縣委工作總結4篇大綱

一、20xx年工作總結

今年以來，我部深入貫徹黨的十八大和中央、省、市組織工作會議精神，在縣委的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心、服務大局、服從全局，緊扣“創新”和“突破”兩大主題，大力推行工作“預決算制”，着力強化組織工作項目化管理，全面提升了組織工作規範化、科學化水平，為開江追趕跨越、超常發展提供了堅強的組織保障。

(一)以黨的十八大為主線，縱深開展“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動

按照“思想進一步統一、力量進一步凝聚、作風進一步轉變、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉鎮及所有縣級部門、學校、企業、社會組織中廣泛開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員幹部和羣眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動、開江華章而努力奮鬥，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。

1.突出學習教育，夯實羣眾基礎。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨幹送課到基層、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員幹部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300餘理論骨幹力量，分赴各鄉鎮、村(社區)和企事業單位進行重點輔導。縣委書記、縣長帶頭到聯繫點現場為基層黨員幹部羣眾宣講“中國夢”。合理利用“基層幹羣講壇”，創作金錢板、羣口快板、歌曲等羣眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30餘件，在寓教於樂中堅定羣眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000餘次，讓活動實現了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標。

2.狠抓關鍵環節，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求，科學規劃49個主題教育活動示範單位，成立8個活動指導組，分行業、分系統實施蹲點指導，確保活動規定動作不走樣、自選動作有創新。健全督查網絡，堅持每週編髮督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式、走過場。活動中，共進行集中督查5次，編髮督查通報3期，對領導不重視、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員幹部自覺弘揚好學、實幹、為民、創新作風，26名縣級黨員領導幹部、110名黨員領導幹部和856名機關幹部，就實現百姓安居夢、就業夢、行路夢、致富夢，深入農家小院和田間地頭，與基層羣眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200餘件，為羣眾辦實事552件，讓羣眾看到了變化、得到了實惠。

3.注重載體創新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領導幹部通過單位內部交流、系統橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和羣眾密切溝通交流，廣泛收集羣眾所需所盼。縣委書記帶頭深入基層聯繫點就產業發展、城鄉規劃等與羣眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調研報告。全縣領導幹部走訪羣眾XX餘人次，科級以上領導幹部共撰寫調研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題徵文、舉辦演講大賽等形式，引領基層黨組織和黨員幹部在“全民創業、全域創新、全面創優”中奮發有為。大力實施開江“223”經濟發展三大核心任務，加快200億量級縣級中等城市、新農村“2+43”工程等重大項目建設，全縣上下形成了人心思齊、人心思乾的良好局面。

(二)以提高執政能力為核心，加強班子隊伍建設

堅持把選好用好乾部作為抓黨建、促發展的關鍵工作來抓，突出幹部改革創新“主基調”，圍繞中心、服務大局、主動作為，不斷創新干部培育、管理和選任機制，有效激發幹部幹事創業的熱情，為我縣加速崛起、超常發展注入強勁動力。

1.踐行五好乾部標準，班子隊伍建設不斷加強。一是注重繼承創新，建立長效機制。按照中央和省、市有關要求，在充分調研、廣泛討論、徵集意見、反覆修改的基礎上，結合我縣實際，擬草了《關於進一步加強領導班子和幹部隊伍建設的意見》、《關於進一步轉變作風加強黨的羣眾工作的意見》，《關於實施優秀年輕幹部薪火計劃進一步加強年輕幹部培養選拔工作的意見》、《關於切實關心愛護幹部激發幹事創業活力的政策措施》、《開江縣幹部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件)，為推動組織工作創新發展提供了路徑。二是注重定期分析，打造一流班子。以“優化班子運行”為切入點，深入全縣20個鄉鎮和62個縣級部門開展領導班子運行情況調研，查看現場286個、個別座談1300餘人、查看資料XX餘份，收集意見建議130餘條，重點了解班子隊伍的團結狀況、工作成效、作風好壞以及班子建設中存在的問題，準確掌握了班子成員的工作態度、工作能力、適崗能力和管理水平，為縣委科學選任、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎。撰寫的調研文章《科學考核評價領導幹部的思考》，《四川黨的建設》20xx年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關懷，激發實幹事活力。制發《關於進一步加強全縣機關事業單位工作人員退休工作的通知》、《關於進一步落實機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，建立退休幹部年度台賬、領導幹部休假台賬。建立卸任領導、退休幹部幹部談心談話長效機制，認真落實幹部退休(提前退休)享受待遇相關規定，不定期召開掛職幹部、援藏藏援幹部、碩博人才、青年幹部和選調生座談會，“面對面”傾聽幹部心聲，“實打實”解決幹部困難。紮實開展縣委書記、組織部長與鄉鎮黨政正職、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉鎮部門“一把手”思想動態、工作成效和優點缺點，為縣委調整使用幹部提供決策依據。今年以來，談心談話人數達280餘人，整改慵懶散奢班子2個，調整工作不力幹部5名。

