公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇1
根據《中央環境保護督察“回頭看”反饋意見欽州市整改工作領導小組辦公室關於做好第二輪中央生態環境保護督察有關工作的函》（欽環督辦函〔20xx〕28號）要求，我委立即對中央環保督察及“回頭看”指出問題整改情況開展自查。現將生態環境保護工作開展情況報告如下：
一、圍繞“五個緊盯”，做好生態環保工作
強化責任擔當，全面落實中央第二輪生態環境保護督察的安排和要求，按照市裏統一要求，迅速行動、主動配合，紮實做好溝通協調、資料提供、情況彙報、信息公開等各項工作。緊盯生態環保政治責任落實、發展理念和發展方式轉變、突出生態環境問題解決、第一輪督察及“回頭看”發現問題整改、生態環保長效機制等督察重點，自覺對標對錶，認真落實各項工作任務，確保環境保護督察順利開展。
二、生態環境保護工作開展情況
（一）紅樹林保護
中央環境保護督察組在20xx年對我市進行環保督察時提出，我市“在城市建設規劃編制會考慮生態保護不夠，甚至存在違反程序調整自然保護區功能區和調減保護區面積為項目建設開發讓路現象”問題。我委高度重視，與市林業局、環保局、海洋局等單位討論和研究解決辦法，並根據欽州市委、市政府的工作部署和《欽州市關於中央環境保護督察反饋意見的整改方案》的任務安排，開展了相關工作。
1.取消佔用紅樹林保護區的建設項目。我委收到整改反饋意見後，立即與市生態環境局、市住房城鄉建設局和市海洋局等單位進行了調查和研究，即刻停止了濱海新城範圍內所有涉及紅樹林項目的施工，取消了安州大道西段等涉及佔用紅樹林保護區的項目。
2.開展城市規劃調整。為解決城市規劃與紅樹林自然保護區矛盾等問題，同時規範城市規劃管理工作，我委於20xx年正式啟動《欽州市濱海新城控制性詳細規劃修改》的編制工作，參考紅樹林保護區規劃和海洋生態紅線劃定，以堅決不佔用紅樹林保護區為原則開展城市規劃調整工作。該規劃成果於20xx年3月正式取得市人民政府批覆，調整後城市開發用地不再佔用紅樹林保護區，實際調減與紅樹林保護區矛盾的建設用地約4.4平方公里。
3.整治違規佔用紅樹林項目。20xx年底，我委收到林業部門反饋，廣西北部灣（國際）遊艇俱樂部項目填海施工時佔用了約2.3畝紅樹林。為嚴格執行紅樹林保護的相關規定，我委多次派遣工作人員前往現場，要求並監督建設業主儘快採取整改措施，並多次召開專題研究會與相關部門和建設業主研究整改方案。經過多次溝通和協商，建設業主於20xx年4月完成了海域恢復和紅樹林補種等整改工作。
（二）城市污水截流
根據《中共欽州市委員會辦公室欽州市人民政府辦公室關於印發〈欽州市貫徹落實中央環境保護督察“回頭看”及固體廢物環境問題專項督查反饋意見整改方案〉的通知》（欽辦通〔20xx〕50號）的任務安排，我委主要負責配合相關部門開展欽江污水直排口的截流工作。
我委根據濱海新城開發建設實際情況，按遠近結合的'方式逐步解決污水直排欽江問題。
1.建成濱海新城白石湖片區過渡階段污水管網工程，解決近期項目排污問題
因濱海新城市政污水管網未成系統，部分已建、在建項目的污水無法通過市政管網排出。為解決中央民族大學附屬中學欽州國際學校、欽州京華國際雙語藝術學校和安州大道沿線項目的排污問題，我委與市城管執法局、市濱海投資集團公司等部門溝通協調，經上報市人民政府同意後，於20xx年中啟動了白石湖片區過渡階段污水管網工程，其中包含了中央民大附中欽州學校及京華雙語學校臨時排污管、安州大道（嘉禾街至嘉興街）臨時排污管和臨時污水泵站2個項目，共建設一體化排污泵站3座，臨時排污管約4千米，可將污水通過泵站收集後輸送至敏昌大街（原沙埠大街）污水管。現兩個臨時排污項目均已建成，於今年5月9日起正式運行，奧林華府、碧桂園·安州府、濱海·江語湖等白石湖片區安州大道沿線項目和中央民族大學附屬中學欽州國際學校、欽州京華國際雙語藝術學校的排污問題得到有效解決。
2.封堵良屋垌排水口，截斷污水入江通道
目前由我委負責整治的欽江排污口為良屋垌排水口，該排水口出水主要為村莊生活污水和濱江東路沿線地塊和路面雨水。經我委協調，市濱海新城投資集團公司已於今年3月初封堵了該排水口，防止污水直接排入欽江，並開挖了集水池，安裝臨時排污泵，將村民的生活污水抽排至濱江東路已建排污管，同時在集水池處設置圍堰，用以溢流暴雨天氣的大量雨水。現我委和市濱海投資集團公司相關工作人員堅持每週進行巡查，發現排水口圍堰被破壞或排污泵故障等情況，及時進行修復，確保晴好天氣無污水直接流入欽江。
3.加快推進濱海新城排水管網建設，系統解決片區排污問題
為加密濱海新城路網，同時完善片區排水管網，我委繼續加快推進了濱海新城的道路建設。一是加快白石湖片區珊瑚街、銀杏街、海棠街等支路的建設進度，二是重點推進安州大道中段、嘉興街、菩提路等排污關鍵性道路和主幹路。
截至6月底，安州大道中段已完成嘉興街至敏昌大街段雨污水管道和機動車道的建設；嘉興街已完成安州大道至祥安路、濱江東路至欽州京華國際雙語藝術學校段雨污水管道、機動車道和人行道的建設；菩提路（嘉禾街至嘉興街段）已基本建成，銀杏街已通過竣工驗收。
（三）大氣污染防治
我委按照國家有關法律法規和上級政府及環保、住建等主管部門關於大氣污染防治工作的文件和會議精神，認真謀劃，加大監管力度，確保濱海新城範圍內建築施工揚塵治理達標。一是多次到建設項目現場宣傳，持續推進建築施工揚塵治理。組織各在建工程施工、建設、監理單位主要負責人和項目負責人等召開專題會議，及時傳達上級政府的文件和會議精神。二是加強督導檢查，嚴格落實揚塵治理各項措施。不定期對白石湖片區光大·悦湖雲邸、恆大學府、綠地交投白石湖、菩提路、碧桂園·十里金灘等在建項目進行抽查，派出監督人員對各建築工地和進行不間斷地巡查督導，在重要節假日和特殊時期也不放鬆，加大巡查頻次，發現存在問題的堅決責令整改，對存在問題整改不到位的單位和工程項目責令停工整改，確保了揚塵治理各項措施的有效落實。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇2
近年來，我局高度重視生態文明建設和環境保護工作，深入貫徹落實科學發展觀，切實轉變經濟發展方式，加快推進工業企業節能降耗，促進工業經濟與能源消費及環境的協調發展。現將有關情況總結匯報如下。
一、履職情況
近年來，我局堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市、縣環境保護工作相關會議精神，全面落實環境保護“黨政同責、一崗雙責”工作職責，不斷創新完善工作機制，持續推進循環經濟建設，分解落實環境保護責任，將環保工作與經濟工作同部署、同安排、同落實。
一是開展領導幹部聯繫企業制度，把企業節能減排、推行清潔生產等也作為幫扶企業發展的一項重要內容，積極推進我縣工業綠色低碳發展。
二是把生態文明建設和環保工作貫穿於日常工作之中。強化工業投資項目的節能評估和審查，嚴格控制高耗能項目，加快淘汰落後生產線，積極推行企業清潔生產。
三是以重點領域、重點行業、重點企業的節能降耗為着力點，堅決淘汰落後產能，優化存量和管理節能，大力開發和推廣節約、替代、循環利用的先進適用技術，推進節能降耗技術改造。四是加快太陽能、風能和生物質能源的開發利用，推廣節電、節水和資源綜合利用技術，積極發展沼氣、餘熱利用、工業固廢利用等循環經濟，大力推進循環經濟發展，提高能源資源利用效率。
二、主要工作成效
（一）加強組織領導，嚴格節能工作督查。
一是認真做好全縣工業企業節能安排，及時通報淘汰落後情況並做好相關協調工作。統計、環保、電力等部門依據相關法規嚴格履行了本部門職責，積極配合節能工作。
二是按照目標任務要求，加強督查，對工作進展緩慢、未完成節能計劃的企業予以通報批評並限期整改；對完成任務較好的企業，通過爭取國家、省、市補助資金給予積極扶持；對持續高耗能的企業，限期整改。
（二）落實工作責任，強化企業節能管理。
