【導語】：努力把黨建優勢轉化為發展優勢,把黨建資源轉化為發展資源,把黨建成果轉化為發展成果。那麼，今天小編為大家帶來的是關於開發紅色資源促進黨建的黨建範文，希望對大家有所幫助!
【開發紅色資源促進黨建】一
近年來，陝西省山陽縣在推進村級黨組織標準化建設過程中，立足實際、積極探索、精準發力，實行“村黨支部自查、鎮辦黨委檢查、組織部門督查、交流觀摩測評”機制，層層壓實責任，逐級傳導壓力，確保村級黨組織標準化建設任務高標準落實、高質量完成。
村黨支部自查明短板。聚焦“抓什麼、怎麼抓”等問題，結合“7+1”標準化建設要求，全縣統一制定農村黨組織標準化建設體系和規範化手冊，明確具體標準和要求，各黨支部結合實際逐一對照自查，重點自查宣傳動員是否到位、責任落實是否到人、方案制定是否科學、執行標準是否嚴格。在自查結束後，黨支部詳實建立已達標和未達標工作台賬，細化任務清單，對標抓好落實。
鎮辦黨委檢查強整改。全面壓實鎮辦黨委主體責任，在全縣各鎮辦實行黨委書記、副書記、組織委員聯點包抓制度，每個示範點由1名主要領導、1名包村領導、1名業務幹部、第一書記、村黨支部書記具體負責，全面做好創建工作的跟蹤指導、督促檢查。同時，對照村黨支部自查、黨委檢查、上級部門督查發現的問題，逐項分析原因，指導村黨支部制定具體的整改計劃，一項一項落實，一件一件銷號。
組織部門督查抓落實。縣委組織部堅持下沉一線抓落實，實行部領導包片區、部機關幹部駐點包抓督導鎮辦機制，確定每月第一週為“督查指導周”，深入所在鎮辦及所屬村黨支部指導工作開展，督促按時間節點完成工作任務。同時，縣委組織部分3個督導組，對各鎮辦黨(工)委、創建支部進行交叉檢查，將發現存在的問題如實建立問題清單，及時反饋被督查黨委負責人和相關責任人，並限期整改到位。
交流觀摩測評促提升。緊緊圍繞統籌推進、全面過硬、全面提升目標，由各鎮辦在轄區範圍內自行適度召開標準化建設示範點交流推進會，進一步開闊眼界、啟發思維、明確要求、傳導壓力。縣委組織部適時召開全縣村級黨組織標準化示範點觀摩會，現場亮成績，查找不足，交流經驗，切實推動村級黨組織標準化建設全面達標、提質增效。
【開發紅色資源促進黨建】二
名家大師和書記校長紛紛站講台、撐“後台”，思想政治課程從“點名課”變成“佔座課”，各種解讀中國、綜合素養、哲學社會科學等課程漸成體系……在上海，復旦大學等高校經過20xx年探索建設，全面推進“課程思政”教育教學改革，着力把中國特色社會主義核心價值觀融入教育教學全過程，將思想政治之“鹽”溶入學校教育之“湯”，新型課程體系已逐漸成型。
復旦大學首批課程思政示範課程中，9門建成全國共享在線課程，累計修課學生近75萬人次
從18至19世紀外國科學家制備單質氟的探索，講到上世紀投身國防建設的我國科學家事蹟，一門《有機化學》課，復旦大學教授孫興文娓娓道來，不僅講授專業知識，更有對求真求實科學精神和科研工作者理想責任的啟發引導，讓學生們思考良多。
復旦大學是20xx年6月啟動的上海市高校課程思政教育教學改革整體試點之一。一年多來，學校全力推進3門思想政治理論示範課程、2門“中國系列”課程、13門綜合素養課程、28門專業課程，明確提出打造以思政課程為核心，以“中國系列”課程、綜合素養課程、哲學社會科學課程為主幹，以專業課程思政建設為支撐的課程體系，努力形成從“思政課程”到“課程思政”的圈層效應。
