春節送温暖活動總結 篇1
切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送温暖工程的經常化，按照集團公司工會(x)54號《關於在20x年元旦春節期間繼續開展"送温暖"活動的通知》文件要求，積極響應集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送温暖活動，我公司認真開展了20x年元旦春節慰問送温暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統一部署
公司領導十分重視開展元旦春節送温曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個員工;三是對在檔的13户特困户公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工
會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送温暖活動提供了可靠的依據。
在實施送温暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了121名困難員工名單，補助金額達57900元;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了羣眾監督。做到送温暖資金專款專用，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了温暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困户，給他們每户送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和温暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送温暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工羣眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
春節送温暖活動總結 篇2
為不斷滿足廣大人民羣眾的文化需求，積極倡導健康向上的文化生活，我鎮按照大文明辦【20xx】1號文件《關於在春節、元宵節期間深入開展“我們的節日”主題活動的通知》的要求，以營造歡樂、祥和、喜慶的節日氛圍為中心，廣泛動員，精心組織，舉辦了一系列形式多樣、內容豐富的春節文化活動，為全鎮人民奉上了豐盛的文化大餐。現將活動總結如下：
一、領導重視
為切實把春節文化活動謀劃好、安排好、組織好，確保各項文化活動順利進行，我鎮領導高度重視，成立了領導小組，落實個人責任，嚴格督促檢查，有效確保了各項工作任務落到實處。
二、宣傳調度力度增強活動節日效應突出
為充分調動有關部門和單位開展及參與春節文化活動的積極性，我鎮根據上級文件精神，在活動現場搭舞台、樹條幅、掛燈籠等，廣泛宣傳，營造濃郁的節日氛圍，不僅做到讓羣眾節日期間有節目看，有活動參與，更知道在哪看，怎麼參與。今年舉辦各項春節文化活動時，許多羣眾都是慕名而來，按期而至。
三、節日活動精彩連連喜慶氛圍全民共享
今年在延續以往春節文化活動內容豐富、形式多樣的基礎之上，我鎮根據形勢的發展和變化也作了相應的調整和創新，以更好的服務廣大羣眾。同時，和民政殘聯攜手關愛“留守兒童，貧困家庭”，開展“慰問孤寡老人，殘疾人和低保户活動。堅持“以文化人、以人育人，不斷提高人們的思想道德素質和科學文化素質”為目的，增強活動的吸引力和感染力。
春節送温暖活動總結 篇3
根據《中共x省委辦公廳、x省人民政府辦公廳關於做好x年元旦春節期間有關工作的通知》（電〔〕82號）和全總、省、市總工會關於廣泛開展以“心繫職工情，温暖千萬家”為主題內容的送温暖活動通知要求，我會將在x年元旦、春節期間繼續開展困難職工“兩節”送温暖活動，積極配合縣委、縣政府做好“兩節”期間困難職工生產生活安排和救助工作，維護好社會和諧穩定工作大局。結合我縣實際，現將活動實施方案報告如下：
一、以黨的'十八大精神為指導做好送温暖工作
從深入貫徹黨的十八大及十八大三中、四中全會精神、促進社會和諧穩定的高度，充分認識做好x年“兩節”送温暖工作的重要性，充分發揮工會組織在加強和創新社會管理、推動和諧社會建設中的重要作用。在縣委、縣政府的統一領導下，把開展向困難職工送温暖作為一項重要的政治任務擺上議事日程，加強領導，精心組織，認真謀劃，嚴密實施，努力讓困難職工愉快歡度x年元旦春節。
二、切實搞好睏難職工調查摸底工作
注重發揮各級基層困難職工幫扶（服務）工作站點的作用，認真開展困難職工的調查摸底工作，從5月初開始我會按照相關文件的要求，組織相關單位對困難職工進行調查摸排張榜公佈，全面摸清當前困難職工的最新情況，及時調整、規範和完善困難職工檔案，將真正符合條件的困難職工納入送温暖救助範圍，做到“全覆蓋、不遺漏”，增加了縣工業園區、鄉鎮工業功能區建會企業困難農民工的覆蓋面。依照《亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法》我縣困難職工標準如下：
1.低保户：家庭人均收入低於當地最低生活保障線，但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，經政府救助後生活仍然困難的職工。
2.低保邊緣户：家庭人均收入略高於當地最低生活保障線（不超過最低生活保障線1.2倍），但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，不能維持基本生活的困難職工。
3.意外致困户：家庭人均月收入高於低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學等情形，造成生活特別困難的職工。
