財務人員應具備的職業素養有哪些

財務人員應具備的職業素養有哪些?有哪些方面的要求?下面是本站小編給大家蒐集整理的財務人員應具備的職業素養的內容，希望可以幫助到大家!

第一，原則性。我國會計記賬、處理都是按中華人民共和國會計法和會計準則要求制訂的。另外又受到税收法規、工商行政管理法規的約束，這就要求企業會計人員要嚴格按照制度辦事，否則就會觸犯經濟法規。但每一會計單位都有其特殊性，在業務流程，憑證傳遞上要求各不相同，所以要求會計人員在進行處理時要避繁就簡，在財務分析上要根據企業特點選擇需要的數據，根據企業的管理要求選擇需要分析的方法和內容。

第二，嚴謹性。會計工作同科學研究相同，要嚴謹，而不能馬馬虎虎。企業的會計制度在建立時就要從互相監督和相互協調的角度建立嚴謹的處理程序，只要按程序工作，就不會出現問題，就會使各種勾稽關係完全對應起來。但在日常工作中，仍要求會計人員要嚴謹，嚴格按操作程序處理業務，從業人員要從思想上重視該項工作。因企業的正確信息是許多決策的成敗關鍵，財務人員只有在處理信息上認真仔細，分析財務數據嚴謹周密，才能保證會計信息的正確可靠。

第三，有很好的職業道德。作為一個企業的財務人員知道企業的財務狀況、經營情況等很多核心機密，而這些都是企業的商業祕密，一旦被競爭對手瞭解到，將對企業形成很大的威脅，所以從職業道德出發，會計人員在任職與離職之時，都不應泄露企業財務與經營情況。如若不然，甚至會計人員自身的職業操守也會被其他人懷疑，從此很難再從事會計職業。另外由於企業競爭的需要，現代企業中有許多銷售競爭，人才競爭政策，而這些政策必然從財務核算內容中反映出來，例如企業工資政策，銷售的信用政策，投資方向等，這些相關政策關係到一個企業的興衰存亡，所以作為能夠了解到企業這些相關政策的會計人員，一定要嚴守企業的商業祕密。但是，當一個會計人員對金錢的追求過於強烈時，就會窺視企業財產，並欲將其擄為已有，這是一種非常危險的嘗試，任何會計人員都不應藉助於財務管理上的漏洞，進行經濟犯罪。因為慾望的口子一旦打開，將會不可遏制地越張越大最終導致經濟犯罪。所以會計人員應儘量剋制自己的私慾，恪守會計職業道德，不可為一念之差斷送職業和自由。

第四，與外界的交往能力。雖然財務人員不是企業的推銷員，但有些涉外業務活動是需要財務人員參與的，如籌集資金，企業在籌集資金時，有可能會和金融機構打交道，和審計部門、財政部門發生關係，此時除要將企業真實的經營情況和財務狀況反映給相關部門外，還要靠財務人員的闡述，誠懇的態度，與相關部門人員積極配合才能順利完成籌資任務。與税務部門打交道除了要了解税收相關政策及政策變動情況之外，還要與税務部門的工作人員打交道，在與税務人員交流過程中，詢問與被詢問都是不可避免的，所以財務人員也要有一定的協調能力，完成企業納税任務。

第五，和藹可親的服務態度，財務部門不僅僅是個管理部門，同時也是服務部門，它和企業很多部門和人員都會發生直接聯繫，如辦理結算、履行會計手續等。因為在辦理會計手續過程中，會計人員要嚴格按照國家法律和企業規章制度辦理，而前來辦理手續的人不一定都瞭解這一會計過程，有時會發生矛盾衝突，此時會計人員應認真加以解釋，使對方能夠愉快地與會計人員合作處理好會計業務。

忠於職守，樂於奉獻 尊職敬業，是從業人員應該具備的一種崇高精神，是做到求真務實、優質服務、勤奮奉獻的前提和基礎。從業人員，首先要安心工作、熱愛工作、獻身所從的行業，把自己遠大的理想和追求落到工作實處，在平凡的工作崗位上做出非凡的貢獻。從業人員有了尊職敬業的精神，就能在實際工作中積極進取，忘記我工作，把好工作質量關。對工作認真負責和核實，把工作中所得出的成果，作為自己的天職和莫大的榮幸;同時認真進行分析工作的不足和積累經驗。

(1)豐富的工作經驗。

財務會計是一項實踐性很強的技術工作，財會人員既要掌握現代會計、財務、税法、金融、財政、計算機理論和技術，又要具有一定實踐工作經驗。一般而言，具有幾年的財會實踐工作經驗，並取得一些會計資格證書，如註冊會計師、ACCA、CGA的中高級會計人才，會成為市場上的“搶手貨”。

