企業工作會議領導講話

隨着經濟的發展,越來越多的企業面臨諸多的決策問題,召開企業會議是作出企業決策的有效途徑,下面是本站小編給大家整理的企業工作會議領導講話，僅供參考。

在不久前召開的中央紀委**上，xx同志從全面貫徹科學發展觀、構建社會主義和諧社會的戰略高度，深刻闡述了當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢和任務，重點強調了加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，要求大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強新形勢下領導幹部作風建設。吳官正同志圍繞深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，全面部署了20**年黨風廉政建設和反腐敗工作。國務院國資委黨委認真學習了xx同志重要講話和中央紀委**精神，研究了中央企業黨風建設和反腐倡廉工作。剛才賈福興同志代表國資委紀委總結了20**年工作，部署和安排了20**年工作。我完全贊成。下面，我再講幾點意見。

一、中央企業黨風建設和反腐倡廉工作成效顯著

國資委成立三年多來，高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，始終按照黨中央國務院反腐倡廉的重大決策和中央紀委的工作部署，時刻牢記搞好國有企業、實現國有資產保值增值和發展壯大國有經濟的歷史使命，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以構建懲防體系為主線，以改革和制度建設為重點，不斷推動中央企業黨風建設和反腐倡廉工作向縱深發展。

(一)反腐倡廉的體制機制進一步完善。

國資委成立以來，十分重視從源頭上加大防治腐敗的力度，圍繞依法履行出資人職責，積極推進國有資產管理體制改革，不斷從體制機制上夯實反腐倡廉的基礎。一是建立國有資產監管體制，為反腐倡廉工作提供了體制保障。按照**提出的“三統一、三結合”原則，初步建立了國有資產管理體制框架。在清產核資基礎上，落實國有資產保值增值責任，建立了經營業績考核體系，實施了中央企業負責人年度和任期經營業績考核，並與收入分配掛鈎，改變了長期以來“有任命沒有嚴格任期，有職務沒有嚴格考核，薪酬與業績不掛鈎”的局面。二是深化改革，完善公司法人治理結構，為反腐倡廉工作提供了機制保障。以產權改革為突破口，不斷推進企業股份制改革，促進了企業經營機制轉換和公司治理水平提高。積極開展國有獨資公司建立董事會試點工作，已有19家中央企業相繼建立和完善了董事會，其中14家的外部董事達到或超過了董事會成員的半數，實現了決策權與執行權分離，形成了企業內部的有效制衡機制。三是優化企業內部組織結構，強化反腐倡廉的工作基礎。在國資委的積極推動下，中央企業突出主業，壓縮管理層級，縮短管理鏈條，增強了企業主業競爭力和集團控制力。大部分中央企業已將管理層級初步壓縮到三級以內，重組了鬆散業務板塊，整合了產業鏈，優化了企業內部資源配置，有效堵塞了資產流失漏洞。這些工作為反腐倡廉奠定了良好基礎。

(二)企業權力運作得到進一步規範和制約。

國資委始終把反腐倡廉工作與國資監管制度建設緊密融合在一起，通過制度創新，加強監管，規範和制約權力運作。一是完善制度，把反腐倡廉工作納入制度化、規範化、法制化軌道。三年多來，以《企業國有資產監督管理暫行條例》為核心，相繼制定發佈了17個配套規章和80個規範性文件，規範了國有企業改制和產權轉讓、企業重大決策、企業財務預決算管理、會計核算監督和企業領導人員職務消費等制度。推動企業設立法律事務機構和實行總法律顧問制度，提高了依法決策、依法經營、依法維權的能力和水平。二是探索建立適應現代企業制度要求的選人用人機制，從制度上解決用人上的不正之風。國資委成立以來，連續4年先後組織78家(次)企業面向社會公開招聘81名高級經營管理者，在10家企業通過競爭上崗方式選拔了20名高級經營管理者。中央企業通過市場化方式選用的各級經營管理人才，佔到了30%。三是強化企業管理，對腐敗易發環節和關鍵部位加強控制。加強產權管理、規範產權交易，從源頭上堵塞企業國有資產流失的漏洞。加強戰略規劃管理和信息化建設，規範決策程序，基本遏制了亂投資、亂擔保、亂借貸的現象。加強財務資金管理，增強了集團的控制力和監管力。清理高風險業務，建立企業內控機制和風險防控機制，提高了企業防範和控制風險的能力。四是充分發揮監事會、審計等方面的監督作用，有力推動了企業領導人員權力的規範運作。進一步健全監事會制度，提高監督的有效性和靈敏性，發揮了監事會的監督作用。加強企業經濟責任審計、企業內部審計管理及中介財務審計監督，強化了審計部門的防範、控制和監督作用。

