從XX年8月參加工作算起，到現在差不多整整5年了。5年的時間説長不長，説短不短，其中也歷經了多部門、多崗位的鍛鍊，靜下心來梳理梳理，總歸是一件好事情。
我熱愛我的工作，對所從事的每一個崗位都很有感情，回顧5年來的工作，在街道辦事處工作過，也在區級機關、市級機關工作過；在單一的職能部門工作過，也在綜合的政府辦公室工作過；在臨時性的工程建設指揮部工作過，也在日常的政府部門工作過。5年來，工作的內容也與國家的宏觀大勢同頻共振，很多事情也是宏觀工作的基層縮影，比如參與過本地區的經濟普查、世博會蘇州館的布展，也投身到地方政府轟轟烈烈的工程項目融資平台搭建、經營性地塊推介拍賣，見證了改革開放30週年、建國60週年、建黨90週年以及18大等一系列重大節點的地方實踐。
聽彩聞香，和諧和美
記得大約是在XX年7月上旬的時候，當時已經畢業的我還在xx宿遷和在校的學生黨員一起參與“三下鄉”活動，有一天下午接到學校電話説是省委組織部關於選調生錄取的通知下達，我分配到了蘇州，之後不久蘇州市委組織部正式通知我具體工作的單位是金閶區彩香街道辦事處。金閶？彩香？完全是兩個陌生的名稱，在南京讀書的我大學期間只來過蘇州兩次，一次是去市區幾個園林和周莊古鎮遊玩，一次是去常熟尚湖虞山和吳中西山遊玩，對蘇州的概念並不深刻，印象中最深的就是老城區古色古香的公交站台。於是乎抓緊上網做功課，看政府網站上的工作報告，漸漸知曉了閶門、山塘，知道有個石路商貿區，還無意間看到有關“大躍進”時期三元大隊“鋼鐵連”的介紹，還有為安置知青就業在1980年前後在三元知青點興建的新星絲織廠（今新星織造有限公司），不過這一切只是概念式的，沒有任何感性認知。現在回想起來真是歲月滄桑，時過境遷，街道的名稱從三元街道到彩香街道，再到現在的姑蘇區金閶街道。
正式報道的日子是8月4日，也是正式上班的第一天，依稀記得那天上午在市裏集中，市委組織部的領導吧啦吧啦提了些希望，下午就到金閶區報道，當時的組織部朱正部長與我們一批的三個分配到金閶區的選調生見了面，交流了情況之後就隨來接我們的街道領導回到各自的街道了。XX年夏天彩香街道駐地的三元二村還在進行老新村改造，當我從區政府來到三元二村後，展現在我面前的並不是想象中乾淨整潔、設施完備的居民住宅小區，而是路面塵土飛揚、樓牆搭滿腳手架的轟轟烈烈的老新村改造現場。
我是財經類學校畢業的，所以分配在街道的經濟管理科（後改名經濟發展科），這一點與大多數選調生同仁分配在黨政辦公室略有不同。城區街道的經濟工作任務繁重，特別是“退二進三”之後，税源經濟的壓力更大。在街道領導和科室同事的悉心關照下，我順利與同籍貫的選調生，也是好朋友租好住處，生活各方面逐步穩定，漸入佳境，另一方面也在儘快熟悉工作，聽懂蘇州話，進入角色。在經管科初始負責內勤和文字、各類經濟報表等工作，後來逐步增加了工商聯、非公經濟黨建、科技人才服務、價格監督、無證無照治理等條線。
在街道工作的這段時間，有這麼幾點體會值得記錄：一個是學會了“拼庫”。在一段時間內還有了“表弟”（做excel表格的小兄弟）的稱謂，簡而言之就是把國税、地税拿來的轄區企業當月入庫税收數據（包括免抵調）分類彙總，按照各税種不同的比例公式折算成地方一般預算收入，也就是地方政府的可用財力。在“拼庫”的基礎上衍生出了轄區100強企業税收報表、樓宇税收報表、房地產企業及項目税收報表等一系列報表。“拼庫”的工作是辛苦的，也是細心的，一個小差錯就會影響整個報表的數據，這項工作對我最大的影響不是“拼庫”技術的本身（事實上，現在可以扣除特殊企業税收歸屬後通過直接編輯公式導出），而是對税源結構的深刻認識，牢牢樹立了對成熟的、穩定的、共享劃歸地方的税源偏好的工作導向。
