適度擴大財政獎補覆蓋面，使更多村和農民受益。
2、是加大財政獎補資金的投入力度，提高財政獎補比例，使邊遠特困山區的羣眾有能力改善自己的生產生活環境，減少貧富落差問題。
3、是在保證獎補資金及時足額到位的前提下，給予項目建設一定的後期養護資金，確保村級公益事業良性循環、持久發展。
財政局雙擁工作總結 篇4
在“”的五年中，特別是近兩年來，縣財政部門全面貫徹黨的精神和縣黨代會、人代會精神，深入學習實踐科學發展觀，緊扣“保增長、調結構、惠民生”發展主題，立足財政工作職能，努力破解發展難題，推動經濟平穩較快發展，促進社會和諧穩定，財政改革與發展不斷躍升新水平。
一、發展要素不斷聚集，財政收入穩步提高
五年來，財政部門圍繞縣委、縣政府工作目標，科學制定組織收入考核獎勵辦法，對照目標定任務，對照責任定獎懲，對照時限定進度，全縣財政收入呈現持續高幅增長態勢。全縣一般預算收入、財政總收入分別從20xx年的4.7億、10億元增長到20xx年的10億元、22.6億元，今年截止11月底，全縣完成財政總收入、一般預算收入高達30.96億元、12.21億元，財政收入一直處於高幅平穩增長的態勢，財政收入總量、增幅、序時、税收比重實現“四個超歷史”，在後危機時代取得了令人矚目的成績。
一是出台財政獎勵政策。加強對國家和省出台的財税政策的研究，發揮財政資金“四兩撥千斤”的槓桿作用，制定和完善了支持全縣重點工作、鼓勵信貸投放、推進工業發展等一系列政策性獎勵措施，全力助推財源培植、重大項目、特色產業、城市建設、沿海開發等重點工程建設，累計安排獎勵資金達1.2億元以上，為全縣經濟發展作出了貢獻。
二是設立財政過橋資金。出台了《射陽縣財政過橋資金使用管理暫行辦法》，每年從財政專户安排間隙資金作為財政支持企業的“過橋”資金，緩解企業臨時生產週轉資金不足，近年來，累計為企業提供過橋資金8.5億元。
三是建立掛鈎聯繫制度。對年納税額在300萬元以上的重點企業建立聯繫服務制度，通過了解企業生產經營情況和税源情況，剖析企業税源結構和發展趨勢，提出有關建議，並在優惠政策、獎勵政策的兑現，以及專項資金的撥付上，做到及時、高效。20xx年全縣納税超千萬元企業增加到12家，20xx年可望實現28家。
四是全力做好籌融資工作。創新融資方式，認真運作土地經營，5年共掛牌出讓土地1200畝，出讓金收益22.3億元，並努力尋找符合國家信貸投放政策的項目，借用符合銀行投向的載體，包裝申報貸款，累計融資超過30億元，有力保障了城建支出和基礎設施投入的資金需要。
五是放大銀保合作效應。穩步運營中小企業信用擔保公司，經5次增資，註冊資本由500萬元增至1.1億元，金融協作面不斷擴大，擔保能力顯著增強，有效緩解了縣內企業融資難、貸款難和擔保難問題，累計為企業提供貸款擔保23.2億元。
六是積極向上爭取資金。編制年度爭取政策性財源計劃與項目申報指南，五年來，在財政轉移支付、園區建設、企業發展、科技創新、社會保障以及新農村建設等方面共爭取各類資金超過32億元。
二、精細管理不斷加強，税源徵管成效凸顯
“”期間，財政部門始終以科學發展觀為統領，充分發揮職能作用，緊緊圍繞“全面進位、奮力爭先”的目標，積極應對挑戰、致力克難求進，着力培植財源，狠抓收入徵管，財税徵管工作取得顯著成效。
一是財税考核形成新機制。每年制定財税工作考核獎懲意見，適時出台促進鎮級經濟進位爭先百分考核辦法，加大財政一般預算收入在6項主要經濟指標中的權重，對提前完成工作目標的鎮(區)，對徵管部門和鎮區組織收入達序時和完成任務的實行獎勵，充分調動縣鎮組織收入積極性，有效引領了全縣收入的持續高幅增長和收入質量的進一步提升。
二是精細徵管凸顯新成效。建立納税人信息檔案，排查税源，加強指導，實施監控，嚴堵漏洞，徵管工作科學化、精細化邁上新水平;積極開展税收專項治理，建立了紡織、化工、機械電子等行業税負數據模型，加大税收稽查力度，嚴厲打擊涉税違法犯罪行為;通過對縣鎮税源進行調查，測算全縣收入目標，及時將全年徵收任務明確下達到各鎮區和相關部門，對税收入庫情況及時跟蹤，掌握收入徵收進度，落實序時入庫目標;建立經濟運行質量形勢分析例會制度和收入督查機制，加強對重點企業納税與重點鎮組織收入的督查，增強組織收入工作前瞻性，促進財政收入的均衡入庫。
