思政教育的重要性 篇1
重點整治8方面問題，首要懲治扶貧領域腐敗
此次基層正風反腐三年行動，重點懲治與羣眾利益密切相關的8方面問題，首要任務是懲治扶貧領域腐敗和作風問題。
近日，汕尾市海豐縣紀委監委嚴肅查處了赤石鎮新裏村幹部騙取危房改造補助資金問題。經查，20xx年至20xx年期間，新裏村黨支部書記兼村委會主任劉水清、村黨支部委員兼村委會委員李水文等5人分別以各自親屬或自己的名義，申報並騙取危房改造補助資金共9.4萬元後私分。劉水清、李水文等受到開除黨籍處分，收繳其違紀所得，並移送司法機關處理。
據瞭解，20xx年以來，廣東省立案查處扶貧領域腐敗和作風問題2333件，給予黨紀政務(紀)處分2290人。下一步，廣東省紀檢監察機關將堅決查處扶貧領域貪污侵佔、虛報冒領，扶貧項目審批、招投標、驗收等環節違規操作、以權謀私等問題。堅決糾正脱貧攻堅工作中履責不力、失職失責問題，盲目決策、注重包裝和弄虛作假搞數字脱貧、虛假“摘帽”等形式主義、官僚主義問題。
與此同時，廣東各級紀委監委將堅決查處基層“三公消費”、人情往來、津補貼發放等領域的頂風違紀行為，堅決糾正貫徹落實中央重大決策部署表態多、調門高、行動少、落實差、耍特權等問題，農村集體“三資”領域腐敗和作風問題，公共服務行業“吃拿卡要”問題，拉票賄選等問題，還將堅決查處徵地拆遷領域強徵強拆、暗箱操作和截留、挪用、剋扣補償資金等問題。
清遠市陽山縣太平鎮紀委書記樑建鋒説：“廣東省紀委監委圍繞八大重點整治領域來一次問題線索大起底、快查處、嚴追究，就是讓基層腐敗無處藏匿，以切實行動捍衞人民的獲得感、幸福感、安全感。”
下沉基層摸排問題線索，重大案件省紀委直查督辦
如何實現“三年行動”目標，確保各項承諾得到兑現?記者瞭解到，此次行動將強化監督檢查和審查調查，保持基層正風反腐高壓態勢，把全面從嚴治黨覆蓋到“最後一公里”。
近日，廣東省紀委監委督促指導河源市、連平縣兩級紀委監委，嚴肅查處了內莞鎮塘興村黨支部書記周維俊、村委會主任周澤卿、村黨支部委員周國捷和村委會委員周忠強等7名村幹部騙取危房改造補助資金案件，問責了縣扶貧辦副主任邱華生、內莞鎮黨委委員兼紀委書記吳藝華、內莞鎮黨委委員餘小媚、內莞鎮副鎮長邱永輝等7名失職失責幹部，維護了羣眾的利益。
問題線索從哪兒來?各級紀檢監察機關將充分利用12388舉報電話、舉報網站、手機客户端、微信、現場接訪等手段，廣泛收集羣眾的舉報投訴;把羣眾身邊的腐敗和作風問題納入巡視巡察工作內容，特別是對省定貧困村要在20xx年底前實現巡察全覆蓋;省、市、縣三級紀委針對基層腐敗和作風問題，開展聯動暗訪、專題暗訪，提高發現問題的能力;此外，還將通過入户核查、交叉複核、隨機抽查等方式，下沉基層主動摸排問題線索，確保全面起底。
英德市白沙鎮石園村黨支部書記朱建中説，“‘三年行動’再次給我們村幹部敲了一記響亮的警鐘，警醒我們要自省自查自糾，斷了不該有的念想，掐滅不該有的苗頭，杜絕不該做的行為，全心全意為農村謀發展。”
《方案》明確，對性質特別惡劣、反響特別強烈的重大典型案件，上級紀檢監察機關進行直查，對比較重大典型的案件進行督辦。“也就是説，只要是性質特別惡劣，哪怕是村裏的案子，省紀委監委都有可能去直查。”廣東省紀委監委相關負責人表示。
落實成效差將被約談問責，基層黨委一把手靠前指揮
近日，廣東省紀委監委通報，佛山市三水區南山鎮及有關職能部門對漫水河治污工作落實不到位，17人被查處，2名區委領導被問責。“基層黨委切實履行正風反腐工作的主體責任，紀委監委要協助黨委抓好工作落實。”省紀委監委相關負責人表示。
據介紹，“三年行動”以鎮為基礎、縣為關鍵，要求縣、鎮兩級黨委要把基層正風反腐工作作為頭等大事，黨委書記要靠前指揮，定期研判正風反腐形勢，研究決定重大事項。市、縣、鎮三級紀委要制定細化符合本地實際的實施方案，明確重點整治地區、整治問題、特色舉措等。
四會市石狗鎮黨委書記鍾傳鋒説，“推動全面從嚴治黨向基層延伸，鄉鎮是基礎。我們深入研究分析本地區在解決羣眾身邊不正之風和腐敗問題方面面臨的形勢任務，開出問題清單和責任清單，強化整改落實。”
各級紀委監委將每半年全面梳理一次本地基層正風反腐情況，對正風反腐不力、長期得不到有效解決、羣眾反映強烈的問題發出書面提醒函;對正風反腐工作中失職失責的領導幹部，及時約談提醒，情節嚴重的嚴肅問責。
據瞭解，“三年行動”結束後，各地級以上市將通過聽取彙報、查閲資料、實地檢查、網絡評議、問卷調查等多種方式，對所轄縣(市、區)開展正風反腐行動工作成效評價，對成效好的進行表揚，對成效差的進行約談和問責。
思政教育的重要性 篇2
“現在我才知道，原來是您資助了我們，幫我們圓了大學夢!”在雲南昆明市五華區南強街八十八號劇場，一部名叫《平凡》的原創紅色庭院劇正在上演。這部庭院劇由五華區護國街道黨工委、南強街巷黨支部策劃打造，取材於多個真實故事，講述了在一名共產黨員和弟弟共同經營的一家“平凡小吃店”中發生的一系列故事。自今年2月公演以來，先後演出22場，觀演的黨員羣眾達20xx餘人。
作為五華區護國街道黨工委、南強街巷黨支部創新方式方法推出的“體驗式”“情景式”黨課之一，該劇以其貼近大眾生活的動人劇情、普通黨員的責任擔當贏得了觀演黨員羣眾的一致好評。劇中“平凡小吃店”的店主是一名黨員，她熱心幫助街坊鄰里，用微小的善舉感染感動着周圍的人;一位退休老黨員幾十年如一日回收廢品，將所得收入全部捐出幫助困難學生完成學業，卻沒有留下真實姓名……