在對全縣工業企業用能和污染物排放情況進行多次認真調查測算的基礎上，結合我縣實際工業企業發展現狀，制定工業企業節能降耗工作安排意見、評價考核實施方案，通過不斷完善和規範管理措施、落實工作責任、開展定期不定期的監督檢查和定期公佈通報能耗指標完成情況，強化基礎管理等手段，有效促進了工業企業的節能工作，確保了全縣工業節能降耗指標按既定目標穩步推進。
（三）落實政策扶持，調整優化產業結構。
一是狠抓產業結構優化，嚴格控制高耗能、高排放和產能過剩行業新上項目，進一步提高行業准入門檻，強化節能、環保、土地、安全等指標約束。在抓住中西部地區承接產業梯度轉移機遇期的同時堅持高標準，嚴要求的准入政策，嚴禁高污染產業和落後生產能力轉入。
二是積極推動傳統產業改造升級。先後啟動實施康源油脂、九州科技退城入園；翰林茶業綠茶加工技改、巴山牧業創意產業園、山霸王銀耳產業園一期、百花棉業技改、深山農業魔芋加工技改、科宏實業茶葉加工技改等重點項目，進一步推進傳統產業轉型升級。
三、存在的主要問題
（一）工作重視程度不夠。
對生態文明建設和環保工作工作認識上存在誤區，認為我縣生態環境優良，對環境污染的危害性缺乏足夠認識，思想認識有待進一步提高。部分企業環保法制觀念不強，重發展、輕環保，特別是在項目環評，備案等前期手續辦理上缺乏足夠認識，一些工業企業環評手續不齊就開工建設。
（二）節能資金投入不足。
近年來，我縣節能減排資金投入力度不斷加大，企業生產環境和環保意識得到不斷改善和提高，但由於我縣工業企業規模普遍較小，部分企業融資困難，實施淘汰落後產能，推廣應用節能新工藝和新產品的.能力差，調整產業和產品結構、進行節能技術改造和推廣應用節能產品受到制約。加之，淘汰落後產能補助和引導資金較少，與節能工作任務還不匹配。
（三）節能減排形勢嚴峻。
我縣現階段正處於工業化、城鎮化加快發展的階段，近幾年經濟增長速度一直保持在10%以上，經濟的高速增長為節能減排帶來了巨大壓力，能源、資源消耗強度較大，部分企業管理粗放，生產設備落後，能耗較高。
四、下步打算
下一步，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府關於生態文明建設和環境保護工作安排部署，進一步深化認識，增添措施，持續推動工業經濟與生態環保協調發展。一是強化對生態文明建設和環境保護的組織領導。切實把工業節能降碳、建設節約型企業、發展循環經濟擺在突出位置，堅持把經濟增長與環境保護有機地結合起來，兩手抓、兩促進。二是進一步加大以節能減排為重點的產業結構調整力度。結合我縣實際，加強行業准入管理，堅決遏制盲目投資、低水平重複建設，從嚴限制高耗能、高耗水、高污染產業發展。加快淘汰落後高耗能高耗水工藝、設備和產品。
進一步加大淘汰力度，對不符合要求的高耗能高耗水工藝、設備和產品逐步強制淘汰。三是加強生態環保工作宣傳工作。組織參與全國節能宣傳週、世界環境日等主題宣傳活動，協調新聞媒體積極宣傳工業節能降耗和環境保護工作的重要性、緊迫性，宣傳先進典型，普及節能知識和方法，積極為生態文明建設和環境保護工作營造良好氛圍。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇3
尊敬的調研組一行各位領導：
您們好！首先歡迎您們蒞臨我縣檢查指導工作。我謹代表全縣師生向您們表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意！下面，我就全縣幼兒教育工作開展情況向各位領導作簡要彙報，如有不妥，敬請批評指正。
一、學前教育基本情況
（一）幼兒園分佈及學生情況
縣位於州中北部，轄區面積5796.64平方公里，16個鄉鎮，總人口為5.2萬人。20xx年前，全縣僅1所縣城幼兒園，在園幼兒400餘名。20xx年起，全縣加快農牧區學前教育發展步伐，拉開鄉村學前教育建設帷幕。至今，全縣171個行政村覆蓋學前教育，幼兒園29所，在園幼兒2209名，其中城區幼兒園2所，鄉鎮幼兒園27個（含村幼兒園12個）。形成了兩種教學模式並存的雙語教育格局，即以藏族語教學為主、單科加授漢語文（通稱“一類模式”）和以漢語授課為主、單科加授藏族語文（通稱“二類模式”）。在全州逐步普及學前教育的春風中，我縣學前教育如雨後春筍呈現出積極發展之趨勢，實行“多村一幼、一村一幼”舉辦幼兒園。
(二)幼教師資隊伍情況
全縣現有幼兒園教師383人，其中：僅有正式教師41人（專業教師21人，其餘為中國小轉崗教師），一村一幼教師342人（20xx年招聘，每個村幼兒園2名）。中專層次佔75.8%；大專層次佔16.4%；本科層次佔7.8%。30歲以下佔77%；30—39歲佔15.2%；40歲以上佔7.8%；高級教師2人，一級教師18人，二級教師21人；一村一幼教師無職稱，且人均工資20xx元，只購買五險，無公積金扣繳。
（三）學前教育政策
當前，我縣學前教育實行免費教育政策，具體為：幼兒午餐計劃（每生每年800元）；免保教費政策（城鎮幼兒每生每年1000元，鄉村每生每年800元）；生均公用經費從原來的每生每年50元提至每生每年500元；幼兒免費接送計劃，購買了7輛校車接送幼兒上下學，解決了鄉村家長接送孩子的後顧之憂。
二、主要培訓方式及要求
（一）培訓方式
我縣幼兒教師的主要培訓大致分為上級部門要求安排外出、縣級自主、校本培訓三種方式。
（二）培訓要求
1.嚴格執行州師訓科下達的培訓任務；
2.按需組織縣級培訓（如送教活動、錦爐教育論壇、學科培訓等）；
3.從嚴督察校本培訓。
（三）近三年來學前教育教師培訓情況
1.20xx年培訓情況：
（1）上級安排的培訓
外派1名學前教育教師參加培訓。
（2）縣級培訓：
組織編外幼兒教師42人進行崗前培訓、組織全縣幼兒教師共162人進行集中培訓。
2.20xx年培訓情況：
（1）上級安排的培訓：
全年安排學前教育2名教師外出參加培訓。
（2）縣級培訓：
主要活動有依託國培項目縣項目中的送教下鄉活動和教師工作坊對全縣學前26名教師進行了為期8天的集中培訓。
3.20xx年培訓情況：
（1）上級培訓：
全年共選派1名園長，5名幼兒教師外出參加培訓。
（2）縣級培訓：
主要活動有依託國培項目縣項目中的`送教下鄉活動和教師工作坊對全縣學前26名教師進行了為期4天的集中培訓，組織送教下鄉培訓1次共5名教師參加。
三、培訓面臨的困難
1.教師待遇低，難以招留優秀教師。職稱評聘受崗位限制，在編教師評聘職稱難的問題依然沒有得到解決；在年終目標考核獎上，教師與公務員的差距較大，嚴重挫傷教師教書育人的積極性；城鄉教師收入差距大，導致城區教師極不穩定；正式教師和編外教師之間待遇不能做到同工同酬，教師積極性不高。條件艱苦、工作辛苦、工資清苦的教師正常退休政策與公務員不一致，致使幼兒教師不願在高原工作。特別是編外教師每月20xx元，僅能維持基本生活，隊伍極不穩定。
2.培訓經費少，培訓質量難以保證。教科研培訓是貫徹國家最新教育方針，發展學科教學研究的重要活動形式。當前我縣的教科研培訓經費少，待培訓人數多，導致沒有能夠充分發揮對教育教學質量的支撐作用。前兩年一輪的全員培訓，僅解決了編外教師往返費用。學科教師隊伍配置不配套，專業不對口，校本培訓活動往往停留在自我論證、同水平重複的狀態，針對性實效性不強，導致無法提高教育教學理論水平。
3.幼兒教師數量短缺，專業素養低。我縣學前教育專業教師數量總體不足，專業水平低，導致我縣教師短缺工學矛盾更加突出，在安排參加外出培訓時較困難，特別是培訓時間長的（如頂崗培訓等）更為困難。由於大多數鄉村幼兒園只有兩名編外教師無法離園、離縣培訓，一旦教師外出培訓就面臨着無人頂崗和閉園的問題。
4.縣級培訓困難重重，開展困難。
（1）培訓資源短缺、培訓師資缺乏。現教研室只有3名工作人員無學前教育專業人員，只能依託教學任務繁重的一線教師來擔任。
（2）學歷和專業問題導致無法培訓：很多老師初始學歷低、專業不對口，教師勝任教學難度大，縣級培訓無法提升教師專業能力。
（3）性別和年齡問題導致部分教師無法參加培訓：由於全縣女性教師多，從年齡上看大部分在生育期（正規產假200多天，由於地處高原懷孕後請假次數。導致部分教師未準時參加培訓。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇4
