組織科長組織工作總結講話 篇1
各位領導、同志們：
大家好!
新年伊始，回顧一年來的學習工作歷程，我從內心十分感謝各位領導的信任、提攜，感謝一年來各位同事對我的友善、幫助和支持，也深深銘記自己初到組織部時立下的誓言，做官做民兩相宜，馬放南山自奮蹄。
到組織部工作以來，在x部長的正確領導下，在同志們的關心、幫助下，與科室全體同志一道，盡職盡責地完成了自己的工作。現將一年來的學習工作情況向大家作一簡要彙報。
一、學做人，學做事，強素質。
我原來是一名普通教師，在20xx年因工作需要調回教育局工作，20xx年正好趕上開展黨的羣眾路線實踐教育活動的東風，有幸調任組織部組織科。組織工作對我來説是一項全新的任務，從來沒有接觸過，甚至以前就連組織部的具體職能也不太瞭解，所以剛來的時候面對陌生的環境、生疏的工作，心裏感到既有崗位變動帶來的不適應，更有自身能力素質差距的惶恐感，可以説困難重重。怎麼辦，x部長教導我説，不着急、不放鬆、不馬虎，這就是我現在一直堅持的“三不原則”。我的理解是：不着急，就是面對壓力穩中求妥;不放鬆，就是自我要求嚴於律己;不馬虎，就是做人正直做事用心。正是在這三不原則的指導下，我很快適應了新的工作崗位、新的工作環境，並且在不知不
覺中從老組工幹部身上學到了的很多處事辦法、懂得了很多做人道理，一年的知識經驗積累為幹好工作打下了良好基礎。
二、勤思考，壓擔子，抓落實。
熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的幹部，一年到頭始終處於工作任務重、工作強度大的環境中，而組織科承擔的任務更重，在組織科工作的同志更辛苦。特別是這幾年，中央、省、市對基層組織建設十分重視，大型活動連續不斷，工作力度越來越大，20xx年開展黨的羣眾路線實踐教育活動和組工幹部下基層活動，這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設的日常工作和部領導交辦的臨時任務。每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、掌握進度、發現典型、推廣經驗，還要做好彙報、宣傳等工作，任務異常繁重。到組織部工作以來，我和同事們以高度的事業心和責任感不知疲倦地忙碌着，在分管領導的直接指揮下，連續作戰，勤奮工作，很好的服務了全縣組織工作大局。
一是全面推行了“兩保三帶四規範”農村黨建新機制，由於我們措施紮實、宣傳到位，此項工作受到了各級領導重視和眾多宣傳媒體的關注，被評20xx年度為全省8個創新項目之一。
二是黨的羣眾路線活動有序推進，去年7月份以來，組織x個單位x名黨員，圍繞8大載體開展羣眾路線活動，促進了全縣廣大黨員幹部作風轉變，全縣大招商、大引資、大發展的幹事創業氛圍正在形成。 三是重抓場所建設。20xx年投資x萬新建改擴建活動場所x個，無論是建設規模，還是工程標準，走到全市前列。
四是嚴格標準抓黨員發展。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，全年按照組織程序新發展黨員x名，x多名致富能人中的積極分子加入了黨組織。
五是加大黨員幹部培訓力度。通過“走出去培訓骨幹，請進來覆蓋全員”的辦法，組織全縣各機關分x個批次，x人次外出學習培訓。外聘專家教授x名，對全縣機關、企業、農村的各級各類共幹部分批次、高標準舉辦了xx期培訓班。
實事求是地説，工作中有時也有畏難情緒，特別是面對面寬量大的工作任務，剪不斷理還亂，不能從容應對。另外，對一些事情的把握也存在經驗不足的問題。20xx年我會百尺竿頭更進一步，真誠地希望各位領導和同志們對我的工作多批評、多鼓勵、多幫助。
謝謝大家!
組織科長組織工作總結講話 篇2
一、認真組織實施幹部教育培訓工程
強化黨員幹部黨風廉政教育，納入大規模培訓幹部統籌實施加強黨風廉政教育，築牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環節。我堅持將黨風廉政教育納入“大規模培訓幹部、大幅度提高素質”的幹部教育培訓工程之中，統籌安排，組織實施。一是將黨風廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類主體班次培訓的重要內容，把《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員幹部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行黨的優良傳統、作風和黨規黨紀教育。二是按照《幹部學習考評制度》要求，在年初會同縣委宣傳部制定下發《關於200×年全市幹部學習安排的意見》時，將中紀委三次全會精神和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》列為重點學習篇目，要求各單位組織黨員幹部學習。三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現身説廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用幹部進行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員幹部進行警示教育。
