【導語】：通過研修學習，我們提高了政治站位，加深了對省情的瞭解，激發了幹事創業激情。那麼，今天小編為大家帶來的是關於推進全域黨建的黨建範文，希望對大家有所幫助!
【推進全域黨建】一
抓好廉政教育，是黨風廉政建設的基礎性工作。今年以來，江蘇省鎮江市公安局交警支隊黨委以“警·思”教育活動為抓手，堅持宣傳先行、教育先導，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷強化廣大黨員幹部的底線思維和紅線意識，推動支隊政治生態不斷優化。
突出“常”字，化零散無序為久久為功。廉政教育的關鍵在廣大民警要做到警紀不忘、警規在心。為克服廉政教育“説起來重要，忙起來不要”的問題，支隊按照“全程監控，化整為零”原則，着力避免運動式教育、突擊式教育模式，確保綿綿用力、潤物無聲。針對交警隊伍人多、面廣、勤務繁雜，集中教育難等問題，創新“點滴化、碎片式”教育形式，不斷增強教育的廣泛性、指向性。抓住黨小組這個重點，整合、利用例會晨會、值班備勤等碎片時間，每週穿插使用10分鐘左右的時間，通過部門組織、領導帶頭、全警參與等互聯互動方式，組織開展學習教育活動。從狠抓隊伍苗頭性傾向性問題入手，抓實日常教育，常態化開展批評與自我批評，盯住工作上易犯錯、業務上難防範、自我約束易放鬆等問題，及時提醒、常常告誡，力促每名同志知敬畏、明底線。
突出“活”字，轉被動灌輸為全維引導。堅持教育效果優先，不拘泥於形式、不限制於概念，力戒墨守陳規、因循守舊、生硬灌輸。積極發揮基層黨組織和黨員民警的主觀能動性，不斷拓寬教育載體，豐富教育形式。在認真落實上級規定動作的同時，用好“自選動作”。深化傳統的“大課教育”，推動“面對面”向“鍵對鍵”教育形式的轉變，提倡“三五句話説一理、三五個人議一題、三五分鐘評一事”的隨機教育，鼓勵民警通過自創的廉政小品、小故事、格言警句以及包含“廉·警”元素的書畫篆刻、盆景藝術、手工製作等實現自我教育。內容上豐富多樣。把領袖著作、上級領導講話和紀律規矩的相關文件學深悟透，重點學好xxxx關於廉政建設的重要論述，着力盤活重大廉政典型和紅色廉政資源，注重用身邊人、身邊事“以案説紀”，力求教育觸及靈魂、震懾心靈。
突出“實”字，改粗放漫灌為精準發力。黨風廉政教育只有對標問題、貼近實際，才能確保全面從嚴治黨治警要求入腦入心。盯住“關鍵少數”，嚴格落實“一崗雙責”，支隊主要領導帶頭講廉政課、參加廉政教育，對事關黨風廉政建設的重要工作親自部署、狠抓不放。按照“下管一級”原則，聚焦各單位主要負責同志，以嚴防“四風”反彈為目標，在重要節點通過下通知、發短信、籤承諾等方式，常打招呼勤提醒，做到預警於前。盯住黨員民警“活思想”，聚焦重點人員、重點領域，扭住思想起伏期，找準思想麻痺點，有的放矢、對症下藥，確保內心受觸動、靈魂有震顫，不斷築牢黨員民警防腐拒變的思想底線。
突出“防”字，變被動等待為主動作為。着眼抓早抓小，立足治病救人，把廉政教育融入日常、抓在平時。按照中紀委制定的新5類問題線索處置標準，把廉政教育融入“隱患時時排查、形勢每週研判、問題集中會商、部門整體協同”的“四聯動”工作機制中。藉助網絡覆蓋優勢，對民警執法執勤、窗口服務、出警巡邏、重大活動安保、突發事件處置等情況的每一個環節、每一個點位進行實時監督教育，使廉政教育與基層執法同步跟進和全面覆蓋，確保人人在監管教育之下。積極發揮廉政文化的育人作用，將廉政文化元素滲透融入到廉潔警隊建設的每一個角落、每一項環節，推動全面從嚴治黨治警由治標向治本、由外在約束向自發自覺發生轉變。督促各單位做好廉政教育台帳，記錄人員的履廉和思想狀況，力求思想可追蹤、苗頭早發現。
【推進全域黨建】二
“書記，這次排名我們沒墊底!”時至今日，陳廣西依然記得5年前，他剛到河南省開封市順河回族區擔任區委書記時，一位區幹部向他彙報工作時的“竊喜”。
順河區是開封市老城區，當時多項工作在全市排名末位，“不墊底”反映了很多幹部的心態。“黨員幹部的頭腦不變，順河區就甭提發展。”陳廣西思考，該如何把黨員幹部幹事創業的精氣神找回來?
