關於職場的短故事 篇1
去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們並不在同一個廟裏，而是分別掌管不同的廟。
彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什麼都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰着個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最後香火斷絕。
佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟裏，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，於是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟裏一派欣欣向榮景象。
其實在用人大師的眼裏，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。
關於職場的短故事 篇2
職場上，儘量避免談論和分享有關你的職業抱負和目標的話題!這樣的話題會讓同事和公司懷疑你的職業忠誠度，影響你的發展前程。此外，還有許多話題屬於職場禁忌的範疇，包括個人隱私、宗教、健康等話題。不要將工作和個人生活混為一談，要清楚它們之間的界限。
注意你的用語，遠離忌諱話題，會讓你的工作更加容易和輕鬆。
關於職場的短故事 篇3
職業生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結果之間完全配比。
如果你要求生活與工作給你公平，你就必須要給予相當長的時間，在積極行動中等待結果的到來。付出了想馬上得到回報的人是“鐘點工”;付出了能等一個月後拿到工資的人是“普通企業員工”;付出了可以等到年底拿到更多盈利分紅的是“企業高管層”;付出了能夠等到3年以後再拿到更多回報的是“老闆”，因為老闆知道要釣大魚必須得放長線。
關於職場的短故事 篇4
職業女性有優雅幹練職業形象的麗人們，也有工作技能出色的那些白領佳麗，不過這些職業麗人要想在職場中游刃有餘，僅靠自己個人形象的好壞以及個人工作成績的優劣，是完全不夠的!在注重個人內外兼修的同時，職業麗人們還應該善於經營人際關係，注意為人的口碑，確保自己在與同事交往中能夠遊刃有餘。職場友誼，一個容易被人忽略的因素，在關鍵時候，可以給職業麗人一個成功的支點!下面幾點就是一些穩固“支點”的要決，只要能做到這些要決就能使你的人際關係經營得更加成功。
第一，能融入到同事的愛好之中去。
俗話説的好“趣味相投”，只有那些有共同的愛好以及興趣的人才能走到一起，處到一塊。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時的短暫休息時間，同事們往往會聚集在一起談天説地，可惜小紅總感覺到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠聽。男同事們喜歡談論的話題無非集中在體育、股票上面，不過他們即使不懂時裝的流行趨勢，也不妨礙他們與女同事的交流。要想和這些男同事搞好同事關係，首先得強迫自己去接受他們的一些感興和愛好。於是小紅每天開始都“有意識”地關注體育方面的消息和新聞，遇到合適機會甚至還和男同事們一起去看球。小紅如事的説：“現在有了共同話題後，和男同事相處容易多了;每次和他們閒聊的過程中，也會把自己在工作中的感受與體會和他們進行交流，我們之間的工作友誼也增加了不少”。
第二，不隨意泄露個人隱私。
同事們之間的個人祕密，當然帶着一些不可告人的或者不願意讓別人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那隻能説明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。要是同事在別人嘴中聽到了自己的私密被公開曝光，不要説，她肯定認為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會在心裏不止千遍地罵你，併為以前付出的友誼和信任感到後悔。因此，不隨意泄露個人隱私是鞏固職業友情的基本要求，如果你連這一點都做不好的話，恐怕再也沒有哪個同事願意和你推心置腹，跟你説悄悄話了。
第三，不要讓你的愛情“擋”道。
劉女士和王女士是一對無話不談的好姐妹，兩個人自從工作以來，一直住在同一宿舍裏，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機會，兩人接觸到一個各方面條件優越、長得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時間，對這個男人產生了好感!為了能和帥氣男人走得更近，劉女士和王女士突然象變了個人似的，她們不再像以前那樣親密，也不像以前那樣總是難捨難分，而是單獨行動;後來，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消雲散。顯然，愛情“擋住”了兩人的友情，從她們同時喜歡上那個帥氣男人開始，其實就宣佈了她們多年的情誼開始走向決裂。因此，作為職業女人，最好獨自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使是你最親密的朋友，千萬不要拖着一起去約會。不然的話，愛情將成為你友情的一個“絆腳石”
第四，在閒聊的時候應保持一定的距離。
在把你的公事處理完之後，同事之間在一起相互閒聊是一件再正常不過的事情了;而許多人，特別是男同事在閒聊時，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息，那就是：你們熟悉的，我也熟悉;你們不熟悉的，我也熟悉!其實這些自詡什麼都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。而作為女性的你，要是想滿足自己的好奇願望，來打破砂鍋地向對方發問的話，對方馬上就會露餡了，這樣閒聊的時間自然不回太長。這不但會掃了大家的興趣，也會讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以後再閒聊的時候，同事們都會有意無意地避開你。因此，上班的各位女性朋友，在任何一個場合下閒聊的時候，不求事事都明白，問話要適可而止，只有這樣你的同事才會樂意接受你，和你成為朋友。
第五，不要搬弄是非。
“為什麼劉某總是愛和我作對呢?這傢伙可真讓我煩他!”、“為什麼劉某總是和我抬槓，不知道我哪裏得罪他了!”辦公室裏常常會飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用於人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷於傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷於傾聽。經常性地搬弄是非，會讓單位上的其他同事對你產生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信此時的你在這個單位的日子也不會太好過吧，因為那個時候已經沒有同事把你當回事了，人們眼裏已以忽視你的存在。
第六，切記要低調處理內部的糾紛。
在你的長期工作過程中，和同事發生一些小矛盾是很正常的事;不過你在處理這些矛盾的時候，要注意方法，儘量避免讓你們之間的矛盾公開和激化。辦公場所也是公共場所，同事之間會因工作而產生一些小摩擦，千萬要理性處理摩擦事件。不要表現出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你敬而遠之，覺得你是個不給同事餘地、不給他人面子的人，以後也會在心中時刻提防你，這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外，那些被你攻擊的同事，他們會對你懷恨在心，那麼在你的職業生涯中又會多上一個“敵人”。
第七，千萬不要隨意伸手向他人借錢。
同在一個公司的同事對吳靜的看法是：一個大大咧咧的人物，無論與同事的關係好還是壞，她都能隨便開口向他們借錢。有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點錢都這麼困難，原來同事關係都只是表面功夫;而被借錢的同事覺得友誼出現了雜質，甚至擔心自己的錢借給她會不會有去無回喲。特別是有一次，吳靜沒有如期將錢還給同事，同事立即對她產生了反感，認為吳靜作為同事，竟然和她玩這一招，簡直太過分了!而吳靜認為自己不能按時還錢，不是她的本意，同事之間遇到點困難，難道不應該伸手相援嗎?就是由於隨意借錢，而不及時還錢的毛病，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。所以説，在萬不得已的情況下，千萬要記住不要隨意向別人伸手借錢，即使真的沒有辦法借了錢，也一定要及時歸還。
第八，那些牢騷怨言要遠離嘴邊。
有很多的人無論在什麼樣的工作環境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是喜歡見一個人就大倒苦水，而再見一個人就苦苦講述自己的不幸，儘管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構築出一點點辦公室友情的假象，不過象祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發牢騷、倒苦水看作是與同事真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓其他的同事感到既然你對這個工作有如此不滿的態度，那麼為何還不跳槽，去尋找一個自己滿意的工作呢?
