市場拓展主管的崗位職責 篇1
職責：
1. 理解公司戰略及市場情況，確定並實施市場拓展戰略。
2. 掌握市場動態，定期輸出市場調研分析報告和行業分析報告。
3. 制定市場工作規劃和可行的市場拓展計劃，並負責執行和落實。
4. 理解目標客户的需求，維護客户關係網絡和行業網絡，拓展相關合作資源。
5. 收集、整理、分析競爭對手信息。
6. 策劃和組織市場拓展，協調執行資源，實施物業管理項目的開發。
7. 對外承接物業管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。
8. 設計物業服務方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，熟悉物業管理專業政策與流程，3年以上相關工作經驗，有市場營銷經理級銷售管理經驗的優先;
2. 熟悉物業市場的現狀，具備市場分析及判斷能力，有物業行業業務渠道和資源，具有客户視角和良好的客户服務意識，有成功獨立拓展項目經驗;
3. 工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客户需求及項目機會;
4. 善於交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的營銷策劃及推銷能力。
5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。
市場拓展主管的崗位職責 篇2
職責
1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、彙總與反饋;
2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，並形成相關的總結性報告;
3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;
4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成項目的招投標工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業優先;
2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;
3、具備市場營銷理論知識，文案功底紮實，分析能力良好;
4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。
市場拓展主管的崗位職責 篇3
職責：
1、根據公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;
2、拓展與杭州地區校外培訓機構的業務合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;
3、拓展與全國各類民辦、公立國小的業務合作，提供高質量的售後服務支持;
4、開拓少年宮等其他合作渠道的業務合作;
5、維繫公司與各個渠道的合作伙伴關係;
6、開展合作方所需的高質量的業務培訓服務工作;
7、不定期更新公司產品的線下、線上的各類宣傳材料;
8、其他工作任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經驗;
2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;
3、熱愛教育行業，有良好的大局觀;
4、具有良好的執行力和協調能力;
5、具備較強的學習能力、創新能力與激勵能力。
市場拓展主管的崗位職責 篇4
職責：
1. 協助經理做好市場開拓工作;
2. 參與制定、及時調整並組織實施公司市場拓展戰略;
3. 參與公司拓展業務的洽談和關係維護，以得到客户、在政策、資源和信息等方面的支持;
4. 負責草擬市場拓展文件;
5. 負責收集、彙總項目管理信息，建立項目信息庫;
6. 完成領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;
4. 有責任心，能承受較大的工作壓力;
5. 有團隊協作精神，善於挑戰。
市場拓展主管的崗位職責 篇5
職責
1、負責配合公司的市場拓展計劃，完成公司規定的市場拓展指標;
2、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;
3、制定新辦門店的開發預算，階段性進行開發預算及成本分析;
4、前期瞭解商圈，調查處各大商圈客流量、消費羣體、購買力，最後分析出市場調查報告，預期收益;
5、跟進簽約到後續改造直到正式上線的全部流程，並配合商業管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;
6、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;
任職資格
1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發經驗及資源者優先;
2、具有較強的合約談判及溝通技巧;
3、能吃苦耐勞、有團隊精神;
4、熟悉商圈，有一定人脈資源;
5、為人誠實、善於溝通、執行力較強，具備良好的團隊合作意識。
市場拓展主管的崗位職責 篇6
職責：
按照公司的發展戰略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;
積極開拓新市場，與高中學校尋求戰略合作;
所負責推廣項目的市場工作，對外聯繫溝通，維護關係;
與目標客户及潛在客户進行溝通，提供諮詢，促使達成合作意向;
所負責區域的市場推廣工作，有效組織監督相關人員;
在公司整體市場目標下，協助制定和實施市場活動及宣傳計劃;
與相關部門溝通協調，並提供支持;
完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、有培訓、教育行業市場拓展工作經驗者優先;
2、瞭解教育事業，有教育工作經驗優先
3、有銀行、保險行業工作經驗或市場推廣及營銷經驗者優先;
4、較強的談判能力、協調能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;
5、較強的進取心、責任心和工作熱情;
6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。
7、有高中學校渠道者優先。
8、能全身心投入到本職工作中，並以解決客户需求為職業理念。
市場拓展主管的崗位職責 篇7
一、投標工作
1、負責收集相關招標信息，並對招標信息進行調查、核實。
2、認真閲讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，瞭解項目概況，並彙總相關工程信息。
3、負責編制投標文件的編寫、製作、彙總，整體投標文件的排版、打印、複印、裝訂等工作。
4、按規定如期完成標書製作和報送以及開標結果彙總。
5、負責投標文件的檔案管理。
6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。
7、 負責參與、制定並完善公司標書製作的規範和流程，並嚴格執行;
8、 負責各招標文件的審核工作，確保標書的及時性和準確性;
二、營銷工作
1、按照領導要求進行客户跟進;
2、收集客户的需求信息，建立完善的客户資料管理體系;
3、對行業政策和競爭對手信息的收集、整理。
市場拓展主管的崗位職責 篇8
職責：
負責開拓新市場,發展新客户，維護老客户的業務，挖掘客户的最大潛力;
商務合同擬定、談判和內部流程跟進;
協助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;
積極聯繫銀行、培訓機構、學校等企事業單位開展各類活動;
定期對商業冰場市場進行調研，瞭解其他冰場動向。
任職要求：
大專及以上學歷;
性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;
具有敏鋭的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優秀的溝通和談判能力;
有創新意識，熟悉各種網絡推廣方式;
有一年以上推廣銷售經驗，有客户資源者優先。
市場拓展主管的崗位職責 篇9
職責：
1、負責市場調研工作，通過對外信息數據的收集、整理、分析並撰寫調研報告，為公司市場拓展決策提供支持;