選人用人明方向
“幹部們都憋着一股勁兒，肯幹實幹”
從清平街道辦事處武裝部部長到辦事處主任，蔡旭芝的“提拔”讓很多幹部頗感意外。蔡旭芝起初也很驚訝：“我性子直，只會幹事。真沒想到20xx年後，會再次得到提拔。”
幹了20xx年的武裝部長為何會被委以重任?順河區委組織部部長李濤給出解釋：在一次突如其來的民兵拉練檢查中，發現了蔡旭芝突出的領導能力和紮實的工作作風;在一次幹部推薦的民主意見徵求中，組織部門、街道黨工委和基層羣眾三方，共同指向蔡旭芝。
“大家心服口服，才會跟着幹。”陳廣西説，他發現，區裏幹部斷層嚴重，敢闖敢幹、願幹會幹的黨員幹部沒有頂上去。“必須讓理想信念堅定、能幹會幹實幹的幹部冒出頭來，樹立正確的用人導向。”
上任後，蔡旭芝壓力很大，每天都撲在工作上，辦事處各項工作走在了全區前列。與蔡旭芝一樣“壓力山大”的，還有順河區教文體局副局長蘆靜。上任前，她是幼兒園園長。“從園長到副局長，之前從未有過。”順河區副區長趙振獻説。事實證明，選用蘆靜正當其時，她負責的均衡教育工作在全市評估中排名第一。蘆靜説：“工作沒有退路，幹字當頭;工作不走彎路，穩紮穩打。”
一石激起千層浪。全區黨員幹部幹事創業的熱情被充分激發，越來越多的年輕黨員幹部有了職業預期。“只要能幹事，一定給空間;只要幹成事，提拔就優先。現在幹部們都憋着一股勁兒，肯幹實幹!”順河區勞動就業局副局長管振華説。
幹事創業有陣地
“黨建工作不是單打獨鬥，要共建共享共贏”
思想問題解決後，黨員幹部被徹底激活，基層黨組織也活躍起來，創新不斷。
在工業街道，“鄰里春風”黨羣綜合服務中心匯聚了新華書店、社區家庭醫生、心理輔導中心、民調工作室、理髮店，輻射周邊13個社區和4個鄉辦。在這裏，老人可以免費量血壓測血糖，瞭解健康知識;學生放學後可以在新華書店選書看書，購買學習資料;民調工作室積極調解家庭各種矛盾……
然而，建這個陣地，財政並沒多花錢。3000多平方米的場地由國有企業閒置房屋提供，參與進來的多種業態免去房租負擔，把更多優惠讓利於民。“黨建工作不是單打獨鬥，要共建共享共贏。”工業街道黨工委書記胡慶洪説。
在新建的黨員政治生活館，多功能書吧、開放教室令人耳目一新。順河區整合優質教學資源，由浦東干部學院、河南大學、市區委黨校等共同提供師資支持，設計了10餘個類別的專題課程，為各級黨組織免費提供“預約制、自助式、專題化、開放性”的黨建活動。
順河區充分發揮黨建引領作用，通過中心組學習、黨課黨日活動等多種形式，提高黨員幹部工作能力。
服務企業出實招
“企業所需的資料和數據，從不過夜”
“80後”順河區商務局局長吳翔宇務實肯幹、能力突出，去年從鄉里提拔到區裏。他説：“在招商引資過程中，只要是企業所需的資料和數據，從不過夜。”有了這樣一批務實肯幹的黨員幹部，順河區的企業家們也越來越看好本地的發展前景。
中國平煤神馬集團開封炭素有限公司總經理萬建民感慨：“當時只是隨口一説，根本沒想到區裏領導能辦成。”原來，順河區委和區政府在走訪企業時瞭解到，公司多年來始終未能設立自有外幣賬户。隨後，區委書記帶隊去多地協調，最終在去年底，公司成功在崑崙銀行西安分行開設外幣賬户，破解了企業出口瓶頸。
順河區是老工業基地，國有企業多，轉型壓力大。陳廣西多次鼓勵幹部們不要把這看成負擔，要看成資源，積極對接引導。
於是，順河區政府圍繞主導產業，積極搭建溝通平台。當地迪爾空分有限公司以製造和銷售空氣分離專業設備為主，但因銷售週期長、回籠資金慢，發展空間受限。而國電投開封分公司有一處閒置多年的液態氧生產廠房和陳舊設備，雖然擁有豐富的電力資源，卻不具備專業優勢。兩家公司通過區裏搭橋，達成合作。國電投開封分公司盤活了企業資源，迪爾空分有限公司成功轉型。