第九，在得意的時候千萬不要張揚。
在社會中幾乎每個人在自己工作有成績受到上司表揚或是升職的時候，往往會在上司沒有宣佈的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神祕地對關係密切的同事細訴，一旦消息傳開來後，這些人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩;當然，除了在得意之時不要張揚外;在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴説上司的種種不對，更不能牽連其他同事，否則不但上司會厭煩你，同事們也會對你惱怒，你以後在單位的日子肯定不好過。所以，無論你是在得意或是失意的時候，都不要太過分的去張揚它，不然的話會給工作友誼帶來一定的障礙。
第十，不要私下向上司爭寵。
在公司裏如果有人喜好巴結上司，喜歡向上司爭寵的話，那麼這個人肯定會引起其他同事看不慣而影響同事之間的感情。要是真需要巴結上司的話，應儘量邀多人相約一起去巴結上司。而不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠，甚至還會懷疑你有人格問題，以後同事再和你相處時，就會下意識地提防你，因為他們會擔心平常對上司的抱怨會被你出賣，藉着獻情報而爬上領導崗位。一旦你被發現出賣了同事的話，那麼你們之間的友情就宣告完蛋，連想和你交朋友的人都不敢靠你了。
因此，不在私下去向上司爭寵，這一點也是能夠確保同事之間友誼長久的一種方法。
關於職場的短故事 篇5
問候要真誠
開頭之後的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到您好兩字，也體現出寫信人的一片真誠。內容須清楚、準確。正文是書信的主體，即寫信人要説的事。
祝頌要熱誠
正文後的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝願、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝頌語有格式上的規範要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如此致、敬禮、祝您健康之類。
求職信的最後要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的弟子、受業給用人單位領導寫信，可寫求職者或您未來的部下。
信封稱呼用尊稱
信封(封皮)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的禮貌語詞。
首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上經理(或總經理)、廠長、人力資源部長、人事經理或先生、同志、女士等。
其次，要講究啟封辭、緘封辭選擇。啟封辭是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發信人對收信人的感情和態度。緘字的用法也有講究。給長輩的信宜用謹緘，對平輩用緘。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。
職場應聘面試禮儀
恭敬不如從命
進入面試房間之後，你的一舉一動要按照招聘人員的指示來做，既不要過分拘謹，也不能太過謙讓，大方得體才最重要。
眼觀六路：用眼神交流
交流中你的目光要不時注視着對方，萬萬不可目光呆滯地死盯着別人看，這樣會讓他以為你對他滿懷深情，或是和他有什麼深仇大恨，讓他感到很不舒服。如果有不只一個人在場，你説話的時候要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
耳聽八方：主動積極聆聽
最優秀的銷售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽。招聘人員不希望應聘者像木頭樁子一樣故作深沉、面無表情。應聘者在聽對方説話時，要不時做出點頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時還要面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，要發自內心。在面試中如果招聘經理多説話，説明他對你感興趣，願意向你介紹情況，熱情交流。但許多學生誤認為只有自己説話才是最好的，往往會搶着説話，或打斷對方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現，會使自己陷於被動，言多必失。
舉手投足：注意細節
面試中亂摸頭髮、鬍子、耳朵，可被理解為你在面試前沒有對這些部位好好打理，個人衞生注意不夠。其實你是因為非常緊張，但亂摸中會分散注意力，使你不能專心交談。用手捂嘴説話是一種緊張的表現。
穩如泰山：只坐三分之二
面試時的坐姿，有兩種極端不可取。一是全身癱倒在椅背上，二是戰戰兢兢地只坐椅邊。正如花有花語一樣，坐也有坐意：仰坐表明輕視、無關緊要;少坐意味着緊張、如坐鍼氈;端坐，意味着重視、聚精會神。面試時，輕易不要緊貼着椅背坐，也不要坐滿，坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。
關於職場的短故事 篇6
同事之間溝通，上下級之間的溝通，一定要會説話，説好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通，讓我們一起來看看這篇職場禮儀培訓心得體會的具體內容吧!
中國素以文明古國，禮儀之邦着稱於世，講禮重儀是中華民族世代相傳的優秀傳統，源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產。然而，無論是在日常生活還是在職場的禮節上，我總是覺得在這方面缺少了些什麼。
實踐求真知，通過20xx年XX月31日領導組織項目部全體人員參加了這次職場禮儀培訓，雖然是光盤播放，但是大家都認真的觀看，我也感觸頗深，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位。
那麼，什麼是禮儀呢?禮儀就是前人定的規矩、家法和行規，做人的規則。禮由心生，一個具有良好文明意識的現代人，禮是必備的基本教養，必須表裏如一。文明禮貌服務，怎麼對待別人?那就要做到待客三聲來有迎聲、問有答聲、去有送聲。不僅要形式美而且要心靈美。 良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關心，贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質的體現，是一個人內在素質與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美，更代表一種深刻的道德指引。