截至目前，已確定送温暖對象2830餘人。對確定的送温暖對象，原則上“兩節”期間給他們送去不低於600元的錢或物。
三、認真做好深入開展好大檢查、大調查、大排查工作
根據全總送温暖文件要求，今年將在各級工會深入開展大檢查、大調查、大排查，摸清職工權益保障狀況、困難職工情況和影響農民工隊伍穩定問題。各級工會一是要開展一次職工工資收入、社會保險、勞動保護等勞動經濟權益實現狀況的大檢查，深入各類企業特別是生產經營困難的中小企業，瞭解掌握企業生產經營狀況、勞動關係變化、職工生產生活和權益實現及需求等方面的情況；二是要開展一次困難職工的數量、分佈和致貧原因等情況的大調查，深入困難職工家庭，瞭解和掌握本地區困難職工狀況和社會救助措施落實情況。三是要開展一次影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農民工比較集中的地區和企業，瞭解農民工工資支付狀況，研判節後當地就業形勢和農民工的就業意願和影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調查、大排查的情況和政策建議形成報告，着重從制度和機制上提出可操作性的政策建議，推動問題的解決。
四、多渠道籌集“兩節”送温暖活動資金
根據市總工會要求各級工會要繼續拓寬籌資渠道，加大送温暖籌資力度，壯大送温暖的實力。除爭取地方財政支持，縣總工會同時安排一定經費資金用於送温暖，確保送温暖資金籌集到位。進一步加強送温暖資金和送温暖物資的管理，嚴格按照中央財政專項幫扶資金使用管理要求和送温暖資金使用管理要求，堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，確保專款專用、打卡發放、有據可查。經核實我縣x年困難職工2830户，按亳工〔〕99號文件要求，“兩節”送温暖資金不低於600元，共需幫扶資金169.8萬元。平時救助10萬元（此款為幫扶款，用於臨時救助和大病救助），合計需179.8萬元。
五、努力做好農民工的維權幫扶工作
積極配合有關部門開展農民工工資清欠活動，幫助農民工拿到應得工資返鄉過年。要深入企業、工地、社區和車站、碼頭等地，開展勞動法規政策宣傳，幫助廣大職工和農民工知法懂法用法，依法維護自己的合法權益。要主動聯繫鐵路、公路、水運系統，繼續開展“農民工平安返鄉行動”，通過購買團體票、組織專車和安全運輸勞動競賽等方式，幫助農民工解決乘車難問題，努力使農民工返鄉過年、返城就業走得及時、走得安全。對“兩節”期間堅守崗位的農民工要給予送温暖慰問，豐富他們的精神文化生活。要加強農民工安全生產教育和監督檢查，確保節日期間生產安全。
六、加強領導，確保送温暖活動順利進行
“兩節”送温暖活動時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級工會要切實加強領導，主動爭取黨政的重視和支持，加強與有關部門協調配合，精心策劃，周密實施，把送温暖各項工作落到實處。繼續開展領導幹部與特困職工結對幫扶活動，縣幾套班子領導在“兩節”期間直接深入到幫扶户家慰問，瞭解掌握困難職工的工作和生活情況，並幫助解決一些實際困難，體現黨和政府的關懷和温暖。
要注重工會送温暖活動輿論宣傳，濃墨重彩宣傳送温暖活動的典型事例和重要意義，進一步叫響做實工會送温暖品牌工程。貫徹中央“八項”規定，深入基層，深入職工，做到輕車簡從，厲行節約，務求實效。
春節送温暖活動總結 篇4
為切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們紮實開展了春節送温暖活動。現就春節期間關愛睏難教職工和學生的送温暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
我校工會從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送温暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與温暖送到困難職工的心坎上。
二、突出重點，講求實效
春節送温暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆温等途徑，豐富送温暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送温暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送温暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份春節賀禮。1月13日學校春節送温暖工作小組一行5人，登門逐户慰問了共14户困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000餘元。
春節送温暖活動總結 篇5
尊老愛幼是我們中華民族的傳統美德。“每逢佳節倍思親”。在20xx年元旦春節這個佳期，我校根據上級文件，並結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送温暖活動。現將本次活動開展情況如下：
一、 健全活動組織，策劃實施
小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，並建立困難職工檔案。經過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、範祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經濟較為困難，其餘退休教師矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師採取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數退休教師採取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從後山國小這個集體中感受到温暖和幸福。