《平凡》中“老黨員”的扮演者李文華是省話劇團的退休職工，今年已經60多歲了。在參演《平凡》後，他主動向南強街巷黨支部遞交了入黨申請書。“一次次的角色演繹，更加深了我對黨員責任的認識。我現在退休了，還是想成為一名黨員，發揮餘熱，做些貢獻。”李文華説。
不同領域的黨員需要不同的教育培訓方式。南強街巷黨支部成立於20xx年6月，所屬黨員有的是公司員工，有的是商鋪店主，他們思維活躍、開拓意識強，傳統的“讀書看報”難以滿足黨員的學習需求。
將黨建工作和企業實際有機結合，南強街巷黨支部在“黨員驛站”設置了形式多樣的“主題黨日”活動，如探索以“短、實、新”為特點的15分鐘微黨課等，讓學習教育不再“照本宣科”。
為了防止黨員教育出現娛樂化傾向，五華區從去年7月起在全區黨支部全面推行“主題黨日”制度，對黨支部開展“主題黨日”的時間、如何確定主題、參加人員範圍進行了規範。“我們明確‘5+X’的組織模式，把重温入黨誓詞、學習黨章黨規、學習系列講話、集體活動、交納黨費等作為規定動作，強調紀律要求，在增強活動吸引力的同時，防止黨日活動表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。”
思政教育的重要性 篇3
《意見》強調，要提高政治站位，激發幹部內生動力。明確要求各級領導班子特別是主要領導，要一級帶着一級幹，一級做給一級看，以上率下形成“頭雁效應”。要立足上海作為黨的誕生地的特殊地位、身處改革開放最前沿的最大優勢，強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，讓改革開放、創新發展、擔當作為蔚然成風。
要樹立鮮明導向，加大優秀幹部培養選拔使用力度。明確要着力選用敢擔當、善突破、能成事的幹部。特別優秀的，可依據有關規定破格提拔使用;任職資格條件尚不具備的，可以試行職務與職級適當分離，先任職，條件成熟後再晉級。要着力增強幹部適應新時代發展要求的本領能力，提高專業思維和專業素養。
要加強全方位激勵，增強幹部榮譽感歸屬感獲得感。明確要發揮考核評價“指揮棒”作用，構建完整制度體系，體現精準化、差異化要求;強化結果分析運用，將評選表彰和幹部培養選拔掛鈎，對實績突出的及時提拔使用，對其中的重大典型打破常規大膽提拔使用。滿懷熱情關心關愛幹部，開展經常性談心談話、重視幹部身心健康、給予更多理解支持。
要建立健全容錯糾錯機制，解除幹部後顧之憂。明確容錯條件情形和實施程序。合理運用容錯結果，對經容錯認定予以免責的幹部，堅持客觀評價、公正合理對待。堅持有錯必糾、有過必改，加強對相關幹部的跟蹤瞭解和後續管理。
要從嚴監督問責，形成倒逼機制。明確要堅持預防在先、教育在先、警示在先，通過經常性的咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小毛病釀成大錯誤;堅持優者上、庸者下、劣者汰，強化對不擔當不作為的問責追責，持續釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號。
此外，《意見》注重強化制度供給，強調要定期對政策舉措落實情況進行分析評估、督促檢查，及時加以完善。
思政教育的重要性 篇4
打造政治型部門，爭做政治堅定的模範。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把政治建設貫穿到黨的建設和組織工作始終，引導組工幹部時時處處事事講政治，不斷提升組工幹部政治素養。打造學習型部門，爭做素質過硬的模範。圍繞“提升十種意識、強化十種能力”，引導全市組工幹部立足本職持之以恆學習政策理論、業務知識和先進經驗，準確把握大局大勢，熟練掌握基本功，不斷提升組工幹部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。打造務實型部門，爭做保障發展的模範。精心謀劃服務中心工作的有效載體，善於提出推動中心工作的具體措施，以提升組織力為重點加強基層組織建設，廣聚天下英才而用之，推動組織部門爭做保障發展的表率。打造服務型部門，爭做勤政為民的模範。大力弘揚焦裕祿精神、“安專迷”精神，在推進工作時盡心盡力、善做善成，進一步強化服務意識、提高服務水平，堅持首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，優質高效地服務基層、服務幹部、服務人才。打造規範型部門，爭做最講規矩的模範。把講規矩、重規範作為基本職業要求，把公道正派作為組織工作的生命線，嚴格規範運作，推動項目化管理，確保工作有標準、操作有流程、崗位有責任、結果有評價。打造創新型部門，爭做鋭意進取的模範。把創新工作思路、方式方法、體制機制，作為提升水平、推動工作的動力源泉，堅持在繼承和規範中創新，做到敢於創新、主動創新、善於創新，積極吸納外地先進經驗和基層創新成果，打造洛陽黨建亮點品牌。打造清廉型部門，爭做廉潔自律的模範。把嚴守紀律、清廉做人作為思維底線和行為準則，時時處處顧大局、講紀律、守規矩，強化中央、省、市關於廉潔自律一系列紀律要求。
