市場拓展總監崗位的主要職責 篇1
1、業務拓展渠道及信息收集能力：能準確收集市場有效信息及商機把握，篩選符合公司戰略發展的信息資料，及時彙報市場信息。
2、計劃制定分解執行能力：對公司計劃有預見性分解及調控能力，合理安排工作計劃的實施，對計劃任務有執行力。
3、業務談判技能：熟悉各業務板塊職能，能準確理解客户表達的需求，與客户的溝通交流無障礙，能第一時間分析客户訴求並做巧妙回覆。
4、客户維護能力：及時與客户進行各方面的信息溝通聯繫，保持與客户的聯繫對接，分析客户的潛在需求及建議並及時反饋處理。
5、業務文件管理及編訂能力：對市場信息資料收集並分類管理，能準確分析各板塊信息並及時反饋;項目拓展委託管理方案及立項文件的編制及數據測算報批，項目投標文件及標書制定。
6、重視團隊使命、目標及團隊能力的打造，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業務發展需要;注重對下屬的培養，關注下屬的成長 ，能夠形成穩定的梯隊;能夠針對員工的特點賦予相應的職責，使其發揮最大能力。
7、緊貼公司戰略，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來發展方向，並部署策略、措施與行動計劃。
8、計劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計劃，並能高效、有序推進，確保計劃順利達成。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇2
職責：
1、根據公司戰略制訂公司拓展規劃及項目拓展流程、模式;
2、負責公司精準醫學中心共建、大客户拓展、招商、精準醫學相關項目引進等全面管理;
3、對各地市場進行調研，做出可行性評估及營業額的預估;
4、醫院資料收集，並對目標醫院可能影響未來經營的各項因素進行全面的調查和了解;
5、督導團隊根據公司的作業流程及標準尋找匹配醫院的市場調研、經營分析、商業談判直至項目的簽署及後續協調工作;
6、負責開發拓展部團隊建設和人才培養。
任職資格：
1、本科及以上學歷;
2、20xx年以上大型生物醫藥、醫院的拓展以及拓展實施流程制定經驗;
3、思路清晰，有發現問題、分析問題和解決問題的能力;
4、具優秀的統籌規劃和綜合管理能力，敏鋭的市場洞察力、分析判斷力，富有親和力;
5、具有良好的溝通協調、管理能力以及高效的執行力;
6、具有良好的職業素養和團隊合作精神，事業心強。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇3
職責：
1、負責對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;
2、負責對外拓展各類物業項目，如全委、顧問、股權合作、兼併購等，向公司提出項目的可行性及參考方案。
3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等，獨立主導招投標;
4、協助制定部門管理制度、業務工作流程;
5、主動積極地與政府部門、業主方、諮詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關係。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上大型物業企業市場拓展經驗;
2、具備豐富的項目、客户資源，熟悉瞭解物業管理專業政策與流程;
3、較強的工作責任心、優秀的綜合管理、組織、溝通、協調能力和較強的談判能力;善於處理與各級政府部門及相關客户的關係;
3、熟悉物業行業及政府相關政策法律法規;
4、有良好的政府關係，有一定物業行業資源、項目儲備者優先。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇4
職責：
1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標;以財務收益為重點設計並執行業務發展策略;
2.負責意向、目標客户的簽約跟進、維護、反饋;
3.完成拓展後期的簽約落實與合同管理事務;
4.負責所管轄區域的客户信息檔案建立與規範管理;
5.負責對下屬員工工作的監督、管控培訓及指導;
6.負責對本區域內工作的統籌、協調及資源配置;
7.完成上級佈置的其他工作任務;
8.負責區域內市場調研及競品分析;
9.協調維護客户關係、瞭解市場動態。
任職要求：
1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關專業大專以上學歷。
2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。
3.5年以上大中型珠寶行業經驗，2年以上珠寶行業同等職位工作經驗。
4.有營銷策劃經驗，豐富的線下活動組織經驗。
5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客户開發、管理及維護經驗，優秀的商務洽談能力。
6.具備優秀的職業道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優秀的商務禮儀。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇5
職責:
1、根據公司戰略，制定運營策略與執行計劃，開發新客户，拓展和維護與老客户的業務，提升變現效率;
2、負責公司廣告項目的運營，包括廣告產品運營體系、運營流程等，對業績指標負責;
3、根據用户反饋，及時調整產品運營應對策略與內容，協調產品、商務等部門，推動業務進程;
4、分析把握用户、客户需求，根據需求調整運營平台的內容，並進行推廣;
5、根據推廣效果不斷優化，提出整改建議。
任職資格:
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、公關、流量運營等相關
2、有互聯網醫療市場推廣和流量合作工作經驗優先，有較強自我學習能力，具備一定的營銷知識和專業素養;
3、具有有較好的業務規劃、營銷推廣以及數據分析能力，較強的數據分析能力，能從多維度對數據進行分析，持續優化運營效果;
4、有較強的責任心、進取心、抗壓能力，能夠自我驅動，推動業務持續發展;
市場拓展總監崗位的主要職責 篇6
職責：
1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據公司戰略規劃制定實施市場拓展計劃;
2、根據市場拓展計劃，執行區域市場推廣和拓展業務;
3、積極開發、跟蹤、拓展優質加盟商及經銷商，組織談判，促成簽約;
4、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略;
5、保持與客户之間的溝通，維護、鞏固與客户之間的合作關係;
6、領導交辦的其他業務。
任職要求:
1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業市場拓展管理工作經歷;
2、熟悉國內外女裝品牌的發展現狀及發展潮流;
3、熟悉國內一二線城市行業商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，並具有廣泛的百貨及商場資源;
4、豐富的渠道商管理經驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;
5、善長市場開拓，有良好的市場開發能力、客户談判能力;
6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇7
職責：
1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;
2、負責制訂本區域市場開拓、產品推廣計劃，並組織實施與效果評估;
3、負責對行業市場的目標客户進行攻關，並協助經銷商進行市場開拓;
4、負責收集、分析、整理、歸檔客户需求、競爭對手等市場信息;