復旦大學在全國率先開設習近平新時代中國特色社會主義思想系列專題十講，第一時間推動黨的十九大精神進教材、進課堂、進頭腦，積極推進課程思政全國共享在線課程建設。截至今年春季學期，復旦大學首批課程思政示範課程中，已有9門建成全國共享在線課程，吸引近500所高校學生選修，全國累計修課學生近75萬人次。光是一門《思想道德修養與法律基礎》混合式教學模式課程，就有182所高校、累計18萬餘人修讀，是目前持續時間最久、學習人數最多的“互聯網+”思政課;聞玉梅院士開設的“人文與醫學”網絡公開課，也有超過150所高校、6萬名學生修讀。
創新構建“4+1+X”思政課教學體系，讓所有課程都承擔起育人職責
近年來，上海各高校着力在做精思想政治理論課之“鹽”、做鮮“課程思政”之“湯”、做強思想政治教師之“廚”這三個方面深化探索，取得了初步成效。
做精思想政治理論課之“鹽”是首要。上海高校創新構建“4+1+X”思政課教學體系，“4+1”是必修課，不僅要內容充實，還要講出特色。比如，同一門《形勢與政策》課程，研究型大學宣講改革開放40年的發展成就，使學生樹立“中國行、我也行”的自信;應用型高校則通過國情教育，使學生樹立服務基層、紮根一線的志向。
“X”的思政選修課，演變成了各高校結合學校歷史文化和學科專業特點開設的“中國系列”課程：復旦大學有《治國理政》，上海交通大學有《讀懂中國》，同濟大學有《中國道路》……多學科支撐、優質師資投入，集體研討、團隊授課，加上接地氣的內容設計，讓不少“中國系列”課程成為備受大學生追捧的“網紅課”。
讓所有課程都承擔起育人職責，更是上海高校思政教育新的着力點。從20xx年開始的“課程思政”改革持續推進，堅持知識傳授與價值引領相結合，使得各類課程與思政理論課同向同行，形成協同效應。以上海中醫藥大學為例，《醫古文》課注重對古代醫家學術和倫理思想進行解讀;《中藥飲片鑑識》將專業技能服務社會的職業價值觀春風化雨般傳遞給學生……課程教學從單一的專業維度，拓展至人文素質、社會責任感等多維度，打造了一批醫德並修、醫文融合的示範性課程。
做強“廚師”，書記市長進高校講大局大勢，大學書記校長帶頭授課成常態
用好“鹽”，做鮮“湯”，靠的還是選好“廚師”、增強“廚藝”，讓所有任課教師都能挑起“思政擔”，在各類各門課上都能“守好一段渠、種好責任田”。上海出台專項行動計劃，每年投入近1億元，支持復旦、華東師大兩所全國“重點馬院”，上海交大、同濟等15所市級“示範馬院”，以及更多高校馬克思主義理論學科學位點建設，讓思政課教師更加從容自信地在三尺講台傳播馬克思主義真理。
上海市設立了市委市政府領導班子聯繫高校制度，市委書記、市長親自帶頭，每年走進高校為學生講授大局大勢、為人為學道理;高校黨委書記、校長走上講台授課、與教師集體備課更是常態。從20xx年起實施的本科教學教師激勵計劃，讓眾多知名學者、骨幹教授在本科專業課程教學和改革中當上了“領頭雁”，加上大力實施的全員全覆蓋分類培訓體系，上海高校“課程思政”建設不斷有效推進。華東師範大學創新的《形勢與政策》課，全程由兩院院士、黨委書記、校長及各學院知名教授聯袂講授，為學生解讀當代中國的政治、經濟、科技、文化等領域的熱點問題，以紮實的學術功底和理論水平，助力青年學子養成“四個自信”。
從20xx年提升思政課教學規範、質量水平開始，到20xx年搭建“4+1”思政課程體系，再到20xx年啟動教育綜合改革，目前，上海高校已形成以思政必修課為核心、數十門 “中國系列”思政選修課為骨幹、500門綜合素養課為支撐、1000餘門專業課為輻射的“課程思政”同心圓，思政教育的“上海體系”日漸成熟成型。
【開發紅色資源促進黨建】三
日前，內蒙古自治區紀委監委印發《內蒙古自治區紀委監委關於進一步淨化基層政治生態的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，要求內蒙古各級紀檢監察機關堅持監督與懲治並重，排查與化解同步，約束與激勵並舉，將基層紀檢監察工作的力量重點向監督傾斜，工作向基層延伸，推動形成公開透明、幹羣和諧、風清氣正的基層政治生態。
