在掛職幹部歡迎會上的講話

選派幹部掛職鍛鍊是新形勢下培養鍛鍊幹部的一種新的形式和重要途徑,也是極具中國特色的一種幹部培養的方式。下面是本站小編給大家整理的在掛職幹部歡迎會上的講話，僅供參考。

同志們：

按照省委統一安排，14位省直機關和高校處級幹部到我市掛職鍛鍊。今天，下派幹部全部到職，派出單位非常重視，主要領導或主管領導不辭辛苦，專程送行對接。在此，我代表中共齊齊哈爾市委，對大家的到來表示熱烈地歡迎!

這次省委選派幹部到縣區掛職鍛鍊，是推進“八大經濟區”和“十大工程”建設的重要部署，是建設高素質幹部隊伍、促進幹部健康成長的重要實踐，也是優化縣級領導班子結構、增強基層幹部隊伍活力的重要舉措，具有十分重要的意義。中共齊齊哈爾市委對這次省派幹部掛職工作高度重視，專門召開會議進行了研究，決定7名正處級的同志任縣區委、副縣區長，7名副處級的同志任副縣區長。從現在起，省派掛職的14位同志正式成為齊齊哈爾市縣區的領導幹部，就要不辱使命、不負重託，認真做鶴城人，盡心謀鶴城事，真正在推動地方發展、造福人民羣眾的實踐中成長進步。

為了便於大家開展工作，簡要介紹一下全市基本情況和近年來經濟社會發展狀況。齊齊哈爾市是國家老工業基地、商品糧基地、畜牧業基地和綠色食品生產基地，是“中國優秀旅遊城市”、“中國綠色食品之都”和“中國魅力城市”。全市轄1市8縣7區，幅員面積4.24萬平方公里，總人口570萬，其中市區人口150萬。幾年來，全市深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地抓企業、上項目、搞招商、推改革、促換位、保穩定，統籌推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設，在宏觀經濟環境偏緊、不確定因素較多的情況下，取得了經濟發展、事業進步、社會和諧、人氣旺盛的良好局面。會龍和冬炎同志到我市任職後，抓機遇、快發展意識強烈，工作推進落實力度大，特別是把項目建設擺上第一位置，全市共謀劃推進重點項目111個，總投資588.4億元。當前，齊齊哈爾正處於加快發展的重要歷史時期，經濟社會正駛入快速發展的軌道。改革的時代、創新的旋律、發展的實踐、幹事的環境，所有這些，都為各級幹部創新、創造、創業提供了廣闊舞台。省派掛職的14位同志都是政治素質好、文化層次高、業務能力強、發展潛力大的年輕幹部，其中博士2名、碩士4名，副高以上職稱的3名，在原單位都是工作骨幹。真誠地希望大家在齊齊哈爾這片熱土上充分發揮優勢、盡情施展才幹，為推動經濟社會又好又快發展作出應有貢獻。