二、加強與執紀執法部門的聯繫，及時全面掌握幹部隊伍情況我作為組織部門的市紀委，注重加強與執法執紀部門的聯繫，發揮信息溝通的橋樑作用，做到全面掌握幹部情況，為市委加強幹部隊伍建設當好參謀。(一)完善與執紀執法部門聯繫制度。堅持定期與紀檢監察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯繫，通報幹部違規違紀情況，重要情況隨時通報，對幹部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個一票否決”等方面情況進行了解，對反映較大的幹部做到心中有數，切實避免查用脱節和用人失察的現象發生。(二)建立提拔幹部徵求紀委意見制度。制定了《提拔任用幹部徵求紀委意見的實施辦法》，凡擬提拔任用幹部在提交市委會討論前，書面徵求市紀委的意見，把好廉政關。(三)堅持經濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經濟責任審計，全年委託審計機關對××名領導幹部進行離任審計，已審結××人。同時，會同審計機關有計劃地開展了領導幹部任中經濟責任審計，對個縣直單位的“一把手”進行了審計，加強了對領導幹部的監督。(四)落實幹部任前公示制度。一年來，對××名擬提拔任用幹部通過幹部監督聯繫單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有××名幹部因存在問題未提拔任用，發揮了最後關口的作用。
三、加強對幹部選用工作和領導幹部的監督，努力提高幹部選用水平在幹部選拔任用工作中，我嚴格按照《幹部任用條例》規定的原則、條件和程序規範全市的幹部選拔任用工作，加強對幹部選拔任用和領導幹部的監督，有效地防止了幹部選拔任用上的不正之風，我縣被評為全市幹部監督工作先進單位。
一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、注重實績、羣眾公認原則，以《幹部任用條例》規定的“六項基本條件”為標準，加強對領導幹部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面瞭解幹部，科學評價幹部，準確推薦幹部，引導幹部樹立正確的政績觀和科學發展現，形成求真務實，真抓實幹，聚精會神抓經濟，一心一意謀發展的良好風尚。(二)加強和改進幹部考察工作。堅持幹部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高羣眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉鎮班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了祕密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質量。(三)加強對幹部選拔任用全過程的監督。堅持和完善了民主推薦制度，始終把民主推薦作為幹部選拔任用的第一道關口，凡提拔任用幹部一律先進行民主推薦，根據得票情況確定考察對象，對領導幹部提名推薦的幹部人選，也一視同仁，根據得票情況確定是否列入考察對象，凡在民主推薦中得票不多的幹部，不列為考察對象。健全和規範了幹部醖釀討論和決定行為，對會討論決定幹部任免全部實行了票決制。(四)加大幹部選拔方式的改革力度。進行了公開選拔，使一批優秀年輕幹部在公平競爭中脱穎而出，走上了領導工作崗位。
(五)加強幹部選拔任用工作的檢查監督。一方面通過實行幹部工作責任制和嚴格的程序管理。強化自我監督。另一方面通過定期檢查和舉報方式，加強對基層黨組織的指導和監督。(六)加強對領導幹部特別是“一把手”的監督。以貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》為契機，規範領導幹部權力運行，堅持重大事項報告制度、回覆制度、談話制度和誡勉制度，加強日常監督。
四、認真落實處分執行工作責任制，嚴肅紀律、端正黨風
認真落實處分執行工作責任制，加強對犯錯誤幹部教育管理，把黨紀政紀處分決定執行到位，是嚴肅紀律、端正黨風的重要環節。在工作中，我認真履行職責，注意做到：(一)確保黨紀政紀處分決定執行到位。根據《關於實行黨紀政紀處分決定執行工作-責任制的實施辦法》規定，按照管理權限，及時對受紀律處分者的職級、職務、工資、工作崗位進行變動，按照規定對受處分者進行年度考核，對因違紀行為所獲得的其他利益予以糾正，並將處分材料歸入受處分者個人檔案。(二)加強對犯錯誤幹部的教育管理。對受到紀律處分和組織處理的黨員幹部，特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員幹部，給予熱情關心，幫助他們總結教訓，放下包袱，樹立信心，認真整改，大膽工作。對於那些能正確對待組織處理，吸取深刻教訓，徹底改正錯誤，工作表現優秀，實績突出，受到羣眾公認的幹部，按照有關規定，建議組織上予以適當任用。
五、勤於學習，嚴於律己，保持公道正派的良好形象 只有不斷學習，才能不斷進步。我注重加強學習，提高素質，努力適應新形勢、新任務的要求。在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學習的同時，尤其注重加強紀檢工作業務的學習，提高參與紀檢工作的能力和水平。我認真參加了組織部門開展的“樹公道正派形象”教育活動和紀檢監察機關開展的“認真執法執紀樹形象”教育活動，加強黨性和思想道德修養，保持政治上的堅定性，樹立正確的權力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員幹部的要求嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的有關規定，認認真真做事，清清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持一個黨員幹部奮發向上的良好精神狀態。嚴格執行組織人事紀律，堅持按組織原則辦事。做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，保持一個組織工作幹部公道正派的良好形象。
