人防工作會議講話

人防，人民防空，是國防的重要組成部分。下面就是本站小編給大家整理的人防工作會議講話講話，僅供參考。

同志們：

根據市委組織部、市人事局《關於20xx年全市黨政羣機關事業單位工作人員年度考核工作的通知》的安排，今天，我們召開全辦人員會議，部署20xx年度考核工作，剛才××同志宣讀了《××市人民防空辦公室關於20xx年度考核工作實施方案》，我辦年度考核工作實施方案，既體現了上級確定的機關事業單位工作人員年度考核的指導意見、目標原則和具體要求，又符合我辦的客觀實際，是經辦黨組研究後，報市人事局批准的。我們今天召開全辦人員會議，就是對如何認真抓好年度考核作統一部署，確保年度考核任務順利地如期完成。下面，我就如何積極穩妥地推進年度考核工作，講幾點意見：

一、統一思想，深刻認識年度考核工作的必要性

開展年度考核工作，是歲末年七年級項十分重要的工作，時間緊，任務重。搞好年度考核工作，對於加快“準軍事化”建設和提高機關幹部職工隊伍素質，促進依法行政和勤政廉潔，推進我市人防建設的跨越式發展，都具有十分重要的積極意義：第一，開展年度考核工作，是建立以責任制為核心的目標管理體系的有效形式;第二，開展年度考核工作，是建立以工作實績為核心的績效評價體系的客觀要求;第三，開展年度考核工作，是建立以行政效能為核心的檢查監督體系的重要途徑。總之，我們一定要充分認識年度考核工作的重要意義，統一思想，端正態度，以認真負責的精神，積極投入這次年度考核工作。我們要充分發揮年度考核工作的激勵和導向作用，加大考核結果的使用力度，使其與職務晉升掛鈎，與表彰獎勵掛鈎，與福利待遇掛鈎，使考核制度真正成為激勵、引導全辦幹部職工解放思想、幹事創業的有效手段。

二、圍繞方案，紮實推進年度考核工作

為了組織開展好年度考核工作，辦黨組經認真研究，提出了具體的實施方案，並已經市人事局批准。概括起來，要做到“兩個明確”，抓好“兩個環節”。做到“兩個明確”是：一要明確考核目的。年度考核的目的在於總結提高，開拓創新，推進工作。全面領會年度考核的目的，並在開展這項工作的全過程中認真貫徹執行，是保證年度考核順利進行、取得圓滿成功的前提。二要明確年度考核的內容。年度考核就是要全面的考核每一名幹部職工的德、能、勤、績。得包括思想政治表現、職業道德和社會倫理道德;能包括政策理論水平、本職業務工作能力、策劃協調能力、開拓創新能力和文字口頭表達能力;勤包括出勤情況和工作表現;績包括工作數量、工作質量、工作效率及效益。同時，要着重抓好“兩個環節”：一要認真填寫年度考核量化表，確保考核的公正性。要從每一名幹部職工的實際出發，做到認真負責，客觀公正，客觀全面地評價自己和每一名幹部職工，要圍繞工作，突出重點，多作客觀全面的分析，多作比較，看人主要看人品，看得能勤績，看綜合素質，看工作的實績，不能看關係、看情面，做到實事求是，不偏不倚，公正公允。二是要嚴肅履行考核工作程序和紀律，確保考核的公平性。年度考核要嚴格按照民主測評、黨組研究、公開公示和審核備案的程序進行;同時要嚴明紀律，參加考核彙總的同志，要強化組織紀律觀念，對考核彙總過程中瞭解的情況，要嚴守紀律，不得隨意泄露，不得亂加議論，亂加評論，亂傳播消息，幹部職工之間要互相信任，講團結，杜絕相互猜疑和打擊報復，這要作為一條鐵的紀律來遵守。

三、把握重點，堅持原則，努力提高年度考核的實效

組織開展年度考核，是加強機關事業單位工作人員管理的一項重要形式，因此，要使這項工作達到預期的要求，必須全面準確地把握年度考核工作，使年度考核工作順利進行，取得實效。具體要堅持好“三個原則”：

1、要堅持充分調動每一名幹部職工的積極性原則。要充分發揮每一名幹部職工的主觀能動性，自覺地從提高自身素質的角度出發，堅持實事求是、客觀公正的原則，認真進行民主測評。民主測評要認真總結20xx年的工作，既要充分肯定成績，又要看到工作中的不足，考核結束後，要認真對照他人，查找自己的不足，真正把考核作為做好20xx年工作的動力，自覺地把年度考核看作是接受黨組織和全辦幹部職工的監督、改進工作的難得機會。新一任領導班子組建之初確定的“末位淘汰制”將繼續執行，年後，辦黨組將在徵求全辦幹部職工意見的基礎上，進一步加以研究修訂，確保“末位淘汰制”落到實處，切實可行。

2、要堅持實事求是的原則。年度考核中，每一位幹部職工要認真行使自己的權力，講黨性、講大局、講原則，擺正心態，出於公心，對自己的同事要看主流、看本質、看工作實績，不要糾纏於枝節，更不能從個人恩怨考慮問題;每一位幹部職工都要堂堂正正、光明磊落，嚴禁拉選票、套近乎，嚴禁搞小動作、搞小圈子。在民主測評過程中，要本着對組織、對同志、對自己高度負責的態度，認真填寫量化測評表，力求公平待人，公正待人，以達到促進工作的目的。以上幾點，如有違反，一經發現，不管涉及到什麼人，都要嚴肅查處，決不姑息，決不遷就。

