“黨的思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節，是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢。”這是我們黨對思想政治工作地位的極高評價。幾年來，我們哈爾濱氣化廠黨委始終努力實踐黨中央的這一總體要求，把思想政治工作落實到企業建設的各個方面。特別是不斷探索在社會主義市場經濟條件下加強和改進思想政治工作的新內容、新途徑、新形式。充分發揮黨的思想政治工作優勢，內增凝聚力，外強競爭力，為企業的生產經營和改革提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。近年來，廠黨委以強化思想政治工作為己任，帶領全廠幹部職工堅持“為民造福”的宗旨，與時俱進，創新發展，使思想政治工作和企業的生產經營活動步入了全新的軌道。工廠自1993年6月12日試車投產以來，生產經營不斷髮展，經濟效益穩步提高，企業發展取得重大突破，職工隊伍素質不斷提高，已連續向哈市供氣3600多天，為哈市的政治穩定和社會穩定做出了應有的貢獻。工業總產值逐年提高，1994年實現6213萬元，2002年實現3.46億元同94年相比增加了5.56倍，2002年實現銷售收入3.46億元，實現利潤1431萬元，同比增長了256％，產品產量、銷售收入、利潤均創歷史最好水平，精神文明建設剛剛晉升了省級文明單位標兵行列，工廠還先後獲得了《黑龍江省思想政治工作先進單位》、《半月談全國思想政治工作創新企業》、《中國誠信企業》、《中國質量、服務、信譽AAA級企業》、《全國化工思想政治工作先進集體》、《哈爾濱質量管理獎》、《黑龍江省用户滿意企業》等諸多榮譽稱號。對於工廠所取得的物質文明建設和精神文明建設的豐碩成果，思想政治工作功不可沒。一、建好班子，發揮核心作用，形成凝聚力在生產經營和思想政治工作中，黨的核心領導作用是根本保障。在實際工作中，廠黨委認真貫徹“三個代表”重要思想，在多年工作中一直非常重視黨建工作，堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的原則，在創建“六個好”黨組織過程中，突出加強領導班子建設這個主題不放鬆，時時把握機遇，進行了一些有益的探索。使黨的各項工作融入了企業生產經營的主戰場，推動了企業兩個文明建設的快速發展。廠黨委形成了獨具特色的黨委參與企業生產經營重大決策的工作方式，提出了“目標凝聚人，核心凝聚人，形象凝聚人”的工作方針，做到了黨政“思想上同心，目標上同向，工作上同步”。凡工廠的經營方針、發展戰略、長遠規劃、基本建設項目招投標、技術改造、機構調整、年度重點工作、重要規章制度的修改等重大問題，黨委均參與決策。廠黨委在多年的工作實踐中，始終堅持“從嚴治黨”方針，充分發揮黨組織的核心作用。按照“三個代表”要求，用改革的精神，研究新情況，探索新思路，大力加強領導班子建設。採取中心組學習、舉辦讀書班、專題講座等形式，切實抓緊抓實領導幹部的黨建理論學習。在實際工作中，廠黨委班子認真落實民主集中制，堅持廉政勤業。特別是在當前開展的“兩風”建設活動中，廠黨委堅持“從嚴治黨”方針，牢牢把握加快發展的主題，找準“兩風”建設的切入點，把職工羣眾滿意不滿意作為檢驗“兩風”建設成果的根本標準。在“兩風”建設工作中，根據職工羣眾提出的69條建議和意見，經過疏理歸納需進行整改的為32條，廠黨委非常重視，除已經實施和整改的內容外，餘下的16條問題正在抓緊整改。