六、存在的問題
我在今年工作中存在的問題有：發展還不夠平衡，有的工作佈置多，抓落實的力度還不夠大;個別鄉鎮、縣直部門、村委領導對“五村、兩規範”建設、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”認識不足，思路不清，過於強調客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉鎮、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統工程進度緩慢;對於幹部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破。人才工作仍是一個薄弱環節;組織工作幹部隊伍的素質還有待進一步提高等。
對於這些問題，我們必須高度重視，採取有力措施，認真加以解決。以上述職，如有不妥之處。請批評、指正。
組織科長組織工作總結講話 篇3
今年以來，在縣委的正確領導下，在各級組織紀檢部門的具體指導和監督支持下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風廉政建設的各項規定,解放思想,與時俱進,開拓創新,狠抓落實,比較好地履行了崗位職責，拒腐防變能力得到了進一步的加強和提高。
一、認真學習，不斷提高思想政治素質
今年以來，我堅持系統學習了黨的xx大報告、 《“三個代表”重要思想學習綱要》、“七一”重要講話、xx屆三中全會公報等文章，努力加深對“三個代表”重要思想學習內涵和精神實質的理解。在學習中，重視理論聯繫實際，堅持從學與用、知與行地結合上，思考如何以“三個代表”重要思想為指導，加強幹部隊伍建設，推進幹部人事制度改革。通過深入實際調研，先後撰寫了《關於推進幹部引咎辭職和責令辭職的思考與對策》、《關於加強專業技術人才隊伍建設的對策與建議》等調研文章，為組織部和縣委制定出台幹部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據。在搞好自身學習的同時，還重視抓好機關幹部的學習工作，堅持每週一組織幹部集中學習，遇到新文件、新精神，及時組織幹部學習，特別是在“樹組工幹部形象”集中學習教育活動期間，組織幹部採取封閉式集中學習、集體學習、個人自學、觀看錄像等多種形式，深刻領會和理解公道正派的內涵和要求。一年來，我先後記寫學 習筆記2萬多字，撰寫學習“三個代表”重要思想、學習白河經驗、堅持公道正派等心得體會文章5篇。在認 真學習政治理論的基礎上，我還緊密結合組織工作 實際，學習了有關法律法規、現代管理、市場經濟 等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，為搞好本職工作發揮了有益的指導作用。通過堅持不懈地學習，自己的思想政治素質得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。
二、勤勉敬業，認真負責地抓好本職工作
我主持組織部日常工作，分管幹部、企幹、工資、知識分子和專業技術人才工作。工作中，我切實履行職責，認真踐行“三個代表”重要思想，努力完成自身所承擔的各項工作任務。
(一)認真組織開展“兩項教育”活動，進一步加強幹部隊伍作風建設。一是精心組織實施了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。制定發出了《關於在全縣基層黨組織中全面興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，為基層黨組織配發黨的xx大報告和《“三個代表”重要思想學習綱要》等學習資料380多套，同時邀請省委黨校教授鄭志飈、市委黨校副校長顳周勇等專家教授，先後為全縣所有副科級以上領導幹部舉辦了5場“三個代表”重要思想專題輔導報告，並督促指導各級黨組織採取集中學習、個人自學、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會交流等形式，不斷深化學習效果，進一步加深了廣大黨員幹部對“三個代表”重要思想精神實質的領會和理解，增強了建設經濟強縣的自覺性和堅定性。二是精心組織實施了“樹組工幹部形象”集中學習教育活動。我縣“樹組工幹部形象”集中學習教育活動動手較早，7月份，縣委組織部就作出安排，在組織部機關集中開展了學習教育活動。9月份，全市集中學習教育活動開展後，又按照省、市委的統一部署，進行了再動員、再安排，在全縣組織人事系統全面展開了以公道正派為主要內容的“樹組工幹部形象”集中學習教育活動。經過各級黨組織的共同努力和廣大組織人事幹部的積極參與，到12月中旬，已順利完成了活動安排的四個階段的工作任務，集中學習教育活動取得了明顯成效。在學習教育活動中，縣委組織部、老幹辦、縣人勞局和縣級六大組採取個人自學與集中學習相結合、專題輔導與觀看錄像相結合、座談討論與交流心得體會相結合等多種形式，組織幹部認真學習了規定必讀篇目，全縣先後組織集中學習3.8萬多小時，個人自學2.1萬多小時，舉辦專題輔導、專題研討、心得體會交流、觀看錄相等690多場(次)，組工幹部人均記筆記1.2萬多字，撰寫心得體會文章2篇，多的達4篇。