國家税務局工作總結範文 篇1
一年來，在局領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己在思想上、業務上和能力上都有了很大的提高，現將一年來的工作學習情況總結如下：
一、堅持思想政治學習，讓我的思想理論修養不斷得到提高。
我始終把提高自身思想政治素質放在首位，並持之以恆地堅持學習。認真學習，深刻理解黨的xx大會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮鬥。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和科學發展觀為根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，堅持解放思想、實事求是，嚴格執行各項税收法律法規和政策，不斷提高依法治税、規範行政的意識。愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，增強執法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創新、效率、服務、責任觀念，進一步增強責任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦幹，做到税收工作科學化、精細化，全面提高税收工作質量和效率，通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。
二、刻苦鑽研業務，不斷提高工作技能。
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要，我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業務素質的頭等大事來抓。我不但積極參加局裏組織的業務學習，認真記好筆記，而且還能夠自覺學習國家的税收政策、法律、法令和法規，熟練掌握與本職工作相關的財會、金融、計算機以及企業生產管理等知識，刻苦鑽研現代化科學技術，使自己的知識結構得到優化。隨着時代的發展，科學技術日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進取，不斷提高奠定自己堅實的綜合業務素質基礎，才能跟上時代前進的步伐，不被時代所淘汰，也才能勝任本職工作。
三、紮實工作，嚴格要求和約束自己。
以嚴格執法、熱情服務為宗旨，堅持“三禁”、“六項承諾”、“八公開”制度，遵守“税務人員廉潔自律若干規定”、税務幹部“十*準”之規定。發揚黨的實事求是，理論聯繫實際的優良傳統和作風，以全心全意為人民服務為宗旨，牢固樹立做人民羣眾公僕意識，服從領導，團結同志，充分調動大家的積極性，以高度的事業心和強烈的責任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的税務幹部、做一名合格的共產黨員。我時刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該説的話不要説，堅持"誠心"待人、"誠懇"感人、"誠實"做人，以身作則，率先垂範。
1、分管XX集團四户企業税收工作，1-11月份共徵收入庫税款：2，254、67萬元；
2、今年6-11月份被抽調市局從事企業所得税專家匯診工作：共檢查45户企業，調減虧損額：75、16萬元，查補入庫税款及滯納金：77、71萬元。
3、今年11月份由於工作上的需要，由分局調到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰，從税收徵管法、稽查操作規程、税收政策、財務會計和執法程序、應用軟件的操作等方面入手，精學稽查本領、深學税收業務、廣學相關知識，提高業務水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執法，做到公平、公正、公開，確保税種查全、環節查到、項目查清、問題查透，達到權限合法、程序無誤、事實清楚、證據確鑿。
總結成功經驗，借鑑有益做法，緊密結合工作實踐，不斷創新思路，改進方法，使税收工作在繼承中發展，在鞏固中深入，在創新中提高。
四、存在不足
今後要加強學習，完善自我，近快適應新的崗位和工作環境，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決複雜問題的能力，嚴格執法、熱情服務，做好本職工作。
五、今後的打算
成績的取得，主要歸功於上級的正確領導，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明，只要不斷地總結經驗、共同研究、科學合理地制定計劃，完成税收任務不是太難的。今後，我要繼續加大工作力度，響應局裏的各項號召，克服困難、團結一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務，用辛勤和汗水，做一個政治堅定、業務過硬、作風踏實、愛崗敬業高素質複合型的國税幹部。
國家税務局工作總結範文 篇2
回顧XX年的工作，可以歸納為四句話：責任倍感沉重，付出並不輕鬆，感受非常深刻，工作還算成功。
XX年，本人負責税收管理工作，在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下，已圓滿完成了各項工作任務。一年來，本人的工作情況如下：
一、以學習為本，努力提高政治業務素養
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到"三學"即學政治、學科技古學業務。在政治學習方面，我重點抓好"三個代表"的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環扣一環，一絲不苟。在學習期間，我記下了2萬餘字的讀書筆記，撰寫了1萬餘字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了"金税工程"，基本適應了當前國税系統信息化建設的需要。在業務學習方面，我確定了新徵管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業務素質。
二、以誠信為本，努力理順各個方面的關係
在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有裏外是非，祥和為上，熱情待人。在與納税人打交道的過程中，納税人常常會提出一些難以答覆的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然後就請教同仁或請示上級業務部門，並及時向納税人作解答，決不糊弄納税人，向納税人擺架子。到
三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務
我經常深入納税户調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新徵管法，義務輔導納税人進行賬務處理，努力融洽徵納關係。在我負責黃砂税收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補税收萬餘元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣税款近X萬元，全額入庫。
四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象
在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，"無欲則剛"。二是慎權，杜絕"有權不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關係，堅持依法治税。三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以税謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計徵，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來，我共拒納税人吃請10餘次，從沒有發生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監察員座談會上，納税人對我的廉政行為給予高度評價。，
當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題：
一是思想上進取心不強。自走出校門，至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志願書。因為自己思想上一直存在着一種自卑感，認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不瞭解，沒有認真調查，或滿足於現狀，導致有些工作質量大低。三是工作方法簡單。有許多工作，不能適應新情況、新問題，工作方法過於陳舊，想問題辦事情沒有超前意識，主要還是學習不夠的問題。
總之，一年來，儘管本人做了很大努力，但離領導的要求還相去甚遠。在今後的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
國家税務局工作總結範文 篇3
20xx年我們在省局和市委市政府的正確領導下，克難攻堅，奮勇爭先，堅持科學徵税、依法治税、服務育税、人才興税，運用好、發揮好中央結構性減税政策，抓税收、優服務，強作風、嚴管理，在穩增長、調結構、促改革和改善民生中，發揮了積極作用，較好地完成了預期的各項工作目標和任務，為台州經濟社會和各項事業發展作出了新的貢獻。
（一）謀篇佈局服務經濟發展。發揮好税收服務經濟職能。面對台州民營經濟創新轉型和經濟下行壓力，積極向市委市政府彙報發揮國税職能對經濟發展的重要作用，爭取對國税工作的支持。去年，市裏出台了《台州市人民政府關於充分發揮國税職能促進民營經濟科學發展的意見》（“國税50條”）和《市委辦公室市政府辦公室關於進一步加強國税工作的通知》等兩個重要文件（“兩個文件”）。從八個方面系統梳理税收政策、分類歸納服務舉措，要求全市各地各部門用好税收政策這一重要手段，牢牢把握税收政策調整的歷史性機遇，讓税制改革和税收政策調整成為台州經濟社會發展的強大引擎，有力推進我市經濟創新轉型和產業結構優化。“兩個文件”的發出，凝聚了全市做好國税工作的各地各部門力量，優化了國税工作外部環境，提升了國税部門的形象和地位。我們把落實“兩個文件”作為國税的重要工作，宣傳、貫徹和落實“兩個文件”精神。天台縣局等各縣（市、區）局都相繼出台措施，編印落實“兩個文件”指南，得到廣大納税人的普遍歡迎，受到當地黨委政府的充分肯定。同時，邀請省局周廣仁局長出席“台州領導幹部論壇”，作《發揮税收調控作用，促進經濟轉型升級》主題報告，為地方經濟和財税工作指路把脈。發揮好結構性減税政策作用。我們以“實幹論英雄”為載體，千方百計用足、用活、用好税收優惠政策，確保小微企業税收減免到位、“營改增”企業抵扣到位、出口退税企業退税到位，全面助力我市經濟轉型升級、良好發展。20xx年，辦理固定資產申報抵扣15、95億元，高新技術、民政福利、資源綜合利用等企業税收減免共計5、19億元；落實增值税起徵點調整政策，為13、6萬個體户免徵增值税2、2億元；免徵城市公交車等車購税0、23億元；落實“營改增”各項税收優惠政策，優化退税服務，加快退税辦理，全年辦理出口退（免）税134、65億元（其中免抵調庫41、19億元），相當於全市78、14%的增值税通過出口退（免）税方式返還給台州出口企業，有力支持了台州外貿經濟發展。發揮好黨委政府政策參謀作用。去年，我們就《税收支持地方金融業發展壯大的對策研究》等多項課題，向市裏提出了針對性較強的調研性報告和政策性建議，得到吳蔚榮書記等領導肯定，在市委四屆四次全體（擴大）會議上作為典型點名表揚，同時在市委《領導參閲》第一期發表。該調研成果被國家税務總局《税收研究資料》第11期“税制改革”欄目採用。我們上報“營改增”專報，被國務院辦公廳採用，國家領導人專門批示。張兵市長也在“營改增”專報上專門批示。
（二）全力以赴抓好國税收入。20xx年，面對複雜多變的經濟形勢，全局上下迎難而上，堅持“依法徵税，應收盡收，堅決不收過頭税”的組織收入原則。面對税制改革、政策變化帶來的諸多新情況，不斷加大信息管税、税務稽查、納税評估和税收分析工作力度，查找收入工作中的薄弱環節，做好了收入預測和分析研判。加強税源監控，挖掘税收潛力，堅持堵漏增收，提升組織收入工作預見性和主動性，優化收入結構，提高收入質量，收到了良好成效。20xx年，全市共入庫國税收入246、57億元，同比增長10、77%。其中，國税組織的財政總收入220、98億元，同比增長14、81%；國税組織的地方財政收入62、41億元，同比增長22%，國税對地方的貢獻逐年增長。為推進開發區、集聚區經濟社會快速發展，優化納税服務，加強税收徵管，專門向總局、省局爭取設立了開發區税務分局，為開發區和集聚區經濟社會騰飛提供了重要的組織和機構保障。在相關部門和全局上下共同努力下，開發區税務分局已於20xx年12月31日成功運行。
（三）知冷知熱優化納税服務。納税人是市場經濟的主體，不僅是税收的承擔者，更是社會財富的創造者。20xx年，我們始終秉持“明瞭辦税、方便辦税、愉快辦税”的理念，用心服務、貼心服務、誠心服務，全面提升了納税服務水平。用心服務。我們按照王軍局長提出的“服務税户、服務基層、服務大局”理念，創新服務舉措。玉環縣局、路橋區局開通了國税微信服務平台，讓納税人動動指尖，便能享受税收服務。以微信拓展辦税功能，便捷、高效地優化了服務舉措。臨海市局推行税銀合作，解決中小企業融資難問題，納税服務走在全省前列。三門縣局主動對接核電、火電等重大項目，開展全程跟蹤服務，服務成效十分明顯。加強全市9個辦税服務廳標準化建設，椒江區局和温嶺市局被評為省示範辦税服務廳，其他7個被評為省標準辦税服務廳，納税人的納税遵從度、滿意度不斷提高。積極推進社會化辦税平台建設，發揮涉税中介組織、志願者組織、行業協會等積極作用，加強註冊税務師行業監管。貼心服務。我們以方便納税人為目標，下放增值税專用發票開票限額至縣（市、區）局，落實“先退税後核銷”政策，開展出口退税審批權限下放試點，壓縮出口退税審核辦理時間。20xx年全面取消税務登記證和税務發票工本費，減免工本費750、16萬元。精簡涉税紙質資料報送，開展自助辦税、網上辦税、“免填單”辦理等服務，以可能做到辦税時間全省最短，辦事效率全省。加大税收宣傳力度，優化國税輿論環境。開展企業報税收宣傳專版評選，舉辦在線訪談，參加了兩期“陽光熱線”欄目。温嶺市局開展的“尋找最美納税人”活動項目，入選全國第22個税收宣傳月優秀項目，獲總局表彰。此外，我局還開展“助力產業集聚·國税服務同行”活動。誠心服務。強化對全市國税納税服務工作的監督考核，全面推進納税服務績效評價體系建設。加強納税人需求分析，完善納税服務投訴處理機制，暢通納税人的投訴、舉報渠道，提高12366服務水平。我們創新社會管理，正確引導涉税輿情，針對税制改革、税收徵管、税務稽查、納税服務、行政管理等輿情熱點，及時、有效、妥善地處理涉税輿情。同時，從輿情中發現日常税收徵管、隊伍建設等工作中的盲點，做到事事有回覆、件件有着落，化不利為有利，化被動為主動，構建起和諧的税收徵納關係。
（四）創新求實注重科學管税。抓牢“營改增”税改紅利。積極做好“營改增”政策執行、宣傳輔導和跟蹤服務，開展輔導式督察工作，跟蹤分析試點效應，加強對試點行業的徵管和風險防範，完成“營改增”試點行業虛開騙税違法行為專項整治工作。深入調研，開展宣傳培訓，跟進徵管，積極推進“營改增”擴圍工作。20xx年全市共組織“營改增”税收收入3、67億元。1月1日起，中央將鐵路運輸和郵政服務業也納入了“營改增”試點，至此交通運輸業已全部納入“營改增”範圍，政策進一步完善。創新推進信息管税。完善數據分析應用與風險管控一體化管理機制，加快推進與第三方的信息共享，實行“電銷比、電税比”監控。我們以現場會的形式在黃巖召開全市網絡發票推廣，我局網絡發票管理工作經驗做法被省局吸收借鑑，網絡發票在全市覆蓋面達97、11%，有效降低了納税人涉票風險，網絡發票系統已成為我市納税人過濾假票、防範涉税風險的“火眼金睛”。由於網絡發票系統運用，20xx年企業所得税彙算清繳入庫9、53億元，同比增長45、87%。同時，我們夯實金税三期建設基礎，積極應用虛擬技術，完善虛擬平台管理，提升了數據應用，提高了系統安全運行。深入實施税源專業化管理。推進税收“管户”向“管事”轉變，強化權力監督制約。順利開展納税信用等級聯合評審，加強單位能耗税收預警管理和納税評估。全市納税評估595户，補税1、97億元。加強行業税收管理，開展重點税源風險管理、定點聯繫企業税收風險評估和針對性管理。此外，不斷加強徵管基礎建設和各税種管理。強化增值税管理，加強發票管理，推進消費税管理，抓好企業所得税彙算清繳和分類管理。加強出口企業預警監控和分類管理。加強國際税收管理和反避税工作，提升大企業風險管理和税收徵管質效。規範徵管數據管理，穩妥推進個體税收徵管，適時應對和化解各類矛盾。配合做好“個轉企”工作，20xx年，我們被評為全市“個轉企”工作先進集體。