2.優化結構提升能力，大力選拔培養優秀幹部。一是大力選拔優秀年輕幹部。建立建全培養鍛鍊、適時使用、定期調整、有進有退的工作機制，根據分管縣級領導、主要單位領導、單位幹部職工、服務基層代表等多方意見，將新推薦產生的110名科級後備幹部納入了後備幹部庫，通過組織掌握、動態管理、優勝劣汰等方式，促使鄉鎮、部門班子形成合理的梯次配備。制發《開江縣面向全社會公開遴選優秀幹部和人才工作20xx年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕幹部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優秀幹部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優秀幹部人才46名、村(社區)後備幹部50名。二是紮實開展幹部掛職鍛鍊。紮實開展 “六個一批”掛職鍛鍊，挑選7名優秀鄉鎮黨政正職、部門科級幹部到市級機關、市經開區、大中專院校掛職鍛鍊;從縣級機關選派10名優秀年輕幹部到新寧、任市、普安等經濟社會發展重鎮掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機關和鄉鎮選拔12名優秀年輕幹部進行“雙向交流”鍛鍊;選派150名縣鄉村優秀幹部到重大項目、重點工作、中心工作和徵拆一線實踐鍛鍊;選派10名優秀年輕幹部人才赴藏區開展援助工作;面向社會公開遴選301名優秀年輕幹部人才充實到各行各業。三是創新開展幹部教育培訓。以“全面覆蓋、學以致用”為着力點，整合各類教育培訓資源，充分發揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創新培訓方式，拓展培訓內容，加強與院校合作，構建多層次、多元化幹訓新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮化與特色魅力城市建設培訓班”、“重點項目重點產業村黨支部書記、主任培訓班”、“科級幹部執行能力提高班”、“政法綜治維穩大調解工作培訓班”等14個專題培訓，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現場教學，共培訓各級各類幹部XX餘人。

3.鋭意進取、務實創新，幹部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制 (“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與羣眾推薦、日常考核與民主測評、常規工作業績與關鍵時刻表現結合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察幹部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別幹部。出台《重點工作一線幹部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領導帶隊，採取實地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線幹部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，並及時彙報考察情況，對錶現優秀、業績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優秀年輕幹部。此項工作，於9月25日在《達州日報》區域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進中層幹部競爭上崗。出台《機關事業單位中層幹部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層幹部競爭上崗、跨部門輪崗。先後指導公安局、檢察院、縣法院、交運局等10餘個單位開展了中層幹部競爭上崗，讓200餘名普通職工走上了中層幹部崗位。在20個鄉鎮的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層幹部跨部門交流輪崗，36名幹部通過競選、交流輪崗換了位置，轉了作風，提了能力。此項工作經驗，《達州日報》在4月25日區域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出台《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》，建立重點部門、關鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價範圍，讓每個中層幹部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業、熱情待人、高效工作，切實解決中層幹部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、羣眾滿意。此項創新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，並要求在全市進行宣傳和推廣。

