行政主管的主要職責內容 篇1
1.負責人員招聘工作,定時盤點人員，補充人員缺編，包括邀約、初試和複試跟進;
2.調查員工的培訓需求，組織員工參加培訓，跟進和監督部門培訓，評估和改進效果;
2.負責員工考勤的管理、社保和薪資的跟進;
3.負責員工關係和員工異動手續辦理、監督，瞭解員工的思想動態，定時舉辦員工活動;
4.負責辦公室衞生檢查、物資採購報銷等行政工作。
行政主管的主要職責內容 篇2
1、根據上級領導的要求及相關會議精神，對各單位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實.
2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度。
3、負責公司後勤、採購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展。
4、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。
5、協調各部門之間的關係，做好公司內外溝通工作。
6、積極完成上級領導交代的其他工作任務。
行政主管的主要職責內容 篇3
1、負責公司的食堂、宿舍、衞生和安保等綜合事務管理;
2、負責公司固定資產、辦公用品和勞保用品的管理工作，降低公司的運營成本;
3、負責公司各項規章制度的執行和追蹤，維護公司各項規章制度的權威;
4、負責相關的文件的歸檔管理;
5、每月審廠文件資料更新、準備，每月至少更新一次，確保資料文件無過期失效狀態;
5、負責對公司突發事件的處理工作，協助上級處理各項突發事件;
6、完成上級交辦的其它工作。
行政主管的主要職責內容 篇4
1、公司人工成本、行政費用的預算與管理;
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類採購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;
3、行政管理體系搭建、行政採購體系搭建維護、大型年會及重要活動、商務接待等組織;
4、採購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
5、負責固定資產台賬審核、組織固定資產盤點工作。
6、上級領導安排的其他臨時性工作。
行政主管的主要職責內容 篇5
建立並完善公司行政人事管理制度、勞動管理制度及相關流程及檔案管理;
負責人力資源全模塊相關管理工作;
負責組織建立、完善企業公司各項行政規章制度，並監督實施。
負責公司日常行政管理工作;包括公司的檔案管理;各項業務的辦理;行政物資的管理;
組織管理公司的後勤保障工作。
完成公司各項年檢事務
行政主管的主要職責內容 篇6
1、負責各類辦公會議的籌備工作並做好會議紀要;
2、負責集團公司的資產管理;
3、負責檔案管理和公司印章、證照管理;
4、負責集團所屬各公司註冊、註銷的工作;
5、根據公司的發展計劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執行;
6、組織各類員工活動;
7、負責集團的車輛管理。
行政主管的主要職責內容 篇7
1、負責組織各種員工福利活動及公司活動;
2、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;
3、負責公司辦公環境清潔衞生檢查考核及各部門衞生紀律;
4、購買、管理和維修公司固定資產;
5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衞生用品、生活配套設施的發放與管理;
6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
7、協助各部門辦理所需事項;
行政主管的主要職責內容 篇8
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、台賬的建立與相關報表的製作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平台的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
行政主管的主要職責內容 篇9
1、文控管理，根據公司的業務發展需要，建設並完善行政制度、流程，並監督執行;
2、辦公環境管理，負責辦公環境維護與改善;
3、資產費用管理，包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;
4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;
5、負責制定各類行政應急預案和突發事件的應急處理;
6、完成領導交辦的其它工作.