職場交往是講究規則的，即所謂的無規矩不成方圓。比如自己的辦公桌，即是辦公地點，就不能放太多的私人物品，文件歸檔是否及時歸檔，辦公區的衞生情況，個人着裝，這些都代表你的個人和公司的形象，給人第一印象，能夠給人以美感。因此，不過是這些禮儀，還有生活中的其他細節都應留意，也要學會設身處地的為他人着想。從小小的電話，短信用語，鞠躬禮到文明用語，似乎我們都有太多的忽略。比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內接起，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調熱情，大方自然，面帶微笑，聲量適中表達清楚，簡明扼要，文明禮貌，掛電話時要確定掛好電話後再與其他人説話，在身邊應經常準備好筆和紙，及時記錄。
當開會時手機需靜音，重要電話不得不接時，要先向在座各位道歉，然後只聽不講，最好在30秒內結束通話。更要注意的就是不要在會上頻發短信，轉筆，補粧，蹺二郎腿，晃悠，這都是對發言者和其他會上同事的不尊重的行為。打電話時不要吃東西，與領導同乘電梯，是要落落大方，面帶微笑，不要拘謹，這可是可遇不可求的機會呀。
同事之間溝通，上下級之間的溝通，一定要會説話，説好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態度要真誠，公私要分明，不要用手指人，背後不要議論別人，金錢往來要謹慎，私下裏面不要抱怨等等。其實我們對禮儀的認知面還有待加強。所以，我們要趁閒暇時間應多多來加強禮儀這方面的學習，因為我們代表的不僅僅是個人，而是以整個集團公司的形象面對外界，並且還要做到學以致用。
可以説，禮儀是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們規範言談舉止，學會待人接物，塑造良好形象，贏得社會尊重。所以説：知禮懂禮，注重文明禮儀，是每個立足社會的基本前提之一，是人們成就事業，獲得美好人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在於運用，將我們所學的點滴運用到今後的工作之中，再不斷地學習，一步一步完善自己，爭取盡力為我們的客户提供最優質的服務，個人與集體共同成長。
關於職場的短故事 篇7
好人緣是做出來的。
你不可能讓公司裏所有人都喜歡你，但你可以讓公司裏大部分人喜歡你。所以你平時要勤加努力，能幫助別人的，在做好本職工作的同時就去儘量多得幫助別人，人心都是肉長的，你的付出大家都會看在眼裏，你的成長大家都是見證人。羣眾的眼神是雪亮的。不要説別人壞話，言多必失，如果沒有必要儘量少開口，多聽，多應和別人。不要參與黨派紛爭，如果你還沒有實力就不要加入任何一方，在公司內部黨派紛爭中，犧牲的往往時最卑微的人。用真心誠意去面對每一個人。
關於職場的短故事 篇8
今天和朋友聊了好久關於在工作中的一些問題，感觸特別多，結合自己以及周圍的其他同學的情況，發現從畢業工作後或多或少我們都有這樣那樣的挫折，也許這是我們變為社會人的一門必修課，對於這一階段的成長，我有以下總結，希望自己能變得更強大，更快的成長
1、工作和生活分開，工作中的情緒不必帶到生活中去，因為老闆不會為這給你額外的工資。
2、我們可以有情緒，但是不能長期情緒化。情緒起伏，沉澱最終使我們成長，但是長期情緒化則使我們抑鬱，阻礙我們成長。
3、記住對於同事，在生活上我們可以是朋友，在公司裏我們可以是戰友，可是在原則利益問題上我們終究還是對手。所以怎麼處理與同事的關係你自己權衡。
4、林子大了什麼鳥都有，社會這麼複雜什麼人都有，一句老話害人之心不可有，防人之心不可無。
5、必須善於解決問題，而不是逃避問題。解決問題是最能讓自己學習成長的過程。
6、做事要麻利周全，學會分析哪些是必須放在首位處理的，而不是憑難易或者心情，合理規劃時間，做到忙而不亂
7、埋頭苦幹的時代已經過去，我們不僅要做，還要讓別人看到。即使沒有要求，適當時候向老闆彙報工作是必須的。
8、把該做的做到位，這樣遇到問題才不至於讓對方有機可乘，不屬於自己的責任要乾脆利落的扣在對方的場地上。
9、慢慢去編織一個自己的人脈關係網，為未來的進一步發展鋪路。
10、也是最重要的一點就是不斷學習，對自己所做的行業更專業。
先寫到這裏，是一部分經歷的總結也是對自己的提醒。
關於職場的短故事 篇9
扮演人員表：
來電者——
陳小姐——
前情介紹：
新加坡利達公司銷售部文員劉小姐要結婚了，為了不影響公司的工作，在徵得上司的同意後，她請自己最好的朋友陳小姐暫時代理她的工作，時間為一個月。陳小姐大專剛畢業，比較單純，劉小姐把工作交代給她，並鼓勵她努力幹，準備在蜜月回來後推薦陳小姐頂替自己。某一天，經理外出了，陳小姐正在公司打字，電話鈴響了，陳小姐與來電者的對話如下
對話內容：
來電者:“是利達公司嗎?”
陳小姐:“是。”
來電者:“你們經理在嗎?”
陳小姐:“不在。”
來電者:“你們是生產塑膠手套的嗎?”
陳小姐:“是。”
來電者:“你們的塑膠手套多少錢一打?”
陳小姐:“1.8美元。”
來電者:“1.6美元一打行不行?”
陳小姐:“不行的。”
説完，“啪”掛上了電話。
上司回來後，陳小姐也沒有把來電的事告知上司。
關於職場的短故事 篇10
搶紅包
人物：
經 理：(男女均可)
小鮮肉：男、(可女人反串)
老司機：男，(可女人反串)
女 神：長髮飄逸，高跟鞋，很仙兒(可男人反串)
小公舉：矯情、台灣嗲(可男人反串)
場景：
五張椅子。背景寫着“XX公司搶紅包綜合素質大賽”
開場：
經理上場：農夫山泉有點甜，馬榮宋喆有點粘，X總的肚子有點圓，烏雞白鳳丸有點鹹。 看着我們的節目就是緣，誰不叫好誰的嘴發了炎。、哎呀!這年底了，咱們X總讓我來一次員工大考核，這次不考核別的，就考核各部門員工搶紅包的綜合素質，通過這次考核，看看咱們員工的動手能力和反應能力!順便選出一個，去參加國際搶紅包大賽。(看錶)
小鮮肉上：公司人民鬥志高，業績水平往上飆，有錢任性咱都幹啥?天天就愛搶紅包!、經理!經理!人都到齊了!可以開始考核了!
經理：太好了!趕快、宣。
小鮮肉：寶寶們!上場，操練起來。
背景音樂《讓我們一起搖啊搖》
老司機、女神、小公舉上場，走秀，裝酷、擺造型。
經理：果然不錯啊!殺氣很重嘛!好，咱們這次搶紅包考核呢，主要是以談話的形式來考核，所以呢簡稱：談核。來，給大家介紹一下你們。
小鮮肉：大家好!我是來自XX部的小鮮肉(很酷的甩頭髮)。我的搶紅包口號是：只要紅包到位，屏幕都能戳碎，只要紅包夠多，腦袋都敢去磕。(掏出手機，用頭猛磕)
經理：好!夠兇猛!這X裝的我給滿分!下一個。
老司機：大家好!我是來自XX部的老司機，我的搶紅包宣言是：一言不合就飆車,看見紅的就想戳。(亮出一個拳頭，伸出食指,)
經理：厲害了我的哥!夠霸氣!下一個。
女神：大家好!我是來自XX部的女神!我的搶紅包座右銘是：一分不嫌少，一毛不嫌多，蒼蠅也是肉，吃多了、照樣能吃飽。
經理(噁心)：我感覺我整個身體都被掏空了!下一位。
小公舉：大家好!人家是來自XX部的小公舉，我的搶紅包誓言是：先定一個小目標，比方説，先搶他一個億。生活不止眼前的苟且，還有微信和紅包。
經理：有理想!我給你一個贊!、嗯!不錯!都不錯!那麼接下來這個環節，你們説一下你們搶紅包的親身感受和體會吧。
小鮮肉：鋤禾日當午，不如搶錢苦。
對着愛瘋七，一搶一上午。
搶完了上午，還要搶下午。
問你搶多少，總共兩塊五!
一查流量費，總共二百五!
經理：流量費比搶的紅包都多，人傻錢多啊!
老司機：自從我搶了紅包以後啊!我這腰也不酸了，這手也不抖，晚上不睡覺也有勁了!以前看見地上一塊錢都不想撿，現在紅包搶一毛錢，我都能一口氣高興好幾天。有病治病，沒病保健啊!