幹部作風轉變讓順河區面貌一新。今年上半年，順河區規模以上工業增加值增速31.1%，進出口額同比增長1212.6%，税收收入增幅36.7%，均位列全市第一。
【推進全域黨建】三
xxxx在全國組織工作會議上指出：“基層黨組織要在貫徹落實中發揮領導作用，強化政治引領，發揮黨的羣眾工作優勢和黨員先鋒模範作用，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確保基層治理正確方向。”深入學習領會xxxx關於新時代黨的組織路線的重要論述，突出高校基層黨組織政治功能，發揮教師黨支部在立德樹人、學科建設和文化引領工作中重要作用，對築牢新時代堅強戰鬥堡壘，辦好中國特色社會主義大學，實現高校黨建的根本目標有重要意義。
突出政治功能，讓“戰鬥堡壘”更堅固
旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求和突出優勢。高校是意識形態鬥爭的最前沿，青年學生思想活躍，可塑性強，接受新思想、新觀念的能力強、速度快，但人生觀、價值觀、世界觀尚不成熟、不穩定，政治敏鋭性和政治辨別力有待增強，容易受到不良信息的影響。我國高校肩負着人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作的重要使命，是鞏固馬克思主義指導地位、發展社會主義意識形態的重要陣地。只有突出高校黨的基層組織的政治功能，加強對黨員教師的教育、管理和監督，帶領廣大教師在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致，才能更好地完成教書育人的神聖使命，引導青年學生“扣好人生的第一粒釦子”。
近年來，南京師範大學黨委堅持和完善黨委領導下的校長負責制，加強黨委對學校工作的全面領導，完善學院黨政共同負責制運行機制，充分發揮黨委政治核心作用。學校黨委強化黨建工作的督查考核，推動全面從嚴治黨向基層延伸，引導教師黨員增強“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。學校黨委全面推進黨支部標準化建設，以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為載體，推進教職工理論學習制度化、規範化，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。
聚焦立德樹人，讓“火車頭”帶動更有力
黨支部是分佈在教研室、實驗室、教學科研團隊、學生班級的“火車頭”，也是黨聯繫和團結師生、做思想政治工作的組織依託。
南京師範大學黨委高度重視教師黨支部的“火車頭”作用，充分發揮黨支部的政治把關作用。一方面，注重教育引導，帶動廣大教師做好“思政課程”向“課程思政”的積極轉化。馬克思主義學院教師黨支部在推進“課程思政”建設過程中，探索建立了“互聯網+高校思政理論課”網絡教學新模式，在全國高校推廣。法學院教師黨支部孫文愷注重挖掘《法理學》課程中的育人元素，在課程中強化社會主義核心價值觀教育。另一方面，發揮榜樣作用，深入推進“三全育人”。學校黨委着力構建以“三全育人”為體系的“大思政”工作格局。學校黨委注重發揮科研育人作用，連續三年開展了“十位年度人物和十項主要科研進展”評選活動，在全校教師黨支部和教師黨員中產生了良好的影響。各教師黨支部聚焦身邊人、身邊事，開展“每週一星”系列宣傳，用有温度的語言挖掘教書育人、管理服務工作中的育人元素，營造了濃郁的文化育人氛圍。