4.堅持以問題為導向，切實加強幹部監督。一是切實強化幹部監督管理。以杜絕 “慵懶散奢”現象為着力點，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優罰劣”為主要內容的機關工作績效考核評價體系，分行業、分部門、分單位對幹部職工進行嚴格考核。規範幹部職級管理，對全縣21個事業單位重新進行了崗位設置，把60餘名事編幹部聘任到了相應崗位。不定期清理科級領導幹部調動情況，對6名未辦調動手續的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監督管理，認真執行領導幹部述職述廉、重大事項報告、經濟責任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經濟責任審計，促使各級領導班子和黨員幹部隊伍求真務實、真抓實幹。二是認真做好乾部來信來訪。以“提高行政效能”為着力點，深入開展領導幹部蹲點調研、萬名幹部直接聯繫服務羣眾等活動，面對面解決人民羣眾實際困難5000餘個。高度重視羣眾對幹部的來信來訪，開通部長信箱，設立舉報電話、幹部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結信訪回覆21件，接待羣眾來信、來訪200餘人(次)，有效防止了幹部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。

一、上半年工作總結今年上半年，我縣統一戰線工作在縣委的領導和市委統戰部的指導下，認真貫徹落實中央、省、市統戰工作會議精神，圍繞縣委工作中心，按照年初制定的工作要點，堅持以科學的發展觀統籌各項工作，不斷為構建和諧**貢獻力量。（一）加強領導，提高統戰工作水平一是加強對統戰工作的領導。把統戰工作納入鄉鎮和縣直部門黨政主要領導的實績考核內容，納入黨建目標責任考核內容，納入新聞部門的宣傳計劃，納入縣、鄉（鎮）黨校的培訓和教育內容，在全縣黨建工作會議上作總體部署。於年初召開全縣統戰工作會議，認真傳達了全國全省統戰部長會議精神，總結了去年的工作，安排部署今年工作任務。同時，根據縣委、縣政府的工作中心和上級統戰部門的工作部署，制定下發《XX年統戰工作要點》，進一步明確了工作目標。二是完善制度管理。強化統戰部的內部制度建設，堅持每月月初制定本月工作要點、每週制定重要工作安排表的工作制度，做到工作心中有數，有的放矢。建立統戰系統季度工作交流會和統戰部週一工作例會制度，總結階段性工作情況，探討下階段工作思路，提高工作水平和工作效率。三是狠抓自身建設。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持用“三個代表”重要思想統領統戰工作。按照縣委保先辦和黨羣系統黨委的統一部署，廣泛開展學習動員，不斷提高思想認識；認真聯繫自身實際，深入查找存在問題；認真制定整改措施，全力保證整改效果。認真完成先進性教育活動三個階段各項任務，進一步增強了以“三個代表”重要思想統領統戰工作的自覺性和堅定性，黨員和機關幹部職工的思想素質得到提高，工作效率得到加強。四是強化統戰宣傳。今年來，累計向省、市統戰部門、民族宗教部門報送各類信息20多條，其中**縣表彰7位非公有制經濟組織“黨建之友”、**一中隆重舉行飛達獎教獎學基金捐贈儀式等兩條信息被省委統戰部網站採用。（二）圍繞經濟建設中心，為**發展提供力量支持重視發揮統一戰線的作用，於1月份召開黨外人士、工商界人士座談會，由縣政府領導通報我縣XX年工作情況和XX年工作思路，同時，與會的黨外人士、工商界人士從服務三農、加快三大產業發展、重視教育問題和提升城市品位等方面提出了意見和建議。我部及時將這些意見和建議歸納整理，呈送縣委、縣政府等五套班子領導閲示，為縣委、縣政府決策提供參考。