下面，結合這次掛職鍛鍊“開闊視野、瞭解基層、提升素質、推進工作”的目標要求，代表市委對掛職幹部提四點希望。

第一，要抓緊進入角色。儘快適應工作是實現掛職鍛鍊目標要求的重要前提。從省城到縣區、從機關到基層、從管宏觀到管微觀，工作的性質、任務、對象和環境都發生了較大變化，要求大家迅速適應角色變化，進入工作狀態。一要儘快瞭解實情。只有底數清、情況明，才能方法對、決策準。要通過陪同主要領導下基層、自己蹲點調研等途徑多走多看，全面瞭解縣區實際，做到心中有數。要通過查閲縣誌資料，學習重要文件、領導講話、工作彙報，經常向主要領導、班子成員虛心請教等方式多學多問，有重點地瞭解情況。要通過檢查分管戰線工作、與部門負責人談心談話、與基層幹部羣眾溝通交流等辦法多聽多想，廣泛掌握社情民意，梳理出有用信息。二要儘快找準定位。從培養鍛鍊幹部出發，市委對每位同志的掛職崗位、擔任職務都進行了精心設計，均進入縣級領導班子，並有實質性分工。作為分管某方面工作、服務幾十萬人口的副縣區長，大家不能再用既有的思維和視角來思考問題、謀劃思路，也不能依靠原來的工作模式和習慣來處理問題、推進工作。要擺佈好班子副職和分管戰線領導的關係，既當好戰鬥員，堅決執行好黨委和政府的決策部署，抓落實、求質效、做表率，又要當好指揮員，組織協調好分管戰線或部門的幹部羣眾，講大局、善協調、敢決策，把分管工作和黨委、政府交辦的工作出色地完成好。三要儘快融入環境。在長期的實踐中，基層機關形成了特有的思維習慣、人文環境和運行方式，大家要儘快適應，並切實增強融入意識，敞開心扉，放開手腳，主動與班子的同志、分管戰線的同志和基層幹部羣眾接觸、溝通、交流，加深瞭解，增進感情，建立友誼。四要儘快熟悉業務。履行好縣級領導幹部職責，具有較高的理論素養、業務水平和實踐能力是關鍵，歸根到底要靠加強學習。大家到縣區掛職鍛鍊，重點要學習與分管工作有關的理論、政策和業務。比如：分管工業的同志，要學習、運用好中央和省市的有關政策，研究探索推進“工業立縣(區)”的方法和途徑，着力在做大做強農業產業化龍頭企業、抓好工業園區建設等方面取得新突破;分管招商引資和項目建設的同志，要掌握項目建設的政策、基礎、優勢、招法等，通過解放思想、明晰方向、拓寬路子、改善環境，大力吸納外部資金、技術、人才等發展要素，不斷增強內生髮展活力。

第二，要努力增長才幹。豐富閲歷、提高能力是實現掛職鍛鍊目標要求的關鍵環節。閲歷的豐富源於經驗的積累，能力的提高憑藉實踐的鍛鍊。按照黨的xx屆四中全會要求，領導幹部要提高“推動科學發展、促進社會和諧能力”、“謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和羣眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領”。綜合考慮大家的實際情況和縣區的實踐需要，我認為，在掛職鍛鍊中要着重提高以下五種能力。一是統籌決策能力。統籌決策能力，就是能夠把握規律和政策，總攬全局、協調各方，判斷形勢、明晰思路，謀劃發展、科學決策的能力。在工作中，大家要以寬廣的眼界、思路和胸襟觀察世界、看待問題，把握好分管工作與全縣工作的局部與整體關係，既要有局部服從整體的組織觀念，又要有局部帶動整體的全局意識，真正把分管工作放到縣域經濟整體發展的大背景下去考慮、去謀劃、去推進、去落實。要注重研究基層工作規律，把握實踐發展規律，尋求正確的解決問題方法和途徑。要堅持科學決策、民主決策、依法決策，做到沒有深入調研的不決策，沒有充分論證的不決策，沒有政策依據的不決策。二是駕馭經濟能力。駕馭經濟能力，就是能夠適應工業現代化、農業產業化要求，抓企業、搞招商、上項目、調結構有招法，觀察、分析、判斷、解決涉及縣區經濟發展的實際問題有成效的能力。在工作中，大家要結合全省建設“八大經濟區”、實施“十大工程”的發展戰略，着眼縣區實際，重點研究發展縣區經濟的方向、重點、機遇、途徑和辦法，積極幫助縣區完善發展思路、明晰發展措施、優化發展結構、轉變發展方式，推動縣區經濟又好又快發展。要堅持多觀察、多思考、多實踐、多總結，在推動縣區經濟發展的實戰中積累經驗、掌握規律、豐富閲歷、增長本領。三是解決問題能力。解決問題能力，就是能夠預見動態，善於化解矛盾、處理問題，妥善處置突發事件，堅持依法辦事，維護社會和諧穩定的能力。隨着經濟社會的深刻變革，人民羣眾的利益訴求增多，社會矛盾易發且多樣，維護社會和諧穩定的任務愈加繁重。縣區是維護社會和諧穩定的第一線，每名領導幹部都有不可推卸的維穩責任。大家要充分認識維護社會和諧穩定的極端重要性，自覺擔負起職責。要注意瞭解情況，掌握信息，及時發現傾向性、苗頭性問題，提早做好預防和疏導工作，防止問題積累、矛盾激化。對於一些歷史遺留問題、複雜棘手問題，要親自接待，深入排查，摸清事實，慎重表態，多方協調，主動尋求政策、法規與專家、領導的支持，努力做到訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、違法違規的依法處理到位。對於突發性事件，要頭腦清醒，處置冷靜，既要及時請示彙報，又要敢於靠前指揮，穩控局面。四是做羣眾工作能力。做羣眾工作能力，就是能夠堅持以人為本，與羣眾平等互動、有效溝通，善於把黨和政府的決策轉化為羣眾自覺行動的能力。大家長期在省直機關工作，與基層羣眾聯繫不普遍，可能對羣眾心底的所思所想所盼不十分了解。到基層掛職，就要增進同羣眾的感情，密切聯繫羣眾，經常與羣眾見面、交流，善於與羣眾打成一片，真正瞭解基層羣眾的呼聲意願。要學會用羣眾的語言宣傳教育羣眾，運用法律的、經濟的、民主的方法化解羣眾利益矛盾，解決好與羣眾生產生活息息相關的實際問題，以為羣眾辦實事、辦好事的實際成效贏得羣眾信任。要敢於到羣眾需要的地方去噓寒問暖，到羣眾困難的地方去排憂解難，到羣眾意見多的地方去理順情緒。只有這樣，才能較快地提高做羣眾工作的能力。五是協調攻關能力。協調攻關能力，就是能夠搶抓機遇，善於爭取政策、項目、技術、資金等方面支持，善於組織招商引聯、合作開發、商貿流通、洽談項目，善於上下溝通、相互協調、形成合力、推動工作的能力。實際工作中，做好一項工作往往需要多個部門密切配合。如果不具備協調攻關能力，不善於與他人溝通交流，不能取得其他同志的大力支持，個人就會被孤立，工作也難以打開局面。大家要注意工作方式方法，圍繞分管工作，正確處理好與主要領導的關係，與班子成員的關係，與下屬部門幹部羣眾的關係，增進團結，贏得信任，取得支持。要虛心學習協調多個部門協同作戰的領導方法，比如：學習開好辦公會，專題解決某一突出問題;學習開好現場推進會，促進工作以點帶面開展;學習開好溝通協調會，集中各部門的正確意見實現科學決策。