行政主管的主要職責內容 篇10
行政主管崗位職責(酒店)
1.按合同實施物資採購和小?用品採購。
2.具體安排酒店員工午餐。
3.繳納酒店的電話費。
4.管理酒店環境衞生。
5.安排外來賓客的住宿。
6.具體辦理車輛的年檢、年審、保險、維修，負責與管理部門的工作聯繫。
7.辦理經批准的酒店員工的暫住證，負責與保安部的工作聯繫。
行政主管的主要職責內容 篇11
1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
2、收發公司快遞、報刊、物品等，並做好登記管理和轉遞工作以及行政關聯通知撰寫發文工作。
3、負責公司5S考勤核對。
4、負責完成公司的接待工作。
5、負責資產管理(固定資產和辦公室庫存)：辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。
6、公司合同管理：所有公司內外部合同管理，權限管理，出入合同登記及時裝訂入檔。
7、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
行政主管的主要職責內容 篇12
1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結和對外聯繫函;
2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況;
3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉、督辦;
4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源;
5、負責公司領導的行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關係，並做好公司來賓的接待工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
行政主管的主要職責內容 篇13
1.負責公司行政相關工作安排;
2.優化以及完善行政相對應流程，制度與管理辦法;
3.負責公司後勤事務安排，食堂、宿舍等相關事務性工作統籌;
4.公司團建、慶典等活動的組織;
5.公司企業文化建設與宣傳工作;
6協助上級領導完成公司建設。
行政主管的主要職責內容 篇14
1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)
2、娛樂(運動會、省內省外旅遊等)各項活動;
3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節日禮品、新店開張等);
4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄;
5、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;
6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;
7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳;
8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;
9、負責員工社會保險的辦理;
10、負責公司員工經紀證報考及證件辦理;
11、負責全公司人員考勤和處理各種假期;
12、負責公司各分行辦公環境清潔衞生檢查考核及總部各部門衞生紀律;
13、購買、管理和維修公司固定資產;
14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衞生用品、生活配套設施的發放與管理;
15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;
16、負責各項文件的收發及發佈等;
17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;
18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
19、協助各部門辦理所需事項。
行政主管的主要職責內容 篇15
1. 熟悉國家、廣東省及深圳市招標程序及法律法規、地方政策;
2. 負責採購招投標項目的組織，以及招投標文件的擬定、審核及項目合同管理;
3. 完善採購內控方面的相關流程和程序;
4.負責供應商開發，評估、審計、管理及考核等，確保供應商資源庫的優化與可持續性;協調並配合需求部門，保持密切聯繫溝通，高效解決日常問題;提升整體採購管理能力。
行政主管的主要職責內容 篇16
1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規定權限內的執行;
2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案;
3、組織統籌公司人力資源招聘、任用工作;
4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作;
5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常;
6、負責辦理員工福利的申請、審核和發放及處理勞資糾紛;
7、負責員工的考勤的彙總審核、員工職位異動工作、手續的辦理及相關事項的處理;
8、組織、統籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續辦理和組織各部門員工進行培訓工作。
9、負責公司員工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數額核算製作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。
10、總經理交辦的其它臨時性工作。
行政主管的主要職責內容 篇17
1.參與人力資源部組織結構圖和人員編制的修訂工作;
2.參與建立和完善人力建設規劃、人員需求計劃，參與制訂並組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展、企業文化等;共同對人力資源部工作負責;
3.根據自身條件和組織需求，學習並進行某一或者某幾個專業板塊的縱向深挖。實現公司人資多板塊專業化發展的計劃;
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.完成公司管理層交辦的其他任務;
行政主管的主要職責內容 篇18
1、協助負責公司的行政辦公、接待、工商事務、信息化、資產、車輛、後勤管理工作;
2、配合直屬上級制定公司行政管理制度並監督執行;
3、公司領導交辦的其他人事行政事務。
行政主管的主要職責內容 篇19
1、全面負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政制度及流程;
2、行政費用監督控制，對行政費用預算數據作有效性分析，監控預算執行情況;
3、負責公司具體行政事務安排、指導、監督和執行。包括：公司安全管理、商務資源管理、資產管理、辦公場地管理、會議室管理、後勤管理、差旅管理等;
4、統籌和擬定本部門的工作計劃並組織實施，確保部門工作的順利開展。
行政主管的主要職責內容 篇20
1、負責起草公司董事會、行政工作報告、總結、決議等重要公文;
2、傳達董事會的各項工作指令，支持、協調各部門、各子公司工作;完成數據統計、信息的上傳下達;
3、全面負責辦公室的後勤保障工作;辦公物資的採購、管理以及辦公室固定資產的盤點、整合、維護工作;
4、負責公司黨務管理工作;
5、完成領導交辦的其他工作。