5、負責經銷商和客户的業務接洽、諮詢及關係維護;
6、負責銷售計劃的分解、落實，並進行跟蹤與評估;
7、負責品牌、價格管理，並協調處理業務衝突;提供市場違規行為的信息，並協助處理。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、管理類專業優先;
2、3年以上相關工作經驗，有豐富的高校市場開拓經驗;
3、善於與高校打交道並建立起有效關係，有高校和教育界人脈關係者優先。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇8
職責：
1、協助部門負責人制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，進行市場分析及行業考察;
2、依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;
3、制定產品的營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;
4、評估地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理類專業;
2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;
3、具備較強的市場敏鋭觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
4、有敏鋭的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力;
5、具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇9
職責：
1、負責擬定公司市場拓展戰略、年度任務承攬實施計劃;
2、瞭解和掌握房地產市場和物業服務市場現狀，掌握當地政策，建立業務拓展項目的信息庫和同業情況資料庫;
3、全面開展市場拓展工作，包括信息收集、市場調研、評估工作，編制項目管理合同、經營分析測算、招投標文書工作並組織評審;
4、探索市場拓展模式及類型，負責開發、建立、維護戰略合作伙伴關係，處理好與各政府相關部門、客户企業、同行業企業的關係;
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業;
2、5年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;
3、具備良好的商務談判和資源整合能力;
4、具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇10
職責：
1. 根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建，制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;
2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
3. 負責所轄團隊的運營管控與業績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計劃，確保完成整體目標和戰略計劃;
4. 協調與各部門之間的營運關係，保證相關信息有效及時傳達。
任職要求：
1. 985、211本科以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業，有海外學習經歷者優先;
2. 全面統籌市場、產品和運營工作 5年以上經驗，3 年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業擔任過高管者優先;
3. 具備優秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客户管理能力;
4. 良好的溝通、協調和組織能力。良好的戰略規劃、統籌分析能力，熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;
5. 優秀的領導力、執行力，能夠將企業的宗旨、願景、使命、管理制度和經營目標準確執行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇11
職責：
1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉並掌握國內一、二線城市商圈招商信息，做好關係維護，使公司品牌順利進駐;
3、做好全國市場的商圈規劃與全國市場的渠道建設與維護工作;
4、熟悉高端服裝銷售渠道，瞭解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
5、負責客户招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進駐;
6、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;
7、具有較豐富的行業資源;
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;
2、5年以上市場拓展工作經驗，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優先;
2、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;
3、在商圈客流調查、店鋪選址、發展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰經驗，數據收集、分析與報告製作能力突出;
市場拓展總監崗位的主要職責 篇12
職責：
1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;
2、根據集團公司的市場發展戰略，組織制定市場的總體發展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限於通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰略合作客户的關係管理，為客户提供高附加值的服務以及建議，提升客户滿意度;
5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;
2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業/金融行業有三年以上同類崗位工作經驗;
3、 熟悉國內電信運營商/金融行業運作模式，有良好背景關係者優先;
4、 具有豐富的市場開發經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;
5、 具有敏鋭的市場意識和戰略性眼光，具優秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，
6、 具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇13
職責：
1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃並組織落實。
2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。
3、負責經營業務體系人員的績效考核。
4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。
5、負責市場拓展業務的管控及審核工作;
6、負責社商經營業務的管控及審核工作;
7、負責租售業務的管控和審核工作;
8、負責美居業務的管控和審核工作;
9、負責完成本部門的各項工作指標，並組織本部門的員工分工協作加以實現。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲;
