銀行職員入黨申請書提綱

中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，一份入黨申請書怎麼寫呢?下面是小編為大家收集整理的20xx銀行職員入黨申請書，歡迎大家閲讀。

尊敬的黨組織：

我志願加入中國共產黨。願意為共產主義事業奮鬥終身。我衷心地熱愛黨，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。中國共產黨以實現共產主義的社會制度為最終目標，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及科學發展觀等重要思想為行動指南，是用先進理論武裝起來的黨，是全心全意為人民服務的黨，是有能力領導全國人民進一步走向繁榮富強的黨。她始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，並通過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮鬥

入黨前，從未想過自己入黨前後會有多大的區別，因為一直以來，我對工作認真負責，並始終抱以最大的熱忱，對周圍的人真誠相待，相儒以沫，這些都是我覺得理所當然的，那也是做人最基本的準則。那是一種無愧於心，凡事盡力而為之的處世生活態度，在那時，我會認為不論我是否是一名共產黨員我都會一如既往地去做，也就是説在此之前，我的人生並沒有很明確的目標。但自從我成為預備黨員的那一天起，這些卻又都是遠遠不夠的。還記得在發展會上，支部及培養人誠懇地向我提出要求，指出我的不足，當時我的心情是既激動又忐忑的。

我是一名**銀行的普通職員，每一天我都在自己的平凡崗位上努力工作，工作已經幾年了，我沒有出現任何的賬目錯誤，也沒有因為服務的問題被羣眾反映過一次，我也多次受到領導和同事的讚揚。正是在這樣的情況下，我感覺自己還是需要進步，我想如果我能夠加入中國共產黨，那麼我就可以找到一個新的動力了!

中國共產黨是全國各族人民的領導核心。黨的領導地位是由黨的工人階級先鋒隊性質決定的。是經過長期鬥爭考驗形成的。在中國，從來沒有任何一個政治組織像我們黨這樣集中了那麼多先進分子，組織得那麼嚴密和廣泛，為中華民族作出了那麼多犧牲，同人民保持着密切的聯繫，在前進中善於總結經驗、鄭重對待自己的失誤，以形成並堅持正確的理論和路線。歷史把重大責任賦予我們黨，人民對我們黨寄予厚望。黨領導人民在二十世紀寫下了光輝篇章。也一定能在二十一世紀寫下新的光輝篇章。

事實正是如此，也必將如此。在新民主主義革命時期，黨領導全國人民進行了艱苦卓絕的鬥爭，拯救人民羣眾於水火之中，建立了社會主義的新中國。在改革開放的今天，特別是在跨越世紀的偉大征程上，我們堅持黨的基本路線，堅持解放思想，實事求是，團結拼搏，開拓進取，有中國特色的社會主義經濟、政治、文化都取得了巨大的成就，人民生活更加幸福，祖國更加繁榮、昌盛，人民也更加充滿信心。儘管在我們前進的道路上還有許多困難和艱辛，但我深信：有中國共產黨的正確領導，任何艱難險阻我們都能克服，跨世紀的宏偉目標一定夠實現，一個繁榮富強、高度民主、高度文明的社會主義現代化國家必將在二十一世紀的中葉屹立於世界民族之林。我要在黨組織的培養幫助下，努力工作積極進取，為實現黨的奮鬥目標而貢獻一切。

我深深感覺到，入黨的沉重，入黨決不是一件草率的事情。黨員不僅僅是一種身份，一種榮譽，更意味着一種責任，一份追求。由此讓我覺得自己不再是普通人，而是有着偉大理想和堅定信念的共產黨人，這使我在做任何事情的時候，都多了幾分思慮，我會首先想到，作為一名共產黨員我應該怎麼做，或者是如果是別人，他們同樣是一名共產黨員，他們會怎麼做，於是很多事情都不會率性而為;於是我明白了很多事情不是光憑我的滿腔熱情，光憑我的盡力而為就可以做好，就可以辦到的，那必須是要全力以赴，那必須是毫無保留，那必須是全身心投入，那才是共產黨員的本色啊!