(三)黨風建設和紀檢監察工作進一步加強和改進。

中央企業認真組織開展學習、遵守、貫徹、維護黨章的活動，把學習貫徹黨章與鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果、建立健全長效機制相結合，與貫徹落實黨的**及**以來歷次中央全會精神相結合，進一步提高了各級領導人員和廣大黨員加強黨風建設的自覺性，廉潔意識、責任意識和紀律意識普遍得到增強。中央企業各級黨委(黨組)加強對反腐倡廉工作的領導，推進了黨風廉政建設責任制的全面落實，反腐倡廉的組織保證和工作基礎更加堅實。各級紀檢監察機構全面履行黨章賦予的職責和監察工作職責，逐步確立了圍繞中心、服務大局，融入管理、同步推進，懲防並舉、注重預防的工作思路，積極協助黨委抓好懲防體系建設，加大查辦違紀違法案件的工作力度，推進企業廉潔文化建設，深入開展效能監察、治理商業賄賂和源頭防治腐敗等各項工作，在保證黨的方針政策貫徹落實和政令暢通、促進企業加強管理和提高效益、維護法律法規和紀律、維護國有資產安全和職工合法權益等方面發揮了重要作用。

三年多來，中央企業在深化改革中保持了持續快速健康發展的勢頭，經濟運行效率和增長質量發生了可喜變化，銷售收入、實現利潤、上繳税金、淨資產收益率、國有資產保值增值率等各項指標持續大幅增長，在國民經濟中的控制力、影響力和帶動力不斷提高。這些成績的取得，離不開黨風建設和反腐倡廉工作的有力保障。在此，我代表國資委和國資委黨委，向中央企業各級紀檢監察人員表示衷心感謝!特別要向今天會議上將要受到表彰的中央企業紀檢監察系統的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀!

在肯定成績的同時，我們也要看到反腐倡廉的任務仍然十分艱鉅，還有許多問題需要解決。一是在創新體制完善機制，從源頭上防治腐敗方面還有許多工作要做。一方面，大多數企業規範的法人治理結構還沒有建立起來，對權力運行的制約和監督缺乏有效的體制和機制保證;另一方面，適應現代企業制度要求的懲防腐敗體系建設還有待加快推進。二是企業管理還存在薄弱環節，特別是招標投標、投資融資、產權轉讓、選人用人、物資採購、境外資產監管等重要環節的制度規範還不夠健全，制度不落實、執行不得力的問題還比較突出，存在着有法不依、有章不循的現象，使腐敗行為有機可乘，違紀違法案件時有發生。個別領導人員廉潔從業意識不強，違規違紀、侵害職工合法權益等問題，在有的企業特別是二級、三級企業中仍然存在。三是少數企業領導人員對反腐倡廉工作重視不夠，僅僅視為紀檢監察機構的工作，黨風廉政建設責任制沒有落到實處。這些問題要引起我們的高度重視，切實抓緊研究解決。