如果説打造“七型”部門是組織部門建設的“指揮棒”，“39條紀律”則是為約束組工幹部架設的“高壓線”。《規定》根據《中國共產黨紀律處分條例》中的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律等有關要求，制定了“39條紀律”，為全市組工幹部立標尺、明底線、劃紅線。洛陽市委常委、組織部部長何偉要求，組工幹部作為“管幹部的幹部、管黨員的黨員”，最需要自身過得硬，要在紀律作風上作出表率。“39條紀律”是對組工幹部提出的更高標準、更嚴要求，如“不得違反規定接受任何單位或個人支付的，應由本人或配偶、子女等親屬負擔的費用”“不得在與本人有關的民主推薦、民主測評、組織考察等工作中搞非組織活動”等，讓組工幹部在具體工作中知止存畏、引起警覺，有效防範不正之風，營造風清氣正的政治生態。《規定》明確，凡是違反有關規定的組工幹部，情節較重的將被給予停職檢查、責令辭職、免職等處理，情節嚴重且構成違紀的將被移交至紀檢監察機關處理，觸犯法律的將被移送司法機關追究刑事責任。
思政教育的重要性 篇5
如何切實提高黨支部建設的規範化水平，是當前很多基層黨組織正在探索的課題。但在實踐中，學習缺資料、培訓不見效等問題，仍讓一些地方撓頭。
為破解難題，北京市懷柔區將廢舊廠房改建為“黨支部規範化建設實訓中心”，並以其為載體，創新搭建起學習教育、實訓模擬、遠程紀實三大平台。“讓基層黨務工作者在學習中找差距，在演練中學本領，在監督下固化成果。”懷柔區委常委、組織部部長遲行剛説，“實訓中心讓黨支部規範化建設有了抓手”。
學有所依 氛圍引導
北京市懷柔區楊雁路旁，一處藍白相間的舊廠房並不起眼，但不斷進出的車輛和人羣，卻凸顯着這裏的不同。
“這處舊廠房原來是拆遷選房中心，經過重新設計改造，成了黨支部規範化建設實訓中心。”懷柔區委黨校黨委書記王保軍介紹，從設計、施工到投入使用，僅用了一個半月時間。
走進黨支部規範化建設實訓中心，“看有內容、學有榜樣、練有示範、幹有目標、督有平台”20個大字格外醒目。“這也是實訓中心建設的初衷。”王保軍介紹，實訓中心主要由展廳、實操演練室和督導紀實平台3部分組成。
黨章、黨支部組織設置、“三會一課”流程、主題黨日開展要求……800餘平方米的黨支部規範化建設展廳內，通過文字、圖片、視頻等形式全流程介紹了黨支部工作規範。
“我們的講解內容，都是由黨校經驗豐富的教師負責指導，統一講解詞，力爭做到動作一致、發聲一致。” 王保軍介紹，培訓中心還安排了重温入黨誓詞集體宣誓環節;設立了培訓掠影牆，將培訓過程中發掘出來的先進人物事例、優秀承諾內容進行展示宣傳。“這樣做的目的就是為了營造氛圍，增強培訓的儀式感，在潛移默化中影響黨員思想態度，增強黨性意識，促進行為規範。”
“當我舉起右手重温入黨誓詞的那一刻，我更加懂得作為第一書記肩負的責任與使命。” 懷柔區四渡河村第一書記王彩虹表示，“今後，我要對照入黨誓詞找差距、改不足，處處以身作則，努力做一名懂農業、愛農村、愛農民的‘三農’工作者”。
“最讓我感動的是觀看紀錄片這個環節，那些老黨員的真實經歷和對黨的無限忠誠，讓我們肅然起敬，很多同志都流了眼淚。” 剛參加完培訓的懷柔區九渡河鎮西水峪村村官助理孫躍説。
“老黨員和他們的記憶是一筆寶貴的財富，但這筆財富隨着時間的流逝正在逐漸消失。”遲行剛介紹，懷柔區歷時兩年，尋訪了全區300多位新中國成立前入黨的老黨員，請他們講述紅色記憶，並以此製作了紀錄片《忠誠》，作為實訓中心的必看影片。“我們不僅要讓貼在牆上的規章制度入腦，更重要的是通過增強黨性意識讓它入心，從而形成行動自覺。”
據統計，實訓中心自20xx年10月建立以來，共計接待受眾15171人次，其中實訓9253人，社會服務5922人。
訓有示範 注重實操
加強黨支部規範化建設，提升組織力，關鍵要解決“幹什麼、怎麼幹、誰來幹、幹成什麼樣”的問題。
“實訓中心重點就是要解決基層黨組織黨務工作中，特別是‘三會一課’不會抓、抓不好、不規範，以及農村黨員教育資源少、內容不飽滿、形式單一等問題。”遲行剛説，“理論要講，制度要學，但更重要的是要多演練多實踐，在實操中找差距找不足”。
編髮《百問百答》培訓教材;挑選區委黨校骨幹教師、黨務經驗豐富的領導幹部、區委組織部幹部組建講師團，現場開展“三會一課”操作培訓;設立4個實操演練室，針對農村、社區、機關、非公企業等黨組織特點，設計各自統一的實操情境，確保不同領域的黨務工作者學有所依、訓有示範。
今年4月13日，懷柔區懷北鎮神山村黨支部書記張祖林帶着53名黨員到中心上了一堂黨支部規範化實訓課。這次，張祖林和村裏黨員演練的是支部大會，雖然對各種注意事項早已爛熟於心，可沒想到還是被老師找出了問題。“開支部大會時，如無特殊情況，一般由村黨支部書記主持，咱村這次的支部大會卻是村黨支部副書記主持，這點應當進行規範。來，咱們按照正確程序，再把這個環節演練一遍。”演練結束，張祖林感慨不少，“這回一練，明顯感覺提升空間不小，要達到規範還得努力”。
對實操演練同樣記憶猶新的還有78歲的馬金橋，做了一輩子黨務工作的他，退休後繼續發揮餘熱，現任懷柔區龍山街道青春苑西區社區黨支部書記。