第二是對老城區街道經濟工作重心的認識。眾所周知，老城區區域狹小，城區經濟基本上是以服務業為主，發展樓宇經濟就是一個出路。XX年，我曾在《當代經濟》雜誌上發表《對蘇州老城區發展樓宇經濟的思考》一文，提出了發展老城區樓宇經濟“四做”的一般方法論。後來隨着工作的深入，也寫過發展科技經濟、商圈經濟，以及總部經濟和城市綜合體的相關調研材料或報告，逐步完善了自己對城區經濟的一些想法和認知。
第三是參與了價格監督工作。經管科的工作主要是和税收數據打交道，和轄區企業打交道，真正直接和社區、居民接觸的並不多。價格監督則是我為數不多的直面百姓、服務羣眾的工作條線。先後與各社區價格監督員開展了對幼兒園和國小秋季開學收費公示、房地產中介服務收費、娛樂餐飲行業明碼標價等專項檢查活動，也取得了一些成效，時至今日，對這項工作還是挺有成就感的。
最後一個就是有幸參加了各類活動。街道既是一個大平台，也是一個大舞台，由於大學期間一定的演出經歷，工作後也熱心參與街道的各類各式活動。小到社區消暑納涼晚會主持、街道新春聯誼會主持、元宵節赴部隊聯歡會及愛心助學廣場文藝晚會主持，大到區改革開放30週年演講會、青年幹部風采大賽、市“做可愛的蘇州人”文明禮儀知識競賽等等類似活動，參加不下20多場，以至於很多大學同學看到我在人人網上上傳的活動照片一直懷疑我在文化站工作。除此之外，還參加了經濟普查工作和文明城市創建工作，譬如文明交通站崗，清理樓道小廣告等等。
回顧彩香這段工作時間，內容是豐富的，工作是快樂的，也許是剛參加工作的緣故，對什麼事情都有新鮮感，也有熱情，感覺每天工作都很五彩繽紛，充實幸福。還有一個不得不説的就是很懷念和感激彩香的領導、同事對無微不至的照顧，有些事情也許看起來微不足道，但在受助者的心中總是難以忘懷。在彩香工作的時候，我是年齡最小、年紀最輕的“小朋友”，許多老同志的工齡都比我的年齡長，對於一個剛剛大學畢業而且又是從外地來蘇參加工作的小青年，領導和同事們對我關愛有嘉。比如工作的第二日因為看中的租住的房子要預交三個月的租金和一個月的押金，領導瞭解到我手頭的拮据當即告訴財務預借我5000元付房租，等我發工資後再逐月還。比如在為租住的房子置辦生活日用物品時，身邊的同事悄悄塞給我超市的購物卡，或者將家中嶄新的鍋具帶給我。比如知道我家裏單位還有一定距離時，將家中的電瓶車、自行車借給我方便我上下班。比如因為街道中午不提供午飯而是發中餐補貼，同事們看到我不怎麼帶飯，就邀我一起街道附近的蘇邦菜飯店搭夥。比如為了讓我儘快瞭解蘇州，融入蘇州，同事們會有意識地和我多講蘇州話，告訴我最近吃哪些時令菜，教我燒葱油蠶豆等時令菜。比如在我春節前準備回家時，特意買一些蘇州特產讓我過年回家帶給爸媽嚐嚐。這樣的“比如”想説的太多，是一種至今都感懷在心的“人情美”，蘇州的美不僅是“精緻美”，更是這份“人情美”。第一個工作單位往往是有很多意義，在心裏的分量也很重，在離開彩香之後，一直很牽記彩香，巧的是現在工作的單位也屬於彩香轄區，每天還是生活的幸福彩香，不對，應該改口是幸福“金閶”了。
我們是xx地區的改造者
XX年春節過後，領導通知我抽調到新成立的xx地區綜合改造指揮部工作。在街道工作一年半之後，天下無不散筵席，我來到了虎指。XX年初，市委市政府決定啟動xx地區綜合改造工程，提出要把xx地區打造為蘇州的“城市客廳”和吳文化核心區域。作為蔣宏坤書記來到蘇州後的“1號工程”，屬地的金閶區更是快馬加鞭，抽調人員組成工程指揮部和工作組。
