保安管理制度集合 篇1
一、保安員執勤制度
1、着裝整齊、姿勢端正,注意儀表形象。
2、按時交接班,堅守崗位,嚴禁脱崗、空崗、睡崗,上崗前和上崗時不準喝酒。
3、對出入的人員、車輛及其攜帶、裝運的物品,要按照規定認真驗證和檢查,做到物品與出入證相符。糾正違章要先敬禮,要學會用文明用語,禮貌待人。
4、堅持文明值勤,對用户或來訪的客人要以禮相待,不準污言穢語、蠻橫粗暴、故意刁難。
5、值勤時不準嬉笑打鬥,不準看書看報或從事與勤務無關的事情,交接崗時要互相敬禮。
6、值勤時不準接待親朋好友或相互串崗聊天。
7、發現治安隱患、漏洞,應及時向領導或值班人員報告,不得擅自處理。一旦發現火情或盜竊等案件,要立即報警,同時向主管領導逐級上報。
8、對於突發事件的處理,一定要控制在最小範圍內,並立即向安保部報告,保安員接到命令後,迅速趕到現場,並在統一指揮下共同工作。
9、認真填寫值班記錄,保持值班室內外衞生。
二、保安人員交接班制度
1、保安員應着裝提前10分鐘上崗接班,並記錄接班時間。
2、交接班時,交班的保安員應把需要在值班中繼續注意或處理的問題以及警戒器具等裝備器材向接班保安員移交清楚。
3、交班保安員要等待接班保安員對管區巡邏一遍進行驗收後才能下班,接班保安員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間15分鐘。
4、當班人員發現問題要時處理,如未處理完接班人員應協助處理。
5、接班保安員驗收時發現的問題,由交班保安員承擔責任;驗收完畢,交班保安員離開崗位後發生的問題,由當班保安員承擔責任。
6、所有事項交接清楚後,交班保安員離開崗位前在交接班記錄上記錄下班時間並簽名。
7、接班人員未來,交班人員不得離崗。若接班人員未來,交班人員離崗,這期間發生問題,兩人共同負責。
8、交班人員班前必須將工作環境打掃乾淨,整理整齊。
三、安全巡視檢查制度
1、熟悉小區的建築物及設施、設備情況,熟悉小區各類設備物品放置的位置,發現移動設備、物品的可疑情況,需立即查明(如消防器材)。
2、巡邏過程中,須攜帶對講機等。值班員應做到眼、耳、鼻、手齊用,聞有異味,聽到可疑聲響,發現異常情況應立即查明,及時通知有關部門,夜間巡視須兩名或以上人員同行。
3、注意觀察來往人員的動向及攜帶的物品,發現可疑的人員和物品時,要加以監視及時報告有關部門。
4、巡邏時注意檢查消防栓、道路、綠化、公共設施的完好情況,發現問題應及時登記、彙報。
5、遇有偷竊、流氓違法犯罪分子,應立即報警,並協助公安機關處理。
6、發現打架、鬥毆時,應予以勸止。
7、發現火情,應立即組織撲救並迅速報警。
8、文明執勤,幫助住户解決所能及的困難。
9、不能無故進入用户家中和非巡邏區的辦公或商業區域。
10、夜間對重點部位進行重點巡視,如監控系統得盲點、地下停車場頂部及隱患部位。
11、7:00---9:00加強車輛外出的管理、確保交通通暢。
9:00-17:30處理做好治安巡視外,還要為用户做其它的服務工作。
17:30-19:00規範用户機動車及自行車停放管理。
四、器械管理制度
(一)對講機的管理與使用
1、保持對講機24小時開機,按時充電。
2、使用對講機講話要語言文明、規範,簡單明瞭,吐字清楚、準確。
3、未經批准不得擅自將對講機借給他人使用。
4、使用音量調節及靜噪旋鈕外,其它一律不得擰動。
5、不用對講機聊天説笑,講與工作無關的話題。
6、愛惜使用,保持清潔,避免雨淋或高處摔落。
7、隨身攜帶,謹防遺失。
8、對講機充電時,先放電再充電。
(二)警棍管理與使用要點
1、警棍是當出現被保衞對象生命或自身生命受到威脅的緊急情況下用於防範和自衞的工具,應準確判斷緊急情況程度,絕對不可隨意使用,必須嚴格控制在正當防衞範圍內。
2、不得用於其它用途,如恐嚇、玩耍。
3、不準交予或借予他人。
4、非工作時間放置指定地點,不得私帶外出。
五、保安工作獎罰制度
一、獎勵:(以下情況予以獎勵)
1、嚴格執行保安紀律和制度,工作認真負責,做出顯著成績的給予表彰獎勵。
2、對國家和集體利益做出重大貢獻的或見義勇為成績突出者給予表彰獎勵。
二、處罰:(以下情況予以處罰)
1、違反企業規章制度。
2、在崗位上不履行保安職責。
3、不服從領導,不聽指揮。
4、不使用文明禮貌用語。
5、着裝不整,不按規定佩帶胸卡,影響物業員工形象。
第一次口頭警告;
第二次經濟處罰;
第三次辭退。
三、因需要辭退保安員的由安保部提出書面報告,經物業總經理批准後,辦理辭退手續。
六、保安員學習制度
1、各班隊每週學習不少於兩次,每次學習不少於1小時,具體學習時間各班隊根據實際情況制定。
2、學習內容:各項法律、法規,公司下發的有關文件、簡報和公司的相關的規章制度、國內外重大時事、本行業業務知識和消防知識等。
3、公司每季度對保安員進行一次法制宣傳教育、職業道德教育、愛崗敬業教育、遵紀守法教育。
4、學習時間內要認真仔細作記錄,不得敷衍各班隊長,保安員不得無故不參加學習,否則一經發現,視情況嚴肅處理。
七、保安員訓練制度
1、各班隊每週訓練不少於兩次,每次訓練不少於1小時,具體訓練安排由各班隊上崗情況及人數制定。
2、訓練內容包括:隊列、崗位交接、交通手勢、防衞術、消防技能及警戒使用等。
3、班隊長要作到訓練中的四會:會組織、會講解示範、會做訓練中的各軍體動作、會喊口令。
4、保安班長、隊長要以身作則,帶頭參加訓練,建立訓練考勤制度記錄,保安員不得無故參加訓練,否則一經發現,視情況嚴肅處理。
八、內務衞生管理制度
1、牀上:被子、大衣疊放整齊,稜角分明,大沿帽放在被子中間與被口取齊,牀單伸展鋪平。牀下:鞋一字擺放,後跟朝外。牀單被褥整潔乾淨,牀下不得擺放雜物,做到牀上'豆腐塊',牀下'一條線'。
2、要愛護公物,桌椅要擺放整齊,常用書籍、筆記本、洗漱用品及公司下發的材料擺放在適當位置,保存完整。
3、牆壁不能亂劃、亂貼、亂掛。保持窗明几淨,地面保持清潔,做到無痰跡、無煙頭、不得亂扔廢棄物,清掃工具一律放在室外;
4、每日清掃不少於三次,分配到人,時刻保持室內清潔。自用廁所、廚房每日清理。每週兩次大掃除,保持室內、外乾淨。
保安管理制度集合 篇2
職業紀律：
1、嚴禁保安員執勤着裝不整齊，不按規定着裝佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時看閲書報小説，玩遊戲機等與工作無關的事情。
3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。
4、嚴禁飲酒執勤或在售樓部內部區域吸煙。
5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批准，私自請人頂班，私自換班。
6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住户的`錢物。
7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脱逃或視之不理。
8、嚴禁保安員之間，監守自盜，以權謀私，向住户收取費用。
9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。
10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。
11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。
12、嚴禁未經批准缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。
13、嚴禁私自運用公司財產物品。
保安管理制度集合 篇3
一、着裝要整潔，且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長髮、長鬍須。精神狀態良好，站立規範。工作時嚴禁閒聊、打鬧。
二、值勤期間，要遵守和執行學校的各項規章制度，維護學校的正常教學秩序，認真履行工作職責。
三、使用文明用語（如：您好、請問、謝謝、對不起等），文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時，要熱情、主動；對待師生，要象家人一般。
四、準時上崗，不得遲到與早退。
五、認真做好交接班工作，並進行記載。
六、認真學習法律法規，嚴格遵守保安“七條禁令”，廉潔奉公、秉公值勤，嚴禁徇私舞弊。
七、堅持鍛鍊，保持健康的體魄；堅持長期防火、防盜制度。如在執行任務中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，並扭送至公安機關，但不得濫用私刑。
八、認真做好24小時巡查工作，每小時全面巡視校園一次，並及時記載，如遇突發事件須向主管領導彙報。為確保安全，夜間巡邏時，兩名保安應相伴而行，並嚴禁睡覺。
九、密切關注出入校門的人員與車輛，嚴格執行門衞制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示，方可放行。
十、做好來信的收發，保管，遞交工作。
十一、協助行政值日人員，做好校車管理工作。
十二、除了做好本職工作以外，要服從學校安排的其它突擊性任務。
保安管理制度第一章總則
第一條 為加強保安員的管理，提高保安服務質量，促進保安工作的建康發展，結合我校的實際情況制定本規定。
第二條 保安員的職責和任務是依照國家的法律、法規、履行保安服務，維護學校的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動，協助公安消防機關維護一方平安。
第三條 保安員不能行使國家行政、司法部門的職權，不能在公司所屬單位以外的範圍執勤。
第四條 保安員應接受當地公安部門的領導管理和監督，在其指導下開展工作，對保安員負有日常管理教育的責任。
第二章 保安員的權利和義務
第五條 保安員依法享有下列權利：
1、 保安員按照合同依法維護學校治安秩序和保護員工生命、學校財產的安全，任何單位和個人不得干擾和阻撓。
2、 執行任務的保安員發現違法犯罪分子，有權利制止、抓獲並扭送公安機關。在遇有暴力反抗並危及保安人員安全時，保安員依法有權使用規定的防衞器械進行自衞，但應以制服對方為限。
3、法律規定的其它權利。
第六條 保安人員必須履行下列義務：
1、 遵守法律、法規、政策，維護學校的治安秩序，保護學校財產和員工的生命安全。
2、 忠於職守、勤奮工作、盡職盡責，嚴格履行保安職責。
3、 服從命令、聽從指揮、作風正派、文明執勤，嚴格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權。
4、 保護執勤區內刑事案件或治安案件現場，維護髮案現場秩序，協助公安機關偵破案件。
5、 法律規定的其它義務。
第三章 管理與監督
第七條 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它貫穿於保安員執勤訓練，日常生活的各個方面；是加強保安隊伍正規化建設的`重要內容和基礎，部門領導和分管副總必須加強對管理教育工作的領導，提高認識，切實把對保安員的管理工作列入議事日程。
第八條 堅持從嚴治隊的方針。認真貫徹各項規章制度，嚴格要求賞罰分明，保證規章制度具體貫徹落實。培養優良作風，防止事故，鞏固提高保安人員的戰鬥力。
第九條 認真加強思想政治工作，以激發保安員的光榮感、使命感和責任感，增強凝聚力。提高政治覺悟，堅持執行黨的路線、方針、政策，嚴守國家法律、法令，認真執行保安人員守則，增強法制觀念，大力提倡和加強精神文明建設。
第十條 教育所屬保安人員，認真熟記和履行職責，精通本職業務。班長要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動態，嚴格執行崗位責任制，發動羣眾共同搞好管理工作。
第十一條 講究領導藝術，注意管理方法，堅持疏導方針。因人施教，因勢利導，待人平等，處事公道，嚴格管理。循循善誘，做到動之以情，曉之以理，實施科學管理。
第十二條 搞好批評教育，定期進行作風整頓；堅持訓管結合，理論聯繫實際，把紀律作風貫穿到教育訓練、日常生活和完成各項任務中去。從大處着眼，點滴入手，常抓不懈。使保安隊伍養成令行禁止、整齊劃一、遵章守紀、奮發向上的優良作風。
第四章：職業紀律
1、嚴禁保安員執勤着裝不整齊,不按規定着裝，佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時看閲書報小説,玩遊戲機等與工作無關的事情。
3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。
4、嚴禁飲酒執勤。
5、嚴禁交接班不清楚,未經主管批准,私自請人頂班,私自留宿他人。
6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。
7、嚴禁在突發事件,緊急情況中臨陣脱逃或視之不理。
8、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。
9、嚴禁無故不參與保安會議培訓，學習訓練及集體活動。
10、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。
11、嚴禁未經批准缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。
12、嚴禁招惹或教唆他人蔘與社會聚眾打架、鬥毆、搶劫等違法活動。
13、嚴禁隱瞞不向上級彙報工作中存在的問題或可能造成的後果。
保安管理制度集合 篇4
1、遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。
2、上班着裝整齊，儀容端莊，禮貌用語，規範服務，不徇私情，嚴肅執紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。
3、認真做好門衞日常工作，基本熟悉並掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分佈位置、操作要點規程；做好相關範圍內的清潔衞生工作；指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。
4、為防止或儘可能避免售樓部各類治安事件的發生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防範工作，保證售樓部安全。
