某公司職員文心：我們説一位女性是優秀職業女性，意指該女性在職業上是優秀的，而不意味着其本身就是一位優秀的女性，也許這正是許多人尤其是男士評判優秀職業女性的着眼點。作為一名優秀職業女性本身已很不容易，如果能同時成為一名優秀女性，那自然是兩全其美的事，問題是：不少女性正因為其職業上的優秀而妨礙了其成為一名優秀的女性（這並不一定全是從男性的角度看），導致了其人生的不盡完美，這也是優秀職業女性身上存在的一些問題。所以説，做優秀女性難，做優秀職業女性亦難，做優秀女性＋優秀職業女性更是難上加難，而能難不倒的，一定是女性世界中的“珍品”、“極品”，其才，其情，恐天公亦妒之。
寫字樓白領芮先生：優秀的職業女性嗎？當然應該是像夏小雪那樣的。不過現實里根本不會有。現在寫字樓裏優秀的白領女孩是很多，但都太要強；而那些上了年紀，已為人妻、為人母的主管級人物又常常擺出一副冷麪孔，説實話我還真蠻怕她們的。
旅行社經理金先生：與我打交道的幾乎都是航空公司的職員，其中不乏優秀的女性，她們年輕、高學歷、高收入，職業也令人羨慕，她們中的許多人還在考研、學外語不斷地充實自己，有人説：不斷追求卓越的女性是最美的。我同意。
廣告策劃於先生：我們公司的女孩很時尚，很前衞，甚至有點另類，對廣告的創意讓我佩服，熬起夜來不亞於男性，工作之餘絲毫沒有傳統觀念中職業女性的端莊與穩重。不過我認為她們是優秀的職業女性。
某外貿公司經理陳旭：職業女性的優秀與否是取決於她的工作。和她的家庭毫無關係。在我眼裏的一個優秀的職業女性應該是事業心很強，具有較高的專業素養，能按時完成上司交給的任何本職工作。當然還應該穿着得體。另外在工作中有人説需要一些人情味，我覺得未必。人情味還是帶回家比較好。社會上往往把工作與家庭都很出色的女性作為優秀的職業女性，但是我很難想象一個被家庭瑣事弄得頭昏腦漲，帶着滿肚子怨氣去工作的職業女性竟能做出什麼成績。
影視百花園郭天成：既然是優秀職業女性，那麼肯定工作上要比較得心應手。
最少要周圍的人們都認為她工作很好，事情交給她比較放心。當然在社會上還要能夠“轉得開”，通俗地説就是要“出趟”。這説的是內在方面的，外在的至少不能長得太抱歉，也不能妖豔，比較大氣，讓人看上去比較舒服。評價優秀職業女性不能從她的家庭看，又有權又有錢又能做家務的女士不一定就是優秀的職業女性。這裏還有一個幾乎是必然的規律：往往優秀的職業女性都是挺有個性的。
換句話説就是女性有個性給人感覺有才幹。
建工學院陳志福：這個話題説到底就是給女性一個定位，一個女性是兼負社會責任和家庭責任的，但是現在人們一提優秀職業女性就想到對社會貢獻很大。
其實這種提法是很不適當的。現在女人走向社會是相當普通的一件事，從業是謀生手段，説白了就是參加社會勞動，那麼一個女性幹得出色一點，或者敬業精神強一些這是應該的，每一個人，不管男人女人，要想成功必然要犧牲很多，那麼憑什麼一個女人有了一些成功就很了不起，被稱作優秀職業女性或是女強人，而比她成功得多的男人就什麼稱號也沒有呢？再説評價一個人優秀與否的標準實在太多了，誰能説一個一定的標準呢？現在往往女人要做成一些事，克服的困難就好像要比男人多得多，實際上呢？男人之間的競爭太激烈了，男人要克服的困難更多。這些都是從業中必然出現的，只提優秀職業女性，是不是在歧視男性，難道沒有優秀職業男性嗎？所以説根本就不要提這種説法。