依法治工作總結模板4篇

根據縣依法治縣領導小組辦公室南法[XX]4號關於《集中開展依法治縣宣傳教育月活動的通知》、南法組辦[XX]15號《關於明確依法治縣工作幾個具體問題的通知》，結合我局實際，現將依法治縣XX年度半年工作總結如下：

一、依法治縣基本情況

我局根據要求及時制定了依法治縣宣傳教育月工作方案，並結合我局工作自身實際，成立了縣推進依法治縣辦公室，制定了XX年依法治縣宣傳工作實施意見，除上級要求的規定動作外，自選了局內老職工每月一次集中授課，授課內容就是平時執法時常用的法律、法規，以及執法技巧等活動。

二、依法治縣宣傳教育活動開展情況

3月26日，我局在廣場成功舉行了城鄉規劃建設暨房地產市場經營管理條例宣傳活動。參加宣傳大會的有縣委縣府相關領導，規劃、國土、住建、執法、鎮、鎮等相關部門，在南的建安企業代表和羣眾代表。大會歷時2個小時，發放資料1200餘份、接受諮詢300餘人次，對規劃、建設的疑點、難點、熱點問題、羣眾關心的問題如：怎樣購買放心的房屋，辦理房屋產權的程序，拆遷、地質避讓搬遷、剛性需求需要建房怎麼辦等進行現場解答，羣眾攜疑而來，滿意而歸。

三、持續加大對擅自改變停車場、公廁使用用途行為的查處監督力度

(一)、清理情況

1、清理公廁26處(蹲位260個)，其中正常使用18處，未投入使用的6處;1處因年久失修損壞嚴重停止使用;1處正在維修之中。

2、清理地下停車場28個(停車位1510個)，其中正常使用的23個，未正常使用的5個(其中：被改做ktv酒吧的3個，被改做汽車美容的1個，1個因出入通道現被農貿市場佔用，暫時無法投入使用)。

(二)、處理情況

1、未投入使用的公廁6處，通過清處，目前已投入使用的5處：公廁、名煙名酒公廁、上城公廁、仿古街入口公廁、中醫院公廁;公園壩公廁需住建局對出入通道改道後才能投入使用;東風橋公廁目前正在改造，竣工後即可投入使用。

2、地下停車場被改作ktv酒吧的3處，通過整改，目前已恢復並投入使用的2處;2處未整改到位(羣工部樓下盛世王朝娛樂會所，目前，國資辦已啟動法律訴訟程序;公園壩停車場我局正在調查、處理之中);因出入通道現被農貿市場佔用暫時無法投入使用的停車場，待縣雄建房地產開發有限公司新建農貿市場建設完工投入使用後，將現以路帶市的農貿市場搬遷至新農貿市場後即可投入使用。

下步，一是將同相關職能部門和轄區鎮人民政府以及社區一起繼續加大巡查、監督力度，建立聯動機制，做到及早發現，及時制止。同時，懇請辦理工商、消防等相關營業執照的部門在今後審批過程中與職能部門及時溝通，信息共享，建立聯合審批機制，堅決杜絕停車場擅自改變使用用途違法行為再次發生;二是按XX年12月4日縣府專題會議精神協助相關部門、單位抓好餘下公廁、停車場改變使用用途騰退工作。

四、持續加強城區揚塵污染治理工作

去年以來，通過我局不懈努力，相關單位和部門及社會各界的強力支持、配合，城區揚塵污染治理工作取得明顯成效。一是運輸棄土、砂石、煤炭、水泥等車輛均能按要求密閉覆蓋運輸，輪胎沖洗乾淨上路;二是建築工地均能設置標美圍牆，有條件的工地均能做到出入口道路硬化;三是均能做到降塵作業(含拆遷工地);四是工地出入口均能設置沉砂池，配備高壓沖洗槍，並派專人負責出入車輛沖洗。當前，由於部分城區道路與周邊村社土路接口未硬化，髒車入城、部分運輸車輛超載、不覆蓋、城區裸露土地較多等原因，導致縣城區揚塵污染現象仍然客觀存在，治理任務艱鉅，難度仍然很大。