廠黨委每個成員都做到了時刻用自身的良好形象影響人、帶動人、感染人。廉潔勤政，不斷在實踐中貫徹落實“三個代表”重要思想，以發展生產力，弘揚先進文化，千方百計為職工謀利益為已任，鋭意進取，團結奮鬥，成為職工信賴，求真務實，有戰鬥力的堅強領導集體。在全國這次抗擊非典的特殊戰鬥中，廠黨委以對黨和人民高度負責的態度，把中央、省、市和總公司黨委關於防治非典的各項決策落到實處，成立了防治非典工作領導小組，制定了多項嚴格的制度和措施，防止非典疫情的發生，確保了工廠生產穩定，職工人心穩定。在日常工作中，廠黨委還把基層黨組織建設作為黨建工作的前沿陣地，組織開展了“標準化黨支部”創建活動、“黨員責任區”示範等活動，使支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。同時，在解決關係職工利益的重大問題上、關係職工思想穩定的關鍵問題上，廠黨委都積極參與，並始終堅持公開公正的原則，廠務公開、民主監督已形成了規範化制度。工人階級主人翁地位，參與企業管理的機制得到了有效的發揮，充分調動了職工參與企業管理的積極性，在廠黨委的核心凝聚力的感召下，職工敬業愛崗，拼搏奉獻已形成了一種良好的氛圍，為企業的快速發展奠定了良好的基礎。二、發揮優勢，結合工作實際，找準切入點幾年來，廠黨委始終注重發揮思想政治工作優勢，不斷拓展思想政治工作思路，與時俱進，把思想政治工作和生產工作結合，抓生產經營從思想入手，抓思想從生產經營出發，堅持不懈地開展形勢教育活動，向幹部職工講形勢、交任務、抓措施，促實幹，使全廠幹部職工始終保持高昂的士氣和旺盛的工作鬥志。經常組織職工開展“振興氣化，愛我中華”、“學英模、愛崗位、建工廠”、“講身邊人、講身邊事”的雙講評樹等活動，以及利用越冬生產會戰、廠慶日、6.12投料點火、7.23引氣入哈等關鍵節點組織職工開展一些主題系列活動，如“我為越冬做貢獻，星級服務創一流”、“聖火頌”書法繪畫、攝影比賽、“我為工廠獻一計”徵文活動等，通過這些活動的開展和宣傳，統一廣大幹部職工的思想行動，使各個時期的工作思路、工作中心及各項工作的進展情況家喻户曉。廠黨委還根據不同時期的“熱點”、“難點”問題，找準思想政治工作的切入點，把握展開點。特別是在已經渡過的十次越冬生產會戰中，領導幹部包分廠到一線，讓思想政治工作下車間，進班組、到宿舍、入家庭，實現了職工思想穩定，隊伍穩定，生產穩定。黨的十六大勝利召開前後，廠黨委宣傳部門按照廠黨委的部署要求，集中時間，集中人力，加班加點製作專題節目和專題片，謳歌建黨80多年來的光輝歷程，宣傳十六大精神，廠黨委緊貼企業中心工作，緊貼幹部職工思想實際，以領導幹部為重點，通過中心組學習集中進行專題輔導和邀請哈爾濱市委講師團到廠進行十六大精神專題輔導，引導廣大幹部職工羣眾全面領會“三個代表”重要思想的深刻內涵，把幹部職工的學習熱情引導到生產工作上來。在總公司黨委組織開展的“學雷鋒雙月”活動中。全廠各單位，部門處室利用業餘時間開展各類學雷鋒活動300多項。在“解放思想，更新觀念，深化改革，促進發展”的大討論中提出合理化建議2100多條，通過大討論活動，增強了全廠幹部職工的六個意識，即：發展意識、效益意識、改革意識、競爭意識、制度意識、管理意識。從而使全廠幹部職工的主人翁責任感有了明顯增強。“安全生產，穩定供氣”是工廠壓倒一切的中心工作。