(2)學習能力和適應能力。

隨着市場的發展，企業財務會計電算化和ERP、MIS等系統的推廣應用，對會計人員的學習能力和適應變化的能力提出了更高要求。

會計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協調人際關係。

(3)誠實、樸實、踏實。

會計工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業財務內控制度不健全，往往會給一些心術不正之徒或經不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此，要求會計人員必須具備很好的品行，誠實做人、樸實本分、不慕虛榮。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細節性問題，要求從業者必須踏踏實實、勤勤懇懇，有一個良好的心態，能夠並願意把一點一滴的小事做好。

(4)細心謹慎。

會計工作與數字為伍，工作內容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什麼企業多願意招聘女性擔任財務工作的緣故。一般來説，女性比男性更細心、更認真。

(5)良好的溝通能力。

財務會計部門一般是企業的一個綜合性管理部門，要和企業內外方方面面的人進行接觸，因此必須學會如何與別人溝通協調。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質要求。

同時，需要熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規，維護國家利益，抵制一切違法亂紀、盜竊的行為，要勇於負責，不怕得罪人，不怕打擊報復;身體狀況能夠適應本職工作的要求。

做事先做人。財務人員的“德才兼備”也非常重要，要做好參與人，成長人，貼心人這三種角色。財務工作首先必須具備良好的為人素質。財務人員首先是領導的心腹，遇事要有主見，凡事要多和領導商量。注意，領導不喜歡財務人員沒有思想主見，也不喜歡財務人員給他出專業方面的難題。最好的辦法是，提出問題以後附上建設性建議，由領導拍板。這樣領導會認為你既尊重他，又會做事，有能力。在工作上積極主動，不消極等待，對工作、目標都積極爭取，以自我激勵來代替抱怨與指責;在工作中不斷地充實自己，積累寶貴經驗;此外還要做在公司中受人歡迎的人，一心一意為公司着想，把同事看成自己的家人，全心投入無怨無悔。

良好的心態。成為一名合格的財務人員，還應具備3種良好的態度。首先應重視自己，相信自己的能力，哪怕是在平凡的崗位，也要做出不平凡的成果，只有重視了自己，才能引起別人的重視。但是總以自我為中心是不行的，整個公司的大熔爐，需要我們融入，因此團隊精神也是不可缺少的，我們要的是整體貢獻，而不是個人表現，每人都應保有最温馨的親和力，保持主動與他人分工合作的自覺性。還有最重要的一點就是，要不斷學習知識來充實自己，像這樣競爭激烈的社會，我們都需要知識作為最有力的競爭力。“活到老，學到老”，為了我們自己，為了公司的發展，全力以赴，做真正有能力擔當這個工作的人。

活到老、學到老。把理論學習和實踐學習很好的結合起來。這裏要特別注意一點，就是興趣是最好的老師，要多培養自己在這方面的興趣。有了興趣，就會引導你在專業方面越學越深，能力越來越強，而且你會覺得生活充滿陽光。其次，你要勤奮工作。一是勤奮工作的人在哪裏都會受到歡迎，任何老闆都會喜歡勤奮工作的人，勤奮工作會讓你的事業蒸蒸日上。二是因為許多知識是書本上學不到的，只有在你工作中才能學到，勤奮工作會讓你積累很多實踐經驗。為什麼會計人員越老越吃香?就是因為他具有豐富的實踐經驗。所以説，勤奮工作是在為你的成功積累資本。第三，你要善於鑽研和創新。這是提高自己專業水平的一種鋭意進取的心態。學習的目的是為了更好的工作，如果滿足於簡單的模仿和重複，是提高不了自己專業水平的。如此日積月累，你的專業水平也就會越來越高，超越常人。第四。你要學會用宏觀角度和長遠目光來分析和看待問題。這是一種財務籌劃的戰略思維方式，你要學會有意識的培養和訓練自己，用這種方式來思考和解決問題。達到這種高度，你就會運籌帷幄，掌管財務全局了。發展充實自己，培養優秀素質，專心致志做事，提高工作效率，提升公司信譽，把公司的目標當成自己的目標，用心打造工作，做合格的螺絲釘，真正成為優秀的財務人員。

理論知識與專業技能要紮實。要做好財務工作，專業素質要過硬，必須具備過硬的專業水平。知識面不僅限於財務會計，一個優秀的會計人員應該是T型的知識結構。即在專業知識方面必須有相當的深度，這包括會計、審計、税務、投融資活動等;同時它還必須掌握一定其他知識的範圍廣度，這包括經濟法律、企業管理、企業兼併和重組、本企業的生產技術基本知識和預決算知識、談判技能、公司治理等等。平時學習一定要注重專業以外的知識的積累，比如談判技能，工作中肯定會直接、間接地參與一些投標或合同簽訂業務，這裏我們是以財務專家的身份出現的，當然要有技能才行，可能關鍵時刻我們的發言也許就是機會的轉折。同樣作為一個優秀的會計人員如果我們對所屬企業的生產經營過程不瞭解，也就不能很好地發揮成本管理職能，切中時弊地提出意見和建議，也就不能為企業的競爭打下良好的基礎。出具的財務數據準確與否，財務分析是否恰當，財務管理是否到位，對於企業的管理和企業管理者做出的決策正確與否起着相當大的作用，也影響着企業決策者對於公司發展方向做出決策。