通過學習教育，廣大組織人事幹部對公道正派的內涵和精神實質有了深刻地理解和把握。同時，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，堅持開門搞教育，採取召開座談會、入户走訪、發放徵求意見表和無記名問卷調查表、廣泛徵求意見箱、開通徵求意見專線電話、利用手機短信等多種方法，廣泛徵求社會各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見6類138條，主要涉及組織人事幹部思想觀念、服務意識、工作作風、辦事效率等方面。針對存在問題，督促指導各部門、各鄉鎮制定切實可行的整改方案和措施，健全完善各項規章制度，下勢解決突出問題。截止12月中旬，整改問題(項目)落實率達到了93%以上。《陝西日報》、《咸陽日報》以及市委《簡報》曾對我縣“樹組工幹部形象”集中學習教育活動進行了宣傳報道，廣大組織人事幹部公道正派的新形象初步樹立起來，受到了市委的充分肯定，社會各界反映良好。
(二)認真貫徹執行《幹部任任用條例》，進一步加強各級領導班子建設。一是在幹部選拔任用上，嚴把“四關”。①把好“程序關”。嚴格按照民主推薦、考察、醖釀、討論決定、提名和民主協商6道基本程序辦事。在今年兩次幹部調整中，嚴格遵循“考察預告、民主評議、實地考察”等11個步驟，歷經“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等10多個環節，做到了執行程序到位，堅持用程序選人。②把好“民意關”。通過實行民主推薦、民主測評和考察預告、任前公示等制度，進一步擴大了選人、知人上的民主。今年年初，在縣“兩會”上對49個縣級部門、12個鄉鎮的領導幹部進行了民主測評，3月份又召開了全縣領導幹部大會，民主推薦了縣委辦主任、人勞局局長和3名35歲以下正科級年輕幹部和婦女幹部，依據民主推薦結果，充分醖釀，大膽使用，有效地改善了班子結構。③把好“考察關”。在全面考察瞭解幹部德、能、勤、績、廉的基礎上，嚴格審查擬提拔人選的任職資格和條件，對不符合條件的，堅決不予提拔使用。在今春幹部考察中，經過認真審核，糾正了17名考察對象年齡、工齡方面的問題，取消了2名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格，保證了考察工作的嚴肅性，實現了選人用人的準確性。④把好“紀律關”。在選任幹部時，除民主推薦、全面考察外，還堅持認真徵求和聽取人大、政府、政協、紀委領導的意見，保證了選人用人上的民主化、科學化和制度化。二是在幹部考核管理上，出台了四個規範性文件。依據《幹部任用條例》，結合我縣實際，在充分調研和廣泛徵求意見的基礎上，制定出台了《關於推進幹部能上能下、轉變幹部作風的意見(試行)》。這個《意見》在全市率先出台，在解決幹部能上能下的問題上，提出了明確的辦法和措施，尤其是在解決幹部“下”這個老大難問題上，進行了有益的探索，取得了較大的突破。為了確保《意見》的貫徹實施，又研究制定了《武功縣科級領導幹部考核辦法(暫行)》、《武功縣科級領導幹部監督管理若干規定》、《武功縣黨政領導幹部任期經濟責任審計實施辦法》等三個配套性文件，並加強宣傳，認真學習，確保貫徹執行。9月底至10月初，抽調7名科級領導幹部和28名一般幹部，組成7個考核組，集中10天時間，深入到10個鄉鎮和29個縣級部門對今年初新提拔的50名科級領導幹部進行了一次全面的半年工作考核，通過個人述職、量化打分、民主測評、座談了解、實地考察等形式，從定量考核與定性考核兩個方面，全面考核瞭解了新任幹部的現實表現。根據考核結果，確定了優秀、稱職、基本稱職格次，對基本稱職的個別幹部按照《意見》規定進行了誡勉談話，使廣大幹部牢固確立了“無功就是過”的思想，增強了憂患意識和危機意識，有效地激發了工作熱情和積極性。三是在幹部監督上，嚴格推行“四項制度”。①實行經濟責任審計制度。10月份，委託縣審計局，對1名部門主要責任人進行了離任經濟責任審計，對2名部門主要負責人進行了任期經濟責任審計，確保了幹部的清正廉潔。②堅持民主生活會制度。7月份，全縣12個鄉鎮黨委、10個縣級部門黨委、42個縣級部門黨組，都分別召開了領導班子民主生活會，對照“三個代表”要求，深刻查找了思想、工作、作風、紀律、廉政等方面存在的問題和不足，並剖析根源，制定措施，認真進行整改，增強了各級領導班子的凝聚力和戰鬥力。③實施談話誡勉制度。9月份，對在鄉鎮機關思想作風教育整頓民主測評中處於後兩名的2個鄉鎮領導班子和不稱職票較高的1名副科級領導幹部，進行了誡勉談話，並責令其限期改進提高，起到了警示教育作用。④實行幹部監督聯席會議制度。7月18日，組織召開了縣紀委、監察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計局、計生局等部門參加的幹部監督聯席會議，通報了市委組織部對我縣幹部監督工作檢查情況，學習了中組部部長賀國強在全國幹部監督聯席會議上講話和《幹部任用條例》及其《監督檢查辦法》，彙報交流了幹部監督工作的經驗和做法，收集了6條科級幹部違法違紀信息，並及時錄入了幹部監督信息庫，為今後幹部使用提供了翔實的備查資料。四是在幹部教育培訓上，積極實施“素質達標”工程。4月份，在縣黨校對全縣50多名新任科級領導幹部進行了為期4天的集中培訓。9至11月份，分三期，每期3天時間，對全縣所有副科級以上領導幹部集中輪訓了一遍。學習培訓採取專家輔導、領導講課、觀看錄相、專題討論、撰寫心得體會等形式，重點學習了黨的xx大報告、“七一”講話、“三個代表”重要思想、xx屆三中全會公報等內容，進一步加深了各級幹部對“三個代表”重要思想的理解和把握，使廣大幹部的思想政治素質和政策理論水平有了新的提高。