積極發展會員和壯大非公有制經濟組織人士隊伍，新發展會員80多家；為企業提供商會來源產地證書25份。充分發揮統一戰線優勢，努力服務社會。牽頭組織協調市基督教協會義診隊赴**鎮開展義診活動，免費診治羣眾500多人次，發放免費藥品一萬多元。深入一線調研，幫助**、**畲族村和**村義民自然村落篩選公路、飲用水、有線電視等5個申請幫扶項目，上報市民族與宗教事務局。及時向市民族與宗教事務局報送一名特困少數民族在校大學生助學金申請。深入部分宗教活動場所瞭解情況和指導工作，繼續鼓勵和引導宗教活動場所、宗教界人士投身公益事業，促進宗教與社會主義社會相適應。（三）突出香港專項統戰，切實加強交友聯誼工作一是認真做好海外統戰工作。將廣交朋友、聯絡感情、增進友誼、擴大影響作為工作的出發點，做好香港**市同鄉總會顏先生一行回鄉探親的接待工作；積極協同有關部門做好香港福建中學（小西灣）“赴閩美育參觀學習團”和馬來西亞蘇先生一行回鄉省親的接待工作。二是加強與上級統戰部門、兄弟縣市統戰部門的溝通交流，組織人員參加市委統戰部春節聯歡會和**市委統戰部“樹統戰幹部形象，建黨外人士之家”經驗交流會，通過活動，學習了經驗，增進了友誼；組織黨外幹部培訓班部分人員赴晉江市學習黨外幹部工作經驗，拓寬視野，提高黨外幹部工作水平。（四）加強黨外幹部工作，構建黨外代表人士隊伍參與組織評選熱心支持黨建工作的“黨建之友”活動，7位企業家被縣委授予“黨建之友”榮譽稱號。根據縣委人事調整，及時更新黨外副科級以上幹部檔案和黨外後備幹部隊伍檔案，實行滾動式跟蹤管理，目前我縣配備黨外幹部的職能部門佔政府工作部門的25％。選送3名黨外科級幹部參加市社會主義學院第二期黨外幹部培訓班學習；選送一名黨外政協副主席參加省委統戰部、省社會主義學院舉辦的第二期縣、市（區）黨外政協副主席統戰理論研討班學習。於6月下旬舉辦全縣黨外幹部培訓班，全縣黨外科級幹部、縣管副黨外科級後備幹部、九三學社**直屬小組負責人、各鄉鎮統戰委員以及縣委統戰部、工商聯、僑聯的幹部共計60餘人參加了培訓。培訓內容包括《中共中央關於進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》（中發[XX]5號）、新時期統戰理論和統戰政策、民族問題與民族政策、港澳社情和海外統戰工作、宗教問題與宗教政策、民主黨派參政議政工作、有中國特色的政黨制度、新時期人民內部矛盾和社會穩定等，並就中央5號文件有關內容做了專題輔導，黨外幹部的思想政治素質和業務能力得到提高。在全縣開展保持共產黨員先進性教育活動中，分別組織召開了黨外人士情況通報會和先進性教育活動徵求民主黨派、黨外幹部意見座談會，及時通報工作情況，聽取意見和建議，積極發揮黨外人士參政議政作用。（五）貫徹宗教工作基本方針，引導宗教與社會主義社會相適應下發《XX年宗教工作意見》，對全年宗教工作進行全面部署。制定《XX年宗教工作責任書》，在全縣農村工作會議上頒發。成立縣宗教工作領導小組，建立宗教工作聯席會議制度，宗教三級工作網絡逐步形成。召開全縣學習貫徹《宗教事務條例》工作會議，利用各種媒介深化《條例》宣傳，不斷提高依法管理宗教事務水平。組織10個鄉鎮統戰委員、分管宗教工作的領導赴市社會主義學院參加《宗教事務條例》培訓班學習。按照上級部門要求，部署全縣民間信仰活動場所管理情況調研和貫徹落實宗教工作責任制情況自查。組織人員開展全縣宗教團體、宗教活動場所管委會成員、財務管理人員以及宗教教職人員情況調查，建立數據檔案實行規範化管理。佈置全縣宗教活動場所“五一”期間安全工作，確保羣眾生命財產安全。（六）加快民族村經濟發展，穩步推進少數民族工作一是加強調研。深入少數民族村調研，完成少數民族村水、電、路、電視、電話等“五通”情況調查，全面掌握少數民族社會經濟發展情況。完