下步，一是將繼續對城區在建和基礎開挖的68個工地採取日常巡查與重點工地派專人值守的辦法，對不按規定降塵作業、圍欄施工的一律採取停水、停電、停工等有效措施;二是聯合執法隊對運輸棄土車輛不覆蓋，帶泥上路，沿路拋灑滴漏等行為進行嚴管重罰;三是積極協調配合相關職能部門加大對城區主幹道繞城路行道樹的清洗力度;建好沖洗場加大對入城髒車的沖洗和處罰力度;積極協調配合硬化修補城郊結合部未硬化的道路及破爛的路面;對城區裸露的土地進行撒草種進行臨時綠化;四是積極協調配合紅塔辦、工業園、北改辦等園辦形成共識，形成工地規範管理齊抓共管的局面;五是加大不文明施工曝光力度，在縣電視台滾動播放;六是對開發、施工企業不文明施工行為函告住建部門對其扣分處理，函告審計部門不予審計文明施工費;七是加大宣傳輿論氛圍，加大對亂倒棄土，亂扔垃圾，贓車入城等不文明行為的勸導、制止力度，形成合力治塵的良好氛圍。

五、繼續形成打擊違法違規建設的高壓態勢

XX年3月至今，共拆除違法違規建築、臨時搭建303處、4.68萬餘平方米，縣城區違法違規建設得到有效遏制。當前，因經濟利益的驅使、拆遷時高額的賠償等，導致一部分人鋌而走險，把搞違法違規建設當成一種發家致富的途徑;再加之一些因拆遷、危舊房改造、剛需等原因想修房，而國土、規劃、建設手續停辦，導致縣城規劃區範圍內部分私人建房蠢蠢欲動，我局控制、拆除難度非常大;部分開發項目屬招商引資項目，災後重建項目，手續至今未辦理或不齊全;個別開發企業，未批先建，批少建多，違法銷售行為仍然存在，我局調查、停工、處理難度大。同時，部分房屋受地震影響，或房屋年久失修導致屋頂漏水嚴重;汽修汽配城尚在建設之中，部分汽修汽配門店搭建臨時設施現象仍然存在，我局幾乎每天都要拆除臨時搭建1-2處，控制、拆除難度大。

下步，一是繼續加大巡查和拆除力度，形成打擊違法違規建設的高壓態勢;二是繼續與國土部門一起從打地基時介入調查、處理，將違法違規建設遏制在萌芽狀態;三是懇請轄區鎮人民政府繼續督促村社、社區加大違法違規建設初巡、初止、報告力度，最大限度發揮聯動機制的作用，讓違法違規建設無機可乘;四是協調職能部門抽派專人，組建專班繼續對縣城區開發項目未批先建、批少建多、違法銷售等違法行為立案調查、處理。

XX年度，我局“五五”普法和“三五”依法治理工作堅持以鄧小平理論和%26quot;xxxx%26quot;重要思想為指導，以人為本，深入學習實踐科學發展觀，圍繞中心，服務大局，在縣委普法辦依法治理辦的指導下，嚴格按照兩個《規劃》精神和綏普辦[XX]1、2、3、5號文件要求，堅持法制教育與法制實踐相結合，繼續深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，依法行政，依法進行統計調查，通過開展一系列活動，取得了可喜的成績，有力地促進了統計為科學發展服務和統計事業的科學發展，為平安**、和諧**、文明**的創建營造了良好的法制環境。現就全年普法依法治理工作總結如下。

一、主要做法及特點

（一）強化法制宣傳教育

1、學習有關法律法規。今年以來，繼續圍繞移民工作大局，組織幹部職工和掛鈎聯繫的農業村移民學習《大中型水利水電工程建設徵地補償和移民安置條例》、《國務院關於完善大中型水庫移民後期扶持政策的意見》、《房屋拆遷條例》、《向家壩水電站雲南庫區**縣圍堰移民特殊措施實施細則》和《向家壩水電站雲南庫區**縣移民安置實施細則》，努力實現依法移民、政策移民、感情移民、和諧移民；圍繞黨風廉政建設，組織幹部職工學習《中國共產黨黨內紀律處分條例》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《政務公開工作條例》和《中共中央關於建立健全懲治和預防腐敗體系XX——工作規劃》，切實加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設；圍繞鞏固平安單位，組織幹部職工學習《關於加強社會治安綜合治理的決定》、《雲南省社會治安綜合治理條例》和《安全生產法》，繼續保持“十有六無”，確保單位平安；圍繞創建文明單位，組織幹部職工學習《中共中央關於加強社會主義精神文明建設的決定》、《文明單位創建管理辦法與測評標準》和《公民道德建設實施綱要》，上半年成功創建縣級文明單位並獲得授牌；圍繞預防各種自然災害，組織幹部職工學習《食品衞生安全法》、《防震減災法》，有效預防不可預見的自然災害；圍繞依法行政，依法開展統計調查，組織幹部職工學習《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《公務員法》、《統計法》、《統計違紀違法行為處分規定》和《統計違法案件查處工作暫行規定》，做到嚴格執法、準確執法和文明執法。