經理：搶紅包咱別看廣告，看療效。搶搶更健康
女神：搖着微信搶紅包，狼多肉少很糟糕;
不是一分就一毛，要麼就是手慢了(liao)
各位土豪行行好，發個大的好不好?(哭，擦淚，跪下)
説多了都是淚，搶多了心會碎啊!
經理：寶寶心裏苦!寶寶不哭!昂!
小公舉：掙錢傢伙隨身帶(搖手機)，搶點紅包掙外快，
投資不大見效快，手指一按好幾塊，
只出不進耍耍賴，買房買車指日可待。
經理：靠搶紅包發家致富!有理想!説不定有一天，你會超過馬雲的。、
關於職場的短故事 篇11
金人曾經有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。
怎麼辦?使者還等着回去彙報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最後，有一位退位的老大臣説他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一個金人的耳朵裏，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去後掉進了肚子，什麼響動也沒有。老臣説：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能説的人。老天給我們兩隻耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少説的。善於傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
關於職場的短故事 篇12
第一幕
時間：無 地點：後台 人物：電話通知員 王濤
(舞台黑，場務人員上台擺放道具)
電話鈴聲響起~~~~ring~~~~
電話通知人員：喂，請問您是王濤麼?
王濤：恩，您是?
電話通知人員：哦，您好，我是模擬面試組委會的工作人員，請問您是否q確認來參加9月10日上午9點的面試大賽?。
王濤：是，我會按時到場。謝謝您!
電話通知人員：不客氣，再見!
王濤：再見!
第二幕
時間：九月10號，上午9點 地點：揚帆公司
人物：主持人A、B 馬小云 比小蓋 張夕陽
泰有才 謝小娜 海泡泡 王濤
(燈光暗，主持人上場)
(燈光亮，音樂響)
主持人A：大家好!歡迎大家來到模擬面試的比賽現場，今天將會有四位選手參加激烈的角
逐，讓我們期待他們精彩的表現!
主持人B：那——在介紹選手之前，先來認識一下我們的評委老師，首先有請來自so fun娛
樂的張夕陽老師。
張夕陽：大家好，我是so fun娛樂張夕陽!我覺得啊，無論是工作還是做人，傻子用嘴説話，
智者用心説話。所以呢，這飯可以餿，話不能餿。我這人説話的最大特點就是説話實在，今天在這裏，也希望能跟各位智者做一個實實在在的交流。
主持人B：好，謝謝張老師!下面有請來自挖寶網的馬小云老師!
馬小云：挖寶挖寶，生活到處都是寶，我對生活微笑，就會得到豐厚的回報，這是我的人生
態度，也是我的成功祕籍。不過不要把我對你的微笑當尊重，把尊重就當認同。這對於一個職場中人來説不成熟，也不理性。大家好，我是馬小云。
主持人B：謝謝我們很有個性的馬老師!下面讓我們歡迎來自微硬的比小蓋老師 比小蓋：大家都覺得我這個人比較冷，語不見血死不休。我是想告訴現在的孩子們，別説公
司面試門檻太高，所謂門檻，過去了便是門，過不去就成了檻。這個社會對誰都不客氣，所以我自然不會對你客氣。謝謝。
主持人A：好，認識了評委老師之後，我們的比賽就要正式開始了。第一個環節：初露鋒芒 主持人B：在這一環節，選手將依次上場做簡短而精彩的自我介紹。首先歡迎一號選手，泰
有才，.——掌聲有請。
(泰有才上場)
泰有才：你們好，我是泰有才。我畢業於耶魯大學，主修企業管理專業。正可謂 一張文憑、
二國語言、三房一廳、四季名牌、五官端正、六六(落落)大方、七千月薪、八
面玲瓏。。。九十勾圈(9、10、J、Q)、十分完美。To be, or not to be- that is the
question,For you but not for me!我就是巴黎歐萊雅，你值得擁有!
張夕陽：首先請不要在我的面前説英文，ok?我或許並不懷疑你專業知識的能力，但是你真
的覺得擁有了這些你就完美了麼?對不起，我們這裏不是聯合利華，還真不需要
歐萊雅，建議你可以去國家質檢局看看，或許那兒更需要你。
泰有才：哦，聯合利華麼，我乾爸是聯合利華的老總，剛送了我一台瑪莎拉蒂，只要公司願
意，我可以獻出來當老闆的坐騎!像我這樣有奉獻精神的員工，一定是您的不二
人選!
比小蓋：那您還是去富士康做奉獻吧。
馬小云：(笑)你們這些名校畢業的學生啊，往往有一些莫名~~~(拉長音，表諷刺)的優
越感，而這樣的一點在職場中並不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。要知
道，天使之所以會飛，是因為她們很輕。所以，有時不要鋒鋩畢露。
主持人B：好，感謝一號選手，下面讓我們歡迎二號選手。
(一號下，無人上)
主持人A：二號選手，二號選手在現場麼?
主持人B:……看來二號選手……
謝小娜：二!二!我是二，我是二號!
(二號跑上)
謝小娜：大家好，我是畢業於廈旦大學來自馬蘭山的謝小娜。OH!NO!瞧瞧你們穿着，這麼
死板，今天難道是清明節麼?看我多fashion，穿的好心情才會好，心情好才能做
好工作嘛!説到工作，哈哈，那我可不得不説了，想當年我可是銷售界的女王。
當年我賣手錶的時候，説到手錶，就不能不提那個勞司頓斯手錶。那可真是個好
東西，勞司頓斯手錶，手錶中的勞司萊斯。24K純金，只要8塊錢，8塊錢!!8
塊錢，你買不了吃虧，8塊錢，你也買不了上當……
張夕陽：等會兒，小姐，我們這裏是模擬面試比賽現場你進錯了地兒吧?!
主持人A：這位選手，你的自我介紹是我所見過的個人風格最獨特的一個。你可以向各位評
委解釋一下你的出場為什麼要以這種打破常規的方式麼?
謝小娜：8塊錢!只要8塊錢!不合適不做買賣!
張夕陽：二號選手，你再這樣我們可要叫保安了。我給你個忠告吧，你口才不錯，個性也很
明瞭，你不適合給人打工，你可以自行創業，路邊攤是你的天地，或許你可以去
試試。
謝小娜：哦!你們太不尊重我了，我一個重點大學畢業生，金牌銷售員，放下身段，來應聘
你的小職員，你們應該不勝惶恐!
馬小云：質樸比巧妙言辭更能打動人心。不要以為人生如戲，全靠演技，悶騷高調，常常是
被打的前兆。少用表現多用體現，把低調與高標準統一，把平凡與不俗組合，努力
贏得信任，才是你求職的正道。
謝小娜：你們這種小公司就是狗眼看人低!
馬小云：看來我們這小廟容不下您這尊大佛，您還是回家賣手錶去吧!
謝小娜：哼!