成**縣少數民族村基本情況調查表，上報市民族與宗教事務局。二是積極幫助少數民族村完善基礎設施建設。積極爭取資金108萬元幫助**畲族村抓好道路改造工程，目前公路泥路面建設已全部完成，總投資210多萬元。三是為少數民族村爭取市民族與宗教事務局公路改造補助資金8萬元。四是做好少數民族考生服務工作。熱情為少數民族考生提供政策諮詢，及時為13位大學聯考考生和10名會考考生提供少數民族身份證明。二、下半年工作安排下半年，我縣統一戰線工作要以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹中央5號文件、《宗教事務條例》和中央民族工作會議精神，圍繞中心，服務大局，繼續為**經濟、政治、社會協調發展和構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。1、突出學習教育，加強理論修養，推進統戰工作深入開展。要採取多種形式組織統戰系統機關幹部和統一戰線各界人士學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，學習中發[XX]號文件、《宗教事務條例》和中央民族工作會議精神，增強責任意識，提高工作效率。2、突出政治優勢，發揮民主協商作用，加快黨外幹部隊伍建設。組織召開上半年黨外人士、工商界人士政情通報座談會，充分發揮黨外人士民主協商、參政議政的作用。積極配合組織部門做好黨外幹部的培養、選拔、任用等工作。3、突出聯絡聯誼，拓展海外統戰領域，為祖國統一和經濟建設服務。發揮統戰優勢，拓寬交流領域，加強與港澳台和海外社團、各階層代表人士的聯絡交往，最大限度地爭取人心。深入做好海外“三胞”二、三代和留學生的工作，鞏固老朋友，結交新朋友。繼續實施“走出去、請進來”戰略，擴大對外交流和合作。4、突出幫助引導，立足發展步伐，加快全縣非公有制經濟發展。通過舉辦座談會、評選“黨建之友”等活動，不斷創新載體，進一步加強對非公有制經濟代表人士的政治引導和思想教育。積極組織企業參加國內外各種展銷活動，提高企業知名度和影響力。做好異地商會和全縣礦業同業公會的籌建工作，認真抓好基層商會的建設。5、突出工作重心，創新方式方法，確保社會穩定。積極貫徹落實《宗教事務條例》，結合本地實際情況，依法管理宗教事務。要發揮宗教工作領導小組和宗教工作聯席會議制度的作用，進一步落實宗教工作責任制，組織《宗教工作責任書》落實情況督查工作。積極指導宗教團體加強自身建設，完善各項規章制度，建立宗教工作基礎數據檔案，推動宗教場所規範化管理。繼續做好治理亂濫建工作，開展治理亂濫建“回頭看”，確保亂濫建現象不反彈。繼續深入少數民族村調研，不斷加大少數民族幫扶力度。促進少數民族村和少數民族聚居角落經濟發展，做好少數民族困難户、困難學生的幫扶工作。建立少數民族幹部數據庫，配合有關部門加大少數民族幹部的培養選拔力度。6、突出強基固本，加強隊伍建設，提升統戰工作凝聚力和戰鬥力。深入基層，掌握情況，切實加大對基層統戰工作的指導力度。認真組織開展“樹統戰幹部形象，建黨外人士之家”主題活動，繼續落實好各項聯繫制度和部機關各項工作制度，提高工作效率。加強統一戰線、民族宗教宣傳工作，與廣電局、有線電視台、**報等媒體聯合推出非公經濟組織、工商界人士創業風采、黨外幹部先進事蹟、民族宗教成就等系列報道。加強信息採寫力度，努力提高統一戰線、民族宗教工作信息在省、市統一戰線、民族宗教部門有關刊物、網站的採用率。

，統戰部支部在縣委和縣直機關黨工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會及省委七屆十次全會精神，緊緊圍繞縣委和統戰部門的工作部署，認真開展保持共產黨員先進性教育，加強黨的思想、組織制度和作風建設，加強社會治安綜合治理和精神文明建設，完成了縣委和上級統戰部門的各項工作目標任務，發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。

一、開展保持共產黨員先進性教育，提高黨員素質。

支部先進性教育活動嚴格按照縣委先進性教育領導小組辦公室和縣委第六督導小組的要求，按時保質保量地完成規定動作，並結合部門工作實際，較好地完成了先進性教育活動的各項工作任務，達到了先進性教育活動的要求目的，提高了黨員素質，加強了基層組織，服務了人民羣眾，促進了各項工作。統戰支部的保持共產黨員先進性教育活動，從2月4日正式啟動後，按照縣委先進性教育活動的總體部署和要求，結合本支部實際，切實做到了加強領導、精心組織、科學安排、突出關鍵環節、形式多樣、講究實效。通過全面動員、抓好學習培訓、開展主題實踐活動、廣泛徵求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、開展民主生活會和組織生活會、提出評議意見、紮實整改、解決問題、建立長效機制等形式，統戰部支部高度重視統戰系統的政治理論，堅持把保持共產黨員先進性教育作為黨員思想政治素質教育的首要任務來抓，不斷提高黨員的理論政策水平和思想道德素養。通過抓先進性教育，進一步增強廣大黨員幹部的宗旨意識、發展意識、責任意識和服務意識，提高了工作效率，樹立了統戰部門的良好形象。