我於XX年3月3日正式到指揮部報到，一開始安排在資金組，參與工程項目公司蘇州xx投資建設開發有限公司（虎投公司）的一些工作，包括貸款銀團的組建，日常經費的測算等，併兼職作了虎投公司1個月的出納。4月份的時候，隨着指揮部人員的進一步充實到位，我調整到指揮部辦公室工作，負責收發文管理、固定資產管理、羣眾來信回覆、指揮部工作會議及例會《會議紀要》、《會議備忘錄》的草擬還有相關會務工作。辦公室的工作相當繁重，特別是在指揮部成立之初各方面工作尚未理順、人員還在磨合之中，加之工程領導重視、要求高、標準高，工作節奏快，有過類似工程指揮部的同仁都有切身體會。指揮部的工作強度很大，差不多真的是“五加二、白加黑”，加班加點是家常便飯，不再是“朝九晚五”，也不再有法定假日，勞動節基本上都在“勞動”了。記得有一天早上接到通知，朱建勝副市長下午就要來開指揮部工作會議，我們快馬加鞭的趕彙報材料、通知人員參會，直到整個會議順利結束，下午5點的時候才吃上中午飯。有一段時間，我們辦公室四個人差不多每兩週輪休半天，遇到突發事件就又沒得休了，忙的真是“昏天暗地”，在指揮部工作期間差不多是我這5年中最為忙碌的一段時間。
工作雖然辛苦，但辛勤的工作使自己成長鍛鍊了很多，特別是以前很少接觸的工程項目立項、總規詳規控規報批、徵收拆遷、河道管網等領域，豐富了工作經驗。工作任務雖然繁重，工作效率確依然很高，這與指揮部辦公室創新的工作機制是分不開的，也是給我留下印象最為深刻的地方。在人手緊張，並且從市區兩級單位抽調至各工作組人員相互不是很熟悉的情況下，辦公室的領導創新了值日班長制、條線分工跟蹤制、每日碰頭彙報制等工作制度，使辦公室密切跟蹤和掌握各部門工作進度，無論晨會、彙報會、專題協調會，都明確每個人的任務分工，誰做方案、誰做紀要、誰做會務，我們稱之為“工作流程標準化”，讓管理也變成生產力，體現“xx速度”。在忙碌的工作之餘，我們也會忙裏偷閒，會在中午吃完飯後抽空搞個“正午放映室”，會一起興致勃勃地玩着“找朋友”，還會在指揮部現場辦做售樓小姐和售樓先森。
記得有一天晚上加完班，我們辦公室的幾個同事在臨回家前閒聊，感慨以後綜改完成，我們也是這裏的元老了，再過XX年、20年，帶着自己的孩子再來看“新xx”的時候，該是一件多麼自豪的事情。暢想還沒多久，大約是8月底，正當着手準備xx定銷房a地塊奠基儀式時，接到領導的電話，區裏籌備組建新的招商中心，經濟工作出身的我又被“點將”到招商中心了，就這樣，結束了半年的指揮部生活。
抓項目，推地塊，強招商，增税源
XX年的時候，金閶區在全區工作重點方面提出了“兩個舉全區之力”的工作思路，即舉全區之力發展區域經濟，舉全區之力推進動遷建設，我也有幸從一個“全區之力”到另一個“全區之力”。考慮到石路西擴、xx綜改、金閶新城開發等項目推地的需要以及發展樓宇經濟、總部經濟的考慮，並在總結過往招商職能部門設置的得失的基礎上，XX年下半年區委、區政府醖釀成立新的招商中心，隸屬區經濟信息化和科學技術局（區經信科技局）。我是來招商中心報到的第一個人，後來又陸續從其他部門借調了一些人員，待我離開招商中心時，差不多中心已經發展成有4名工作人員和3名領導（其中2名兼職，1名具體負責具體工作）的格局了。