三是税源管理取得新突破。實施多輪較大規模的税源調查，建立起完備的分鎮區、分部門、分行業税源台賬，並據此開展納税評估。組建並運行作好縣税源發展領導小組辦公室，創新税收徵管方式，與國、地税部門會商強化收入徵管的辦法和措施，制定了個體税收、建築房地產税收、煤炭企業税收等收入徵管方面的工作意見，出台了縣鎮共管收入等協税護税辦法，對協助徵收和直接徵收的非税收入管理部門下達收入目標任務，落實收入徵管責任制，努力實現應收盡收，全力推進綜合治税。
三、民生投入不斷加大，和諧指數持續攀升
將財政支出的重點鎖定民生領域，努力使財政收入增長的每一個百分點都緊繫最廣大民眾的福祉。每年財政預算中用於“三農”、教育、社會保障、醫療衞生、文化和環保等事關民生的支出佔財政總支出的比重超過80%，近三年新增財力中用於民生的比重高達95%以上，公共財政、民生財政框架初步形成。
一是着力提升財政保障水平。在先後將鎮(區)公教人員國標工資、津貼補助和義務教育階段教師績效工資納入縣財政統發的基礎上，又將公教人員“三金”、衞生院定補經費、村級三項資金、民政優撫經費上劃縣級財政予以保障。全面履行財政保障職能，統籌預算內外資金，優化財政支出結構，抓好財政資金管理監督工作，確保資金安全、高效運作，實現了“四個確保”，即保證財政供養人員工資按時撥付，保證社會保障人員補助按月發放，保證項目推進、實事工程、抗震救災等重點支出的安排到位，保證縣鎮財政的正常運轉。同時，注重向新農村建設傾斜，加快推進農村基礎設施建設、富民強村工程,着力改善農村基礎設施條件和羣眾生活環境，促進經濟和社會事業的全面發展，實現了財政收支硬平衡。
二是着力推進新農村建設。五年來對農民實施水稻直補、良種補貼、農資綜合補貼和農機具補貼累計超過10億元;累計投入2874萬元，加強農村公路及其他基礎設施建設，“鄉間彩虹”工程共建設農橋537座;投入1.77億元用於農村飲用水安全和農村環境整治;20xx、20xx年累計投入3577萬元，實施農村一事一議財政獎補項目267個;安排農村黨羣服務中心建設資金720萬元，幫助112個村居實現了基層組織規範化建設;幫助省定經濟薄弱村爭取省債務化解補助資金總額1140萬元，縣財政配套489萬元;安排村級經費12292萬元，從20xx年的村均6萬元，到20xx年的村均12萬元，村級經費最低保障標準實現了翻番。
三是着力推進和諧社會建設。五年來，縣財政累計投入2.6億元，將新型農村合作醫療籌資標準從人均50元提高到150元，財政補助從人均35元提高到120元，醫藥費報銷平均比例從25%提高到45%，報銷最高限額提高至12萬元。搶抓國家扶持“新農保”試點機遇，率先在全市全面實施新型農村養老保險制度，全縣49.7萬適齡農民參保率達99.4%，收繳保險費7044萬元，11.5萬60歲以上農民每人每月享受60元以上養老金;出台了重點優撫對象醫療保障辦法與農村醫療救助實施辦法，推進“關愛工程”實施，將五保對象供養支出按規定全部列入財政預算，全縣集中供養率提高至60%以上，基本構建起弱勢羣體全覆蓋的社會保障機制。
四是着力提升公共服務水平。累計投入9000萬元，分年度化解了義務教育階段學校債務，認真落實免收義務教育階段雜費制度，5年累計免收雜費4136萬元。逐年加大計生事業投入，計生事業費累計投入1.74億元。20xx年投入430萬元解決在崗、離崗村醫生的養老保障問題，投入1710萬元，新(改)建病防樓、公衞樓14156平米，建立城鄉一體基本公共衞生服務專項資金，保證羣眾免費享受九大類基本公共衞生服務。縣財政累計投入資金3億元，用於射中新校區、新國中和老幹部活動中心、婦女兒童活動中心建設。
四、財政監管不斷強化，規範管理成效顯著