“我們社區有35名黨員，由於大部分都是退休的，以前開會就比較簡單，感覺有事大家碰一下就得了，也沒覺得有啥不對的地方。”馬金橋説，“去實訓後感覺還真不行，老師給指出了好多問題。作為老黨員，離崗不能離了組織，規範化上咱得帶頭”。
據瞭解，截至目前，懷柔全區1348名黨支部書記，已實現培訓全覆蓋。“黨支部書記是推進黨支部規範化建設工作的關鍵。讓他們知曉‘會怎麼開，課怎麼上’只是起點。”遲行剛介紹，接下來實訓中心還要從基礎培訓入手，逐步豐富培訓內容、提高培訓要求。“以規範化建設為抓手，切實提升黨支部書記引領發展、服務羣眾、促進和諧的能力和本領。”
全程紀實 跟蹤問效
基層黨支部組織生活召開情況監督難、指導難，怎麼辦?在懷柔區黨支部規範化建設實訓中心，一面大屏聯通了全區300多個黨支部會議室，24小時隨時查看。
“只要有會議召開，系統自動記錄，隨時可以調閲。”王保軍介紹，通過這一可視化遠程平台，組織部門不但可以查看督導實操演練實況，而且還可實時查看督導各基層黨組織開展各項活動的現場情況，實現對基層黨支部的遠程實時督導。
雖然只有3個人，開會也不敢馬虎。緊靠紅螺寺的懷柔區懷柔鎮蘆莊村黨支部一共有3名支委。“人雖然少，但開起會來該有的程序一點也不能少。”黨支部書記盧文澤説，“上面有攝像頭看着，整個過程都要存檔”。
除了利用信息化手段，懷柔區還通過建立相關制度，對黨支部培訓、工作、履職等情況全程紀實，跟蹤問效。
對培訓過程紀實。建立組織調訓制度，各黨(工)委領導帶隊參加培訓，集中籤到，並簽訂個人承諾書、承諾卡，進行集體宣誓，為村黨支部日後教育黨員、管理黨員、監督黨員提供有效工具。同時，做好工作日誌、培訓日誌、參觀日誌的記錄和整理。堅持每日一訪談、一日一總結、一期一小結。
對工作效果紀實。建立“好的進教材、差的回爐來”的培訓激勵約束機制。將開展黨內組織生活非常規範、表現突出的黨支部，作為典型示範的樣板，納入培訓教材供學習參考;針對培訓考核不合格，特別是對一些演練記錄不規範、演練不認真、調訓未參加的黨支部班子及成員重新補訓。
對班子履職紀實。完善村、社區黨組織評星定級制度，設置“組織領航星、服務發展星、生態環境星、民主和諧星、示範引領星”，綜合日常瞭解、“三級聯創”督導檢查以及村(社區)黨組織在實訓中心的表現，對黨支部班子進行綜合評定。
思政教育的重要性 篇6
把好作風“學”出來
20xx年12月25日，在該院機關第三黨支部主題黨日活動上，支部書記寧玲玲領學了新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文特別是就該文作出的重要指示。緊接着，一位班子成員帶頭髮言：“年初到檢察室調研時，我曾表態爭取每個月到三個檢察室一趟，但是除了陪同調研或者檢務督察外，真正到檢察室調查研究的時間與次數不夠，説明自己表態多落實少，今後要改正。”其他黨員也都結合自身實際，談認識、談體會、提改進措施。
“這種形式的學習每月至少一次。只有嚴肅、認真、經常地過好黨內政治生活，才能真正錘鍊黨性、純潔黨風、淨化檢風、解決問題、推進工作。”樑經順説。
該院開展政治學習並沒有簡單停留在會議上、筆記中和腦海裏，而是聚焦檢察主業，學習消化，務實創新，研究出台《紀律作風“十嚴禁”》等系列文件，以制度的剛性推動作風的持續轉變。
把好作風“帶”出來
今年4月，該院一年一度的廉政承諾開始了。“這個責任有千斤重，如果做不好，不但影響科室每個幹警，還影響偵監科的工作，甚至全院的工作，必須把主體責任緊扣壓實，做到環環緊扣，步步跟進。”在大會表態前，偵監科科長黃龍明談了自己對全面從嚴治黨主體責任的認識。
“對標員額制檢察官權力清單，把案件辦準辦好;找準崗位風險點，落細防控措施;抓早抓小，敢抓敢管，矛盾不上交……”公訴科科長龔森平上台向全院幹警作出廉政承諾。
這是該院20xx年度黨風廉政建設工作會上的兩個鏡頭。該院統籌檢察業務和廉政建設，根據不同分工和職責，要求黨建負責人和業務負責人每年圍繞嚴守政治紀律和政治規矩、帶頭遵守廉潔從檢規定、認真履行“一崗雙責”、興調研轉作風促落實等重點內容，向全院幹警職工作出承諾。以此為示範和教育，傳遞責任和壓力，帶動全院幹警明責、敬畏、知止，履職盡責。
把好作風“談”出來
“作為負責人，你談一下你們科室整體作風情況以及你在這方面的履責情況。你們科室有沒有違紀苗頭和傾向性問題?如果有，是哪幾個人，談了話沒有……”這是該院紀檢組與部門負責人談話的提綱。
該院堅持抓早抓小，把紀律挺在司法辦案前面，盯緊關鍵少數，鎖定責任清單，近距離接觸幹警，常態開展檢務督察和廉政約談。對新提拔及錄用、調整的幹警，集中開展任職談話，做到凡動必談、教育在先。對容易發生違紀違規問題的重要時間、關鍵節點和辦案場所加強督察，與幹警常規談話“約法三章”，確保不出現問題。對各部門負責人、重點崗位人員，開展專項談心談話，重點談責任落實、廉潔自律和帶隊伍情況，以跟蹤問效倒逼責任落實。
該院紀檢監察部門負責人向記者介紹説：“用足用好監督執紀的第一種形態是保證作風良好的關鍵，我們緊緊抓住談心談話這一法寶，對有苗頭性或輕微違法違紀情節的幹警，及時進行約談，並提出整改措施，去年以來已開展談心談話150多次。”
把好作風“比”出來
今年2月，該院98名幹警考核成績在一樓大廳張榜公示。一名檢察人員看到自己的司法作風評價得分後，當即向所在部門負責人提出質疑：“我的作風評價怎麼是18分，別人都是20分?”
