中學教職工管理制度 篇1
一、考勤項目:
到離校、辦公、教職工政治學習、升旗儀式及學校組織的其他或活動。
二、考勤時間:
上午第一節課到第四節課
下午第六節課到第八節課
三、考勤要求:
1.按學校規定作息時間上下班,不無故遲到、不早退。早上凡遲於8:00進入學校、上班期間外出辦事的教師一定要履行簽名手續。
2.教師辦公期間要勤勉敬業,不做與工作無關的事情,不得參與電腦遊戲或上網聊天。
3.嚴格執行上課制度,無特殊原因不能遲進課室上課,不提前下課或途中離開教室,不將手機等通訊工具帶入課堂,不在教室抽煙。
4.學校召開的各種會議及其它要求到位的集體活動時(如教研活動)需準時參加,並遵守會場紀律,不得無故遲到或缺席。
5.監考期間必須集中精力認真履行職責,不做與監考無關的事。因玩忽職守造成考場紀律不嚴、秩序混亂等問題的,要追究責任,嚴肅處理。
6.教師不參加學校活動或上班,需遵循請假制度。半天之內的假由分管校領導批准並作好記載,一天及以上的事假由校長批准。凡病假、事假、產假、婚假、喪假、探親假等按上級有關文件政策執行。請假人自行調課,如調課有困難,可申請教導處代為安排調課,假滿回校後到教導處銷假。
四、考勤管理辦法:
1.上下班遲到、早退、外出辦事的考勤有門衞監督,當天值日行政記錄。
2.教師上課、辦公紀律考勤主要由教務處每天組織巡課檢查,另外每週辦公室牽頭,組織人員對教師是否在崗進行一次大檢查。
3.教職工政治學習、升旗考勤由辦公室負責。
4.教研活動考勤由教研組長負責。
5.學校其他集體活動的考勤由組織者負責。
6.對教職工勞動紀律考勤情況的統計每月一次,學期彙總存檔。
五、考勤管理獎懲:
1.教職工不履行簽到手續或經常無故遲到、早退的學校將給予一定的批評,情節嚴重的給予相應的.處理。
2.辦公期間玩電腦遊戲或上網聊天的發現2次以上的按曠工處理,扣考勤獎20元。
3.嚴重違反上課制度(如出現空堂現象等)按曠課處理,扣除當月課時津貼的1/3。
4.無故曠會一次扣考勤獎5元,不準時參加會議或活動超過3次算曠會一次。
中學教職工管理制度 篇2
為進一步健全學校請假制度，加強勞動紀律管理，根據教育主管部門文件精神，結合學校實際，修訂形成本請假制度。
1、請假程序：領取請假單→填寫→部門領導審核→分管校長審批→校長審批→辦公室存檔。
2、教職工請假審批權限：請假半天由部門分管領導審批，請假一天由分管校長審批，請假一天以上（不含一天）須經校長批准；班主任請假須經政教處審批；行政人員請假須經分管校長批准。
3、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單，病假附上醫院證明，事假應寫清事由。如遇急事不能事先書面請假的，返校後一天內及時補辦。
4、請假到期不能上班者，必須續假。
5、請假手續不完備，不予請假。未經請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
6、請假期滿後，要履行銷假手續；未銷假造成考勤失誤的，由請假者負責。
7、教職工例會上定期公佈考勤情況。
8、病假須持醫院證明(急診除外)及本人請假條，經部門領導、分管校長、校長簽字批准方能生效，無醫院證明及本人請假手續，擅不到崗，以曠工論處。
9、教職工婚假、產假、喪假等，按現行國家法律法規執行。
10、經學校同意或安排的教職工外出學習、辦公事或公益活動，可視為公假。外出前須正常履行請假手續，否則視為曠職。
11、教職工在離校期間須保證手機暢通，離校未安排好工作或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上（含半天）需具備書面請假手續，記入考勤。
12、教職工須按時參加學校組織的各種集體活動(如上課、組織學生課外活動、教師會議、升旗儀式、兩操、教研活動等)，活動規定時間後進場視為遲到，20分鐘後到達視為曠職，各類活動結束前離開視為早退。
中學教職工管理制度 篇3
1、教職工在學期中途原則上不請事假。
2、教職工因事、因病確需離崗者，必須由本人先旅行請假手續，填好請假單。因病請假必須持就診醫院的“疾病診斷書”，請假人除特殊情況外，一般需待安排好課務、工作之後方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委託他人辦理，或事後補請假。
3、請假在半天以內，有所在處室（教導處、總務處）負責人批准；半天以上由校長室批准。中層以上幹部一律由校長批准。
4、請假期限超出學校批准範圍的，經校長批准後，報請上級主管部門核准，以便確定人員代職、代課。
5、婚喪、病事假等按上級有關文件規定執行。
6、請假期滿後，應向批准單位銷假。如因特殊情況不能按時返校，應辦理續假手續。
7、未經請假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經校長同意續假者以礦工論處。