（五）堅持不懈推進依法治税。規範執法行為。抓好税收執法管理信息系統運行，執法正確率達到100%。加強執法督察，開展固定資產增值税進項抵扣政策執行情況、房地產企業所得税管理税收執法督察和“營改增”執法輔導式督察，加強整改落實，共補繳税款2、4億元。開展税收規範性文件清理和備案備查。落實重大税務事項集體審議辦法，推行説理性文書，審結重大案件31件。積極組織好“六五”普法活動。防範税收執法風險，總結驗收各地執法風險管理信息系統運行情況，抓好風險防控機制建設的完善提高。根據安排，仙居縣局探索開展税收柔性執法，路橋區局試點開展依法行政考核。市局被評為20xx年度全市依法行政示範單位，這是市局連續九年獲此殊榮。抓好税務稽查工作。開展成品油批零企業、證券公司、房地產建築安裝、出口貨代公司等税收專項檢查，交通運輸業税收專項整治，完成省局佈置的重點税源企業檢查工作。深入打擊出口騙税，開展“營改增”試點行業虛開騙税專項整治。打擊發票違法犯罪活動，開展金融、保險、發電三個行業以及醫療機構的發票使用情況檢查。我局因打擊發票違法犯罪成績突出，被省局記集體三等功。落實稽查案件質量全程監控管理制度，規範稽查文書，推進審計式檢查，提高了稽查的質量和效率。全市共下户檢查602户，查補入庫1、64億元。
（六）激發活力加強隊伍建設。隊伍是事業發展的根本。我們堅持以人為本、人才強税的工作思路，以加強班子建設和強化學習培訓為手段，以行風建設為切入點，拓寬思路、完善機制、創新方法，隊伍面貌煥然一新。抓好機關黨建。組織黨的xx大、xx屆三中全會精神專題學習，精心研讀深化改革若干重大問題的決定。加強黨組中心組學習，組織召開黨組民主生活會。先行先試開展羣眾路線教育實踐活動。開展“五聯五星”等黨建活動，設立老幹部黨支部，重視和關心老幹部工作，加強工青婦工作，玉環縣局於20xx年榮獲“全國農村婦女崗位建功先進集體”。探索加強税務文化建設，仙居縣局以文化引領，加強隊伍建設，營造良好的國税文化氛圍。加強班子建設。配足配強基層領導班子，重點選好配強“一把手”，先後完成對稽查局，以及温嶺、玉環、路橋、三門縣（市、區）局以及開發區分局主要領導的調整選配工作。加強幹部交流和轉任，激發了幹部隊伍整體活力。創新隊伍管理。加強教育培訓，椒江區局、黃巖區局長期探索幹部隊伍績效管理，成效顯著，黃巖區局還被省局確定為基層單位崗位績效管理首批試點。加強人才培養，有1名幹部被選拔為全國税務系統領軍人才。開展市級人才庫建設，全市共有212名幹部進入人才庫。抓好作風建設。特別是中央“八項規定”和省委“六條禁令”，堅決克服“四風”問題。結合實際出台了《關於進一步貫徹落實改進工作作風、密切聯繫羣眾工作的若干意見》，並抓好落實，取得明顯成效。比如市局機關公務接待費同比下降40、5%，會議費同比下降55%。開展正風肅紀行動，實施“四合一”督查。加強黨風廉政建設。開展廉政教育，組織廉政知識學習、測試。推進內控機制建設，根據市裏要求，開展行政權力規範化清理，確定全市統一的行政權力事項共計69項，市本級行政權力事項25項，進一步規範了權力運行，規範了國税機關與税務師事務所關係。開展關鍵崗位督評、涉企政府部門評議，取得較好成績。規範內部行政管理。強化預算編制與執行，從嚴控制和壓縮一般性支出，加強財務審計。積極做好文明創建、公文處理、目標考核、管理創新、信訪保密等工作，網站建設、檔案管理、信息公開獲得“優秀單位”榮譽稱號。積極抓好“多城同創”、環境衞生，加強基建項目督辦，不斷提高後勤保障水平。
總之，20xx年各項國税工作都取得了新的成績，一系列工作都得到了省局、市委市政府領導的充分肯定。這是省局黨組、市委市政府正確領導的結果，是各級地方黨委政府、社會各界，特別是廣大納税人支持的結果，當然，更凝聚了我們全市廣大國税幹部的心血和汗水，在此，我代表市局黨組向在座的各位表示衷心的感謝，並通過你們，向一直拼搏奮鬥在一線的全體國税幹部職工，向一直關心支持台州國税事業發展的老幹部，向一直關心支持台州國税事業發展的國税家屬，表示親切的問候和衷心的感謝！
國家税務局工作總結範文 篇4
2019年辦公室全體人員在市局黨組正確領導下，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密圍繞税收中心工作，充分發揮管理、協調、督查、服務的職能作用，大力加強機關管理、後勤保障、隊伍建設，切實提高辦公室人員綜合素質，不斷提升辦公服務水平，較為圓滿完成各項工作，有力促進全市國税工作順利展開：
一、健全完善各項規章制度，切實做好機關管理工作
一是規範各類規章制度。為了加強和規範機關管理工作，市局補充完善了《利川市國家税務局行政管理責任制》，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法、簽到制度、請銷假制度、税務經費及財務管理辦法、財務稽核制度、大宗物品採購管理辦法、計算機設備維修及耗材管理制度、機關車輛管理辦法、日常事務管理制度等。指派專人狠抓機關上班早勤考核，嚴格假期審批手續，進一步規範績效考核管理工作，切實將具體考核結果與幹部職工每月績效工資、年底評先表模掛鈎，極大防止走過場、流於形式。
二是加強機關財務管理。年初，對市局機關的公用經費支出實行預算管理，做到有預算就開支，無預算不列支，認真核定車輛、水電、電話、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經費，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現象，結合市局機關工作實際，細化接待標準、規模、人數，進一步完善“定人、定點、定標準”的接待制度，有效控制了年年費用上升的狀況。全年僅接待費開支同比下降了30%，推動各科室、各分局都自發參與了節約和效能建設。
三是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理，對同一故障修理報價最低者優先。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”，在報修單內填寫報修原因、修理部位、換件名稱、數量、價格等，經分管機關的領導和辦公室審批同意後方可進行修理，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度，採取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節約用油。同時，市局還率先在全市實行節假日車輛封存制度，規定不管是正常雙休日，還是國家法定節假日，無特別重要事項，單位車輛一律封存，不管是領導還是職工，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定。
二、提高後勤管理工作質效，確保機關工作正常運轉
一是加強環境衞生管理。結合推行行政管理責任制，大力推行衞生管理制度化、衞生內容細化、衞生任務量化、衞生工作檢查考核經常化的“四化”管理辦法，規定各衞生區堅持每天一小掃，每週一大掃，每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班，收拾好各自的室內衞生用衞生區;週五下午為集體收拾衞生時間，要求室對內外衞生及衞生區進行大的清理;每月末組織一次大的衞生活動，並對院內花木進行整形，建築垃圾進行清理，盆景擺放進行規劃，院落清潔和門前三包有條不紊。
二是規範機關食堂管理。我們始終把食堂作為聯繫職工的橋樑紐帶工作來抓，堅持以安全放心菜和方便廉價餐為服務宗旨，安排專人加強對機關食堂衞生監管，對高檔飲品嚴進嚴出，精打細算，食堂支出和單位補貼明顯下降，創造了食堂管理新局面。
三是切實做好安保工作。針對全局安全工作現狀，市局將人身財產安全、行車安全、衞生安全、信訪維穩等6項工作列入安保工作重點，要求各分局、局內各單位進一步加強外出人員信息反饋，認真做好信息登記工作，及時向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動態。嚴格落實領導值班制，加強對專用庫房、辦税大廳、財務室、機房中心等重要場所安全管理，實行24小時不間斷巡邏，定期組織專班對全市涉税場所進行拉網式排查，徹底清除安全隱患，不留工作死角。完善領導接待制度，認真傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好解釋疏導工作，將問題解決在基層一線，及時化解羣眾矛盾，消除社會不良影響，防止信訪問題擴大化。
三、認真履行崗位工作職責，切實提高辦文辦事水平
一是認真做好文祕工作。一年以來，市局辦公室認真按照市局工作要求，堅持高標準、嚴要求的工作原則，精心安排專職文祕人員，認真蒐集整理文字材料各方面寫作素材，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求層層把關，按時保質完成有關會議材料、彙報材料、調研材料等綜合性文字材料，今年以來，市局辦公室共起草撰寫行政文件、通知、總結、講話、彙報材料等70餘份，較好地發揮了服務決策、傳達政令、上下下協調的工作職責，得到市局領導、兄弟科室的一致肯定。
二是全面提升辦會水平。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會議組織、質量、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備、會中服務、會後總結”的要求，突出會議工作重點，狠抓會前、會中、會後三個環節，緊密結合工作實際，迅速制定出內容詳實合理、可操作性強會議方案。同時，認真考慮會議內容、人數、規格、時間等諸多因素，確定會議地點、會場佈置、後勤保障，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責，加強會議期間工作檢查，認真查漏補缺，舉一反三，及時總結工作經驗，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開。今年以來，市局舉辦或承辦的現場會、推進會、動員會等各類大小會議80餘次，無一次出現差錯和疏漏。
三是狠抓税收宣傳工作。在外宣工作上，全年全局共被各級報刊、雜誌、及市委信息採用稿件78條(篇)，是歷年上稿最多的一年，並實現新跨躍。
內宣工作上，全年被省局採用16條(期)，其中税收政務調研採用1期，簡報採用4期，信息11條，仍然是全省國税系統簡報信息上稿最多的縣市局，被州國税局採用簡報17期(條)，(其中行評簡報採用4條，創先爭優4條，治庸問責4條)，信息18條，也是被州局採用最多的一年，市局編髮簡報9期，信息19期63條。
在內部網頁上，加強網頁更新維護，嚴格文字審核把關，辦公室在內網自編網頁信息250條，各分局及科室共在內網編髮各種工作信息1322條，圖片600餘幅。認真配合其他工作的宣傳，在今年行評工作、創先爭優工作、治庸問責工作期間，辦公室與監察室等有關科室密切配合，力爭將工作做實做細，在三項活動期間就編髮簡報9期，在有關報刊上稿5條，較好地宣傳了全局的各項工作。
五、切實加強組織協調工作，大力營造良好工作氛圍
一是認真配合科室工作。認真配合市局人教科深入做好全州機構改革，通過選拔任用、輪崗交流了45名基層閲歷豐富、業務理論精湛、工作作風紮實的同志，全局幹部職工輪崗交流面達22.4%，進一步充實了中層幹部力量，增強隊伍戰鬥力和凝聚力，為國税工作正常開展提供堅實組織。配合黨辦開展創先爭優，緊密依託“文明科室”、“文明家庭”和“青年文明號”等活動載體，號召全體幹部職工認真學習施星燦同志先進事蹟，增強全體幹部職工增強崗位責任意識，自覺加強業務理論修養，在工作中認真踐行工作宗旨，在系統內部大力營造“比學趕幫超”工作氛圍，掀起又一輪創先爭優活動高潮。在“三萬”活動中，按照圍繞“機關轉作風、幹部受鍛鍊、農民得實惠”的工作要求，認識實地調查、拉近幹羣關係、力所能及解決羣眾難題。
二是開展文明執法教育。以全省國税系統“依法行政深化年”為工作契機，開展了“大學習、大競賽、大督查”活動，通過開展依法行政專題講座，組織法律知識全員培訓，舉辦法律知識測試等形式，對領導幹部和一般幹部分別進行普法教育，還在每年春節後的集訓階段，組織全體幹部職工集中開展普法教育，進一步加深全體幹部職工對行政法律法規和税收政策法規認識。
三是深化內控機制作用。通過本人找、相互找、集中找、組織審等方式，通過開展批評與自我批評，結合“税收執法管理系統”、“績效考核系統”、“執法監察子系統”等9個系統一系列管理軟件，對工作中的各個崗位、各個環節、各個部位的內部控制點進行摸底排查，共查找出131個風險點，其中税收執法類68個，行政管理類23個，黨務工作類40個。結合查找出的131個風險點，完善了55個制度，並將它們歸納為政務事務管理制度篇、黨風廉政建設基本制度篇、財務管理篇等6個方面，將由人管人改為由制度管人，實現管理方式上的新跨越。規範工作流程。
總之，市局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發揮不夠，工作的重點傾向於上傳下達，後勤服務，思想政治工作開展不起來。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級佈置的工作和領導分配的任務，有的時候個別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來一定的影響。三是文祕工作力量薄弱，税收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創新不夠。在今後的工作中，我們將努力克服不足，發揚成績，充分發揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創新，鋭意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。
201x年，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進全市國税事業健康發展作出積極貢獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：
一是積極開展政務調研。要緊緊圍繞税收中心工作和省州局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務決策、推動工作的作用，增強了工作的預見性、創造性。二是認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點問題、基層幹部、社會公眾和納税人關心的熱點、焦點問題，加強動態性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破。三是加強幹部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高幹部隊伍整體素質;認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制度;深化黨風廉政教育，強化“兩權”監督制約，促進政風行風建設。四是加強機關管理。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，落實財務公開和政務公開制度，加大車輛、水電等後勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關安全有序、運轉協調。
國家税務局工作總結範文 篇5
今年來，在市局和縣委縣政府的正確領導下，XX縣國税局以“六大攻堅戰”為主戰場，積極適應嚴實管理新常態，嚴明紀律守規矩，勇於擔當履職責，推進改革惠民生，規範執法優環境，以人為本帶隊伍，改進作風樹形象，經受了嚴峻考驗，付出了艱辛努力，取得了顯著成績。
一、組織收入在克難攻堅中得以穩步增長。今年來，我們積極應對新常態下經濟增速繼續放緩、經濟下行趨勢明顯等困難挑戰，緊扣組織收入中心，不等不靠，主動作為，向內挖潛，向外拓源，全力以赴“擴總量、提質量”，為經濟社會發展提供強大財力支撐。1-11月份，全縣國税系統累計組織入庫各項税收收入34584萬元，佔省分計劃42600萬元的81.2%，同比增收4401萬元，增長14.6%。地方公共財政預算收入累計完成15187萬元，增收6344萬元，增長71.7%。代收工會經費 511.73萬元。
需要特別指出的是，面對前所未有的嚴峻組收形勢，我們始終牢記履行職能、服務發展的主責主業，依法落實各項税收優惠政策，深入開展政策調研，努力培植地方税源，傾力服務財源建設，為地方經濟發展和民生改善作出了應有貢獻。20xx年，辦理出口企業免抵調庫5467萬元、退税1286.3萬元。全縣小微企業享受增值税減免1111萬元，享受所得税減免56.27萬元，3户企業享受固定資產加速折舊政策，累計加速折舊額15.63萬元，為2户資源綜合利用企業辦理即徵即退税款959.97萬元，有力支持了企業投資創新。
同時堅持以評促收，以查促收，全年評估企業24户，評估有問題企業14户，評估補税526萬元，同比增長2.4倍;稽查結案8户，完成稽查收入516萬元，佔市局增補計劃的115%，有效保障了税收應收盡收。
二、法治環境在公正執法中得以持續改善。今年來，我們牢固樹立法治税收思維，堅守依法治税生命線，遵循法定原則不逾矩，強化執法監督，規範執法行為，整頓税收秩序，嚴防執法風險，税收內部和外部法治環境得到進一步改善。深入開展税收宣傳月、全國法制宣傳日等活動，公佈A級納税人名單和稽查“黑名單”，提升了系統內外法治意識和税法遵從。