第三，要切實發揮作用。發揮作用、有所作為是實現掛職鍛鍊目標要求的根本所在。下派掛職鍛鍊，是與基層和羣眾加深瞭解、增進感情的機緣，也是奉獻才智、發揮作用的機會。大家要珍惜和把握好這次機遇，以掛職縣區經濟社會發展和人民羣眾幸福安康為己任，凝神靜氣，發揮優勢，真抓實幹，建功立業，為派出單位爭光，為掛職縣區出力。一要在推動發展上發揮作用。發展是黨執政興國的第一要務，是各級領導幹部的首要職責。省委選派“雙百”幹部雙向掛職鍛鍊，最終目的還是為了推動我省經濟社會更好更快發展。當前，我們齊齊哈爾已經擺脱金融危機的深重影響，正處於經濟發展的上升時期，一季度全市GDP同比增長11.1%，規模以上工業增加值同比增長13.7%，財政總收入同比增長46.6%。但放眼全國，不論是發展速度、發展質量還是整體實力同先進地區相比都有較大差距，加快發展、統籌發展、優化發展的任務依然十分繁重。希望大家把自身優勢、專業特長與掛職縣區經濟社會發展相結合，積極在發展思路創新、措施完善、機制創建、環境優化、和諧構建上發揮才智、貢獻力量。二要在上下溝通上發揮作用。不論是從我國行政架構分級管理的設置上看，還是從市場經濟一體化運行的要求上看，加強溝通聯繫都極為重要。中省直單位是政策制定和宏觀管理部門，掌管着信息、政策、項目、資金等重要資源的配置。基層所以熱衷於跑省進京，目的就是要搶抓機遇、加強溝通聯繫，在發展上得到更多支持。大家到各縣區掛職，是與各縣區的緣分，感情遠近、情誼厚薄、工作得失、評價褒抑，不僅要看個人品德和能力素質，還要看能否在派出單位與掛職縣區之間結牢感情紐帶和工作橋樑，建立起中省直部門和縣區之間的“綠色通道”，使掛職縣區成為中省直部門重要的感情“根據地”，進而成為政策傾斜地、資金流向地、項目聚集地、信息直達地，建立起永久的聯繫，成為共建對子，努力開創“一人掛職、全員參與，個體鍛鍊、整體受益”的生動局面。三要在招商引資上發揮作用。招商引資是實現加快發展的第一實招，大招商大發展、小招商小發展、不招商不發展，這不僅是各級領導和廣大幹部的廣泛共識，也是發達地區跨越發展的成功經驗。今年，市委提出了“全黨抓項目，全民搞招商，努力開創全市項目建設新局面”的工作要求，在全市上下掀起了招商引資上項目的新一輪熱潮。掛職幹部來自省直機關和高校，接觸層次高，聯繫範圍廣，運作程序熟，推進思路寬，具有縣區難以企及的條件。希望大家發揮優勢，立足各縣區實際，使出渾身解數，積極在謀劃項目、儲備項目、包裝項目、洽談項目、推進項目、建設項目等方面出思路、找門路、闖出路，努力招大商、引大資、上大項目，為縣域經濟加快發展增強動力、增添活力。四要在班子建設上發揮作用。省直機關領導班子建設規範化、制度化水平較高，掛職同志要把省直機關班子建設的好經驗、好做法帶到掛職縣區，積極為縣區領導班子建設建言獻策，進一步創新完善領導班子的領導體制和運行機制，不斷提高班子決策水平、行政效能和運行質量。要推進民主集中制的貫徹落實，在配合主要領導開展工作、支持班子其他成員履行職責的同時，按照工作分工，擺正位置，大膽工作，勇於擔當。要增進班子的團結和諧，不端架子，不裝樣子，不攪局子，不亂班子，努力維護班子的團結統一。要提升領導的藝術水平，做到既不遊離於組織之外，又不偃息於集體之中;既不特立獨行，又不亦步亦趨;既不率性而為，又不畏首畏尾;既不喪失原則，又不一好百好，切實在班子中發揮應有作用，增強班子整體功能和合力。