二、全面加強中央企業領導人員作風建設，深入推進中央企業反腐倡廉工作

20**年，是深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，迎接黨的**召開的重要之年，是中央企業進入經營業績考核第二個任期，加快改革發展的重要之年，也是繼續貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，推進企業反腐倡廉的重要之年。國有企業是國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的重要力量，是黨執政的重要基礎。中央企業作為國有企業的骨幹和中堅力量，地位重要，責任重大。黨風建設和反腐倡廉工作作為國資監管體系的重要組成部分，對中央企業改革發展至關重要。目前，市場經濟法律法規不夠完備，市場競爭環境不夠規範，中央企業改革發展的深層次問題也沒有根本解決，仍然處於腐敗問題的易發、多發期，在一些領域甚至比較嚴重，反腐倡廉工作面臨的形勢依然嚴峻，任務十分繁重。

在新的一年中，我們要以鄧小平理論和“**”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的**及**以來歷次中央全會精神，全面落實以xx同志為的黨中央關於反腐倡廉的一系列重要部署，以構建懲防體系為主線，着力抓好企業領導人員作風建設，着力加強體制機制創新和制度建設，着力加大防治腐敗工作力度，使思想教育更加深入、制度體系更加完善、監督約束更加有效、改革措施更加配套、懲處腐敗更加有力，為實現中央企業持續健康和諧發展提供有力的保證。

(一)全面加強企業領導人員作風建設。

xx同志在中央紀委**的重要講話中指出，領導幹部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，加強領導幹部作風建設對於我們黨完成肩負的歷史使命至關重要。我們必須深刻領會xx的講話精神，高度重視企業領導人員作風建設，把加強領導人員作風建設作為黨風建設和領導班子建設的首要任務，認真貫徹落實，切實抓緊抓好。

要深刻認識加強中央企業領導人員作風建設的重要意義。中央企業領導人員作為國有大型企業的領導者和管理者，承擔着國有企業改革發展的繁重任務。中央企業能不能又好又快發展，領導人員至關重要;領導人員能不能承擔起搞好企業的責任，作風建設至關重要。加強新形勢下中央企業領導人員的作風建設，是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是加快推進國有企業改革發展的必然要求。要認真按照xx的講話精神，把領導人員作風建設作為企業改革發展和黨建工作的一項重要任務，作為搞好反腐倡廉工作的重要內容，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，倡導良好風氣，在推進企業持續快速健康和諧發展中，發揮好帶動和表率作用。

xx對加強新形勢下領導幹部作風建設，提出了“勤奮好學、學以致用;心繫羣眾、服務人民;真抓實幹、務求實效;艱苦奮鬥、勤儉節約;顧全大局、令行禁止;發揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康”八個方面要求。這是中央對各級領導幹部作風建設提出的基本要求。中央企業一定要對照八個方面要求，認真查找和分析各級領導人員作風建設上的主要問題，特別是嚴重危害黨的形象和影響改革發展的突出問題，有針對性地採取有效措施加以解決。

中央企業領導人員特別是集團公司領導人員必須堅持高標準、嚴要求，認真貫徹，身體力行。要深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“**”重要思想，認真學習現代經濟理論和現代企業經營管理知識，加快知識更新，優化知識結構，把學習成果轉化為帶領職工深化改革、加快發展、不斷提高企業競爭力的本領。要堅持以人為本，重視安全生產，關心職工生活，保護職工民主權利，維護職工合法權益。要把企業戰略發展規劃和經營目標，層層分解落實，抓住影響企業發展的主要矛盾和問題，攻堅破難，真抓實幹，全面完成企業改革發展任務。要發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，加強財務資金監管，規範職務消費，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。要增強大局意識，自覺與黨中央保持高度一致，嚴格執行國家政策法規，模範遵守國有資產監管的各項法規規章，堅決糾正有令不行有禁不止、上有政策下有對策的錯誤行為。要堅持民主集中制原則，重大決策、人事任免等重要事項嚴格按制度和程序辦事，認真聽取各方意見，充分發揮股東會、董事會、監事會和經營管理者的整體合力。要規範用權行為，認真執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》等規章制度，廉潔從業，誠信守法，自覺接受監督。要不斷加強思想道德修養，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，講操守，重品行，增強凝聚職工的人格魅力，堅決抵制低級趣味、腐化沒落思想的侵蝕。