(三)大力組織實施人才強縣戰略，進一步加強知識分子和專業技術人才隊伍建設。5月份，建議調整了縣委知識分子工作領導小組;6月份，從縣農林、衞生、教育、文化等行業系統向市委推薦了5名市管拔尖專業技術人才，其中1人被市上確定為預備人選;7月份，對全縣各行各業知識分子和專業技術人員進行一次全面的調查摸底，進一步掌握了情況，弄清了底子;11月份，為5名縣管拔尖人才進行了全面體檢，發放了生活津貼;從11月下旬開始，在全縣知識分子中開展了“我為武功經濟建設獻計獻策”活動;同時，制定了《武功縣專業技術拔尖人才選拔管理暫行辦法》，為充分發揮廣大專業技術人才的聰明才智打造了廣闊平台，對於營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的社會氛圍起到有益的作用。據統計，今年以來，全縣各行各業知識分子和專業技術人才先後撰寫論文198篇，研製開發新產品102個，引進新技術、新項目115個，為建設經濟強縣提供了有力的支撐。
三、嚴於律己，堅持廉潔從政
清正廉潔，是一個領導幹部必須始終恪守的行為準則和道德規範。在日常生活和工作中，我嚴格遵守黨政領導幹部《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅持按原則辦事，不徇私情。在幹部考察、選拔和任用上，嚴格貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆，力求全面考察瞭解幹部、客觀評價幹部、準確推薦幹部、合理使用幹部。對幹部工資審批，嚴格按照政策規定辦事，該批的堅決批，不該批的堅決不予審批。由於自己所從事工作的特殊性，我始終堅持不該説的話不説、不該去的地方不去、不讓乾的事不幹 ，一以貫之地做到自尊、自重、自警、自勵，沒有泄露幹部人事機密，沒有用公款報銷應由個人承擔的費用，沒有用公款請客送禮、大吃大喝，沒有進出高檔娛樂消費場所。交友，不拉拉扯扯，放棄原則，違反政策，為親友謀取不正當利益。在與任何人的交往中，不吃請、不收禮、不搞無原則交易。慎用權，把權力看作責任，不以權謀私，不利用職權吃拿卡要。堅持擺正位置，當好參謀和助手，不爭名、不爭利，對自己承擔的工作盡職盡責去完成。帶頭遵守部內各項規章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志。對同志既嚴格要求，又關心愛護，同志有缺點和不足，嚴肅批評教育，對同志工作、生活中遇到的困難和問題，盡力給予幫助和解決。辦公室是組織部的“窗口”，堅持勤檢查、多指導，高標準、嚴要求，從未出現因辦公室幹部工作疏忽而損害組織部形象的問題發生。嚴格貫徹執行民主集中制原則，積極參與部裏決策，對重大情況、重要問題及時向部領導彙報，不自作主張，不擅自表態，對部務會議的各項決定，堅決地不折不扣地貫徹執行，確保部裏各項工作快節奏、高效率地運轉。
以上彙報，如有不妥之處，請批評指正
組織科長組織工作總結講話 篇4
尊敬的各位老師：
大家好!彈指一揮間，轉眼一個學年又將結束，我代表學校行政向為學校發展付出艱辛勞動的全體老師表示真摯的感謝!向學年來辛勤耕耘在講台上的各位園丁致以誠摯的問候!祝大家在以後的歲月裏工作開心、身體健康、萬事如意。
本學年，在縣教育局的正確領導下，切實抓好教育教學工作，全體教職員工同甘共苦，務實苦幹，始終把學校發展作為第一要務，堅持教學常規工作的落實與創新，不斷提升學校教育內涵。通過在坐同仁的不懈努力，我校的管理進一步理性和成熟，我們的校園進一步美化和温馨，我們的教學質量進一步提升和優化。對此，我謹代表學校，向大家表示衷心的感謝!也向等學校行政人員的無私奉獻,和時刻為學校排憂解難的同志友誼表示深切的感謝!同時也感謝大家一年來為學校的發展作出的貢獻及對我個人工作的大力支持。
回首學校一學期的工作，學校綜合樓建設工程如火如荼，學校各項工作穩步發展，教育教學質量逐步提升。學校面貌渙然一新，更是榮獲三明市教育系統“先進集體”的光榮稱號。這是我們在座的每一位同志共同努力的結果。下面我們就一起來談談我們的學期以來的各項工作。
一、工作主要成績：
1、一學年來，我校取得了三明市教育系統“先進集體”的光榮稱號;順利通過了縣局對我校的“素質教育督導評估”;在六年級畢業班質量檢測中名列農村校第五的好成績。
2、成功舉辦了“黨的光輝照我心”六一文藝匯演，向社會、家長彙報了我校素質教育的優秀成果，得到了社會各界的一致好評;組織“沙縣高橋中心國小師生現場書法、繪畫大賽”， 培養了師生熱愛祖國文字和書法藝術熱情，傳承、弘揚了中華優秀傳統文化，豐富了學校的文化底藴;成功舉辦了“高橋中心國小田徑運動會”;舉辦了沙縣高橋中心國小“中華經典誦讀比賽”等等一系列活動。不僅豐富了學生的學習生活，提高學生各項技能，同時也向社會各界宣傳、展示了我們的學校辦學成績。
3、積極參加各級各類活動，取得了可喜成績：在“沙縣中國小經典誦讀比賽”中，我校的林基楊老師指導《中華少年》獲得了一致好評;在“春暉杯現場書法比賽及現場書法、繪畫比賽”榮獲共計13個獎項;“沙縣學生電腦製作作品比賽”中，陳曹斌指導的學生有十人次獲獎;在“沙縣教師課件現場製作比賽”中我校陳曹斌、陸德祿老師獲得了三等獎的好成績;在水北片區專題教研活動中，我校羅發森老師的《跑進家來的松鼠》一課，獲得了上級領導、與會同仁的一致好評;在“沙縣教師教學技能大賽”中我校的朱仕鵬、林基楊、陳曹斌教師均取得了不俗的成績;在移動杯“黨在我心中”演講比賽中，我校的張昌壽老師一路過關斬將，取得了第二名的好成績，為學校、鄉鎮取得了榮譽。