多年來，廠黨委一直堅持以服務生產經營為中心，以最大限度調動職工積極性為目的，把思想政治工作貫穿於企業生產經營全過程，進崗到位，主動為生產前沿服務，早晨的7：20班前調度會，週二生產調度例會政工幹部必須參加，同時每月召開一次全廠政工例會，聽取基層彙報，總結上月工作，部署當月任務，學習有關文件，探討解決方法，對落實思想政治工作責任目標定期檢查，促其實現。黨政一個目標，一箇中心，一個思路，雙管齊下，協調一致，保證思想政治工作直接進入經濟領域，指導和服務企業生產經營活動，使思想政治工作收到了顯著的效果。2002年全省宣傳部長學習李慶長座談會在我廠召開，進一步提升了企業形象。2002年我廠還榮獲《半月談》全國思想政治工作創新獎和全國化工職工思想政治工作先進集體光榮稱號，擴大了企業的知名度。三、營造氛圍，弘揚企業文化，唱響主旋律廠黨委多年來非常重視企業文化建設，把它當作思想政治工作的主要任務來抓，特別是以培育企業精神為已任，企業文化建設氛圍濃厚。在培育企業精神的過程中，廠黨委一直堅持把學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想放在首位，各分廠處室採取讀書報告會，心得交流會，集中輔導，每月一答，知識競賽等形式靈活安排學習。鄧小平理論和“三個代表”重要思想構成了氣化人企業精神的靈魂，成為全廠幹部職工的力量源泉。同時廠黨委還不斷從增強職工隊伍的企業文化建設意識上下功夫，經常利用各種形式組織職工學習討論，深入領會企業精神的實質。每年都組織召開企業文化和企業精神研討及經驗交流會，明確創建企業精神和企業文化建設的努力方向，為培育企業精神和企業文化奠定了堅實的基礎，根據工廠實際，廠常委還總結出了物質文化建設、行為文化建設、制度文化建設、精神文化建設、信譽文化建設五個方面的企業文化建設經驗。2002年全省企業文化建設現場會在我廠召開，進一步推動了我廠的企業文化建設，而且我廠的企業文化建設經驗還受到現任省委副書記劉東輝同志的好評，在全省樹立了氣化廠的企業形象。職工隊伍通過卓有成效的企業文化建設，進一步凝聚了力量，增強了向心力，進一步加快了企業改革和發展步伐。近兩年來，工廠先後完成了甲醇4改6擴建改造，8萬噸裝置建成投產，選煤二期復建工程建設等項目，使甲醇生產在全國同行業形成了規模經濟優勢，繼大慶、上海之後，成為全國第三大甲醇生產基地，成為哈市新的經濟增長點。2002年甲醇等化工產品銷售收入已佔全廠總收入的61％，甲醇已成為工廠的主導產品，工廠的產品結構發生了根本的變化。在企業文化建設上，廠黨委還大力宣傳企業經營理念、企業目標、企業道德與行為準則，特別注意企業精神的培育和提煉，精心培育出“工作上求實，業務上求精，標準上求高，管理上求嚴與講科學嚴謹，講團結協作，講拼搏奉獻，講創新發展”為內容的“聖火精神”和確定了“培養吸納優秀人才，採用先進技術設備，實施科學規範管理，創建國內一流企業”為內容的經營理念。同時，廠黨委非常重視職工的業餘文化生活，以此營造健康向上的氛圍，陶冶職工情操。歌詠比賽、書畫展覽、演講比賽、職工運動會、“歡樂之夏”文藝活動，春節期間的“燈飾化”活動，各種球類比賽等文化活動，形式多樣，接連不斷，使全廠幹部職工感到，在氣化廠工作生活上安心舒心，每個人都有強烈的自豪感。在企業文化建設中，廠黨委還根據不同時期的生產工作實際，提出“誠信為本”、“讓文化創造價值”、“讓文化塑造形象”、“讓文化啟動生產力”等現代理念，規範職工的行為。通過以企業文化教育人，以企業文化鼓舞人，以企業文化培養人，以企業文化塑造人，建立起一支能吃苦耐勞，敢打硬仗的高素質職工隊伍，在全廠形成了風正、氣順、勁足的氛圍。