五一節加班工資該如何計算

XX年五一節是幾月幾號

五一節加班工資該如何計算

XX年五一節時間為:XX年5月1日。XX年五一放假安排為:4月30日至5月2日放假調休,共3天。

由於是小長假,五一節的加班族與春節等大的節日相比大大增加。如果一位工薪族在這三天假期裏都要加班,加班費可以拿到多少呢?

據 國務院辦公廳統一安排,XX年4月30日至5月2日放假調休,共3天。5月1日 (星期日、“五一”國際勞動節)為法定節假日。

五一節加班工資計算:

法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標準,5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。

4月30日和5月2日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。