5、注意發現有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找________在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知管理員現場處理，如有火警立即撲滅或報警。 6、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脱崗。當班時如因玩忽職守，給客户造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，並視情節的嚴重給予相應的.處罰。
7、對工作中成績顯著或由於不負責任造成不良後果的，將給予適當的獎勵和處罰。
8、積極主動維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。
9、熱情聽取客户的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報客管理員。
保安管理制度集合 篇5
一、商場保衞
商場保衞，是指保安部組建並使用專門力量，對內部的重要目標、場所、出入口進行守護或巡邏，以維護公共秩序，預防違法犯罪和治安災害事故發生的專門工作。
商場保衞的範圍，主要在商場內部及商場周圍通道部分。保衞的主要目標通常有商場的出入口、社區道路、庫房、停車場、商業、娛樂場所等。
商場保衞的主要特點是公開性、預防性和服務性。商場保衞人員應統一着裝，佩帶標誌，以公開的身份進行保衞工作。其工作主要是掌握人員、車輛進出的情況，控制違章物品，發現事故苗子，制止違法犯罪現象。商場保衞的最大特點，是既要保衞商場安全，又要兼顧服務，如有禮貌回答客人的詢問，為客人指路，介紹情況，處理某些簡單事務，與有關人員取得聯繫等。
商場的保衞工作分為定點保衞和巡邏兩大類。定點保衞指崗位固定的保衞工作，如門衞、停車場及車道管理等。巡邏指保安人員在指定區域內巡察，以便及時發現和處理各種不安全因素和違法犯罪行為。巡邏的路線應與固定保衞崗位配合，根據商場的設備設施及白天、夜間的不同情況分別制定。在保衞工作中發現問題，應弄清情況，防止事態發展，並及時報告保安部或其他有關部門。
二、商場內部治安秩序管理
商場的內部治安管理，是指保安部在總經理的領導和公安機關的指導下對商場內部的公共秩序進行管理，以保護客户、員工和商場的人身及財產安全。
商場內部治安秩序管理還包括商場內危險物品、易燃和易爆化學品的管理、商場內車輛交通及停放的秩序管理和商場內治安動態信息的收集和處置。
三、商場內部違法犯罪案件的查處
保安部負責對商場內部發生的'違法犯罪案件的查處工作並提出處理意見，報請公安機關審批。作為公安機關的基層組織，保安部還應完成公安和安全機關交辦的各項任務，協助公安機關偵破案件。
保安部在查處商場內部違法犯罪案件的職責權限為:
(一)負責刑事治安案件和調查取證工作，填寫治安案件處理報告表，並提出處理意見，連同案件全部材料，報請公安機關審批;
(二)組織犯罪嫌疑線索的調查;
(三)查處商場內部的破壞事故和治安災害事故;
(四)查處商場內部的非正常死亡事件。
保安管理制度集合 篇6
第一條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
第二條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。
第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。
第四條員工下班後，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。
第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。
第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。
第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。
第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客户，尤其時對夜間送貨到公司的'客户或司機更要熱情問候，以禮相待並負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。
第九條來訪人員未經總經理批准，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。
第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠後，保安須註明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衞室登記對方身份和事由。出廠時，也須註明訪客離廠時間。
第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。
第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衞室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。
第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，並通知倉庫保管部門。
第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。
第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。
第十六條保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。
第十七條本制度由辦公室制定並負責解釋，經總經理批准後施行。
第十八條本制度自頒佈之日起施行。
保安管理制度集合 篇7
1、負責整個購物中心的治安保衞、消防管理、車輛管理、維護正常的工作、經營秩序。
2、遵紀守法和遵守公司的各項規章制度，保持高度的紀律性、純潔性。
3、根據國家有關法規及公司的有關規定製訂工作計劃，具體落實崗位責任。
4、協助物業部各部門搞好商場內各項規章制度的.落實，強化管理，美化環境。
5、對各類突發事件、事故進行調查、處理。
6、落實消防措施，認真做好商場內的防火工作。
7、負責購物中心經營區及辦公場所的人員、財物與商品安全。
8、管理購物中心各類消防設施並熟練操作。
9、進行定期訓練，保證保安部門的工作嚴謹性與紀律性。
10、進行商場巡視，定崗定線，管理商場經營秩序。
11、協助商場其他各部門完成商場上級下達的工作任務。
保安管理制度集合 篇8
（1）目的
通過制定保安員內務、作息、紀律的管理規定，確保保安員自身素質的提高，自覺維護保安工作的正常運行。
（2）適用範圍
大廈全體保安工作人員。
（3）職責
①保安員負責本崗位的治安保衞工作及轄區內正常秩序維護。
②保安班長負責本班工作安排、檢查監督、異常情況的報告與處理。
③保安主管負責保安隊和轄區治安工作的管理。
（4）工作程序
①內務制度
a、保持宿舍清潔衞生，不隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。
b、牀位鋪面保持乾淨平整，不擺放雜物，被子按要求摺疊方正，牀下的鞋子擺放整齊。
c、帽子、腰帶、口杯、水桶等物均按指定的位置擺放，保持內務的統一。
d、室內嚴禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。
e、室內應保持安靜，不得在室內喧譁、打麻將，以免影響其他隊員休息。
②作息規定
a、值班制度：實行24小時值班制，早班：7：15—15：15、中班：15：15—23：15、夜班：23：15—7：15；每班提前15分鐘進行交接班。
b、就寢時間：每晚零點之前所有隊員必須歸隊熄燈就寢。
c、軍訓時間：每週一、三、五下午中班人員14：00—14：40參加軍訓，早班和夜班人員15：20—16：20參加軍訓。
d、按時上下班、就寢、參加軍訓，無特殊情況，不得無故缺席。
e、嚴格執行請假制度，請假時間在3小時以內向班長請示，6小時以內向主管請示，6小時以上必須向管理處領導請示。
f、休息（假）期間，如發生緊急情況，一經召喚必須立即返保安隊，聽侯調遣。
③紀律
a、愛業敬業，服從指揮；遵紀守法，嚴於律己；文明服務，禮貌待人；積極主動，勇敢無畏。b、按《保安員儀容儀表管理規程》着裝上崗。
c、堅守崗位，提高警惕。
d、愛護公共設施、設備，熟悉大廈消防系統及消防器材的安裝位置，掌握各種滅火器材的使用方法；熟知各項突發事件或異常情況的處理程序，遇到突發事件能正確進行處理。
e、認真參加軍體培訓及消防演練工作。
f、嚴格按《交接班制度》執行交接班，不得遲到、早退，更不能誤班、漏班。
（5）相關記錄
①《培訓記錄》
②《員工培訓登記表》
③《保安員請假條》
④《消防演練記錄》
⑤《xx大廈交接班記錄》
保安管理制度集合 篇9
保安部領班職責：
1）職權：
為便於領班的管理工作，領班享有以下權利：
1.對下屬工作不服從管理者，領班有籤黃單的建議權。即：領班可向上級建議、請示，給下屬簽單處罰。
2.領班必須對本班員工進行嚴格考核，掌握他們的工作情況，為其升降職向上提供建議。
2)職責：
1.正常情況下，領班兼任樓層巡邏崗，負責檢查各崗位運轉情況，處理一般的突發事件，並將事件書面報告部門經理。
2.除有重要情況需向上級報告、填寫值班記錄外，不得在辦公室逗留。
3.當值時，必須保證不缺崗。如各崗警衞需去衞生間、喝水時，該崗均由領班代替；如有特殊情況需調人時，必須向上級彙報，批准方可。
4.病事假履行請假手續，嚴禁隨意離開，找人代班。
5.每天當值的遺留問題，除在值班記錄本上記錄外，必須向當值總負責人彙報。
保安管理制度集合 篇10
XX辦事處機關大院門衞管理制度為加強對門衞工作人員的管理，規範行為，明確職責，根據上級有關文件精神和有關規定，結合XX辦事處實際，特制定本制度。
一、工作守則
1、做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念。
2、上崗時注意形象，統一穿着工作服，儀表端莊，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不幹與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衞室內進行上網、玩電腦遊戲等娛樂活動。
3、全天24小時守衞，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假必須提前報告政務辦，經批准並確定代班人員後方可離開，不得擅離崗位。
4、值班室電話非工作原因原則上不能使用，以確保線路暢通。
二、崗位職責
1、負責機關大院內的一切安全保衞工作，忠於職責，勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關院內；對陌生人員或可疑人員要詢問，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。
2、嚴防閒雜人員進入大院推銷業務、亂竄或作案，維護機關大院內治安和正常的辦公秩序。
3、加強防範檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關大院防火、防盜及防漏（水、電）情況，並填寫好巡查日誌。每天要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和大堂的門窗、電器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯繫，夜間要定時巡視機關大院。
4、嚴守大門，大門在辦公時間（7:30-18:00）要求電動閘門全閉，小門打開，非辦公時間（18:00-7:30）要求電動閘門及小門全閉。信訪樓側門要求在辦公時間（7:30-17:30）敞開，非辦公時間關閉。
5、熟悉XX辦事處機關人員、車輛等基本情況。在辦公時間要求對外單位及辦事羣眾車輛和人員實行停車問詢制度，要求每輛外單位及辦事羣眾車輛進入機關大院前停車，並由值班門衞詢問其進入機關大院原因；另外，對於XX辦事處機關工作人員車輛，出入大門必須降低玻璃窗，表明機關工作人員身份，慢行進出機關大門。在非辦公時間及公休日，原則上禁止非機關大院單位及個人車輛在院內停放，如有特殊情況另行處理，但必須到門衞進行出入登記，不登記車輛一律禁止進入。每月將登記表報政務辦歸檔。
6、發現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現場，並立即報警和向政務辦報告。巡查中發現機關公物損壞時，要及時聯繫有關人員檢修。發現火險迅速報警，並盡力組織撲救。
三、違規責任
門衞人員對機關院內安全負有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人員責任。在職責範圍內出現失（盜）竊等安全保衞問題，將視情節輕重給予處分。
保安管理制度集合 篇11
第一章總則
第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執行任務時有所依據，當好企業衞士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條、本公司保安崗位24小時執勤不間斷；當值保安認真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
第二章職責
第四條、主要職責
1.責任範圍：適用於本公司所管轄全部區域。
2.貫徹執行公司關於內部安全保衞工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責範圍內的保安工作全面負責。
3.依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
第五條、門衞崗位職責
1.遵紀守法，遵守公司的各項規章制度；值班時應着制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2.嚴格執行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發現問題及時處理、彙報。
3.不得酒後上崗或擅離職守，須正規正確佩戴廠牌，禁止在保安室內吸煙。
4.對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。
6.及時做好報紙、快遞/信件的收發工作。
7.保持門衞室環境衞生，物品保管整齊有序。
8.上下班時間(上班時間為8:30、下班時間為17:30)的前後10分鐘須到大門口站崗，維持監督打卡秩序，迎送職工上下班。如未佩戴廠牌的員工禁止出入公司。
