20xx年春節放假7天，從1月24日到1月30日，其中七年級八年級九年級這3天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其餘放假時間安排員工加班，應按不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。以下是小編整理了關於20xx春節加班工資怎麼算_春節三倍工資怎麼算，希望你喜歡。
20xx春節加班工資怎麼算
除夕加班：二倍工資
正月七年級到九年級加班：三倍工資
正月初四到初六加班：二倍工資
在計算加班工資的時候，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
以月工資標準3000元算：
三倍日工資=3000÷21.75×300% ≈ 414
雙倍日工資=3000÷21.75×200% ≈ 275
也就説全部加班的話，你可以拿到414x3+275x4=2342元。
國家規定的加班費計算方法
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
加班工資的基數又該如何確定
人社部的這位負責同志介紹説，勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時，勞動者還需要了解相應的規則。正常情況下，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.83天和166.64小時，而全年月平均計薪日和計薪時數分別為21.75天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。
計算方法為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
春節加班
分類計算
確定了加班費的計算基數後，還必須區分不同情況，才能準確計算出加班費，實踐操作中具體要把握以下幾點：
1、標準工時制度的加班費計算。
按照勞動部《關於印發
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
2、綜合計算工時制度的加班費計算。
按照勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關於職工工作時間有關問題的覆函》規定，經批准實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。
3、不定時工時制度的加班費的計算。
一般情況下，經批准實行不定時工作制的企業不需要支付加班費。但是應當注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應當按照不低於本人工資標準的300%支付加班費。
4、實行計件工資制度的加班費計算。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
20xx春節放假是從幾號開始到幾號上班?
20xx春節放假時間及上班時間安排表
20xx年春節的日期：20xx年01月25日 星期六 庚子年(鼠年)正月七年級
20xx年春節放假時間：1月24日~30日，放假7天;
20xx年春節調休上班時間：1月19日(週日 )、2月1日(週六)照常上班。
綜上，20xx年春節放假時間從1月24日除夕開始，到1月30日結束，2月1日週六開始上班。