村黨建工作總結模板4篇

××是湘西北邊陲農村大縣，有20個鄉鎮(區)352個農村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標準地推進村級黨組織建設，使“五好”村黨組織的面達到了80%以上。

一、建立分級責任制度，形成合力共振。縣委把抓村級黨組織建設的責任層層分解，形成一級抓一級，一級帶一級的工作責任制。一是落實縣委第一責任，宏觀指導協調。成立縣委農村基層黨建工作領導小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責任制。堅持經常性地開展調查研究，定期分析問題，適時出台政策措施，協調各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉鎮黨委直接責任，強力組織推動。鄉鎮黨委擔負主體責任，根據縣委的總體安排，制定村級黨組織建設的總體規劃和年度目標，採取鄉鎮黨政領導與村(居)幹部定期談話、開展創建活動、組織對村(居)幹部民主評議和績效考核等措施，加強村(居)黨組織建設。三是落實縣鄉部門協同責任，共同參與支持。按照政法部門保穩定、經濟部門促發展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責，建立聯繫會議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施。四是落實村居的具體責任，自主爭先創優。村(居)黨組織網認真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務，主動創先爭優。

二、建立辦點示範制度，形成引力帶動。全縣各級領導和各級部門建立村級聯繫點，共同推進村級黨組織建設。一是建立立體網絡聯村。全縣47名縣級領導、152名鄉鎮黨政領導、96個縣直部門、213個鄉鎮站所分別聯繫一個村，建立村級黨組織示範點60個、新農村建設示範點35個、建設扶貧點63個、重點整治點14個，各類辦點村佔到總村數的48.9%。各級辦點責任人定期到聯繫點開展調查研究、幫助制定發展規劃、落實發展措施、參與重大活動、解決發展中的問題。二是推行公開承諾問責。聯點責任人與聯繫點之間以相互承諾的方式，找準結合點，相互配合開展工作。承諾雙方根據各類聯繫點的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設、經濟建設、精神文明建設目標措施作出承諾，按分級負責的原則進行審批，以互換承諾書的方式接受監督，通過聯繫點黨員羣眾定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行羣眾不滿意驗收不合格、承諾不兑現聯繫不脱鈎、聯點不合格雙方不評優。三是實施動態監控評估。各聯繫點對辦點情況定期開展自查、各級基層黨建工作領導小組聘請黨建工作聯絡員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯繫點進行評估。XX年，全縣對18個聯繫點進行了升類晉級，對12個聯繫點予以摘牌。

三、建立檢查督促制度，形成推力驅動。縣委對基層黨組織建設進行定期部署、定期督導、定期驗收。一是工作例會制度。堅持每季度召開一次縣委常委會、一次鄉鎮黨委書記會、一次農村黨建工作聯繫會議，部署工作、聽取彙報、檢查問題、分析研究、改進工作。二是工作述職制度。各鄉鎮黨委每年向縣委書面報告抓基層黨建工作的情況，黨委書記就抓基層黨建工作情況向縣委述職，黨委領導成員把履行抓基層黨建工作責任情況作為工作述職的重要內容。鄉鎮黨委在對下進行考核時，將抓基層黨建工作職責的情況作為實績考核的重要內容。建立農村本文來源： //黨組織書記“雙向述職”制度，農村黨組織書記向所在鄉鎮黨委述職的同時，要向黨員、村民或村民代表述職，接受羣眾監督。三是工作預警制度。定期召開基層黨建工作分析會，對基層黨建工作中存在的問題進行分析。根據存在問題的不同情況，分別給予口頭警示、書面函詢、 督促整改、通報警示和誡勉懲處等措施，對基層黨建工作存在的苗頭性、傾向性的錯誤和問題，進行督促整改，限期糾正，並實行回訪制度，抓好整改措施的落實。四是工作考評制度。縣委將各鄉鎮特別是黨委書記抓基層黨建工作責任的落實情況，與年度工作考核一併進行，必要時組織階段性工作考核和專項考核。考核結果將作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為領導幹部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。對抓基層黨建工作成績突出的予以表彰，對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改。對不認真履行職責，責任範圍內基層黨建工作存在的嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，要追究導班子和相關責任人的責任。