二、各項工作開展情況：
1、人事工作：本學年由於競聘進城了三名教師，人事調動往青州一名教師，第一學期產假一名教師，第二學期病假修養教師一名，沙縣城東拆遷協助老師一名，參加幼教培訓三人。這使得中心校課程安排尤為緊張。很多老師都增加了工作量，在這裏我對大家表示由衷的感謝，這裏我要特別表揚我們的盧讓禮、陸德剛、黃凌珊、吳端斌、羅金玉等同志，是你們在學校最困難的時候挺身而出，幫助學校度過難關，這種以學校大局為重的精神是值得我們每一位教師學習的。
2、教學工作：本學年在教導處張萬熙主任的精心安排下，學校教育教學工作有序開展，集體備課、反思交流、主題教研、理論學習、公開課等校本教研活動熱鬧紛呈。頻繁外派教師參加各類學習、培訓、競賽等活動，成功舉辦了“高橋中心國小教師教學技能培訓”等活動，並在沙縣國小各年級學習競賽活動中獲得了多個第一的好成績。
3、少隊工作。本學年我校在各中隊輔導員的大力支持，少先隊工作得以順利的開展。三項評比、路隊、紅領巾廣播站等工作有序開展。在“中國小弘揚和培育民族精神月”等活動順利開展。成功舉辦“沙縣高橋中心國小“中華經典誦讀比賽”，並在“沙縣中國小經典誦讀比賽”中，我校的參賽作品《中華少年》獲得了一致好評。
4、繼續創建“書香校園”，學年初我校在班子分工時，安排了張祖權副校長主抓“書香校園”工作。安排了張鳳仙、陳曹斌兩名兼職圖書管理員，加強了圖書借閲率。圖書管理員按時在學校櫥窗裏向同學們推薦好書。充分發揮好圖書室、文化牆、展板、班級圖書角等的作用，展示學生的閲讀成果，讓學生在潛移默化中想到讀書，愛上讀書，享受讀書帶來的快樂，創設濃郁的閲讀氛圍，形成愛讀書、讀好書、以書為伴的書香校園。引導學生在高質量完成新課標要求義務教育段的讀書量,適當拓展閲讀面，擴大閲讀量，更多的學生能夠背誦經典優秀詩篇，學會運用多種閲讀方法，初步理解，鑑賞文學作品，受到高尚情操和高雅趣味的薰陶，發展個性，豐富學生的精神世界。
在教師方面，組織廣大教師“書香校園名家大講壇”活動。開展讀專著、賞名著、頌經典、寫反思系列讀書實踐活動，每人每年認真閲讀2-3本經典圖書，每學期撰寫10000字的讀書筆記，每學年完成一篇高質量的教育隨筆。努力提高自身的文化品位。
5、學年以來學校把寫字課程作為校本課程的一個亮點單列管理，建立健全組織機構，加強領導，努力營造良好氛圍，構建“墨香校園”。
①調整“高橋中心國小創建墨香校園工作領導小組，任命總務主任朱英純同志為常務副組長，主抓學校寫字工作。並落實班級“寫字櫥窗”的展示，優秀寫字材料的收集整理。有效開展學校墨香校園的各項工作。
②切實保證寫字課程計劃的落實，開足開齊課程。重視學生日常寫字及書寫姿勢，在各科作業和各科考卷的書寫方面，都要要求學生把字寫正確、端正、清楚，行款要整齊，卷面要乾淨，做到“提筆就是練字”，真正把寫字指導滲透到各科教學和各項活動之中。
③組織“沙縣高橋中心國小師生現場書法、繪畫大賽”， 活動共收到師生臨摹、自由創作等形式的書法作品153篇、繪畫55幅，評選出105幅獲獎作品在校園內展出。學校通過此次活動，培養了師生熱愛祖國文字和書法藝術熱情，傳承、弘揚了中華優秀傳統文化，豐富了學校的文化底藴。積極參加各項書畫活動，我校在“春暉杯現場書法比賽及現場書法、繪畫比賽”榮獲共計13個獎項。
6、有效整合教育資源，努力改善辦學條件。添置“空氣能熱水器”投入3萬多元，有效改善寄宿生的生活條件;投入3萬多元添置中心校、官莊國小消防設施;投入1萬多元完善學校的監控系統，提高學校的技防能力;投入2萬多元維護各功能教師、辦公室的電腦、網絡系統;投入0.7萬元新購2台備課室電腦;投入1萬多元修繕後操場圍牆;投入一萬多元添置兩個班級新課桌椅;添置教師基本功訓練展板。
7、校安工程有序開展。“高橋中心國小綜合樓工程”於20xx年7月立項，並於20xx年10月動工修建集各種功能教室為一體的綜合教學樓，預算資金177萬元，建築面積1672平方米，截至目前已封頂，並在內部裝修中。根據統計，我校目前已自籌投入：場地平整費10760元;招標代理12400元;設計費20xx0元;勘探、地質、波束費用1400元;土地預審、規劃許可、防雷評估等6172元;工程監理費4800元;總計前期投入111312元。而根據實際需求，我校將在綜合樓籌備：科學實驗室、科學儀器室、信息技術教室、階梯多功能教室、圖書閲覽室、綜合實踐教室六大功能教室，經預算綜合樓室內設施需花費101095元。同時，還需為各個功能教室添置各類教育教學儀器、資料、桌椅設施等，經過初步預算：美術儀器設施120xx元;國小數學儀器設備32090元;音樂配備17737元;體育器材7500元;多媒體設備39300元，小計108635元。整體完工後還需對綜合樓四周及道路進行硬化需3萬多元。就目前情況看綜合樓要在20xx年9月投入使用，我校的資金缺口有24萬多元。
“好風憑藉力，送我上青雲”。 下一學年，我校的工作形勢將更加複雜，工作任務將更加繁重，工作要求將更加嚴格。我們要用科學發展觀統領全局，緊緊抓住“辦人民滿意學校”的方針政策，真抓實幹，為我鎮的教育事業發展再做新的貢獻。
最後，再次恭祝全體老師們暑期快樂!
組織科長組織工作總結講話 篇5
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!