建立健全財務制度。企業財務人員在企業的生產經營活動中進行財務活動時的依據就是財務制度。財務制度的健立健全，是企業健康發展的有力保障。財務人員在日常工作中，必須嚴格執行企業所制訂的財務制度，根據財務制度的有關規定辦事，公平、公正、公開。

財務基礎數據的收集、整理、彙總。財務數據的準確與否，不僅體現着一個財務人員的工作水平，同時也決定着企業財務成果的準確與否，這關係到企業管理者所作出的決策是否正確，也影響着企業決策者的決策。因此，作為財務人員，必須做好財務基礎數據的收集、整理、彙總工作，如實反映財務成果，客觀分析經營活動中出現的問題，並提出解決的方法，以供企業決策者參考。財務數據也是商業祕密的一部分，作為財務人員對於自己所掌握的、所熟知的財務數據是不能隨意透露的，必須守口如瓶。財務數據都是從企業的各部門中彙集而來的，因此財務人員之間的關係不僅要融洽，與各部門之間的關係也要做好，這樣才能取得最真實、最基儲最實在的財務數據。

做好事前預算、事中控制、事後分析工作。現代企業對於企業整體預算越來越重視，特別是集團公司的決策者，只能從宏觀去調控整個集團公司的生產經營活動，從大局考慮整個集團公司的發展方向和經營策略，是不可能仔細考慮各個子公司的費用開支、人員安排、資產購置等等的詳細情況，因此財務預算在這個時候就顯得至關重要了。財務預算不能與實際嚴重脱節，要根據企業的發展需要、發展方向、發展策略，客觀的編制各項財務預算指標，也就是説要有可操作性，達到宏觀控制的目的，達到企業管理者預期的管理目標。財務預算要包括收入達成總目標、成本費用控制總目標、各種税費繳交總目標、經營成果總目標等。財務預算編制完成後，接下來就是財務預算的執行，也就是事中控制。事中控制是對於財務預算在實際工作中的應用。各項經濟指標、各項經濟活動都必須圍繞之前所制訂的財務預算來進行，財務人員必須認真執行財務預算，根據財務預算嚴格控制各項費用開支，對於預算外的資金項目、費用項目必須按預算制度的相關規定報批，才能給予支付。對於超預算的項目必須做好客觀分析，如實反映情況，並按規定做好報批手續方可支付。事後分析是對事中控制和事前預算對比後做出的一種評價。事後的分析要客觀、真實地分析實際與預算的差異，如實反映各種情況、分析各種原因，找出問題所在，公正地評價企業的經營成果，提出正確的解決方案、方法，為企業的壯大出謀劃策。

一、工作態度

普通財務人員：只看待遇高低，工作強度累不累，自己卻沒有一技之長。

優秀財務人員：更看重工作經驗，堅信只要有豐富的經驗，以後無論到哪都能贏得高薪。

二、解決問題能力

普通財務人員：在工作中會發現的問題往往以抱怨的態度去對待，而不是想法去解決。

優秀財務人員：遇到問題先冷靜的分析原因，並通過各種手段去解決，具有解決問題的能力。

三、執行力

普通財務人員：老大交代的事情，只有兩種情況：不會做和完不成。

優秀財務人員：老大交代的事情積極去解決，保證完成任務。

四、性格

普通財務人員：以自我為中心，對同事、領導的關係不能處理到位，辦公室裏的獨行俠。

為人謙虛低調，與領導同事的關係融洽，大家眼中的活寶。

五、愛好

普通會計

優秀會計

普通財務人員：缺乏興趣愛好，既不願意職業提升，也沒有找到其他值得拼搏的愛好。

優秀財務人員：工作再忙也要培養自己的興趣愛好，並積極參與財務職業技能提升。

六、工作重點

普通財務人員：工作雜亂無章，眉毛鬍子一把抓。

工作有重點，有主次之分，思路比較清楚。

七、溝通方式

普通財務人員：和其他部門溝通不是吵架就是自己受氣，裏外不是人

優秀財務人員：能很好的處理與其他部門的關係，準確的找到需求，能妥善處理一些棘手問題。

八、批評

普通財務人員：領導批評受不了，同事批評受不了，你的心臟是什麼做的，能不能堅強點!

優秀財務人員：能謙虛的接受批評，認識到自己所犯錯誤在哪，並積極改正!

九、職業規劃

普通財務人員：工作三年了才手持一個會計證，能不能考個初級啊，都你這樣，會計培訓學校早倒閉了!

優秀財務人員：今年我要學會往來管理，明年力爭成本管控，後年我要當主管啦，哈哈!