認真總結説理式執法工作經驗，在全市國税系統案例指導暨説理式執法工作推廣培訓會和20xx年全市法規工作會議上進行了經驗交流。深化税收執法督察，加強執法疑點核查，核查疑點數據74條，補繳增值税781.45元，補繳企業所得税8402.25元，減少虧損354577.11元。以打虛打騙為重點，嚴打發票領域違法犯罪，與公安部門合辦和協辦3起虛開增值税專用發票案件，依法刑拘2人，嚴厲打擊了涉税違法犯罪行為，維護了公平公正税收秩序。
三、徵管改革在統一推進中得以全面實施。今年來，我們在上級部門的統一部署和安排下，全力推進“營改增”試點改革、國地税深度合作和金税三期工程，贏得了納税人的充分認可和滿意。營改增試點改革全面落地。先後完成了2099户“營改增”納税人的信息移交、1874户有效納税人信息確認及錄入、分行業“營改增”政策及涉税事項網上辦理培訓、税控設備的發行和發票發售、輔導納税人模擬開票，CTAIS網絡運行等硬軟件排查補缺等各項工作。組織開展各類培訓，培訓納税人1200多户次。
5月1日零時，成功開出了第一張住宿業增值税專用發票。1-11月，入庫“營改增”税收6176萬元，同比增長301.6%。同時全面落實好首問責任、限時辦結、綠色通道、流動導税、領導值班等各項服務制度，通過增設窗口、增加人員、推行網上辦税、預約辦税、延時服務等方式，全力以赴打好全面推開營改增試點戰役，取得了省局暗訪無問題無負面通報的好成績。國地合作深入推進。聯合設廳辦税，推行“互派人員、互設窗口”方式聯合辦税模式，聯合辦理國地税相關業務8萬筆，合作徵收税款22925萬元。
此項工作受到XX縣委書記汪小波的肯定性批示，省地税局黨組書記、局長楊天然在調研時，也給予了高度評價。聯合登記管理，開展“兩證整合”，聯合辦理變更登記1248户次，協同辦理註銷登記198户。聯合信用管理，聯合開展信用評價483户，聯合與縣工行、縣農商行開展納税信用貸，4户次企業獲得納税信用貸款800萬元。聯合税收分析，雙方就“營改增”實施税收變化和電力行業體制轉換税收影響聯合向縣政府上報税收分析報告兩篇，得到縣委、政府領導的充分肯定。金三工程成功上線。紮實開展數據清理、分級分類分崗培訓、雙軌運行、人海壓力測試等各項工作， 8月8日金税三期單軌順利上線運行。
四、便民辦税在統一規範中得以提檔升級。今年來，我們全面貫徹落實《納服規範》，繼續深入開展便民辦税春風行動，踐行“首問負責、一窗受理、領導坐班”等服務承諾。推行企業“三證合一、一照一碼”、個體工商户“二證合一”登記制度，與工商等部門建立了信息共享機制，降低了市場主體的准入門檻，解決了登記辦證多頭跑問題。加強納税信用等級評定及管理，共評出A級納税人23户，B級納税人123户，C級納税人87户，D級納税人4户。深入推行委託郵政代開代徵和網上申領發票業務，全年郵政部門共代開發票4500份，代徵税款134萬元。
為“走出去”“請進來”大企業提供“3510”個性化服務，對興發集團股權轉讓業務進行跟蹤服務，入庫税收500萬元。廣泛運用大廳顯示屏、納税人學堂、税企QQ羣、官方微信微博等載體，加強税法宣傳解讀，主動公開行政審批清單、執法權力清單、納税信用清單，暢通納税人投訴、複議、訴訟等維權渠道，切實保障了納税人合法權益。全年辦理12366轉辦件3件，回覆滿意率達100%，提高了納税人滿意度和遵從度。
五、嚴實作風在主題教育中得以牢固樹立。今年來，我們嚴格落實從嚴治黨的要求，嚴明紀律約束，嚴肅作風整治，將作風紀律建設不斷引向深入，系統上下嚴紀守規、崇廉尚實的風尚進一步樹立。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，層層傳導壓力，開展專項檢查，強化責任追究，推進了“兩個責任”落實落地。組織開展了一把手上黨課、警示教育、廉政講座等廉政宣教活動，提升了全員廉政意識。以“兩學一做”學習教育為抓手，開展了延伸到扶貧村的“支部主題黨日”創新活動和手抄黨章100天活動。
實施“靶向監控廉政風險”的特色項目，建立了以紀檢組、監察室、各支部專(兼)紀檢監察員三位一體的內部監督機制，對外聘請了12名特邀監察員，形成內外配合的全方位監督網絡。對作風紀律、幹部言行、重大決策、選人用人、財務支出、資產管理等進行全面規範，重點對婚喪嫁娶、帶彩娛樂、公款吃喝旅遊、工作期間飲酒，上班時間網遊網購不務正業等實施明察暗訪。
今年來，實施了台式電腦、打印機集中批量採購，視頻會議終端、UPS不間斷電源、空調機協議供貨電子採購，採購金額303萬元，節約資金68萬元。實行預算執行定期通報和分析制度，嚴格“三公”經費、差旅費、會議費和培訓費的開支範圍和標準，接待費同比減少2萬元，下降了30%，車輛費同比減少1萬元，下降了11%。
六、國税形象在精心培育中得以不斷優化。今年來，我們對內以提升隊伍素質、激發隊伍活力為出發點，藉助績效管理、數字人事“東風”，加強思想政治、意識形態建設，重視幹部培養;對外以創優發展環境、樹立良好形象為落腳點，強化正向引導，深化文明創建，國税部門形象和外部環境不斷優化。加強領導幹部監督管理，嚴格落實領導幹部重大事項報告、述職述廉、誡勉談話等制度。穩步推進數字人事，開展主題攝影比賽、文化長廊建設、文化沙龍等活動，積極組織參加“崗位大練兵”，4人分別榮獲徵管評估類、納税服務類一等獎、二等獎。
開展“五好單位”、“五好個人”、“十星單位”和“科室十星個人”等爭創活動，激發了幹部職工創先爭優的工作激情。持續推進文明創建，先後開展了以爭創“遵紀守法星、敬業奉獻星、人際和諧星、優質服務星、環境衞生星、社會信譽星、清正廉潔星、道德風尚星、志願服務星、勤奮學習星”為內容的“十星”創建活動，以“健心、健腦、健身”為內容的“三健”活動，以“誠信為民”的主題承諾活動，以“踐行價值觀，爭當排頭兵”主題教育實踐活動。
開辦道德講堂6期， 2人被縣文明委表彰為優秀志願者，縣局網絡文明志願服務隊被縣文明委表彰為優秀志願服務組織。深入黃糧鎮高華村開展精準扶貧，發展特色產業，為推動全縣脱貧攻堅當好表率。協助市直扶貧工作隊做好古夫鎮鹹水村在全市率先整體脱貧出列工作，深得市局領導重視。今年來，縣局先後榮獲全縣20xx年度接受履職盡責督促檢查工作四個“點題督查類”單位第一名，被省總工會、省局表彰工會經費代徵先進集體。
國家税務局工作總結範文 篇6
根據市局關於 2019 年公務員年度考核的規定，下面，我就 2019 年度思想、工作與廉潔自律情況向各位領 導和同志們作以彙報。
即將過去的 2019 年，我的工作分為兩個階段，其一，11 月以前，在市局辦公室工作;其二，受組織委派， 11 月起到 縣國税局工作。
首先，我就在市局辦公室工作期間的情況簡要作以彙報。
在市局黨組的正確領導下，我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績效管理這條工作主線，堅持“三貼近”， 精益求精對工作，任勞任怨幹工作，繼續發揚嚴謹求實的作風，較好地完成了辦公室各項工作任務。
一、關於辦公室承辦的全局性工作 一是強化責任、優化服務，努力發揮綜合協調作用相繼完成了全市國税工作要點、各類會議材料和 國税 下半年工作安排的調研、擬稿工作任務，有力地指導了基層工作，使市局黨組的工作思路、安排部署變成 了基層工作的方向和動力。同時，按照局黨組的安排，順利完成了《 局工作規則》和《黨組工作制度》 的擬訂任務。制度建設的加強，不僅得到了局領導的肯定，而且收到了良好的成效。二是全面管理、求實 創新，加大管理力度，在求實、求新、求快、求質量和效率上下功夫。率先完成了視頻會議室的建設工作 任務，確保了今年包括全國性的視頻會議和各類培訓班在內的 30 多次的視頻會議順利召開。
二、關於辦公室本職工作情況 一是結合上年規範機構設置、明確職責分工時制定的《辦公室崗位職責分工辦法》，率先對辦公室工作項 目進行了細化分解，並逐項落實到責任人。這一舉措，強化了大家的責任意識，夯實了辦公室工作的基礎 責任。因此，辦公室的各項工作才基本落實到位，取得的效果也明顯好於上年。
二是税收宣傳、新聞宣傳邁出了新步伐。主要是組織開展以為主題的税收宣傳活動，在《 日報》等刊發稿件 56 篇，創 國税史上税收新聞宣傳之最。
三是國税信息的報送率、採用率邁上了新台階，為領導決策提供高效優質迅速快捷的服務。同時，公文辦 理的數量、質量好於上年，市局辦公室本級沒有出現過遲報、漏報或操作失誤等人為差錯。
四是按照局領導指示，會同相關科室迅速接辦、妥善處理、認真回覆了政協委員提案。
五是積極推進檔案認證工作。目前，包括市局機關在內的全市 16 個建檔單位，已初審驗收通過，正待市檔 案局會同相關部門最終驗收考核。
六是調查研究蔚成風氣，科研成果不斷湧現。辦公室及税務學會在組織協調調研工作中，發揮了積極主動 的作用，積極落實調研任務，積極開展調查研究，積極促進調研成果的轉化。2019，市局及各區縣局召開 税收理論研討會 12 次，形成各類調研報告 86 篇，被省局、省税務學會及市委、市政府評為一、二、三等 獎的 5 篇。
七是完成了局領導交辦的工作。如協助辦理創建省級文明單位標兵、國税文化建設等工作。
其次，切實加強自身建設。
一是從抓緊抓好自身學習入手，努力提高運用馬克思主義理論分析、處理問題的能力，提高駕馭工作的能 力。同時，加強辦公室、 縣局的理論學習武裝工作，樹立良好的學風，堅持在工作中學，在學習中幹， 認真學習實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐。二是堅持深入基層 調查研究。如 7 月份對區縣局辦公室工作進行調查研究，指導解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環節， 提出瞭解決的對策和建議，上報省局辦公室受到好評。三是不折不扣的貫徹執行市局黨組的各項工作部署。
要求辦公室工作人員必須增強大局意識，自覺把辦公室工作放在全局工作之中，時刻準確把握形勢，堅持 在全局的大盤子下考慮問題，開展工作，增強了工作的主動性，實現了由被動工作向主動服務的轉變，提 高了為領導決策服務的水平。四是立足辦公室工作崗位，自覺的履行工作職責。在基層報送有關請示事項 前，堅持先溝通協調，再報送領導審閲，對各科室提請局務會議，局長辦公會議研究的事項，事前由辦公 室徵求相關科室和主管領導的意見，在報請主要領導審定的基礎上提交會議討論、研究。在此項工作上， 辦公室發揮綜合協調作用，主動做到了不上交矛盾、不推卸責任、避免引起誤會，促進了會議質量和效率 的提高。五是加強了內部建設。始終做到嚴格管理，嚴格要求，嚴格培養，在辦公室工作人員中形成了埋 頭苦幹，奮發爭先，樂於奉獻的良好工作氛圍，發揚了任勞任怨、耐得住寂寞、忍得住委屈、守得住清貧 的良好作風。使辦公室工作堅持了要愛崗敬業、不心浮氣躁，要無私奉獻、不貪圖享受，要雷厲風行、不 拖拉推諉，要求真務實、不空話連篇的基本標準，並通過堅持抓、持續抓、重點抓，取得了一定的成效。
關於廉潔自律的情況
一年來，作為一名黨員領導幹部，自己能夠按照黨風廉政建設責任制的規定，抓緊抓好廉潔自律工作，時 刻警醒自己，當好部門廉政建設中的排頭兵。自己和家庭成員也沒有發生需要向組織報告的重大事項。在 抓緊自身建設的同時，自己狠抓辦公室和 縣局黨風廉政建設各項工作，築牢思想道德和紀律約束防線， 推進了黨風廉政建設在本部門、本單位的持續深化，樹立了昂揚正氣，塑造了良好形象，並在行風評議中 取得了 縣國税局歷史最好成績。
三、在 縣局的工作情況 2019 年 11 月，受市局黨組委派，到 縣局任黨組書記、局長以來，我牢記使命，履行職責，迅速熟悉情 況、進入角色，緊抓重點工作、兼顧其他各項工作，團結率領黨組一班人帶領全縣國税幹部以飽滿的精神 狀態、 奮發努力投入工作， 打開了工作局面， 保證了 縣局各項國税工作有條不紊、 穩步有序地順利開展， 促進了 國税事業的健康發展。
從總體情況看，當前 縣國税幹部人心齊、精神足、狀態好，這為今後 國税事業發展提供了良好的基 礎。
當然，在盡最大努力做好工作的同時，在辦公室和區局工作期間，自己也有一些不足之處，主要是一些工 作想到了，但在實施中因為種種主客觀因素還沒有做好。對這些不足，自己有清醒的認識，決心在今後認 真加以改進。
國家税務局工作總結範文 篇7
XX年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的xx大精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，認真履行擬定税收綜合業務的規章制度、負責税收法律事務的協調、對税收規範性文件會籤、清理、備案、開展對税制和税收政策運行情況進行監測、對税收法律、法規的執行情況進行監督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。
一、本年度國税工作情況。
（一）收入任務圓滿完成。
20xx年，在經濟下行壓力加大、再生資源行業大幅減收的情況下，通過加強經濟税源培植、加強税收經濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統口徑收入任務X億元，完成政府口徑收入任務42、39億元，完成了調整後計劃任務。其中非再生資源實現税收X億元，同比增收6、9億元，增長21%。再生資源税收佔比由去年的%降至13%，税源結構更趨合理。
（二）服務發展自覺主動。
一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區振興的戰略部署，出台了扶持吉泰走廊發展助推原中央蘇區振興60條税收措施，積極彙報、爭取省局出台扶持吉泰走廊發展30條意見。二是開展了“助推工業、支持項目、幫扶企業”活動，走訪1500户納税人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業由來料加工貿易轉變為進料加工貿易，全年實現免抵調税收2、1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實税收優惠政策，全年共減免税X億元，受益户數20xx0户；辦理出口退免税X億元，同比增長1、3億元，增幅24%，為吉安經濟發展注入了新的活力。
（三）依法行政深入推進。
一是推行依法行政指標體系考核，堅持“一案雙查”制，有3個案卷被評為全省優秀執法案卷，受到省政府法制辦通報表彰。二是認真開展執法考核，強化日常監控。三是加大日常稽查力度，開展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補税款1、42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土製造業評查做法在全省推廣。
（四）税收徵管質效提高。
一是按照“優化徵管資源配置，重置税收崗責體系，構建專業管理團隊”的模式，在3個縣（區）局進行税源專業化管理綜合試點，優化了徵管資源配置，探索了税源專業化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級税源監控分析團隊，通過風險指向，有效開展納税評估和税務稽查，評估查補税款1、3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依託信息管税，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業管理辦法，增加税收近8000萬元，有效加強了行業税收管理。四是加強企業所得税管理，全年企業所得税收入6、19億元，同比增長21、46%，增收1、09億元。
（五）納税服務不斷優化。
一是在全市範圍內實現了財税庫銀橫向聯網和POS機刷卡繳税，推行“免填單”服務，規範辦税流程，建設辦税服務廳，提高了服務質量；二是豐富12366納税服務熱線服務功能，建立全市統一的短信平台，兩個徵納互動QQ超級羣和進出口税專業羣，加強了税企溝通；三是在全國納税人滿意度調查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國税局通報表揚。
（六）隊伍建設成效彰顯。
一是依託紅色資源，建立以“理想信念”為主題，體現地域特點、行業特色、時代特徵和文化特性的税務幹部理想信念教育基地，依託基地開展理想信念教育，進一步築牢思想道德防線。二是擇優選拔177人（次）開展了文祕知識、企業所得税業務等培訓，嚴格落實逢“訓”必考、提高培訓質量。三是組織開展科級領導幹部競爭上崗、全系統崗位能手競賽，新提拔正科級幹部8人，副科級幹部6人，正科級幹部交流15人，解決非領導職務47人，激發幹部隊伍活力。
（七）黨風廉政建設和幹部作風建設紮實開展。
一是制定《執法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防範力度。組織學習《税收違法違紀行為處分規定》，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品徵集活動；二是開展“轉作風、強管理、提質量、防風險、促效能、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會；三是開展了“青春耀税徽崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型。
