人事行政崗位職責 篇1
1、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、負責員工的考勤，辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續
4、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作，辦公用品採購計劃制定及物品領取管理
5、組織、實施員工文化娛樂活動;
6、管理公司人事的檔案;
7、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;
8、及時完成上級交辦的其他各項事務。
人事行政崗位職責 篇2
1、公司相關人事行政工作的開展;
2、 負責協助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項;
3、負責公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發放;
4、完成各項行政日常工作相關工作，做好公司的接待、會議等方面的安排管理;
5、完成其他上級交辦的事項。
人事行政崗位職責 篇3
1、統籌人事部的工作，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、辦理相應的社會保險等;
7、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。
人事行政崗位職責 篇4
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續。熟知員工個人能力，協助合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
3、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃，經批准後實施。
4、協助部門經理幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係，協助並配合其他部門做好員工思想;
5、協助部門經理進行公司員工培訓工作，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要;
6、建立和維護公司花名冊並及時更新員工的個人信息和資料;
7、完成領導交辦的其他工作任務。
人事行政崗位職責 篇5
1、熟練掌握招聘渠道和招聘平台的使用，簡歷篩選，邀約面試;
2、培訓的組織與實施，培訓反饋的收集整理，對培訓講師的工作感興趣;
3、會議組織，會議紀要整理;
4、店面衞生巡檢，辦公環境管理，辦公用品採購發放，固定資產的盤點，後勤保障工作等。
人事行政崗位職責 篇6
1、負責公司人員招聘、錄用，勞動合同簽訂變更等方面工作;
2、負責員工日常考勤和各項紀律制度監督落實;
3、負責薪酬、社保核算工作;
4、負責日常辦公物資採購、保管等工作;
5、配合領導完成其他相關人事行政事務。
人事行政崗位職責 篇7
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務
9、兼顧公司內部台賬記錄
人事行政崗位職責 篇8
1、招聘渠道維護，獨立高效的開展招聘及員工關係相關工作;
2、員工入職、轉正、調任、晉升、合同續簽、離職等人力資源相關工作;
3、每月考勤統計工作，薪酬福利計發支持工作;
4、人事檔案管理工作，建立和維護員工檔案，及時根據異動情況更新相關信息;
5、行政支持工作，如公司證照原件保管與借閲、辦公用品申請、費用報銷、活動支持、企業文化宣傳等;
6、負責人事或業務項目型工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
人事行政崗位職責 篇9
1、負責部門流程文件、活動方案、宣傳文稿與視頻的製作與優化;
2、協助進行人員招聘、培訓安排、績效管理、考勤統計、社保繳納等;
3、協助公司行政相關管理工作;
4、負責訪客、來賓的接待與會議、活動的組織、安排;
5、完成上級交辦的其他事項。
人事行政崗位職責 篇10
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議;
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系;
6、協調處理勞資雙方關係，儘可能避免或減少勞資關係糾紛，合理控制人員流動比率;
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能説明書與職位説明書;
8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
人事行政崗位職責 篇11
1.協助做好招聘、面試相關通知，管理工作
2.負責網絡平台的日常管理工作
3.負責員工關係相關工作。完成入職、轉正、轉崗、晉升、續簽、離職等手續辦理工作。
4.負責公司員工各類人力相關檔案的管理工作
5.按公章管理制度保管公章及總經理簽名章， 要求用章申請人提交上級審批的簽字單並完成登記， 公章外借需逐級審批至總經理
6.負責公司宣傳材料的編寫與發佈;總結及彙報等相關材料的撰寫和上報以及公司對外、對內PPT的製作和美化
7.完成領導交給的其他工作
人事行政崗位職責 篇12
1、負責員工的、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案;
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;
3、 做好員工考勤，核算無誤;
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
6、負責行政辦公用品的採購以及其他部門申購物品。日常辦公用品的保管、發放和登記;
7、負責行政後勤管理，宿舍管理;
8、完成上級領導交辦的其他任務。