20xx年以來，我們主動適應財政改革要求，始終貫徹監督與改革相結合、監督與發展相結合、監督與服務相結合、監督與管理相結合的原則，着力改變原有的財政監督模式，積極推進財政監督長效機制建設，使財政監督與財政管理得到了較好的融合。
一是推進財政監督長效機制建設。加強計劃管理，提高了檢查針對性，科學統籌財政監督管理工作，嚴格執行檢查計劃，並對計劃執行進度進行及時跟蹤和管理，保證了財政監督檢查工作有序進行。在檢查的內容上，把握監督重點，關注熱點、難點，把預算管理監督和財政收支監督作為財政監督的核心重點和關鍵予以安排，着力提高了檢查的實效性。採取通報、公示等方式，促進檢查成果的利用，提高了社會對財政監督的認知度。
二是開展收支監督展專項檢查工作。“”期間，財政監督檢查工作積極進取，勇於實踐，按照服務財政管理、促進財政改革的要求，不斷強化財政收支監督，專項檢查取得了新的成效。五年來，對全縣涉及財政收支和管理的98個單位的開展了42個項目(次)專項檢查，內容涉及部門預算管理、財政收入、財政支出、會計管理、內部監督等財政改革與管理的熱點及社會關注的焦點問題，查出各項違規資金8574.8萬元，責令整改978萬元，有效遏制了財經領域的違規違紀行為。
三是努力促進會計信息質量提高。有目標、有重點地開展了會計信息質量檢查，為打造誠信社會、規範行政企事業單位的財務收支行為作出了不懈努力。“”期間，充分發揮財政部門的會計監管職責，精心部署、周密安排，在充分調研的基礎上，對房地產開發、運輸、建築施工等具有廣泛代表性的行業計15户企業的會計信息質量進行了檢查，查出問題資金9739.6萬元,責令調賬1435.7萬元，提出整改意見60餘條，檢查取得了明顯成效，促進了會計信息質量提高。
四是開展專項檢查嚴肅財經紀律。從20xx年起，連續2年開展了小金庫專項治理工作，採取自查和重點檢查相結合的辦法，組織精幹力量，混合編組，採取進點和調帳相結合的方式，對27户機關事業單位、17户社會團體、8户國有及國有控股企業開展了重點檢查工作，查出小金庫金額264.8萬元，對8家單位予以了經濟處罰，對7名責任人進行了處理。
五、改革創新不斷深化，理財水平日益提高
“” 期間，財政部門不斷完善財政改革，深入推進部門預算、國庫集中支付、非税收入管理、政府集中採購、國有資產管理和財政投資評審改革，在提升財政精細化管理程度、提高財政資金使用質效等方面發揮了積極作用。
一是部門預算管理改革精細規範。公用支出實行綜合定額和分項定額相結合的模式，調整了公務費、交通費定額標準，對專項業務支出項目和數額進行清理和整合，重新核定專項業務支出，對政法機關實施非税收入徵收與支出安排脱鈎，收入全部繳入財政，支出由財政按規定予以安排。人員經費嚴格按規定項目和實有人數測算，公用經費按照規定的綜合定額標準計算，專項經費按業務實際情況確定。
二是國庫集中支付改革成效明顯。加大國庫集中支付力度，國庫集中支付面涵蓋了預算內資金、預算外資金和往來資金，國庫集中支付業務量創新高，5年來累計支付各項資金68億元,直接支付比例88%，直接支付率超過全省平均水平。每年退回各種不符合規定支付500多萬元，月沉澱財政資金5000多萬元，有效緩解了財政資金調度壓力，提高了財政資金使用質效。
三是非税收入管理改革措施得力。規範非税收入票據的保管、發放、購領、使用、核銷等管理工作，嚴把票據使用核銷關，分次限量，核舊領新，票款同步，對公安、學校票據使用量大的單位採取計劃申報、定量供票、定期核銷的管理辦法，定期對已經使用的票據進行核銷，累計核銷非税收入票據近200萬份， 193家縣直單位參檢率100%，合格率達96%以上。
四是政府採購管理改革彰顯成效。制定了《射陽縣政府採購定點維修、印刷企業百分考核辦法》，對定點供應商引入競爭考核機制，細化量化考核內容，加大對定點供應商考核督查力度。督促各類定點供應商認真及時登記定點採購台帳，每季度分類分組到各定點供應商調查走訪，瞭解政府採購各項規章制度執行情況，督促各定點供應商執行政府採購規章制度，提升政府採購定點供應水準，實行網上招標日常化，採購規模穩中有升。五年來組織集中採購122次，採購預算總額3.81億元，成交額3.5億元,節約率達8.2%以上。