從9月份到招商中心，參與中心籌建，到11月份招商中心正式運轉，在這2個月裏還參與了經信科技局的部分商務條線的工作。説起經信科技局，也是金閶區大部制的試點，整合了經貿局、商務局、招商局、科技局還有質檢、科協等部門的職能而組成的大局，可以為其他地方大部制改革提供參考。2個月的商務條線工作，主要做了2件大事，一是參與上海世博會蘇州館金閶主題周布展參展工作，二是參與草擬《金閶區“xx”商務商貿發展規劃》。
XX年恰逢上海世博會，在世博會園區的城市最佳實踐區蘇州館，安排了蘇州大市每個版塊的主題宣傳週，10月1日至7日是金閶主題周，主題是“繁華金閶，原味蘇州”。我工作的主要內容是負責與參展的藝術大師對接，幫助展品從蘇州運送至世博園區，並布展、參展、撤展。金閶區這次參展的主要展品有石雕、紫檀木雕刻、蘇繡、蘇作傢俱、xx泥人，還有特地為世博會參展作的一幅《山塘勝景圖》。在布展和參展期間，有幸與紫檀木工藝大師鍾錦德、蘇繡大師鄒英姿結緣，既欣賞了大師的作品，又近距離地感受到藝術家對藝術的執着。真正好的藝術品都是充滿靈性的，是藝術家心血的凝結，哪怕一個小細節都是經過精雕細琢的。唯有用心去品，才能感受到這分契合，感受到作者所要詮釋、傳達的那份波瀾。
在世博園工作的那段時間，相比xx指揮部的工作是輕鬆的、快樂的，也是長見識的。可以不用像普通遊客那樣為進熱門場館而排長長的隊伍等候，可以有更多的時間去欣賞各國難道一見的文化珍寶，比如公元前雕刻的亞里士多德雙面雕像和雅典娜雕像，比如與《清明上河圖》媲美的《姑蘇繁華圖》，比如愛迪生髮明的碳絲電燈和貝爾發明的那隻電話。除此之外，難忘的還有和“小白菜”、園內工作人員們一起換場館徽章，敲了滿滿當當的世博護照。
世博會的相關工作結束後，就全身心的投入到《“xx”商務商貿發展規劃》的草擬過程之中。説實話，以前調研材料、講話材料寫過不少，發展規劃這類材料確實是第一次接觸。在參閲、借鑑外地相關規劃，和金閶區有關商務商貿材料，並多次與領導溝通想法、現場實地查看的基礎上，用了差不多一個月時間，先後改了6稿，將草擬的規劃提交，初步獲得通過。我在《規劃》中結合以往的工作思路初步提出了打造“三核四帶”商貿商務發展新格局的設想，得到了領導的認可。三核，是指圍繞“做優石路、做美xx、做強新城”戰略重點，逐步打造石路中央商貿商務集聚區、xx商貿旅遊集聚區、新城商貿流通集聚區三個核心；四帶，是指打造石路e街區、軌道經濟商業走廊、體育中心商圈特色街區、桐涇路現代家居特色街區這四條特色街區。在《規劃》的草擬過程中，加深了對區情、特別是金閶商務商貿發展現狀的瞭解和對今後發展方向的思路的把握。
差不多11月的時候，隨着人員的陸續到位和場地等條件的完備，招商中心正式運轉了。初期的招商中心分招商一部、招商二部和政策諮詢部，後來撤銷了政策諮詢部，只設招商一部、二部。一部主要負責地塊招商，二部負責樓宇招商，我擔任一部部長。一部的主要職責，説白了就是賣地，對於目前待掛拍的經營性地塊提前與開發商對接，達到對地塊開發業態上的契合，儘量防止流拍。可以説，xx指揮部的工作重點是動遷徵收，招商中心的工作重點是地塊經營，兩個工作基本上也是地方政府土地財政的中心環節。在一部工作期間，系統整理了全區經營性地塊相關資料，先後接待了恆隆、九龍倉、寶龍地產、建滔集團、蘇寧置業等一大批地產公司，參與了石路西擴地塊、三星電子地塊、金閶新城城市綜合體地塊等一系列地塊的推介。在招商工作中，我很喜歡和開發商們聊金閶區的文化淵源，開篇總是從“最是紅塵中一二等富貴風流之地”的閶門外講起，細數繁華金閶的前世今生，一方面介紹蘇州介紹金閶，另一方面也希望未來的商業業態設計能與古城區相協調融合，姑且算做是“文化招商”吧。