二、以行動見真情，讓温暖傳萬家
20xx年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會和退協負責人分別彙報了學校一年來的工會工作和退協工作所取得的成績；接着，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發展現狀及今後的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發展發揮餘熱；最後，學校和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！
整個座談會充滿了温情，大家在熱烈的氛圍中交談着，退休教師們都感到有一種回家的温暖。政府委書記陳俊和、分管教育的副鎮長彭道學兩位也前來看望並慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為後山教育的發展出謀劃策，指點迷津。會後，全體和退休教師共進午餐，提前享受傳統佳節—春節的快樂、祥和。
由於五位較困難退休教師現居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家裏，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。
春節送温暖活動總結 篇6
x市公司：
為貫徹落實好省公司電農工作[20xx]671號文件，積極溶入和諧社會，努力構建和諧企業，體現公司“以人為本”的企業文化，建設好“平安工程”、“愛心工程”，我公司在20xx年春節期間，開展了一系列的“送温暖”活動，現將具體工作情況彙報如下：
一、認真組織，提早謀劃
20xx年是《供電公司企業文化規劃》的推進年，也是公司工會委員會的第一次重大活動，為使今年的送温暖工作抓得好、落得實，抓出特色，春節前夕，公司將“送温暖”活動列入重要的議事日程，召開了委專題會議，確定了年前以送温暖為重點工作之一，討論了慰問對象、慰問物品、慰問資金與慰問方式，將此次活動進行分解，各部門協調一致，由分管牽頭，將任務落實到人，並結合上級文件，決定開展一次農電工工資發放清查行動，堅決杜絕拖欠農電工工資行為。
二、統一安排，分批啟動
“講求實效、擴大影響、形成氛圍”是公司工會對今年送温暖活動的總體要求。根據活動安排，公司工會於2月8日至2月15日，由工會主席帶隊，按照離退休老幹部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面，分別進行了走訪慰問，同時也對落實生活費、醫藥費及其使用情況進行了深入瞭解。同時，將慰問一線職工、節假日期間值班員工的“送温暖”活動貫穿整個春節期間，效果良好。
三、豐富內容，以情感人
公司工會在今年的“送温暖”活動中，一改以往以走訪慰問為主的方式，以慰問、交心、聯誼等多種舉措，結合廉潔文化建設，努力樹立“以人為本”的企業文化氛圍。春節前夕，公司組織了離退休老幹部茶話會、中層幹部廉潔文化進家庭等多種形式的活動，將老幹部們請來，回顧他們對企業所做的貢獻，聽取他們對企業發展提出的意見；將中層以上幹部的家屬請來，感謝她們對其家屬工作的理解，並請她們一如既往的支持公司工作。
在今年的“送温暖”活動中，供電公司工會總計走訪離退休老幹部66人、慰問遺屬遺孀20户、發放慰問品86份、慰問金10.7萬元、召開茶話會兩次，期間，公司新聞宣傳部門深層次、全方位的對活動進行了宣傳報道，擴大了影響，營造了公司飲水思源，關心離退休與困難職工，切實為職工辦實事、辦好事的良好輿論氛圍。
在今年春節期間“送温暖”活動中，公司工會充分發揮了橋樑和紐帶作用，既增強了公司的凝聚力，又增加了職工羣眾對工會的認同感，充分體現了送温暖活動是一項“暖人心工程”。我們將在工作的同時，繼續推動和建立送温暖活動的長效機制，以實現節日走訪慰問和長效機制建設聯動，救急濟難和深層次矛盾化解，經濟資助和人性化關懷交融的目標，把這項工程做大、做強、做實、做好，進一步在公司內部營造團結協作、相互理解的温馨家庭氛圍，在公司外部樹立平安和諧、爭先創優的良好企業形象。
春節送温暖活動總結 篇7
在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脱貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過温暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農户，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。
1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮幹部職工關於春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議，鄉鎮領導親自安排並制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯繫，確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶幹部職工深入所結對幫扶農户户家中，瞭解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展願望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮幹部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農户春節期間基本生活需求。