（八）管理創新特色鮮明。
通過制定管理創新評審辦法，建立創新機制，把管理創新作為提升管理質量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創新，全局上下呈現出積極向上、你追我趕的創先爭優新氣象。各基層單位結合實際，在税收管理、納税服務、基層建設以及文化興税等方面積極創新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創新，攪動了思想、激發了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質量提升，這一做法被省國税局推廣。
二、XX年工作思路。
全市國税工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，牢記為國聚財、為民收税的神聖使命，以提高税收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創新，深化徵管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納税服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業化團隊，推動吉安國税事業實現新發展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
（一）把握一條主線，提升税收科學化管理水平。
認真學習貫徹落實黨的xx大精神，提升税收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升税收管理水平。
（二）做到兩個堅持，提升依法行政水平。
1、堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強税源培植，認真落實結構性減税政策，用好用足出口退税政策，特別是“免抵”調庫政策，促進產業結構轉型升級。二是強化税收分析，深入開展税收經濟、政策效應、管理風險、税收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化税收徵管，開展户籍清查和税源排查，深化信息管税，加大評估和稽查力度，堵塞徵管漏洞。四是強化收入考核，加強對税收預測、申報、入庫三個環節的監控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。
2、堅持依法治税，防範税收管理風險。一是積極應對“營改增”改革，做好調查測算、業務培訓、數據移交審核錄入等準備工作。二是防範執法風險，嚴格執行《税收違法違紀行為處分規定》。切實防範虛開增值税專用發票和出口騙税。三是加強税務稽查，加大打擊涉税違法犯罪力度，重點做好出口退税企業、水泥建材生產銷售企業、接受運輸發票及海關專用繳款書抵扣税款企業、部分金融保險企業的檢查。
（三）推進三個深化，提升綜合管理質效。
1、深化管理創新，推動税收工作發展。一是增強創新意識，在完善提高原有創新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創新。二是提升創新能力，強化創新組織保障、制度保障、人才保障，完善創新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創新領域，結合税收工作全方位、多角度、寬領域進行創新。鼓勵税收調研，以理論創新引導工作創新。四是提高創新質量，樹立精品意識，通過創新破解工作難題，取得實在效果。
2、深化徵管改革，推動專業化管理。一是按照“兩提高，兩降低”要求，深入推進税源專業化管理。以信息管税為抓手，強化行業税收管理，根據行業特點制定行業税收管理辦法。二是強化税源監控分析和風險應對，加強税源監控分析團隊和風險應對團隊建設，建立“統一分析、分類應對”的税收風險管理運行機制。規範農副產品、運輸發票、海關完税憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規範評估行為。
3、深化文化引領，激發幹部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創新、奉獻”的吉安國税精神，把吉安國税精神融入各項税收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區幹部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創建活動，促進基層單位開展“一局一窗”文化興税活動。
（四）實施四個打造，提升國税優良形象。
1、打造理想信念教育高地。充分發揮井岡山税務幹部理想信念教育基地的地域特點、行業特色、時代特徵和文化特性優勢，使其成為融“信念教育、形象展示、税法宣傳、服務社會”功能於一體的複合型教育基地。
2、打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發揮基層建設典型的示範和輻射作用，構建基層建設亮點集羣。優化農村分局管理，明確農村分局職能定位，提高徵管質效。加強分局內部管理，完善配套機制，着力解決農村分局存在的突出問題，評選“優秀農村税務分局”。
3、打造納税服務品牌。突出服務目標，探索納税服務新路徑、創立納税服務新品牌，提升納税人滿意度。繼續推進辦税服務廳創建，豐富辦税服務平台，完善“城鄉通辦”完善税法宣傳諮詢平台。建立涉税輿情處置機制，及時處理各類涉税訴求，保護納税人合法權益。
4、打造為民務實清廉的專業化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的xx大精神，開展“堅定理想信念，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動，依託基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納税人、面向基層蹲點調查活動，要求市、縣局班子成員及科（股）長在行業、產品、項目、納税户、辦税服務廳、税務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納税人和基層的關係，進一步改進工作作風。二是加強領導班子建設，加強對“一把手”的監督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設，堅持“一崗雙責”，堅決查處違紀違規行為。
國家税務局工作總結範文 篇8
20xx年來，我認真學習黨的方針，政策，積極貫徹落 “科學發展觀”和黨的xx大四中全會實“三個代表”精神。努力學習掌握科學文化知識，不斷提高自身和業務水平。我首先在職業道德上嚴格要求自己，要做一個合格的税務工作者!既要維護害國家的利益，又要保護納税人的利益。基於以上認識，我在工作上兢兢業業，不敢有絲毫馬虎。以“徵好每一分税、待好每一個人”作為我工作的目標。一、在業務學習方面。做為一名税收工作者，新時代要求税務工作者不只是具備徵税的基本常識，還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的税收業務知識的學習，正是學習，讓我在工作中出現沒有錯徵、誤徵。保障了國家利益不受損失，又保證了納税人的合法利益。二、在納税服務方面。作為一個税務工作者，首先要愛護納税人，那麼，我們就必須善於走進納税人的情感世界，就必須把納税人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛納税人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小事入手，去關心納税人，給納税人春風沐浴般的温暖。並隨時記錄工作中的得失，為今後的工作提供借鑑。
三、更新理念，做一個理念新的税務工作者。隨着時代的發展，對税務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求，在工作之餘，努力學習税務知識，税
法及相關文件，因為學習，便自己在徵税工作中能夠正確依據法律法規和相關文件精神合理徵税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代的要求。四、文明徵税、微笑服務。徵税涉及到千家萬户，會接觸不同的人。在徵税過程中，總會遇上這樣那樣的矛盾，有的納税人不理解，我會盡可能的做出解釋。有的納税人因不理解有過激行為，我也不因納税人的過激行為而隨便用人民賦予我的權利。而是用微笑與文明的行為感染納税人。我始終認為：我們拿着人民的錢，就應該為人民服務，我們就應該文明對待我們的納税人。五、在廉潔自律方面。作為一名税務幹部，首先就要做到廉潔徵税。在工作中，從未接受過納税人的錢物。因為我深知，納税人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了，自己就會以損害國家利益，會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己，更有損於一個税務工作者的形象，還嚴重影響了整個地税系統的形象。這是作為一個税務工作者必須要牢記的。金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：1、學習不夠，政治學習和業務學習不夠，原因主要是税收任務的壓力和徵管改革的繁重事務，學習的時間少一些。2、調查研究不夠，原因是整天忙於現實的徵收工作，缺少對徵收工作的實際調查。3、徵收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。在今後的工作中，首先要加強學習馬寧主義毛澤東思想，鄧理論和
“三個代表”的思想，要用政治思想學習來推動徵收工作。其次要切實加強業務學習，提高自身的業務知識能力，使之不斷適應工作的需要。再次要實認真地開展好調查研究，虛心聽取納税人徵收工作的一些意見和建議。總之，一年來，自己在各級領導的關心幫助下，在全體同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成績，但和上級要求還有一定的差距，我願在今後的工作中取別人之長，補自己之短，虛心向同志們學習，在工作上勇於奮進，在業務上不斷學習，把今後的工作做得更好。
國家税務局工作總結範文 篇9
在局領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己在思想上、業務上和能力上都有了很大的提高，現將一年來的工作學習情況總結如下：
一、堅持思想政治學習，讓我的思想理論修養不斷得到提高
我始終把提高自身思想政治素質放在首位，並持之以恆地堅持學習。認真學習，深刻理解黨的會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮鬥。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和科學發展觀為根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，堅持解放思想、實事求是，嚴格執行各項税收法律法規和政策，不斷提高依法治税、規範行政的意識。愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，增強執法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創新、效率、服務、責任觀念，進一步增強責任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦幹，做到税收工作科學化、精細化，全面提高税收工作質量和效率，通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。
二、刻苦鑽研業務，不斷提高工作技能
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要，我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業務素質的頭等大事來抓。我不但積極參加局裏組織的業務學習，認真記好筆記，而且還能夠自覺學習國家的税收政策、法律、法令和法規，熟練掌握與本職工作相關的財會、金融、計算機以及企業生產管理等知識，刻苦鑽研現代化科學技術，使自己的知識結構得到優化。隨着時代的發展，科學技術日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進取，不斷提高奠定自己堅實的綜合業務素質基礎，才能跟上時代前進的步伐，不被時代所淘汰，也才能勝任本職工作。
三、紮實工作，嚴格要求和約束自己
以嚴格執法、熱情服務為宗旨，堅持 “三禁”、“六項承諾”、“八公開”制度，遵守“税務人員廉潔自律若干規定”、税務幹部“十五不準”之規定。發揚黨的實事求是，理論聯繫實際的優良傳統和作風，以全心全意為人民服務為宗旨，牢固樹立做人民羣眾公僕意識，服從領導，團結同志，充分調動大家的積極性，以高度的事業心和強烈的責任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的税務幹部、做一名合格的共產黨員。我時刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該説的話不要説，堅持"誠心"待人、"誠懇"感人、"誠實"做人，以身作則，率先垂範。
1、分管XX集團四户企業税收工作，1-11月份共徵收入庫税款：2，254.67萬元;
2、今年6-11月份被抽調市局從事企業所得税專家匯診工作：共檢查45户企業，調減虧損額：75.16萬元，查補入庫税款及滯納金：77.71萬元。
3、今年11月份由於工作上的需要，由分局調到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰，從税收徵管法、稽查操作規程、税收政策、財務會計和執法程序、應用軟件的操作等方面入手，精學稽查本領、深學税收業務、廣學相關知識，提高業務水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執法，做到公平、公正、公開，確保税種查全、環節查到、項目查清、問題查透，達到權限合法、程序無誤、事實清楚、證據確鑿。
總結成功經驗，借鑑有益做法，緊密結合工作實踐，不斷創新思路，改進方法，使税收工作在繼承中發展，在鞏固中深入，在創新中提高。
四、存在不足
今後要加強學習，完善自我，近快適應新的崗位和工作環境，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決複雜問題的能力，嚴格執法、熱情服務，做好本職工作。
五、今後的打算
成績的取得，主要歸功於上級的正確領導，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明，只要不斷地總結經驗、共同研究、科學合理地制定計劃，完成税收任務不是太難的。今後，我要繼續加大工作力度，響應局裏的各項號召，克服困難、團結一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務，用辛勤和汗水，做一個政治堅定、業務過硬、作 風踏實、愛崗敬業高素質複合型的國税幹部。
國家税務局工作總結範文 篇10
剛剛過去的__年，是我們經受嚴峻考驗、各項工作取得重大進展的一年。面對突如其來的非典和特大洪澇災害，各級國税機關在國家税務總局和省委省政府的領導下，堅持以“_”重要思想為指導，認真落實省局“135”思路和工作部署，迎難而上，團結拼搏，各項工作取得顯著成績，為促進改革發展作出了新的貢獻。
一、“_”重要思想學習教育深入紮實
堅持把“_”重要思想學習教育作為推動國税工作的強大動力。省局先後組織省、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導幹部專題研討班，省局機關先後組織處室負責人、副處以下幹部學習“_”重要思想演講比賽，各地採取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統興起了學習“_”重要思想新高潮。學習中，緊密聯繫國税工作實際，對如何用“_”重要思想統領國税工作、進一步開拓國税工作新局面進行了深入的探索與思考，不僅使廣大幹部領會了“_”重要思想的深刻內涵和精神實質，增強了聚財為國、執法為民、服務經濟的大局意識和責任意識，而且進一步推動了全系統思想解放、理念創新和實踐創新。“_”重要思想日益成為武裝幹部頭腦、指導工作實踐，推動國税事業發展的強大動力。
二、國税總收入突破千億元大關