2、領導帶頭學法用法。進一步完善了領導幹部學法用法制度和幹部職工學法用法制度，領導幹部帶頭學法用法，把法律學習列入學習計劃，並做好學習記錄；定期或不定期研究普法依法治理工作，開展法制教育專題講座；堅持重大問題重要事項依法集體決策；堅持任用、錄用幹部前進行法律知識、依法辦事情況考試考核，凡不合格者不任用、錄用，形成了良好的學法用法氛圍。

3、開展“法律六進”活動。結合統計工作實際開展法律進機關、進社區、進企業、進農村活動，一是把法律學習作為單位學習的重要內容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查和總結；二是充分利用網絡陣地，構建法制學習資料信息平台，為幹部職工學法提供條件；三是利用廣播、電視、網絡等媒體，大力宣傳《統計法》、《全國經濟普查條例》、《統計違紀違法行為處分規定》等專業法規，加大統計法律法規宣傳力度；四是舉辦《統計違紀違法行為處分規定》知識測試，提高了幹部職工學法用法水平；五是開展統計相關法律法規諮詢和服務，使全民知法、懂法、守法。

（二）落實法制相關制度

1、建立健全相關制度。根據需要進一步建立健全依法行政制度、執法責任制度、執法公示制度、法律培訓制度、學法用法制度、法制講座制度、錯案和執法過錯追究制度、法律顧問聘任制度、執法質量考核評議制度，使依法行政工作規範化、制度化。

2、落實執法責任制度。在完善相關制度的基礎上，狠抓各項制度的落實，尤其是進一步落實好統計執法責任制度。將統計執法責任具體分解細化，責任到崗到人，真正做到執法主體明確，程序合法，執法人員執法行為錯誤、錯案追究，並承擔相應責任。

（三）提高依法行政水平

1、加強統計隊伍建設，提高統計執法能力。按照統計幹部既要懂業務又要能執法的標準，加強統計隊伍建設。堅持不懈地對統計專業人員進行思想政治教育、法律政策教育和崗位培訓。今年我局選派年富力強的韓智昌、徐鳳萍兩位同志參加了縣政府組織的行政執法培訓，通過考試，兩位同志均獲得雲南省行政執法資格證。

2、簡化統計執法程序，提升執法效能。嚴格按統計執法程序開展執法檢查，環節非常繁瑣，我局簡化程序，簡便操作，既使執法符合要求又能得到目的，不但節約了成本，也提高了工作效率。

3、開展統計執法檢查，查處統計違法行為。年內，我們按照《統計法》、《統計違紀違法行為處分規定》，開展了經濟普查數據質量執法檢查、農村統計數據質量執法檢查和規模以下工業、部分服務業、企業單位景氣調查等調查項目執法檢查，沒有發生違法虛報、瞞報的行為，統計數據真實可靠。

（四）鞏固平安創建成果

我局被評定為平安建設先進單位後，從XX年起，紮實抓好鞏固工作，把平安建設工作的範圍延伸到社區、村委會和幹部職工家庭，立足平安縣創建的大局，搞好矛盾糾紛的排查，搞好單位內部安全和環境整治，創出了自身特色，成功申報縣級文明單位。年內單位無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大責任事故、無羣體性鬧事事件和集體上訪事件以及黃賭毒邪現象。

（五）認真做好檔案管理

進一步建立健全普法依法治理工作分類台帳，加強痕跡資料的收集整理，由辦公室副主任張強負責立檔歸卷工作，檔案資料分為組織領導類、基礎保障類、宣傳教育類、依法治理類和工作成效類五類五盒，做到了情況資料準確，齊全規範，有據可查。