3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。並對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350餘户，共1200餘人。共發放物資摺合人民幣110000餘元。全鎮幹部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農户共發放物資摺合人民幣20000餘元。
春節送温暖活動總結 篇8
為繼承發揚中華傳統節日優秀文化，根據縣精神文明辦安排以及縣團委要求，我校圍繞“我們的節日—春節”開展了豐富多彩的主題實踐活動。現將我校組織的“我們的節日—春節”主題實踐活動總結如下：
一、高度重視，認真組織
為確保此次活動順利開展，我校高度重視，及時召開會議對活動進行總體部署，並下發了主題系列活動的文件，精心組織，把節日活動與思想道德建設緊密的結合起來，全面推進我校精神文明創建工作。
二、精心策劃，豐富內容
中國人民的傳統節日—春節，具有獨特的魅力和民族特色，在各地呈現不同的特色。山羊堡國小圍繞春節、元宵節辭舊迎新、團圓平安、孝老愛親等主題，結合實際，遵循簡潔可行、就近方便、力所能及的原則，主要策劃了以下五項工作：
1、尋找經典活動。利用寒假期間，讓學生尋找關於山丹文化的優秀歷史典籍，圍繞春節。元宵節文化內涵，通過收集“春節的由來。春節風俗習慣。春聯的起源和意義。家鄉舉行的.風俗活動”等，開展“紅色經典賞析”等活動，讓廣大學生積極參加，深刻領會，增強對民族傳統節日的喜愛，加深對本土文化的理解。
2、開展公益活動。組織學生積極參加村社清潔衞生。環境保護和公益宣傳，為孤寡老人。殘疾人和軍烈屬做好事。獻愛心，宣傳節日文明禮儀和低碳生活知識，營造喜慶祥和的節日氛圍。
3、讓學生認真填寫《甘肅省山羊堡國小學生村社服務記錄卡》，記錄自己的節日生活，結合寒假作業，引導學生學習節日文化。蒐集節日資料。參加民俗活動，深入瞭解春節。元宵節的文化內涵。參加節後組織的各類評選活動，展示節日收穫和感悟。
4、組織村社調查活動。由於我縣的災後重建如火如荼，精彩不斷，村社樓房化進程步伐較快，讓學生進行村社建設調查活動，親身感受山丹大地上的鉅變，增強對村社的思想感情。
5、進行一次“我所認識的低碳生活描述”活動。
春節送温暖活動總結 篇9
春節作為中華民族第一傳統大節，有着豐富的民俗文化內涵。放假前，學校召開專門會議，開展了春節傳統習俗掃塵、祭祖、貼春聯、吃年夜飯、守歲、放鞭炮等春節文化內涵宣傳，增進了廣大中國小生對傳統文化的瞭解，營造了濃厚的節日氛圍。各位教師。所有學生都能積極參與，發揮其作用，分利用板報。宣傳標語，積極開展春節文化宣傳，弘揚春節民俗傳統，倡導文明過節。勤儉過節。
1、制定計劃，合理安排，確保每位學生將此項活動落在實處。放假時，每位學生都按照學校要求，制定了計劃書和時間表，確立了活動辦法，使主題教育活動進行的有聲有色。
2、結合實際，組織開展村社志願服務活動。
春節期間，各村活動小組開展了以扶老助殘、社會治安、文化服務、環境衞生為重點的村社志願服務活動，積極為殘疾困難户、貧困户提供幫助，進行慰問；結合春節“掃塵”習俗，組織居民整治衞生死角，維護村社公共環境等。
通過本次主題實踐活動，共收到《甘肅省山羊堡國小學生村社服務記錄卡》141份。本次主題實踐活動，豐富了學生節日精神文化生活，培養和樹立了認知傳統、尊重傳統、繼承傳統，弘揚傳統的思想觀念，增強了對中華優秀文化傳統的認同感和自豪感。
春節送温暖活動總結 篇10
在鎮委政府的正確下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脱貧奔小康工程的指導和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過温暖祥和的春節，切實把和政府的關懷送到低收入農户，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。
一、扶貧工作開展情況及成效
1、鄉鎮委和政府高度重視，召開全鎮幹部職工關於春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議，鄉鎮親自安排並制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問；區直幫扶單位及相關人員由各（居）主動對接聯繫，確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶幹部職工深入所結對幫扶農户户家中，瞭解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展願望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮幹部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農户春節期間基本生活需求。
3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。並對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350餘户，共1200餘人。共發放物資摺合人民幣110000餘元。全鎮幹部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農户共發放物資摺合人民幣0餘元。
二、存在問題
1、對部分貧困户的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處於形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。
2、對貧困户的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。貧困農户對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。