五是國有資產管理改革穩步推進。嚴格按照政策規定，提高國有資產處置、核銷水平，通過產權交易中心公開運作，對車輛、房屋等標的進行處置，實現資產增值。建立國有資產收益台賬，對全縣國有投資企業、國有控股企業、國有出資企業、直管公房等逐一建立台賬，對國有資產運行實行全過程監管，五年來公開處置國有資產金額1500多萬元，處置收入比評估價多300多萬元，對射陽鹽業公司、向陽公司、射陽林場等單位實行國有資產收益收繳，收益收入1000多萬元。
六是財政投資評審改革效益頗豐。從合理調度資金、加強資金監管的角度出發，延伸財政管理的觸角，從工程投資源頭擠水分，堵漏洞，先後出台了《射陽縣財政投資項目評審管理辦法》、《射陽縣財政投資項目評審實施細則》、《投資評審中心內部操作規程》等規範性文件制度，運用定額測算法、市場查詢法、現場勘測法，做到審“量”和審“價”的有機結合，由“被動買單”轉為“主動控制”。3年來評審財政投資項目金額達18.24億元，節約財政資金1.92億元，核減率10.5%以上，有效地提高了財政資金的使用效益。
六、作風建設不斷深入，品牌形象得到提升
縣財政局連續多年被評為省、市“文明單位”，“鹽城市財税工作先進集體”、“射陽縣人民滿意單位”，連續五年蟬聯縣委、縣政府綜合獎，20xx年被省、市分別命名為為“文明行業”。 一是實施“效能提升”工程。將機關效能提升作為強化作風建設的重要內容，先後開展了“服務效能提升年”、“文明財政創建年”等活動，出台了《文明用語“六個一”》、《首接責任制》、《全程幫辦制》、《一次性告知制》等機關管理內控制度，推行首接領辦、全程幫辦、一次性告知、AB崗服務、“四個10分鐘”等特色工作措施，為企業與羣眾提供了最為快捷高效的涉財服務，讓每一位服務對象都感受到財政人勤政敬業的良好氛圍，財政服務大廳被縣委、縣政府命名為“優質服務窗口”，在全縣熱點崗位萬人評議中，局綜合科、企業科分獲全縣93個參評科室第1名、第3名。
二是實施“固本強身”工程。實施“修身養性”工程，通過集中培訓、個人自學等方法，不斷提高全員的思想政治素質和財政業務素質，機關每年組織集中學習40次以上，幹部職工每人每年撰寫學習筆記20xx0字、心得體會4篇以上。實施“業務講壇”工程，以財政業務知識、經濟金融知識、法律法規知識為主要內容，搭建“科長講壇”平台，每雙月安排一名科長登台主講，搭建“大家談”平台，積極為全體人員搭建展示自我、展示才華的平台。實施“拓展訓練”工程，組織全體人員開展拓展訓練，培養積極主動的溝通意識、雙贏互利的合作意識、團隊精神的責任意識、增強危機下的求變能力和困難環境下的思進能力，提升了財政隊伍整體素質。 三是實施“勤廉教育”工程。以落實黨風廉政責任制為抓手，實施了“12345”工程(一個區域、雙向承諾、三卡預警、四項教育、五大改革)，推進懲防體系建設，保障財政資金安全和財政幹部安全。將廉政宣傳教育作為常態化的工作來抓，通過環境薰陶、活動引導來增強黨員幹部廉潔自律的自覺性，做到常思貪慾之害，常懷律己之心，使勤政廉政成為財政人的內在追求和自覺行為。全局多年未發生一起違法違紀案件，無一人受到黨政紀處分，建樹了良好的外在形象，促進了財政事業又好又快地發展。
存在的主要不足
1.預算執行質量有待進一步提高。突出表現為規模企業不夠多、企業創税能力不夠強、收入結構不夠優，非税收入比重偏高，一般預算收入中税收收入所佔比重偏低，徵管部門、鎮區之間不平衡性較為明顯，財政收支缺口較大，資金調度較難。
2.創新創優能力有待進一步提升。局各科室每年年初都扒排了重點工作和創新工作，但推進力度還不夠大，對於提升財政管理水平、優化收支結構、提高資金使用效益、增強調控能力方面還需進一步加大創新力度。
3.機關效能建設有待進一步提優。機關在效能建設方面出台了多項制度，以督查督辦工作為抓手，深化了文明創建和服務效能建設，取得了明顯成效，但與深化財政改革、推進財政事業跨越發展的要求相比，還有一定差距。