四、建立獎懲激勵制度，形成動力拉動。一是大力宣傳表彰先進。在“三級聯創”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉鎮黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進後盾單位等先進基層黨組織和十佳”公僕、“十佳”農村黨支部書記、縣級優秀共產黨員、農村黨員實用技術能手、黨員聯户帶創標兵、黨員奔小康帶頭户等先進個人。經過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關部門聯合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象。縣委下發表彰通報、編印事蹟材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視台開闢學習專欄、組織事蹟報告會等，讓先進事蹟在廣大農村基層幹部和共產黨員思想上紮根。此外，縣委對先進給予一定的物質獎勵，如“十佳”農村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續三年當選“十佳”農村黨支部書記的還另給5000元重獎。二是突出進行問題整改。對基層組織建設中出現的問題建立整改台帳，下發整改通知，明確責任人、整改期限和目標要求，實行羣眾評議銷號。對於軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領導小組協調組織、紀檢監察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫助。三是嚴格實行責任追究。對在村級黨組織建設中，領導不重視、措施不得力、不認真履行職責，村級黨組織建設長期處於後進，或出現嚴重退坡，或出現重大失誤的黨組織主要負責人和相關人員進行責任追究。村級黨組織建設，經考核定為二類的，相關責任人年度考核不能評優。被評為三類的，對黨委給予黃牌警告，相關責任人評為“不稱職”;連續兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職。

為進一步做好新形勢下黨員發展工作，提高發展黨員的質量，***鎮黨委認真貫徹落實《進一步加強入黨積極分子隊伍建設的意見》和《入黨積極分子百分考核辦法》，細化入黨積極分子百分考核機制，加強農村入黨積極分子隊伍建設，取得了一定成效。

一、實行百分考核制的主要做法及成效

（一）量化考核指標

按照積極分子百分考核辦法的要求，在入黨積極分子票決為發展對象15日前，對入黨積極分子進行百分考核。百分考核分為：思想動態分值10分，現實表現分值30分，責任崗位分值30分，日常學習培訓分值30分。其中日常學習培訓考核分為：基層黨支部考核10分，鎮黨委考核20分。綜合考評成績達到70分以上為合格，69分以下為不合格，不合格者不能被確定為發展對象。

1、思想動態考核。每名入黨積極分子每季度向黨組織進行一次書面彙報，每月至少與培養聯繫人進行一次溝通交流，特別是在思想上，培養聯繫人及時掌握其思想狀態，及時指出缺點和不足，幫助入黨積極分子端正入黨動機，思想進步。

2、現實表現考核。**鎮作為山區鄉鎮，正處在產業結構調整期，同時基礎設施建設，新農村建設，環境綜合整治任務相當艱鉅，入黨積極分子除按時參加鎮、村兩級的環境綜合整治工作，還要參與本支部承擔的新農村建設等工作。主要考察入黨積極分子在各項工作中，能否按照黨員的標準嚴格要求自己，發揮模範帶頭作用。

3、責任崗位考核。在入黨積極分子隊伍管理中，存在缺少具體責任崗位，實踐鍛鍊不到位等問題。為此，鎮黨委在入黨積極分子中開展“先上崗，後入黨”活動，按照河北鎮產業發展現狀和各基層黨支部的工作實際，設置了環境衞生監督崗、民調崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位，並制定了崗位職責，積極分子可擇崗進行鍛鍊，並接受黨員羣眾的監督。

4、學習培訓考核。入黨積極分子除在各黨小組參加學習外，鎮黨委每年要組織積極分子培訓，且培訓時間不少於7天，採取集中授課、討論、交流等方式進行，培訓完成後由鎮黨委統一組織考試。

（二）明確考核主體

在對入黨積極分子百分考核的打分環節，明確了鎮黨委、黨支部、黨員羣眾代表為考核主體，對入黨積極分子採取不同項目，不同層次人員進行單項打分，最後彙總綜合成績的辦法，確定考核成績。