9.執勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衞室時刻保持有人，杜絕閒散人員進入。
10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
11.如門衞室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。
12.完成領導交付的其他任務。
第三章行為準則
第六條、治安安全管理
1.保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序；維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。
2.加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情節嚴重的可直接撥打110並上報公司領導。
3.對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。支持、協助相關安全人員履行工作職責。
第七條、人員出入管理
1.任何外來人員因事需進公司必須填寫《來訪登記表》，內容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯繫部門及人員等，門衞應電話向被訪人員或部門核實後方可放行，無正當理由、不填寫《來訪登記表》者不得進入公司。
2.外來人員出公司時，將經被訪人簽字的《來訪登記表》交門衞核對註銷後，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經負責人審批同意後的《放行條》，方能放行。
3.廠區內臨時作業，需安排外單位人員進公司施工，用工部門應事前將施工期限、人員名單報總經辦，並須領取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進出公司，並且佩戴《臨時出入證》，否則保安將要求其離開公司。
4.凡已與我公司解除勞動關係、勞務關係者，視同外來人員按以上1、2條執行。
5.非工作時間外來人員無預約一律謝絕訪問。
6.不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入公司。
7.如遇態度惡劣，強行闖入者，門衞應立即上報辦公室或公司相關領導處理。
8.各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預約手續，經分管領導批准後由辦公室通知門衞放行；未經公司領導批准，任何人不得將外來人員帶入生產區域參觀、拍照錄像。
9.上級單位領導來公司調研、指導工作，由總經辦人員在門口迎接的，門衞應予以放行。
第八條、車輛出入管理
1.外來車輛因事出入公司時，需填寫《來訪登記表》，不填寫者不得入內。
2.門衞應對外來車輛進行引導，維持停放秩序。
3.加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。
4.進出車輛如有損壞公司財物，門衞應立即報告辦公室或公司相關領導處理。
第九條、物資出入管理
1.公司物資
物資出公司時，須由主管部門開具《放行條》，由相關人員填寫，部門負責人簽字，分管領導審批後，門衞核對物資無誤後方可放行。
2.外來物資
a.供貨商送貨入庫時，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衞根據物資入庫票據或主管部門開具的
《放行條》，核對無誤方可放行。
b.外來運輸車輛進入公司時，門衞需瞭解物品情況，如有危險品等須向相關負責人核實後方可放行。
第十條、日常安全巡邏管理
1.保安管理辦公室根據各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，並排定保安班組以及對人員、物資進行分配。
2.保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，瞭解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
a.判斷情況若尚可解決消除時，速採取行動，並報告上級。
b.判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。
c.日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。
d.夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。
e.保安在當值時間出現周界監控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，並且及時向中控室或公司領導回饋現場狀況，如狀況危急須即時聯繫當地派出所；事後填寫《治安報警處理記錄表》。
3.白班每2小時巡邏一次。當值保安進行首次巡邏，並按規定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據需要調整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。
4.保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發現可疑的人或事應及時處理，並報告公司相關負責人。
5.正常工作時間(8:30—17:30)結束後，對公司公共部位進行巡邏，檢查水電、門窗是否關閉。
6.如發現火警應立即採取合理措施，並及時通知相關部門領導。
第十一條、意外事故
1.員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫院治療或撥打120，及時報備公司領導。
2.發現火災應立即趕到失火現場查看，若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警台報案，且通知相關領導至現場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。火勢熄滅後應清查人員及物品所害情形，並保持完整現場，以供警方處理。
第十二條、糾紛事件處理
a.對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的`擴大。
b.發生打鬥，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。
c.打鬥現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓譟起鬨或使現場複雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。
d.事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。
e.注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打鬥當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。
f.若為下班時間，應即刻電話通知公司相關領導；有安全之慮時，即刻撥打110尋求協助。
第十三條、不良分子前來滋事處理
a.保安人員不得與不良分子對打。
b.關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事。
c.通知後勤人員和公司領導前來支援處理。
d.認清來着容貌、特徵、人數、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。
e.將狀況報告公司領導並隨時保持聯絡，若下班以後應立即通知派出所並電話聯絡相關領導。
第十四條、被盜事件
1.發現竊盜時，以收回失竊物為首要，並應立即呈請處理，事後做好記錄。
2.聯繫公安部門，保持失竊現場原樣，便於取證。
第四章緊急或意外事故處理
第十五條、請示報告制度
1.保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導請示、報告
2.對上級領導和主管部門有關處置緊急情況的指示，要立即、堅決執行，執行結果要及時回饋。
第十六條、工作考核
1.保安與員工同時記錄指紋考勤，公司按各人的考勤按實際出勤天數記發工資。
2.保安因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮級以上醫院開出的病假單）或調班者，必須報告總經辦同意後方可休假或調班。病事假一律按休息天數計扣工資。
3.未嚴格執行人員出入管理，放行外來人員。
3.1一經發現第一次即作書面“警告”通告批評。
3.2一經發現第二次即作書面“警告”並罰款200元。
3.3一經發現第三次即作書面“警告”並直接辭退。
4.所有員工及保安人員禁止在保安室內吸煙。
4.1一經發現第一次即作書面“警告”通告批評。
4.2一經發現第二次即作書面“警告”並罰款200元。
4.3一經發現第三次即作書面“警告”並直接辭退。
5.未嚴格執行車輛出入管理，放行外來車輛，一經發現即作書面“警告”並罰款200元處罰。
6.未嚴格執行物資出入管理，造成公司損失，視情節輕重作書面“警告”或開除處罰，並賠償公司損失。
7.未嚴格執行日常安全巡邏，視情節輕重作書面“警告”或辭退處罰。
8.未履行門衞崗位職責，作出有損公司形象的行為，視情節輕重作書面“警告”或辭退處罰。
9.未按要求執行門衞交接班，造成權責不清，所經手班組相關人員共同承擔責任。
10.違反門衞工作紀律，視情節輕重作書面“警告”或辭退處罰。
11.每發生一次“警告”、連續一個月累積發生三次、一年內累積發生三次者，須罰款500元並視情節輕重還將作辭退處理。
12.如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
第十七條、工作態度
1.對工作具有責任心、熱情、敬業精神和職業道德。
2.對自身的責任心：鑽研業務、工作認真、上進心。
3.同事之間的協作力、包容、配合、團結。
4.對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀。
5.對待來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢。
第十八條、日常行為規範
1.愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用；
2.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的乾淨整潔；
3.辦公桌上不放與工作無關的用品；
4.未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。
第十九條、保安工作紀律
根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：
1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。
2.扣押、沒收他人證件、財物。
3.阻礙依法執行公務。
4.參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
5.刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄。
6.侵犯個人隱私或者泄露公司商業祕密。
7.儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。
8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小説報紙、看電視錄像，打瞌睡等。
9.對羣眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。
10.脱崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。
11.未經許可擅自調班。
12.暴行犯上，不服從指揮。
第五章附則
第二十條、本制度由總經辦負責解釋，並根據施行情況適時修訂。
第二十一條、本制度自公佈之日起施行。
保安管理制度集合 篇12
保安人員值勤管理規定
一、上崗時必須着制式服裝配帶保安帽,帶上工牌號,服裝時刻保持整齊化,提高警惕、保障酒店安全萬無一失。
二、上下班人員必須交接清楚並填寫有關事項,值班日記以及未解決的問題説明,交於下一班。
三、值班時不允許與大廳服務人員嬉笑、打鬧、閒聊、不允許坐在沙發上等與值勤無關的事項。
四、白班2小時北門保安與南北進行換崗,值勤中北門負責車場車輛管理以及大廳安全,突發事業應急。南門保安負責監控監察以及全樓安全巡查,每2小時巡查一次以及外來人員安全檢查,2小時南北保安與北門保安進行崗位交換繼續履行上述規定。
五、夜班保安值勤北門保安負責大廳安全,車輛指揮登記,車輛半小時巡查一次,堅決不允許坐在大廳(24:00前),24:00點後可以適宜坐沙發休息,但必須30分鐘前往車場全方位巡查一次。12點前南門保安負責同白天巡查相同,準時12點關閉鎖好南門,兩名保安都在北門值勤,一人負責樓上巡查、另一名負責車場、大廳安全巡查區域。所有住房客人停車位全方位巡查,並且檢查到樓後小門處,兩人互換時間不定,樓上不能超過1個小時,車場不超過30分鐘,兩名保安2小時交換工作崗位,繼續履行上述規定。
六、在值勤過程中若不按規定執行,有禁不行、有禁不上,在領導檢查過程中發現保安違規現象,嚴肅處理。
民警提示
l住宿請出示本人有效身份證件登記;
l來訪和同宿賓客請主動到前台登記;
l貴重物品請寄存前台或自行妥善保管;
l隨行車輛請有序停放,意安全。紫藍色底
立成酒店安全提示
l住宿請出示本人有效身份證件登記;
l貴重物品請寄存前台或自行妥善保管;
l如有丟失,酒店概不負責。
l來訪和同宿賓客請主動到前台登記;
l嚴禁私自留宿外來人員或將房間轉讓他人入住;
l休息和外出時請注意關好門窗;
l房卡丟失請及時和前台聯繫;
l住宿期間請勿高聲喧譁和卧牀吸煙;
l酒店範圍謝絕攜帶寵物;
l店內嚴禁黃,賭,毒;
l隨行車輛請有序放,注意安全,勿將貴重財物置於車內,並請鎖好車車門;門前停車廠屬於公共設施,可供您免費停放車輛,本酒店不負保管和損壞賠償之責任。
您的安全是我們最大的心願!
立成商務酒店
紅色底水牌裏放
車場温馨提示
尊敬的'賓客:
您好,當您停妥車輛,請勿將貴重財物置於車內,請鎖好車門,您的安全是我們最大的心願!
門前停車場屬於公共設施,可供您免費停放車輛,本酒店不負保管和損壞賠償責任。
謝謝合作!