(謝小娜下)
比小蓋：二號選手之所以慘遭淘汰驅逐，我想説的是，腦袋空不要緊，關鍵是不要進水。 主持人A：好，剛才見識過了我們二號選手的別緻自我介紹，呃。。。雖然已經慘遭淘汰。。。
不過，(大聲地)下面讓我們繼續歡迎三號選手登場!
(海泡泡上)
海泡泡：大家好，我是這個三號選手海泡泡，我現在已經有兩年的工作經驗，目前的職業是
一名這個股票操盤手，如果大家想買股票的話，可以來找我幫忙。
馬小云：這位選手，你看我們公司的股票怎麼樣?
海泡泡：額，這個，按照巴菲特的理論，前景不明的科技股，不靠譜。
馬小云：(黑臉)那你覺得在股票領域誰比較厲害?
海泡泡：額，這個，除了巴菲特，就是郭美美的母親郭登峯了。在1990年用幾萬塊買入了
發展、金田、萬科、安達和原野”。郭幾個月就賺了幾百萬元，這收益率讓國內外
股市大佬汗顏。
張夕陽：(黑臉)幹嘛扯上她，你覺得比小蓋老師做CEO的那家公司怎麼樣?
海泡泡：額，這個，按照巴菲特的投資回報率理論…
比小蓋：等一下，這個巴菲特是誰?
海泡泡：額，這個，巴菲特説過的理論…哦，不是，這個巴菲特是…呃。。。
比小蓋：下一位!
(海泡泡下)
主持人B：看來我們今天來的每一位選手都很有特色，這也讓我們更加期待四號選手的表現，
掌聲歡迎四號選手上場!
(王濤上)
王濤：大家好，各位評委好，我是畢業於北京石油化工學院的王濤，今天很高興在這裏和大
家交流，希望我今天的表現能讓你們滿意。
比小蓋：北京石油化工?是北京石油?還是北京化工?
王濤：北京石油和北京化工都是我們的分校，北京石油化工是他們的主校。
比小蓋：應屆畢業生?我怎麼覺得你這麼不靠譜呢?你有實習經驗麼?
王濤：每個人都會經歷畢業這個階段，在這個時候他們都是毫無經驗的。求學階段，學校要
求我們努力學習，成績優秀，掛科就是死罪。於是學生們瘋狂的背書，拼命的學習。但是畢業之後，用人單位就告訴我們説，要有工作經驗我們才會錄用你。與其在大學生活中像無頭蒼蠅似的滿處尋找還不一定符合我們的實習經驗，我們為什麼不好好珍惜四年的時間學好自身的專業知識，經驗在工作中提煉不是更加實用?!畢竟，我們只是在上學，不是在收集七龍珠!
比小蓋：強詞奪理!真是強詞奪理!
馬小云：我倒是覺得，對於一個學生而言，總是詢問一些實際的案例經驗是不公平的。在我
們招聘新人的時候，需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應聘的職位。
主持人A：天生我才必有用，選手們各具優劣，經過我們今天的第一個環節篩選，目前場上
還留下三位選手。感謝各位，我們休息一下，一會兒再見!
(舞台暗，場務人員擺道具，所有人員上場就位)
第三幕
時間：九月10號，上午9點 地點：揚帆公司
人物：主持人A、B 馬小云 比小蓋 張夕陽
泰有才 謝小娜 海泡泡 王濤
主持人A：歡迎回來。在對這三位選手有了初步的認識後，我們要給選手們增加難度和挑戰
性了，那麼接下來就讓我們進入今天的第二個環節…
主持人A、B：壓力面試!
(燈光對準選手和評委)
馬小云：各位選手也不用緊張，所謂壓力面試只有名字聽起來很有壓力嘛!
一會我們將提出幾個問題，各位選手你們按照自己的想法回答就好。
張夕陽：廢話不多説，我先來吧。敝公司有一個優良的休假傳統，每週休七天，每天加班三
小時，每年休一週，請問你對如此寬鬆的條件有什麼想法?
海泡泡：額，這個，就是説。。。沒有休假是麼。。。
張夕陽：也許似乎大概是，然而未必不見得，隨你怎麼理解。
海泡泡：加班嘛，額。。。我覺得我的職責就是聽從，服從，順從。公司怎麼規定，老闆怎麼
要求，大家怎麼做，我就照做好了，沒什麼額外的想法。
比小蓋：你要有上進心啊，要知道不想當廚子的裁縫不是好士兵!
張夕陽：四號選手，你怎麼看?
王濤：我知道職場有三定律：要麼忍，要麼狠，要麼滾。我的三號隊友採取的忍術顯然效果
不佳，那我就採用狠手段吧。因為在我看來這種制度有點嚴酷，所以對於這種加
班，我眼睛一閉、一睜，就過去了。放任自己在夢的隧道中飛逝，數着兩旁呼嘯
而過的電線杆子。。。很快，就到家了~
馬小云：好吧，下面我來問大家第二個問題，你最崇拜的人是誰?為什麼?
三號，你最崇拜的是誰呢?
海泡泡：額，這個，我最崇拜的人是這個，這個…
比小蓋：巴菲特是吧?
海泡泡：額，你怎麼知道?
比小蓋：你猜呢?
海泡泡：其實，我崇拜巴菲特的一個重要原因，是經過實踐我發現他的理論很對，他説過資
金流動才會增值。結果我發現了，我的資金的確在流動，於是別人的資金持續在
升值。。。
比小蓋：(欲言被打斷) 出來。這樣，會讓面試官明白你未來的目標榜樣是誰。面試官不想聽你説“我願為…
事業獻身”“我可以為…而死”之類的話，因為説這些的人，後來大都改嫁了。
對了小蓋，你剛剛要説什麼來着?
比小蓋：呃(思考。。。)下一位!
泰有才：作為人來説，最崇拜的當然是自己。我二十出頭，就長出這麼一副成熟的臉蛋來，
一看就是發育良好的祖國花朵。我英俊瀟灑。玉樹臨風。風流倜儻。高大威猛。
人稱：山崩地裂，水倒流，人見人愛，鬼見愁，美貌與智慧的結合，英雄與俠義
的化身。我不是偶像派，我是個實力派。毫不誇張的説，我甚至能滿足鳳姐的擇
偶標準。
比小蓋：鳳姐一定特別崇拜你。
泰有才：OH!NO!那個討厭的女人，她不能崇拜我，因為她沒有那個資格!在我看來，她甚
至都比不上芙蓉姐姐!
比小蓋：看來一號選手喜歡苗條的。
比小蓋：下面我來問大家最後一個問題，請談談你們失敗的經歷。
泰有才：失敗，恩，這是一個有深度的問題。雖然我從來不會失敗，但是這個問題也引起了
我的思考，於是我決定回去照照鏡子，看看成功的人士是什麼樣的，然後給這個問題一個有深度的解答。
馬小云：泰有才，有的人只有80分，卻非説自己85分，這5分的水分，會被各色的評委榨
得乾乾淨淨。你要知道，真實，無論在舞台上還是職場上，都很重要。你們這些名校畢業的學生多多少少會有一些優越感，但殊不知像你這樣把優越感表現甚至放大出來，在職場中是不利的。
泰有才：不利?!難道我的學歷和資歷還不足以證明我的能力麼!