二、取得的成績和經驗

回顧一年來所做的工作，取得了一定的成績，各項工作走上了依法治理的軌道，學法、用法、知法、守法的風氣正在形成，單位工作再上新台階，獲得了平安單位、文明單位、廉政單位三豐收。同時也積累了一些基本經驗：一是領導重視，帶頭學法用法，依法辦事是前提；二是必要的工作經費是保障；三是依法行政，加強執法檢查，查處統計違法行為，確保數據質量是根本，是提高統計數據權威、樹立統計隊伍形象和提升統計部門地位的關鍵。

三、存在的困難和問題

在看到成績的時候，我們也清醒地看到了存在的困難和問題，一是在如何開展好普法依法治理工作創單位特色上思考得不夠，顯得措施辦法不多；二是對工作的督促檢查做得不夠好；三是經費困難一定程度制約了工作的順利開展。

四、今後的努力方向

XX年是“五五”普法和“三五”依法治理的最後一年，能否完成工作任務和保證工作質量和成效，我們將對照《**縣“五五”普法領導責任書》要求，查漏補缺，迎接上級檢查驗收；在“五五”普法“三五”治理的基礎上，認真思考下一個普法依法治理規劃，加強統計執法工作特別是執法隊伍建設，力爭組建地方統計執法隊伍，加大統計違法案件的查處力度，為統計工作營造良好的法制環境。

依法辦園，開拓奮進

——申報無錫市依法治園先進單位工作總結

我園建於xx年9月，現開設13個教學班，共410名幼兒，其中三個大班113人，三個中班132人，四個小班149人，一個託班16人。教職員工41人，其中正副園長3人，教師25人，後勤保育人員13人。整個教職工隊伍朝氣蓬勃，素質優良，善於學習，勇於拼搏。

我園始終堅持以《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》為指導，認真貫徹幼教法規，以管理促規範、以教科研求發展，保教並重，依法辦園，如今巳走出了一條強勁發展之路。現將我園這方面的主要工作向諸位領導彙報

一、

依法辦園，奠定了我園蓬勃發展的基礎

我園始終堅持依法辦園的管理方針，在幼兒園管理上認真貫徹好三個湛法規。一是認真貫徹《幼兒園工作規程》，按法規所規定的班額辦班。目前，我園每班班額均符合無錫市教育局下發的錫教基

（xx）16號文件精神的要求。（具體內容見後）；二是我園認真落實《幼兒園教育指導綱要》的精神，始終堅持實施幼兒素質教育，絕不舉辦以贏利為目的、違背幼兒身心發展規律的各類興趣班；三是認真貫徹《教師法》，我園根據幼教文件要求配備了充足的保教工作人員，我園大力爭取政府的支持，教師待遇逐年提高。四是認真貫徹上級政府的幼教文件精神，園長、教師均持證上崗，園長和教師都為合格學歷。目前，我園中專20%，大專佔 %，明年將有4人本科畢業。

我園按法規辦園，幼兒園發展迅猛。xx年幼兒園剛成立，我園便通過了江陰市合格保健室驗收，科研課題在無錫市教科所立項；xx年初通過了江陰市一類優質園驗收，xx年中期為江蘇省幼教年會代表團提供了參觀現場獲得高度評價。xx年通過了省示範園驗收。

二、教師素質良好，保證了我園良好的教育質量

我園狠抓教師素質，要求教師做到“師德好、素質高、觀念新、業務精”。

1、

思想上做到敬業奉獻、與時俱進。

“敬業奉獻”是我園良好園風的體現，“與時俱進”是二實幼永立時代改革前沿陣地的保證。我園班子人員從我做起，講奉獻、講學習，始終起着模範榜樣作用，在日常工作中不擺架子、不説空話、不唱高調，注重“潤物細無聲” 的移情教育，把思想教育融於點點滴滴的日常生活中。我園組織教師學習優秀教育工作者典型事例，開座談、作討論。三八婦女節時開展“現代幼兒教師形象設計”比賽，五四青年節時開展進行“愛的奉獻”演講比賽，多姿多彩的活動幫助教師夯實了敬業奉獻的思想素質。 “比奉獻、講學習”的精神在幼兒園尉然成風。二年多來，我園一位教師被評為江陰市教育先進工作者，二位教師分別被評為市“三愛”模範教師，二人被評為開發區“少兒先進工作者”，幼兒園被評為江陰市先進學校、獲江陰市巾幗示範崗位榮譽稱號。