1、支部打分。思想動態考核由黨支部書記或支部組織委員根據入黨積極分子的實際情況直接打分。主要包括：入黨積極分子與培養聯繫人溝通交流是否正常和及時，每季度的思想、學習、工作和生活的書面彙報是否真實、及時，入黨動機是否端正以及能否正確認識並改進自身缺點和不足。

2、代表打分。現實表現考核和責任崗位考核採取民主評議的方式，黨員代表和羣眾代表根據入黨積極分子在責任崗位的表現直接打分，表現優秀的為26-30分，表現良好的為21-25分，表現中等的為16-20分，表現較差的為15分以下，取平均分為最終考核成績。

3、綜合打分。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學習培訓，因此，對他們日常學習培訓的考核由黨委和黨支部共同打分，其中，黨委佔20分，由黨委副書記或組織委員直接打分，黨支部佔10分，由黨支部書記或組織委員直接打分。

（三）執行考核結果

百分考核綜合考核成績有效期為6個月，合格的入黨積極分子必須在6個月內提交黨員大會進行討論，通過票決決定被考核入黨積極分子能否確定為發展對象，超過6個月後，要重新進行考核。綜合考核成績不合格的入黨積極分子，不能提交黨員大會確定為發展對象，但可根據黨支部的具體安排進行再次考核。每次綜合考核的時間間隔原則上不少於6個月（含）。入黨積極分子百分考核制度實施以來，**鎮共對20名積極分子進行了百分考核，最高分達到98分，最低分為65分，只有1人未通過考核。對沒有通過百分考核的入黨積極分子，鎮黨委並未放棄，經研究，採取雙談話、再擇崗和幫扶培養多項措施形成了再培養機制。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養聯繫人談話，瞭解分析入黨積極分子沒有通過百分考核的原因，制定整改方案，為下一步工作做好準備。二是黨支部書記、培養聯繫人與沒有通過考核的入黨積極分子談話，對沒有通過考核的原因面對面地進行分析，使其深入瞭解自身存在的問題，以便於整改。再擇崗是指：沒有通過考核的入黨積極分子，可以從環境衞生監督崗、民調崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位中根據自身的特長再次擇崗，繼續鍛鍊自己的能力，接受黨員羣眾的廣泛監督。幫扶培養是指：鎮黨委指派1名考核成績優異的入黨積極分子作為培養聯繫人，對沒有通過考核的入黨積極分子幫扶培養，使其能夠更好更快的達到百分考核的標準。

（四）主要成績

通過認真執行入黨積極分子百分考核辦法，19名入黨積極分子通過考核。按照公示制的有關要求，對19名入黨積極分子的情況進行了公示，沒有接到電話或信件反映問題，全部順利被確定為發展對象。沒有通過考核的入黨積極分子目前已經進入了再培養階段，各方面表現有了很大改變，滿6個月後，視其表現，確定是否對他再次進行百分考核。入黨積極分子百分考核再培養機制，為沒有通過百分考核的入黨積極分子提供了再次鍛鍊的機會，使其能進一步端正態度，充分認識到自己存在的問題並進行整改，繼續接受黨員羣眾的監督。通過入黨積極分子百分考核機制的有效運行，***鎮已經建立起一支素質優良的入黨積極分子隊伍，為培養合格黨員奠定了堅實基礎。

二、實行百分考核制的工作心得

1、從源頭抓起，是加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作。通過對入黨積極分子百分考核等黨員發展相關機制的貫徹落實，使**鎮的入黨積極分子隊伍建設工作得到進一步加強，入黨積極分子隊伍的綜合素質和業務能力明顯提高，為發展新黨員的質量提供了保障，成為加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作和重要方法。