立成商務酒店
黃色底
保安管理制度集合 篇13
一、保安員必須愛護宿舍內各類設施，保證電路管線、上下水道、牆壁、消防器具的完好和有效性;凡上述設備被損壞，保安員負責照價賠償。
二、持宿舍內整潔、乾淨，空氣新鮮不隨地吐痰、不亂搭換洗的衣物，按部隊內務要求整齊劃一。
三、保安宿舍不允許任何無關人員入住，已離開保安隊的人員或保安員的親屬均不得入住，值班隊長負責夜間查鋪工作。
四、宿舍內備勤的保安員應保持安靜，不得大聲喧譁，追逐打鬧或放大手機或電視音量打擾下夜班保安員休息。
五、調換宿舍時，應徹底將住宿打掃乾淨，恢復原貌。
六、遵守宿舍八不準：
1、不準大聲喧譁、追逐打鬧、影響大家休息；
2、不準隨地吐痰、亂扔煙頭和廢物；
3、不準熄燈後玩手機、聽歌
4、不準私自留宿他人；
5、不準損壞、私自挪用公共財物；
6、不準未經允許使用他人物品；
7、不準私自更換牀位或在他人牀位上就寢；
8、不準在宿舍內打鬥、謾罵、破壞團結；
七、宿舍衞生標準：
1、牀鋪要乾淨整潔；
2、被褥、牀罩、被罩、枕巾要乾淨、清潔勤洗勤換，不能有污垢或異味；
3、牀下要整潔不能零散堆放，用包裝箱統一裝好放齊；
4、每月對宿舍進行大掃除一次。
八、個人衞生：
1、保持個人衞生，內衣內褲要勤換制服要清潔，不得穿着有明顯油污的服裝；
2、不準留指甲頭髮要整齊，至少每週洗澡兩次；
3、養成良好的個人衞生習慣。
保安管理制度集合 篇14
一、隊長職責
1、履行好公司與客户單位簽訂的保安隊服務合同，積極組織保安隊員，全面深入地做好責任區的安全防範工作;
2、努力搞好保安隊的行政管理工作和基層業務建設，及時傳達貫徹公司和學院保衞處的工作指令;
3、做好隊員的思想政治工作，組織隊員進行法制，職業道德教育及相關知識和技能的培訓，提高素質與業務能力;
4、督促、檢查隊員工作紀律情況，佈署執勤任務、做好隊員的考核，考勤工作及填好各種數據報表;
5、以身作則，做出榜樣，對工作認真負責，關心愛護幫助隊員、搞好全隊團結、積極完成各項任務;
6、完成領導交辦的其他任務。
二、副隊長職責
1、帶領保安隊員認真執行學校保衞處有關保安服務管理規章制度;
2、嚴格要求保安隊員遵紀守法，努力工作，履行職責、帶領、督促保安隊員積極完成各項日常執勤任務;
3、合理安排好工作，及時協調工作中的各種問題，發現問題及時彙報，並協助領導解決好問題;
4、組織隊員開展安全思想教育學習，不斷提高業務技能，同時開展健康文明向上的文體活動，保持良好的精神風貌;
5、管理全班的裝備及用具，帶領全班保安隊員愛護裝備，嚴格遵守使用規定;
6、堅持工作彙報制度，定期和不定期向分管中隊長(大隊長)彙報保安隊的思想動態，工作表現和生活情況，並協助好隊長處理日常勤務工作。
三、保安隊員職責
1、保安隊員必須遵紀守法、恪盡職守、熟悉業務、掌握技能、文明值勤、熱情服務、誠信做人、愛崗敬業;
2、嚴格履行同客户單位簽訂的保安合同，努力完成各項保安工作任務，切實保障客户單位安全;
3、嚴格遵守公司和客户單位的各項規章制度，服從命令，聽從指揮，堅守崗位，提高警惕，盡職盡責;
4、保安隊員要努力學習政治，業務技能等各方面相關知識，發揚艱苦奮鬥、不畏艱難的精神，樹立工作的光榮感、責任感;
5、保安隊在執勤時，應着公司統一的服裝，佩戴值勤標誌，做到文明執勤，禮貌待人，堅持原則，實事求是，既要敢於管理，又要善於管理;
6、對發生在執勤區域內的刑事案件和治安災害故事，及時報告公安機關和客户單位，並採取措施保護好案發現場，協助公安機關維護髮案現場秩序;
7、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防範措施，發現執勤區域內的治安隱患，立即報告客户單位和公安機關主管部門，並協助予以處置;
8、保安員要嚴格保守客户單位的安防機密，保護客户單位的安全。
四、崗位職責
1 、門衞職責
(1)、執勤中的對出入學校的外來人員進行嚴格的檢查登記，嚴禁無關人員進入;
(2)、對出入學校的車輛、物資進行檢查，嚴禁易燃，易爆等危險物品進入學校;
(3)、疏導出入車輛和行人，清理門衞責任區內的無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻;
(4)、做好崗位執勤工作;
(5)、提高警惕，在執勤中發現可疑人或可疑物，尤其是犯罪線索要及時報告公安、保衞部門，並主動配合工作;
(6)、認真搞好值班室內、外衞生。
2、巡邏職責
(1)、維護學校區域內和保護目標周圍的治安秩序;
(2)、巡邏時發現可疑人員、車輛，對其進行詢問，對有作案嫌疑的，送交公安機關或保衞部門處理;
(3)、對正在發生的不法侵害行為，應採取相應措施，予以制止，將不法行為人送交公安機關或保衞部門處理;
(4)、檢查發現報告並及時消除各種不安全隱患，如發現異常情況，立即採取有效措施處理;
(5)、保護好不法侵害案件或災害事故現場，應及時報告公安機關，並協助處理;
(6)、平息巡邏中發現的突發事件和各種意外事件。
五、監控職責
按規定操作使用監控、維護器材，發現設備故障要立即通知值班保安員加強防範。
1、24小時嚴密監控學院區域內的各種可疑情況或安全隱患，及時通知當班保安人員處理，並向隊長彙報有關情況;
2、要認真仔細地記錄當班的.監控情況，嚴格執行交接班制度;
3、負責接聽學校內各種警情電話，並立即通知值班隊長及時處理。
六、行政辦公樓崗位職責
1、着裝要求規範整齊，注意儀容儀表，站姿威武，坐姿端正;
2、熱情禮貌接待來訪人員，仔細詢問並填寫好來訪登記;
3、維護好行政樓前的車輛停放秩序，保持車輛暢通，人員出入有序;
4、攜帶物品外出，必須登記，並憑保衞部門出具的相關證明方可放行;
5、辦公人員下班後，保安員必須檢查每層樓的門窗，水電是否關好，排除安全隱患，並作好相關記錄。
七、執勤職責
1、保安員勤務通常分常規性勤務和臨時性勤務。常規性勤務是負責學院的日常勤務工作，臨時性勤務是學院根據需要臨時安排的勤務工作;
2、保安員在執勤時要聽從指揮，服從命令;
3、執勤時按規定着裝，保持容貌嚴整，舉止端正，並攜帶好防衞器械;
4、執勤時，要堅守崗位，履行職責，嚴格遵守紀律和崗位操作規程;
5、執勤時要保持高度警惕，熟悉各種緊急情況的處理預案;
6、執勤時，必須分工明確，責任到人，團結協作，圓滿完成工作任務。
八、上崗操作交接制度
1、提前15分鐘到達執勤崗位，按規定交接對班，並作好值班記錄;
2、班長對上崗人員按要求逐一檢查，強調工作紀律;
3、交接班時，交班和接班人員要互相敬禮;
4、交接班時，如有遺留事項，必須妥善處理，並作好記載，告之接班人員。
九、請銷假備勤制度
1、隊長因事外出，3小時內需向副隊長請假，6小時內需向保衞處長請假，除特殊情況，一般不得延假，若延假，歸隊時需作出書面説明;
2、事假不得超過3天，病假視情況而定，喪假7天，婚假5天;
3、請長假需提前3天，提出書面申請，由隊長審批，方可離隊;
4、請假人員，請銷假必須填寫《請銷假記錄本》，由隊長批准;
5、為了有效的應付處置突發事件，控防事態發展，每天各班必須安排一定的備勤人員值班;
6、備勤人員必須按時到崗備勤，不得無故缺勤，若有事需要離開，需有班長批准;
7、如遇突發事件，接警後，必須第一時間趕到案發現場處置;
8、完成領導交辦的其他事情。
十、訓練學習制度
為了提高隊伍的戰鬥力,凝聚力,增強隊員的業務技能水平,組織紀律觀念,培養隊員的責任感。
1、每日定期組織訓練和學習法律常識,公司和客户單位的相關管理制度;
2、訓練和學習納入隊員考核評比,無故不得請假;遲到,早退,有事需請假,經班長批准,方可離開;
3、訓練和學習的過程中,必須聽從班隊長和教官的安排;
4、隊員必須在規定的時間內完成訓練和學習任務,每月評比3-5名訓練學習標兵;
5、隊員在訓練和學習前,必須按要求作好相關準備。
十一、處置突發事件原則
突發事件指:發生在執勤範圍內的搶劫、竊、兇案、爆炸、火災、車禍、顧客急病或受傷,及交通事故等。
1、快速反應原則:保安班隊在接警後做到聞警而動,快速反應在5-10分鐘之內趕到現場,及時向公安機關和學院保衞部門報告,並保護好事發現場;
2、服從命令原則:全體參戰保安人員要服從統一指揮,聽從公安機關和學院保衞部門負責人的命令;
3、分工協作原則:保安員處理突發事件時,要團結一致,即有分工又有協作,形成合力,儘快控制現場局面;
4 、奮力拼搏原則:保安員在處理突發事件時,需履行職責,發揚無私無畏和頑強拼搏精神,敢於同違法犯罪嫌疑人和治安災害事故作鬥爭;
5 、靈活處理原則:保安員在處理突發事件時,要因地制宜,一句客觀事件的變化,靈活處理有可能引發的其他突發事件;
6、善始善終原則:保安員在處理突發事件時,要堅守崗位,直至事件處理結束之後再收隊。
十二、寢室內務管理制度
為了營造一個清潔,文明的寢室,讓大家擁有一個整潔,舒適,健康的生活環境,特制定如下制度,規範寢室內務衞生管理。
1、寢室成員輪流值日,打掃寢室衞生,值日生早7:30必須打掃乾淨寢室衞生,包括打掃,抹窗,拖地,寢室內無灰塵,雜物視為打掃乾淨;
2、寢室成員必須把自己的被子、鞋子、行李等生活物品擺放整齊有序;
3、寢室成員不得亂丟垃圾,如有吸煙人員,必須自備煙缸,不得亂彈煙灰、煙頭等;
4、寢室成員必須勤洗澡,勤洗衣物、被單、牀單、鞋襪;
5、不準隨地吐痰,影響他人身體健康;
6、除公共物品外,使用他人物品時,必須先徵得他人的同意,才能使用。臉盆、桶、洗髮水、洗衣粉等生活必備品,必須人人自備;
7、按時就寢、起牀，保證睡眠時間。不允許在寢室內不大聲喧譁,影響他人休息;
8、團結一致,齊心協力,全體寢室成員努力爭創文明寢室。
十三、保安隊公用財產保管使用制度
1、公司和學校保衞處發放的公用財產需登記造冊，安排專門人員負責保管;
2 、隊員領取公用財產必須登記，由班長審核，隊長批准;
3、公用財產必須是在上班期間使用，不得私自挪用;
4、故意損壞公用財產，加倍賠償，遺失需照價賠償。
十四、隊伍會議制度
1、每月召開隊長會議1次，全體隊員大會1次，如有特殊情況另行通知;
2、例會時間不得無故遲到、早退、缺席;
3、會議召開由隊長主持，安排專人負責會議記錄;
4、會議召開具體形式為總結上期工作，佈署安排下期工作。
十五、獎、懲考核辦法
為了規範隊伍管理，加強隊伍的紀律性，堅持從嚴治隊的方針，加強對全體保安隊員進行職業道德，職業責任和職業紀律的教育，樹立高度的政策法制觀念，組織紀律觀念和羣眾觀念，為了建設一支賞罰分明，紀律嚴明，素質過硬，保障有力的準軍事化保安隊伍，特制定如下獎懲考核記分辦法：
〈一〉獎勵
獎勵的目的在於激發廣大保安隊員的工作積極性和主動性，發揚不怕艱難困苦。不怕流血犧牲的無私無畏精神，為維護學院利益和治安秩序。努力完成各項工作任務。
(1)、堅守崗位，模範執行紀律，文明執勤，文明管理，優質服務，埋頭苦幹，廉潔奉公，成績顯著者;
(2)、工作積極主動，能及時發現和制止各種刑事，治安案件，災難事故，消防事故，使學院和師生免遭損失，成績顯著者;
(3)、工作中認真負責，善於思考，及時發現安全隱患，提出合理建議，並採取有效措施處置;
(4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇於鬥爭，不懼危險，克敵制勝，表現突出者;
(5)、密切與師生關係，為師生辦好事，拾金不昧，保護公私財物，事蹟突出者;
(6)、其個人在考核評比中無違紀情況。表現突出者，給予獎勵;
(7)、全班組織紀律嚴明，隊員團結。圓滿完成各項工作任務或者有突出立功表現的班隊，視情況給予集體立功獎勵;
(8)、其它方面有突出成績或者較大貢獻者，視情給予獎勵，並申報立功。
〈二〉處罰
處罰是維護保安隊伍的純潔性，加強組織紀律性的一種手段，目的在於教育違紀，搞好本職工作，提高保安隊伍的戰鬥力和聲譽。
(1)、着裝不整齊，不符合本質工作的，不按規定佩戴標誌和警用器械，違者給予3-5分處罰;
(2)、上崗遲到早退，不按時交接班者，5分鐘以內罰1分，5-15分鐘罰2分，15分鐘以上視情節給予3- 6分處罰;
(3)、上崗執勤時，干與工作無關的事，例如：看書、看報、睡覺、手機短信聊天，視情節給予1-10分處罰;
(4)、不按規定私自換班，未經請假擅自離隊，請假超時，違者給予5-10分處罰;
(5)、執勤時精神面貌差，不積極主動，不認真負責，消極怠工，違者給予3-5分處罰;
(6)、執勤時對來訪人員，車輛解答詢問不耐心，不禮貌，表現厭煩情緒者，給予3-5處罰;
(7)、無故不參加集體勞動，學習，訓練，隊伍會議，未消假者給予5-10分處罰;
(8)、參與賭博，上班期間酗酒，內部不團結，打架鬥毆視，視情節給予20-50分處罰，情節嚴重者作開除處理;
(9)、利用職務之便，謀取個人利益，上班玩忽職守，違規操作，造成客户單位損失，視情節給予20-50分處罰，造成較重經濟損失的自行承擔後果，並追究其法律責任，並作開除處理;
(10)、寢室內務衞生打掃不乾淨，物品擺放不整齊，不符合要求，給予2-5分處罰;
(11)、在工作中不服從命令，不聽從安排，與隊長副隊長髮生爭執，違者給予10-15分處罰，情節嚴重者給予開除。
保安管理制度集合 篇15
1.0目的
規範巡查工作，保障廣場正常的工作和生活秩序。
2.0適用範圍
適用於保安隊員的巡查工作。
3.0職責
3.1保安隊主管負責監督、檢查巡查工作。
3.2保安隊領班負責巡查的組織、管理工作。
3.3保安隊員負責依照本程序實施巡查工作。
4.0程序要點