二、健全制度，規範管理。

針對機關幹部工作作風存在的突出問題，我支部結全共產黨員先進性教育活動，從健全相關工作制度入手，加強機關幹部職工的管理，首先組織制訂了崗位職責制度、會議制度、學習制度、機關財務管理、固定資產內部管理、車輛管理、公務接待、崗位職責等各項規章制度，堅持從嚴治部，從嚴帶班子，強化日常管理，引導幹部講政策、重程序、守規矩、用嚴格的制度來規範工作運行。其次是紮實開展縣委關於建立和完善反腐倡廉“六個機制”的意見，把貫徹落實“六個機制”與本單位各項工作緊密結合起來。三是認真開好領導幹部廉潔自律民主生活會。同時對支部各單位建立了工作月報、季度彙報工作制度，全面把握基層統戰工作動態，及時發現典型，總結推廣。通過規範制度管人管事，促進黨員幹部轉變工作作風，提高了工作效率，增強了統戰支部的凝聚力和向心力。

三、立足本職，認真履職。

支部能緊扣縣委工作大局和統戰系統的工作重點，充分發揮服務，協調和參謀作用，確保了統戰各項工作的順利開展。一是認真貫徹全省統戰工作會議精神。二是加大了統戰宣傳力度，開設統戰理論宣傳欄，縣鄉黨校把統戰理論列入幹部培訓必修課，300多人次受訓，下發統戰理論政策宣傳材料1000多份。三是加強黨外人士的合作共事，促進社會發主政治建設：完善了黨外後備幹部隊伍，調整充實了50名黨外幹部為科級後備幹部，加大了黨外幹部實職安排力度；召開黨外人士座談會、通報會、協商會5次，引導黨外人士為**的全面發展和建設海峽西岸經濟區建設建言獻策；進一步加強黨外知識分子工作力度，在縣農業局、教育局、衞生局等黨外知識分子集中的部門聘請了１２名黨外知識分子工作聯絡員；健全完善了“特約六員”制度，向縣人事局、環保局、教育局等特約人員聘期到期單位推薦12名特約人員，加大了發主監督力度，增強了司法透明度，有效地促進國家機關工作人中員的工作作風的轉變，提高工作效率和服務質量 。四是做好非公經濟人士的思想政治工作，堅持“團結、幫助、教育、引導”的方針，在重點非公企業中聘請非公企業黨建工作聯絡員，在非公經濟人士中開展了“致富思源，富而思進”教育活動以及“為下崗工人送崗位，幫扶結對農村貧困户活動”等光彩事業，全年為下崗工人送崗位 個，幫扶結對農村貧困户

户。五是繼續開展專項治理亂濫建寺觀教堂工作，進一步規範了全縣宗教活動場所管理。六是海外聯誼工作得到進一步加強，寄送《**文史資料》、《**鄉訊》、《招商指南》、《千年古縣—**》等宣傳材料5000多份，廣泛團結和動員旅外鄉親智力支鄉、信息支鄉、項目支鄉，為家鄉建設獻智出力。此外，統戰幹部隊伍建設也得到了進一步的加強，全縣各支部都配齊配強了統戰

委員和宗教工作聯絡員。

一年來，支部雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：雖然機關學習的風氣加強了，但是刻苦學習、鑽研精神還不夠；雖然圍繞中心、服務大局的意識增強了，但是還不到位；雖然機關工作精神比較振奮了，但是爭創一流、開拓進取的意識還明顯不足；雖然制度比較健全了，但是真正用制度管人管事還有待加強。這些問題和不足，有待在今後的工作中進一步改進。