助推學科建設，讓“先鋒模範”作用更突出
毛澤東曾在《井岡山的鬥爭》中指出：“紅軍所以艱難奮戰而不潰散，‘支部建在連上’是一個重要原因。”創新支部設置方式和活動形式，將支部活動與學科建設、科學研究、教書育人相結合，不斷增強高校黨的工作影響力、生命力和凝聚力。
南京師範大學黨委以“有利於黨組織活動開展，黨員作用發揮”為出發點，創造性地將支部建在學科上，實施“雙帶頭人”工程，教師黨支部書記為博士或高級職稱比例達95.6%。學校黨委圍繞“立德樹人”根本任務，堅持以學科為抓手，以團隊為紐帶，以文化為引領，形成了一套具有高校特色的基層黨支部工作方法——“樹人工作法”，並被江蘇省委組織部在全省高校推廣。
強化文化引領，讓“橋樑紐帶”聯繫更廣泛
黨支部是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶，是直接組織、宣傳、凝聚、服務羣眾最基礎的一環。高校黨員教師既是中國先進文化的積極引領者和踐行者，也是中華優秀傳統文化的忠實傳承者和弘揚者。發揮高校基層黨支部重要作用，將優秀黨員教師組織起來加強文化引領和社會服務，有利於團結帶領最廣大人民羣眾，學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“四個自信”，確保黨和國家事業始終沿着正確方向勝利前進。
南京師範大學黨委高度重視發揮學校基層黨組織在文化引領和社會服務中的重要作用，既將其看作高校基層黨組織的重要使命，也當成加強學習型、創新型和服務型黨組織建設的有力抓手，在做強文化引領和社會服務過程中實現黨組織建設、黨員黨性鍛鍊、聯繫和動員羣眾的“三促進”。學校黨委着眼“大項目、大獎項、大成果、大平台、大影響”進行頂層設計，着力培養黨建、學術雙帶頭人，培育學術大師，產出具有重要影響的科研成果，加強話語體系建設。
高校基層黨組織建設事關高等教育改革發展、高校立校辦學和青年學生成長成才的根本方向。xxxx提出的“必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策”的重要思想，為高校基層黨建樹立了鮮明導向。我們要深入學習領會xxxx重要思想，找準新時代高校黨組織建設的新方法、新路徑，把全面從嚴治黨的要求覆蓋到高校黨建的“最後一公里”，為辦好中國特色社會主義大學提供堅強保證。
【推進全域黨建】四
為激發打贏脱貧攻堅戰的信心決心，在扶貧奔小康的路上展示新擔當新作為，陝西省白水縣委組織部突出“快、實、硬、強”四字要求，創新推行“1+1”幫扶互促機制，通過包聯部門之間強弱相幫、部門與包聯村結對互幫、黨建指導員與基層組織真助實幫、督查工作成效與黨務幹部履職能力共促共幫，讓貧困羣眾脱真貧、真脱貧。
“1+1”包村幫扶讓脱貧攻堅快起來。建立包村“1+1”幫扶機制，通過增派16個部門一對一幫扶力量較弱部門開展包村工作，被包聯村“兩委”換屆均走在全鎮前列，13個村的現金分紅户均達到1000元以上，貧困户脱貧內生動力持續增強，村集體經濟發展穩步推進，“八個一批”扶貧政策精準落地落實，為貧困村退出、貧困户脱貧奠定了堅實基礎。
“1+1”結對幫扶讓組織生活實起來。為充分發揮黨組織和黨員在脱貧攻堅中的引領作用，建立組織生活“1+1”幫扶機制，各單位與包聯村聯合開展組織生活300餘次、講黨課200餘場，在主題黨日開展《xx談治國理政》《樑家河》等誦讀活動。積極開展“不忘初心 牢記使命”主題教育前期調研，徵詢8大類392條意見建議。黨員參加義工活動8000餘人次，解決羣眾困難7400餘件。開展建黨97週年主題黨日活動，組織演講賽18場，文藝匯演29場，結對幫扶讓貧困户的獲得感和幸福指數持續提升。