根據xx市《xx市打擊整治養老詐騙專項行動工作》、《關於徵集轄區養老詐騙線索的公告》等文件，結合工作實際，司法所持續加大宣傳力度以實際行動維護老年人合法權益不受侵害，現將工作開展情況彙總如下：
一、廣泛宣傳，營造濃厚氛圍
根據xx市司法局及團委工作要求，司法所積極聯合各部門開展宣傳週活動，安排連隊、社區廣泛宣傳。結合“巴扎天”時機在農貿市場、啤酒街等人員密集場所通過宣講典型案例，使老年人羣體瞭解詐騙分子的慣用手法，並在塔河名珠公眾號上發佈防範養老詐騙的相關信息內容。
結合疫情防控工作組織專職調解員、格員、兩委、民輔警進行走訪宣傳工作，累計發放宣傳單5000份、張貼海報200份、典型案例宣傳冊5000份、製作宣傳板報60塊、懸掛橫幅24條、電子橫幅29條，通過宣講活動以及入户宣傳、典型案例講解等方式加大宣傳力度，並召開現場宣講和專題宣講會鼓勵職工羣眾積極檢舉揭發身邊養老詐騙的犯罪行為。
宣傳週活動中，文廣中心在團上宣傳《關於徵集轄區養老詐騙線索的公告》、《xx市打擊整治養老詐騙倡議書》向廣大羣眾宣傳舉報電話、電子郵箱等舉報途徑，在微信羣中轉發《xx市打擊整治養老詐騙倡議書》30餘次，並在公共交通場所電子顯示屏、廣場、商場等人員密集場所，張貼懸掛《關於徵集轄區養老詐騙線索的公告》，以現場宣講和專題宣講會的形式鼓勵職工羣眾積極檢舉揭發身邊養老詐騙的犯罪行為，引導廣大羣眾積極主動違法犯罪線索、有效識騙防騙讓廣大職工羣眾真正參與到打擊整治養老詐騙專項行動中來，為專項行動營造良好的社會輿論氛圍。
二、存在的問題
宣傳形式還較為單一，運用傳統宣傳方式開展宣傳效果一般，比如發放宣傳冊等，老百姓不會詳細查看宣傳內容，導致宣傳作用有限。
三、下步
進一步創新宣傳方式，以通俗易懂的典型案例開展宣傳工作，使職工羣眾詳細瞭解犯罪分子的詐騙手法。促進養老事業健康發展，為廣大老年人安享幸福晚年營造良好的社會環境。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇5
公司在20xx年9月份中，認真貫徹落實管委會安全生產工作要求，並在總公司安委會、分管領導的關心指導下健康有序地開展，為公司各項工作的順利進行營造了一個安定、和諧的工作環境，現將公司9月份安全生產工作開展情況彙報如下：
一、居安思危，防微杜漸，公司把安全工作擺在首要位置。
公司進入9月份以來，在思想上高度重視，認真組織各管理處主管加強各類應急預案的學習培訓，提高對突發事件的處理能力。並要求各位主管、副主管時刻緊繃安全生產這根弦，保持清醒頭腦，把安全生產工作擺在首要位置，加強對下屬員工法律法規、物業知識和有關安全知識的學習教育和培訓演練，積極提高全員安全生產意識。
1、公司職能部門結合工作實際，積極督導各管理處做好安全生產隱患排查，認真查找安全生產工作中存在的問題和原因，進一步了明確安全生產工作責任和制度，按照“早安排、早部署、早檢查、早落實”的工作要求，當好領導助手，層層督促落實。對任務進行分解細化，責任到人，使各個崗位明確責任和紀律。
2、在本月中，公司領導召開安全生產現場會2次，防汛防洪防風專項檢查3次，組織安全生產檢查4次，查處安全隱患11處，當場整改11處。安保部夜間查崗及組織巡查30次，組織護衞隊反恐防暴巡查每日2次，上報交警違規停放車輛270輛次，進行有效處罰136輛次，組織各種培訓、演練12次。工程維修部設施設備維保39次，每日巡檢106次，處理商家、報修243次。各管理處組織綠化、保潔噴灑藥物4次，衞生大掃除4次，組織事務管理員每日裝修巡檢106次，汛期安全專項檢查12次，對商家下發隱患整改27份。
二、強化管理，抓好宣教，營造良好的安全工作氛圍。
公司積極結合各管理處工作特點，積極開展警示教育活動，堅持安全發展戰略，做到安全思想、安全措施、安全責任三落實，通過懸掛安全生產橫幅標語、發放温馨提示、製作廣告宣傳欄、用QQ、微信等宣傳工具來營造安全氛圍。
1、.通過加大安全宣傳力度，在公司範圍內形成了人人講安全的良好局面，增強了全員加強安防工作的重要性和緊迫感，克服了麻痺鬆勁思想和僥倖心理。
2、結合公司實際，對維修員、護衞隊員及新入職員工進行了實用性操作技術培訓，進一步提高了他們的工作技能和安全生產知識。
3、組織員工觀看安全事故警示教育光盤，總結經驗，吸取教訓，讓全體員工在工作中不斷學習，提高和豐富自身安全意識和安全知識，增強安全防範能力。
4、公司利用每週工作例會和每月安全生產例會，向主管、副主管宣傳各種安全知識和法規，傳達、學習上級關於安全生產工作的文件精神。
5、在本月中，職能部門和各管理處加強與員工溝通26次，勸退員工9名，處罰15人次、獎勵20人次，受州公安局、派出所表彰的隊員有20人次。各管理處進行安全自查6次，安全宣傳12次，安全會議6次。進一步強化了各級員工的安全責任意識。
三、周密部署，突出重點，開展安全生產工作大檢查。
公司從經理到各部門、管理處，始終堅持按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”、“誰檢查、誰負責”的原則，牢固樹立“安全就是效益”的思想。
1、積極倡導安全檢查日常化。各管理處每週進行2次以上的安全隱患檢查，將人口密集場所和共公場所作為主要安全檢查範圍，積極組織全員進行拉網式的安全生產檢查，確保各項工作都能順利安全完成。
2、把安全隱患消滅於萌芽之中。公司和管理處每次組織安全生產檢查都由主要領導帶隊，並積極響應派出所、消防、交通部門組織的聯合檢查和安全隱患排查，
深入細緻、疏而不漏、不留死角的做好管轄區域的安全穩定專項檢查工作。
3、加強節日期間的安全生產工作。積極加強節假日安全檢查，及時消除安全隱患，安排好專人值班，信息上報，做到有部署、有檢查、有落實、有總結。並嚴格執行重點要害部位防火安全保衞制度和嚴格按操作規程進行操作。
4、本月公司上報派出所轄區發生打架13起，搶劫6起抓獲2次6人，入室盜竊9起抓獲5次5人，摩托車及電瓶車被盜5起抓獲3次5人收繳摩托車1輛，電瓶車2輛，已全部移交派出所處理。
四、強化監管、落實責任，依法對安全隱患進行整改。
公司在9月份安全生產工作中，在日常巡查的基礎上，分別組織了3次全面、深入的安全生產現場大檢查，充分運用現場會檢查手段來發現各管理處、商家在安全生產中存在的薄弱環節，並對存在安全隱患的管理處了進行嚴厲批評，限期整改，對商家進行登記在冊並下發整改通知書。
1、對極不支持配合的商家上報有關部門或組織新聞媒體報道、利用網絡發佈整治現場，爭取得到社會的理解和支持，提高羣眾的安全意識。
2、公司為了鞏固安全生產基礎設施，提高生產安全的防範能力，投入4.9萬元加大了街區路面安全設施的修補和更換管轄區域設施設備、安全標誌。
3、各管理處每週進行拉網式的監督檢查，加強消防隱患、交通事故、治安災害、反恐防暴等為主的'專項整治，加大檢查力度來消滅安全生產工作中存在的安全隱患。
4、安保部充分利用簡報、懸掛安全宣傳條幅、張貼宣傳標語等形式開展宣傳活動，添置及重新灌裝滅火器，增購安全警示標誌、對講機，積極預防事故的發生。
5、結合總公司開展的“安全在我心”活動，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規以及總公司各部門在安全生產工作中好的經驗、好的做法。
6、在本月中，共發放安全温馨提示200份，懸掛安全橫幅8條，製作安全宣傳欄2期。通過以上紮實、細緻的工作，使整個公司上下呈現出了一個良好的安全生產氛圍。全員的安全理念得到了進一步加強，責任意識得到了進一步增強，規章制度得到了進一步落實，技能水平明顯地進一步提高。
五.存在不足與整改措施。
在9月份安全工作中，在公司全體員工的共同努力下，公司未發生一起安全生產事故，確保了公司各項工作的正常開展。但距管委會和總公司安委會的要求尚有差距：
1、部分主管對安全工作不夠重視，存在重質量輕安全管理的思想。