(二)不斷推進體制機制創新和制度建設。

體制機制創新和制度建設，是國有資產管理體制改革和國有企業改革的重點工作，也是反腐倡廉源頭治本的重要措施。

一是加快建立現代企業制度，完善公司法人治理結構，為權力有效運作提供體制機制保障。要加快推進股份制改革，認真執行《公司法》，進一步擴大董事會試點。中央企業的國有獨資公司、有限責任公司和股份有限公司，母公司所控制的大型子公司，要按照《公司法》的要求，建立規範的法人治理結構，使企業決策權、執行權和監督權分開，有效發揮股東會、董事會、監事會、經理層的作用，使企業權力運行得到合理制衡。

二是完善各項規章制度，加強監督管理，為權力規範運作提供良好制度環境。要進一步完善出資人財務監督制度體系，加強財務監督管理，強化資產損失責任追究，推動企業規範會計核算，嚴格查處做假賬行為。完善企業國有產權管理制度，研究制訂相關工作細則，實現企業國有產權管理的制度化、公開化和標準化。完善企業國有產權進場交易制度，規範交易規則，創新競價方式，加強市場監管，進一步提高進場率和競價率。強化審計監督工作，完善經濟責任審計制度，推動企業完善內部審計管理。

三是加強企業內部管理，健全內部控制機制，為權力科學運作提供嚴格管理措施。推動企業強化管理意識，提高管理水平，創新管理方式。加強財務資金管理，逐步推行財務信息公開化，提高財務信息透明度，增強企業財務控制力和執行力。加強招投標管理，規範採購、供應、銷售等各個環節交易行為。規範金融衍生品投資業務，有效控制風險。加強境外國有資產監管，強化對管理鏈條末端的監督和控制。加強對規章制度執行情況的檢查，提高制度執行力，防止濫用權力，防範腐敗風險。

要結合實際加強研究，積極推動紀檢監察工作體制機制制度創新。探索紀檢監察人員由集團總部管理、企業間交流任職等新的做法。深入研究企業發展規律，從實踐經驗和國外有效做法中，從剖析案件和總結教訓中，積極探索有效的制度激勵和約束。

(三)進一步加大防治腐敗工作力度。

防治腐敗工作是一項系統工程，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的戰略方針，大力推進懲防體系建設，繼續保持查辦案件的強勁勢頭，進一步加大防治腐敗工作力度。

一是要堅持以人為本，教育為先。從黨的事業、國家利益和企業發展出發，着眼於珍惜人才、保護幹部，加強對各級領導人員的廉政教育、榮辱觀教育、法紀規章教育和職業道德教育，增強企業領導人員以及重要崗位人員誠信守法、勤勉履職、廉潔從業的自覺性。大力推進企業廉潔文化建設，營造遵紀守法、公道正派、清正廉潔的良好氛圍。

二是要堅持標本兼治、懲防並舉。反腐倡廉既要重視“防”也不能放鬆“懲”，對以權謀私，侵害國家利益、企業利益和職工合法權益的違紀違法行為，要嚴肅查處。進一步加強辦案工作，繼續重點查處隱匿、私分、轉移、賤賣國有資產的案件，堅決查辦企業中濫用職權、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴厲查辦內外勾結、權錢交易等案件。

三是要堅持齊抓共管，加強領導。中央企業要堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀委組織協調、職工羣眾積極參與的領導體制和工作機制。中央企業各級黨組織和經營班子作為黨風廉政建設和反腐倡廉工作的領導者，黨政主要領導同志作為本企業反腐倡廉工作的第一責任人，要始終堅持把這項重要工作作為企業改革發展的重要任務，認真研究、規劃、部署和落實。要充分發揮監事會、審計、財務等部門的監督作用，推進體制機制創新，整合監督力量，形成監督合力，從多層次、多領域、全方位加強反腐倡廉的監督。要充分發揮紀檢監察機構的組織協調和監督檢查作用，指導和督促企業各管理部門各負其責、各盡其職，動員和促進職工積極參與，形成融入管理、共同推進的格局。