針對入黨時上級領導及支部給我提出的意見和建議，正視個人存在的缺點和不足，下決心給予改正。同時也注意保持並發展自己已有的長處和優勢，努力做到全面發展。在平時的學習和生活中，我處處能以一名黨員的標準來衡量自己的言行，黨員該做的就必須做而且要做好，黨員不該做的堅決不做，並且要抵制。可以説跟一年前相比，我更加成熟了，黨性更強了。

在黨組織的培養教育下，在黨員同志們的悉心幫助下，我積極參加理論學習和黨內活動，使自己在思想、工作和作風上都取得了一定進步，理論水平、黨性修養得到了進一步提高。在預備期裏，我認真學習“三個代表”重要思想、xx大精神、《黨課》、《黨建研究》、《新黨章》和《南寧組工》等手冊和讀物，不斷充實自己、提高自己，特別是通過城區舉辦的兩個條例黨課學習活動，使我深入學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內文獻，使自己對黨的認識更加深刻，對黨的崇高理想和建設中國特色社會主義的信念更加堅定。

我時刻注意用學到的理論知識指導自己的工作學習，在實踐中不斷提高自己的理論水平，使自己在思想上更加成熟，工作能力得到提高，能理論聯繫實際去觀察問題、解決問題。在工作中，我堅持以高度的責任心和事業心做好每一件事，不管大事、小事都能認真對待，一絲不苟。併力求嚴格按制度、按規定要求工作，以爭取較好地完成工作任務，在同事中起到了黨員的先鋒模範作用。所負責的黨校工作，做到年初有計劃，年終有總結，極力辦好各類培訓班。

今年共舉辦培訓班33期，完成調研文章1篇，參加研討學習會1次。積極做好遠程教育網絡站點的建設維護工作，城區三個站點全年共組織收看10次，觀看人數達上千人。在黨的組織建設工作中，及時掌握黨員動態信息，作好調研統計工作;平常作好黨內統計數據庫的維護工作，定期到基層進行檢查維護，並每季度對數據進行一次全面維護，年終做好統計上報準備工作，並舉辦一期培訓班，對各級黨(工)委及支部統計人員進行，還下到基層組織安裝維護並檢查督促工作。在檔案管理工作中，能發揮主觀能動性，積極為辦理幹部住房補貼提供所需材料;全年共收入零散檔案526份，到市裏查找檔案41人次，辦理借閲檔案28人次，轉出零散檔案36份，轉出個人檔案1份。在全員幹部培訓工作上，能統籌安排時間，發放全員幹部培訓證書，並做好登記管理工作，共發放證書2749本。

在今年開展的“鄉土教材”百部電教片拍攝工作中，不怕苦不怕累，全程跟拍協助宣傳部調研選材拍攝，今年共完成3部電教片。在“樹組工幹部形象”學教活動中，能認真學習領會活動精神，做到“四個有，五個一”，共撰寫心得體會3篇，做好學習記錄和讀書筆記。今年我還特別注意加強信息工作，全年共報送信息5條，有3條分別在《**組工快訊》第27、33、98期上發表，現各項工作都完成地較好。

當今世界科技發展日新月異。共產黨員是工人階級的鋒隊，是中國先進生產力發展方向的代表。

我不斷加強學習，用科學的共產主義思想武裝自己，用豐富的科學文化充實自己，今年我參加了市裏公派攻讀在職研究生學歷的考試，並參加了北京新起點學校的mba考前培訓班的學習;還於去年7月參加了全市遠程教育網絡業務培訓班，回來後對各站點均進行了升級安裝;9月參加了檔案管理員培訓班，並開始着手檔案的申報等級準備工作，11月參加了黨內統計數據庫業務培訓班，並對下級基層組織進行了培訓，現已建庫到社區支部一級。