2、部分管理處主體責任落實不到位，缺乏專職的安全管理人員。
3、各管理處在現場管理中缺乏發現問題的能力，解決問題不徹底。
針對存在的問題，但我們有決心、有信心在以後的工作中發揚長處，不斷豐富安全工作內涵，不斷完善，改正自身存在的不足之處，及時消除安全隱患。
1、建立健全安全長效機制，對開展安全生產不力的管理處進行處理。對凡是安全生產隱患整改不到位的商家要堅決上報有關部門予以停業整改。
2、進一步強化車輛亂停放治理工作，突出對街區道路車輛行駛的督查力度，凡是不符合承重要求進入管轄區的大型客貨車一律禁止通行。
3、不定期地組織現場會，全面評估公司安全管理和監管現狀，對各類安全隱患整改落實情況及專項整治工作進行監督，及時發現和整治各類安全隱患。
4、明確下一步安全工作重點和方向，落實長效管理措施，進一步推行安全生產目標治理責任制，層層分解、層層落實、責能到人、職任到位、工作到位。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇6
按照區森林防滅火指揮部《關於開展森林防滅火工作督導的通知》（眉彭森防指〔20xx〕1號）文件要求，我局高度重視此項工作，2月20日下午，區發改局、區交通局、區文廣旅局、區衞健局組成督導組對黃豐鎮森林防滅火工作開展情況進行了督導。現將督導情況報告如下：
督導組對上次發現的問題進行了複查，查看了黃豐鎮森林防滅火常態防控工作，內業檔案資料如防滅火指揮體系工作機制、責任制度、野外用火審批資料已完善；隱患台賬地點點位清楚，整改後已登記，隱患形成了閉環管理；已召集各村開會要求完善村級檔案，但防滅火重點區域的警示標牌、取水點標識標牌因春節期間廣告公司放假正在製作中尚未完善。
督導組檢查發現黃豐鎮已建立撲火單位和巡山護林隊伍，2月8日開展了春節前森林防滅火宣傳教育，發放文明祭祀倡議書、宣傳單6000餘份，張貼森林防火標語、宣傳標語60餘副，並對鎮上幹部職工開展了《如何做好森林火災撲救工作》專題培訓，要求幹部職工掌握基本的防滅火知識。
督導組針對近段時間天氣晴好，要求黃豐鎮加大排查，強化火源管控，堅決克服麻痺和僥倖心理，消除盲區漏洞，強化值班值守，做好火災隱患的排查工作，全面消除隱患；堅決杜絕人為森林火災、堅決杜絕人員傷亡。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇7
20xx年9月，區委、區政府全面啟動“美好鄉村”建設工作，我鎮的陶莊村、和合村、黃崗村被確定為“美好鄉村”建設示範村。通過發動羣眾、外出學習考察、成立理事會、籌資籌勞、圍繞發展特色產業、加大村莊整治力度，形成了產業發展與美好鄉村建設協調互促的良好局面。20xx年10月16日，我鎮3個“美好鄉村”建設示範點順利通過市推進辦驗收。
一、加大宣傳，營造人人蔘與的氛圍。
“美好鄉村”建設工作啟動以來，我鎮黨委、政府高度重視，由鎮領導組牽頭，組織村、組幹部、理事會成員、村民代表到xx縣、xx市、江蘇xx區等地進行了實地考察，回來後立即進行座談討論。通過觀看宣傳片、召開專題座談會、文藝巡迴演出等形式，將省委、省政府的重要決策和建設“美好鄉村”的重要意義，向羣眾進行廣泛宣傳，動員廣大羣眾人人蔘與、户户出力。
二、成立理事會，充分發揮羣眾的主動性。
美好鄉村建設的主體是羣眾。為此，各示範點均成立了理事會，所有規劃設計都通過理事會向羣眾説明，充分發動羣眾積極參與。從清理雜草到拆除破舊房屋，從清運垃圾到溝塘清淤，從拆除亂搭亂掛到庭院整理，處處都有羣眾的支持和參與。破舊房屋拆除後，羣眾沒要一分錢補償，還把宅基地拿出來作為公共活動用地。通過政府引導、村民主體、社會參與的建設模式，示範村的生活環境得到了極大的優化美化。
三、依託產業提升，帶動農民增收。
在優化美化生活環境的同時，如何提高羣眾的收入是建設美好鄉村的核心。為此，我們引進了眾志集團，建設亞熱帶植物觀光園，總投資1億元，將吸納周邊的農民就業，增加他們的收入。同時，部分農户辦起了農家樂，推出逛美好新農村、吃農家飯、體驗休閒垂釣等。僅此將會使農户人均增收1000元。
四、提標擴面，進一步推動美好鄉村建設。
為鞏固階段性取得的成果，下一步將繼續提標擴面，拓展美好鄉村建設內涵，全力推進美好鄉村建設。一是再宣傳、再發動，進一步營造美好鄉村建設氛圍，充分發揮羣眾主體作用，真正形成上下聯動、鎮村推動、羣眾參與的工作局面。二是逐步引導開展評選星級美好家庭等活動，豐富內涵，營造氛圍。三是引導村民理事會，研究制定長效管理體制。四是加大招商引資力度，引進更多有實力的公司，按照總體規劃要求，進行深度開發，做大做強生態休閒觀光農業，依託產業提升，把更多的村莊建設成美好鄉村。
五、結對共建，共創美好家園
為努力將我鎮打造成“宜居、宜業、宜遊”的幸福美好家園，我鎮同共建單位積極開展結對活動，共同推進美好鄉村建設。市政協張昔林主席，在短短5個多月時間裏3次到村調研指導，為和合村的美好鄉村建設找準了定位，指明瞭方向。共建單位市交運局也高度重視，成立了結對幫扶小組，局主要領導多次親臨現場指導，明確專人為美好鄉村建設制定規劃、確定項目，安排專項資金，幫助實施項目。為和合村修建了1070平方米水泥路，送來了幫扶資金10萬元；市委常委、紀委書記沈天鷹多次來陶莊村實地調研指導，並在現場召開座談會。理思路、謀規劃、想辦法，指出了“美在生態，好在宜居；美在民富，好在產業支撐；美在文明，好在民風淳樸”的美好鄉村建設指導意見，為陶莊村建設美好鄉村指明瞭方向。結對共建單位市紀委、市經信委也為陶莊村送來幫扶資金10萬元。
在各結對共建單位的大力支持和幫扶下，我鎮“美好鄉村”建設步伐穩步加快。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇8
根據《全區“道路交通安全專項整治百日會戰”實施方案》（宿豫辦發[20xx]69號）文件要求，決定自9月10日至12月20日，在全區範圍內開展“道路交通安全專項整治百日會戰”行動，我局領導高度重視，積極組織幹部職工參與此項行動，現將本單位工作開展情況彙報如下：
一、加強組織領導，明確責任分工。根據《全區“道路交通安全專項整治百日會戰”實施方案》文件要求，成立了區住建局道路交通安全專項整治百日會戰”工作領導小組，形成以黨委書記温冠軍同志為組長，各分管領導為副組長，各科室主任為成員的領導機構，辦公地點設在局監察室。具體負責整治工作的指揮、協調和督查。要求各分管領導、各科室主任結合工作實際，制定相應的實施方案，規定完成時限。
二、動員全員學習，參與現場協勤。利用每週五政治學習會組織開展全局機關工作人員專題學習活動。由紀委書記劉春帶領全體人員深入學習《全區道路交通安全專項整治百日會戰實施方案》、《道路交通安全法》和《江蘇省道路交通安全條例》等相關文件。通過學習，全體工作人員務求學深、學透文件精神，增強了交通文明意識。建管處安排專人加強對建築工地出入口和車輛交通安全管理，督促建築單位加大對勞動用工人員的交通安全宣傳教育力度，並將其納入文明工地評比範疇。同時安排一名工作人員在江山大道與韶山路交叉口處參與現場協勤，時間為9月29日上午7:30-8:30,下午18:00-19:00。局監察室對此次專題學習活動進行督查和指導，確保取得實效。
三、加強小區宣傳，創建文明交通。加強“文明交通小區創建”工作力度，由物業辦聯絡各小區物業公司並要求其利用廣播、橫幅、靠牌、電子平台和公共宣傳欄等載體大力宣傳活動主題，快速提高全區居民安全文明交通素質；排查危險路段、事故多發路段、小區出入口、安全防護設施缺失、破損等隱患，並及時進行補全、修繕、維護和更新，嚴把小區預防交通事故源頭管理第一關。
四、完善交通設施，推進制度落實。市政處對所有路口交通流量進行調研，科學設置信號燈配時；對城區及省主幹道的.安全隱患進行全面排查並建立相關台賬，保證於11月30日前完成城區交通信號燈增添工作，完善城區及省主幹道交通安全設施。嚴格執行市區建築工程施工圖綜合審查和項目竣工驗收制度，對新建、擴建、改建城市道路及大型建設項目和住宅小區交通設施逐一進行審查，對審查發現的問題，對照相關制度和辦法逐一整改到位。路燈所進一步加強路燈和電源日常檢查維護力度，及時更換損壞燈具，確保交通正常運行。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇9