中央企業的紀檢監察部門要努力加強自身建設，紀檢監察工作人員要勤奮學習，掌握黨和國家關於黨風建設和反腐倡廉的方針政策，精通業務，把握企業改革發展的全局;要積極探索，勇於創新，注重研究新情況、發現和解決新問題;要學會運用現代管理理念和方法，運用信息技術等先進的手段，不斷提高工作能力和水平，推動紀檢監察工作邁上新台階，再創新業績。

同志們，今年國有資產管理體制改革和國有企業改革發展的任務十分艱鉅，紀檢監察工作十分繁重。我們要在以xx為的黨中央的領導下，高舉鄧小平理論和“**”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，認真貫徹中央紀委**精神，開拓創新，紮實工作，努力開創黨風建設和反腐倡廉工作新局面，為構建社會主義和諧社會做出更大貢獻，以優異成績迎接黨的**勝利召開!

親愛的同志們：

大家好!

今天我們召開集團公司年黨風廉政建設工作會議，主要任務是：學習貫徹xx屆中央紀委第六次全會和中央企業反腐倡廉建設工作會議精神，認真落實集團公司年工作會議的部署和要求，全面總結紀檢監察工作，部署年黨風廉政建設工作任務。這次會議是年後召開的第一個專題會議，集團公司黨組高度重視，專題聽取了會議準備情況的彙報。劉董事長將要做重要講話，陳總經理還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。

下面，我代表集團公司黨組紀檢組作工作報告。

按照中央紀委監察部、國資委紀委的要求，在集團公司黨組的正確領導下，集團公司各級紀檢組、紀委認真貫徹xx屆中央紀委五次全會和中央企業紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“盈利年”中心任務，深入推進懲防體系建設，積極構建陽光工程，加強反腐倡廉制度建設，加強盈利攻堅項目和經營管理關鍵環節監督，加強廉潔文化建設和領導人員廉潔從業教育，積極開展創先爭優活動，全面完成紀檢監察各項任務，為集團公司保持良好發展態勢作出積極貢獻。

(一)構建陽光工程，懲防體系建設不斷推進

在xx屆中央紀委第五次全會上，反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。系統各企業按照集團公司黨組構建陽光工程的整體部署，將制度建設作為懲防體系建設的重點內容，着力加強決策制度、執行制度、監督制度和文化制度建設，努力實現“讓責權利按照規定的程序在有效的監督下在線運行”。

一是以完善重點項目制度為突破口，制定下發《關於開展陽光工程建設重點項目實施方案設計的通知》，將陽光工程建設中的重點項目細化為陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業五個實施項目，對制度完善、流程規範、強化監督等內容明確的要求，並將這五類項目作為監督檢查的重點強力推進。

二是本着“頂層設計、有序推進”的原則，組織召開集團公司總部推進制度建設工作會議，對總部的制度建設工作進行安排和部署。組織召開紀檢監察工作研討會，對實施陽光工程推進懲防體系建設進行專題研討。

三是以完善紀檢監察工作制度為重點，組織對集團公司組建以來的紀檢監察制度進行梳理，起草制定《集團公司“三重一大”決策監督管理辦法》、《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，印發《集團公司效能監察評審辦法(試行)》。

四是以加強制度執行為着力點，繼續深化懲防體系建設考核，整合考核平台，細化考核指標，建立懲防體系建設的綜合評價體系。每季度確定考核重點，量化評分、序化排名、e化公佈，確保工作質量對標、責任到人。系統各企業結合實際，在推進陽光工程建設的同時加強懲防體系建設，大唐國際統一部署陽光工程，將項目落實到部門，責任分解到個人。山東發電公司制定齊魯巡航方案，實施對重點項目的在線監督。