我深知，要成為一名合格的共產黨員，不僅要有正確的理論為指導，更要勇於實踐。在預備期內，我能自覺為羣眾做出榜樣，發揮黨員的先鋒模範作用，能夠虛心接受同志們的批評，注意在實踐中改正自己的缺點。我能夠自覺接受黨組織的教育和管理，與黨組織交流思想，經常向老黨員學習經驗、交流心得，按時進行書面思想彙報，按時交納黨費，不斷增強組織觀念。在黨組織的關心培養下，在同志們的熱情幫助與指導下，取得了一定的進步與提高。但我離一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理論學習的主動性還不夠，以理論聯繫、指導工作的水平還有待提高，工作態度還不夠嚴謹，工作缺乏主動性、創新性。

我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風，積極協助領導搞好工作，認真完成工作任務，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

敬愛的黨支部：

作為市分行具體負責《員工行為守則》教育檢查活動工作的合規管理人員，在開展《守則》教育檢查活動前，就深入學習了《守則》。《守則》共有四條總則和九條分則，旨在統一規範全行員工的行為，弘揚良好的職業操守，倡導按規則做事的風氣，它採用了一系列體現制度精髓和行業實際的重要原則，對員工應具備的職業操守和應履行的主要責任作了明確的規範。《守則》是全行員工正確做事的基本準則，也是全行員工的行為合規指南。如“愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規”十六字，是員工應遵循的最基本的員工準則，是我行合規企業文化的精神內核，是總綱。而“保密義務、利益衝突、客户關係、公平競爭、廉潔自律、同事關係、日常辦公、職業形象、監督舉報”是基本準則在員工具體處理與客户、同事、監管等關係的體現，它直接影響員工個人與農行的品牌形象。通過按照方案開展教育檢查活動，通過組織《守則》的知識競賽活動，我深深地理解：愛崗敬業是前提，誠實守信是基礎，勤勉盡職是做好本職工作的必由之路，依法合規是基石和目標。下面我就彙報一下近期的思想動態，主要圍繞着“愛崗敬業”、“勤勉盡職”兩個基本原則展開。

一、敬崗愛業。所謂“愛崗”就是熱愛本職工作;所謂的“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。愛崗敬業是《中國銀行業從業人員道德行為公約》和《中國銀行業文明服務公約》的基本要求，表現為對事業的責任心，具備優良的職業素養和職業操守，在本職工作崗位上忘我工作，無私奉獻。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工入黨申請書範文不需要強制，不需要責難。他們將本職工作轉化為自身需要，把職業的責任昇華為博大的愛心，於平凡中創造奇蹟。説到這，大家可能還記得去年央視熱播的電視劇《大工匠》，講述了上世紀五十年代東北某鋼鐵廠，幾位大工匠苦心鑽研、愛崗敬業的真實故事。之所以稱他們

為大工匠，是因為他們不僅個個技藝精湛，而且埋頭苦幹、求實創新，將畢生心血奉獻給了我國鋼鐵事業的發展，大工匠獨特的人格魅力和愛崗敬業、無私奉獻的工匠精神，令我為之動容。當前，我們農行正面臨着新形勢、新戰略和新要求，股份制改革工作已正式啟動，在新的歷史起點，我一直在思索，在農行改革轉型的關鍵時期，我們每個農行人該扮演什麼樣的角色?這種平凡而偉大的“工匠精神”不正是我們每個農行人需要的嗎?改革中，我們每個農行人都是一個工匠，我們不僅是改革的參與者，更是改革的推動者，改革的受益者。改革它需要我們全體農行人團結向上，人心齊，泰山移;改革它需要我們農行人不斷學習，勇於創新，藍海市場，就在前方;改革它更需要我們農行人以自己的實際行動，全心投入，盡職盡責，踐行發揚“工匠精神”。