財政局雙擁工作總結 篇5
20x年的財政紀檢監察工作，在縣委、縣政府的正確領導和市局的關心、指導下，深入貫徹落實黨的十八大和中、市、縣反腐倡廉工作會議精神，緊緊圍繞財政中心工作，以開展“躬身踐行。服務發展”行動和“財政基層基礎強化年”為契機，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，嚴格執行黨風廉政建設責任制，大力推進幹部作風建設，積極構築反腐倡廉防範體系，各項工作取得了一定成效。
一、加強領導、落實責任，切實落實反腐倡廉工作責任
我局始終堅持把黨風廉政建設工作擺在重要位置，注重發揮領導班子在落實黨風廉政建設責任制中的組織領導作用，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監督等系列措施，強力抓好黨風廉政建設和反x工作。
(一)增強責任意識，堅持“兩手抓”。局黨組始終把黨風廉政建設和反x工作納入財政中心工作，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設與財政各項業務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。成立了黨風建設、糾風工作和行政效能工作領導小組，召開專門會議研究部署黨風廉政建設工作，研究制定了《縣財政局20x年黨風廉政建設工作要點》、《縣財政局“躬身踐行·服務發展”活動實施方案》、《縣財政系統廉政風險防控工作實施方案》、《縣財政局20x年糾風工作方案》等文件，使黨風廉政建設和反x工作在組織領導上得到保證。
(二)明確任務分工，層層落實責任。認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”，堅持“誰主管、誰負責”和班子領導與個人分工負責相結合的原則，制定下發了《20x年財政系統黨風廉政建設和反x工作實施方案》，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，並分別與班子成員、各科室(中心)負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。
二、狠抓教育、注重預防，有效構築反腐倡廉思想防線。
深入開展“躬身踐行·服務發展”行動和“四廉樹新風”活動，堅持教育為重、注重預防的方針，把反腐倡廉建設貫穿於財政改革發展和財政隊伍建設始終。
(一)開展主題教育活動。深入開展“躬身踐行·服務發展”行動和“四廉樹新風”活動，堅持“教育為重、注重預防”的方針，把反腐倡廉建設貫穿於財政改革發展和財政隊伍建設始終。先後召開“躬身踐行·服務發展”行動動員大會、“四廉樹新風”宣傳動員大會、“三評三議”活動點評大會，強力實施“三政打造”、“三問三治”、“三百推進”、“築巢引鳳”、“金牌服務”五大行動，分析查找和着力解決工作作風、服務態度和工作效率中存在的“x”問題，切實解決“庸、懶、散、奢”和“吃、拿、卡、要”等作風問題，提升服務質量、優化服務環境。
(二)強化日常教育。堅持每週五學習例會制度，把黨風廉政建設作為重要學習內容常抓不懈。抓好黨風廉政宣傳教育工作，在辦公走廊開設宣傳專欄，緊密結合財政工作實際，宣傳黨風廉政工作，營造濃厚氛圍。舉辦黨風廉政建設暨預防職務犯罪專題講座，觀看典型案件警示教育片，組織開展“躬身踐行。服務發展”暨慶“七一”文藝匯演，充分發揮宣傳教育的基礎性作用。開展財政系統違法違紀案件剖析宣傳，組織學習《財苑警示錄》，對財政幹部職工起到很好的警示教育。同時充分發揮局OA辦公平台的作用，定期向幹部職工發送黨紀政紀條規、廉政箴言和違反中央八條規定通報等有關內容，尤其逢年過節，通過專門會議和廉政短信重點強調提醒，隨時提醒幹部職工遵守道德規範、職業操守、牢築廉政防線，做到警鐘長鳴，有效預防了x問題的發生。