2、擴大羣眾參與範圍，是提升黨員隊伍質量的重要手段。一年來，羣眾參與百分考核制度評議活動的實踐證明，通過黨委打分，黨支部打分和羣眾代表打分，更能全面地對入黨積極分子進行真實、客觀、公正的評價，其中積極分子的現實表現和履行責任崗位兩項打分，是經黨員代表、羣眾代表直接填寫考核評分表確定成績，且所佔比重較大，這就要求入黨積極分子不僅要從思想上入黨，而且在行動上也要真正入黨。羣眾參與百分考核的打分過程，是發展黨員工作主動接受民主監督的過程，已經成為提升黨員隊伍質量的重要手段。

自XX年市黨建幫扶工作組進駐我村以來，我村有了翻天覆地的變化，基礎設施建設、村風、民意、村民的綜合素質都有了明顯的改變和提高，特別是協助我村建立了一個有凝聚力和戰鬥力的村級領導班子，為我村的進一步發展打下了堅實的基礎。黨員羣眾及村支兩委在工作組的帶領下，開展了一系列的工作，為我村實現新農村全面建設提供了好的基礎環境：

一、黨建工作上水平

在工作組的正確領導下，在鎮黨委的悉心指導下，我村大大改變了以前村支兩委思想認識不統一，行動步調不一致的局面，建立了一支會想事、能辦事、辦好事的村級領導班子。新發展了2名新黨員，為基層黨組織增添了新鮮血液，提升了黨組織的戰鬥力。

XX年，我村以xx屆四中全會和縣委八屆八次會議為指導思想，深入學習實踐科學發展觀知識，結合我村實際情況，將中央、省、市、縣各級部門的政策融合到實際工作當中去，大膽實踐，努力創新，為我村今後的發展起到了有效保障。

二、基礎設施建設上台階

一直以來，xx就以基礎設施差，經濟條件薄弱制約着全村的發展。特別是道路交通的不便使得村外的經濟流通嚴重受阻。XX年，工作組駐村以來，狠抓基礎設施建設，大力發展文娛項目工程。通過兩年的努力，終於將我村建設成為了一個交通便利，水電無憂的新型社會主義新農村。

1、道路設施全面改變

“要致富，先修路”，數十載的夢想在工作組的幫助下終於實現了。XX年，我村對4.2公里村級主幹道實現路水泥硬化，對11公里組級道路進行了鋪砂維護。XX年工作組的領導排除眾多壓力和困難，再次對本村的3公里村級道路實現了硬化，並對2公里組級公路進行鋪沙。目前村級主幹道和貫 穿全村的xx線交錯相織，形成了一個上可通鎮，下可達户的交通網，徹底解決了我村居民出行難，發展難的問題。

2、教育投資全線提升

繼去年對學校的用水源進行改善，將學校禮堂翻新以及將學校圍牆進行修補之後，今年又實現了學校廁所改建工作，使得學校的學習環境有了極大的改觀。同時為了使學生有一個更好的學習環境，xx同志特意向有關部門爭取資金，為學校增添課桌椅50餘套，大大改善我村基礎教育設施條件。

3、水電供應放心穩定

保證水電供應正常有序是確保民生，發展農村經濟的重要保障。兩年時間內，我村新建了變電間2所並將因冰災受損的外圍電網全面恢復；為村民免費安裝了漏電保安器；被覆山坪塘10口（其中，XX年3口），對水庫水壩進行排險加固，增加泄水渠等措施，有效保障了我村農業經濟的進一步發展，社會治安穩定夯實基礎。

4、文娛設施不斷完善

由村委會發起建立的村級圖書閲覽室得到了幫扶工作組後盾單位的大力支持，XX年7月1日，xx隊長率領後盾單位特意為我村送來圖書500餘冊、電腦2台，用以滿足我村村民對知識的渴求。目前圖書閲覽室已對村民開放，極大地改變了以前村民“離飯牌桌靠牌桌”的不良風氣，營造出一種熱愛學習，尊重知識的良好氛圍。

農村黨員先進性遠程教育站點建立為黨員組長獲取信息，開拓眼界開闢了又一新徑；正在建設當中的標準籃球場將是熱愛體育運動的年輕人的新嚮往，籌備組建的村級文娛活動室將成為老年人茶餘飯後的新去所。