2、負責對外拓展工作的安排、協調、制定拓展策劃方案及立項方向並組織實施;
3、負責在公司授權範圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，並報公司領導審批;
4、負責組織、實施招投標活動;
5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，並徵詢其他相關部門的意見，報公司領導審核;
6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;
7、負責對外公共關係的維護。
任職要求：
1、教育程度：大專及以上學歷;
2、專業要求：物業管理、房地產、市場營銷等相關專業;
3、經驗要求：3年以上物業行業工作經驗，對於物業市場基本情況有一定的瞭解，具備物業市場拓展和項目投標管理經驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業行業政策法規及發展動態;
4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟件。
市場拓展主管的崗位職責 篇10
職責：
1、協助部門負責人完成每月的整體終端選址計劃，制訂詳細的工作計劃並執行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場拓展工作;
2、負責對商業項目周邊地區進行市場調研，收集相關數據並進行相關數據統計，撰寫市場調研分析報告;
3、負責主力商家和目標客户的引進、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯繫，拓展渠道;
4、處理招商過程中的突發事件和客户投訴;
5、負責客户信息檔案庫，定期做好客户回訪工作;
崗位要求
1、男女不限，全日制大專以上學歷;
2、具有市場拓展3年以上經驗;
3、性格開朗、心態積極，能承受一定的工作壓力;
4、有客户資源優先錄用;
市場拓展主管的崗位職責 篇11
職責：
1、負責區域投資業務開發，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);
2、負責編制招投標文件 (能完成可研報告、項目調研報告等);
3、負責編制市場開拓所需文件;
4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領導);
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡26-40歲，形象姣好;
2、專科以上學歷，經濟類或工科類專業，熟悉經濟財務知識，瞭解電力專業;
3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養較高;
4、具有出色的溝通、協調、組織能力，靈活應變，商業意識強，善於創造機會，熱愛市場營銷工作;
5、學習能力強、文筆好;計算機應用軟件操作熟練;
6、抗壓能力強，能適應出差;
7、三年以上銷售或拓展工作經驗;有同行業項目拓展經驗者優先;
8、如有垃圾焚燒發電行業成功案例，其他條件可適當放寬。
市場拓展主管的崗位職責 篇12
職責：
1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關係;
2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客户業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;
3、蒐集、分析競品行業信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;
4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;
5、協調公司內外部關係，反饋合作伙伴信息，跟進解決。
任職要求：
1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;
2、3年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;
3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。
市場拓展主管的崗位職責 篇13
職責：
1.負責公司產品在指定區域的銷售工作，與客户保持良好的關係，帶領團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客户，維護老客户;
2.建立客户檔案， 完成相關銷售報表;
3.進行項目服務工作，包括為客户解決一般技術問題、產品發送、應收賬款的回收等;
4.及時反饋客户意見，為產品更新、改進以及新產品開發提出市場方面的意見和建議
職位要求：
1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經驗或市場營銷專業優先;
2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;
3、學習能力強，能獨立進行售前技術交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;
4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;
5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。
市場拓展主管的崗位職責 篇14
職責：
1、負責開拓中山、珠海地區潛在的優質物業管理項目;
2、負責與開發商洽談，參與競爭性談判，承接物業管理項目;
3、負責新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;
4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。
任職要求：
1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;
2、具有優秀的談判能力及出色的市場開拓能力。
3、計劃性強，能夠有效按目標推進和完成工作;
4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;
5、熟悉房地產及物業管理行業優先。
市場拓展主管的崗位職責 篇15
職責：
1、根據公司制定的拓展計劃，進行市場調研與考察，同時瞭解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場佔有率;
2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;
3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客户檔案;
4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;
5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;
6、密切關注市場動向，瞭解市場分佈變化;
7、負責公司業務的推廣。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、2年以上鞋、服、皮具等同行業市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優先;
3、有優秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;
4、工作敬業、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇於挑戰並誠實可信的個性特質;
市場拓展主管的崗位職責 篇16
職責：
1、負責制定公司年度市場拓展戰略計劃，並配套執行方案，實現經營指標達成;
2、聯合多種經營業務單元，制定公司拓展服務體系與服務產品;
3、負責整合市場客户資源，不斷拓展資源渠道;
4、負責地區化公司外拓品牌建立，實現品牌效應;
任職要求:
1、物業公司市場拓展相關工作經驗3年及以上;
2、掌握行業市場外拓流程與體系;
3、具備當地行業內市場資源;
4、具備較好的抗壓力，較高的職業化程度，較強的溝通能力。