使幹部職工的凝聚力和向心力進一步增強。四、圍繞中心，不斷髮展創新，適應新形勢幾年來，廠黨委思想政治工作目標明確，方法得當，緊密圍繞工廠中心工作，使思想政治工作不斷創新，與時俱進，適應了形勢發展的需要。為了使思想政治工作適應形勢發展的需要，廠黨委每年都詳細制定宣傳思想工作要點，想方設法豐富思想政治工作的內容，使思想政治工作常抓常新，使之充滿生機活力，做到了每月都有新內容，每年都有新特點。如每年都召開的思想政治工作經驗交流會和理論研討會，舉辦的鄧小平理論學習輔導班、舉辦的“三個代表”重要思想學習班、舉辦的十六大精神理論輔導班，舉辦的班組思想政治工作經驗交流會、越冬會戰思想政治工作經驗交流會等等。這些不同形式，不同特點的思想政治工作活動和內容都收到了十分顯著的效果，通過這些活動的開展，凝聚了人心，增強了幹部職工的戰鬥力和感召力。由於化工企業高温高壓、易燃易爆易中毒，擺在廠黨委面前的安全生產工作，是企業時刻關注的重點和難點，圍繞安全生產加強思想教育，是我廠思想政治工作為生產經營工作服務的重要內容，為了教育職工牢固樹立安全是天的思想意識，廠黨委始終堅持“十嚴治廠”方針，經常組織職工開展“安全第一、預防為主”、“珍惜生命、勿忘安全”、“創安全崗，爭安全星”的教育活動。“安全活動周”、“安全活動月”、“百日無事故”、“反三違”等安全思想教育天天講、月月講、年年講。《氣化廠報》設立安全專欄，閉路電視定期播放安全教育專題片，大型圖片和黑板報經常舉辦安全教育聯展，開展反事故演習，不斷強化職工的安全意識。自投產以來近十年時間從未發生生產性死亡事故與重大機械設備火災事故。實踐證明，無論是生產經營，還是安全生產，都是企業的中心工作，思想政治工作緊緊圍繞中心工作開展活動才有意義有作用，脱離企業中心工作，思想政治工作就會成為無源之水無本之木。幾年來，廠黨委還大力加強“三德”教育，把精神文明建設始終貫穿、輻射到企業的全部活動和職工的全部工作、學習、生活中，提高了幹部職工的道德修養，我廠1999年晉升市級文明單位標兵，2000年進入省級文明單位行列，2003年又晉升為省級文明單位標兵；工廠還先後被授予國家和省級“模範職工之家”。廠團委被授予省級“五四”團委，淨化分廠152控制室被授予“省級青年文明號”。十年來湧現出一大批先進模範人物，其中省、市級模範8名。通過多年來的實踐，可以説，廠黨委在思想政治工作的創新發展上，有了一些成功的啟示，“強化核心，圍繞中心，體現民心”的思想政治工作是適應新形勢下企業發展需要的思想政治工作，它不僅促進了生產力的發展，使氣化廠在改革發展的道路上，戰勝了一個又一個困難，渡過了一個又一個難關，而且成為全廠幹部職工在嚴峻的市場經濟考驗中，始終保持“思想不亂，隊伍不散，幹勁不減”的制勝法寶。當前全廠幹部職工正在“三個代表”重要思想的指導下，按照十六大提出的“發展是執政興國的第一要務”來規劃未來，拓寬發展渠道，加快新產品開發。“油加氫”、“頁巖乾餾”等新建項目將陸續建成投產，二甲醚等甲醇下游產品和能源替代產品正在積極開發。到2007年哈爾濱氣化廠的工業總產值將翻一番，達到7億元人民幣，工廠將建成能源型骨幹企業。廠黨委將繼續圍繞企業的中心工作，進一步做好“温暖人心、凝聚人心、鼓舞人心”的思想政治工作，帶領全廠幹部職工信心百倍地投入到企業改革和促進科研生產經營大發展中，為氣化廠早日步入國內一流、國際先進的現代企業行列而努力奮鬥。