馬小云：學歷代表你的過去，財力代表現在的努力，學習能力代表將來的成就。大多數人都
想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。 你不就是這大多數人中的一員嗎? 王濤：我倒是覺得，天沒降大任於我，照樣苦我心志，勞我筋骨，為的是培養我成就大業的
品質。在大學期間，我曾經掛科、補考、重修、再補考、再修…我堅信沒掛過科的大學生不是一個合格的大學生，不是一個純粹的大學生，不是一個完整的大學生。我一直這樣堅強地掛着科，就不信世界上還有什麼難事!
(台下鼓掌叫好)
主持人A：緊張激烈的面試環節已經結束，下面請評委對各位選手的表現做點評。
張夕陽：二號選手，其實你我都一樣，人人都在裝，關鍵是要裝像了，裝圓了，就像一扇門，
裝成了就邁進去，成為傳説中的性情中人，沒裝好，卡在那裏了，就成了卡門。高調也罷,低調也好，就是千萬別不着調;離譜也罷，靠譜也好，就是千萬別沒譜。 如果人是一棵樹，那就要擁有根植土壤的向下的力量，而不要只惦記着天空中的浮雲。 馬小云：我來點評一下三號。康德説過，人非工具。你應該是有獨立思想的個體，而不是資
本社會的一個齒輪。無論什麼時候，都需要聽從你內心的想法，走你未來的路。少年不胡作妄為，大膽放肆，試問老年時哪來的題材話當年。
海泡泡：額，這個，我覺得這話説得比巴菲特説的好。
比小蓋：最後我來説一下四號。你很聰明，也很優秀。也許你現在還沒找到適合自己的位置，
但堅持下去，你一定會有所成。
主持人B：激動人心的時刻到了，我手上拿着的這個信封裏有這位出色選手的序號，你們猜
猜會是幾號。。
(觀眾1..3.4號)
主持人A：今天的優勝選手是：四號!恭喜四號選手，王濤先生。
(停頓一下)比賽重在參與，相信我們今天在座的都會通過這次比賽有些許的感悟
和收穫!只要擁有一個信念，懷有一份決心，錘鍊自己，那麼是金子總會發光。 主持人B：最後感謝各位選手的出色表現，感謝三位評委的精彩點評。十八般武藝不可能樣
樣精通，發揮你的特長，施展你的才華，職場崗位千千萬總有一個屬於你。謝謝
各位!
第一幕
時間：無 地點：後台 人物：電話通知員 王濤
(舞台黑，場務人員上台擺放道具)
電話鈴聲響起~~~~ring~~~~
電話通知人員：喂，請問您是王濤麼?
王濤：恩，您是?
電話通知人員：哦，您好，我是模擬面試組委會的工作人員，請問您是否q確認來參加9月10日上午9點的面試大賽?。
王濤：是，我會按時到場。謝謝您!
電話通知人員：不客氣，再見!
王濤：再見!
第二幕
時間：九月10號，上午9點 地點：揚帆公司
人物：主持人A、B 馬小云 比小蓋 張夕陽
泰有才 謝小娜 海泡泡 王濤
(燈光暗，主持人上場)
(燈光亮，音樂響)
主持人A：大家好!歡迎大家來到模擬面試的比賽現場，今天將會有四位選手參加激烈的角
逐，讓我們期待他們精彩的表現!
主持人B：那——在介紹選手之前，先來認識一下我們的評委老師，首先有請來自so fun娛
樂的張夕陽老師。
張夕陽：大家好，我是so fun娛樂張夕陽!我覺得啊，無論是工作還是做人，傻子用嘴説話，
智者用心説話。所以呢，這飯可以餿，話不能餿。我這人説話的最大特點就是説話實在，今天在這裏，也希望能跟各位智者做一個實實在在的交流。
主持人B：好，謝謝張老師!下面有請來自挖寶網的馬小云老師!
馬小云：挖寶挖寶，生活到處都是寶，我對生活微笑，就會得到豐厚的回報，這是我的人生
態度，也是我的成功祕籍。不過不要把我對你的微笑當尊重，把尊重就當認同。這對於一個職場中人來説不成熟，也不理性。大家好，我是馬小云。
主持人B：謝謝我們很有個性的馬老師!下面讓我們歡迎來自微硬的比小蓋老師 比小蓋：大家都覺得我這個人比較冷，語不見血死不休。我是想告訴現在的孩子們，別説公
司面試門檻太高，所謂門檻，過去了便是門，過不去就成了檻。這個社會對誰都不客氣，所以我自然不會對你客氣。謝謝。
主持人A：好，認識了評委老師之後，我們的比賽就要正式開始了。第一個環節：初露鋒芒 主持人B：在這一環節，選手將依次上場做簡短而精彩的自我介紹。首先歡迎一號選手，泰
有才，.——掌聲有請。
(泰有才上場)
泰有才：你們好，我是泰有才。我畢業於耶魯大學，主修企業管理專業。正可謂 一張文憑、
二國語言、三房一廳、四季名牌、五官端正、六六(落落)大方、七千月薪、八
面玲瓏。。。九十勾圈(9、10、J、Q)、十分完美。To be, or not to be- that is the
question,For you but not for me!我就是巴黎歐萊雅，你值得擁有!
張夕陽：首先請不要在我的面前説英文，ok?我或許並不懷疑你專業知識的能力，但是你真
的覺得擁有了這些你就完美了麼?對不起，我們這裏不是聯合利華，還真不需要
歐萊雅，建議你可以去國家質檢局看看，或許那兒更需要你。
泰有才：哦，聯合利華麼，我乾爸是聯合利華的老總，剛送了我一台瑪莎拉蒂，只要公司願
意，我可以獻出來當老闆的坐騎!像我這樣有奉獻精神的員工，一定是您的不二
人選!
比小蓋：那您還是去富士康做奉獻吧。
馬小云：(笑)你們這些名校畢業的學生啊，往往有一些莫名~~~(拉長音，表諷刺)的優
越感，而這樣的一點在職場中並不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。要知
道，天使之所以會飛，是因為她們很輕。所以，有時不要鋒鋩畢露。
主持人B：好，感謝一號選手，下面讓我們歡迎二號選手。
(一號下，無人上)
主持人A：二號選手，二號選手在現場麼?
主持人B:……看來二號選手……
謝小娜：二!二!我是二，我是二號!
(二號跑上)
謝小娜：大家好，我是畢業於廈旦大學來自馬蘭山的謝小娜。OH!NO!瞧瞧你們穿着，這麼
死板，今天難道是清明節麼?看我多fashion，穿的好心情才會好，心情好才能做
好工作嘛!説到工作，哈哈，那我可不得不説了，想當年我可是銷售界的女王。
當年我賣手錶的時候，説到手錶，就不能不提那個勞司頓斯手錶。那可真是個好
東西，勞司頓斯手錶，手錶中的勞司萊斯。24K純金，只要8塊錢，8塊錢!!8
塊錢，你買不了吃虧，8塊錢，你也買不了上當……
張夕陽：等會兒，小姐，我們這裏是模擬面試比賽現場你進錯了地兒吧?!