4.1保安隊領班應於每月月底制定下月的巡查工作方案，內容應包括責任區域的巡查安排及巡查的內容等。
4.2巡查的內容
4.2.1治安消防隱患的巡查。
4.2.2公共設施設備安全完好狀況的巡查。
4.2.3清潔衞生狀況的巡查。
4.2.4園林綠化維護狀況的巡查。
4.2.5裝修違章的巡查。
4.2.6消防違章的巡查。
4.2.7利用巡查機會與住户溝通。
4.3巡查的方法應包括看、聽、摸、調查瞭解等。
4.3.1看:通過觀察來發現樓宇管理服務中存在的`問題。
4.3.2聽:從設施設備運行時的聲音判斷是否有故障。
4.3.3摸:通過用手觸摸感覺設施設備的使用狀況。
4.3.4調查瞭解:向租户或員工調查樓宇及公共設施設備的使用狀況。
4.4房屋本體巡查的工作要領
4.4.1檢查水電錶。檢查水電錶是否處於正常工作狀態，記錄損壞的水電錶情況。當水錶在無人居住的情況下運轉時應關上該單位閘閥，預防水浸事故，並在該單位門口貼上相關告示;當發現電錶異常運轉(如倒轉、有盜電嫌疑)時，應在《巡查登記表》中予以記錄並及時報告維修隊主管。
4.4.2巡查樓梯間:
檢查走廊燈、樓梯燈是否正常，門、窗是否處於完好狀態;
檢查梯間牆身、天花板是否出現剝落、脱漆，牆、地面瓷片是否完整無損;
檢查消防栓是否標識完好、配件齊全;滅火器是否有漏氣或過期、失效現象;防火門是否關閉;消防安全疏散指示燈是否完好;消防疏散通道是否堵塞;防盜預警設施及消防報警設施是否完好;
檢查衞生狀況是否良好。
4.4.3巡查逃生天台:
檢查逃生天台門是否能隨手打開(嚴禁上鎖);
檢查天台護欄是否完好，避雷針、電視天線、隔熱層是否完好;
檢查有無違章佔用逃生天台現象;
檢查雨水管道是否通暢;
檢查衞生狀況是否良好。
4.4.4巡查電梯:
檢查電梯的運行是否平穩，是否有異常響動;
檢查安全標識是否完好，電梯按鈕等配件是否完好;
檢查照明燈及安全監控設施是否完好;
檢查衞生狀況是否良好。
4.4.5巡查大堂、門廳、走廊:
檢查各類安全標識是否完好;
檢查公共設施和照明燈及垃圾箱是否完好;
檢查衞生狀況是否良好。
4.4.6巡查中發現梯間瀰漫石油氣味、焦味時應立即對相關單位進行調查，當原因不明時應立即告知物管處進行協調檢查。
4.5公共設施設備巡查的工作要領。
4.5.1巡查水、電、氣、通訊設施:
檢查室外設施有無破損現象，各種管線有無滲、漏、滴、冒現象;
檢查室外設施有無生鏽、脱漆現象，標識是否完好;
檢查室外消防設施是否配件齊全、標識完好。
4.5.2巡查公共文體設施:
檢查綠地、綠籬、喬灌木是否有枯死、黴病現象，是否有黃土裸露現象，長勢是否良好。
4.5.3巡查道路、廣場、公共集散地:
檢查設施設備是否完好，是否有違章佔用現象;
檢查標識、路牌、警示牌是否完好;
檢查各類雨、污水井蓋是否完好，照明燈、裝飾燈是否齊全;
檢查衞生狀況是否完好。
4.5.4巡查停車庫、停車場、自行車棚、摩托車場:
檢查防盜設施是否完好;
檢查停放的車輛是否有損傷現象;
檢查各類標識是否完好無損;
檢查衞生狀況是否良好。
4.6巡查周邊環境。
4.6.1檢查投資廣場內是否有亂張貼、亂拉線等現象。
4.6.2檢查是否有損壞公共設施、違章製造噪音、污染環境、高空拋物現象。
4.6.3檢查是否有違章飼養家禽家畜等現象。
4.6.4檢查衞生狀況是否良好。
4.7巡查違章裝修。
4.8巡查空置房。
4.9對巡查中發現問題的處理要領
4.9.1保安員巡查時發現有上述問題出現時，如本人能進行規勸、阻止、處理的，應予以立即解決;否則及時將問題記錄在《巡查記錄中》巡查回來後報告保安隊主管解決。
4.9.2保安隊主管視情況按下列情況處理:
屬公共設施設施破損丟失的，按《報修管理標準作業規程》處理;
屬物業公司其他處員工工作不力造成的，應通知其他相關主管前往處理。巡查中發現的問題一般情況下應在一週內解決;特殊情況需經物業管理處經理同意後可適當延長;
屬租户違章造成的問題，應按《租户違章處理標準作業規程處理》。
4.9.3對巡查中發現的重大問題，保安隊主管應及時向物業管理處經理彙報，由物業管理處經理處理。
4.9.4巡查中發現問題處理完畢後保安隊員工應現場驗證，處理的過程和驗證的結果均應有完整的記錄，並經相關人員簽字認可。
4.10《巡查記錄表》、《巡查問題處理表》每月底彙總由保安隊歸檔保存，保存期兩年。
5.0記錄
5.1《巡查登記表》。
保安管理制度集合 篇16
一.目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。
二.適用範圍：
本公司所有保安人員。
三.權責：
人力資源部負責本制度的制定、修訂及執行的監督，總經理核准執行。
四.內容：
4.1工作守則：
4.1.1保安人員為公司形象的代表，必須做到：
1.精神飽滿。
2.紀律嚴明。
3.禮貌待人。
4.反應迅速。
4.1.2主要任務：
1.保障公司財產及員工的人身安全。
2.維護公司各項規章制度。
3.維護廠內正常秩序。
4.協同人力資源部處理相關事宜。
4.2保安職責：
4.2.1共同職責：
1.值班時，應着制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡。
2.督導員工打卡，按規定穿工衣、戴廠證。
3.上班時間，員工憑放行條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權阻止其外出。
4.不準在保安室閒聊或做與工作無關的事。
5.不定時巡察廠內各區域，對廠內物品進行檢查，防止意外事件的發生。
6.廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或人辦資源部處理。
7.不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全。
8.保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衞生。
9.監管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。
4.2.2值班規定：
1.各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。
2.熱情接待來訪人員，總經理、副總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。
3.堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保安室。
4.值班保安嚴禁睡覺、看小説雜誌、酗酒、聽收錄機、監守自盜。
5.保安人員進入廠區和餐廳時，應穿制服，配戴廠證，並糾正違紀人員，維護廠內秩序。
6.早上7：00打開寫字樓及辦公室大門，晚上10：00鎖閉寫字樓大門、辦公室大門及通向倉庫和生產部的小門；於生產部上班前一小時打開生產部大門。
7.加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
4.3門禁制度：
4.3.1人員進出管理：
1.員工出入廠門時，應將廠證戴於左胸前。對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交人力資源部處理。
2.節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，後門保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核並登記。
3.員工上班時間出廠應持部門主管核准的放行條，有攜帶物品時，須有副總以上檢核，無放行條時，保安有權限制止其外出。（特殊情況應解釋清楚並備案）
4.員工應自覺維護廠內及宿舍環境衞生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及在廠內邊走邊吃東西的行為。
5.被公司除名及離職人員，保安應憑核准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標誌的公司物品出廠。
6.外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並持有效證件登記後發放訪客接洽單進入。
7.上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。下班後如需在公司前門保安室會客者，會客時間為：17：30－21：00，節假日8：00－21：00。
8.員工須從公司前門出入。前門放行時間：17：30-23：30，節假日8：00-00：00。
9.所有須進入宿舍樓的來訪人員須經副總經理以上批准後方可進入。非本廠人員一律不準在公司宿舍住宿，特殊情況須經總經理核准。
4.3.2車輛進出管理：
1.本公司車輛外出，須持副總經理以上籤核的派車單交保安登記。
2.外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由副總經理或代理人在放行條出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才予以放行。
3.所有車輛入廠後均應在指定地點停放，自行車出入廠門時，必須下車推行。
4.3.3物品進出管理：
1.員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2.攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有副總經理以上審核，在放行單據攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠。
3.廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4.提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收發，保安應及時準備做好收、發工作，並例行登記。
5.對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
4.3.4嚴禁進廠的外來人員：
1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。
2.不明身份、衣冠不整的人員。
3.推銷產品及收購廢品的人員及車輛。
4.非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。
5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
6.來訪人員不能出示有效證件者。
4.3.5嚴禁進廠的公司員工：
1.攜帶違禁物品者。
2.邊吃東西邊走者。
3.不戴廠證者。
4.上班穿拖鞋、短褲、背心者。
5.衣帽不整、形象太差者。
6.未經主管核准擅自帶客參觀者。
7.已離職者。
4.3.6嚴禁出廠人員、車輛及物品：
1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者。
2.貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者。
3.雖有放行條，但放行條註明貨物未經副總以上或職務代理人籤核者。
4.本廠車輛外出，無派車單者。
5.員工上班外出，無放行條者。
6.員工出廠，攜帶物品，放行條上無副總以上籤核者。
7.員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。
4.3.7檢查時應注意的事項：
1.不可觸及人身。
2.主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。
3.檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言説明，並請諒解。
4.嚴禁公報私仇，故意刁難。
4.4突發事件的處理：
4.4.1遇火災、水災、颱風等自然災害時應勇於救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管彙報，如遇颱風警報，保安人員應時刻準備着。
4.4.2遇打動、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯絡，並立即打當地派出所電話報警，處理完事件後，應將事情經過詳細記錄在保安日誌上，嚴重事件應當保護好現場。
4.4.3員工之間發生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻，並制止事態的發展，本廠員工與外廠人員發生爭吵、鬥毆等行為，應協助調解，並及時報告保安隊長處理。
4.4.4員工發生急病或工傷應立即通知保安隊長和人力資源部，以便安排廠車及時送往醫院治療。
4.5工作交接：
4.5.1值班狀況交接：
1.按時交接班，詳細瞭解上一班值班情況。
2.查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件。
3.檢查來訪人員情況。
4.上級規定或指示的事項。
5.送貨或寄存物品的轉交。