2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強，服從管理
市場拓展總監崗位的主要職責 篇14
職責：
1、根據公司戰略目標制定年度市場開發任務及個人市場拓展規劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預算。
2、 負責市政PPP、EPC項目前期開發、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。
3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。
4、 負責對PPP、EPC項目進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發質量把控。
5、 對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負責合作項目資源的尋找與開發。
6、 負責監督實施市場公關活動，與有關部門企業進行良好的溝通及關係維護。
任職要求：
1、 本科以上學歷，市場營銷、環境、建築、景觀、園林、水利類等相關專業。
2、 20xx年以上PPP、EPC項目市場拓展工作經驗，具備帶領團隊開發和拓展新項目的能力，敏鋭的市場意識、應變能力，良好的人脈關係及公關能力。
3、 具備市政生態項目(含生態修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮、美麗鄉村、全域旅遊、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發能力，能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。
4、 有同行業或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優先考慮。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇15
職責：
1、負責推動和建立西南區域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作
2、設定公司年度指標與計劃，結合業務戰略將指標進行分配，以確保年度目標的達成
3、管控重點業務拓展項目的推進與實施
4、負責加盟體系的建立和管理
5、對區域內業務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業務發展培養和儲備人才
任職要求：
1、年齡30歲以上，本科及以上學歷
2、熟悉西南地區市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業拓展開發八年以上經驗
3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識
4、能適應出差，具有一定的抗壓性
市場拓展總監崗位的主要職責 篇16
職責：
1、根據公司發展規劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續發展的項目資源(住宅、商業、車位、綜合體等);
2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業務;
3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，並編寫項目可行性研究報告，報公司決策;
4、負責外出收集、整理、彙總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;
5、負責與合作單位聯繫，建立前期溝通和協商渠道，並維護良好外部關係;
6、參加項目簽訂前期及後期與合作單位的相關協調工作等;
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、瞭解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃
2、熟悉房地產運作流程，瞭解房地產營銷及策劃工作流程;
3、具有敏鋭的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;
4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神並具備很強的溝通協調能力;
5、有承接房地產項目經驗及一定客户資源者尤佳。
6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇17
職責：
1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉國內一二線城市行業商圈，shopping mall、中高級商場的運作，並具有較多的渠道資源;
3、負責客户招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;
4、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;
5、有豐富的客户資源，對同行信息靈敏;
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;
2、5年以上市場拓展工作經驗，有中少淑服裝市場拓展經驗優先;
3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;
4、在規劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;
5、有代理、加盟、聯營客户資源。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇18
職責：
1、負責華東地區對外市場拓展工作的安排、指揮、協調，定製拓展方案並組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客户目標市場拓展。
3、負責在公司授權範圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。
4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規章制度等。
5、負責直屬領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、具有物業行業市場拓展3年以上工作經驗。
2、具有良好的溝通協調及統籌能力。
3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客户能力。
4、具有對市場信息的準確分析、投標標書製作的能力。
5、能獨立統籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
市場拓展總監崗位的主要職責 篇19
職責：
1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;
2、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌信息，完成簽訂合作協議;
3、負責客户合作關係維護;
4、負責空白市場的開拓,尋找優質渠道資源;
5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，並作對比分析，提交合理化建議;
6、負責目標市場及目標客户資源的考察，提交可行性綜合分析報告。
任職要求：
1、有三年以上同行業經驗;
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩定的客户資源;
3、有一定的招商拓展、市場開發能力;
4、熟練的溝通、談判技巧;