1.找出你承擔職位的意義 媒體往往給人一種印象，即「成功」的人不需要工作，我們對現職的不滿，部分也導因於此。然而，或許讓人難以接受，但你所以在現職上工作，是有原因的。2.成就感不是別人給的知道自己是誰，比我們是在什麼職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷和才幹。3.擁抱任何一個改變在職場裏，改變經常導致摩擦產生。一般人常希望能夠預期前景，寧願千篇一律，寧願因不能充分發揮潛能而窒息，也不願面對改革帶來的種種不快。