主持人A：這位選手，你的自我介紹是我所見過的個人風格最獨特的一個。你可以向各位評
委解釋一下你的出場為什麼要以這種打破常規的方式麼?
謝小娜：8塊錢!只要8塊錢!不合適不做買賣!
張夕陽：二號選手，你再這樣我們可要叫保安了。我給你個忠告吧，你口才不錯，個性也很
明瞭，你不適合給人打工，你可以自行創業，路邊攤是你的天地，或許你可以去
試試。
謝小娜：哦!你們太不尊重我了，我一個重點大學畢業生，金牌銷售員，放下身段，來應聘
你的小職員，你們應該不勝惶恐!
馬小云：質樸比巧妙言辭更能打動人心。不要以為人生如戲，全靠演技，悶騷高調，常常是
被打的前兆。少用表現多用體現，把低調與高標準統一，把平凡與不俗組合，努力
贏得信任，才是你求職的正道。
謝小娜：你們這種小公司就是狗眼看人低!
馬小云：看來我們這小廟容不下您這尊大佛，您還是回家賣手錶去吧!
謝小娜：哼!
(謝小娜下)
比小蓋：二號選手之所以慘遭淘汰驅逐，我想説的是，腦袋空不要緊，關鍵是不要進水。 主持人A：好，剛才見識過了我們二號選手的別緻自我介紹，呃。。。雖然已經慘遭淘汰。。。
不過，(大聲地)下面讓我們繼續歡迎三號選手登場!
(海泡泡上)
海泡泡：大家好，我是這個三號選手海泡泡，我現在已經有兩年的工作經驗，目前的職業是
一名這個股票操盤手，如果大家想買股票的話，可以來找我幫忙。
馬小云：這位選手，你看我們公司的股票怎麼樣?
海泡泡：額，這個，按照巴菲特的理論，前景不明的科技股，不靠譜。
馬小云：(黑臉)那你覺得在股票領域誰比較厲害?
海泡泡：額，這個，除了巴菲特，就是郭美美的母親郭登峯了。在1990年用幾萬塊買入了
發展、金田、萬科、安達和原野”。郭幾個月就賺了幾百萬元，這收益率讓國內外
股市大佬汗顏。
張夕陽：(黑臉)幹嘛扯上她，你覺得比小蓋老師做CEO的那家公司怎麼樣?
海泡泡：額，這個，按照巴菲特的投資回報率理論…
比小蓋：等一下，這個巴菲特是誰?
海泡泡：額，這個，巴菲特説過的理論…哦，不是，這個巴菲特是…呃。。。
比小蓋：下一位!
(海泡泡下)
主持人B：看來我們今天來的每一位選手都很有特色，這也讓我們更加期待四號選手的表現，
掌聲歡迎四號選手上場!
(王濤上)
王濤：大家好，各位評委好，我是畢業於北京石油化工學院的王濤，今天很高興在這裏和大
家交流，希望我今天的表現能讓你們滿意。
比小蓋：北京石油化工?是北京石油?還是北京化工?
王濤：北京石油和北京化工都是我們的分校，北京石油化工是他們的主校。
比小蓋：應屆畢業生?我怎麼覺得你這麼不靠譜呢?你有實習經驗麼?
王濤：每個人都會經歷畢業這個階段，在這個時候他們都是毫無經驗的。求學階段，學校要
求我們努力學習，成績優秀，掛科就是死罪。於是學生們瘋狂的背書，拼命的學習。但是畢業之後，用人單位就告訴我們説，要有工作經驗我們才會錄用你。與其在大學生活中像無頭蒼蠅似的滿處尋找還不一定符合我們的實習經驗，我們為什麼不好好珍惜四年的時間學好自身的專業知識，經驗在工作中提煉不是更加實用?!畢竟，我們只是在上學，不是在收集七龍珠!
比小蓋：強詞奪理!真是強詞奪理!
馬小云：我倒是覺得，對於一個學生而言，總是詢問一些實際的案例經驗是不公平的。在我
們招聘新人的時候，需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應聘的職位。
主持人A：天生我才必有用，選手們各具優劣，經過我們今天的第一個環節篩選，目前場上
還留下三位選手。感謝各位，我們休息一下，一會兒再見!
(舞台暗，場務人員擺道具，所有人員上場就位)
第三幕
時間：九月10號，上午9點 地點：揚帆公司
人物：主持人A、B 馬小云 比小蓋 張夕陽
泰有才 謝小娜 海泡泡 王濤
主持人A：歡迎回來。在對這三位選手有了初步的認識後，我們要給選手們增加難度和挑戰
性了，那麼接下來就讓我們進入今天的第二個環節…
主持人A、B：壓力面試!
(燈光對準選手和評委)
馬小云：各位選手也不用緊張，所謂壓力面試只有名字聽起來很有壓力嘛!
一會我們將提出幾個問題，各位選手你們按照自己的想法回答就好。
張夕陽：廢話不多説，我先來吧。敝公司有一個優良的休假傳統，每週休七天，每天加班三
小時，每年休一週，請問你對如此寬鬆的條件有什麼想法?
海泡泡：額，這個，就是説。。。沒有休假是麼。。。
張夕陽：也許似乎大概是，然而未必不見得，隨你怎麼理解。
海泡泡：加班嘛，額。。。我覺得我的職責就是聽從，服從，順從。公司怎麼規定，老闆怎麼
要求，大家怎麼做，我就照做好了，沒什麼額外的想法。
比小蓋：你要有上進心啊，要知道不想當廚子的裁縫不是好士兵!
張夕陽：四號選手，你怎麼看?
王濤：我知道職場有三定律：要麼忍，要麼狠，要麼滾。我的三號隊友採取的忍術顯然效果
不佳，那我就採用狠手段吧。因為在我看來這種制度有點嚴酷，所以對於這種加
班，我眼睛一閉、一睜，就過去了。放任自己在夢的隧道中飛逝，數着兩旁呼嘯
而過的電線杆子。。。很快，就到家了~
馬小云：好吧，下面我來問大家第二個問題，你最崇拜的人是誰?為什麼?
三號，你最崇拜的是誰呢?
海泡泡：額，這個，我最崇拜的人是這個，這個…
比小蓋：巴菲特是吧?
海泡泡：額，你怎麼知道?
比小蓋：你猜呢?
海泡泡：其實，我崇拜巴菲特的一個重要原因，是經過實踐我發現他的理論很對，他説過資
金流動才會增值。結果我發現了，我的資金的確在流動，於是別人的資金持續在
升值。。。
比小蓋：(欲言被打斷) 出來。這樣，會讓面試官明白你未來的目標榜樣是誰。面試官不想聽你説“我願為…
事業獻身”“我可以為…而死”之類的話，因為説這些的人，後來大都改嫁了。
對了小蓋，你剛剛要説什麼來着?