當20xx年悄然而至的時候，當天天縈繞耳畔的讀書聲戛然而止的時候，我們又一次踏着時光的節拍，迎來了盼望已久的寒假。中華民族的傳統佳節——春節也日益臨近，在此，我代表學校領導班子向全體老師、同學表示節日的祝福和問候!祝大家新春快樂!萬事如意! 老師們、同學們，回味一學期的學習和生活，每一天都有我們的奮鬥，每一時都有我們的思索，一路走來，我們邁出的每一步都是堅實的。
本學期，學校在積極改善師生的教學環境，積極籌措了資金為一年級所在的2號樓各教室裝備了電腦與電視機，為學校的多功能展示廳裝備了燈光與音響。目前，學校有10個多媒體教室可用，已使教學手段現代化成為可能，更拓展了同學們瞭解多彩世界的渠道。學校在學期初接受市級教育現代化先進校驗收，已成功評為鹽城市實施教育現代化的先進校。
這學期，我們學校的教師隊伍在迅速成長。學校關注教學與練習的兩個有效，先後組織了課堂教學競賽、命題藝術競賽，組織了開放周活動，承辦了建湖縣西北片的教學現場會，聘請了建湖與溧陽教研室的領導親臨我校進行指導。以集體備課、同課異構、教學競賽等形式引領教師提高教學業務。全體教師苦練內功，學理論、學業務、參加培訓、展示課堂，實現了自身的不斷髮展。教師參加各級各類比賽捷報頻傳： 獲學校“成長杯”教學賽一等獎，楊小琴、金鑫、楊傑、湯其銀、陳琳獲朗讀比賽一等獎;接德玉老師參加縣電教課會講獲得了一等獎。馮鬆梅老師參加縣英語微型課會講獲得了二等獎，楊林、楊小琴、董立霞參加縣“三人行”活動，技壓羣雄，獲得課堂教學、才藝展示一等獎第一名的好成績。 這學期，我們更欣喜地看到同學們的學習成績也在不斷進步。許多同學在這次期末考試會考出了十分理想的好成績。
低年級中： 11的鐘琰、12凌傑駿、13薛帥、唐夢怡 、21鍾慧怡、唐穎、李政、袁文華、顧權、22的鄭雅蘭、任永恆、範俊傑、語文都考在98以上，
而13徐海超、馬紫豔、李豆豆、成婭傑、21的鐘寧龍、22的吳香語文都考了100分; 11的鐘琰、22的範俊傑數學都考了100分。
中高年級中：31的孫敏、41的鄭禮斌、陳婕、42鄭登峯、51孫優、陳欣妮、徐全兵、53楊悦、黃耀、鄭宇語文都考在 95以上，
31的孫敏、鄭劍、顧明怡、32盧立俊、呂傑、姚金洋、42錢晨、61秦志豪數學都考了100分; 31的樑宇、32陳文龍、吳慧琳、鄭昊、劉海婷、吳必森、孔琪等英語考了100分。 這些成績是十分優異的，這些成績雖然離不開老師的辛勤教導，但其中更多的是離不開以上這些同學汗水與勤奮的結晶，我們應該為他們取得如此優異的成績來一次熱烈的鼓掌以表達對他們衷心的祝賀。(鼓掌)
這學期，我們在以質量為中心的同時，我們更加註重了同學們的綜合素質提高。 德育工作一直得到我們學校全體師生的高度重視。養成教育在在有序實施，一日常規始終堅持進行從衣者、言語、路隊、出操、衞生等方面進行基本考核，雙週進行“星級班級”的評比與公佈，激勵每一位同學奮勇爭先。紅領巾監督崗充分發揮了自主管理的功能和作用，已經成為學校管理的得力助手。同時也鍛煉出一批思想過硬，做事負責的值日模範，如五(1)班王豔、五(2)班姜彩月、五(3)班鄭羽、六(3)班陳穎等同學。他們理應成為我們大家學習的榜樣，
學校的節日活動有聲有色。九月初的尊師系列活動，中秋節的慰問老人，國慶60週年的大合唱比賽，少先隊建隊日的紀念活動，元旦時期的“迎新年師生朗讀賽”，“新春杯”演講賽、年度的 “八小天使評選” ，各項活動效果明顯。
學生孫亞嵐、鄭盈盈、呂彤、姜彩月、孫敏在朗讀賽中榮獲了一等獎，學生季冰倩、顧方林、曾詩琪、鄭盈盈、唐志驍在演講比賽中榮獲了一等獎。
學校的育人環境在不斷改善。學校先後組織召開了6次學生家長會，先後多次邀請了鍾莊交警中隊幹警、鎮司法幹警來校進行交通安全講座，開展法制教育講座。目前，我校全體學生講文明、守紀律、行為端、學風正。學校湧現出了許多的先進的人和事。
六(1)的楊娟能幫助後進同學共同進步持之以恆;
一(1)的陳誠、 一(2)的王玉池、一(3)劉仁杰、徐海超、二(2)的鄭亞平、三(1)的陸昱、三(2)的吳必升、四(1)的呂彤、呂悦、 四(2)鄭盈盈、五(1)的王豔、曾佳佳、五
(2)的鄭少峯、顧華豐、五(3)的黃耀、鄭宇、六(1)的許超、六(3)張姿美他們關心集體，門窗關鎖及時又認真;
一(1)胡新宇、一(2)的任玲一(3)劉亞玲、薛光裕、二(2)的吳香、三(1)的孫敏、三(2)的盧立俊、四(1)的鄭禮兵、徐倩、 四(2)錢程、五(1)的孫優、五(2)的吳開梅、五