科技戰線的“新兵”
XX年4月，因為工作需要，我轉崗到經信科技局科技條線，主要負責科技、科協、知識產權、版權、信息化等工作。科技工作對於我而言完全是陌生的新領域，也開始了新的適應和學習。科技條線任務重、人手緊，經信科技局從事科技工作的只有一個分管局長和一個我，我們要面對市科技局、市科協、市知識產權局、市軟件辦等5個部門20多個處室，記得最忙的一天我們兩個人要開掉這些部門加上我們區本級的9個工作會議，忙碌可想而知。不過從事科技工作這段日子裏，是自己工作中最新奇、最有求知慾的一段時光。
金閶轄區比較大的科研院所有三個，分別是熱工研究院、混凝土研究院和防水研究院，此外還有1個國家級和3個省級科技創業園（孵化器），科技工作的重點主要服務這樣科技載體。文科出身的我對於核電工業、混凝土材料等方面從未接觸過，藉着項目申報書也粗淺瞭解了相關領域知識。做科技工作這段時間，最大的精力花在了幫助企業科技立項方面，共組織申報省、市科技發展計劃項目32項（省項目9項，市項目23項），種類涵蓋載體建設、工業攻關、農科研發、軟件設計、公共服務等領域。此外，也幫助申報或複檢了一批高企（高新技術企業）、民企（民營科技企業）、軟企（軟件企業），通過了國家科技部組織的兩年一度的全國縣、市（區）科技進步考核。科技工作看起來枯燥，涉及內容還有點高深，真正投入進去還是很快樂的，工作打交道的也多是科技工作者，不經意見也能學到自己不曾接觸的知識。
身在兵位 胸為帥謀
科技工作剛剛順手，在XX年9月份的時候，我又調動至區政府辦公室，擔任分管區域經濟的區長的祕書。工作調動的原因是我補的這個崗位的前任，也是我從街道時期就認識老朋友，赴任區裏剛剛成立徵收中心主任一職，分管經濟的老闆又從經信科技局挑中了我補缺。老闆分管經濟，從分管的部門來説，主要涉及經信、旅遊和國資等部門，日常工作中還會經常與發改、財政以及工商、税務相聯繫。對於我而言，僅就工作內容來看，除了過去熟悉的經信科技局的工作，增加了聯繫旅遊、國資兩大部門的工作。
政府辦畢竟是政府辦，作為綜合部門其職責及話語權絕對和單一的職能部門不同。當然，有權必有責，在有話語權的同時，所付出的艱辛，考慮問題的視角和部門也是完全不同。以前在街道或部門的時候，同樣是搞經濟，側重於執行，而在政府辦，就站在了全區的角度，多了形勢的研判，多瞭如何對照經濟指標動態協調完成任務分解。對於入庫税收，多了一分敏感，就像學生面對期末考試的成績單一樣，每一次順利過關後都長舒一口氣。
祕書工作説到底還是“老三樣”，辦文、辦會、辦事。先説辦文，文字工作是祕書工作的基礎，彙報材料、講話稿、主持詞、請示報告、會議紀要，不同公文能根據領導的用意需要寫得恰如其分、重點突出、言簡意賅，文理通順，沒有一番苦練的真功夫是不行的。經濟工作的文稿，重頭是對區域經濟的分析，比如税源分析。可以橫向分街道比，拿三個老城區比，也可以縱向按季度比，逐月比；可以按重點税種比，也可以分行業比，還可以拿前200名重點企業比。在不同的時點上，文章的基調也不同，如年初是爭取“開門紅”，半年時確保“雙過半”，三季度過後就要“決戰四季度”，年底就是要實現完美“收官”。從XX年金融危機以來，從上到下經濟形勢都很嚴峻，剛性支出的不斷增加和税源組織困難的矛盾越來越大，經濟運行的不確定性、複雜性增強，攻堅克難、穩中求進的字眼往往成為報告材料的關鍵詞，文稿材料側重於分析問題，排找困難，商議應對辦法，少了很多講成績、繪藍圖的篇章。