5、醫保農保逐步落實

隨着農村合作醫療不斷深入和新型農村養老保險的試點進行，村民熱情期盼的“病有所醫，老有所養”終將得以落實，以解決他們的後顧之憂。目前，我村今年的農村合作醫療參合率達到了100%，正在實施的新型農村養老保險試點工作得到了絕大部分村民的支持，村支兩委和黨員組長將繼續加強政策宣傳和技術講解，力爭在試點期內實現全村居民參與農村養老保險。

林權制度改革的實施着實實現了“山定權，人定心”的政策。村支兩委通過採取村幹部集中宣傳，黨員組長分組實施的辦法，由各組制定出一個適合於本組的有效方法，將全村的山地、林地下發證書，讓每座山有人管，讓每個人放心幹，讓黨中央號召的土地流轉政策真正落到實處，得到發展。

三、科學發展出成績

作為第三批深入學習時間科學發展觀活動村，我村堅持做到“學習時間靠後，學習進度不靠後，學習程度不靠後”在全鎮召開了動員大會之後，村支兩委立即行動起來：收集資料，聘請老師，製作宣傳橫幅等等工作，分工有序，合作明確，為我村營造出來一種黨員組長齊上陣，羣眾代表共參與的良好氛圍。組織召開了5次黨員組長及村民代表會議，2次聘請鎮科學發展觀指導老師來村授課，幾種學習了科學發展活動的知識要義，打打開闊了黨員組長的眼界，使得學習科學發展觀的思想深入到每個人都心中，將科學發展觀的要義落到實處，為實現“資源節約型，環境友好型”兩型社會奠定理論基礎。

在學習會議上，村支兩委做出要求：每一位黨員組長在活動期間要為村民做一件實事，談一次體會，每一名村幹部要寫一篇心得，評一個成績，真正做到“黨員幹部受教育，人民羣眾的實惠”。

兩年以來，我村在工作組的實現了基礎設施變新貌，經濟發展上台階的局面，工作組的各位領導真真實實的將幫扶工作做到了我們村每個村民的心底裏。我村的村民對工作組各位領導的感激之心，感謝之情無法言語及盡，這裏，我們村支兩委代表全村的村民對各位領導表示感謝，感謝你們長期以來對我村工作的支持和幫助，感謝你們對我們村村民的關心，衷心祝願各位領導身體健康，工作順利。

，雙溪村黨支部始終堅持以上級精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞西津街道黨工委提出的各項奮鬥目標，以村級建設為中心、以精神文明建設為抓手、以全村發展為支撐、以綜治維穩為保障、以隊伍建設為關鍵，進一步解放思想，不斷創新，努力構建“安寧穩定、環境優美、管理有序、服務完善、文明祥和”的新型農村，為構建和諧社會做出貢獻。

一、認真開展黨支部書記履行黨建專項述職工作

根據西津街道黨工委的文件精神，認真開展專項述職工作。一是領導重視，組織得力。村黨支部高度重視，及時召開村兩委成員會議，專題進行研究，成立了領導小組。並召開全村黨員動員大會，講清專項述職工作的目的、意義和方法，把思想統一到西津街道黨工委的安排部署上來。二是及時修改，準備充分。村黨支部、各黨小組都召開會議，對黨支部書記撰寫的述職報告內容進行評議，徵求班子成員的意見和建議後，對撰寫的原稿進行認真修改充實，積極準備專項述職報告。三是組織實施，效果明顯。村黨支部於元月的黨員代表大會上，進行專項述職，村兩委在大會上進行了述職，全村黨員對村兩委履行基層黨建責任情況進行了民主測評。

二、深入開展農村黨員幹部主題教育活動

為認真學習貫徹黨的xx屆五中全會和省委八屆十三次全會精神，深入開展農村創先爭優活動，促進社會主義新農村建設，根據西辦黨工委《關於開展度農村黨員幹部主題教育活動的實施意見》精神，結合我村實際，在全村黨員幹部中廣泛開展主題教育活動。

