中秋節就要到了，放假不回家，要加班?工資怎麼算?上海中秋節加班工資該怎樣算?小編現在就為你解答!
中秋節加班工資如何計算 不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付
下週一是中秋節，中秋節加班工資怎麼算，市人力資源和社會保障局官方微博“上海12333”近日提醒，9月8日中秋節當天加班，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。9月6日、7日算公休日，如不調休，按照不低於日或小時工資的200%支付加班工資。
中秋節加班計算公式：
■三倍日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;
■每小時加班工資=日加班工資÷821.75天為平均每月計薪天數。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規定計算出的基數低於本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計算。XX年4月1日起，本市的最低工資標準為1820元。