“去年你雖然參與幾個重要案件辦理，但是不夠主動，作風散漫，該糾違的沒糾違，辦案效果不明顯。這是我當時找你談話的記錄，也是扣分依據。”部門負責人回答。
緊跟司法改革步伐，在反覆調研的基礎上，該院制定檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員業績考評辦法，從業務工作、司法作風、司法技能和職業操守等方面實行百分制量化考核。其中，司法作風評價重點圍繞責任心、執行力、團隊協作等內容，開展內部評價和外部評價。對作風評價既定性又定量，統一亮出來、曬出來，讓大家對照監督，比有標準、追有標杆。
記者瞭解到，針對去年整體考核效果不太好的情況，該院刑事執行檢察部門今年一開始，就查找差距、確定目標、轉變作風、提振精氣神，力爭今年打個翻身戰。今年4月，刑事執行檢察各項業務指標與去年相比得到大幅度提升。
把好作風“管”出來
該院以零容忍態度整治“作風病”，用身邊事教育身邊人，防止小毛病拖成大問題，努力將問題解決在初始狀態。
今年春節後上班第一天，該院每位幹警的內網郵箱收到了一封檢討書。“主觀主義思想嚴重，不公正客觀評價他人。”“思想上先入為主，沒有看到我院近幾年發展成績，沒有看到全院幹警努力拼搏的艱辛。”“違規逾矩行為破壞團結向上的氛圍，給隊伍作風起了不好的頭。”檢討書的內容公佈後，全院幹警都議論開來。
針對個別老同志因個人利益問題，多次公開講不利於團結的話，該院黨組和紀檢組迅速作出調查處理。很快，在3月15日全院幹警職工大會上，責任人站在台上，向大會作檢討。該院以此為契機，發動幹警職工立足崗位實際，以司法改革背景下如何持之以恆正風肅紀為主題，每人撰寫一篇心得體會，進行評比表彰，並組織演講，持續維護隊伍良好風氣。
正是該院始終重視作風建設，把好作風作為忠實履行法律職責的保障和動力，20xx年以來，該院獲得首屆“守望正義——羣眾最滿意的基層檢察院”、全國檢察機關檢察文化建設示範院、全國檢察機關文明接待室、全國檢察機關宣傳先進單位等榮譽。
思政教育的重要性 篇7
要評3A，先抓黨建;要承接項目，先抓好黨建。今年全市獲得3A以上評估等級的28家社會組織，全都建立了黨組織!”德陽市委非公經濟和社會組織工委負責人介紹説。在德陽等地試點基礎上，四川省委非公經濟和社會組織工委聯合民政廳、財政廳，近日印發實施《關於在社會組織章程和等級評估中進一步強化黨建工作要求的通知》，鮮明劃出強化社會組織黨建工作的四道“硬槓子”，切實把加強黨的領導和黨的建設落實到社會組織管理的全過程。
第一道槓：黨的建設有關內容要“入章程”。通知要求，全省各級社會組織登記審批機關和業務主管單位要結合工作職能，指導督促社會組織把黨的建設等有關內容寫入章程，並在成立登記和章程核准時加強把關審查，從源頭上確保社會組織發展和管理的正確政治方向。截至目前，全省已有51.4%的社會組織將黨建有關內容寫入章程。
第二道槓：年度檢查看黨建情況“進報告”。各級社會組織登記審批機關和業務主管單位開展年度檢查時，要指導社會組織對沒有把黨的建設有關內容寫入章程、不重視不支持不開展黨建工作的，須加強教育指導並責令限期改正，拒不整改的嚴肅處理。
第三道槓：評估管理辦法中要有“黨建分”。該省將進一步優化黨建指標設置和提高黨建評分分值，原則上建立黨組織的社會組織才能評為3A以上等級，已經獲得3A以上等級評估但還未建黨組織的要逐一指導組建。評估等級有效期滿申請重新評估的，要專項評估社會組織黨建工作情況，黨的建設弱化虛化邊緣化的，要及時作出降低或取消評估等級處理。成都市在社會組織評估評分細則的一級指標“內部治理”中，專門單列分值為55分“黨組織建設”二級指標，包括黨的組織設置、黨組織工作制度、活動形式和內容、工作場所和經費、反腐倡廉建設等6個三級指標，全覆蓋到社會團體、社會服務機構、基金會等各類社會組織。
第四道槓：政府購買服務同條件“優先選”。全省倡導各地在競爭擇優選擇承接政府購買服務的社會力量時，同等條件下優先選擇獲得3A以上評估等級的社會組織，創造條件讓社會組織黨組織和黨員發揮作用，確保在項目實施中更好傳導黨的執政理念和服務人民羣眾，切實提高財政資金的使用效率和政治效益。
思政教育的重要性 篇8
鄭某和張某是江蘇省灌南縣三口鎮的村民，兩家為耕地界址的事鬧了十多年，也曾打過官司。今年5月中旬，在該村法治顧問姚志剛和侍建軍的調解下，鄭某和張某終於達成界址共識，化解了困擾兩家十餘載的糾紛。
20xx年4月，江蘇省灌南縣委組織部和法院經過調研，搭建起法院參與基層社會治理新平台，構築縣鎮村三級聯動，黨委領導、法院主導、基層黨組織落實的基層法治建設和矛盾化解新格局。統籌黨建和法院審務資源，推行“黨建+審務工作站”試點工作，截至今年5月，全縣238個村(社區)村村搭建了“黨建+審務工作站”。
據瞭解，“黨建+審務工作站”由該縣法院選派11名法官助理擔任縣轄11個鄉鎮的法治顧問，由村(社區)黨組織書記擔任各工作站站長，並從村民代表、退休幹部、退休教師中選聘有威望、懂法律的人任人民調解員，明確其作為基層治理陣地、法律服務窗口、矛盾化解前線、訴調對接平台、案件接轉驛站5個方面職能。
自“黨建+審務工作站”運行以來，針對農村土地承包、相鄰權、婚姻家庭等多發易發糾紛，藉助人民調解員的威望和熟悉本地風土人情的優勢，將矛盾糾紛有效化解在訴前、訴中。此外，在送達案件文書、聯繫案件當事人等事務性工作方面，“黨建+審務工作站”工作人員積極進行協助，從而提升了送達效率和成功率，暢通解決了人民羣眾的合理訴求，切實保障了羣眾合法權益。
思政教育的重要性 篇9
河北農貿市場位於雲南省曲靖市麒麟區姜家巷社區河北居民小組內，總面積3240平方米。市場內有常住户350户，經營户300家，臨時攤位300 個，其中居組黨員户31户，經營黨員户20家，流動暫住黨員户30户。隨着市場規模不斷髮展，人員素質參差不齊、經營理念不一、管理不規範等問題日益凸顯。麒麟區建寧街道黨工委直面問題，通過夯實社區黨建基礎、構建管理新模式、探索服務新路子等舉措，促進社區、居民小組、市場和諧發展。
