為了豐富職工業餘文化生活，提升文體活動層次和品位，將企業文化精髓滲透到經營管理的各個層面，不斷增進團隊意識和凝聚力，制定本辦法。
本管理辦法適用於公司全體員工。
公司的各項文體活動統一由黨工部策劃組織，各類節目以健康向上、展示職工精神風貌和企業文化精神為目標，主要職責有：
1、編制文體活動年度計劃。
2、負責活動時間、活動場所及活動項目的策劃佈置。
3、負責活動項目的經費審批。
4、負責採購、保管活動器材和物品。
5、參賽獎品的提議及購置。
6、製作活動專欄、影像。
根據文體活動的需要，人力資源部和綜合管理部相關人員應積極協助各種活動的組織管理工作。
大型文體活動主要放在每年的元旦、春節、元宵、“三八”、 “七一”、國慶、聖誕等重大節假日前後，日常文體活動每季度不少於兩次。隨着活動的深入開展，結合公司實際，應逐步增加活動項目和頻率。
各種文體活動設在公司五樓會議室、活動室及辦公樓北側場地。
各種文體活動內容要求健康向上，形式要求多種多樣，如知識競賽、歌詠比賽、舞蹈、棋牌、球類、益智類、娛樂類等，同時要緊扣時代脈搏，推陳出新，場面歡快熱烈、井然有序。
活動遵循公開、公正、公平及人性化的原則，重點強調職工之間的“友誼第一、比賽第二”，充分利用業餘時間開展，不得影響正常的工作。
在組織好、記錄好每次活動的同時，要求把活動內容進行拍照、存檔，並舉辦展覽，進行宣傳。
文體活動組織者要嚴密組織，分工協作，精心實施，和參與者之間相互配合，保障活動各環節的順利完成。
本管理辦法自二〇一一年十月一日起實施。