近年來，按照中央和省市縣委決策部署，堅持“打防治並舉、以防為主、以打為要、以治為基”理念，堅決打好組織推動、預警勸阻、宣傳防範、綜合治理組合拳，着力構建“全民反詐”新格局，全力遏制電詐犯罪高發態勢，守好人民羣眾的“錢袋子”。全縣電詐發案自20xx年6月出現由升轉降的歷史拐點，今年1-5月，發案200起、案損1576萬元，同比分別下降57.98%、45.18%，根據省聯席辦一季度全省“反詐指數”通報，桐廬“反詐指數”位列全省第8位，全市第1位。電信網絡詐騙犯罪高發、多發態勢得到初步遏制，整體向好態勢基本確立。
一是堅持高位統籌，打好組織機制主動仗。堅持以人民為中心的發展思想，高度重視、高位統籌，着力構建“黨委領導、政府牽頭、公安主導、部門協同、全面參與”的“全社會反詐”格局。將原打擊治理電詐犯罪聯席會議機制升格為常設領導小組，由縣長擔任領導小組組長，實體化運作反詐專班，“日、周、月、次”研究部署、落實推動。全縣各鄉鎮街道、職能部門、行業單位按照領導小組會議部署和責任分工方案，建立健全“一把手”主抓、分管領導直接抓的責任落實體系，擰緊責任鏈條，清單化落實、項目化推進，形成齊抓共管、綜合治理的強大合力。健全完善電詐平安考核、紅黃藍三色發案動態評價體系、領導帶班“雙線”督導等工作機制，波次實施打擊攻堅、宣傳攻堅行動，相繼出台《十二條剛性舉措》《宣防工作“九個必須”》等制度文件，有力推動各項部署落地落實。
二是堅持精準制導，打好預警反制攻堅仗。充分發揮省市公安機關反詐大數據預警機制作用，與移動、電信等運營商達成戰略合作，推出96110預警專線，構建反詐中心、派出所、網格員三級勸阻員隊伍，建立健全“指令研判、前端勸阻、後台止損”的線上線下預警工作體系，實現對預警指令的秒級響應、精準研判、快速落地、緊急止損的高效反制。去年以來，共預警落地指令信息10.7萬餘條，上門勸阻2.4萬餘人次，挽回直接經濟損失700餘萬元。與此同時，我們堅持打擊不放鬆，在常態化疫情影響下，去年以來打掉電詐犯罪、幫信犯罪、侵犯公民個人信息犯罪等新型犯罪團伙26個，破案84起，抓獲犯罪嫌疑人145名，凍結涉案資金1300餘萬元。
三是堅持全民參與，打好反詐宣防陣地仗。堅持發動人民、依靠人民，線上線下相結合，橫向到邊、縱向到底，形成“全警反詐”“全民反詐”的良好濃厚氛圍。以“一個易受害羣體就是一個陣地”的要求，組建80餘支反詐宣傳隊，深入行業系統開展宣講，宣講動態得到了中國新聞網、平安時報、錢江晚報、杭州日報等多家主流媒體報道。在全縣各企事業單位、工商貿企業、商店、場所，新建反詐微信、釘釘工作羣1000餘個，擺放真人秀站牌3000餘塊，發放各類反詐資料40餘萬份。大力推動國家反詐APP安裝，累計下載註冊安裝12萬餘人次，排名全市第六。把反詐元素融入餐盒、紙巾盒、購物袋等羣眾日常生活物品，核酸採樣點排隊“一米線”等候標識等載體，切實做到“潤物細無聲”，讓反詐宣傳無處不在。縣公安局推出“警花説反詐”系列宣傳短視頻，廣受羣眾喜愛和好評。
在取得初步成效的同時，我們也清醒地看到，我縣電詐犯罪治理工作仍存在不少短板，突出表現在：發案絕對值相較仍處高位，今年1-5月發案200起，高於周邊建德的155起和淳安的143起。預警勸阻仍有提升空間，國家反詐APP安裝率偏低，導致部分案件未產生預警。基層預警勸阻隊伍力量等保障不足，難以應對當前500+的日常預警勸阻。宣防覆蓋面、實效性仍有待提高。宣防手段、方式創新不夠、受眾匹配度不高，部分未深入人心，存在“大水漫灌”精準不夠的現象。
電信網絡詐騙犯罪是當前影響羣眾安全感最突出的犯罪，打擊治理電信網絡詐騙犯罪更是一場不能輸、也輸不起的戰爭。下一步，嚴格貫徹上級和縣委決策部署，從講政治的高度，以建設“重要窗口”、共同富裕示範區縣域標杆、治安首善縣的使命擔當，持續加大打擊震懾力度，不斷完善預警勸阻機制，着力提高宣傳覆蓋面、精準性、實效性，充分營造人人反詐的濃厚氛圍，忠實履行好打擊治理電詐犯罪各項職責，綜合施策、靶向發力，凝心聚力、整體發力，推動電詐打防工作更深、更實、更有效，堅決打贏這場反詐人民戰爭。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇10
為進一步做好本園冬季取暖工作，確保廣大教師及幼兒温暖、安全過冬。我園結合我校實際，及時安排部署，統一調度，全面排查，並着重對文件中要求的相關內容進行嚴肅認真的自查，現將自查工作總結如下：
一、加強領導，提高認識
為做好20xx年冬季取暖工作，我園成立了取暖工作領導小組。
組長：
主要負責組織學校領導、各班教師對幼兒園各個安全防範點進行檢查、排查，對檢查出的問題及時督促後勤相關人員整改。
副組長：
負責制訂冬季取暖安全規章制度及緊急情況處理預案，細化措施，責任到人。負責在使用取暖設備之前進行必要的安全隱患排查，發現問題及時反饋學校並協同管理人員解決。
成員：各班教師
負責每天對各班教室、辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內消毒情況進行督促檢查，確保室內空氣流通。
三、基本情況
我園屬於全日制幼兒園，有3個班，全部使用空調取暖。
三、全面做好入冬取暖自查工作
為全面做好20xx年冬季取暖工作，我園於召開了領導班子會議，就冬季取暖工作做出如下安排。
1、學校做好取暖工作前期準備，教室、辦公室等均完成供暖設施的維護檢查
2、對教室的門窗都作了提前檢查，有損壞的門窗都作了及時修理或是更換，確保不影響幼兒正常取暖；對教室的取暖空調——進行檢查維修，看取暖設備工作狀態是否正常，看質量是否有保證，發現有毛病的及時維修，不放過任何一個疑點。
3、加強安全教育，教師要利用主題班會等形式，提高安全防範意識，自覺愛護供暖設施。
4、對閘、開關、電線等逐一檢查，對不合格的開關、閘及時做了更換，對老化的電線也及時做了更換。
5、加強教師及幼兒防火中毒應急疏散演練，掌握有關防火逃生、防毒氣知識技能，提高防範意識。
通過在以上幾個方面的.查漏補缺，不斷鞏固了我校的取暖安全工作，同時，也及時地吸取了某些重大事故的經驗教訓，努力避免事故發生，使我園的師生能夠度過一個温暖的冬天。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇11
為認真貫徹落實省、市指示，依法嚴懲養老詐騙違法犯罪，切實維護好老年人的合法權益，維護全區社會大局穩定。山城區結合“無詐城市”創建，堅持“防”“整”“打”三同步工作基調，確保專項行動各項工作措施落到實處。
一是堅持宣傳先行，以“防”為主。
以55週歲以上的老年人羣重點，通過懸掛宣傳橫幅、發放宣傳單及宣傳冊、製作宣傳視頻等形式，援引典型案例，向老年人羣體普及“保健品”騙局、“投資理財”騙局、“低價旅遊”騙局、“黃昏戀”騙局等常見養老詐騙手段，提醒老年人守護好自己的錢袋子，切勿因貪圖小便宜落入詐騙圈套。截止目前，全區共發放各類宣傳手冊1300餘份，製作反詐視頻2個，共走訪老年羣體430餘人。
二是堅持行業牽頭，以“整”為主。
由民政局、市場監管分局牽頭，重點對轄區養老服務機構進行逐一排查，要求其規範自身，堅決不參與涉及非法集資、詐騙的違法金融活動；開展非法金融內部自查，切實防止機構內部管理服務人員參與非法金融活動。經排查，全區現有養老機構共9家，且均以公益服務項目為主，資金流向均安全、可靠，經營良好，不存在資金對外投資等違規現象，居家養老服務設施不存在辦理會員卡、收取會費情況，均暫未發現非法集資等涉詐情況。
三是堅持依法懲治，以“打”為主。
通過及時向羣眾公佈全區打擊整治養老詐騙舉報熱線電話和電子郵箱，確保受騙羣眾有暢通的舉報渠道。同時，由各鎮辦和處非辦信息，對存在涉詐嫌疑的線索案件由公安機關快速出擊、快偵快辦，通過嚴厲打擊和推進溯源治理相結合，共同推進養老領域行業亂象綜合治理，及時清除安全隱患，維護社會和諧穩定。