《實施意見》明確提出要督促落實“三務”公開，各旗縣(市、區)紀委監委要切實擔負起監督檢查的責任，督促各地基層黨組織建立基層“黨務、政務、村務”公開機制和平台，對蘇木鄉鎮、嘎查村兩級扶貧項目安排和資金管理使用情況一律公告、公示。要嚴肅查處“三務”不公開、假公開、公開不到位背後的作風和腐敗問題以及村務監督委員會不設立、假設立、不履職等問題，以公開發現腐敗、以公開預防腐敗。
同時，《實施意見》要求各旗縣(市、區)紀委監委主動化解基層矛盾，聚焦主責主業，改變坐等羣眾上門的惰性思維，變被動接訪為主動下訪，着力把問題解決在基層。每個旗縣(市、區)紀委監委每年要至少化解10個羣眾反映強烈的突出問題，每個蘇木鄉鎮、街道社區至少要下訪解決1個羣眾反映強烈的突出問題。《實施意見》還提出，各旗縣(市、區)紀委監委要緊盯“小微權力”，嚴肅懲處基層腐敗分子。
【開發紅色資源促進黨建】四
作為大型國有製藥企業，華藥集團公司黨委高度重視企業黨的建設，堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞“重塑新華藥”奮鬥目標，牢牢把握“四個堅持”，不斷提升黨組織活力、生命力，努力為集團公司做優做強提供堅強的政治保障。
堅持以黨領導一切為“方向盤”，把正企業發展“航向”。集團公司黨委堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，把加強黨建作為首要之責，堅持黨對企業的全面領導，始終做到把方向、管大局、保落實。把黨的政治建設放在首位。堅定執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。加強集體領導，堅持黨管幹部黨管人才、抓好班子帶好隊伍、抓住基層打牢基礎、堅持服務生產經營不偏離，確保黨中央、國務院和上級黨組織的決策部署和要求在企業得到認真貫徹落實，在前進方向、大是大非問題上絕不出偏差。落實黨組織的法定地位。按照中央要求，華藥集團把黨組織的地位法定化，明確了黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，在此基礎上，進一步完善了“三重一大”事項決策流程，明細了需要黨委前置研究的全部事項，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，保證黨對企業的絕對領導。發揮黨委領導作用。注重發揮黨委總攬全局、協調各方的領導作用，公司黨委把深化改革作為重點任務，大力推進“10+6+N”組織架構優化，全面開展困難企業扭虧脱困，分批組織機關審批權下放，探索實施“三項制度”改革，初步完成“三供一業”分離移交，穩步推進混合所有制試點改革。同時，圍繞生產經營，黨委打響了“扭虧增盈攻堅戰”，推進骨幹公司的產能釋放、營銷突破、效益提升，凸顯了黨委對改革經營全局的領導作用。
堅持以黨建標準化為“壓艙石”，奠定企業發展“根基”。集團公司黨委把黨建標準化建設作為企業黨的建設的“根基工程”持之以恆推進，打造了彰顯華藥特色的基層黨建品牌。一方面，集團公司黨委提升黨建的管理水平。着眼於科學化、標準化、規範化、信息化，探索謀劃了“智慧黨建”管理，充分利用大數據技術，打造企業黨建工作的“雲平台”。建立了黨建“指標、責任、跟蹤、評價、考核”五大體系，使黨建工作量化、細化、硬化，可追溯、可考核，使黨建工作內容由“軟指標”變為“硬指標”。另一方面，加強陣地建設。