工作打算

，統戰黨支部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在縣委和縣直機關黨工委的領導下全面貫徹落實黨的十六屆五中全會和縣委十屆四次全會精神，按照“團結、民主、文明、務實”的家風和以“堅定的立場、民主的作風、廣博的知識、創新的精神”為主要內容的統戰幹部的基本素質要求，圍繞縣委工作部署，為海峽西岸經濟區建設，為全面建設小康社會，努力完成縣委和上級下達的各項工作任務，充分發揮統戰支部應有的職能作用和全體黨員的先鋒模範作用。

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縣委信訪半年工作總結範文2018縣委工作總結（4） | 返回目錄

信訪工作是發現問題和得到信息的重要途徑，也是檢驗工作成效的重要途徑之一。要抓好人口和計劃生育工作必須堅持不懈地抓好計劃生育系統的紀檢監察信訪工作，通過信訪工作的開展，密切聯繫廣大羣眾，踐行“xxxx”重要思想，全心全意為人民服務，為構建和諧做貢獻。

一、廣納羣眾意見，提高工作質量一年來，我區計劃生育紀檢監察信訪工作共收到求決類2(次)，舉報類(次)，諮詢類8(次)。問題相對集中反映的是獨生子女父母獎勵金落實、羣眾超生、放鬆管理、基層幹部違規等方面。諮詢中主要反映出來的是對政策不清楚和節育措施優劣情況的不瞭解。為此，我局紀檢監察信訪工作為廣開言路，盡心服務，讓羣眾滿意，首先對工作網絡進行夯實建全，規定了各基層計生辦由主任兼管信訪工作，各村(居)專幹為信訪信息員，其次建立和完善了全區信訪工作制度，回覆制度，接待制度等，並要求各計生辦充分利用各種形式宣傳人口和計劃生育，在節假日和上街宣傳時均設有信訪諮詢內容，力求通過不同工作形式宣傳羣眾，教育羣眾，爭取羣眾的理解和認同。

二、嚴格依法辦事，熱情服務羣眾在今年的人口和計劃生育紀檢監察信訪工作中，我們嚴格按照相關法律法規辦事，堅持依法行政，照章辦事，維護信訪工作的正常秩序。

對舉報的問題做到了一是對當事人信息保密和對信訪人回覆;二是及時調查核實;三是積極提出處理意見，督促及時處理。這樣，使信訪舉報人感受到黨和政府的嚴肅認真、辦事公道，又從中發現工作中存在的問題，指導工作方法的改進，讓違規觸法人員受到應有處理，達到教育本人和宣傳羣眾的目的。同時，我們還十分注意對信訪舉報人講策略、好態度、盡耐心、求和諧。基本做到了來有笑臉，走有送聲。

凡到局機關上訪的人都會被遞上一杯茶、讓給一張凳、促使傾述意見徹底反映問題客觀，使信訪質量逐步提高。局信訪室還專門備有雨傘供來訪者取用，通過這些細微做法温暖來訪者和舉報人的心。一年來，沒有一個來訪者怒氣而走，沒有一起處置不當誘發的信訪事故。

三、突出重點，加強學習，保證工作程序元旦春節，兩會期間和國慶及xx大召開的時候，我局都根據全區人口和計劃生育工作的形勢及信訪工作的特點專門制發了文件，提出要求，強化措施，杜絕事故，保證正常工作秩序。全區還利用計生專幹業務培訓時，開設紀檢監察信訪工作專題講座，提高計生系統人員對工作的認識，並提倡撰寫信訪工作調研文章，作為業務考核加分內容。局裏還完成了“計生紀檢監察信訪工作初探”的撰稿，積極探索新時期人口和計劃生育信訪工作的特點和工作方法。

四、存在不足雖然今年人口和計劃生育的紀檢監察信訪工作有些進步，但離組織的要求還存在一些差距。檢查起來，一是如何科學量化考核辦法有待探討;二是如何建立督促檢查機制還有待摸索;三是如何挖掘信息，促進計生工作開展也待進一步研究。

通過總結，我們決心發揚成績，克服不足，加強學習，努力工作，為今後的人口和計劃生育工作做出應有的貢獻。

以上是小編為大家整理好的範文，希望大家喜歡