全省國税總收入達到1262.54億元，實現歷史性突破。其中，國税部門組織的考核收入942.89億元，比上年增收142.86億元，增長17.86%;“兩税”收入795.72億元，比上年增收122.16億元，增長18.14%，為江蘇經濟社會發展作出了重要貢獻。在組織收入中，各級國税機關和廣大國税幹部認真貫徹落實總局電視電話會議精神，堅持“兩手抓”，一方面切實加強抗擊非典的組織領導，打好防治非典主動仗;另一方面及時採取延長納税申報時間、統籌安排納税人分批申報納税等徵收措施，跟蹤分析非典等災害對税源的影響，奪取了抗擊非典和税收工作的雙勝利。在此基礎上，狠抓各項基礎工作：擴大省局重點税源數據庫直接監控面，省市重點税源監控面已佔總税源比重60%以上;全面推廣增值税納税評估軟件，積極探索所得税納税評估，企業納税申報質量不斷提高，全年累計評估企業8.61萬户次，企業累計自查補報税款及加收滯納金5.76億元;制訂税務管理責任區暫行辦法，責任區責任人管理進一步規範;大力推行增值税“一窗式”管理，7-12月全省共發現比對不符3.52萬户次，涉及銷項、進項税額分別達9.48億元和8.16億元;健全完善所得税基礎管理制度，強化中小企業和新辦企業所得税徵收，企業所得税收入增幅達23.26%;強化審核評税、反避税調查、税務審計等國際税收重點環節管理，涉外税收比上年增長20%以上;制定税收徵管質量考核暫行辦法，進一步增強考核可操作性和準確性，上半年總局對我省徵管質量考核取得97.74高分。
三、税收徵管業務流程再造和“五化”建設取得突破性進展
在省局指導下，淮安市局在全市範圍實施税收業務流程再造，連雲港、鎮江、泰州等地區相繼進行了流程再造試點，並取得明顯成效，得到了總局領導和國際貨幣基金組織專家的肯定，《中國税務報》、中央電視台新聞聯播等先後進行了專題報道。與此同時，各地狠抓税收徵管“五化”建設。全省增值税一般納税人電子申報面已達96.93%，其中網上申報面達78.96%，個體雙定户劃卡繳税面已達99.02%，集貿市場委託代徵面已達97.98%，各省轄市局基本實現税銀庫聯網和税款電子化結算;10月初，全省實現徵收信息省轄市級集中處理，主要税收業務報表統一由省轄市級局集中產生、上傳和分發;省、市、縣三級基本實現通過網絡實施徵管質量考核，延期繳納税款實現網上審批，税務登記、一般納税人認定等七個項目在部分市、縣局實現網上審批;制訂下發《江蘇省國税系統簡化、優化辦税流程工作意見》，簡併資料，簡化環節，基本實現納税人涉税事項“一個大廳辦理，一個窗口辦結”;進一步規範徵管機構設置，統一機構名稱;突出稽查的懲治和打擊職能，規範“一級稽查”工作體制，以“四分離”為基礎的權力制衡機制進一步健全。
四、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效
抓好信息化建設規劃和軟件整合，制定實施《全省國税系統“__”後三年信息化建設規劃》，在整合税收徵管、流程管理、監控決策和執法責任制四個管理軟件的基礎上，開發試點了6.0版“江蘇國税信息管理系統”;抓好軟件運用準確度，在省、市局建立數據處理機構，充分利用徵管信息資源加強税源分析和税收管理質量的監控，信息共享度和綜合利用率大大提高;抓好網絡升級改造和大型硬件設備調配工作，網絡和硬件保障水平進一步提高;建立全省國税系統內部辦公web網站，開通電子郵件系統，內部行政事務處理效率大大提高;按期完成全省19.5 萬餘户一般納税人防偽税控系統推廣任務，在月進項、銷項發票數據總量均居全國首位的情況下，總局考核四率連續28個月保持100%。省局和淮安、無錫等6個市、縣局被總局評為“全國税務系統信息化建設先進單位”，秦建平等7名同志被評為“全國税務系統信息化建設先進工作者”。
五、依法治税工作取得新的進展
按照新徵管法及其實施細則要求，分類梳理1993年以來的規範性文件，進一步完善徵管查各環節的規章制度，制定了《税收規範性文件制定辦法》，建成全省聯網的税收法規庫查詢系統;省局統一組織了對各省轄市局的全面執法檢查，並將檢查結果作為省局對各省轄市局目標管理考核的重要依據，執法檢查效用進一步提高;深入推進税收執法責任制，整合執法質量考核控制軟件，完善執法責任制管理制度，狠抓過錯責任追究;大力開展以“依法誠信納税，共建小康社會”為主題的税收宣傳月活動，繼續抓好集貿市場和加油站税收專項整治，組織開展了對出口“免抵退”税企業、化粧品行業、手工版增值税專用發票等五項專項檢查，全年共檢查納税户3.05餘萬户，查處各類涉税違法案件13443件，查補税款、滯納金和罰款入庫總額13.69億元，向公安機關移送案件1238件。
六、服務經濟發展成績顯著
強化出口退税管理，通過簡化業務流程，合併生產企業與外貿企業審核系統，完善“免抵退”税管理，實現了全省出口退税集中管理和數據集中處理;積極爭取出口退税指標，加快退税進度，大力支持我省外貿出口，全年累計辦理出口退税260.99億元，比上年增長62.92%，其中，免抵調庫68.04億元;重視抓好各項税收優惠政策的落實，重點抓好再就業税收優惠政策落實，全年免收税務登記類等工本費19.03萬元，減免税款1759.40萬元;全面提高增值税起徵點，10月1日起全省統一到最高上限，使30多萬納税户直接受益，全年能減輕税負6億元左右。同時，全年新認定軟件企業135户，辦理“雙高”企業減免税近1億元，辦理民政福利、軟件集成、“三廢”綜合利用等各類增值税先徵後退43.46億元，上報審批享受涉外税收優惠項目36户次，審批採購國產設備抵免所得税100多户次，可抵免所得税額1.5億元;大力推進税收服務體系規範化、服務渠道多樣化和服務手段信息化，提升服務經濟和納税人的層次，“江蘇國税網站”開通一年多來，點擊人數近30萬，答覆諮詢3600餘條;積極開展税收經濟調研，撰寫了大量有質量的調研報告，其中關於出口退税情況調查與建議、軟件行業税收政策調查、所得税管理情況調查為省委省政府和總局決策提供了依據。
七、幹部隊伍建設得到進一步加強
突出抓好領導班子依法行政能力、科學管理能力和抵禦腐蝕能力的提高，繼續推進市縣局科級幹部職位競爭上崗，全年新選拔和交流、調整市、縣局領導幹部78名;以創建學習型組織為契機，以高層次複合型人才培養為龍頭，以盤活存量、挖掘潛能為重點，廣泛開展對基層幹部税收政策、徵管查技能和計算機知識的培訓，積極開展能級管理工作，全省18000餘名國税幹部參加了專業等級初級考試，並在淮安、鎮江市局組織了中級考試和能級制管理試點，幹部隊伍整體素質有了新提升;深入開展黨風廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設責任制，突出抓好源頭治理和防範，進一步加強“兩權”監督制約機制建設，認真執行領導幹部廉潔自律規定，在全系統頒發了行風廉政建設“六條禁令”，全系統信訪和受到黨政紀處分、刑事處理案件數量分別下降3.49%和28%，行風建設繼續保持了良好的發展態勢。
八、基層“三化”建設全面展開
堅持以基層建設為主線，制訂《基層“三化”建設三年發展規劃》，提出了税收執法規範化、工作標準化、管理科學化的“三化”建設目標;召開全省國税系統基層建設會議，對全面推進基層“三化”建設作出具體部署。各地以深入開展“創學習型系統、服務型系統、廉政型系統，樹公正廉潔、文明高效國税形象”的“三創一樹”主題活動為載體，按照“三化”建設標準和規範，注意總結推廣基層建設的好經驗和好做法，分解落實基層建設目標措施，全省國税系統基層建設邁上了新的平台。深入持久開展創建文明行業活動，各省轄市國税系統在省文明委 “__-__年度‘江蘇省文明行業’重新評選”中實現“滿堂紅”，再次榮登榜首。南京市國税局徵收分局、丹陽市國税局徵收分局被中央文明委命名為“全國創建文明行業工作先進單位”，常熟國税一分局等5個基層分局被總局命名為“全國税務系統文明單位”，葛元力等5位同志被總局評選為“全國税務系統優秀税務工作者”，蘇瑋被評為第三屆江蘇省“傑出青年衞士”，王華等4名同志被評為江蘇省“優秀青年衞士”;近兩年在“兩個文明”建設中作出突出貢獻的100個“文明單位”和100名“優秀税務工作者”受到省局表彰。
上述各項成績的取得，是我們深入學習貫徹“_”重要思想和黨的__大精神的結果;是結合江蘇國税實際，全面貫徹落實總局和省委省政府各項工作要求的結果;更是各級國税機關和廣大國税幹部求真務實、開拓創新、艱苦奮鬥的結果。在充分肯定成績的同時，我們仍必須正視工作中存在的矛盾和問題：部分幹部治税理念、知識水平與形勢發展要求還有一定距離，開拓進取意識還有待進一步加強;税收基礎管理仍存在薄弱環節，徵管機構、職能設置還有待進一步規範統一，信息資源的使用效益還需進一步提高;基層“三化”建設有待進一步拓展和深化，內部行政管理還需進一步規範;少數幹部廉潔自律意識不強，違法違紀行為仍有發生;機關作風還有待改進，有些工作仍存在不落實或落實不到位的現象。對於這些問題，我們將在下一步的工作引起高度重視，採取有效措施加以解決。
國家税務局工作總結範文 篇11
×縣局堅持以組織收入為中心，突出依法行政、納税服務兩大主題，以績效管理為抓手，改革創新，履職進位，較好地完成了各項工作任務。現將三季度有關重點工作開展情況及四季度工作安排彙報如下：
一、三季度工作總結
(一)狠抓組織税收收入工作。元至9月，全縣國税收入完成25288萬元，佔省分年度計劃39300萬元的64.3%，掉計劃進度10.7個百分點，同比24335萬元增長3.9%，增收953萬元。地方公共財政預算收入完成7162萬元，佔縣計劃13814萬元的51.8%，掉計劃進度23.2個百分點，同比7328萬元，下降2.4%，減收166萬元。
(二)紮實開展“數字人事”試點。按照省、市局的統一部署，我局成立了“數字人事”試點工作領導小組及工作機構，制定了“數字人事”試點工作實施方案;召開了動員會進行了全面動員，廣泛發動全體幹部職工深入學習了總局、省局、市局“數字人事”有關制度和文件精神;做好了各單位崗位工作職責和個人工作任務分解;在全局集中開展了不同類型的學習培訓活動，縱向到基層分局，橫向到縣局機關各科室，做到了人人瞭解、事事明晰，宣傳不留死角;做好了全局人員基礎信息核對、初始業務能力套檔等基礎數據準備工作，為“數字人事”信息系統試點運行打下了堅實基礎。
(三)穩步推進機關實體化改革。結合我局實際，開展機關實體化改革工作，召開專題工作會，充分領會上級精神，完善方案，要求按照我縣税源情況做好納税人科學分類，調整科室職責，做實機關實體化，在保持現有機構不變、幹部職級不變的情況下，成立“五大中心”推行了“五大集中”的機關實體化改革。
(四)推進法治示範單位創建。根據市局法治税務示範基地建設要求，召開了依法行政工作領導小組專題會議，完成20xx年執法督察自查工作，做好迎接市局執法督察準備工作，完成總局收“過頭税”清理檢查自查工作、取消行政審批項目後續管理執行情況清理工作，核查疑點數據46條，整改15户，補税1户，已補企業所得税 5496.56元，有2户調減虧損，着力整頓税收秩序，1至9月共檢查16户，結案11户，查補入庫税款、罰款共計183萬元。
(五)持續優化納税服務。深入推進“便民辦税春風行動”，全面落實《三個規範》，紮實做好税務登記、申報徵收、發票管理、認證報税、文書受理等日常性工作，推行增值税發票升級版，嚴格執行各項税收政策，定期開展流動辦税，為納税人提供優質服務，三名納服人員參加全市20xx年“納税服務標兵”評選，成績排名全市第四，兩人被評為20xx年全市納税服務標兵，四人入選參加市局“業務大比武”納税服務類參賽名單。
(六)強化税收政策管理。開展小微企業所得税優惠政策核查，確保我縣小微企業所得税優惠政策知曉面、享受面達100%。落實固定資產加速折舊和資源綜合利用優惠，加強退税服務，確保出口應退税全部到位，積極探索以興發集團為重點的大企業個性化服務，支持企業“做大做強”及走出去發展戰略，重點解決了企業因化肥徵税帶來的新問題。
(七)落實黨風廉政兩個責任。落實八項規定專項檢查，開展“機關作風整治督察月”活動，實施明察暗訪，督導檢查紀實台賬記錄和日常工作職責履行情況，開展“三嚴三實”專題討論和黨紀法規知識測試，撰寫提交學習心得，召開特邀監察員座談會，結合“升學宴”“謝師宴”高峯期，與幹部職工開展交心談話，對幹部婚喪嫁娶事宜進行廉政提醒。
(八)加強文明創建工作。召開紀念建黨94週年紀念大會，表彰先進基層黨組織，3名優秀黨務工作者和13名優秀共產黨員，黨組書記上專題黨課。以“六個一”活動為載體，紮實推進文明創建活動，申報了20xx-20xx年度市級文明單位，以道德講堂為平台，開展“最美宜昌國税人”尋找活動，舉辦道德講堂2期，向市局推薦“最美宜昌國税人”2人。落實縣委政府要求，完成精準扶貧入户調查工作，配合市局開展精準扶貧工作。
二、四季度工作計劃
四季度，我局將緊緊圍繞上級工作部署要求，突出大項重點工作，強化督察督辦，全面落實全年各項税收工作任務。
一是全力抓好組織收入工作，進一步挖掘税收增長潛力，強化收入考核，強化分析預測，加強税源監控，加大評估稽查力度，縮小收入進度差距，力爭完成全年收入任務。
二是落實兩個責任，認真開展“守紀律講規矩”和“三嚴三實”教育，繼續開展作風建設整頓月活動，抓好內控系統運用，做好內控系統升級工作，搞好風險防範，確保系統穩定。
三是開展法治示範單位創建。按照法治示範基地創建工作計劃抓好落實，邀請市局政策法規科對我局幹部職工開展培訓和指導，組織開展12.4法制宣傳系列活動，完成在線學法任務，迎接市局驗收。
四是加強數字人事系統管理。按照省、市局要求，在全縣正式啟動系統試運行工作。各項目組實時跟進，收集整理系統運行情況，並及時反饋,積極應對，並與個人績效進行對接，做好乾部年度考核和職務與職級並行前人員基礎信息清理等各項準備工作。
五是繼續落實《三個規範》。按照實施“三證合一”登記制度改革的要求，全面推進 “三證合一、一照一碼”登記，按時完成增值税發票升級版小規模納税人全面上線，開展好所得税彙算清繳後續管理工作，做好出口退税科對我縣督導檢查工作的各項準備工作。
六是迎接年度考核。對全年工作進行梳理和總結，完成十三五規劃迎接市局、縣委縣政府的績效考核、目標管理，籌劃新一年工作。
國家税務局工作總結範文 篇12
在市局的正確領導下，在區委、區政府的關心支持下，在全局幹部職工的共同努力下，區局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，一手抓抗擊非典，一手抓組織收入，全面加強税收信息化建設，隊伍建設，行風建設，提高服務質量，規範執法行為，出色地完成了各項工作任務。
一、強化税收徵管，努力完成收入任務。
區局按照“抓緊、抓早、抓實，抓出成效”和“有税盡收，無税禁收”的思路，採取有力措施，大力組織收入。
1、明確任務，落實到人。年初，區局就將税收任務分解到各徵收分局、徵收所，各單位又將任務及時落實到人，做到任務早落實，明確了今年的奮鬥目標。
2、落實獎懲，激發活力。在徵收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鈎，局領導分片包所，定期召開税收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現的問題，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鈎，有效地激發了幹部職工的工作積極性。
3、重點税源，規範管理。在實行區局、所和徵收管理人員三級監控的基礎上，區局進一步加大了對重點税源企業的税收分析及監控力度，規定徵收管理人員必須每月將重點税源企業收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策，確保了大宗税款的及時足額入庫，保持税收收入能夠穩定快速增長。
4、戰勝非典，努力征收。面對非典，區局增強了緊迫意識，抓好四個到位，組織領導到位，預防措施到位，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上，多措並舉，大力組織收入，以多收超收，支持經濟發展。
5、強化稽查，追繳入庫。今年以來，稽查局以磚瓦廠、印刷企業、福利企業的小五金廠做為檢查重點，對轄區內的企業進行了專項檢查，共查補入庫税款。X萬元，罰款X。XX萬元，加收滯納金X。XX萬元，調減留底。X萬元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了税法的嚴肅性。截止XX月XX日，區局完成税收任務X。億元，佔年計劃的。X%，比上年同期增長。X%，同比增收X。億元。
二、增強人員素質，隊伍建設推陳出新
（一）團結民主，求真務實，抓好領導班子建設。
區局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結帶頭”四個方面，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則，勇於開展批評與自我批評。工作中大家分工協作，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力，創建了一個團結合作的領導羣體，塑造了良好的班子整體形象，給全局幹部起到了表率作用，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。
X月份，為提*部隊伍的整體素質，優化人員結構，區局進行了人事機構改革，對現有股所級幹部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰，XX歲以上的老同志不再參加競爭，對一般幹部的工作崗位普遍進行交流，並且取得了圓滿成功。新任正、副股長XX名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原XX歲降低到XX歲，副職的平均年齡由原XX歲降低到XX歲，落崗X人。這次改革改變了傳統的用人模式，實現了以下幾點突破：一是傳統領導方式上的突破，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區局工作注入了新的生機和活力。
