勞動返聘合同 篇1
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：
聯繫電話：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、 勞務合同期限
本勞務合同期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條、 雙方權利義務
1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。
2、 甲方根據業務需要，委託乙方承擔 工作。 3、 乙方工作時間根據甲方需要確定。
4、 乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的績效考核。
5、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業祕密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、 甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
7、 乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得税。
第三條、 勞務報酬支付
1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、 甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為：
3、
第四條、 合同的終止與解除
1、 本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。 2、 甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、 乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。
4、 本合同終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。
第五條、 違約責任
1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、 本合同於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動返聘合同 篇2
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方(退休人員)：
性別：
身份證號碼：
户籍地住址：
鑑於乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關係的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限 本返聘協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作要求
1、乙方返聘期間的崗位: 。
2、乙方在工作範圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規範要求，完成工作任務。
三、工作方式和工作時間
1、乙方提供勞務的方式為全職。
2、乙方的工作時間為每天8小時 。
3、乙方在本協議期內應遵守甲方作息時間。
四、勞務報酬和福利待遇
1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月 日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、甲方在協議期間內不承擔乙方的社會保險費用。
3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫療費用，同時乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務報酬。
4、乙方在協議期間內各種節假日、休息日等均按國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。
五、保密義務 乙方負有保守甲方工作祕密的義務。
六、協議解除
1、甲乙雙方可以協商解除本協議。
2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協議。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協議。
4、甲方連續拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協議。
5、法律、法規規定的其他解除情形。
七、協議的終止
1、協議期滿，本協議終止。
2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協議的，本協議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。
3、法律、法規規定的其他終止情形。
八、經濟補償(賠償)、違約金
1、本協議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。
2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫療事故)並負有責任的，應依法承擔賠償責任。
九、其他約定事項
1、如雙方或任何一方在協議期滿不續約的,需於協議期滿前30天通知對方.並於此期間完成工作交接。
2、本協議如發生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。
3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以明確。
本協議一式二份，雙方各執一份。 本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動返聘合同 篇3
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 委託代理人： 單位性質： 主管部門： 地址： 郵政編碼： 聯繫電話：
乙方(受聘人員)： 性別： 族別： 出生年月： 參加工作時間： 退休時間： 身體健康狀況： 原工作單位及職務： 身份證號碼： 家庭地址： 郵政編碼： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動
一、合同期限
第一條 甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、聘用崗位和崗位職責
第二條 甲方聘用乙方在 崗位工作。
第三條 乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。
(一)崗位職責：
(二)工作任務：
三、權利和義務
第四條 甲方的權利：
(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(二)根據有關法律、法規、規章、規範性文件和本合同相關條款，變更或解除與乙方簽訂的勞動合同;
(三)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
(一)按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(二)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他義務。
第六條 乙方除了本合同約定的工資、社會保險和福利待遇外，還依法享有以下權利：
(一)非因法定原因或本合同約定的事由，在聘用期內不被解聘;
(二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衞生保護和其他工作條件;
(三)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。
第七條 除了本合同第二條規定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：
(一)遵守國家法律、法規、規章和規範性文件以及甲方的規章制度;
(二)在聘用期內和聘用期結束後，嚴格保守國家祕密和甲方的工作祕密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(三)不得散佈有損甲方聲譽的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、遊行、示威、罷工等活動;
(四)忠於職守，維護甲方的合法權益;
(五)不得以所聘用身份從事商業活動;
(六)認真、細緻、高效完成甲方交辦的各項事務;
(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;
(八)依法應履行的其他有關義務。
四、工作紀律和工作條件
第八條 乙方必須遵守以下工作紀律：
(一)根據法律、法規、規章、規範性文件應當遵守的各項工作紀律;
(二)甲方規定的適用於其所在機構全體工作人員的各項紀律;
(三)本合同或甲乙雙方約定的其他各項紀律。
第九條 甲方為乙方提供的工作條件：
(一)甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件;
(二)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產和各種規章制度的教育和培訓;
(三)根據有關規定和雙方協商，甲方為乙方提供的其他工作條件：
五、工作時間和休假
第十條 乙方工作執行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應安排乙方補休。
第十一條 乙方享有休假的權利。具體標準按照國家和自治區的規定執行。
六、工資和社會保險