(二)貫徹落實責任制，廉潔從業意識不斷增強

繼續堅持和完善集團公司業已建立的“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任制工作機制。年初，集團公司黨組與二級企業黨政主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確年度工作目標。系統各企業研究確定年度黨風廉政建設工作目標，修訂黨風廉政建設責任書內容，並按照“正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門”的方式，逐級組織年度黨風廉政建設責任書的簽訂工作

認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，修訂完善《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，明確實施方式和相關職責，突出對領導人員廉潔從業的監督、檢查和考核，促進領導人員廉潔從業。系統各企業按照集團公司要求，堅持廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監督工作機制，安徽分公司、江蘇分公司組織制定《領導人員廉政責任手冊》，確保《若干規定》各項要求到位做實。

(三)開展效能監察,專項監督工作實效不斷提高

一是配合盈利攻堅活動，組織開展燃料熱值差管理專項效能監察。對熱值差超標嚴重的企業，下發監察建議書，督促做好整改工作。其中，廣西分公司認真分析熱值差超標的原因，經過努力，全年累計完成熱值差410千焦/千克。黑龍江公司建立“四分離”的燃料管理體系，開展“三查、一評、一通報”的全程燃料監督。，集團公司累計完成熱值差380千焦/千克，節約燃料採購費用6.67億元。二是認真組織開展專項效能監察，全年共立項421項，監察建議2262條，建章立制1698個，避免經濟損失17063萬元，挽回經濟損失3753萬元。三是組織開展招標監督，對集團公司重點監管的工程項目進行監督，形成招標監督報告800餘份。

域突出問題專項治理。集團公司組織系統各企業進行排查，選擇部分企業進行重點抽查，對發現的問題進行整改，完善相關制度，共修訂制度178項，新建制度507項，進一步促進了集團公司系統工程管理工作的規範化。

集團公司紀檢監察工作所取得的成績，是中央紀委監察部和國資委紀委正確領導的結果，是集團公司黨組高度重視、系統各級黨組織加強領導的結果，也是紀檢監察人員不懈努力和廣大職工羣眾積極參與的結果。在此，我代表黨組紀檢組向關心支持我們工作的各級領導和廣大職工羣眾表示衷心的感謝!向集團公司廣大紀檢監察幹部表示慰問!

集團公司經過第一階段和第二階段的發展，已經走過八年的歷程。八年中，集團公司在“大唐精神”的引領下，創造了“大唐速度”、打造了“大唐質量”，培育了“大唐團隊”，進入了世界500強。這八年既是集團公司快速發展、不斷壯大的八年，也是集團公司紀檢監察工作不斷加強的八年。八年來，我們取得了一些成績和經驗，形成了一些共識和體會。在集團公司面臨新的形勢和挑戰的今天，認真總結和把握這些經驗體會，對於今後的紀檢監察工作有着積極的指導作用。

——堅持強化監督、落實責任的原則。加強對權力運行和企業經營管理活動的監督，是企業健康發展的需要，也是實現集團公司發展戰略的需要。建設反腐倡廉監督體系，構建各司其職、權責對等、相互協調、優勢互補的“三位一體”監督工作運行機制。落實黨風廉政建設責任制，突出開展以確保決策執行和責任落實為重點的監督工作。堅持監督工作與內控機制建設、專業領域管理相結合，形成監督與管理相互融合，共同促進企業管理水平和經濟效益的提高。

——堅持改革創新、開拓進取的原則。必須以改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下集團公司黨風建設和反腐倡廉工作的特點和規律，加強懲防體系建設的各項工作，總結新經驗、研究新情況，創新工作思路，創新工作方法，創新工作機制，破解工作難題，使黨風建設和反腐倡廉工作更加適應集團公司的改革發展，更加富有實際成效。

——堅持圍繞中心、服務大局的原則。紀檢監察工作必須緊緊圍繞集團公司發展戰略這個中心，服務服從於企業改革發展穩定的大局;始終堅持把紀檢監察工作放在集團公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去謀劃。紀檢監察工作既要堅決支持和保護企業的改革與發展，又要及時糾正錯誤傾向和查處違紀違法行為，遏制和排除阻礙企業改革發展的消極腐敗現象。