比小蓋：呃(思考。。。)下一位!
泰有才：作為人來説，最崇拜的當然是自己。我二十出頭，就長出這麼一副成熟的臉蛋來，
一看就是發育良好的祖國花朵。我英俊瀟灑。玉樹臨風。風流倜儻。高大威猛。
人稱：山崩地裂，水倒流，人見人愛，鬼見愁，美貌與智慧的結合，英雄與俠義
的化身。我不是偶像派，我是個實力派。毫不誇張的説，我甚至能滿足鳳姐的擇
偶標準。
比小蓋：鳳姐一定特別崇拜你。
泰有才：OH!NO!那個討厭的女人，她不能崇拜我，因為她沒有那個資格!在我看來，她甚
至都比不上芙蓉姐姐!
比小蓋：看來一號選手喜歡苗條的。
比小蓋：下面我來問大家最後一個問題，請談談你們失敗的經歷。
泰有才：失敗，恩，這是一個有深度的問題。雖然我從來不會失敗，但是這個問題也引起了
我的思考，於是我決定回去照照鏡子，看看成功的人士是什麼樣的，然後給這個問題一個有深度的解答。
馬小云：泰有才，有的人只有80分，卻非説自己85分，這5分的水分，會被各色的評委榨
得乾乾淨淨。你要知道，真實，無論在舞台上還是職場上，都很重要。你們這些名校畢業的學生多多少少會有一些優越感，但殊不知像你這樣把優越感表現甚至放大出來，在職場中是不利的。
泰有才：不利?!難道我的學歷和資歷還不足以證明我的能力麼!
馬小云：學歷代表你的過去，財力代表現在的努力，學習能力代表將來的成就。大多數人都
想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。 你不就是這大多數人中的一員嗎? 王濤：我倒是覺得，天沒降大任於我，照樣苦我心志，勞我筋骨，為的是培養我成就大業的
品質。在大學期間，我曾經掛科、補考、重修、再補考、再修…我堅信沒掛過科的大學生不是一個合格的大學生，不是一個純粹的大學生，不是一個完整的大學生。我一直這樣堅強地掛着科，就不信世界上還有什麼難事!
(台下鼓掌叫好)
主持人A：緊張激烈的面試環節已經結束，下面請評委對各位選手的表現做點評。
張夕陽：二號選手，其實你我都一樣，人人都在裝，關鍵是要裝像了，裝圓了，就像一扇門，
裝成了就邁進去，成為傳説中的性情中人，沒裝好，卡在那裏了，就成了卡門。高調也罷,低調也好，就是千萬別不着調;離譜也罷，靠譜也好，就是千萬別沒譜。 如果人是一棵樹，那就要擁有根植土壤的向下的力量，而不要只惦記着天空中的浮雲。 馬小云：我來點評一下三號。康德説過，人非工具。你應該是有獨立思想的個體，而不是資
本社會的一個齒輪。無論什麼時候，都需要聽從你內心的想法，走你未來的路。少年不胡作妄為，大膽放肆，試問老年時哪來的題材話當年。
海泡泡：額，這個，我覺得這話説得比巴菲特説的好。
比小蓋：最後我來説一下四號。你很聰明，也很優秀。也許你現在還沒找到適合自己的位置，
但堅持下去，你一定會有所成。
主持人B：激動人心的時刻到了，我手上拿着的這個信封裏有這位出色選手的序號，你們猜
猜會是幾號。。
(觀眾1..3.4號)
主持人A：今天的優勝選手是：四號!恭喜四號選手，王濤先生。
(停頓一下)比賽重在參與，相信我們今天在座的都會通過這次比賽有些許的感悟
和收穫!只要擁有一個信念，懷有一份決心，錘鍊自己，那麼是金子總會發光。 主持人B：最後感謝各位選手的出色表現，感謝三位評委的精彩點評。十八般武藝不可能樣
樣精通，發揮你的特長，施展你的才華，職場崗位千千萬總有一個屬於你。謝謝
各位!
關於職場的短故事 篇13
一、面對不同年齡層的人，聊不同的話題
和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題。而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們説説孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
二、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎
如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化粧品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉湧。
三、同事間聊天時，要注意傾聽
多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧，和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
四、切忌：千萬別聊同事的隱私，少談本單位的事情
同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。
總而言之，在工作和生活中待人處事要真誠和熱情，與人交談要講究技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裏都清楚。
關於職場的短故事 篇14
忌過於熱情 ：
剛參加工作，什麼事都應主動多幹些，對人真誠、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以説，不能一有什麼，無論與自己有沒有關係都鞍前馬後跑個不停不歇。
初入職場的禁忌 初入職場的禁忌
忌溜鬚拍馬 ：
年輕人剛到單位，對那些有工作經驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應給予尊重，可以適當説些“好聽”的讚美之辭，以示你的虛心請教之意。但不能一説話就誇大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對方身上的缺點也説成是優點，結果造成你給同事和上級的印象是——這個人只會溜鬚拍馬，是個沒真本事的“馬屁精”，不可重用。
關於職場的短故事 篇15
1、應聘的面子很重要
應聘是正式場合，應穿着適合這一場合的衣服，着裝應該較為正式。男士理好頭髮，剃好鬍鬚，擦亮皮鞋，穿上乾淨整潔的服裝。女士穿着應有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，勿濃粧豔抹。如果你要去應聘一些非常有創的工作，你可以穿得稍微休閒一點，時髦一點。
2、到達應聘地點的時機及調適
參加應聘應特別注意遵守時間，一般提前5一10分鐘達到應聘地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感。進入應聘室之前，不論門是開是關，都應先輕輕敲門，得到允許後才能進入，切忌冒失入內。入室應整個身體一同進去，入室後，背對招聘者將門關上，然後緩慢轉身面對招聘者。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼得體。在招聘者沒有請你坐下時，切忌急於落坐。請你坐下時應道聲謝謝，然後等待詢問開始。
3、應聘過程中應保持的體態
坐姿要端正，切忌蹺二郎腿並不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應謙虛和氣，有問必答，眼睛是心靈的窗户，應聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重。
4、應聘時如何回答對方的問題
在應聘中對招聘者的問題要一一回答。回答時儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。
關於職場的短故事 篇16
《三國演義》
如何運人才、謀略，取得勝利，三足鼎立分天下。《三國演義[2]》是中國第一部長篇章回體歷史演義的小説，以描寫戰爭為主，反映了蜀(漢)、魏、吳三個政治集團之間的政治和軍事鬥爭，大致分為黃巾之亂、董卓之亂、羣雄逐鹿、三國鼎立、三國歸晉五大部分。在廣闊的背景下，上演了一幕幕波瀾起伏、氣勢磅礴的戰爭場面。