第十二條 乙方履行崗位職責完成本合同規定的工作
工資標準為：
工資支付時間：
第十三條 甲方為乙方每兩年提供一次常規身體健康檢查。乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫療保險，保險費用由甲方以貨幣形式按月予以補助。如乙方不願意辦理，需向甲方提供相關聲明，因此所造成的一切後果自負。
七、聘期管理
第十四條 甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內工作實績進行考核。
第十五條 甲方根據法律法規和本單位的規章制度對乙方實施管理。
八、勞動合同的變更、解除及終止
第十六條 勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
第十七條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本合同： 聘用單位不履行本合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益的。
第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除合同：
(一)所承擔的任務未完成或者尚無人接替的;
(二)所從事工作涉及絕密、機密信息，並在規定的保密期內的;
(三)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他情形。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)連續曠工超過5個工作日或者聘用期內累計曠工超過10個工作日的;
(二)有違法違紀行為，不宜繼續在聘用單位工作的;
(三)因身體健康問題，不再適宜從事
(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治癒的;
(五)因簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的;
(六)嚴重違反本合同第七條的規定的;
(七)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他情形。 甲方因前款第五條情形單方解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(一)患病或者非因工負傷在三個月以內未治癒的;
(二)因患職業病或因工負傷，合同期內未治癒的;
(三)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他情形。
第二十二條 乙方應確保向甲方提供的身份證明、退休證明、健康證明及其他證明材料的真實性。如果上述材料存在重大虛假，而該材料的真實性又是甲方決定聘用的基礎，則本合同無效，甲方有權立即終止聘用，而無需受本合同第二十一條的限制。
第二十三條 在任何致使本合同發生解除或終止的情況下，乙方均應在離職前辦理好有關交接手續。
九、解除勞動合同的經濟補償
第二十四條 因下列情形之一，解除勞動合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)由甲方提出，經雙方協商一致解除本合同的;
(二)甲方不履行本合同，或違反國家有關規定，侵害乙方合法權益的;
(三)患病或者非因工負傷，三個月治療期內治癒後不能從事原工作的;
(四)因簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的。
第二十五條 甲乙雙方在履行本合同的過程中違反法律、法規及政策規定或者本合同的約定，應當按有關規定承擔繼續履行、賠償損失等違約責任。
十、雙方約定的其他事項
十一、附則
第二十六條 本合同未盡事宜，國家、自治區、烏魯木齊市有規定的，按國家、自治區、烏魯木齊市規定執行;國家、自治區、烏魯木齊市沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條 本合同一式三份，甲方、乙方、人事處各執一份。
第二十八條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動返聘合同 篇4
甲方:
乙方: ，身份證號碼： ，聯繫電話： ， 退休時間： 家庭住址：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定，本着平等自願，協商一致的原則，甲、乙雙方達成如下協議.雙方共同遵守。
一、工作內容。甲方聘用乙方從事 崗位 (工種)工作，完成該崗位(工種)各項工作內容。乙方同意甲方因工作任務變化，對乙方工作崗位逬行調整。
二、勞務期限。本協議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中乙方的試用期為 月。試用期內甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。
三、勞務報酬。
1、乙方勞務報酬為 元 /月。
2、勞務報酬發放日為:每月 日。甲方不得無故拖欠，不得無故剋扣。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。
2、乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度。否則追究其法律責任並賠償經濟損失。
五、合同的解除
1、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方勞務紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期內的;
(2)以暴力、威協、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞務的;
(3)甲方不能按照本合同規定支付勞務報酬或者提供勞務條件的。
六、試用期滿後甲乙雙方任何一方要終止合同的，應提前三十日以書面形式通知對方。任何一方違反本合同的約定解除勞務合同，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
七、違約責任
1、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
2、乙力違反甲方規章制度，甲方可追究經濟責任和法律責任。
八、爭議解決方式
本合同在執行過程中如發生爭議，雙方可協商解決;協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
九、雙方約定的其它事項
1、乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。
2、因乙方屬於巳退休人員或年齡已達到退休，故社會保險由乙方原勞務關係所在單位和個人承擔，甲方不予負責。乙方患病或負傷，甲方不予承擔相關的醫療待遇，仍由職工原單位承擔。
十、甲乙雙方在本合同列示的地址均為各自的送達地址;任何一方的送達地址發生變化的，均應當在送達地址發生變化之日起2個工作日內書面通知對方。甲乙雙方在向對方列示的任一送達地址送達有關文書時，如果發生收件人拒絕簽收或其它無法送達情形的，則從發件人寄出文15之日起視為已經送達對方。
十一、甲方依法制定的規草制度為本合同附件。本勞務合同依法訂立，具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。本合同一式四份，由甲方執三份，乙方執-份。
甲方：
代表人：
年 月 日
乙方：
勞動返聘合同 篇5
甲 方：
乙 方：
性 別：
身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
户口地址：
郵政編碼：
聯繫電話：
鑑於乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同。
第一條 本協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方作為 勞務工內為：負責 業務。
第三條 乙方願以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程;完成甲方安排的勞務任務等。
第四條 乙方願意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
第五條 甲方根據乙方的工作表現及公司業績綜合評定向乙方支付勞務報酬;支付方式為現金;支付時間為每月第 個工作日。
第六條 本協議期滿的即可終止。雙方都同意續簽的即可協商訂立下一期合同。
第七條 符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：
1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;
2、乙方嚴重違反甲方規章制度的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第八條 符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
2、甲方不支付勞動報酬的;
3、用人單位的勞動安全、衞生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第九條 甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月勞務費。
第十條 依據本協議第六條、第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條 甲方為乙方購買意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害(包括職業傷害)的補償，保險期間與本協議期限相同。
第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日