（二）加強學習，提高認識，打造一支高素質幹部隊伍。
區局堅持對税務幹部進行深入的理想信念、職業道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因，分析易發生犯罪的環境和環節，關口前移，有效預防職務犯罪現象的發生。二是充分利用網絡資源，及時將xx大報告、hjt在中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容、以及相關的税收政策放到學習園地，要求各科、所及時*學習。三是全局幹部認真學習市局機關黨課講話精神，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動，尤其是副股級以上的幹部結合工作實際認真領會，並寫出心得體會，要求大家做到不圖虛名、不圖利益、不圖權力，剔除心靈上的垃圾。四是結合清明節掃墓、青年志願者到醫院看望幫扶對象等活動，加強幹部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念。
（三）廉潔勤政、歷行節約，樹立過緊日子的思想。
經費改革後，預算經費只有X萬元，全年減少X萬元，全年的經費收入比去年減少X萬元。全局幹部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節約。辦公經費較上年節約XX萬元，其中辦公費X萬元，交通車輛維修X。X萬元，差旅費X。X萬元，帳表印製X。X萬元，修繕費。X萬元。把節約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報等納税服務項目上，使有限的經費發揮了更大的服務效能。
三、強化科技觀念，信息化建設不斷加強。
信息化建設是科技興税的重要基石，為此區局從以下三個方面加強信息化建設。
（一）加強公文處理運用，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性，帶頭學習，帶頭運用。局域網改造升級工作已基本完成，實現了網絡化、自動化辦公，區局充分利用網絡資源，對於能夠通過網絡上傳下達的文件、信息、數據、資料等內容，儘量通過局域網傳遞，降低了辦公成本，提高了辦公效率，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平。
（二）加強金税協查職能，搞好發票認證。今年，稽查局受託協查起，份發票。其中有問題起，入庫增值税。XX萬元，罰款。XX元，加收滯納金。XX元，調整留底。X萬元。委託發出協查起，份發票，有問題發票份，金額。X萬元，税款。X萬元，入庫增值税X。XX萬元，加收滯納金。XX元，進項轉出X元。在金税數據採集方面，我局嚴格執行“不認證，不抵扣”的規定，確保信息準確及時錄入，提高了數據採集的準確性和完整性，未發生一張錯採、漏採數據，保證了發票的採集率%。在發票的採集錄入上，我局同志們付出了辛勤的勞動，徵收大廳的張秀俊同志深夜點趕到區局為納税人認證，田迎新同志為了金税數據的採集經常週六、週日不休息，這是一種敬業精神、奉獻精神，只有學習和弘揚這種精神，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新台階。
（三）加強科技提速手段，提高徵管質量。區局於年初推行了“簡易報税”和“電話報税”申報方式，實現了真正意義上的零時間、零距離辦税，有效地解決了徵期內納税人在税務機關排隊繳税的問題，給納税人帶來極大的便利。截止到目前，我局管轄的X户個體工商户已全部納入“簡易報税”，X户小規模企業中有X户已納入“電話報税”，每月正常通過銀行劃繳税款約XX萬元。
四、強化發展觀念，徵管質量全面提高。
為進一步提高徵管質量，限度地方便廣大納税人，區局狠抓內部徵管建設，通過內修制度外宣政策的方法，將税收徵管與為納税人提供優質服務有機的結合起來。
（一）簡化手續，易於操作。
為更好地服務於納税人，簡化手續和程序，尤其在“非典時期”，儘量減少納税人進廳次數，區局對原《税務登記操作程序》及多元化申報等工作程序進行了重新修訂，制定了新的《税務登記、納税事項核定、多元化申報操作程序》，把納税人從開業登記到納税事項核定，再到選擇申報方式及變更、註銷税務登記的手續等流程進行了詳實説明，並附辦理各種業務需用的文書表樣，明白告知納税人如何同時辦理幾項業務，極大的方便了納税人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原來的兩個徵收窗口增加為六個申報徵收窗口和一個異常比對窗口，讓每一位納税人都能在一個窗口很輕鬆的辦理繳税、認證和申報全部手續，為納税人節約了時間，簡化了手續，也提高了我們的辦税效率。通過檢驗，一窗式管理模式確實給納税人帶來了方便，得到了納税人的認可，把我局的增值税管理水平提高到一個新的高度。
（二）搞好宣傳，服務企業。
區局充分利用X月份的税收宣傳月組織了百家企業“誠信納税，共建小康社會”簽名、企業經理座談會等活動，增強人人蔘與税收，支持税收的積極性。並且利用按季辦業務快報的形式把最新的税收政策、法規下發到企業手中，並對X户重點企業進行了重點宣傳，全年共辦業務快報十二期，受到了納税人的歡迎。
（三）嚴格管理，公平税負
今年區局共新認定一般納税人X户。為了加強對新認定企業的管理，開展了對新認定企業的半年跟蹤調查及滿一年暫定期進行轉正審核審批程序。今年共轉正一般納税人XX户，對於不符合轉正條件的X户納税人辦理了劃轉手續。在對增值税一般納税人年度審核中，參加年審的一般納税人共X户，其中工業企業X户，商業企業X户，經審核合格保留一般納税人資格X户，其中工業企業X户，商業企業X户；不合格取消一般納税人資格XX户，其中工業企業XX户，商業企業XX户。四月份推行了《個體税收定額評定管理系統》，進一步規範了個體税收定額管理工作，公平了納税人之間的税負，避免了以往同一行業、同一地段、同等規模的業户定額差別大，而引起的徵納雙方矛盾及“人情税、關係税”現象的發生。
（四）加大退*度，扶持企業發展
為加快退税進度，化解非典的影響，區局堅決按照黨中央、國務院“一手抓防治非典，一手抓經濟建設”的指示精神，認真做好出口退税管理工作。區局在政策允許的範圍內積極為企業辦理退税手續，加速企業資金週轉，為企業競爭增強活力。X年共辦理XX户出口企業，辦理溢繳退庫X萬元，出口貨物退税額X萬元，免抵調庫額XX萬元。在X年退税指標有限的情況下，爭取辦理了X户出口企業的應退税額，累計X萬元。同時區局積極落實税收優惠政策，扶持下崗工人再就業，共為XX户下崗職工辦理了税收優惠，減免税務登記證正、副本費XX元，購買發票IC卡費XX元，為吸納下崗職工的企業辦理了所得税的税收減免。
五、強化服務觀念，行風建設紮實深入
（一）規範機關管理，提高工作效能
第一、深挖細查，積極整改。今年區局通過思想檢查、作風檢查、紀律檢查、單位互查，深入開展了規範機關管理活動，把思想政治工作和黨風廉政建設放在首位，狠抓了業務素質提高，加強税收業務、公文寫作、微機應用操作的學習，培養複合型人才。人教科在滄州商城和建新大廈及區局徵收大廳、小廳隨機抽取商户，向他們發放《運河區行政執法情況調查表》份，收回份，有效份，其中對我們税務人員執法態度反映良好以上的為份，佔有效票數的%，對税務人員執法態度反映為一般或可以的為份，佔有效票數的X%，充分反映了區局規範機關管理活動的效果。
第二、建章立制，規範管理。在規範機關管理活動中，區局認真整頓，自下而上廣泛徵求意見和挖掘存在的問題，共徵集意見和建議多條，根據意見和建議從五個方面對制度進行修訂：一是修訂行政管理方面共分六條。二是提高工作質量，加強文明建設，共五條。三是黨務和黨風廉政建設，共X條。四是提高政治、業務素質，共六條。五是發票管理方面X條。同時修訂目標責任制XX項，X條。
在加強思想教育工作的同時，區局還層層簽定《行風廉政建設責任狀》，把廉政建設具體落實到崗位、落實到人，並加大日常檢查力度，落實《税收執法責任制》和《税收執法過錯追究制》，對執法情況進行抽查，每週對在崗情況和三項禁令的執行情況進行檢查，對查出的不按時上崗和酒後上崗的人員，給予嚴格處罰。本年度，共對違反有關制度的XX人進行了經濟處罰，處罰金額共。XX元，對全體人員起到了警示作用。現在徵管各率均已達到或超過省局規定的標準，同志們的工作自覺性和主動性也有了很大程度的提高，主動下户檢查的多了，為企業提供幫助的多了，為納税人排憂解難的主動性增強了。
（二）加強行風建設力爭再創佳績
第一、打造基礎，行風建設上台階。為加強幹部X小時以外的監督，區局與税務幹部家屬簽訂遵守“三項禁令”的責任狀；為密切税企關係，向納税人發放徵求意見信，共發放徵求意見信封，收回封，徵求意見XX項。其中收到運河區鑫明汽車配件商行的一封回信，訴説了他們的實際困難，區局就派何組長帶領專管員詳細地瞭解了情況。回來通過研究，決定在政策允許的範圍內，將他的定額降到最低，同時，要求税務幹部要隨時關注他們的經營情況，利用接觸納税人較多的優勢，從信息幫扶、政策幫扶上下功夫，幫助他搞活經營，減輕生活上的壓力，做到了情與法的合理融合，最後該商行老闆夫婦為區局送來了錦旗以表示由衷的感激之情，這件事情就是區局關心納税人，為納税人服務的具體體現。X月進行了對税務人員辦公儀態學習。文明用語的考核，共有X人蔘加，考核合格率達%，不合格的同志又進行了再次學習考核，最後全部過關。
第二、政務公開、樹立國税新形象。區局在徵收大廳推行以辦税“八公開”、各項税收法規政策、違章處罰依據、執法標準和各項收費標準等其它內容的政務公開活動，在電視台開闢了行風熱線，公佈了舉報監督電話自覺接受羣眾監督。讓納税人知法、懂法、守法，監督執法人員依法辦事，杜絕了執法的隨意性。
第三、文明服務，展國税新風采。區局把納税人滿意不滿意、方便不方便作為考核工作的標準，辦税服務廳設置了供納税人使用的飲水機、打氣筒、墨水、小藥箱、紙張等。把的辦公設施用在窗口服務上，把最美的環境給納税人，在税收工作中做到了符合政策的堅決辦，手續齊全的立即辦，行動不便的登門辦，有困難的幫助辦，一個部門解決不了的協調辦，從而促使廣大幹部自覺遵循服務標準和服務準則，熱情為納税人服務，博得了廣大納税人的好評。
新的一年又要開始了，回首過去，展望未來，我們將在xx大精神的感召和指引下，繼續高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟，與時俱進，開拓創新，圓滿完成各項工作和任務，使我們的税收工作再上新台階！
國家税務局工作總結範文 篇13
20xx年來，我認真學習黨的方針，政策，積極貫徹落實“三個代表”“科學發展觀”和黨的xx大四中全會精神。努力學習掌握科學文化知識，不斷提高自身和業務水平。我首先在職業道德上嚴格要求自己，要做一個合格的税務工作者!既要維護害國家的利益，又要保護納税人的利益。基於以上認識，我在工作上兢兢業業，不敢有絲毫馬虎。以“徵好每一分税、待好每一個人”作為我工作的目標。
一、在業務學習方面。做為一名税收工作者，新時代要求税務工作者不只是具備徵税的基本常識，還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的税收業務知識的學習，正是學習，讓我在工作中出現沒有錯徵、誤徵。保障了國家利益不受損失，又保證了納税人的合法利益。
二、在納税服務方面。作為一個税務工作者，首先要愛護納税人，那麼，我們就必須善於走進納税人的情感世界，就必須把納税人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛納税人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小事入手，去關心納税人，給納税人春風沐浴般的温暖。並隨時記錄工作中的得失，為今後的工作提供借鑑。
三、更新理念，做一個理念新的税務工作者。隨着時代的發展，對税務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求，在工作之餘，努力學習税務知識，税法及相關文件，因為學習，便自己在徵税工作中能夠正確依據法律法規和相關文件精神合理徵税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代的要求。
四、文明徵税、微笑服務。徵税涉及到千家萬户，會接觸不同的人。在徵税過程中，總會遇上這樣那樣的矛盾，有的納税人不理解，我會盡可能的做出解釋。有的納税人因不理解有過激行為，我也不因納税人的過激行為而隨便用人民賦予我的權利。而是用微笑與文明的行為感染納税人。我始終認為：我們拿着人民的錢，就應該為人民服務，我們就應該文明對待我們的納税人。
五、在廉潔自律方面。作為一名税務幹部，首先就要做到廉潔徵税。在工作中，從未接受過納税人的錢物。因為我深知，納税人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了，自己就會以損害國家利益，會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己，更有損於一個税務工作者的形象，還嚴重影響了整個地税系統的形象。這是作為一個税務工作者必須要牢記的。
金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：1、學習不夠，政治學習和業務學習不夠，原因主要是税收任務的壓力和徵管改革的繁重事務，學習的時間少一些。2、調查研究不夠，原因是整天忙於現實的徵收工作，缺少對徵收工作的實際調查。3、徵收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。
在今後的工作中，首先要加強學習馬寧主義毛澤東思想，鄧理論和“三個代表”的思想，要用政治思想學習來推動徵收工作。其次要切實加強業務學習，提高自身的業務知識能力，使之不斷適應工作的需要。再次要實認真地開展好調查研究，虛心聽取納税人徵收工作的一些意見和建議。
總之，一年來，自己在各級領導的關心幫助下，在全體同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成績，但和上級要求還有一定的差距，我願在今後的工作中取別人之長，補自己之短，虛心向同志們學習，在工作上勇於奮進，在業務上不斷學習，把今後的工作做得更好。
國家税務局工作總結範文 篇14
我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減税促發展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實税制改革和税收政策，強化税源管理，優化税收服務，深化依法行政，加強隊伍建設，實現了各項税收工作又好又快發展。現將一年來的工作總結如下：
一、強化徵管，挖潛增收，税收收入實現了高增長
我局堅持依法徵税、應收盡收的組織收入原則，依法組織税收收入，積極探索新的税收增長點，全年完成市局税收任務37760萬元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的税收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;税收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得税收收入的高增長。
(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各徵管單位，每月定期走訪重點税源企業、掛點單位，每週定期彙總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在税收管理員、徵管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和徵管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立税源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統計税收收入，及時下發各税種計劃指標。
(二)積極貫徹執行各項税收政策。一是貫徹落實增值税轉型政策，增值税全面轉型發生固定資產進項税2414萬元，影響税收收入2414萬元;礦產品税率的恢復17%總體減少增值税約674萬元，小規模納税人徵收率減低至3%而減少增值税207萬元。二是落實再生資源增值税政策，通過強化再生資源税收政策輔導，加強税務管理、優化税收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協調，使再生資源税收成為税收收入新的增長極。三是進一步落實各項税收優惠政策，1-3季度殘疾人就業企業先徵後返增值税476萬元，1户綜合資源利用企業先徵後返退增值税472萬元，下崗再就業者減免增值税萬元。
(三)規範税收秩序。一是加強税收稽查。以查處税收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點税源企業、建材行業、服裝加工及紡織行業的專項檢查，全年共檢查29户，有問題27户，結案27户，查補收入總額120.00萬元，提高了納税人納税遵從意識。二是加強納税評估。對供電企業、紡織企業、武山銅礦等4户重點企業及其他行業41户企業進行了評估，共評估入庫增值税160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業所得税5.1萬元,加收滯納金4912元,調增應納税所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優秀案例，納税評估收益率(增值税)達到1.1%，評估成案率達2%。