4.5.2警具、警械的.交接：
1.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。
2.接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍。
3.接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任。
4.所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保安值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否則，由接班保安負責。
4.6查勤及巡邏
4.6.1目的：為了加強保安勤務管理，做好保廠護舍工作。
4.6.2內容：
1.隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規範行為。
2.查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次。
3.在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據。
4.每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交人力資源部審查。
5.查勤內容：
a)保安儀容儀表
b)當班保安日誌。
c)物件簽收事宜。
d)人、車、物出廠稽查。
e)異常事件的處理。
f)保安的巡邏事項。
6.保安巡邏內容：
a)員工着裝穿戴及廠證佩帶。
b)上班員工有無睡覺、抽煙、閒聊等違紀現象。
c)員工的上下班打卡。
d)滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過無效期。
e)消防栓是否供水。
f)防火標誌、疏散方向標誌是否正確。
g)消防通道是否暢通。
h)作業現場有無隱患。
i)水電設施是否正常。 j)洗手間衞生。
k)樓梯、通道、公共區域衞生。
l)辦公室衞生。
m)房間衞生。
n)餐廳衞生。
o)地面、水溝衞生。
p)門窗安全及衞生。
q)晚上00：00以後宿舍內有無熄燈。
r)有無其它異常情況。
4.7考核辦法：
4.7.1考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執行廠規、廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。
4.7.2考核內容：
1.服從執勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日誌。
2.按規定着裝，穿制服，打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶標誌，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衞生。
3.熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節。
4.自學遵守廠紀廠規，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協助及團結。
5.堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事。
6.遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援。
7.積極參加有關保安及消防安全的訓練、組織活動和部門主管指派的其他義務活動。
8.對公司規章制度及保安有關規定的瞭解與執行。
9.對公司物品的保護及警具警械的保養、愛護與配帶。
10.品行端正，言行誠信，忠於職守。
4.7.3評分標準：
1.依據考核內容，對保安人員執行廠規、保安職責情況作出評定。
2.考核內容每條10分，總分100分，根據工作表現列出分數高低，並排出名次。
3.每月考核一次，連續三次前三名者，給予嘉獎一次，連續三次第一名者，給予記功一次，連續三次名列最後一名者，給予記過處分。以作為年終評核加薪的參考。
4.8獎懲條例：
4.8.1獎勵：
1.有下列事蹟之一者，給予嘉獎一次或發放獎金：
a)維護公司利益，有具體事蹟者。
b)熱心服務，有具體事蹟，足可為其它員工楷模者。
c)工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。
2.有下列事蹟之一者，給予記大功一次或發放獎金：
a)遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。
b)維護公司安全，冒險執行任務，避免重大損失者。
c)維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。
d)具有其他重大功績，足為他人表率者。
4.8.2懲罰：
1.凡保安人員有下列情形之一者，視情節輕重予以除名或記大過。
a)工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。
b)當班酗酒或睡覺者。
c)監守自盜者。
d)因工作失職造成本公司損失5000元以上者。
e)對來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者。
f)對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。
g)暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。
2.有下列情況之一者，給予記過處分或罰款50元。
a)值班時看小説雜誌，寫私人信件者。
b)利用上班時間，做與工作無關的事情者。
c)交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。
d)不請假外出，晚上不歸者。
e)對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。
f)值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。
g)未經許可，擅自調班者。
3.有下列情況之一者，給予警告處分或罰款20元。
a)不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。
b)滿口污言穢語者。
c)對來訪人員未能嚴格檢查，未發放訪客接洽單而放行者。
d)對違反安全、衞生管理規定的人員，未加制止，視而不見者。
e)對員工不戴廠證不加詢問而放入廠者。
f)未能按時打掃保安室內外衞生，造成保安室秩序混亂者。
g)不執行本辦法者。
4.9本辦法由人力資源部負責解釋。
五.工作記錄
5.1《員工進出登記簿》
5.2《訪客登記簿》 5.3《保安值班日誌》
5.4《保安查勤日報》
6.相關/支持性文件
6.1《衞生、秩序和安全管理制度》
6.2《人事管理制度》
6.3《宿舍管理制度》
6.4《辦公室管理制度》
保安管理制度集合 篇17
1、保安人員要嚴格執行商場的安全管理制度，做好防盜、防火、信報收發等工作。
2、保安人員必須着裝上崗，衣着整潔，語言文明，精神飽滿。禁止非安保人員進入值班室內看報、閒談。
3、嚴格執行來訪客人、車輛登記制度，外來聯繫工作的人員憑介紹信或身份證辦理登記手續，由保安人員開具訪問申請單，並電話徵得受訪人員同意後方可放行。來訪人員出門時，應查驗收回由受訪人員簽字確認的.申請單。
4、主動積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標誌的政府公務車輛（如；消防、警車、工商、税務、供電）等公務車輛要主動給於登記，提供進入商場的便利條件。
5、保安人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。
6、做好信件、報刊收發工作，對電報、掛號信、快遞要及時登記、電話通知有關部門和人員。
7、對出入商場的車輛、人員有權進行檢查和詢問。對載貨車輛出入商場應進行檢查，
核對貨單，並提交經綜合管理部或主辦部門核准簽發的《出門條》後方可放行。發現可疑情況應及時報告商場安全主管，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
8、換班交班時要認真做好交接工作，書面交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要
求，落實未辦事宜。
10、按時開啟商場的防盜報警設施和消防報警設施。時刻觀察監控系統的異常現象，做好防盜防火等安保工作。發現報警設施發生故障時要及時報告商場安全主管。
11、每班必須有一名巡查人員。巡查人員必須按時對廠區進行巡查。白天每兩小時巡查一次，晚上每一小時巡查一次，並在規定巡查地點做好巡查記錄，並接受商場的監管。
12、保安人員如有以下情況將給予獎勵：及時發現、消除並及時報告火災等隱患，每次獎勵50元～500元；及時制止或阻止
商場內部發生打架鬥毆事件，每次獎勵100元；抓獲盜賊，每次獎勵200元～500元。廠區全年未出現任何被盜、火災等事件，商場給予年終獎勵1000元/人。
保安管理制度集合 篇18
1、幼兒園實行校園一卡通制度。全體幼兒和家長一律憑證進出校園，出入校園時必須刷卡。
2、外來人員進入校園，必須到保安室登記，查明事由後方能進入。上課時間任何人不能到教室找人，閒雜人員禁止進入校園。
3、任何人未經保安同意不能出入校門，凡不服保安管理，強行衝撞的視情節輕重交園長室或公安部門處理。
4、保安人員必須堅守崗位（24小時在崗），通過校園安保監控、巡視校園嚴格把關，確保校園安全。控制好進出校園的人員，保持保安室內外的環境衞生，維護好幼兒園大門附近的.秩序，如遇異常情況，必須及時向相關部門報告。
5、來訪、來電應禮貌接待，仔細詢問，及時處理。
6、收發信件、報刊、雜誌應仔細核對，作好記錄，定時送交有關部門、人員。
7、各類物品出門須憑出門證或其他證明。
8、非相關人員不得隨便進入傳達室，不隨意翻閲報刊雜誌、文件等。
保安管理制度集合 篇19
為樹立良好的企業形象,維護企業財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。
一、門衞(保安人員)作為公司的形象代表,必須做到以下幾條:
1、精神飽滿,盡心盡職;
2、紀律嚴明,嚴於律已;
3、禮貌待人,誠實守信;
4、反應迅速及時,時時提高警惕。
二、門衞(保安)的主要職責
1、保障公司財產及員工財產、員工人身安全;
2、協助行政部門維護公司的各項規章制度及嚴肅性;
3、協助行政部門維護宿舍秩序和宿舍管理;
4、協助行政部門的員工招聘工作;
5、維護及監督廠區及公司大門口的清潔衞生;
6、維護公司交辦的其它保衞事務。(如:廚房用餐紀律等)
7、向行政部負責和適時高效完成行政部交付的任務;
8、協助行政部門負責廠區範圍內的消防安全等。
三、門衞(保安)值班細則和任務
1、遵守公司規章制度,態度和諧有禮,工作認真負責,不得在門衞室閒聊,保持工作精神飽滿、精力旺盛;
2、上班時間員工憑請假單外出,無單無據無相關主管人員授權批准的請假條、憑條、保安必須進行阻止其外出並作好登記;
3、下班時間及假日員工進出廠區或宿舍應佩戴員工證,對未戴員工證者,門衞必須進行阻止,對違紀且態度惡劣者,上報行政部處理;
4、門衞(保安)對在廠區亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進行阻止和糾正,對違紀且態度惡劣者,上報行政部處理;
5、被公司開除及離職人員,門衞憑批准後的出門單給予放行,並嚴格檢查行李物品並進行登記備案;
6、外來人員因公入廠,門衞應先以禮相待,先幫其聯絡,徵得受訪人同意後方可讓其進入公司;
7、公司職員上班時間進出廠大門,必須到保安室做好登記,寫清原因,如請假、曠工或因公外出、去向、時間等;
8、對提交的小件物品,信函、文件等應由保安代發,對進出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認無誤後放行;
9、嚴禁不明身份人員或來訪人員,不能出示有效證件和不能説清被訪人員姓名的來訪者進入廠區。
10、門衞(保安人員)應認真監督廠紀、廠風、廠容、認真履行工作職責,維護公司的各項規章制度;
11、夜間22:30關燈後定期對員工宿舍進行巡查,發現不良行為、風氣,及時阻止、糾止、指導。
四、車輛進出管理
1、自行車進入廠區必須要求推行進出、以示對公司的禮貌行為;、
2、外來機動車輛進入,開門後引領其進入指定外來合適的停車位置,以便予通行;
3、外來車輛的進出,必須對其作好詳細記錄,進出廠時間、公司名稱、車牌號碼。
五、巡夜及遇突發事件的處理
1、在晚間應對廠區範圍進行巡視,防止公司的物品失竊,如果發現不負責造成廠裏的財物被盜,一切損失由門衞承擔;
2、發生各種警報時不必驚慌(如颱風、火警、盜警)應沉着冷靜地通知和疏散相關人員,遇有盜警時應先保護好現場,並迅速告知有關人員然後打電話報警;