“黨支部+”夯實社區黨建基礎
建立“黨支部+”模式。以社區黨總支為核心，聯合市場方、居民小組、派出所、市場監督管理所等成立複合型黨支部。
設置“一中心五室”(即市場管理服務中心，黨羣聯繫室、社區便民室、市場管理服務室、居民小組服務室和公益服務室)。市場管理服務中心由社區、河北居民小組、河北市場管理方、市場監督管理所、派出所、城管中心六方組成。黨羣聯繫室負責協商明確六方職責、服務範圍、服務重點、服務內容，開展活動方式、違約責任等。社區便民室主要提供“一站式”服務窗口，對接協調職能部門組織開展各種講座培訓、文體娛樂、醫療保健等活動，做好各服務窗口日常服務工作的監督檢查、工作情況收集彙總，並將結果上報黨建聯繫室進行督辦、分流、反饋。市場管理服務室圍繞提升市場檔次、改善市場環境、營造良好市場經營氛圍和發展市場經濟的要求，結合各方職能，設工商質監、經營活動、安全防控、環境衞生服務四個窗口。居民小組服務室開設居民需求登記窗口和教育管理窗口，組織治安巡邏、羣防羣治，開展老年人、困難户等弱勢羣眾幫困活動。公益服務室負責組建由居民、流動人口、經營業主、消費者共同參與的志願服務隊，如“e網通服務隊”、“手拉手服務隊”等。
構建管理新模式，推動市場運行管理提檔升級
建立橫向到邊、縱向到底的管理體系。以市場管理服務中心為主，市場管理方做好市場內經營户的日常監督管理工作，河北居民小組負責居民、流動人口和村組日常管理工作。由羣眾訴求聯絡員負責收集居民、消費者、經營户、暫住人員、流動人員等的訴求，並登記上報，經市場管理服務中心研判交至各職能部門辦理，辦理結果以書面或口頭形式反饋給聯絡員，再由聯絡員反饋給居民羣眾。
建立三項管理機制。建立“六方共議機制”。“六方”即社區黨總支、河北居民小組、市場管理方、市場監督管理所、派出所、城管中心。通過定期召開聯席會議，着力解決突出問題，合力抓好工作落實。建立“協調機制”。針對收集的民情民意和工作情況，定期組織召開工作研討會、經驗交流會、黨羣聯誼會，組織協調工作。建立“評估機制”。制定工作標準，結合平時工作情況和檢查結果進行自評、中心評、社會評。
採取網格化管理、劃分責任區等措施，使管理形成網，責任落到格，服務精細化。探索網格化管理，建立市場、超市、街面、小組四個網格點。“市場網格點”由市場方組建網格小組，設組長1名、成員5名，按市場管理規定認真履行職責，負責經營秩序管理、環境衞生、文明勸導、政策法規宣傳。“超市網格點”由市場和超市人員組成，設組長1名、成員2名，負責超市安全、人員疏導、規範經營。“街面網格點”由居民小組、市場人員組成，設組長2名、成員2名，負責街道環境衞生、商鋪管理和政策法規宣傳。“小組網格點”根據樓幢分佈情況設組長1名、成員2名，負責收集民意整理上報，門前門後環境衞生，公共設施維護，綠化監管，租户、流動人口管理。劃分責任區，根據四個網格劃分四個責任區，同時吸收市場管理方、居民小組、經營户、居民、流動人員中的黨員到責任區。“市場責任區”開展“三亮三定”活動，“三亮”即亮身份、亮職責、亮承諾，“三定”即定網格、定守則、定星級。“居組責任區”負責引導居組黨員有效參與到“作表率、當先鋒”行動中，積極開展文明勸導、治安巡邏、環境美潔、鄰里守望、矛盾調解、生活指導、政治教育、科學知識宣傳、文體活動等工作。
探索服務新路子，實現服務全覆蓋
搭建學習平台。設立法律、道德和綠色講堂，每季度開展一次宣傳教育活動，發放安全生產、禁毒防艾、法律法規、家風家教等宣傳資料，促進居民知法守法，提升居民素養。
推進兩大項目。推進“常規服務進家門，架起便民服務連心橋”，提供計生、衞生、民政、綜治維穩、安全、信訪，醫保、養保、矛盾糾紛調處等服務。推進“特色服務進市場，架起誠心服務連心橋”，消除服務“盲區”，為羣眾排憂解難。
設立“一站兩窗口”。設立“維權服務站”，聯合建立“消費者維權協會”，為消費者、經營户、居民、流動人口提供維權服務，保障羣眾合法權益不受侵害。設立“諮詢服務窗口”，為羣眾提供假冒偽劣商品鑑別、健康知識、種子農藥價格品牌使用等諮詢。設立“便民小微服務窗口”，為羣眾提供零錢兑換、假幣驗證、鎖具修理鑰匙配置、衣物縫補、鞋包雨傘修理、電器修理服務。
思政教育的重要性 篇10
近年來，雲南省將非公企業和社會組織黨建納入全省“基層黨建鞏固年”總體佈局，與邊疆國門建設、經濟發展、脱貧攻堅等方面緊密結合，使不斷湧現的“兩新組織”黨建活動有聲有色，異彩紛呈，在雲嶺大地邊疆地區不斷開花結果。
口岸老闆爭入黨
“我們這兒99%的黨員都是非公人士，但是老闆無論大小，都要服從黨組織管理!”雲南瑞麗市姐告國門社區黨委書記王嶽亮近日對記者説。
不到兩平方公里的姐告三面與緬甸木姐接壤，是瑞麗國家級重點開發開放試驗區的核心區，是全國第一個實行“境內關外”管理模式的試驗區，每天人流量5萬人次，經營户來自全國25個省區市。20xx年成立姐告國門社區和黨組織，在姐告做生意20多年的浙江老闆王嶽亮在國門社區黨支部入了黨，後任國門社區黨委書記至今。國門社區非公經濟人士較多，如何發揮黨組織的先鋒模範作用是國門黨建的新課題。社區黨委將黨建與經濟社會發展相結合，依託黨建為民綜合服務平台，利用QQ羣、微信，讓“固定課堂”變成“流動課堂”，通過“姐告之聲”廣播站，讓黨的聲音進入千家萬户;將居務工作與黨建工作聯建聯辦，在黨員管理教育方面實行黨員資格年檢，同時對轄區內的居民、商人實施“不誠信姐告人”的評定;組織黨員、積極分子前往保山市楊善洲教育基地參觀學習;在鴻鑫黨員創業基地開支部會議，為帶頭創業致富黨員頒發“兩學一做”學習教育黨員創業示範户牌匾，通過豐富多彩的黨建活動增強黨組織的吸引力。
如今姐告國門社區，黨組織與姐告邊貿區一起繁榮壯大，社區黨委現有11個黨支部，其中9個黨支部建在非公企業，143名黨員來自全國13個省份。王嶽亮開心地説：“現在許多私營老闆都積極要求入黨，還有緬甸商人來申請入黨，雖然不能入黨，就讓他參加社區調解組織。”