二、規範執法，依法行政，税收執法水平實現了新提高
(一)加強税收執法管理。一是積極推行税收執法管理信息系統，加強税收執法預警監控管理，在強化內部考核的同時，積極做好税收執法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發放評議卡1500餘份，樹立了國税工作的良好執法形象。二是加強税收執法檢查。對下轄三個徵管分局開展了税收執法檢查，規範税收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，准予行政許可83件，其中，增值税防偽税控最高開票限額許可件，企業印製銜頭捲筒發票行政許可件。
(二)加強增值税管理。一是加強增值税一般納税人的認定管理工作。嚴把增值税認定關、審核關，暫認定了增值税一般納税人53户，商業的輔導期一般納税人31户，依法注消了8户企業的一般納税人資格，現有增值税一般納税人共243户。二是加強企業增值税納税評估分析，對50户企業進行了增值税納税評估，共補繳增值税138萬元，加收滯納金1萬元，促進了税收管理人員税源管理水平提高，增強了企業依法納税意識。
(三)加強車輛税收管理。依託新上的車輛税收管理系統，深入落實一條龍具體的徵管措施，通過採取以票控税，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協作機制等有效措施，我局共徵車購税274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。
(四)加強企業所得税管理。一是加強企業所得税彙算清繳。通過組織業務培訓，實地解決納税人疑難問題，督促企業做好納税項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業所得税納税人為163户進行了彙算清繳，彙算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業所得税的徵收管理，制定了《核定徵收企業所得税操作規程》，促進企業完善財務核算、建帳建制。三是切實加強企業所得税税源管理。做到三個結合，即堅持税源管理與税基管理相結合，堅持分類管理與納税評估相結合，堅持依法徵管與優化服務相結合，實現了企業所得税徵管的科學化、精細化，提高企業所得税徵管質量和效率，共組織企業所得税收入為2537.5萬元。
(五)強化涉外税收管理。一是強化反避税工作，推行關聯企業間業務往來預約定價管理制度，做好涉外企業所得税日常管理工作，加強對虧損企業的税收管理。二是加強退税申報審核，提高工作效率，嚴防騙税案件的發生。配合做好出口供貨企業的協查、函調工作。共組織涉外税收收入7522萬元，佔全局税收收入的19.92%。
三、夯實基礎，精細控管，税源管理水平持續優化
(一)強化重點税源、重點行業監控與管理。一是加強重點税源管理。我局按照重點税源預警分析機制要求，做好重點税源企業一廠一策管理，每月至少一次深入企業解剖式分析企業生產、銷售、資金及税收收入等增減變化涉税基礎信息，加強涉税信息各個節點控制管理，牢牢把握了組織税收收入主動權。二是強化工業園區税源監控與管理。建立健全了園區税源管理辦法，着重管理園區企業資金經營活動、生產規模及其效益、營運能力分析、主要產品及經濟效益，及時瞭解和掌握不同類別經濟税源的生產經營特點和涉税信息變動規律，促進税源管理質量。重點税源實現税收收入18297萬元，佔全局税收收入的48.46%。
(二)加強個體税源管理。一是全面推行了計算機定額系統，開展了全市個體工商户定額執行期滿定額重新核定工作，重新核定1085户，其中定額調整户(上調定額户)1085，調整面100%。二是組織開展漏徵漏管户清理檢查。在全市範圍內組織了二次力度較大的漏徵漏管户專項清查。重點對街道、車站、商場內租賃櫃枱，市場內租賃業户，寫字樓和住宅樓內經營業户等薄弱環節進行清理;對假註銷、假停業、假失蹤納税人進行清查，防止漏徵漏管。共清理出應辦而未辦税務登記的經營户76户。三是強化税務登記管理。加強與工商、地税、技術監督、供電及行政服務中心的協作配合，推動各方信息的交換與共享。我市國税系統税務登記總户數達到1835户，比上年同期增加户341户，增長19.87%。
(三)提升税收服務水平。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡併涉税資料，主動與市行政服務中心聯繫，對審批辦證和行政許可事項辦結時限進行提速，其中辦理税務登記時間由3天縮減至1天，發票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層税務人員和納税人的負擔，提高了辦税效率。二是抓好辦税服務廳建設。完善辦税服務廳服務功能，合理調配各類窗口的數量，重點解決辦税排隊擁擠的問題，優化辦税環境。三是推進電子辦税。積極拓展網上辦税、信息查詢、業務諮詢、公眾互動等網上辦税服務。大力推進電子申報納税，進一步提升多元化電子申報繳税比例。
(四)抓好綜合徵管軟件運維。一是認真落實省、市局信息系統運行維護管理辦法，加強部門協調和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續做好軟件日常運維和補丁升級，為税源管理部門提供方便快捷的運行維護服務。二是加強税收業務綜合管理系統應用。積極調研系統運行效果，確保系統平穩運行;切實抓好數據信息採集工作，把好電子數據源採集關，確保數據真實、準確和完整，提高數據源的質量。三是抓好總局版個體工商户計算機定税系統應用。進一步推行總局版《個體工商户計算機定額核定系統》，完善系統各類參數和係數的設置，提高系統運行質量，規範個體定税流程，努力提高個體工商户税收定期定額徵收管理的科學性、準確性和透明度。
四、突出特色，積極行動，深入開展學習實踐科學發展觀活動
(一)宣傳交流及時到位。結合春訓活動，組織全體黨員幹部學習了科學發展觀相關理論知識，召開了學習實踐活動動員大會，統一了全體幹部的思想認識，並充分利用税務內、外網站、電子顯示屏等信息媒介等開展了學習實踐活動的宣傳，開闢了學習實踐活動簡報16期，宣傳、交流教育活動情況，全體黨員參學率達到100%。
(二)學習形式活潑多樣。一是創新學習培訓方法。在學習載體上實施三集中，採取黨組中心組學習、專題培訓學習、支部點題研討等三種方式，召開全體幹部動員大會，集中局領導班子、中層幹部、普通黨員幹部羣體學。二是開展高標準的調研。採取走出去、沉下去、請過來等調研方式，局領導分片帶隊深入基層單位，走訪市委、人大、政府、政協相關領導部門，召開增值税一般納税人懇談會、小企業代表座談會，徵求社會各界對國税工作的意見和建議。三是深入開展思想討論。結合市委解放思想討論提綱，結合當前經濟税收發展形勢和國税部門工作實際，局領導帶頭參與，以黨組中心組學習、黨支部會議等形式，在全體黨員幹部中開展四問四想解放思想討論活動。
(三)積極開展扶貧捐贈及新農村建設活動。一是積極開展下鄉扶貧及文明幫建等活動，先後投入資金及物資近18000元到扶貧點;二是開展各項創建及文體活動，積極參與市爭創省級文明城市創建，積極參與市開展新中國成立60週年及撤縣建市20週年各項文體活動，豐富幹部職工文化生活。
(四)結合實際，創新方法。把完成税收工作任務作為檢驗國税部門學習實踐科學發展觀成效，充分發揮學習實踐科學發展觀的思想動力，創新國税工作方法，抓緊抓好組織收入工作，根據我市經濟發展和税源變化的實際情況，認認真真算細帳、補缺口，夯實税收工作基礎，促進税收各項工作順利進行。
五、監督制約，淨化環境，提升税收工作效能
(一)穩步推進機關效能建設。召開全體幹部職工機關效能年活動動員大會，會上局領導部署了機關效能活動工作。下發了《市國家税務局開展機關效能年活動實施方案》、《機關效能年責任分工表》和《機關效能建設問責制度》。落實行政許可事項、投資審批事項和單項審批時間較以前縮減30%的三減目標，並進行跟蹤問效。採取懸掛永久性橫幅，利用廣播電視、電子顯示屏、張貼標語、建立網站等多種形式向社會各界廣泛宣傳機關效能年活動。成立了機關效能建設工作投訴中心，設立了意見箱，並向社會公開了省局、市局、市局三級效能投訴電話及電子信箱。設定每週三下午為局長接待日，接待羣眾來訪，認真解答和處理羣眾提出的問題，並在徵收期內推行領導帶班制度，方便納税人，提高辦税效率。
(二)加強機關作風建設。一是徵求社會意見。發放了《關於國税人員工作中廉潔行為的調查表》48份，收回48份，沒有發現問題。全局95名幹部職工簽訂了市國税局機關效能年活動承諾書，並就自身對執紀情況、廉潔情況、損害情況、服務情況進行了自查，收回自查表95份。全年對局內各部門單位就上下班制度、工作紀律情況等進行了12次明查暗訪,規範了機關工作秩序。二是參加內設機構測評。發放《徵求意見表》110份，收回110份，均對我局工作總體評價是滿意，無意見或建議。在全市百千萬內設機構測評活動中，我局四個部門(納税評估科、辦税大廳、税源管理科、稽查局)參與測評，在全市124名測評對象中，排名分別為第7、9、15、17名，得到了社會各界的充分肯定。
國家税務局工作總結範文 篇15
X年，我在省局和市委、市政府的正確領導下，認真實踐"三個代表"重要思想，始終堅持"依法治税、從嚴治隊"的方針，率領全市2500多名國税幹部職工，團結戰鬥，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項工作任務。我被省人事廳、省國税局聯合授予"全省國税系統先進工作者"稱號。回顧一年來的工作，我主要是在四個方面下功夫：
一、加強學習，與時俱進
在我看來，學習是一種政治責任，是一種思想境界，是一種精神追求。在學習上，我着重把握了三點。
（一）學習理論，提高政治思想素養。一年來，我始終把提高自身政治素質放在首位，持之以恆地學習馬列主義、*思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，並堅持理論聯繫實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來，注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題；與國税工作實際結合起來，創造性地抓好組織收入、税務改革、幹部管理等各項工作；與增強黨性觀念，改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來，增強拒腐防變能力。
（二）鑽研業務，提高税收實踐能力。作為一名市局國税領導幹部，熟悉税收政策、通曉税收規律，是一項必備的基本功。為了提高業務水平，我努力鑽研税收業務，工作中遇到政策疑難問題，及時請示上級領導，並徵詢身邊一些熟悉業務、經驗豐富的同志的意見，不斷完善工作決策，減少工作失誤。同時，我自覺緊跟時代要求，帶頭學習掌握計算機操作技術，應用辦公自動化系統，瞭解"金税工程"相關知識，還廣泛涉獵經濟、法律、管理、歷史等學科的知識，不斷拓寬視野，豐富積累知識，奠定了堅實的素質基礎。
（三）聯繫實際，提高統攬全局水平。深入基層調研，到實踐中去尋找答案，是提高領導水平的有效途徑。一年來，我每月用將近一半的時間下基層，先後就組織收入工作、信息化建設、基層國税單位作風建設狀況、税收服務等問題開展深入細緻的調查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上，形成了《關於税收信息化建設若干問題思考》、《國税部門作風建設的現狀及對策》、《關於國税部門貫徹"三個代表"思想的着力點》等調研文章，並都及時轉化成了工作思路，指導了工作實踐。
二、履行職責，真抓實幹
作為"一班之長"，我注意抓主要矛盾，總攬全局，協調各方，求真務實，真抓實幹。
（一）狠抓重點講實幹。我特別強調抓好"五個加強"，即圍繞組織收入，加強執法：圍繞信息化建設，加強培訓l|；圍繞税收執法，加強檢查；圍繞組織建設，加強監督；圍繞服務發展，加強管理。特別是針對"執法難到位、税款難入庫、任務難完成"這些癥結問題，我要求各級國税部門把各項税收檢查貫穿於組織收入的全過程，做到應收盡收，無税禁收，加固了徵管防線，推動了政策到位，促進了税收增長。同時，我注重協調與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關係，多次出面協調税款入庫，消化了歷年虛收包袱近40∞萬元，提高了全市國税收入質量。
（二）善抓典型求實效。運用典型，指導全局，是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發現和培養有針對性的典型，收到了"點亮一盞燈，照亮一大片"的效果。如針對濫用職權、執法隨意性的問題，樹立了XX縣推行税收執法"四制"的典型；針對個體税收漏洞較大的情況，要求一個縣（市）局總結推行一個有特色的單項税收管理辦法；針對基層分局管理偏散、偏鬆的實際，在全市抓"基層樣板分局"創建競賽活動；針對班子隊伍建設現狀，開展"五好班子"、"優秀局長"、"五個系列能手"、"先進工作者"評選活動，推出了一批先進典型，並組織召開了近10個現場會，及時將先進典型的工作經驗予以推廣，發揮了典型的示範效應，較好地推動了全局工作的開展。
（三）嚴抓督查創實績。工作貴在落實，落實的關鍵在領導，重點靠督查。基於此，我多次主持召開局黨組織會議，研究制定《全市國税工作年度綜合考核辦法》，成立了專門的考核工作領導小組，由我親自任組長，並將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據。同時，局黨組一班人明確分工，每人包一個片，負責督導1至2個縣（市）局各項工作的開展。由於督導有力，考核到位，全年各項工作目標都順利實現。國税收入質量穩步提升，税收信息化建設整體提速，"三位一體"改革穩妥到位，税收秩序明顯好轉，精神文明建設碩果累累，全市國税系統建成"省級文明系統"，市局先後被省人事廳、省國税局評為"全省國税系統先進集體"，被國家人事部、國家税務總局評為"全國税務系統先進集體"。
三、凝心聚力，團結協作
團結是一個領導班子戰鬥力的源泉。一年來，我堅持發揮班子成員的集體智慧，完成各項工作任務。主要做到了三點：
（一）堅持"三個帶頭二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執行民主集中制，對重大工作部署和人事、基建經費和收入計劃分配等重大問題，一律經過黨組集體討論，民主決策，不搞"一言堂"。二是帶頭履行職責。我把主要精力放在"出思路、用幹部"上，抓主要工作，抓大事，抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持民主生活會制度，定期召開黨組民主生活會，開展批評與自我批評，正確對待白己，正確對待他人，正確對待不同意見，正確對待工作失誤，從而充分調動·了一班人的積極性。
（二）堅持"三講"，集中一班人的力量。一是講政治。以黨的事業和人民的利益為重，用宏偉的目標激勵班子成員，用崇高的事業感召班子成員，使大家心往一處想，勁朝一處使，團結一心，共同奮鬥。二是講民主。摒棄"家長"觀念，正確處理好集體領導與個人負責的關係，把個人置身於集體領導之下，對班子中的不同意見，聽得進，分得清。三是講團結。即帶頭做到互相支持不爭權，互相信任不猜疑，互相尊重不刁難，互相諒解不賭氣，互相關心不冷淡，互相補台不拆台，互相配合不推誘，互相通氣不閉塞，互相批評不忌恨，互相監督不護短。；
（三）堅持"三放"，形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。"放心"，就是同副職之間坦誠相見，以誠相待，互相尊重，互相信任，互相包容，互相支持。"放手"，給了副職多大的責任，就給副職多大的權力，做到責權統一。對副職科學分工、優化組合、合理授權，使大家人事相宜，優勢互補。對副職職責範圍內的事，儘量多瞭解、多引導，少批評、少干預。"放正"就是把副職擺在應擺的位置上，真正做到揚其所長，避其所短，使之在其位、謀其政，從而既發揮成員個體作用，又發揮班子整體效能。
四、牢記宗旨，勤政廉政
我始終牢記宗旨，勤政廉政，以自身的人格力量來樹立領導威信，實現工作目標。
（一）嚴於律己，以德為本。我對上堅決維護上級的*，確保政令暢通，令行禁止，把上級的各項工作部署落到實處；對下牢記為人民服務的宗旨，密切同幹部職工的關係，為基層服務，為幹部職工多辦實事；對自己從嚴要求，自覺加強黨性鍛鍊，大公無私，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做宮。
（二）身體力行，以勤立業。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會、局務會議定，做到每月幹幾件事，主要抓什麼，次要抓什麼，兼顧抓什麼，都一清二楚。事項確定後，就一門心思按進度抓檢查，落實不夠的重點督辦。其次抓分工負責，堅持實行集體領導下的分工分級負責制，發揮班子成員和各級幹部的積極性和創造性，使自己從繁瑣事務中解脱出來，把主要精力放在想大事、抓大事上。其三，實行"←字工作法"，工作到一線去指揮，任務到一線去落實，問題到一線去解決，經驗到一線去總結。形成了"從一抓起"的良好作風。