2、 業務上做到技能高、觀念新

我園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業素質。一是健全激勵機制，把教師基本素質的考核納入獎懲機制。每學期，我園每位教師都要進行彈、唱、説、跳、畫、寫、特長的考核，進行教育水平、班級管理的綜合考評，整個幼兒園形成了你追我趕、互相促進、教師年年有提高的可喜局面。二是多練兵、常比武，提高教育教學技能。我園經常組織教師開展“説課”活動，研究教育策略；定期組織專題研究公開活動，總結某一類活動的教學方法。我園鼓勵教師間互學互比交流溝通，年級組學習、業務學習、定期的課題組學習雷打不動，幼兒園經常開展教學觀摩、環境觀摩等活動，讓教師們彼此的教育思想互為看得見；同時我園注重為教師提供自我展示的舞台，讓其演繹創新理念，展示亮麗風采。通過理論層面和實踐層面的交流比武活動，有效地提高了教師的教育技能。

我園通過多種形式幫助教師學習新《綱要》、《陶行知教育思想》，組織開展了相應的心得、論文評比活動、教育理念演講活動；幼兒園不定期印發《教師自培材料》，組織教師進行自我培訓學習，幫助教師瞭解最新教育信息，及時更新教育觀念；在業務學習時，總是留下寶貴的十分鐘時間，或交流新經驗，或提出熱點問題，民主交流，羣策羣力，使好經驗得到及時推廣，使問題得到及時解決。我園對青年教師培養作了具體規劃，每個教師根據園部要求與自身實際制定了相應的“個人成長計劃”。二年多來，十多位教師在片、市級公開活動中頻頻亮相，一位教師在全市作數學教學講座，二十多篇論文分別在市、省級刊物上發表或評比獲獎。

3、對待幼兒做到“愛心、有心和讓其開心”

一是愛心。我園每個教師都富於愛心，愛心關懷每個孩子。我園有幾位福利院的孩子，瘸腿、弱智，教師常常給予的關愛；我園一位幼兒的父母在交通事故中雙雙亡故，全園教職工及家長紛紛獻上一片愛心，自發捐款七千多元。生活在二實幼的孩子是最快樂幸福的，因為這裏有教師無微不至的關愛。

二是有心。教師注意用心瞭解幼兒，抓住幼兒情況的第一手資料。我園堅持入園新生調查、家訪，用好家園聯繫冊，做好寒暑假日幼兒生活調查工作。教師在日常工作中能做好有心人，注重觀察，能深入瞭解幼兒的興趣所在，能根據幼兒的興趣點、需要點有機地調整教育教學內容，讓幼兒在富於彈性的一日生活中輕鬆快樂地學習。

三是開心。只有教師富有“愛心”，工作“有心”，才能使幼兒“開心”。我園提出教師要有活潑開朗的個性，給幼兒有一個活潑開心的幸福童年。我園特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動，讓幼兒有動手的機會，讓幼兒有交流的機會，讓幼兒有表現的機會。我園保證幼兒每週都有四xx分鐘的幼兒活動時間，以年級為單位開展綜合活動，例如卡拉ok、講故事比賽、朗誦會、童話劇表演、遠足、聯誼、參觀、社區活動等，大大地激發了幼兒的興趣愛好、培養了幼兒的實踐能力和交往能力、潛移默化地訓練了幼兒的心理素質。平時我園以幼兒為主體，開展小競賽、小辯論，小採訪、自助餐、自娛自樂活動，幼兒的交往能力、口語表達力都得到了有效提高，幼兒個性變得越來越活潑開朗了。我園的餐前一刻鐘，採集了許多幼兒活動的花絮，幼兒自娛自樂，更是大大激發了幼兒自我表現的熱情。看到幼兒活潑開朗地沉浸在每一項活動中，家長齊口稱讚， 放心與滿意之態溢於言表。他們的讚譽無形中為我園作了有力的宣傳，許多的家長慕名而來，不斷把孩子轉入我園。