再説辦會，大致可以分為兩種，一種是常規性會議，如每季度召開一次的經濟工作會議、每月召開的經濟工作例會等，會議時間基本固定，參會對象基本穩定，很多事情都是“規定動作”；還有一種是臨時性的協調會議，就解決某一事項召開的專題會議，算是“自選動作”，無論是規定動作還是自選動作，都要銜接好會前、會中、會後各個環節，做到環環嚴謹，一絲不苟。會前制定會議方案，擬好會議通知並通知到位，準會好會議材料；會中認真做好籤到記錄和會議記錄，拍照留下圖片資料，適時給參會人員添到茶水；會後編寫會議簡訊，重要會議需要撰寫會議紀要。總的來説，經濟工作的會議不是很多，但都很重要，討論的都是真金白銀的事情，為經濟職能部門、工商和國地税部門、各街道搭建了互通信息、資源共享搭建了平台。
最後説説辦事，會辦事，就是把好事辦好，把難事辦成，把不放心的事辦放心；相應的不會辦事，就是把好事辦砸，把簡單事辦複雜，把放心的事辦得不放心。作為領導，開展工作的主要方法就是決策、管理和協調，作為祕書，也就是圍繞着三大塊服務領導。決策的時候要及早收集資料，彙總各方面經濟數據和分析作為參考依據；管理的時候，要幫助任務的分解，明確完成時間、責任主體、獎懲辦法；協調的時候要善於溝通各部門的難處和苦衷，吃透上情，熟悉內情，摸清下情，既按照規則流程辦事，又能維護公正，既照顧到方方面面，又調動部門工作主動性。
除了辦文、辦會、辦事等祕書日常工作外，還做了很多辦公室日常工作的事情，比較繁雜，不一一展開，但有兩件事感覺還是很有意義的。一個是從事了一段時期政務信息的上報工作，參與編輯《金閶信息》，並榮獲市黨政信息先進個人。政務信息是一個窗口，使我的視野不單單侷限在經濟工作，能夠第一時間瞭解到全區各部門的工作重點，區域經濟、城市建設、民生保障、司法綜治等方方面面。第二個是兼任了金閶區消保委常委，有幸參與了創建放心消費先進（示範）區一系列活動。
XX年8月31日，蘇州市政府新聞辦在市會議中心舉行“蘇州市部分行政區劃調整新聞發佈會”，正式對外宣佈合併滄浪、平江、金閶三區成立姑蘇區（國家歷史文化名城保護區），吳江撤市建區，傳言多年的三區合併的説法終於得到官方證實。在接下來一個階段的時間內，我們能夠明確的是原三個區的區委辦和政府辦將合併成姑蘇區黨政辦，史無前例的“六辦合一”讓辦公室的我們每一個人都會考慮到未來的何去何從。隨着時間的推移，姑蘇區機構框架的確定和區領導人員的明確，三區合併正式走上實質性階段。根據辦公室的分工，在正式合併前，我仍留守老金閶區，參與姑蘇區行政中心機關事務管理方案制定等相關工作，説白了，就是三個區合併後，部門該怎麼安排，哪些部門在哪裏辦公，還要考慮老的區政府能否容納新搬入人員的停車、就餐、安保要求。在忙忙碌碌中，10月26日，姑蘇區正式成立掛牌，也同樣在這期間，組織部通知，我可能接下來要到市政協工作。
人生要有大目標 千錘百煉到政協
XX年11月1日，帶着對未來的一分不確定來到了位於xx市政府大院的市政協機關報到，一同報到的還有另外兩個區的優秀的選調生。在報到短會上祕書長代表政協機關對我們加入這個大家庭表示歡迎，並簡單介紹了政協組織的相關情況知識，也對我們今後的工作進行了鼓勵並提出了要求。我分配到提案委工作，另外兩個同事一個分配到了辦公室，一個分配在文教衞體委。