下一步，山城區將持續開展打擊整治養老詐騙專項行動，掀起預防養老欺騙犯罪強大攻勢，進一步建立完善宣傳、排查、整治常態化工作機制，織密織牢防範詐騙安全，共築老年人生活防護線，為廣大老年人安享幸福晚年營造良好社會環境。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇12
根據《中共區委區人民政府鄉村振興戰略三年行動計劃》以及《20xx年農村生活垃圾治理工作方案》等文件要求，現將區城 管局20xx年實施鄉村振興戰略中關於農村生活垃圾治理工作自查情況報告如下：
一、工作任務完成情況
1、高度重視，精心佈置。8月1日，區委區政府研究出台了《區生活垃圾分類工作方案》《區20xx年農村生活垃圾治理工作方案》等，細緻謀劃了農村垃圾治理工作，形成了農村生活垃圾“兩次四分法”制度。8月初，區委區政府召開了高規格的動員會議，專題研究部署垃圾治理工作，主要領導、分管領導多次深入農村地區調研檢查、暗訪督查，推動工作落實。各鎮街也相應成立了領導機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時積極做好宣傳氛圍營造工作，成立了專題宣講隊伍，開展宣傳、培訓、主題服務300餘場，設置大型户外廣告及宣傳欄200餘處，印製併發放海報、手冊、倡議書等10萬餘份。
2、落實責任，加快推進。落實各鎮農村垃圾治理主體責任，明確城 管局、農業農村局等成員單位責任分工，加快推進垃圾治理工作。一是開展垃圾死角集中清理行動。以村居、自然村為單位，組織人力和機械，清理積存垃圾，消除環境衞生髒亂差，新增生活垃圾日積日清，農村居民生活環境改善明顯。二是無害化處理率超額完成。區農村人口約33.72萬人，截止12月底，江北7座垃圾站累計處理生活垃圾5.75萬噸（日均158噸），按照農村人均生活垃圾產生量0.4—0.6千克/人·日計算，我區農村生活垃圾無害化處理率已達100%。三是市場化運行有序推進。鎮均實行了農村垃圾治理市場化運作，年市場化投入費用1700餘萬元，四鎮市場化率平均約60%，其中沈巷鎮、二壩鎮市場化率達95%以上。四是垃圾治理配套設施逐步完善。沈巷鎮已啟動陽光堆放房建設選址工作，4鎮9個試點村生活垃圾分類實施和容器樣品已採購，正在進行垃圾容器招標工作。加快推進環衞中轉設施建設，計劃在江北新建1座大型垃圾中轉站（預計投入800萬元，佔地6畝），該項目已列入《區20xx年政府性項目投資計劃表》，預計20xx年完成前期200萬元的基礎工作，20xx年建成投入使用。
3、常態考核，督促整改。1—5月份，依據《區20xx年農村生活垃圾治理和農村廁所改造工作考評及獎補辦法》，對鎮農村垃圾治理情況逐月進行督查考核通報，兑現以獎代補資金115萬元。對通報存在的問題，督促載體單位限期整改，並納入下一月份督查考核內容。8月份以後，農村垃圾治理納入人居環境整治考核單位，區城 管局按照考核評分細則，堅持每月考核，及時將成績上報區農業農村局。
二、存在問題
1、垃圾治理仍有死角盲區。鎮部分農村區域垃圾清理不到位，有死角盲區，個別地方還有露天垃圾未及時清理到位，部分鎮垃圾治理市場化率不高，常態化保潔機制不健全。
2、垃圾治理基礎設施建設不到位。陽光堆肥房選址未確定，因沈巷鎮區無建設用地，靠近村莊的土地又不能得到居民的同意，多次選址均未滿足要求。試點村垃圾容器未配備到位。試點村莊垃圾設施於居民每户垃圾容器未列入財政預算，費用較高，需要公開招標，導致容器配置進度不快。
3、垃圾分類覆蓋面不足。按照《關於推進鄉村振興戰略的實施意見》要求，到20xx年實現生活垃圾分類處理的'建制村達到30%以上，我區鎮共有村部72個，按照任務要求，應有22個村開展垃圾分類工作。目前我區僅有9個村開展試點，且處於起步階段，距離任務還有差距。
三、下一步工作安排
1、深化垃圾治理工作。結合“五清一改”持續推進農村垃圾治理，消除垃圾衞生死角，進一步改善農村環境面貌。擴大農村垃圾分類覆蓋面，在20xx年，農村垃圾分類的村達到22個村。
2、落實農村陽光堆肥房建設。試點村居至少建設一座陽光堆肥房，其他村居採取聯建方式建設。
3、足額配備垃圾容器。抓緊啟動垃圾容器公開招標前期工作，確保20xx年5月前，試點村垃圾容器配備到位。
4、完善農村垃圾治理長效機制。運用市場化手段，提升農村地區農村垃圾治理市場化覆蓋率，提升垃圾治理常態化工作水平，加快推進農村垃圾分類工作。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇13
公司在各部門的正確領導和持下，通過半年的時間，快速、優質、效完成了項項、站選址、建站敷管等程事項，並於去年9成功投產點，讓市民上了清潔、價廉、安全的管道天然，完成了政府多年來恢復使管道的夙願，重新點燃百姓使管道的希望，辦了件順民、得民意的好事，也為政府評報園林城市添上了濃墨重彩的筆。
現通過年的時間，已在城區敷設了中低壓管180餘公，簽約户30000餘户，通户15000餘户，創造了城市管道燃發展史上的奇蹟。奇蹟的取得，得益於市委、市府及各部門的正確領導和持，尤其是在座的部門和各位領導的持和幫助。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇14
為深入推進消防安全隱患大排查大起底大整治專項工作，堅決防範化解重大火災風險，10月31日，XX市消防救援大隊聯合市住建局、應急局、市場監督管理局、公安局等部門開展燃氣安全專項檢查。
檢查組重點排查了燃氣餐飲用户是否安裝更換報警切斷裝置，液化石油氣用户是否更換可燃氣體報警器，是否存在使用不合格的氣瓶、灶具、連接軟管和減壓閥，以及私接“三通”等隱患。以及對單位消防安全管理制度是否落實、消防器材配備是否齊全並完好有效、消防安全巡查檢查制度是否落實、是否定期開展消防宣傳教育培訓和應急疏散演練等情況進行了詳細的檢查。針對檢查中發現的問題，檢查組責令單位負責人立即整改。檢查組指出，各單位要依法依規做好安全隱患排查工作，加大對燃氣安全的'監管力度。同時要加大對員工的消防安全培訓和應急演練力度，提升員工消防安全意識，有效提高火災應急處置能力。
通過此次檢查，增強了單位負責人及員工的消防安全意識，進一步加強了燃氣安全監管，提升燃氣行業人員的消防安全防範意識。下一步，XX市消防救援大隊將繼續加強與相關職能部門的協同配合，進一步深化燃氣安全專項檢查工作，徹底排查治理各類事故隱患，以實際行動堅決預防和遏制燃氣安全事故的發生，切實穩定轄區消防安全形勢。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇15
4月21日上午，市委書記任光耀在市民生事務保障服務中心、市綜合治理服務中心和市行政審批局就全科網格和行政審批工作進行調研，他強調，全科網格服務管理是完善社會治理體系、推進基層治理現代化的`重要抓手，要配好網格人員，落實工作職責，推動全科網格建設取得實效。要增強服務意識、效率意識、擔當意識，繼續深化“放管服”改革，推動全市經濟社會高質量發展。市委常委、副市長趙輝，市委常委、政法委書記張堂堂陪同。
在民生事務保障服務中心和綜合治理服務中心，任光耀先後到各功能股室和民生訴求受理大廳，聽取中心運行情況彙報，觀看全科網格治理平台實戰演示，詳細瞭解熱線整合、隊伍組建、職能派駐、部門賦分考核等情況。
近年來，我市創新實施“666”基層社會治理工作法，將分散的治理力量、系統力量、基層力量等進行優化整合，把黨的建設、綜合治理、城市管理、重點人員管控、應急管理、民生服務等統籌納入基礎網格體系，建立健全日常巡查和重點走訪、網格事項指派處置等工作機制，最大程度發揮基層網格作用，實現“大事全網聯動、小事一格解決”，蹚出了一條縣域基層社會治理新路徑。