三、注重教育科研，樹立了我園良好的品牌

我園充分挖掘潛力，以環境為切入口，大膽實踐研究，在課題研究實踐中取得較好成績：

1、加強投入，創設了幼兒語言發展支持性硬環境。

我園緊緊圍繞語言大環境這一切入口，做足文章。在顯性環境方面，我園進行了大量的投入，注重抓好兩個點：一是園部整體環境，二是活動室中語言的區角設施。圍繞着課題研究，對幼兒園環境進行了有機調整，投入五萬多元，建成了幼兒語言活動中心，使幼兒有了一個聽聽、説説、講講、看看、演演的語言專用活動室。同時，每班教室添置了一些現代化的教育設備。例如：視頻演示儀、大量圖書，因地制宜建構了許多語言區角，例如表演區、視聽區、閲讀區等。

2、提升理念，創設了適宜幼兒語言發展的軟環境。

在語言課題的研究中，我園除了正常的語言教學活動，還多途徑構建讓幼兒聽、説、講、演、看的氛圍和機制，比如，幼兒故事會、作品表演、餐前小喇叭﹑睡前故事﹑快樂動畫等，引導幼兒開展人際交往活動，注重為幼兒創設富有情趣的各種適宜性刺激，在寬鬆的氛圍中，讓幼兒充分動手、動口、動腦，得到語言的練習機會和遷移運用。良好的語言環境，幼兒不再單純地為説話而説話，不再被動地接納教師教授的語言知識，他們是主動探索並積極參與與作用的語言加工創造者。

環境創設顯特色，引來了省內外幼教工作者的觀摩，山東、揚州、浙江、南京等各地幼教界人士紛紛來我園參觀，給予了高度評價，省幼教學會理事長唐淑、南師大虞永平教授、無錫市教育局魏祖成特為我園題詞。江蘇衞視、江陰電視台、江陰日報、《兒童時代》對我園的教育與環境分別作了宣傳報道。

3、家園協同，建構了幼兒語言一體化大環境。

家長是幼兒園教育的合作伙伴。我園注重向家長做好宣傳工作，爭取家長的理解、配合、支持，倡議每個家庭為幼兒創設良好的親子閲讀環境。我園提出了幼兒家庭閲讀

一、

二、三工程，制定了幼兒家庭小書房的創建標準，倡導家長建一個“幼兒家庭小書房”，讓幼兒有一個閲讀的環境；至少訂二份幼兒雜誌，讓幼兒有閲讀的書籍；父母每天有30分鐘的時間與幼兒一起“看看、講講”，讓幼兒有閲讀的時間。每到十一月份我園就刊登幼兒雜誌名稱及代號，鼓勵家長到郵局訂購。我園創辦了以家長為閲讀對象的月刊類輔導材料《彩虹報》、開展了幼兒家庭“小書房”星級驗收活動，這些活動都曾得到過家長的普遍支持。

四、建構堅實的保育平台，促進幼兒健康成長

在幼兒園衞生保健工作方面，我園倡導教師、職工人人有責；倡導保教合一，促進幼兒健康成長。我園組織全體教職工學習了《無錫市幼兒園教育常規》、《江蘇省託兒所、幼兒園衞生保健管理辦法實施細則》，通過有效落實幼兒衞生保健各項工作常規，幼兒園衞生保健質量得到了常態達標，具體來説能做到“三個原則”、“四個嚴格”、“五個認真”。

1、教師講求“三個原則”。一是安全原則。我園教師始終把“安全”根弦繃得緊緊的，在各項工作中、幼兒活動各個環節中始終確保安全第一；二是鍛鍊原則。我園建有科學的幼兒一日生活制度，教師注重利用周圍環境中一切有利的自然因素，開展各項幼兒體育鍛煉活動，保證幼兒每天户外活動不少於二小時，户外體育活動不少於一小時。三是教育原則。在幼兒課程中，教師注重有機地圍繞重點熱點問題對幼兒進行衞生保健知識的教育。例如：在“非典”抗擊戰中，我園教師因勢利導，把這一社會主題納入了幼兒課程，開展了“讓非典遠離我們”的生成課程，引導幼兒創編了許多有關抗擊“非典”的兒歌，創編學唱了預防“非典”的歌曲，園內開展以非典為主題的教學比武活動。在這一主題過程中，幼兒瞭解了許多預防“非典”的知識，學會了關注生活、關注人類的生存。