推行基層黨支部標準化建設，全面實施了基本組織、基本隊伍、基本制度、基本陣地、基本活動、基本保障“六基”工程，打造了一批“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的基層黨支部，培育了一批“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣眾評價優”的黨員隊伍。以書記抓基層黨建工作述職評議為抓手，建立軟弱渙散基層黨組織整頓、黨員教育管理等工作台賬，每季度必須由書記本人簽字審核，實現了責任管理由年終籠統算總賬轉變為逐季度表格式滾動管理。集團黨委還推行了“黨員先鋒指數考評體系”，把生產經營工作中的指標與黨員考核掛鈎，形成了黨建與經營的融入式、聯掛式考核，在全國醫藥政研會和河北省國資委系統進行了經驗介紹。
堅持以特色文化為“凝心劑”，塑造企業發展“靈魂”。集團公司黨委把企業文化作為鼓幹勁、樹正氣的“凝心劑”，用文化引人、用文化教人、用文化育人，築牢宣傳思想文化優勢。打造彰顯藥企特色的“品質文化”。作為製藥企業，華藥集團把產品質量放在首位，不僅追求實現經濟效益，更追求履行社會責任，保證生產出的藥品質量安全，為社會大眾提供放心藥、良心藥。華藥集團黨委提出了以“品質”為核心，着力構建具有藥企特色的企業文化，並把“品質”這個理念滲透到企業生產的每個領域、每個環節，企業榮獲“全國質量標杆示範單位”“全國醫藥行業藥品質量誠信建設示範企業”等稱號。構建彰顯國企責任的“環保文化”。集團公司黨委堅持把環保理念融入企業發展始終，強調寧可犧牲一些經濟效益，也要將環境污染治理好。公司黨委提出了“抓環保就是保生存、抓環保就是保效益、抓環保就是保品牌、抓環保就是保形象”的總體要求，持續開展環保教育，激活黨團員的“小細胞”,釋放環保整治“大能量”,引導廣大幹部職工樹立環保理念、增強環保意識，切實履行國企應有的責任和擔當。培育彰顯時代精神的“創新文化”。華藥集團提出了“年年有變化，三年大變化，五年重塑一個新華藥”的奮鬥目標，圍繞這個奮鬥目標，集團公司黨委把創新與工匠精神、企業願景使命等有機結合，大力培育、選樹以創新為核心的先進典型，連續多年開展了“贏在創新成果分享會”，推出了黨的十九大代表、全國優秀共產黨員齊名等一批先進典型，用先進典型激勵廣大黨員幹部立足崗位創新創業，匯聚了轉型升級的正能量。
堅持以紀律規矩為“高壓線”，守牢企業發展的“屏障”。華藥集團黨委積極適應全面從嚴治黨的新形勢，突出落實黨風廉潔建設主體責任，持之以恆保持高壓反腐態勢，切實為企業發展保駕護航。落實全面從嚴治黨責任。堅持把黨風廉潔建設與中心工作融合推進、同步落實。每年年初，集團公司黨委都要與30餘家基層單位簽訂廉潔建設責任書，將落實“兩個責任”與經營業績同步考核，確保廉潔建設融入日常、抓在經常。不斷強化黨委和紀委兩個責任分工、責任清單、責任考核和責任追究，特別是嚴格落實“兩報告”“簽字背書”“一案雙查”等制度，確保黨風廉潔建設工作精準落地。加大執紀審查力度。集團公司黨委、紀委把握監督執紀“四種形態”，堅持早摸排、早提醒、早教育、早糾正、早查處，既堅決查處嚴重違紀違規問題，又嚴肅查處損害職工利益的“微腐敗”，紮實開展了“忠誠、乾淨、擔當”大討論活動和“全面透視體檢”專項行動，出台了改進領導作風六項規定，組織了辦公用房、公務用車自查自糾專項工作，對典型問題進行了嚴肅處理，形成了“不敢腐”的有力震懾。深入開展內部巡察。緊貼華藥改革發展實際，深入開展巡察工作，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集等重點部門和崗位的監督，對違規授權使用華藥品牌商標問題進行了專項督查，對責任人員進行了黨政紀問責處理，規範了品牌商標授權使用流程，有力地維護了企業利益。