近幾年來，瑞麗市結合邊疆國門建設和口岸開放特點，開展軍、警、地基層黨組織聯建共創活動，在全省率先籌建“兩新”黨建公積金，首批共籌集資金83.65萬元，讓“兩新”組織黨建工作更具活力，成立了“涉外矛盾糾紛聯合調處中心”等，共化解涉外邊民矛盾糾紛320餘起。瑞麗寶玉石協會黨支部組織黨員經營户開展“大黨旗飄起來、小黨旗擺起來、黨徽戴起來、牌子掛起來”亮身份活動，打造“中國珠寶誠信經營第一街”，國門社區黨委和寶玉石協會黨支部被授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。
茶園裏的黨建園
滇西邊境高黎貢山上的保山市騰衝機場附近，有一片雲霧繚繞、鬱鬱葱葱的茶園——高黎貢山茶博園，裏面不僅有觀光茶園、院士工作站、茶博物館等，還有一個非公企業黨建園。記者近日走進茶博園，茶樹林中處處可見一個個生動形象的黨建知識和活動展板，鮮紅的黨旗、展板與翠綠的茶樹給來參觀的人們留下強烈的印象。騰衝非公企業黨建園按照“1園5中心”佈局，集參觀、教育、體驗、交流為一體，前來參觀學習培訓的人們絡繹不絕。
茶博園的黨建不僅融在茶園中，更融在建設茶博園的非公企業騰衝市高黎貢山生態茶業公司的生產經營中。公司董事長陳亞忠發現有黨組織的企業中黨員幹部主動發揮作用、員工凝聚力強，就主動向黨組織申請在公司成立黨支部。20xx年前黨支部成立後，陳亞忠入了黨，目前已有40多人遞交入黨申請書，她也成為雲南省第十次黨代會代表。
“黨員們的整體素質不斷提升，為公司造就了一大批優秀人才，他們先後走上了管理層和班組長崗位，成了公司發展的中堅力量。”公司黨支部書記陳應忠説。在黨支部的引領下，該公司應用“公司+院士工作站+專業合作社+基地+農户+市場”的經營模式，讓茶農有了土地流轉、務工、鮮葉交售3種收入，每年茶農收入共計6000多萬元，帶動了大批茶農脱貧致富。
在雲南各地，越來越多的非公企業像高黎貢山茶博園一樣通過抓黨建嚐到了甜頭，黨建不僅促進了企業發展，還促進了企業積極參與扶貧和社會公益事業。
黨員律師的公益責任
在律師事務所搞黨建，是雲南新社會組織黨建活動的一大亮點。
走進騰衝城內的雲南援邊律師事務所，紅色的黨旗、黨徽撲面而來，“保山市優秀共產黨員”“騰衝市優秀黨支部”、黨員律師服務示範窗口等黨建牌匾引人注目，掛在牆上的黨支部、黨員的各項規章和律師工作制度一樣多。
“在我們事務所，黨建工作不是為了展示，而是融入律所各項工作中;黨員對於我所律師而言不僅是榮譽，更是帶頭做法律援助的責任。”所主任、黨支部書記彭旭邦介紹説。援邊律師事務所是騰衝第一家設立黨支部的律師事務所。所黨支部規定：每名黨員律師承諾每年免費辦結公益法律服務案件不低於60件;做法律援助和公益事業的情況列入對黨員律師的百分制考核，每辦理一起法律援助案件有1-2分。結果每年所有律師都超額完成，黨員律師大都在200分以上，全所去年辦理法律援助案件達1500餘件。
據云南省委組織部有關業務部門負責人介紹，在今年9月底前，全省將實現尚未建立黨組織的非公企業和社會組織指導工作全覆蓋，目前全省已選派指導員1.7萬餘名。同時指導推動律師行業黨建工作，加大在園區成立非公黨建工作機構力度;開展“雙百示範點”建設工作，投入專項經費在全省範圍內選取了100個非公企業、100個社會組織作為省級黨建工作示範點;加快推動“小個專”黨建信息化步伐，支持“兩新”組織黨建。
思政教育的重要性 篇11
近日，江蘇省連雲港高新區“紅色教育課堂”在連雲港萬達影城正式開課，來自機關和“兩新”組織的200多名黨員，共同觀看紅色影片，分享觀影體會，過了一次“有聲有色”的主題黨日，上了一堂生動黨課。為豐富黨員教育形式，創新組織生活方式，連雲港高新區充分挖掘區內資源，搭建了創新講壇、教育課堂、領航學堂、支部書記講堂等載體，構建形成了“一罈三堂”的黨員教育體系，有效提高了黨員教育的針對性和實用性。
開設“週六創新講壇”。圍繞提高黨員能力素質，每半月舉辦一次，每次一個主題：時政熱點、科技前沿、高效管理……邀請專家學者為高新區黨員解讀政策、講解方法，讓廣大黨員在解疑釋惑中堅信念、識大局、強本領。
共建“紅色教育課堂”。依託區內萬達影城成立“紅色教育課堂”，設立紅色影片“資源庫”，定期組織機關黨員、企業黨員開展黨課觀影活動，讓廣大黨員在觀看紅色影片的過程中中接受教育。
設立“書香領航學堂”。與大眾書局合作，打造“高新區黨員教育基地——領航學堂”，通過“支部+興趣”、“企業+條線”、“地域+行業”等方式，組織黨員羣體開展“讀書沙龍”“創智分享會”“紅色圖書悦讀”等活動，讓廣大黨員在書香中陶冶情操、提升素養。
組織“支部書記講堂”。以實景教學、現場實踐為主，組織黨員進村莊、進企業、進車間，邀請村(社區)書記、部門和企業黨組織負責人現場授課，言傳身教，通過實打實接觸、面對面交流，讓廣大黨員對標找差，形成正面引導。
截至目前，連雲港高新區藉助“一罈三堂”在全區黨員中開展“高質發展做闖將，後發先至勇擔當”主題教育，共開展各類主題黨日等活動32場，參訓黨員2600多人次。
思政教育的重要性 篇12
從甘肅莊浪縣城出發，沿省道南行6公里，再順鄉村硬化道路盤山而上，就到了水洛鎮吊溝村。在村頭放眼望去，一排排依山而建的農家院白牆紅瓦、錯落有致，房前屋後綠樹成蔭，鮮花正豔。
“前兩年我們村連路都沒有，一到雨雪天氣就沒法出行。現在村裏新修了房子，硬化了道路，還種花種樹，吊溝村成了美麗鄉村。”説起村裏的變化，吊溝村老黨員李永奎對記者豎起了大拇指，“村裏還建起了合作社，不僅入股有分紅，杯子端上就能在家門口務工，再也不用出去打工了，真的是‘村在林中、房在樹中、人在景中’，生活越來越好了。”