説起政協，以前瞭解的真不多，不像之前從事的經濟工作、動遷工作、科技工作、辦公室工作，都在政府序列，只是工作內容的不同，而現在感覺完全是工作領域的不同。對政協直觀的印象就是每年的“兩會”，對提案委的概念就是與“兩會”政協全會開幕式上的《提案工作報告》有關。在半年多的學習適應中，也逐漸理解了政協組織的特點，開展工作的方法。在去年年底政協機關舉行的年輕幹部培訓班上，文史委葉正亭主任在一次授課中很有感觸的和我們交流，他説道，“人生要要有大目標，千錘百煉到政協”。人生要有目標，工作要有熱情，我們每個人都是在經歷不同的崗位洗禮後結緣政協，要珍惜在政協的工作機會。政協委員都是各界的精英，社會上各行各業的優秀人才，這是政協的優勢，要把握好這個資源優勢，善於與各種人士打交道，與各類人才交朋友，取其之長，提高自己。
我理解，提案工作是人民政協的一項全局性工作，提案就是委員履行職能的重要方式，是協助黨委政府決策民主化的重要渠道，中共十八大在提出協商民主這個概念時又特別提到了提案辦理協商。提案的內容雖然涉及到方方面面，但提案的重點熱點往往反映的就是老百姓最關心、最在乎的事情，所以有個説法叫做，政協提案關係民生、體現民意、牽動民心。想到這些，會覺得作為一名提案扎口服務管理部門的一名工作人員，工作還是很崇高的，也很有意義。在辦理提案的過程中，我最大的體會就是了解了面上部門最新工作進展情況，體會到了開展工作的不容易，結交到了提辦雙方很多好朋友。比如公共自行車的管理維護，比如pm2.5的監測，比如非物質文化遺產的傳承，比如老新村改造的質量監理，能瞭解到這些工作相關職能部門是如何開展的，以及如何克服工作開展中遇到的種種困難。對於我自己長期感興趣的話題，也可藉助委員的提案和部門答覆有深入的瞭解，比如城區被污染土地（“棕地”）的治理問題，蘇州古村落保護問題等。最重要的，就是看到委員的提案取得了實效，建言獻策被採納，推動了部門開展了工作。比如有涉及博物館建設的提案催生了《蘇州市民辦博物館扶持辦法》的起草，為政策的制定提供了依據，再比如有呼籲垃圾分類的提案推動了蘇州垃圾分類工作和資源回收利用工作的進展。雖然不是工作的直接參與者，但作為提案委的角度而言，看到提案取得實實在在的效果還是挺開心的。當然也不是所有的提案都進展的這麼順利，有的時候委員對部門工作不瞭解提出的建議不那麼具有可操作性，有的時候部門因為工作任務繁重忽視了委員的建議，或者“輕答覆重落實”現象，這就需要發揮提案委的功力了，搭建溝通平台，增信釋疑，協調好“提”“辦”雙方，真正讓提案發揮作用。
除了提案日常工作外，在政協這個大舞台也有機會讓我結識到各方面的優秀人才，各個身懷絕技，書法、文史、美學、戲曲、食俗等方面的素養敬佩不已。閲讀了很多退休老領導撰寫的人生回憶，既指導工作，又帶着心靈一起參透人生。同時，也有機緣對自己感興趣的蘇式園林品賞、老街巷地名、名人故居和墓葬、古村古橋古街等領域進行學習、探討。
洋洋灑灑萬言，對過去5年的工作生活進行了回顧和梳理，既有對工作經歷的追憶，也有對工作內容的思考，夾敍夾議，想到哪，寫到哪，不求文采出新，也不求有多少獨到見述，能夠真實的反應內心，説出最真實的想法即可，也算是對這5年工作生活的小結。説起來，這5年我是幸運的，從校門到機關門，從街道辦事處到市級機關，雖然工作有時辛苦，但總體上説沒有遇到大的挫折和磨難，每個階段都受到朋友和同事們的關心和幫助，甚是感激，有時雖不言表，但都銘記在心，在這裏也謝過大家了。未來還會有更多的5年，XX年，我將繼續踏踏實實過好每一天，活在當下，穩穩的幸福，不會輕易錯過。