（三）廉潔自律，以廉生威。一年來，我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規範自己的言行，要求別人做的自己帶頭做到，禁止別人做到的自已堅決不做，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自已的一言一行去感召人、帶動人，發揮"一班之長"的表率作用。如機構改革有關人事任免問題，市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕幹部等重大事項，我都是交局黨組會集體研究，民主決策，並將結果在全系統公開、公、示，實行"陽光下操作"，羣眾普遍反響良好。
總結一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況，我深感在一些方面還需要繼續努力，主要是個人創新意識還有待進一步增強，領導決策水平還有待進一步提高，抓黨組中心組的學習還有待進一步加強，抓機關管理制度的執行還有待進一步嚴格。
新的一年裏，我要着重抓好政治學習，提高政治理論水平和領導決策水平：突出抓好班子建設，提高班子的整體戰鬥力；突出抓好機關建設，整頓機關作風，樹立良好形象，確保圓滿完成全年各項工作任務，為推進全市國税事業發展，促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻。
國家税務局工作總結範文 篇16
今年以來，我局以全州國税工作會議和全縣經濟工作會議精神為指導，圍繞“服務大局、改革創新、依法行政、從嚴治隊”戰略佈局，以績效管理為抓手，以組織收入為中心，提升隊伍素質，優化納税服務，着力改進作風，紮實推進了各項工作。
一、20xx年上半年工作開展情況
(一)全力以赴抓收入，半年任務如期完成
今年上半年，我局結合縣域經濟發展形勢和税收現狀，深入基層開展調查研究，認真比對各行業和重點税源的收入變化，剖析收入結構、變動成因和發展趨勢，科學分析我縣經濟發展、結構性減税政策影響等諸多因素，切實把握税源結構變化規律，克服各種困難，提前一個月實現了税收收入時間、任務“雙過半”。
截至6月15日，我局實現税收收入21972萬元，同比增長18.06%，增收3361萬元，其中：增值税完成7588萬元，同比增長19.91%，增收1260萬元;企業所得税完成1861萬元，同比增長13.75%，增收225萬元;消費税完成11492萬元，同比增長20.02%，增收1917萬元;車輛購置税完成1031萬元，同比下降3.82%，減收41萬元。地方公共財政預算收入完成3156萬元，佔年初計劃的61.61%，同比增長27.77%，增收686萬元。
科學分解税收計劃。年初根據下達的收入目標任務，在廣泛調研、聽取意見的基礎上，迅速科學分解落實到各税源管理單位，各税務分局緊密結合經濟税源狀況，對下層層分解落實，將收入目標任務分解到股、責任到人。
堅持組織收入原則。嚴格落實“依法徵税，應收盡收，堅決不收過頭税，堅決防止和制止越權減免税，堅決落實各項税收優惠政策”的組織收入原則，強化收入措施，嚴格監督考核，確保實現國税收入質量和規模同步提高，經濟與税收良性循環。
加大納税評估力度。認真落實税收分析、納税評估、税源管理、税務稽查“四位一體”的良性互動機制，建立了納税評估聯動機制，堅持案頭評估與實地查驗相結合、綜合評估與分行業、分税種評估相結合，提高了評估效果。上半年共開展納税評估20户次,共補繳税款575381.66萬元，調增利潤5495428.65萬元，加收滯納金23890.5元。
強化重點税源管理。加強對資源開採及加工企業的監管力度。一是實質瞭解企業的生產經營情況和納税指標係數的性質;二是深入瞭解大企業在實際生產經營中遇到的困難，積極尋求多方幫助。通過巡查及巡查後的納税服務，提高了納税人的税法遵從度。重點税源上半年共完成19668萬元，同比增長17.22%，增收2889萬元，為全局的各項税收任務指標完成奠定了堅實的基礎。
落實優惠政策，助力縣域經濟發展。積極落實各項税收優惠政策，上半年對35028户次月銷售額3萬元以下的增值税小規模納税人免徵增值税690.38萬元，對907户次小微企業依法減免企業所得税181.75萬元，辦理出口退税97.71萬元，為縣域經濟發展注入了活力和動力。
(二)多措並舉抓徵管，徵管質效穩步提高
一是夯實徵管基礎。全面推行《税收徵管規範》，落實簡政放權、放管結合、優化服務的要求，轉變税收徵管方式，提高税收徵管效能。
二是推行金税三期。金税三期是推進税收現代化的一項基礎性工作，深化税收徵管體制改革、税制改革等工作，都需要金税三期來支撐。今年上半年我們按照省州局統一部署，切實加強領導，緊扣時間節點和工作要求，積極做好培訓推廣落實工作，確保綜合徵管軟件和金税三期實時同步雙軌運行。
三是加強税收風險管理。強化風險管理意識，提高風險識別能力，對涉税事項進行實時監控，重點識別日常税收管理中發現的風險、數據比對發現的風險等。加大納税評估力度，建立集中與分散相結合的納税評估團隊，完善評估發現的問題移交稽查處理的體制機制。
四是積極深化税收改革。
1.國税地深度合作。今年是深化税收改革之年，重點實施改革“雙輪驅動”，確保改革取得預期實效。深化國税、地税徵管體制改革方面，上半年我們切實加強組織領導，建立國地税聯席會議制度，制定貫徹《方案》實施辦法，研究解決國地税在深度合作方面的相關事宜，增設聯合辦税窗口2個，整合叫號機設置，國地税聯合為納税人開展税務登記、申報徵收、發票代開、涉税諮詢等納税服務，達到更深層次的合作，更好地為納税人服務，
目前我局已經與地税部門在推進服務一體、徵管互助、執法協同、信息共享等方面實現了全方位、寬領域、深層次合作，並取得了實實在在的效果，同時，我們還在聯合優化納税服務、聯合開展幹部培訓、聯合落實税收改革任務等方面開展了深度合作。
2.積極深化税制改革。税制改革方面，我局高度重視，科學部署，及早制定實施方案，細化措施和責任，做細做實税户基礎信息移交等工作，提前謀劃好税收徵管、納税服務等方面的資源配置，全面推開“營改增”這場“重頭戲”。認真開展對內對外培訓，對內實行全員培訓，對外組織相關行業的法人代表和財務人員培訓200餘人次，邀請航天信息工作人員對已進控的108户試點納税人進行了税控設備的安裝及發票開具培訓。
對132户營改增試點納税人的營改增主行業、主徵收品目、四大行業的身份界定，組織班子成員和業務骨幹深入四大行業開展税源調查和税收分析，掌握納税人實際税負變化情況，為改革後税負明顯偏高的納税人進行指導，確保營改增納税人整體税負只減不增，經測算，我局四大行業將減收1559萬元。配備PC服務器、備份服務器各1台，UPS兩組，雲端工作站5台，辦税廳增設移動公司數據專線，確保營改增期間設備運行平穩。
通過各部門的精心準，相關單位的通力合作，5月1日零時，我縣營業税改徵增值税試點工作與全國同步順利啟動運行。
五是強化税收宣傳。以全國第25個税收宣傳月和“六五”普法活動為載體，集中開展税收宣傳活動。以開展“便民辦税春風行動”為契機，舉辦了“企業所得税彙算清繳業務培訓”、“營改增税收政策培訓”等多種形式的税收宣傳和納税輔導，得到了納税人和社會各界的一致好評。以辦税服務廳、税企QQ羣、新聞網站等為依託，加強對新出台的税收政策和管理措施的宣傳解讀。
六是深入推進依法治税。充分發揮税收執法信息管理系統的監控作用，切實加強疑點信息核查工作，進一步規範税收執法行為，有效遏制執法隨意性，上半年執法正確率達100%。貫徹依法行政制度，深入開展依法行政示範單位創建活動，落實新出台的行政審批、税收權力清單、重大税收執法決策事項集體審理等制度。深入開展“六五”普法及税收宣傳活動，提高了納税人税法遵從度。
(三)綱舉目張抓服務，納税服務持續優化
深化和鞏固“便民辦税春風行動”成果。認真落實《全國縣級税務機關納税服務規範》2.1版，確保各項業務流轉暢通、服務規範、運行高效;公開行政審批和執法權力清單，全面推行首問責任制、限時辦結制和延時服務制，提速減負，降低納税成本。
優化政策環境。全縣國税系統按照建設服務型政府的要求，全面準確瞭解和把握納税人合理需求，堅持效能優先，有的放矢地完善制度、機制和措施，全面提升服務品質，真正體現徵税與納税的良性互動，有針對性地加強政策服務，在強化日常宣傳的同時，開展有針對性和個性化的政策宣傳。建立納税風險提示制度，妥善處理政策爭議。
(四)以人為本抓管理，隊伍素質明顯提升
以激發活力、提高能力、打造合力、深化管理為重點，積極搭建幹部發展平台，形成人盡其才、才盡其用的局面，為國税事業科學發展提供堅強的組織保證和智力支持。
加強幹部隊伍建設。發揮班子的龍頭帶動作用，堅持以學習貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神為主題，制定黨組中心組學習計劃，半年組織專題學習5次，提高領導班子政治理論水平;堅持政治與業務並舉、活力與能力並重的育人思路，利用“週五課堂”平台，半年舉辦集中學習15期，不斷提高幹部職工政治理論和業務水平。
關心關愛幹部職工，用好政策、做好測算、足額兑現，確保基本工資調標穩步推進，讓幹部職工有更多的獲得感。發揮工青婦聯繫羣眾的紐帶作用，積極開展幹部職工住院看望、生日慰問和重大疾病幫扶救助活動，開展春遊等文娛活動，增強了凝聚力和向心力。
推進績效管理工作。在總結去年績效工作的基礎上，分析不足、查找盲點，進一步強化績效意識，凝聚共識，確保績效管理落地有聲。認真掌握績效管理4.0版指標體系，完善個人績效考核指標及考評辦法，做好系統指標承接和制定工作，“督”“考”結合，實現與日常工作的無縫對接。
積極探索績效管理辦法，建立“日常監控指標填報、月度通報績效成績、季度分析績效成果”制度，每月召開績效專題會議，正視問題，總結成績;每季度召開績效講評會議，通報情況，鞭策後進。完善激勵機制，實行“前排獎勵、後排問責”的嚴格考核制度，最大限度調動幹部職工幹事創業的積極性，確保績效考核結果得到可靠運用，藉助績效管理“助推器”，促進各項重點工作有序推進。
不斷深化反腐倡廉工作。抓好黨風廉政建設工作任務的分解與落實。成立以縣局主要領導任組長的黨風廉政建設領導小組，制定並下發《XX縣國家税務局20xx年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》，落實全局中心工作與黨風廉政建設和反腐敗工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核的工作機制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體幹部職工積極參與，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。加強黨風廉政建設日常工作的監督和檢查。
擬定《20xx年黨組紀檢組黨風廉政建設監督責任清單》，每半年對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由局黨組對各科室和分局的黨風廉政建設工作進行量化考核，並將考核結果與評先評優、職務晉升掛鈎。加強反腐倡廉宣傳教育。充分發揮宣傳教育的基礎性作用，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、築牢拒腐防變的思想道德防線。積極組織全局人員參與培訓和各項警示教育活動，強化幹部廉潔自律意識。組織幹部職工觀看廉政電影1次，觀看廉政宣教片2次，開展家庭助廉活動1次。
積極開展“兩學一做”主題教育實踐活動。為紮實開展好“兩學一做”主題教育活動，我局採取“集中學習+自學”模式，開展“兩學一做”專題學習3次，為每名黨員發放《中國共產黨章程》、《準則》、《條例》、《系列重要講話讀本》、《“兩學一做”學習教育筆記本》等學習資料;採用“互聯網+”學習思維，通過QQ羣、微信羣等方式，將時政新聞、學習主要內容等以圖文和網址鏈接的形式發送。
同時有計劃地開展“不忘初心•永跟黨走”主題實踐活動，全局83名在職黨員紛紛到家鄉或扶貧村回鄉走訪，用真心，動真情，在比較和回望中感受初心，圍繞家鄉和扶貧村發展的難點問題，積極建言獻策，辦力所能及的實事具體事，讓羣眾得到切切實實的實惠。
狠抓履職盡責督促檢查工作。我局把加強履職盡責接受督促檢查工作作為“一把手”工程，納入重要議事日程，擺在突出位置，認真研究、周密部署，及時召開黨組會專題研究履職盡責工作相關事項，結合我局工作實際，印發了《全縣國税系統20xx年度接受履職盡責督促檢查工作實施方案》、《XX縣國家税務局工作人員履職問責辦法(試行)》，把各分局、直屬單位和機關全部納入監督檢查範圍，將加強履職盡責點題督查工作分為4個階段，從3個具體內容入手，確保責任明確、任務具體、問責有依據。
召開全縣國税系統加強履職盡責督促檢查工作動員會，要求全體幹部職工深刻認識加強履職盡責接受督促檢查工作的重要性和必要性，以更嚴的紀律、更實的作風、更優的服務，贏得羣眾更好的口碑。開設加強履職盡責接受督促檢查工作專欄，充分利用垂幅、宣傳窗、LED電子顯示屏和網絡信息宣傳履職盡責工作舉措和進展，積極開展各項公開承諾活動，及時向社會公佈單位職能、服務標準、優質承諾，形成了濃厚的活動氛圍。暢通羣眾訴求渠道，公佈了投訴電話及電子信箱，方便羣眾查詢瞭解。
印製2100餘份《履職盡責情況調查問卷表》《小微企業税收優惠政策情況調查問卷表》《辦税服務廳涉税服務情況調查問卷表》《履職盡責“五結合五對照五查找”情況表》，由班子成員帶隊深入基層開展滿意度調查。局機關聘請5名“兩代表、一委員”和服務對象為本系統特邀監察員，於6月8日召開特邀監察員座談會，邀請部分“營改增”納税人進行座談，發放問卷調查測評表，請羣眾參與，靠羣眾監督。積極開展駐廳訪、進户訪、電話訪、問卷訪、集中訪、網絡訪等“六訪”活動，廣泛徵求納税人關於納税服務方面的意見和建議。
通過開門“納諫”、上門“求診”，加強改進工作，提高服務質量。在查找問題階段，堅持以問題為導向，有什麼問題就查擺什麼問題、什麼問題突出就解決什麼問題，重點抓好“五結合五對照五查找”，採取“自己查、互相提、領導點、羣眾評”等方式，加大明察暗訪工作力度，對各科室、各分局履職盡責情況不定期檢查，對羣眾舉報和檢查中發現的違紀違規問題、突出問題，主動曝光、嚴肅處理。
二、存在的主要問題和困難
(一)全年税收形勢依然嚴峻。今年縣委、縣政府分配給我局的税收收入任務為38135萬元，同比增長1.4%，地方公共財政預算收入任務為5120萬元，同比增長2.9%。雖然上半年實現了時間任務“雙過半”，但下半年隨着“營改增”等結構性減税政策的全面推進，預計全年税收形勢依然嚴峻。
(二)“營改增”試點初期部分企業出現税負增加情況。根據我局前期到企業實地調研測算情況，有可能出現一小部分企業因生產經營、進項税發票難以取得造成抵扣少等原因形成的税負暫時上升問題，主要體現在建築行業。如金鳳建設有限責任公司，目前只能取得3%的商品混凝土和17%的鋼材專用發票，其“營改增”後税負將比原來的上升20%左右。
(三)税收經費嚴重短缺。由於我局人員多經費少，難以滿足税收日常工作需要和兑現幹部職工各項工資福利待遇。
三、20xx年下半年工作計劃
(一)大力組織税收收入。嚴格落實“依法徵税，應收盡收，堅決不收過頭税，堅決防止和制止越權減免税，堅決落實各項税收優惠政策”的組織收入原則，繼續完善工作舉措，加大工作力度，全面完成全年税收收入任務。
(二)全面推進依法行政工作。圍繞支持加快轉變經濟發展方式、支持縣域經濟協調發展、保障和改善民生，堅持依法行政，推進政務公開，辦税公開，進一步完善落實各項税收優惠政策。規範税務行政裁量權，改進税收執法方式，積極創建“依法行政示範單位”，不斷提高税收法制水平。以門户網站、辦税廳、媒體為平台，搞好政務公開、政策解讀，提高納税人税法遵從度。
(三)探索推進績效管理。按照省、州局統一部署，積極推進績效管理工作，建立科學完善、操作性強、內外結合的績效考核評價機制，把績效管理與税收工作緊密結合起來，實現一體化運行，切實防止“兩張皮”現象，積極構建“大服務”工作格局。
(四)深化税收專業團隊建設。加強崗位培訓，實施人才強税、建設學習型國税機關，培養出更多業務能手和專業人才;培養團隊精神，發揮團隊作用，推進税源管理;強化教育培訓，以崗位需求為導向，有針對性的開展崗位技能培訓，尤其是在網絡發票推行及“營改增”、“金税三期”等方面加強相關業務培訓，提高幹部業務能力。
(五)繼續深化國地税合作。下半年，我局將與地税局密切協作，總結經驗、創新發展，不斷拓展合作範圍、挖掘合作深度、提升合作質效，在貫徹落實好4大類44個合作項目的基礎上，立足於規範，又不侷限於規範，努力探索更多具有特色的合作項目，明確合作方案的時間表、責任書和路線圖，分解到部門，落實到崗位，並納入績效考評，確保每個合作項目都有人抓，有人管，有人做，每項任務都有部署，有督查，有考核。
推進國地税合作領域上更“廣”，層次上更“深”，方式上更“活”，創造更多的國地税合作經驗，聚力打造國地税合作升級版，建設國地税合作的“亮點工程”，共同提升税務部門形象，提高納税人滿意度和社會美譽度。
(六)堅持不懈開展“兩學一做”活動。在前期開展學黨章、重温入黨誓詞、走訪慰問老黨員、回鄉走訪等活動的基礎上，下半年我局將開展爭做“四講四有”黨員專題討論、“多讀書、讀好書”活動，不斷豐富活動載體，確保活動出效果。