從窮村到美麗鄉村，吊溝村的變化，只是平涼市黨建統領“一強三創”行動實踐一年來的一個縮影。去年以來，平涼市啟動實施以“強化‘四個意識’和政治擔當，推進組織創先、機制創新、作風創優”為主要內容的黨建統領“一強三創”行動，計劃用3年時間建成設置合理覆蓋全面的基層組織體系、作風過硬作用突出的黨建隊伍體系、相互配套務實管用的黨建制度體系、投入多元穩定長效的經費保障體系，把黨建統領的效應體現到經濟社會發展各個領域。
建立責任體系，傳導黨建壓力
“靈台縣創新推行‘三單兩制度’，即建立任務、問題、責任‘三項清單’，從嚴落實黨組織書記抓黨建述職評議制度，制定落實黨組織班子成員定期向黨組織彙報履行‘一崗雙責’抓黨建工作情況制度，推動形成層層有壓力、人人擔責任、事事能落實的責任體系。”6月27日，在平涼市召開的黨建統領“一強三創”行動理論研討會上，靈台縣委書記劉凱擲地有聲。
“只有責任到位，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴治。”市委常委、組織部長狄生奎介紹，“黨建統領‘一強三創’行動，‘一強’是先導、是保障，根本目的就在於築牢黨建統領的責任體系。”
基於此，平涼市把增強“四個意識”作為各項工作的根本要求，黨員幹部教育培訓的首要內容、考察識別幹部的首要標準，推動黨員幹部真正樹牢“四個意識”。強調全面落實黨委(黨組)主體責任、黨委(黨組)書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，建立任務、問題、責任“三項清單”，綜合運用平時考核、年底督查考核、述職評議“三種考核”方式，形成了指向明確、責任清晰、考核嚴格的推進落實體系。
“‘一強三創’行動實施以來，感覺自上而下抓黨建工作的思路更加明晰，責任更加具體，我對我自己的工作責任也心知肚明，推動工作更加有信心了。”靈台縣西屯鎮白草坡村黨支部書記任銀珠對記者説。
組織創先，羣眾富在產業鏈上
“汭河的川喲九道彎，最有名氣的村子是我的於家灣，河川裏的大棚一片片，河畔裏的瓜果最香甜……”崇信縣錦屏鎮於家灣村的村歌《我的家鄉於家灣》，唱出了村民的甜蜜生活，而這甜蜜生活的源頭，是村裏快速發展的蔬菜產業。
汭河沿岸有蔬菜種植傳統，但產業發展規模化程度不高，資金技術人才等資源難以有效整合。崇信縣錦屏鎮跨村設立了於家灣產業聯村黨總支，吸納102名困難黨員羣眾加入合作社，建成了3個千畝蔬菜種植黨員創業帶富示範基地，帶動下轄3村70%以上的黨員羣眾發展蔬菜產業，短短3年時間，全鎮蔬菜產業由不足5000畝發展到3.6萬畝。
支部建在產業鏈上、黨員聚在產業鏈上、羣眾富在產業鏈上、品牌樹在產業鏈上……為推進組織創先，建強黨建統領的戰鬥堡壘，平涼市主動適應脱貧攻堅、產業佈局調整需要，以“四鏈”模式設置農村基層黨組織，加快黨的組織向專業合作社、農業企業、電子商務等新型經營主體和農業社會化服務組織延伸。
於家灣產業聯村黨總支書記於雙貝對記者説：“聯村黨總支擴大了農村黨建工作覆蓋面，實現了蔬菜產業發展中資源共享、信息互通、優勢互補，黨員在產業鏈條上引領致富的乘數效應。”
不僅如此，平涼市把黨支部建設標準化全面嵌入基層組織建設，開展“五崗同創”活動和“強基達標”行動，推動“三會一課”等組織生活制度落實;推行“互聯網+黨建”，建立“一委一號”“一支一羣”微信平台，把支部建在網上、黨員連在線上;推行“品牌創建”示範引領，每年打造100個市級黨建綜合示範點，着力建成設置合理覆蓋全面的基層組織體系。
機制創新，黨員有了政治“生物鐘”
6月6日一大早，靈台縣上良鎮北張村支部書記姚軍福手機上就收到了一個請假申請，落款是“黨員姚義平”。
姚軍福説：“以前村裏開展活動，黨員叫都叫不來。推行黨員定期活動日製度以後，活動內容更實在了，形式也更多樣了，與大家的生產生活契合得很緊密。現在一到活動日，黨員們都會積極參加，來不了的也會主動請假。”
“每月第二週星期四組織開展黨日活動”，靈台縣通過這一制度創新，不僅讓北張村的全體黨員記住了這個日子，也為全縣一萬多名黨員設定了政治“生物鐘”。
“制度機制建設是破解黨建工作難題，推動各項任務落地生根的根本保證。”狄生奎介紹，“推進機制創新，關鍵是完善黨建統領的制度保障。”圍繞責任落實、分類指導、黨員管理、典型培樹、督促推動等黨建工作重點任務落實，平涼市出台黨建統領“一強三創”行動意見等“1+7”政策文件，探索創新黨建工作推動機制、黨建分類落實機制、後進轉化提升機制、基層民主治理機制和黨建基礎保障機制，建成了相互配套、務實管用的黨建制度體系。
作風創優，“三帶”提振精氣神
沿着崎嶇的山路前往莊浪縣水洛鎮途中，迎面遇見正在修路的幾位村民。“我是水洛鎮胡溝村的黨員，村裏喇叭上喊這段路需要人修，我們幾個就過來了。”義務參與修路的65歲老黨員柳宗仁靦腆地説。
“黃土路就怕水，下過雨後只要發現受損路段，附近村子裏的黨員羣眾就會義務來修。”指着山樑溝峁、道路兩旁的一株株樹苗，同行的莊浪縣委組織部副部長姚思俊自豪地説，“義務投工投勞已成了全縣黨員幹部羣眾的自覺。你看像周圍這些剛種下的生態林、經濟林，全縣共有10萬畝，都是黨員羣眾自發加入，義務投工投勞上百萬人次完成的。”
黨委帶支部、支部帶黨員、黨員帶羣眾，莊浪縣在黨建統領“一強三創”行動中推行的“三帶”模式，帶出了黨員幹部羣眾的一流作風，凝聚起了黨建統領的強大合力。
圍繞建設一流隊伍、錘鍊一流作風、創造一流業績，平涼市積極推進作風創優，堅持“四個一線”和“五個一批”幹部鍛鍊、培養、選拔方式，推動幹部在改革發展主戰場建功立業;紮實開展“轉變作風改善發展環境建設年”和解放思想等活動，集中整治作風方面存在的突出問題，全方位營造幹事創業的良好環境;充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，每個縣(區)和部門力爭有1-2項工作排名全省、全國前列，充分提振廣大黨員幹部幹事創業精氣神。
“黨建統領“一強三創”行動，把黨建統領貫穿到經濟社會發展的各領域各環節各方面，推動全市經濟社會呈現出了穩中趨好向高質量發展的良好態勢。”甘肅省政協副主席、平涼市委書記郭承錄説。