民生訴求平台的建設和運行事關羣眾切身利益，要緊抓實效化導向，着力解決好化解民生訴求中面臨的各種“中梗阻”問題，深度挖掘平台效能，不斷創新工作機制，加強各部門協同聯動，築牢市域社會治理根基，持續推動全科網格建設取得實效，真正做到“全科網格吹哨、鄉街部門報到、人在網中服務、事在格中辦好”。要堅持盡責為民，增進人民情懷，以精準化管理、“零距離”服務，着力解決好羣眾“急難愁盼”問題，持續提升人民羣眾獲得感、幸福感、安全感。
在市行政審批局政務大廳，任光耀詳細瞭解了項目聯審、市場服務等服務運行和推進“一網通辦”“一窗通辦”“一事聯辦”等相關情況。
要提高效率、提升素質，持續提升服務水平，優化辦事流程，大力推行“馬上辦”“網上辦”，切實降門檻、提速度、優服務。要理順體制、實事求是，在推動放管服創新上幹在實處，實現突破。要繼續深化“放管服”改革，優化營商環境，不斷提升行政審批和政務服務效能，助推我市經濟社會健康穩步發展。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇16
為切實保障老年人合法權益，幫助老年人捂緊“錢袋子”，為廣大老年人安享晚年營造良好的社會環境，休寧縣民政局採取多種方式，紮實開展打擊整治養老詐騙專項行動。
組織部署
將開展打擊整治養老詐騙專項行動納入全年民政工作重點，縣民政局主要負責同志下沉一線，分管負責同志一線調度，親自安排部署開展打擊整治養老詐騙專項行動，成立專項工作小組，確定專職業務人員，確保認識到位、任務分解到位、線索摸排到位、責任分工到位。
廣泛深入宣傳
印製《養老詐騙防範指南》、《致廣大老年朋友的一封信》等，在民政局站公開、老年人活動場所發放，通過在養老機構懸掛橫幅、發放宣傳資料、張貼反詐海報等方式，提高老年人防範養老詐騙的知曉率和普及率。
加強排查整治
通過查閲資料、電話詢問等方式，對全縣已登記備案的13家養老機構、未經登記但經營範圍涉及養老服務的11家企業和服務場所進行全覆蓋排查，做到排查覆蓋率100%。重點排查以“養老服務”為名，誘騙老年人以“辦卡”“充值”“投資”等形式預交高額費用的行為。
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇17
尊敬的吳省長，尊敬的各位領導、同志們：
在我縣加快推進災後重建、謀求XX年工作良好開局之際，我們有幸迎來了各位領導蒞臨我縣檢查指導工作,我們感到非常振奮。按照會議安排，我代表中共**縣縣委、縣人民政府就農民工回鄉創業工作開展情況作以簡要彙報，不妥之處，請指正。
**縣位於漢中盆地西端，轄25個鄉鎮、242個建制村，總人口42.9萬人，其中農業人口35萬人，富餘勞動力8.2萬人，年外出務工人員達7萬人，XX年農民人均純收入2136元,其中40%來源於務工收入，是典型的勞務輸出大縣。近年來，我們始終堅持科學發展觀指導下的突破發展模式，大力實施“開放興縣、工業強縣、農業穩縣、旅遊活縣、科教立縣、和諧建縣”戰略，着力在工業、旅遊、城市建設及城市產業培育、新農村建設及現代農業發展四個方面實施突破，邁出了突破發展的堅實步伐。全縣經濟總量上升至漢中市第三位，在全省縣域經濟監測排行榜中的位次由XX年的43位上升至XX年的28位。在推進縣域經濟突破發展進程中，有兩個問題比較突出：一是就業的問題，一方面城鄉就業壓力大，一方面一些行業出現勞動力短缺的現象；二是農民的收入問題，雖然近年來國家不斷加大對“三農”的投入，農村基礎設施條件有了明顯改善，但農民收入增長慢的現狀仍沒有從根本上改變,農民收入穩定增長的長效機制尚未形成。針對這兩個問題，我們從XX年下半年開始，由縣級領導帶隊，逐鄉鎮對農村勞動力就業情況進行調研；XX年春節期間，各鄉鎮分別召開了外出務工人員座談會，瞭解他們在外務工的生活、工作情況；XX年4月，我們在深圳等地招商時，專門召開了**縣籍外出務工人員座談會，通報家鄉經濟社會發展情況，傾聽他們的意見、建議。經過調研，我們發現，由於勞務輸出的組織化程度低，部分農民工在外務工期間的合法權益得不到保障；相當一部分外出務工者文化素質不高，缺乏技能，找工作難，收入低，養老、醫療、住房等問題難以得到解決；大量農民工外出務工後帶來的農村留守兒童教育、留守老人贍養等一系列社會問題日益突出；外出務工人員大多數分佈在沿海大中城市，年齡大的很難找到工作，70%集中在25—40歲之間，且已出現分化，其中：10%左右的人長期外出務工，有了一定的經濟基礎，可以在就業地安家置業；60%左右的人由於缺乏技能，務工收入低，年年外出務工，生活狀況依然沒有大的'改觀；30%的人手頭有了一定積蓄，但又不具備在大城市生活的經濟基礎，他們不甘心回到山區老家。對此，我們考慮，如果政府出面對缺乏技能的進行培訓後統一組織輸出，就可以讓他們在短時間內找到好的工作；對在外已經致富安家的，通過招商引資吸引他們回鄉發展；對有了一定經濟基礎的，可以創造環境，鼓勵引導他們回鄉創業，這樣既可以滿足突破發展過程中的勞動力需求，又可以使他們有一個相對穩定的生活環境；既可以促進農民就業，拓寬農民增收渠道，建立農民增收的長效機制，又緩解了勞務輸出帶來的農村留守兒童教育、留守老人贍養等一系列社會問題。綜合分析，我們認為，就業是農民增收的核心，創業是就業的前提和基礎。圍繞推動創業，擴大就業，我們提出了“引導農民外出務工，鼓勵農民工回鄉創業，示範帶動大中專畢業生、城鎮失業人員、復轉軍人自主創業，掀起全民創業熱潮，以創業帶動就業，以就業促進轉移，推進城鄉一體化進程，促進和諧社會建設”的工作思路，並積極付諸了實踐。我們的主要做法是：
堅持政府主導，搭建服務平台。成立了由常務副縣長任組長、相關部門負責人為成員的外出農民工回鄉創業領導小組，專門負責農民工回鄉創業的組織指導和協調服務。XX年，我們在縣勞動服務局的基礎上組建了縣城鄉就業服務局，加掛農民工回鄉創業服務中心牌子，核定編制15名。投資400多萬元，在25個鄉鎮設立了勞動保障服務所，建立了外出務工和回鄉創業人員信息檔案庫，構建了覆蓋城鄉的勞務輸出和回鄉創業信息服務網絡。
一年來，儘管我們在農民工回鄉創業方面採取了一些措施，取得了初步成效，但由於這項工作剛剛起步，加之縣級配置、整合資源、資金的權限非常有限，對農民工創業的政策支持還不夠，我們的工作與上級的要求和廣大農民工的期盼還有很大差距。在此我們懇請省上在政策上給予我們大力支持：一是在經濟適用住房、廉租房建設指標上予以傾斜，讓更多回鄉創業的農民工同等享受到城鎮居民的住房待遇；二是建議省級預算農民工回鄉創業資金，來增加縣級擔保中心資本金，為更多有創業願望、創業能力的農民工提供資金扶持；三是研究制定如何盤活農民工農村資產的政策措施，如農民工離開本土後的林權、地權流轉、宅基地處置、抵押貸款等問題。下一步，我們將認真貫徹落實這次會議精神，下功夫推動全民創業，以創業促進縣域經濟持續快速健康發展。一是在更高水平上推進突破發展，為全民創業提供更為廣闊的空間，創造更多的就業崗位；二是進一步完善扶持農民工回鄉創業的優惠政策，幫助他們解決好創業中遇到的困難和問題，促其不斷做大做強。特別是在資金扶持上，今年我們將把小額貸款擔保中心註冊資本金擴大到1000萬元，提高對農民工創業資金的扶持額度，吸引更多的農民工回鄉創業；三是堅持鼓勵回鄉創業與有序輸出並重，進一步做大做強勞務經濟，建立農民增收的長效機制。四是以農民工回鄉創業為突破口，積極探索以創業促進就業的有效途徑，推動全民創業深入開展。
謝謝大家！
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇18
根據《XX市機關事務服務中心關於印發20xx年全市公共機構節能宣傳週活動安排的通知》文件要求，為深入宣傳貫徹6月29日至7月5日“全國節能宣傳週”、7月2日“全國低碳日”的各項活動，牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，大力倡導勤儉節約的社會風尚，在局全體幹部職工和家屬中營造節能降碳的濃厚氛圍，結合局機關實際情況，現將開展“全國節能宣傳週”、“全國低碳日”宣傳活動開展情況總結如下：
一、統籌安排，周密部署