3、宿舍員工之間發生糾紛或打架鬥毆等事件,知情後進行調解或勸阻,並通知行政部門及時處理;
4、員工與領導發生糾紛或打架鬥毆時,必須及時進行調解及勸阻,並儘量讓事情平穩,然後再通知上級領導處理。
六、門衞(保安)值班的權力
1、有權對不遵守公司規章制度的人員進行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;
2、有權對公司的某些不良風氣、習慣進行阻止、糾正及引導、教育等;
3、有權對外來車輛(有疑問的)進行檢查、記錄、拒絕放行並通知行政部處理。
七、本制度自公佈之日起生效並執行。
保安管理制度集合 篇20
一、工作職責：
1、執勤時間統一着裝，姿態端正，樹立威武、文明的執勤形象。不準穿奇裝異服；夏天不準穿拖鞋、背心、短褲；
2、公司保安白天實行坐班制，白班期間保安不可隨意上樓，如果有事或問題需上樓時，經行政中心同意後方可上樓，並及時找人替崗。當班期間作好當班值勤記錄，力求詳細、準確、客觀，並分別簽名確認。
3、上層領導到來應主動站起問好，董事長、總經理及客户到門口時應主動開門迎接。
4、對來公司人員應做到熱情有禮，不卑不亢，外來人員進辦公樓應問詢清楚，如是客户應主動與相關部門聯繫，經確認後方可放行，由保安填寫客户登記表；
5、有推銷人員要求進公司，應先電話確認是否和相關部門聯繫，確認後進行會客登記（填寫“會客登記表”），在得到確認並進行登記後方可放行，在人員離樓時應檢查核對“會客登記表”的簽字回執。如身份不明或形跡可疑人員進公司，保安應視情況進行靈活處理；
6、嚴格檢查員工徽章或證件（員工必須佩帶徽章），有權拒絕沒有佩帶徽章的員工進入公司，有權拒絕不符合公司着裝要求的'員工進入公司，對於員工有損公司形象的行為應立即制止，如果員工不聽勸阻，報辦公室後有權對此員工處罰；
7、對本公司員工應加強監督管理，上班時間員工因為業務外出必須進行出入登記。如果員工不登記者有權拒絕其出入；
8、維護打卡秩序，監督打卡紀律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況，應監督員工填寫手工簽到表；
9、負責公司消防中心的管理工作，熟練掌握各種消防設施的使用方法，和上級消防機關保持緊密聯繫，遇到緊急情況及時饋並作應急處理。定期檢查公共區域的消防設施，對電源集中區、火源區不定期進行巡查，及時發現事故隱患，防患於未然；
10、晚上隨時對各樓層進行巡視，若有亮燈、門窗開啟等情況，務必關閉。如發現可疑情況，提高警惕，靈活處理。若事態嚴重，立即上報或報警；
11、配合行政中心，對員工執行公司規章制度的情況進行監督，對發現的問題應及時進行制止，情節嚴重的.交行政部處理；
12、保安必須嚴格遵守公司紀律，並嚴格按照公司紀律的要求對違規定的員工在授權範圍內執行處罰。
13、下班期間，留意公司員工攜帶的物品，防止公司財物丟失。
二、懲罰制度
有下列情況之一者，視情節給予警告至過處理，造成嚴重後果者，可給予開除處理：
1、上班時着裝不整潔，不注意儀容，有損保安形象的，每次罰款20元；
2、上班時，做與值班無關的事（如看書、閒聊），影響工作者，處以罰款20元，上班睡覺者，第一次罰款50元，第二次予以辭退，筏作需要，外人嚴禁在值班室逗留，違者雙方各罰款50元。
3、上班時發現違法亂紀、不遵守公司規章制度的人和事，不制止、不處理、不上報或縱容者，對當班保安罰款50元；
4、上班期間，由於瀆職行為造成公司財產、物品丟失的，由保安按物品價格的兩倍進行賠償；視情節輕重處100元罰款至辭退。
5、不認真履行保安職責，不服從領導，玩忽職守、故意刁難、打擊報復同事者，視情節給予處罰，特別嚴重者，給予開除處理，違國家法律法規的，送機立案處理；
6、有其它違紀行為的，視情節輕重進行處罰。
三、獎勵制度
有下列情況之一者，給予嘉獎至記功表彰：
1、在執勤過程中，嚴格、公正、文明，無任何責任事故，可做表率；
2、在處置突發事件、維護公司利益的活動中，表現突出，貢獻突出者；
3、有其它重突出表現者。
3、保安規章制度
保安管理制度集合 篇21
一、保安日常工作制度
1.1做好日常工作情況的記錄，填寫值班報表。
1.2每日分三班，並由保安班長交代當日值班的工作及注意事項。
1.4每週至少進行一次列隊、體能、消防等軍事訓練。
1.5事情處理須有時間、地點、人物、處理結果、遺留問題，填寫完整交行政部審閲。
1.6要堅守各自崗位，不得擅自離崗，如必須離崗時須報告行政部安排他人頂崗。
1.7保安室是公司的安全保衞機構，閒雜人等，非經保安同意一概不得入內；
1.8值班時講文明禮貌，嚴禁打人，罵人。
1.9嚴禁酒後上班和執勤時喝酒、不準會客、看書、看報，不準嬉戲或做其他與執勤無關的事。
1.10不允許在管轄區範圍以外查證、驗物，但發現現行違法犯罪人員或贓物的除外。
1.11不準將扣押物品擅自處理動用。
1.12嚴格遵守保安管理制度及公司的各項規章制度。
二、保安員值班着裝儀表制度
2.1保安上崗執勤前，必須整容整紀，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規範。
2.2不準蓄長髮，留鬍鬚，不準留長指甲，養成乾淨，衞生的好習慣。
2.3要保持良好的精神狀態，處理問題要冷靜，機智勇敢。
三、保安交接班制度
3.1按時交接班，接班人員應提前10分鐘到崗，如接班人員未到達前，當班人員不準離開崗位。
3.2接班人員要詳細瞭解上一班的執勤情況和當班應注意的事項。
3.3交班人員應將當班發生的問題，處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。
3.4當班人員發現的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢，接班人應協助完成。
3.5注意檢查崗位範圍的物品，設施和裝備等，發現異常情況應立即報告，必要時雙方簽名作證，下班前要清理值班場地衞生。
3.6配備的對講機、防護安全棍，使用的強光電筒等，每日交班時，需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚。
3.7保安裝備非自然原因損壞的，由當事人承擔。
四、人員出入管理制度
4.1本公司人員
4.1.1上下班應佩掛工作牌出入公司，對沒佩帶工作牌的員工，值班保安有權責令其立即佩帶，並就不佩帶工作牌者做好相應的記錄；若經保安提示仍不佩帶者，保安應做好記錄，行政人事部將視情況對其進行處罰。
4.2非本公司人員
4.2.1保安應建立來訪人員登記簿，詳實登記進入公司的外來人員的相關資料；
4.2.2外來人員要進入公司，先進行登記後，在大門崗等候，由保安員通知被訪者，經同意後，由保安員發給“來賓卡”，方可進入公司；
4.2.3來訪人離開公司時，保安亦須收回“來賓卡”並登記其離開時間。
五、車輛出入管理制度
5.1建立車輛出入登記簿，詳實登記每天出入公司車輛的司機姓名、司機身份證號（本公司司機除外）、隨從人數、車牌號及進出時間等相關資料；進入公司的外來車輛必要時保安應令其在指定位置停放；
5.2外來車輛駛出公司時，保安須要求司機停車，打開車廂門進行檢查，並需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關證明資料，保安須登記車輛出門時間。司機不接受保安檢查的，不予放行；
5.3公司貨運車輛入庫時，保安須準確記錄車輛入庫時間，以備車隊查詢。
六、物品出入管理制度
本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安應及時詢問和檢查物品有無出門條及相關手續或有關領導批條，否則一律不準放行，必要時報行政部處理。
七、保安日常工作
7.1對出入大門的人員，物品，車輛按保安制度進行管理。
7.2及時傳送報刊、雜誌、公函、私人信件和快遞物品。
7.3做好保安室的衞生清潔工作，按時打掃保安室，桌上文件應擺放整齊；
7.4經常性巡視倉庫、辦公區域，發現在非抽煙區抽煙者要及時制止，處罰200元/次並及時上報。
7.5及時開、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啟，晚上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進入，特殊情況除外；
7.6隨時保證大門暢通，對於出現秩序混亂、堵塞大門時，要及時制止並疏導；
7.7晚班保安須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，着實做好安全保衞工作。
7.8消防安全等其它事項。
八、巡邏稽查制度
8.1堅守崗位，忠於職守，按制度時間和路線進行巡邏，發現可疑情況及時處理並做好記錄。
8.2預先熟悉巡邏區域的所有通道、要害部位、重點設施，特別是消防設備及使用方法，做到心中有數。
8.3巡邏時拾得的錢物應及時上交行政部處理。
8.4除制度規定可在辦公室休息時間外，巡邏員不得進入辦公室休息。
九、突發事件處理制度
9.1遇有突發事故，所用員工必須服從公司領導的指揮調遣。
9.2一旦發現可疑情況或各類違法犯罪活動，應立即制止，必要時報告行政部。
9.3發生偷竊、搶劫等重大突發事件，應立即報告行政部或公安機關。同時保護好現場，除緊急搶救外，無關人員不準進入現場。
9.4發生火警時，保安人員應立即報告行政部門，並馬上採取有效措施先行滅火，撲救完畢保護好現場，待有關部門檢查完畢後方可整理事故現場。
十、保安獎勵制度
有下列表現的個人，將視情況給予表揚、記功授於榮譽稱號或物質獎勵：
10.1嚴格遵守或執行公司保安制度者；
10.2見義勇為、臨危不懼，保護公司財產有功者；
10.3積極提出合理化建議，為改進保安管理工作做出突出貢獻者；
10.4檢舉揭發他人違規行為，勇於糾正違規行為者。
10.5在管轄區內，為社會治安綜合治理做出重大貢獻者，除向有關部門申報嘉獎、立功外，另獎500元。
10.6能遵守保安部學習和訓練制度，學習訓練成績優秀、工作積極者，經班長評選，負責階段每季無發生治安案件的，獎勵全部當班值勤者共計200元。
十一、犯規處罰制度
有下列行為之一的個人，尚未構成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。
11.1不執行保安管理制度，包庇他人違規行為者；
11.2頂撞保安，強行闖關者；
11.3尋釁滋事，打架鬥毆，擾亂正常工作秩序者；
11.4玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衞工作造成一定影響者；
11.5對保安的檢查和詢問不予配合者。
11.6打人（追捕犯罪分子與自衞除外）、罵人、以查物證或其他藉口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節特別嚴重者由保安隊開除並送有關部門依法處理。
11.7工作不負責任，擅離職守，工作時間做與工作無關的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊。
11.8酒後上班和在工作執勤時喝酒、睡覺等一次罰款100元，會客、看書、看報、躺着等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊。
11.9有事不請假、上崗遲到早退，按人事制度處理。無故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，並扣發當日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動離隊除名。
保安管理制度集合 篇22
一、保安職責：
1、服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，服從管理，堅決完成任務。
2、尊重公司領導，關心同志，愛護集體榮譽。
3、遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度。
4、認真履行職責，積極熱情工作，文明大膽管理，依章辦事，對不服從管理的員工，可扣留其工作證，上交有關領導處理。
5、着裝整齊，舉止大方，精神振作，文明執勤，禮貌待人，樹立公司良好形象。
6、努力學習法律、法規、業務知識，提高思想政治覺悟及業務技能。
7、積極參加消防、體育鍛煉，增強體質，做公司合格保衞人員。
8、嚴格要求自己，以身作則，按時交接班，認真做好本職工作，上班期間嚴禁與無關人員在值班室聊天、打瞌睡，認真做好車輛、物資、信件和外來人員的登記工作。填寫好交接
班記錄，保證正常的生產、生活秩序，確保公司財產及人生安全。
9、對聯系業務和會見公司領導的，必須先打電話聯繫，徵得允許後方可入內。
10、見到公司領導（副總以上）和小車進出必須敬禮。
11、提高警惕，加強廠區巡邏、防火防盜。預防突然災害及其它事故隱患；發現可疑人員及公司員工打架鬥毆的，需及時處理或報告，對財務、物資部門重點巡視。
12、完成公司主管以上領導交辦的其它各項任務。
二、崗位制度：
進出門管理：
1、員工出入必須佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不規範的，保安有權糾正或不準進入公司。凡有特殊情況，如遺失、損壞、未能佩戴的，由各部門一把手在