【開發紅色資源促進黨建】五
近年來，江蘇鹽城市大豐區通過建立制度、定製流程、督促加壓、培育樣板等四項措施，着力推進黨支部規範化建設，努力把全區基層2200多個黨支部建設成堅強戰鬥堡壘。
建立制度體系，讓支部建設有“硬約束”。堅持把制度建設作為支部建設的根本，抓實黨支部的管理、運行、考評、保障等方面的制度規範。建立黨建工作責任制，堅持集體領導與個人分工相結合，把黨建責任傳遞到每個支部，落實到每名支部委員。制定支部委員會議事規則，認真貫徹執行民主集中制，重大事項廣泛徵求意見和開展調查研究，按照支部書記末位發言、少數服從多數原則決定決策。建立黨支部按期換屆提醒機制，開展支部換屆“回頭看”，對每個黨支部逐一梳理，確保黨支部任期制度、換屆選舉制度落實到位。制定基層黨建工作考核細則，按照農村、社區、“兩新”組織、機關事業單位、國有企業等5大類別對基層黨支部進行分類考核，日常考核與集會考核相結合，強化考核結果運用。
定製標準流程，讓支部建設有“硬質量”。針對基層黨務工作者流動性大、業務不熟的實際情況，編印基層黨務“掌上寶典”。按照條目化、標準化、程序化的原則，通過圖表、案例、答問等淺顯易懂的形式，對基層黨支部日常工作進行提煉、概括、展現，方便基層黨務工作者學有參照、用有對照。在推進“兩學一做”常態化制度化中，將學習教育的規定動作分解成28項具體項目，以圖解形式在當地黨報專版刊發，為各黨支部抓“兩學一做”學習教育提供“路線圖”“時間表”。印製黨組織活動記載簿，加插特別提醒頁，對黨的組織生活10項基本制度進行簡明扼要地解讀，指導基層黨支部集中記錄“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨支部活動有關內容，促進基層黨支部正常開展活動，如實記錄活動內容。
實施專項行動，讓支部建設有“硬任務”。結合階段工作和重點任務，有針對性地實施專項行動，在強弱項、補短板方面下功夫，以重點任務的落實全面提升基層黨支部整體工作水平。實施村黨羣服務中心提檔升級工程，通過“爭取一點、補助一點、自籌一點”的方法籌集資金，統一規劃建設“七室兩超市一廣場”，配備一名專職管理員、一套遠程教育設備、一台社保自助終端，解決好個別農村黨支部陣地設施落後、設備老化等問題。開展“機關+農村”支部聯建活動，組織區級機關黨支部結對幫扶掛鈎村黨支部，常態指導農村黨建工作，幫助爭取協調資金扶持、壯大農村集體經濟、化解矛盾糾紛。開展省委巡視反饋基層黨建問題專項督查，組成8個督查組現場查看黨建活動陣地、黨建信息化設備及黨建台賬資料，列出整改清單，督促有關黨支部限時整改到位。
打造樣板工程，讓支部建設有“硬標杆”。注重發揮各領域先進黨支部的示範帶動作用，積極挖掘培育一批叫得響、立得住、可帶動、羣眾認可的先進個人和案例典型。組織尋找“老書記精神”活動，經過羣眾投票、基層黨委推薦和組織部門審核，評選產生了李元祥、王正洪、施國林等12名優秀老支書，通過“上屏幕、上報紙、上講台”等，把優秀老支書的經驗做法推廣開來、傳播出去。注重用好本地紅色資源，圍繞八路軍新四軍白駒獅子口會師歷史事件，充分挖掘會師事件中藴含忠誠精神、擔當精神和進取精神，通過整合史料、圖片展覽、影像再現等舉措，建成白駒獅子口黨性教育基地，入選省級黨員教育實境課堂。探索試行社會力量參與園區黨建，對原有黨建資源、硬件資源、教育資源進行整合，建成城南新區黨員之家，為黨員職工教育管理、學習交流提供固定場所，打造了園區黨建“樣板房”。