(三)認真落實八項規定。認真組織學習中央八項規定、市委“七條意見”、縣委“六帶頭六不準”規定、《違規發放津貼補貼行為處分規定》等要求，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費擺在突出位置，嚴格落實厲行節約各項措施，嚴格執行會議、公務接待、嚴禁發放津補貼等規定，深化細化預決算公開、“三公”經費公開，切實減少會議和文件，開展“會員卡”專項清退活動，配合縣委政府抓好公務用車專項治理工作，確保實現總量減少、費用下降、管理規範的目標。
(四)強化廉潔自律。認真貫徹落實“嚴禁違反規定干預和插手市場經濟活動，嚴禁違規收送禮金、有價證券和支付憑證，嚴禁利用職權和職務影響為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件”、中紀委關於“三個嚴禁”、《重慶市黨員幹部政治紀律“八嚴禁”和重慶市黨員幹部生活作風“十二不準”、《嚴禁國家機關工作人員違規請客送禮的暫行規定》等規定，出台了我縣財政幹部廉潔自律六不準規定。
(五)認真開展專項整治行動。整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節約的良好氛圍。整治工作紀律渙散之風;整治違規賑酒之風;整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風。通過整治行動，幹部作風有了根本性的好轉，幹部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，全體幹部職工工作務實、愛崗敬業，社會反響較好。
(六)加大信息宣傳。努力挖掘我縣財政監督和紀檢監察工作的先進典型和經驗，完成加強鄉鎮財政監管和專項資金監管調研報告兩篇，向市局、縣兩辦和縣紀委報送監督檢查和紀檢監察信息50餘篇，被財政部、市財政局、縣級媒體採用80餘次。
(七)認真辦理羣眾來信來訪。認真分析信訪舉報的內容，對重要崗位、重要部門的信訪舉報，做到主要負責人親自批閲、親自過問，發現帶傾向性、苗頭性的問題做到早打招呼、早做提醒。今年，接待羣眾來信來訪x餘次，收到羣眾投訴或上級交辦信函共x件，調查回覆信函x件，回覆率和滿意率達100%。
三、健全制度、強化措施，規範財政權力運行機制
圍繞財政管理職能和廉政風險防控機制建設，抓住容易滋生x的重點領域、重要崗位和關鍵環節，以規範和制約權力運行為核心，着力建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。
(一)建立健全內部約束機制。根據《市財政局關於建立約束機制加強內部監督的規定》的要求，結合我局實際，進一步健全完善了《縣財政局關於建立約束機制加強內部監督的規定》、《機關財務管理制度》、《接待管理制度》、《廉政建設制度》、《車輛管理制度》、《印章管理制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《考核制度》、《財政幹部廉潔自律規定》和《豐都縣財政局廉政風險防控工作手冊》等規章制度和局黨組會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規範了各種議事規則和程序，使管理制度化、規範化、常態化，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。
(二)紮實開展廉政風險防控。按照“全員參與、全域覆蓋、全程規範”的要求，全局採取自下而上，上下結合的方式，重新梳理優化了人、財、物等管理方面的關鍵崗位工作流程，重新調整編制廉政風險點132條，對排查出的廉政風險點根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、x現象發生的概率及危害程度等因素，科學劃分風險等級，制定風險防控措施，各科室和局屬各事業單位負責人與局黨組簽訂了《縣財政局廉政風險防範承諾書》共18份，形成教育、制度、監督並重的廉政風險防控體系，切實築牢廉政防線。