本世紀內30分鐘內親自到保安處登記領入，若部門負責人未能按時到保安處登記領入，經確認是公司的員工，發款50元后，由保安放行。
2、每天22:00登記進出公司人員名單，零班負責統針24:00進出廠人員名單，並報辦公室，不含三班倒人員。
3、凡是沒在公司住宿登記人員一律不準在公司內留宿。
4、分公司工作人員憑《貴賓證》進出，要求相關部門經辦人提前到保安處辦理或辦公室通知其人數後在前門發放《貴賓證》並負責相應登記工作。
5、常住及確需經常出入的家屬（上幼兒園及以下小孩免辦理）憑（家屬證）出入。
6、外來基建施工、安裝人員、實習人員（一天以上）進出憑《臨時工卡》。
7、外來臨時維修、施工安裝人員、會見公司領導、聯繫業務、送貨、結帳等人員（原則上一天內），憑有效證件換《會客證》進公司，離廠時換回。
8、住公司外的員工家屬（包括小孩）原則上不得進入公司，探親家屬及偶爾來訪的親朋好友，先電話徵得辦公室同意後，辦理相關手續，方可進入。
車輛管理：
1、公司小車進出憑派車單，保安憑有效《派車單》驗證後開門放行，特殊情況電話通知通確認。
2、小車《派車單》批准權限人：
3、貨車《派車單》批准權限人：，並開箱檢查。
4、可隨時出車，公司接送小孩、去銀行、搶救工傷可直接出。
5、接送小孩時間為：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。
6、所有摩托車（含外來人員）一律自東門進出，並停放在車棚線內
7、辦公、老宿舍、製藥廠、騎自行車人員一律自前門進出，並停放在宿舍自行車棚線內，要求按規定路標行駛、進出公司必須下車。其餘自行車（含外來車）一律停放
新車棚自行車區，新車棚停放車輛時，要求停放整齊，不得壓線，嚴禁從草坪上進出。
8、送貨車輛（摩托車、自行車、麻木）不準進入生產區，貨物很重，用手拿不方便的除外，嚴禁的士進入公司。
9、貨運車輛到後，由保安檢查登記，並徵得相關人員同意後方可入內，車輛進入公司隨行人員不得超過2人，並按指定地點停放，駕駛員必須嚴格遵守公司的有關規定，不得隨意
離開貨車，更不得進入辦公區、車間、倉庫辦公室（若須聯繫由保安負責通知相關人員），原則上只准司機進入公司卸貨，嚴禁貨車停入公司後司機在車上睡覺。
交接班制度：
1、認真做好值班記錄，清點值班用品，交接清楚方能換班，未交清事項由上一班保安負責。
2、交接班程序：上班提前10分鐘在宿舍前集合，帶隊齊步走，進行交接班，要求嚴肅，整齊，頭不要東張西望，交接清楚，接班人簽字後交班人方能離開
，零班提前15分鐘，
零班下班後，每人做50個俯卧撐。
例會制度：
1、日例會：各班接班前由班長主持會議，交代每日工作重點及上一班出現的問題。
2、周例會：每週六早上8:10，由隊長召集主持全體保安隊務會，要求統一着裝，按時到會，並作好記錄。主要內容：總結上週工作情況及各種制度執行情況，解決和分析出現的各
種問題，佈置下週的工作。要求除必要上班人員外其餘人員全部參加，無故一次不參加訓練罰款20元，量化考核扣5分，超過三次作辭退處理。
訓練制度：
體能要求：每半年對全體隊員進行體能測試：項目有：100m、1500m、立定跳遠、引體向上、雙槓壁屈、屈臂懸垂、仰卧起坐、俯卧撐，每項為100分，8項平均分低於60分者為不達
標，不達標者或分數最低者，將視為不適應本工作，作辭退處理。
着裝制度：
1、上崗講究警容、儀表大方，必須着裝統一，穿黑色皮鞋，要求乾淨、整潔。
2、冬夏制服不能混穿，值班時佩戴好保安標誌及上崗證。
3、會務、值班、培訓、會議等場合應穿制服。
4、不管上班還是下班，穿上制服後，兩人必須成排，三人以上成縱隊行走，要求步伐整齊，不要東張西望，並不得做出有違保安形象的舉動。
放行制度：
1、值班人員負責對出入公司車輛、非公司人員認真登記及物品檢查，嚴格落實公司放行制度，對於會見公司領導和聯繫業務的，必須先打電話與會見人聯繫徵得允許後，發給其會
客證（交換有效證件），並由保安指定或帶到會見領導辦公室。
2、辭職離廠員工必須有辦公室簽發的離廠通知，才能檢查行李後放行。有權力對可疑人員進行盤查，同時向領導或公安報案。
3、非公司車輛進出公司所攜帶物品必須有相關部門開具的出門證，並由保安檢查核對無誤後方可放行，並註明出門具體時間。
4、公司外發加工、修理、任何形式的外發料，保安須憑相關部門負責人籤批（生產方面的為xx廠廠長籤批、製藥廠為生產部部長籤批；基建方面的為基建部長簽字後由相應廠
長籤批；辦公及後勤為辦公室主任籤批）的外發加工、修理單方準放行，否則追究相關人的直接責任，對拒不執行規定的有權拒絕放行，報告公司處理。
5、對外來探訪人員，正常上班期間，禁止會客，確需探訪的經指定指導批准後，保安檢查無疑後，交換其有效證件，給其發放會客證，方能到公司接待室處會客，公司外來人員和
沒在公司登記住宿員工一律不準在集體宿舍內留宿。
6、封閉區管理從嚴，車間內任何人，不戴工卡或不換鞋，均有權拒之門外，未經總、總、副總或無以上領導陪同嚴禁任何外來人員進入封閉區。有領導陪同也應作好相
應的登記工作。
7、供應單位因業務關係進入各生產區由廠長負責審批，客人進入生產區由公司審批，各具體經辦人提前辦好審批手續。
8、如屬傳染病流行期間，各種制度從嚴，並做好相應檢測、防護工作。
禮儀制度：
1、見到公司副總以上領導或小車、外來小車、參觀車輛進出應敬禮致意，車間保安每天第一次見到副總以上領導應敬禮。
2、接聽電話注意禮貌用語，如：你好，前門保安；你好，保安，你好保安等。如屬上級來電，應等對方先掛斷電話。
3、進辦公所有辦公室的門時必須喊報告。
具體工作內容：
一、前門衞：
1、嚴格控制人員、車輛進出，杜絕來歷不明的車輛及人員混入公司，防止財產丟失及意外事故，嚴格執行公司的放行制度。
2、及時準確傳送信件、報刊、郵包及發送公司各種文件並做好登記，及時更換報刊欄報紙，通知欄的通知不準超過三天，並保持乾淨。
3、負責登記遲到、早退人員並報辦公室。
4、對出入公司的小車一律敬禮致意。
5、指引經批准的來客車輛到達指定地點，並告之廠內不準吸煙。
6、中班負責鎖門（20:00），開燈、關燈，開燈時關好辦公所有窗户，不包括衞生間，檢查一窗户是否鎖好。
7、中、零班值班員負責廠區巡邏，每班不定時對廠區巡邏二次，財務、倉庫等處不少於四次，並在各簽到表上簽字，做好記錄。
8、零班2:00關閉澆花的開關。
9、員工上下班時保安必須站立值勤。
10、上班時不準做與工作無關的事；嚴禁到更衣室，特殊情況必須經班長同意。
衞生制度：
1、每班交班前打掃值班室衞生；要求；窗台，桌面無灰塵、雜物、室內物品擺放整齊有序。
2、每週三、五、日零班沖洗大理石台階、花壇、伸縮門等；不能用水沖洗值班室玻璃窗、門。
3、冬天前門每日中班不定時擦值班室玻璃窗、門；並保持乾淨、無灰塵；夏天改為零班。
4、車間不定時打掃保安的衞生區域、保證地面無灰塵、腳印等；隨時準備幹拖把一支備用。
5、每日白班擦大廳門窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；並保持乾淨。
6、保安每日白班打掃西門衞生一次。
7、更衣室每班下班後打掃；要求：地面無雜物、垃圾，紙墨必須傾到，套上方便袋，且將物品擺放整齊，每週六擦門窗、櫃子一次。
東門的管理：
1、垃圾車出門時要檢查垃圾是否裝滿、非垃圾及每車出門都要登記，並通知前門。
2、對外來車輛和人員必須用有效證件換會客證，徵得會見人允許後方可入內，並做好相應的登記工作。
3、兩個門只准開一個，非員工上下班、無人、車、走時把門關上；如有特殊情況須離開，必須電話通知前門同意後，鎖好門窗方可離開。
4、監督員工車輛按規定停放，保證員工車輛安全，員工上下班前後半小時必須站立值勤。
巡邏內容：
1、範圍：車間、辦公、宿舍、倉庫及廠區其他範圍。
2、檢查集體宿舍，督促員工遵守“集體宿舍管理規定”。
3、提高警惕，巡邏時佩帶好保安用品，遇到不能處理時，及時與領導聯繫，巡邏時不能做其它無關工作，不能打擾他人休息或私自闖入宿舍。
4、關好公司未關電源、水龍頭、門窗及其他事項，並登記廠區有損壞燈具，報維修電工及時修理。
燈具開關
規定
隨季節變化，每日中班天黑前開啟廠區所有路燈及辦公霓虹燈和其它所有燈具，中班12;08-12:18關閉霓虹燈、吊燈、燈帶及三所有燈具，保留一大廳筒燈和二所有筒
燈，由零班天亮後關閉所有路燈。
5月燈具開關時間：19:30-6:00
9月燈具開關時間：19:00-5:50
10月燈具開關時間；18:00-6：
保安管理制度集合 篇23
第一章總則
第一條目的
為了加強保安隊伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人員、車輛和物品出入的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條適用範圍：
本公司所有安保人員。
第三條權責
行政管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督，保安人員按照相關內容嚴格執行。
第二章工作時間及主要工作內容
第一條工作時間
公司保安人員每日工作實行兩班倒工作制，每班12小時（早班：08：00—20：00；晚班：20：00—08：00）。每班配置2人（門衞崗、巡邏崗各1名）。
第二條主要工作內容
執勤期間嚴格執行我司各項規章制度，對人員、車輛和物品的出入嚴格管理，對發生在當班期間、執勤區域內的不法侵害及時制止並採取控制措施，對發生的颱風暴雨等突發性自然災害事件，應及時上報行政部並協助處理。同時根據巡邏相關規定日夜不間斷對廠區內部各點進行巡邏，做好防火、防盜、防災等工作。認真做好交接班記錄。
第三章崗位職責
第一條崗位職責
（一）保安隊長的崗位職責：
負責保安隊伍的建設、協助行政部嚴格管理公司內安全、消防工作，負責監督執行各項規定，及時把每天發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：
1、負責維護公司內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯繫聯防工作。隊長與隊員一樣輪崗值班，履行保安人員工作職責。
2、處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，並迅速公司行政部聯繫。
3、熟悉公司範圍內的大小、廠房編號和周邊社會治安情況，並對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
4、密切保持與保安人員的通訊聯繫，每天不定時檢查各值班崗位人員的值勤情況並適時進行指導，及時指出保安人員的工作失誤及不規範的行為。每日查勤內容：保安儀容儀表；值班日誌、交接班記錄、巡邏記錄；物件簽收記錄；人員、車輛、物品出入記錄；
5、完善安全防範措施，檢查消防、安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能正常使用。
6、協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
7、做好對保安人員的管理、訓練與考核。掌握保安人員的思想動態，做好保安人員的值班安排，出勤統計，定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
8、做好保安工作期間各項文件記錄資料的整理歸檔；各類案例處理的書面報告。
9、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。
（二）保安人員的門崗崗位職責
1、熱情接待來訪人員並做好來訪登記工作。人員到訪保安人員應起立主動上前諮詢其來意及受訪人等相關信息，並電詢受訪者得到確認後由受訪者將人員帶入廠區。對送貨到公司的商家或司機要熱情接待，與庫管人員確認後引導進入倉庫待檢區待驗收。
2、負責檢查、登記進入廠區人員和車輛，凡發現有攜帶易燃、易爆、劇毒物品或攜帶污染性物品人員或車輛的`，一律嚴禁駛入廠區（有公司特殊批文除外），嚴格執行公司的安全、門禁等相關制度。
3、負責報刊、書信的簽收工作，並及時送至辦公室。
4、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，加強對重點部位的治安防範，消除隱患，防患未然。
5、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
6、加強防火活動，及時發現火災隱患苗頭並消除。熟悉公司內部各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，定期對職責範圍內消防栓進行檢查登記，如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。
保安管理制度集合 篇24
1、實行統一標準,統一規範,長久保持。
2、制定宿舍值日表,當天值日人員按要求打掃,非值日人員有監督權。
3、嚴禁非本宿舍人員在宿舍逗留,聊天超過半個小時以上。
4、不準在宿舍內大聲喧譁,吵鬧,嚴禁0:00過後開燈,所有人員按時就寢。就寢前需關好門窗。
5、養成良好的節能習慣,宿舍無人時,保證所有用電設施處於關閉狀態。
6、嚴禁在宿舍賭博,酗酒。
7、嚴禁光背,穿短褲在宿舍外逗留。
8、未經他人同意,嚴禁翻閲、動用他人物品和在他人牀上休息。