二、勤勉盡職。勤勉盡職是做好本職工作的必由之路。有了愛崗敬業，有了對工作的無限熱情，這還不夠，它還需要我們有能力、有責任心去履行我們的職責。“勤”，就是勤奮，就是要求我們勤奮學習，提高我們履行工作的能力;“勉”，就是努力去做，就是有責任心地去做。勤勉盡職就是提高能力，盡已之全力去履行自己的職責。提高工作能力要求我們不斷學習，不斷提高，這更多地是自己自身的一種修養，但責任心是基礎，責任心不強的員工，你不能指望他會刻苦學習、深入研究。因此，我們首先談談責任心。責任心是一種職責和任務，它伴隨着人類社會的出現而出現，有社會就有責任，身處社會的個體成員必須遵守的規則和條文，帶有強制性。責任心還是一種樂觀向上的態度，一個富有責任心的員工能以樂觀的態度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關係，能始終保持向上的進取精神，對工作、對自己具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。責任心可以養德，責任心更可以樹德，領導在時努力工作，領導不在時仍然勤奮;獨自工作時兢兢業業，集體工作時依然勤勤懇懇;有榮譽的工作願意做，沒有榮譽的工作也爭着做，在工作過程中，表現出樂觀向上的態度，處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。

領導的責任心還可以影響他手下的員工，當個體的責任心成為形成氣候，就變成一種羣體行為，其含義就不僅僅是責任二字本身，它是形成一種社會精神。責任心代表的是理性，是積極的精神。作為社會精神文明建設的一分子，責任心要靠我們每個人去實踐，要變成每個公民的自覺行為，這對國家的發展、企業的壯大和個人的修養都是彌足珍貴的。有了責任心之後，我們才有動力去研究本職工作，才能保證能持久地學習動力，來提高自身履職的能力。

合規管理是一個綜合性很強的領域，涉及全行所有的業務流程，涉及全行所有的業務部門，而且是一項新生的事物，沒有現成的制度辦法可以依靠，沒有現成的管理模式可以參考，作為一名合規管理人員，對推進合規管理誠惶誠恐，但責任驅動我努力學習，主動學習合規管理理論，不斷更新知識結構，學習《合規指引》和《合規管理意見》，學習信貸、財會等業務流程，促進自己熟悉不同的業務，努力使自己能為既懂理論，又懂實務，能按照我們當前的任務運用理論知識來實事求是地開展工作，做到理論聯繫實際。

我將“愛崗敬業”、“勤勉盡職”為準繩，以抱滿的精神投入到工作，促進我行的合規文化建設，推動合規風險管理，為我行的合規管理做出新的貢獻。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

敬愛的黨支部：

作為市分行具體負責《員工行為守則》教育檢查活動工作的合規管理人員，在開展《守則》教育檢查活動前，就深入學習了《守則》。《守則》共有四條總則和九條分則，旨在統一規範全行員工的行為，弘揚良好的職業操守，倡導按規則做事的風氣，它採用了一系列體現制度精髓和行業實際的重要原則，對員工應具備的職業操守和應履行的主要責任作了明確的規範。《守則》是全行員工正確做事的基本準則，也是全行員工的行為合規指南。如“愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規”十六字，是員工應遵循的最基本的員工準則，是我行合規企業文化的精神內核，是總綱。而“保密義務、利益衝突、客户關係、公平競爭、廉潔自律、同事關係、日常辦公、職業形象、監督舉報”是基本準則在員工具體處理與客户、同事、監管等關係的體現，它直接影響員工個人與農行的品牌形象。通過按照方案開展教育檢查活動，通過組織《守則》的知識競賽活動，我深深地理解：愛崗敬業是前提，誠實守信是基礎，勤勉盡職是做好本職工作的必由之路，依法合規是基石和目標。下面我就彙報一下近期的思想動態，主要圍繞着“愛崗敬業”、“勤勉盡職”兩個基本原則展開。

一、敬崗愛業。所謂“愛崗”就是熱愛本職工作;所謂的“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。愛崗敬業是《中國銀行業從業人員道德行為公約》和《中國銀行業文明服務公約》的基本要求，表現為對事業的責任心，具備優良的職業素養和職業操守，在本職工作崗位上忘我工作，無私奉獻。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工入黨申請書範文不需要強制，不需要責難。他們將本職工作轉化為自身需要，把職業的責任昇華為博大的愛心，於平凡中創造奇蹟。説到這，大家可能還記得去年央視熱播的電視劇《大工匠》，講述了上世紀五十年代東北某鋼鐵廠，幾位大工匠苦心鑽研、愛崗敬業的真實故事。之所以稱他們