(三)強化黨內監督。按照市局和縣委縣政府的要求，我局嚴格執行領導幹部報告個人有關事項制度，深入落實“三談兩述”等黨內監督制度，召開科室負責人年度述職、述廉大會和季度工作彙報會，認真查找工作中存在的問題和原因，接受全局職工的監督和評價。積極向“黨的基層組織黨務公開規範化建設示範點”。
(四)嚴格督查問責。按照《中共重慶市紀委關於進一步開展密切聯繫羣眾改進工作作風監督檢查的通知》要求，採取定期或不定期開展明查暗訪工作，重點檢查財政幹部有無大操大辦、藉機斂財，機關幹部有無上班遲到早退、無故缺勤，下棋打牌，上網聊天、打遊戲、購物、炒股等不遵守工作紀律行為，對羣眾作風粗暴、態度生硬等問題，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評掛鈎。推行廉政建設一票否決和崗位輪換制，將黨風廉政建設責任制落實情況納入科室(中心)工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。不論科室(中心)任務完成好壞，一旦發現有不廉潔行為和違規行為，一律考評為不合格科室。同時對有不廉潔行為和違規行為的個人，在年終公務員考評時定為不稱職。對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重後果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。同時，為了防止長期在一個崗位上容易發生不良行為，對幹部職工實行崗位輪換制。一年來輪換中層幹部X人，一般幹部x人。通過輪換，既有利於全面培養鍛鍊幹部，又有利於加強廉政建設。
四、深化改革，健全機制，切實做好源頭治本工作
圍繞建立健全懲治和預防x體系工作規劃，從財税政策制定、預算分配執行、資金撥付、政府採購、投資評審、資產管理等方面研究制定措施，推動懲防體系的建設。
(一)加強財政資金管理。一是嚴格預算執行內控制度：預算編制按照“人員經費按標準，公用經費按定額，項目經費區分輕重緩急、視財力可能安排”的原則進行編制。在預算執行上操作程序透明，財政預算安排的基本支出，按人代會通過的預算支出由預算科下達指標至業務科室，業務科室按支出進度報分管領導審批後按月審批業務部門的用款計劃;財政預算安排的項目支出由業務部門根據自身的職能職責需要開展工作的支出情況報送財政，經過投資評審中心投資評審後彙總後報縣政府審定;財政局根據政府審定後的專項支出由預算科將預算指標下達至業務科室，業務科室對業務部門的用款計劃報送分管領導審核後按進度審批下達，由國庫定期集中審核網上統一辦理相關劃撥手續，對於專項資金原則上走直接支付。二是嚴格執行投資評審、項目資金撥付、車輛採購會審制度：50萬元以上的財政投資項目必須報財政投資評審，由局長、分管項目業務科室及其分管領導、評審中心項目負責人共同分工分責會審確定項目的可行性。對重大項目資金撥付實行主要領導負責制和班子成員共同討論研究民主決策制度。車輛採購審批除一般政府採購審批流程外，由局班子集體會審決策。三是。四是完善了鄉鎮財政科室/中心聯繫制度：年初下達鎮鄉街收支目標任務，制定科室/中心聯繫鎮鄉街財政管理制度，一個科室/中心分別聯繫指導2個鎮鄉街，進行日常財政工作業務指導，督促各項財政工作開展，發揮好當地財政就近監管職能職責。
(二)實施“營改增”税收制度調整。按照央市縣統一部署，在8月1日正式啟動“營改增”物流企業改革試點，並逐步推開改革範圍，目前情況統計分析將有效減輕企業負擔，促進經濟繁榮。
(三)強化財政基層基礎工作。開展“基層基礎強化年”活動，規範財政工作流程，各部門、科室執行崗位責任制、定崗定責制，規範業務報表格式及報送要求;加強鎮鄉街財政所工作指導，強化基層財政就近監督原則;開展鎮鄉街財政體制調研，適時開展鄉鎮財政體制調研。
(四)進一步完善國庫集中支付制度。嚴格資金分類管理，優化支付辦理流程，簡化國庫集中支付辦理流程，擴大直接支付範圍，實行實時監控，確保安全。1-10月，國庫直接支付x筆，支付資金x億元，授權支付x筆，支付資金x億元。