自12月下旬開始，至2月中旬結束，整個主題教育活動共持續兩個月左右的時間，分四個階段進行：

1、學習培訓。以“領會全會精神、激發創爭熱情”為主線，組織開展學習培訓。重點學習領會了總書記同志的工作報告和重要講話精神，學習了xx同志就《建議（討論稿）》所作的説明，學習了全會審議通過的《建議》，學習了省委八屆十三次全會和《中共安徽省委關於加強和改進新形勢下羣眾工作的若干意見》精神。同時，繼續深入開展向沈浩、吳勇祥、王坤友等先進典型學習。

2、調研討論。以“理清發展思路、凝聚發展合力”為主線，廣泛徵集意見、認真開展討論、深入查擺問題、明確工作思路。

3、承諾點評。村黨支部以“展現先鋒形象、發揮引領作用”為主線組織開展承諾點評。對度承諾事項和創先爭優活動承諾事項的落實情況進行一次“回頭看”，對已經落實的進行銷號，對正在落實的瞭解進展情況，切實做到件件有迴音。並在“回頭看”的基礎上，圍繞謀劃十二五、抓好開局年，以及即將進行的村黨組織換屆工作，按照以長遠承諾為基礎、年度承諾為主體、即時承諾為補充的承諾新模式，組織基層黨組織和黨員立足實際，開展新一輪雙向承諾。結合新一輪承諾，組織黨員幹部廣泛開展形式多樣的主題實踐活動，着力推進建崗爭先、雙培雙帶、流動黨員雙向帶動、為民服務全程代理、黨員議事會制度等載體建設，引導黨員上崗履責，依崗承諾，崗位創爭，充分發揮農村黨員幹部的先鋒模範作用和骨幹帶頭作用。集中組織開展好領導點評工作。通過承諾點評工作的開展，進一步調動基層黨組織和農村黨員創先進、爭優秀的積極性，真正做到引領羣眾繪藍圖、謀發展。

4、實踐推動。以“興起創爭熱潮、建設美好家園”為主線，把突出實踐特色、服務農民羣眾貫穿於活動全過程，廣泛開展形式多樣、內富豐富的主題實踐活動，努力擴大教育活動的效果，推進工作開好局、起好步。

三、加強領導幹部作風建設

為全面加強新形勢下的領導幹部作風建設，根據西津街道黨工委《關於加強領導幹部作風建設專項學習教育活動實施方案》的通知，從1月開始，在全村領導幹部中集中開展以“加強作風建設，弘揚清風正氣”為主題的作風建設專項學習教育活動，活動立足於“加強作風建設，弘揚清風正氣”，着力推進“四型”村莊（學習型、服務型、效能型、節約型）和“四強”班子（領導發展能力強、依法行政能力強、科學決策能力強、做羣眾工作能力強）、“四強”幹部（工作能力強、吃苦精神強、實幹精神強、自律意識強）隊伍建設，進一步轉變作風，提高效率。通過主題教育活動在全村黨員、幹部隊伍中營造學習氛圍、形成實幹風尚、增強為民意識、提高施政效能、提升全村活力、促進各項工作。

四、認真做好黨員遠程教育工作

雙溪村黨支部按照上級要求，把黨員電化教育納入黨員常規性學習教育中，及時制定合理學習計劃，指定專人負責組織黨員收看。堅持每月組織黨員幹部不少於4次收看學習內容。

五、進一步加大對工、青、婦等羣團工作的領導力度

及時調整充實工作人員，建全組織機構，積極開展工作，發揮配套組織在基層組織建設中作用。

六、認真落實其它經常性工作任務

按時限、按要求完成市委、政府和西津街道黨工委交辦的督查、督辦、調研等工作，認真落實黨務公開，未出現不辦理或辦理結果不符合要求的情況。及時上報黨內統計報表、信息和各種材料。

第一季度，村黨支部工作雖然取得了一定的成績，但離上級各級黨組織的要求還有一定的差距，我們將認真貫徹上級文件精神，以黨建工作為龍頭，抓好各項工作的貫徹落實，以優異的成績完成各項目標任務。