為大工匠，是因為他們不僅個個技藝精湛，而且埋頭苦幹、求實創新，將畢生心血奉獻給了我國鋼鐵事業的發展，大工匠獨特的人格魅力和愛崗敬業、無私奉獻的工匠精神，令我為之動容。當前，我們農行正面臨着新形勢、新戰略和新要求，股份制改革工作已正式啟動，在新的歷史起點，我一直在思索，在農行改革轉型的關鍵時期，我們每個農行人該扮演什麼樣的角色?這種平凡而偉大的“工匠精神”不正是我們每個農行人需要的嗎?改革中，我們每個農行人都是一個工匠，我們不僅是改革的參與者，更是改革的推動者，改革的受益者。改革它需要我們全體農行人團結向上，人心齊，泰山移;改革它需要我們農行人不斷學習，勇於創新，藍海市場，就在前方;改革它更需要我們農行人以自己的實際行動，全心投入，盡職盡責，踐行發揚“工匠精神”。

二、勤勉盡職。勤勉盡職是做好本職工作的必由之路。有了愛崗敬業，有了對工作的無限熱情，這還不夠，它還需要我們有能力、有責任心去履行我們的職責。“勤”，就是勤奮，就是要求我們勤奮學習，提高我們履行工作的能力;“勉”，就是努力去做，就是有責任心地去做。勤勉盡職就是提高能力，盡已之全力去履行自己的職責。提高工作能力要求我們不斷學習，不斷提高，這更多地是自己自身的一種修養，但責任心是基礎，責任心不強的員工，你不能指望他會刻苦學習、深入研究。因此，我們首先談談責任心。責任心是一種職責和任務，它伴隨着人類社會的出現而出現，有社會就有責任，身處社會的個體成員必須遵守的規則和條文，帶有強制性。

責任心還是一種樂觀向上的態度，一個富有責任心的員工能以樂觀的態度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關係，能始終保持向上的進取精神，對工作、對自己具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。責任心可以養德，責任心更可以樹德，領導在時努力工作，領導不在時仍然勤奮;獨自工作時兢兢業業，集體工作時依然勤勤懇懇;有榮譽的工作願意做，沒有榮譽的工作也爭着做，在工作過程中，表現出樂觀向上的態度，處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。領導的責任心還可以影響他手下的員工，當個體的責任心成為形成氣候，就變成一種羣體行為，其含義就不僅僅是責任二字本身，它是形成一種社會精神。責任心代表的是理性，是積極的精神。作為社會精神文明建設的一分子，責任心要靠我們每個人去實踐，要變成每個公民的自覺行為，這對國家的發展、企業的壯大和個人的修養都是彌足珍貴的。

有了責任心之後，我們才有動力去研究本職工作，才能保證能持久地學習動力，來提高自身履職的能力。合規管理是一個綜合性很強的領域，涉及全行所有的業務流程，涉及全行所有的業務部門，而且是一項新生的事物，沒有現成的制度辦法可以依靠，沒有現成的管理模式可以參考，作為一名合規管理人員，對推進合規管理誠惶誠恐，但責任驅動我努力學習，主動學習合規管理理論，不斷更新知識結構，學習《合規指引》和《合規管理意見》，學習信貸、財會等業務流程，促進自己熟悉不同的業務，努力使自己能為既懂理論，又懂實務，能按照我們當前的任務運用理論知識來實事求是地開展工作，做到理論聯繫實際。

我將“愛崗敬業”、“勤勉盡職”為準繩，以抱滿的精神投入到工作，促進我行的合規文化建設，推動合規風險管理，為我行的合規管理做出新的貢獻。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日