(五)積極拓寬財政投資評審領域。健全制度，拓寬領域，提高評審質量。1-10月完成各類評審項目104個，評審金額x億元，審定金額x億元，審減金額x億元，平均審減率x%。提高財政資金的使用效率。
(六)強化預算績效管理。加強對預算編制、支出執行、決算評審等預算管理全過程的監管，組織開展財政專項資金績效評價項目6個，涉及財政資金x億元。同時，將績效評價納入20x年部門預算編制，並以此為契機，穩步擴面增點，要求重點民生項目支出需填報績效目標，並加強績效目標的運用。
(七)深化政府採購改革。實行採購預算管理，政府採購必須納入年初部門預算，按照預算編制執行採購計劃。完善審批程序，國資科審核是否需要購置，職能科室審核是否符合採購預算及資金來源，投資評審中心對50萬元以上的採購項目進行投資評審，採購辦確定採購方式後實施政府採購。啟動供貨電子交易平台系統，實行採購單位自行協商確定產品。今年1-10月，政府採購節約資金x萬元，節約率x%。
(八)完善國有資產監管體系。繼續深化行政事業資產管理改革，健全資產配置、使用、處置、收益全過程管理制度。開展國有經營性資產和房屋、土地等清理調查，摸清實際情況。探索由財政局委託縣x對全縣行政事業單位經營性資產納入“五統一”監督管理(即統一監督管理、統一公開競價、統一制定底價、統一合同文本、統一繳入國庫)，確保我縣國有資產保值增值。
(九)穩步推進公務卡結算改革。加強公務卡改革宣傳，出台《預算單位公務卡管理暫行辦法》，《縣預算單位公務卡管理辦法》、《縣財政局關於實施公務卡結算目錄》等文件，加強部門之間的溝通協調，確保穩步推進公務卡改革。截止十月底，全縣已完成公務卡辦理的行政事業單位共x個，公務卡x張，並啟動了公務卡消費結算。
五、加大力度，強化監督，切實抓好源頭治本工作
切實加強財政財務收支、會計基礎和財政內部監督管理，積極推進項目績效監督，不斷建立健全預算編制、執行和監督相互制衡、相互協調及覆蓋所有政府性資金與財政運行全過程的財政運行機制。
(一)開展科室履行財政管理職責情況監督檢查。對支出科室20x年度預算、資金撥付、項目管理、代管資金賬户餘額等進行監督檢查，針對檢查出的問題提出了整改建議，達到撥款與票帳分開、會計與出納分開、印鑑分開，公開審批程序，簡化撥款流程。
(二)開展惠民資金專項檢查。對20x年度農村薄弱學校改造資金和中國小食堂建設資金、高山生態移民資金、特殊疑難信訪問題專項資金、農村五保户生活補助資金和庫區清漂資金管理、使用情況開展清理自查和重點抽查，並對尚待驗收獎補的項目在規定時限內完成。
(三)開展鎮鄉街財政所內部監督檢查。按照財政部每年檢查面不低於30%的要求，對5個鄉鎮財政所進行了內部監督檢查。共查出違規違紀資金x萬餘元。
(四)開展交通行業聯動檢查。根據交通行業聯動檢查重點檢查要求，由局分管領導牽頭，整合局監督科與基建科的監督力量，組成三個重點檢查小組，採取聽取彙報、現場檢查、座談交流、實地調查相結合的方式，對x開展檢查。
(五)開展會計監督檢查。將各業務科室年度檢查任務納入目標考核任務，建立“大監督”格局，做到分口把關、統籌分工、協調配合。一方面採取自查自糾、重點檢查、“上下聯動”等方式，重點開展對“一統三化兩轉變”、節能減排、耕地保護、“一事一議”、農業與扶貧開發、交通建設、教育和公用事業等重點行業以及移民後期扶持等項目中亂提管理費和工作經費的行為進行清理整頓，確保自查面必須達到100%，重點檢查面不低於30%。另一方面各支出科室完成了12個服務單位的財政財務檢查和績效評價工作。今年，共查處各類違規違紀金額x萬元，追繳財政資金x萬元，處以罰款x萬元上繳縣財政。
我局的紀檢監察工作，雖然取得了一定的成效，但還存在創新源頭治腐的方式方法不夠、財政監督管理機制和提高實效性上有待進一步加強等問題。這些問題都有待於我們在今後的工作中深入開展調研，切實加以解決，進一步理清工作思路，創新工作機制，努力開創我縣財政紀檢監察工作的新局面。