收到通知後，局領導高度重視，將開展“全國節能宣傳週”、“全國低碳日”宣傳活動列入局機關6―7月份的重點工作，由局辦公室負責，制定工作方案，圍繞“節能低碳，綠色發展”主題組織實施宣傳活動。
二、突出主題，組織實施
（一）加強辦公耗材節能管理力度。為積極響應20xx年節能低碳的新生活方式，倡導全局各科室加強辦公耗材節能管理力度。在辦公活動中使用節約資源、減少污染物產生和排放、可回收利用的產品，倡導從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品；提倡使用節能燈，做到人走燈滅、隨時關燈；安排專人定時檢查水龍頭滴漏情況，堅決避免長流水現象的發生；將電腦設置成自動待機或自動休眠模式；工作結束後，拔掉電器插頭或關閉插座電源；文檔複印時推行紙張雙面打印，提倡多發電子文件、電子郵件；號召局機關全體幹部職工多走路上班，積極引導全體幹部職工及家人科學消費、低碳消費，為打造綠色機關奠定了良好的氛圍。
（二）注重從源頭上節約能源。儘量少用高耗能設備，合理配置並高效利用辦公設施、設備。
（三）少發文少開會。嚴格控制會議和各類表彰活動，切實壓縮各類文件和發文數量。
三、加大宣傳，營造氛圍
為了普及生態環境保護政策法規和科學知識，弘揚生態文化，進一步增強局機關全體幹部職工生態環境保護意識，動員大家積極參與生態文明建設，以實際行動減少能源資源消耗和污染排放，自覺踐行綠色生產和生活方式，為創建國家級生態示範區建設營造良好輿論環境，積極開展低碳環保進機關宣傳活動，結合實際，在辦公樓1樓大廳利用電子顯示屏打出了“低碳節能，從點滴做起；綠色環保，讓你我參與”宣傳口號，宣傳、倡導綠色低碳的生活方式和消費方式，宣傳低碳生產生活方式對經濟發展的'引領作用、對環境污染治理的協同作用、對生態環境保護和生態文明建設的促進作用等內容。
通過組織開展低碳日宣傳活動，讓我們切身感受到了環保的責任和義務。讓我們從身邊的每一件小事做起，營造個人帶動單位，單位影響社會的低碳節能減排良好氛圍，把節能我行動，低碳新生活變成每一個人的自覺行動，讓低碳發展理念深入人心，為保護地球，維護人類共同的家園而不懈努力！
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇19
檢查單位：
（以下簡稱本公司）為紮實做好《關於》，確保本公司不發生任何有政治影響的恐怖事件和重大責任事故，根據文件精神和反恐怖工作要求，結合本公司工作實際，反恐、防恐工作已取得階段成效。現將具體情況彙報如下：
一、領導重視，責任明確。
本公司接到通知後，主要領導立即指示落實方案，並迅速成立了以為第一責任人，各部門主管為成員的責任領導小組。並組織召開了反恐、防恐工作會議，闡明瞭特殊時期加強反恐、防恐工作的重要性，分析研究了當前反恐、防恐工作特點及恐怖主義和重大事故的表現形式，安排部署了各個環節、各個部門、各項工作等做好安保工作的具體任務和內容，責任明確，任務具體，分工細緻，效果明顯。
二、排查隱患，防範未然。
反恐、防恐領導小組不定期、不定時加強公司重點部門、崗位的排查工作。檢查綜合部人力資源管理是否達到規範、真實、完善、有效，安保人員是否能認真履行崗位職責。堅持24小時值班並對公司內部及周邊環境進行常態化巡邏，是否堅持對外來人員、車輛及所攜帶的物品進行詢問、檢查、核實、登記。及對內部人員思想、內控管理、保密措施、重
要物品、來人來訪以及水、電設施等安全隱患和重點部位進行了一一排查，對查找出的問題現場整改落實，對容易出現安全隱患的事項制定了具體措施，防範於未然。
三、制定措施，加強管理。
針對反恐、防恐工作專項整治活動，結合本公司內部管控、預防工作實際，完善了《安全保衞工作制度》，為長期做好企業內部安全保衞工作，加強長效管理力度打下了良好的基礎。主要措施如下：
1、嚴格實行主要領導為第一責任人制度，堅持層級管理、分工負責、落實到人、到物；
2、堅持重點工作、物品、部位專人負責，建立健全安全保衞工作具體措施和工作台帳；
3、加強制度管理與人防技防的'有機結合，堅決杜絕安全隱患和事故苗頭；
4、嚴格實行辦公室鑰匙、文件、資料、貴重物品專人管理，完善登記、統計和領、借、閲、還等簽字及審批程序；
5、建立外來人員來訪記錄、信息通報等保衞工作，對隨身攜帶的物品、交通工具等進行登記，嚴防“三品”和可疑人員非正常出入公司。
6、嚴格水、電設施及辦公設備管理，做到人走關水源、關電源、關門窗“三關”工作落實，嚴防不法分子斷水、斷電、投毒、偷盜、竊密等事件的發生；
7、加強信息報送和反饋工作程序，真正做到上情下達不打折扣，下情上報不誤時誤事；
8、積極應對突發事件的處置，充分運用安保技能防止事態惡化，發現問題和苗頭及時處理，不留隱患。
以上是本公司反恐、防恐工作的情況彙報，我們將以打基礎、促長效、防事故、保穩定為工作方針，堅持統一指揮、分工負責、協同作戰、集體行動的原則，反覆查、查反覆，積極應對新情況、新問題的突發事件，嚴防重大安全責任事故的發生，為保衞公司安全隱患永保高度警惕。特此彙報，不妥之處請批評指正。
*公司
*年**月**日
公司生態環境保護工作開展情況彙報範文 篇20
根據《關於做好xx年全國農民工工作督察迎檢工作的緊急通知》，結合民政局兜底保障政策，落實好分層分類救助，做到“應救盡救，應助盡助”。現將民政局困難農民工社會救助服務工作開展情況彙報如下：
一、基本做法
一是通過每年的低保核查工作，重點對困難的農民工家庭重點開展收入核查。二是依託鄉鎮政府（街道辦事處）和村（居）民委員會，瞭解農民工家庭情況經濟狀況，對存在生活困難的家庭綜合運用臨時生活救助、最低生活保障等政策予以救助。在實施救助中，即要按《規程》辦理，也要簡化程序，對特殊困難對象家庭實行特事特辦、一事一議，提高辦事效率。三是充分發揮村級指揮部網格員的作用，對網格區存在困難的農民工家庭，及時發現，及時調查，及時處置，按月實行動態管理。四是充分利用信息系統數據開展比對，對發現的疑似問題有針對性的.核實調查，使救助政策落地、落細。
二、各項救助保障標準
（一）城鄉低保標準。xx年農村低保年人均保障標準從xx年提高到xx元/年，增幅%；城市低保月人均保障標準從xx年的xx元提高到xx元，增幅%。
（二）臨時救助標準。因火災等突發性意外事件，按共同生活人口數，參照當年我縣城市居民最低生活保障標準，人均給予xx個月的基本生活救助；家庭成員遭遇車禍、溺水、礦難等人身意外傷害，綜合考慮人身意外傷害情形、救助家庭對象困難程度、處理善後事宜費用等因素合理確定，一次性給予-xx元救助；家庭成員突發重大疾病，綜合考慮救助對象病情、家庭困難程度、個人自付醫療費用、當地醫療救助最高救助限額等因素合理確定，一次性給予-xx元救助；支付子女或法定撫養人、扶養人非義務教育階段合理的境內教育費用，綜合考慮學生到學校報到的基本交通費用、學費、短期生活費用等因素合理確定，一次性給予-xx元救助；因生活必須支出突然增加超出家庭承受能力，綜合考慮家庭人口、生活必需支出費用、基本生活困難期限等因素合理確定，一次性給予-xx元救助；因其他臨時性特殊原因，綜合考慮家庭人口、基本生活困難期限等因素合理確定，一次性給予-xx元救助。對困難程度特別大，面臨生存危機、心理危機，急需政府救助的急難家庭或個人，救助標準可酌情提高，最高救助限額不超過xx萬元。
三、現行保障情況
（一）城鄉低保方面。農村低保保障方面。xx月在冊農村低保對象xx户xx人，-xx月共發放資金xx萬元。城市低保保障方面。xx月在冊城市低保對象xx户xx人，-xx月共發放資金xx萬元。
（二）臨時救助方面。-xx月份累計救助xx人，共發放資金xx萬元。
四、工作亮點
（一）充分運用信息系統數據。發揮好信息平台作用，對各類生活困難對象實施動態監測預警，做到線上預警和線下核處高效銜接，變“人找政策”為“政策找人”，確保“應保盡保，應兜盡兜”不漏一户，不落一人。
（二）加強部門間的數據共享。每月將民政救助保障對象提供給鄉村振興、教育、人社等相關部門，對符合專項救助條件的對象，各部門各施其職，根據救助政策作好分層分類救助。