(3)的唐從祥、六(1)的曾詩琪、楊峯麗、六(3)季冰倩他們能協助老師管理好班集體，樂於當好老師小助手。
一(1)唐從平、二(2)姜婷玉、三(2)徐春浩、邱瑩瑩、五(3)李惠敏、六(3)曾從峯等小朋友他們關心同學、尊師敬長不分校內外;
一(1)的吳朝陽、 一(2)的吳鉅祥、孔翔宇一(3)薛帥、秦永華、二(2)的周龍城、三
(1)的袁文豪、吳唯一、三(2)的呂傑、鄭浩、四(1)的季輝、沈玉航、 四(2)唐果、曾
一、五(2)的鄭少峯、六(1)的孫航、六(3)的肖春華等同學他們熱愛勞動、講究衞生，打掃清潔區總是一馬當先搶在前。五(1)班女生蔣夢瑋，五(3)班男生陸文祥、範偉、朱宗正、劉忠義等同學，每天堅持打掃廁所，從不叫一聲苦和累。
他們為我們學校的班級管理、環境整潔作出了自己的貢獻，我要向他們説一聲“謝謝”!學校表揚你們的良好品德，感謝你們的辛勤勞動。
五(2)的姜彩月， 六(3)的陳穎，四(1的)呂彤、六(2)吳星琪、 一(1)唐智驍、 二(1)喬戰、五(1)孫優、三(1)陸昱分別被學校評為愛國小天使、服務小天使、科學小天使、勞動小天使、互助小天使、誠信小天使、守紀小天使和節儉小天使。
學校的體育衞生與藝術教育工作異彩紛呈。
同學們堅持了“晨練一刻鐘”， 較好地掌握了1-2種器樂的演奏技巧，縣素質教育現場會，我們學校的器樂演奏給與會代表留下了震撼的印象，更得到了縣局總結會的多次點名表揚;
學校積極參加市、縣藝術比賽和展演活動，兒童小淮劇《煩人的小“祖宗”》的五位演員劉中義、季冰倩、曾歡、朱宗正、孫亞蘭才藝一流、特長明顯，深受觀眾喜愛。他們表演的節目，參加了全國“梅花獎”鹽城市區的比賽演出，參加了省“三下鄉”節目展演，先後被縣局與縣委宣傳部調演，還在社會上形成了一定的積極效應，為學校贏得了較高的榮譽而體育工作，因我校的陽光體育活動實現了常態化，也成績斐然。學校籃球隊參加市比賽榮獲了第四名。學校已成功創建成市小籃球體育傳統校。學校的‘冬季三項’活動得到了省教育廳的充分肯定，學校也被表彰省為“江蘇省‘冬季三項’百日鍛鍊先進校”。這些成績是其他鄉鎮校難以獲取的，這對於我們來説應該值得驕傲和自豪。
當然，我們在收穫知識、收穫自信和成功，收穫高尚品德和高雅言行的同時。我們也應該看到我們在平時的學習生活中還還存在着一定數量的不足。比如説，每班都有那麼幾個學習上不求上進的小朋友，比如説，我們的少數同學在“自信、感恩、習慣養成”方面還是做得不夠好，走出校園就凌亂了路隊，校外見到其他班的老師不夠尊重;比如説，在極個別學生身上有時還存在粗言穢語和亂丟垃圾的現象。這與我們學校“文明、優美、和諧”的大環境是格格不入的。所以，下學期我們將大力加強對校園不文明行為的檢查，充分發揮少先隊員的先鋒模範作用，以實際行動為創建我校文明、優美、和諧的校園環境而努力。
同學們，快樂的寒假生活從今天起就要開始了，怎樣過一個有意義的假期呢?在此，我想向同學們提出幾點要求：
一要安全大事，時刻牢記。雖然陸校長前天説了，但在這裏我還是要強調，假期裏，不要獨自一人到河邊玩冰夠水;春節期間，嚴禁燃放煙花爆竹，以免發生危險情況;注意防火、防盜、防觸電，遇到緊急情況要沉着冷靜，多動腦筋;不去網吧，遊戲廳，有電腦的家庭也要控制自己上網的時間，以免產生負面影響。
二要合理安排寒假生活。養成規律的作息習慣，每天早睡早起，按時認真完成假期作業，有不會的問題及時向家長和打電話向老師請教;每天收看收聽新聞，瞭解國家大事，關注家鄉變化，養成記錄新聞的好習慣。
三要積極主動，做力所能及的家務勞動和公益勞動。假期中每個同學都從身邊的每一件小事做起，遵守道德規範，做文明人、行文明事，説文明話，乘文明車、愛護一草一木，呵護我們美麗的家園。在校園是文明學生，在社會是文明公民，在家庭是文明孩子，為學校爭光，為父母爭氣。
四要認真完成假期作業，下學期報到時需將《素質報告冊》和寒假作業交班主任收回存檔，假期任務沒有完成的，學校將要求班主任不予報到註冊。開學時讓家長填好意見，開學報到時交給班主任。
五要合理使用壓歲錢。過年的時候，爸爸媽媽親戚長輩，或許都會給你一些壓歲錢，希望你合理安排，合理使用，不要把錢用在毫無意義的地方。當然，更要懂得節約，生活上不攀比。
各位老師們，同學們：20xx年已經結束， 20xx年，我們又站在新的起跑線上，我相信在學校校長室的直接領導下，學校的明天會更好!最後，我衷心祝願辛勤的老師們、親愛的同學們，新年愉快，閤家安康，萬事如意，實現理想!謝謝大家!