2、工作講求“四個嚴格”。一是嚴格進行制度化管理。根據實際情況，我園制定了《二實幼保健手冊》，人手一本，做到個個職責明確、各司其職。二是嚴格執行環境衞生制度，堅持每天一小掃，每週一大掃；三是嚴格執行消毒制度，能認真做好日常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾、活動室、午睡室天天消毒，玩具、圖書定期消毒；四是嚴格執行過關檢查制度，做到嚴把購買關，幼兒用菜每天專人檢查過稱，發現不符合衞生要求及時退換。

3、保健教師做到“五個認真”。我園專職保健老師為鎮江衞校畢業，具有紮實的衞生保健常識，在工作中，能做到“五個認真”。認真組織保育員開會學習，總結工作； 認真對幼兒進行健康情況檢查，及時發現、處理患病幼兒；認真做好衞生保健的巡視、檢查、記載工作；認真而科學地制定食譜，經園部審核後公佈於家園櫥窗；認真察看幼兒進食情況，反思調整工作。

我園始終以法規為依託，保持着開拓的鋭氣和勇氣，幼兒園發展欣欣向榮，我們全體教職工為之感到自豪。“潮平兩岸闊，鳳正一帆懸。”在全市“經濟發展教育先導”的戰略思想指引下，讓我們充滿信心、不斷完善自我，為把我園建設成為一流的品牌實驗幼兒園而努力奮鬥吧！

依法治司是我公司長抓不懈的一項工作，在xx市依法治市辦公室的領導同志的正確領導下。公司領導對此項工作一直保持高度重視，認真落實本公司依法治司工作任務，五年的依法治理工作以來，我們xx公司的具體工作成績

在新的形勢下，如何有效加強內部管理，不斷提高自身管理水平，促進”管理規範、務實高效”目標的實現，是一個需要不斷探索研究的重要課題。根據我公司海外上市後加快改善法人治理結構，強化內部控制機制的新情況和社會對“公眾公司”的矚目、更高的期望值，就必須搞好與之相適應，進一步從嚴治司，並着力抓好的幾項工作。

一、強化思想教育，構築覺悟防線。人的變化往往是從思想上的蜕變開始的，因此，抓從嚴治司，只有從政治思想上的防範入手，築起堅固的思想防線，才有可能減少違規違紀行為的發生。一是從保險工作的特殊性出發，根據每個階段的工作重點，經常不斷地對廣大員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的方針政策的教育，便他們提高覺悟素質，堅定共產主義、社會主義的理想信念，從而樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，增強遵紀守法、遵規守章的自覺性；二是抓好典型的引導性教育，用榜樣的力量感召人、教育人。同時，要善於運用反面典型對全員進行教育，以行業和系統中的真實案例警醒員工，就案講法，以做效尤；三是堅持教育常抓不懈。在經濟體制發生重大變革，人們的思想認識呈現多變性、複雜性的情況下，從嚴治司必須開拓思路，不斷豐富教育形式，注意引導，在提高教育效果和質量上下功夫。從嚴治司是一項長期任務，做好思想方面的教育與引導是從嚴治司的基礎性工作。所以，教育要長期抓，根據體制轉型、業務發展不斷變化的新情況、新問題，有針對性地開展教育。

二、強化法規制度約束，構築法規防線。加入wto後，國家頒佈了《保險法》，中國保監會頒佈了《保險企業管理條例》等一系列法律法規，我公司保險公司及各保險主體都形成了各自的管理制度，對保險企業管理層和代理人都有相應的規範要求，xx國壽為淨化個人代理人隊伍實行了“黑名單制度”。但是，在實際工作中，仍有相當一部分人存在法制觀念淡雹紀律觀念鬆弛現象，平時學法浮光掠影，制度要求流於表面，憑經驗辦事；更嚴重者不惜以身試法，違法、違規、違紀。所以，嚴格執行法規制度，用制度規範行為，強化其約束的剛性，是依法治司、從嚴興司的迫切任務。一是要進一步完善法規制度建設。隨着保險市場的競爭加劇和保險產品的不斷開發，總會出現現行法規、制度或多或少滯後於市場和業務發展的問題。因此，要進一步制定和完善嚴密的法規與制度，讓違法亂紀者無”空子”可鑽，濫用職權者無立錐之地，切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究，維護法律、法規和公司制度的嚴肅性；二是狠抓法規制度教育、紀律教育，通過各種形式，使各項法規制度進一步深入人心，強化員工特別是管理層的法規意識，促使他們都能自覺約束自己的行為；三是要加強對法規制度落實情況的督察，解決法制觀念、制度觀念、紀律觀念淡薄等問題。