第四，要展示良好形象。克己自律、樹立形象是實現掛職鍛鍊目標要求的有力保障。這次省派掛職幹部，都是經過逐級推薦、層層把關、嚴格篩選的，黨性修養、素質能力、作風表現、道德品質都很過硬。希望大家繼續恪守黨員領導幹部的宗旨觀念和價值追求，發揚省直機關和高校的優良作風，在掛職縣區廣大幹部羣眾中展示自身的良好形象。一要用勤勉敬業的精神展示形象。大家從省城到縣區掛職，既要經歷角色轉換期、情況熟悉期，也要經歷心理適應期和工作磨合期。要想在掛職的一年時間裏能夠有所作為、有所建樹，沒有勤勤懇懇、夙興夜寐的精神是不行的。這就要求大家要增強“為官一任，造福一方”的責任意識，真正把心思和精力集中到掛職縣區的發展上來，在推動科學發展、促進社會和諧的實踐中增長才幹、實現價值。要保持“首戰用我、用我必勝”的高昂士氣，不畏難，不避險，敢碰硬，勇挑重擔，勇於實踐，開拓奮進。要增強“時不我待、只爭朝夕”的緊迫意識，在其位、謀其政、盡其責，對分管工作執着追求、爭創一流。二要用真抓實幹的作風展示形象。空談誤事，實幹興業。面對縣區十分繁重的發展任務，面臨異常激烈的競爭形勢，沒有腳踏實地、真抓實幹的精神，沒有拼搏進取、爭先創優的勁頭，經濟發展、社會進步、民生改善都將是一句空話，渴望幹一番事業的願望也難以實現。這次到我市掛職的14名幹部，45歲以下的有12人，平均年齡42歲，正是幹事創業的黃金時期。希望大家結合崗位職責和分管工作，心無旁鶩，腳踏實地，全力以赴地抓好每一項工作，充分展示自己的聰明才智。要牢記欲速不達的道理，堅決克服急於求成的政績衝動，切忌搞形式主義，切忌作表面文章，多做打基礎、謀長遠的事，在完善思路、規範制度、創新機制上下功夫，在轉變發展方式上下功夫，在實現和發展羣眾長遠利益上下功夫。三要用嚴格自律的品行展示形象。掛職幹部都是在省直機關和高校鍛鍊多年的領導幹部，政治素質、黨性修養、道德品質、人格操守、價值追求、情趣愛好都是經得起考驗的。在省委組織部召開的掛職鍛鍊迎送會議上，省委、組織部長徐澤洲同志已經就廉潔自律方面提出了明確要求。希望大家認真按照徐部長的要求，繼續保持謙虛謹慎、嚴於自律、遵章守紀、艱苦奮鬥、勤於自省的一貫作風，以自身的良好形象贏得縣區各級組織的信賴和廣大幹部羣眾的信服。