“1+1”精兵幫扶讓基層黨建硬起來。針對部分黨組織組織力不強的現狀，建立黨建工作指導“1+1”幫扶機制，全縣通過雙向意願、組織選派等方式從退休幹部、離任村黨組織書記、以及機關幹部中選聘404名黨建指導員，要求緊扣全面從嚴治黨、鄉村振興、脱貧攻堅、鄉村治理等工作，發揮黨的政策宣傳、調查研究、工作指導、調處矛盾等作用。開展黨的十九大精神宣講300餘場次，形成調研報告62份，調處化解矛盾糾紛和信訪事項1249件，總結黨建工作特色亮點67條，挖掘典型事蹟138件，有力推進了抓黨建促脱貧任務落細落小落實。
“1+1”常態幫扶讓督查成效強起來。對標省市對督查工作的要求，結合督查合力不夠、督查效率不高、實效不好等問題，建立常態督查“1+1”互促機制。現已抽調16名部門黨組副書記擔任督查組長、45名黨辦主任和黨務幹部參與督查，實現了查漏補缺效率高、學習交流收穫大、督查工作成效強的目標。截至目前，共開展督查15次，發現問題10大類187條，發出整改通知書68份，提醒函詢28人，誡勉談話17人，調整第一書記21人，駐村工作隊員32人，有力保障了脱貧攻堅工作成效的持續提升。
【推進全域黨建】五
今年以來，中國水利水電第四工程局新疆公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，切實把握“把方向、管大局、保落實”這一根本，在企業發展過程中，充分發揮新疆公司黨委掌舵的作用，不斷堅定黨員幹部的理想信念。
抓任務，明方向、強信念。堅持把政治建設作為首要任務來抓，要求黨員幹部堅決維護黨中央權威，切實做到在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定理想信念。認真組織黨員幹部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，統一到公司改革創新發展實際上來。
抓學習，增意識、強本領。認真學習宣傳貫徹黨的新思想、新理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。制定中心組學習計劃，組織公司黨員幹部認真研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。截至目前，開展黨的十九大精神等專題學習培訓共計49期，共計培訓619人次。通過學習，黨員幹部不僅更加明確新時代賦予共產黨人的歷史使命，強化了責任擔當，更增強了黨員領導幹部改革創新本領、科學發展本領、狠抓落實本領以及駕馭風險本領等多種本領。
抓活動，造氛圍、強宣傳。認真落實國有企業領導人員“二十字”標準，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。為慶祝建黨97週年活動，明確開展了主題為“不忘初心，立足本職，為黨旗增光添彩”的系列活動，增強廣大黨員領導幹部黨性意識，激勵大家不忘初心，繼續前行;深入開展向“時代楷模”張黎明同志學習活動，營造了學習典範、爭先表率的濃厚氛圍;認真填寫《黨組織工作手冊》《黨員紀實手冊》等，全體黨員幹部進一步提高思想認識，學思踐行、知行合一。紮實做好宣傳工作，通過傳統媒體、新媒體等渠道，將黨性、企業文化、道德元素三者融合，使之成為廣大黨員的價值引領和行為準則，營造加強黨性修養的良好氛圍。