——堅持教育為主、注重預防的原則。必須加強對領導人員的廉潔從業教育，加強對廣大黨員的黨性黨風黨紀教育，加強對關鍵崗位人員的預防職務犯罪教育，通過日常教育、集中教育、專題教育、階段教育等方式，建立黨風廉政宣傳教育的長效機制，構築拒腐防變的思想防線，自覺遠離腐敗。加強廉潔文化建設，營造風清氣正的企業文化氛圍。

在總結經驗和肯定成績的同時，還應清醒地看到集團公司黨風建設和反腐倡廉工作存在的問題和不足，所以同志們，在今後的工作中，加強黨風建設和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰略部署，是一項重要的政治任務。讓我們在上級紀檢監察機關和集團公司黨組的正確領導下，以改革創新的精神，以求真務實的作風，開拓進取，紮實工作，為集團公司做強做優作出自己的貢獻!

各位代表、同志們：

為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，羣策羣力，推進發展，我代表院黨委，強調三點意見：

一、堅持科學發展，

推動醫院各項工作再上新台階

衞生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰。尤其對於我們這種企業性質的醫院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的台階。 要堅持科技興院，打造可持續發展的競爭優勢。醫院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫院的硬實力。雖然經過多年努力，我院的醫療技術有了長足的進步，取得了可喜的發展，但底子薄、不穩定、優勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發展規劃，致力於高新技術的引進應用，以創新和實幹的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養，強化技術人才的後備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續，儘快形

成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發展潛力的中間力量。

要堅持安全發展，努力保持安全形勢的持續穩定。安全工作不僅關係病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫療行業競爭的重要內容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規範制度的執行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫療糾紛時有發生，實現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫鬆懈，確保穩定的安全局面，營造一個安全文明的醫療和工作環境。

二、堅持依靠方針，進一步提高醫院民主建設水平

發展依靠職工，發展成果受惠於職工。隨着醫院的發展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫院民主建設也同步踏上了一個新台階。當前，新的形勢和任務對醫院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫院管理和監督的意願也會越來越強烈。職工與醫院利益比任何時候都需要更緊密地聯繫在一起。

加強醫院民主建設，要切實維護和發展好職工合法權益。維護和發展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體

體現。醫院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現職工意願，切實做到不經職代會審議通過的事項不出台、不實施。院務公開是職工民主監督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監督下運行。

加強醫院民主建設，必須充分發揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今後形勢如何變化、醫院如何發展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫院發展的強大合力。要充分發揮職代會的議事平台作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫院的改革發展任務。職工代表是醫院民主建設的重要力量，既要為醫院發展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫院發展的大局提出了很好的建

議和意見，會後我們將整理和研究，儘快落實。

三、堅持以人為本，加快和諧醫院建設

和諧醫院建設是推進醫院持續發展的基礎和保障，也是醫院的重要戰略目標。實現醫院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫院改革發展的成果，讓職工實實處處感受到醫院這個大家庭的温暖。

要積極創造條件，促進職工全面發展。沒有職工的發展和進步，就沒有醫院的發展壯大。要把推動職工全面發展作為推動醫院發展的基礎工作來抓，深入開展創建學習型醫院、學習型科室、學習型職工活動，繼續組織管理幹部培訓、專業技能學習，加大規模選送專業技術人員參加學術交流、專業進修，提高職工隊伍整體專業能力和技能水平，讓職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫院一同成長。要持續加強醫院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創造團結協作、積極向上的人文環境。

要發揮政治優勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發揮聯繫職工的橋樑紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫院重點任務實施的帶頭人、醫院發展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工羣眾的思想和行動統一到醫院改革發展的目標上來。要不斷加強醫德醫風建設，把教育、監督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩工作，增強做好穩定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。

各位代表，同志們!20xx年發展任務艱鉅。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇於超越，全面完成全年的各項目標任務，以優異的工作成績向建國60週年獻禮!