幹部掛職鍛鍊工作能否取得預期成效，很大程度上取決於接收單位能否為掛職幹部營造幹事創業、鍛鍊成長的良好環境。各接收縣區要根據掛職幹部個人的工作經歷、專業特長以及本地經濟社會發展需要，給掛職幹部安排實質性工作，特別要注重把掛職幹部放到經濟社會發展的重要領域和戰線，有針對性地安排他們參與協調和處理一些突發事件或棘手問題，使他們在工作一線中經受鍛鍊。要積極為掛職幹部瞭解縣情、參與決策、推進落實提供機會、搭建平台、創造條件，放心讓掛職幹部去闖，放手讓掛職幹部去幹。要多關心掛職幹部的生活，在食宿等方面考慮周全、安排到位，盡最大努力幫助解決實際問題，使掛職幹部能夠用心、安心、放心地開展工作。縣區黨政主要領導幹部要發揮“傳幫帶”作用，向掛職幹部教方法、傳經驗、帶作風，經常同掛職幹部談心談話，瞭解他們在思想、工作和生活中的想法和困難，主動聽取他們的意見建議。縣區班子成員要積極支持掛職幹部開展工作，做到真接納、講團結、重配合、多補台。同時，按照“實行雙重管理，以接收單位管理為主”的要求，接收縣區黨委、政府黨組既要對掛職幹部多給予激勵、鼓勵，又要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，規範掛職幹部的行政和日常行為。市委組織部也要充分發揮幹部管理的職能作用，及時瞭解和掌握掛職幹部的工作情況，按要求向省委組織部作出書面報告。

同志們，省直部門和高校幹部到縣區掛職，既是幹部自身豐富閲歷、增長才乾的機遇，也是接收縣區優化班子結構、增強整體功能的機遇。希望掛職幹部和接收縣區充分認識幹部掛職工作的重要意義，把握機遇，共同努力，使掛職工作實現共贏，取得實效。最後，預祝各位掛職幹部事業進步、工作順利、身體健康!

同志們、朋友們：

今天，我們懷着喜悦的心情，迎接莘縣各位領導以及來兗掛職幹部。在此，我代表市委、市政府，代表60萬兗州人民，對你們的到來，表示熱烈的歡迎!

下面，為了讓各位領導、同志們對兗州有一個進一步的瞭解，我把有關情況介紹一下。

兗州是省轄縣級市，總面積651平方公里，人口約60萬，其中城市人口17萬，轄10個鎮492個行政村，2個街道辦事處30個居民委員會。20xx年，全市國內生產總值完成120.25億元，地方財政收入6.1億元，農民人均純收入3849元，城市居民人均可支配收入5850元。在全國縣域社會經濟綜合發展指數和區域經濟基本競爭力排序中，分別列第60位和第54位。

兗州交通便利，有“九省通衢，齊魯咽喉”之稱，公路四通八達，公路密度是全國平均水平的3倍。資源豐富，是國家重要煤炭基地，是山東省三大豐水區中唯一尚未大量利用的地區。歷史悠久，文化深厚，素有“端信、尚賢、兼容、樂善”的優良人文傳統，現有古代遺址200餘處。

近幾年，兗州工農業發展迅速，先後建成了“噸糧縣”、“雙千市”，糧食單產多年保持全國領先水平，是全國農業現代化建設示範市。全市492個村基本實現“六通一有”目標，即村村通自來水、通電、通程控電話、通有線電視、通柏油路、通公交車，村村有文明一條街。工業支撐帶動作用突出。全市現有工業企業1000多家，形成了農副產品加工、林紙一體化、機電一體化、煤化工、醫藥等新型工業體系，全市利税過千萬元的企業達到16家，過億元的4家。太陽紙業集團、銀河膠帶集團被濟寧市列為創百億的重點企業，外向型經濟主要指標連續多年居濟寧市第一位。鄉鎮企業在工農協調、城鄉統籌中起到了舉足輕重的作用，全市有5個鄉鎮進入濟寧市10強，3個鄉鎮進入全省30強，新兗鎮成為齊魯經濟實力第一鎮。