三、強化嚴格管理，構築管理防線。完善內控機制，強化內部管理，體現了管理水平。防止違規經營和經濟案件的發生，是保證經營管理成果的核心所在。保險業發展到現階段內控制度建設已成為公司經營管理的重中之重。當前，一是要加大力度強化內控機制建設，完善自我約束體系。要嚴密制定以風險防範為主要內容的內控制度和業務流程，嚴格操作規程，規範業務操作行為，尤其是加強對具有用人權、決策權、經營權或經手現金、單證、印鑑、賬表等人員的管理。並且要注重對使用電子計算機應用過程進行制約和監督，做到用管理約束行為；二要嚴格內部管理秩序，重點是依法依制度規範業務管理、業務操作流程和行為，堅決不準出現假信息、假數、假保費、假賬務、假流程等造假行為；三要強化預警監督制度。按照內控制度的要求，加大追究和查處力度；四要抓好人員的監督管理，把好進人關、用人關，要嚴格選拔任用幹部標準，對不廉潔或發現問題的，決不能提拔使用。

四、加強監督和權力制約機制，防止權力進入市常強化對管理人員的監督制約，是防止權力濫用的有效措施。只有加大監督力度，才能減少和防止弄權讀職，制止腐敗現象的蔓延，杜絕權力進入市常首先，各級領導幹部要履行職責，對管轄的工作內容，要經常監督檢查，發現問題及時糾正處理；其次，要分解制約權力，進一步建立和完善對權力制約的基本制度；第三，要認真落實崗位職責，使部門間、崗位間銜接起來，相互制約，相互監督，細化明確。不按規定辦的，該制約沒有制約的，該反映沒有反映的，一經發現，按崗位職責進行追究，造成後果的，要依照《我公司保險公司員工違反規章制度處理辦法》嚴肅處理；第四，要明確落實監督部門的職責。紀檢監察稽核部門對業務主管部門的再監督，要認真履行職責，嚴格落實，加強責任心，要特別破除“情面觀念、本位主義和家醜不可外揚”的不正確思想，牢固樹立法人意識和大局意識，確保監督收到實效；第五，要支持和內部職工和社會各界的監督。

五、強化懲處力度，擴大震懾教育效果。教育有着十分重要的作用，但也不是萬能的，總會有極少數人不接受教育，為一己私利或特殊地位而不遵規守章，甚至挺而走險，搞違法亂紀活動。所以，必須堅持教育與查處相結合，才能收到更佳的教育效果。一是各單位黨的組織和領導在抓業務經營的同時，不要忘記抓黨風廉政建設和懲治腐敗，從嚴治司，用嚴管保證和促進業務的持續健康發展；二是要敢於查處。對那些打着某種冠冕堂皇旗號，從事不正當行為的，必須堅決查辦，要主動出擊，發現案件線索一追到底，發揮威懾作用；三是對已查出的違法、違紀、違規人員，要嚴格按照黨紀、法規、制度處理，該開除的開除，該撤職的撤職，使搞違法亂紀的人付出沉重代價，尤其不能讓他們在經濟上佔到便宜。絕不能以罰代法，搞內部消化，姑息養奸。要通過公開處理、案例通報、典型曝光，讓人們都感到黨紀國法、制度規章是神聖的，誰違背或踐踏，誰就必將得到應有的懲罰。

六、強化領導，落實責任。要克服“畏難”情緒、“難免”託詞、“信心不足”等錯誤認識，堅持不懈地清除違法亂紀行為；要進一步強化組織領導，黨委要高度重視，主要領導親自抓；要落實責任追究制，使從嚴治司不斷深入。一把手負全責，各部門齊抓共管，逐級落實，一級抓一級，層層抓落實。

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二oo五年七月二日