城鄉面貌煥然一新。在全省縣級市中首批實現了城區居民和企事業單位集中供氣、供熱。投資1.13億元，建成了年處理能力1400萬噸的城市污水處理工程。完成了文化廣場、九州廣場、太陽廣場建設，市區內有風景秀麗的少陵公園、興隆塔公園、濱河公園等20餘處景點，城市綠化覆蓋率達37。啟動建設了資訊便捷的數字化信息處理和寬帶網絡，通訊技術應用廣泛。鎮村建設步伐加快，6箇中心鎮初具規模，以農村康居工程為重點的現代化文明示範村建設取得新的進展，全市建設高標準小康樓20xx餘棟，小馬青村被命名為全省農村精神文明示範點。

建設幹事創業的幹部隊伍，黨的建設進一步加強。以“三個代表”重要思想為指導，基層組織建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設不斷加強，領導班子結構進一步優化，各級組織的凝聚力、號召力、戰鬥力不斷增強。全市已有6個鎮黨委和340個村黨支部達到了“五個好”標準，新兗鎮黨委20xx年被命名為全國先進基層黨組織，村支書劉運庫成為全國農村基層黨員幹部學習的榜樣。

全省縣域經濟工作會議以後，全省各地出現了新一輪加快發展的熱潮，競爭更加激烈。我市被列為全省重點建設的30個強縣市之一，這是我們面臨的又一次加快發展的重大機遇。面對日趨激烈、此消彼長的發展形勢，市委提出了建設“精而特、富而美”新兗州的奮鬥目標，加快建設“四型”城市，以“一箇中心、三大板塊、五個強鎮、八大龍企、百個富裕村、全面建設小康村”為重點，走新型工業化和新興城鎮化的道路，推動縣域經濟的快速發展，確保主要經濟指標高於濟寧市四到五個百分點，確保實現“三年三級跳、八年三大步”，促進全市經濟持續快速健康發展和社會全面進步。

各位領導，同志們，這次莘縣選派幹部到兗州掛職，對於加強兗州和莘縣的友好往來，促進兩地經濟社會的共同發展，必將起到重要的推動作用。希望掛職幹部把兗州作為第二故鄉，關心支持兗州的發展，把你們的好經驗帶過來，大膽工作，努力推進兩地間的交流與合作。各鎮(街道)對掛職幹部要加強服務，熱情幫助，儘可能為掛職幹部營造良好的工作和生活環境，使他們儘快進入角色，工作上要放手、支持，要把掛職當實職用，多給他們提供工作上的便利，充分發揮其懂經濟、會管理的優勢。生活上要做好服務，特別是在就餐、住宿等方面儘可能地提供方便，解決好掛職幹部遇到的各種困難，解除掛職幹部的後顧之憂，從而達到掛職的目的。

最後，預祝掛職幹部在兗期間，生活愉快，心情舒暢，工作順利!

謝謝大家!

各位領導，同志們：

今天，我們懷着十分高興的心情，歡迎中紀委六位同志來掛職。這次中紀委選派優秀幹部到基層掛職，特別是到我們掛職，體現了對xx區的信任，市委組織部又親自送六位同志到，也體現了對這項工作的高度重視和對工作的關心和支持。為此，我代表xx區委、區政府以及全區xx萬人民，對中紀委六位同志到掛職表示熱烈的歡迎，對各位領導多年來對支持幫助表示衷心的感謝!首先，我向大家介紹一下中紀委赴掛職的同志下面，座談會進行第一項：請中共xx區委書記致歡迎辭;座談會進行第二項：請xx市委組織部副部長、老幹局局長講話;座談會進行第三項：請中紀委第七紀檢監察室三處副處長、掛職xx區委副書記講話。

選派優秀幹部到我們xx區掛職鍛鍊，是我們基層加強與上級機關的溝通聯繫，特別是學習中直機關幹部好思想、好作風的難得機會，也是我們瞭解信息，掌握政策，努力作好結合文章，更好地促進全區經濟社會又好又快發展的難得機遇。希望六位同志能夠把作為第二故鄉，並把你們的好經驗、好傳統、好做法帶過來，全方位地關心支持發展，多搞調查研究，大膽開展工作，為促進經濟社會發展做出積極的貢獻。區直有關單位要按照各級黨組織的要求，切實把掛職幹部的學習、工作、生活安排好，把服務工作落實到位，努力解除掛職幹部的後顧之憂，為他們施展才華提供良好條件和寬鬆環境。

最後，祝中紀委掛職幹部及各位領導工作順利、萬事如意!