3、要堅持邊考核邊改進原則。考核是手段，改進工作是目的。只有全辦每一位幹部職工在考核中有所收穫，並有效地促進每一位幹部職工的工作，才能説明年度考核工作是成功的。在年度考核工作中，要特別重視搞好整改工作。每一位幹部職工都要把考核與自查自糾結合起來，對考核結果，要認真分析、認真思考，制定出適合自己並切實可行的整改措施，認真落實，切實改進工作。總之，要通過年度考核，使每一位幹部職工在原有的基礎上提高到一個新的水平。

四、加強領導，精心組織，確保年度考核工作順利開展

年度考核工作，政策性、程序性都比較強，是一項十分嚴肅和重要的工作。因此，必須切實加強組織領導，整個年度考核工作都必須在辦黨組的領導下進行。為此，成立年度考核領導小組，由我任組長，吳開修、牟善增、匡淑芬、潘曰合同志任副組長，領導小組要及時處理好考核中遇有重大問題。年關將近，各項工作都要注意統籌兼顧，合理安排，全辦上下要妥善處理好單位正常工作和年度考核工作的關係，做到有機結合，切實安排好考核工作，確保年度考核的順利進行，圍繞20xx年的開局工作，一步不放鬆，切實抓好春節前各項工作，達到考核工作與單位日常工作兩不誤、兩促進、雙提高。

同志們，我們相信，在全辦幹部職工的共同努力下，20xx年度考核工作，一定能達到總結經驗、發揚成績、改進不足、推動工作的目的。讓我們加倍努力，以年度考核為契機，共同開創我市人防工作的新局面。

人防，人民防空，是國防的重要組成部分。人民防空在防範和減輕空襲危害、在保衞國家和人民羣眾財產安全方面擔負着無可替代的神聖使命!

作為一名人防戰士，這些年，置身於**人防隊伍，親身感受到了人防事業的責任重大，親身感受到了人防事業的迅猛發展，更是親身感受到了人防事業在幸福建設中的舉足輕重。

也許很多人認為，現在是和平年代，遠離了戰爭、遠離了硝煙、遠離了空襲，哪要什麼防空?事實是這樣嘛?否也!

從毛澤東“深挖洞，廣積糧，不稱霸”的人防論述到鄧小平“人防工事要平戰結合，平戰結合才能靠得住”的重要講話;從“平戰結合，為民造福”的題詞到“人防戰績責任重大，使命光榮”的講話;從《人民防空法》的出台與實施到“人防部門機關的‘準軍事化建設’”，無不説明黨和國家領導人對人防工作的重視，無不説明人防工作的重要，無不説明人防建設意義的深遠!

，江南明珠、軍事要塞，南北交通大動脈、沿海沿江經濟發達地區，加強人民防空建設尤為重要。因為它涉及到發展的安全、**人民的安全、明天的安全，一句話，它關係到幸福建設的安全!

10多年來，我們緊緊圍繞“緊跟城市建設步伐，同步發展人防事業”的目標，開拓進取，科學發展，使得人防建設從無到有，從小到大，從弱到強，從單一的戰時防空向平時防災、戰時防空的兩防一體化轉變，各項工作走在了全省前列，開創了**人防工作的新局面!尤其是近2年來，我們緊緊圍繞幸福“五個好”的建設目標，突出人民防空為人民的宗旨，力求在 “處處都有好環境”上提供強有力的保障，為幸福建設保駕護航!看，工程建設穩步增長，已建成防空地下室面積總量繼續保持全省領先地位;看，應急準備有序展開，從市區到鄉鎮，建成完全獨立控制的人防指揮通信體系，多次圓滿完成了省軍區組織的各種演練任務;看，民防建設邁出新步伐，指揮所與公安局110指揮中心成功對接，實現全市42路卡口和主要十字路口視頻聯通，在全省率先建設民防疏散基地，老百姓拍手稱讚，“這樣弄，我們定心!”

20xx年5月12日，汶川發生8.0級地震，黨政機關、企事業單位及個人的大量重要信息蕩然無存。這場災難，給予了我們血的教訓，也給予了我們人防部門深刻的啟示。信息是歷史車輪的印跡，是社會發展的印跡，是人類文明的印跡。缺失了信息的安全，難以想象，對於既往的優秀，我們該如何繼承和發揚?於是，**人防辦率先建成數據容災備份中心，這在全國開創了同類城市的先河。它為信息安全上了一把鎖、加了一把鑰匙，面對明天、面對子孫、面對後代，我們無愧於心，我們可以驕傲地説：文明在這裏續就，幸福在這裏迴應!

國無民不立，家無防不興!我會時刻記住：我是一名光榮的人防戰士!我要和所有的人防戰士一道給人防事業增光彩，奏響人防樂章最強音，為幸福護好航!

在市人防辦和住建局的正確領導下，在相關部門的支持下，認真貫徹落實《人民防空法》、《人防工程建設管理規定》等法律法規，堅持“長期準備，重點建設，平戰結合”的建設方針，深入學習黨的方針政策，精心梳理工作思路，積極應對各種困難，不斷推進我縣人民防空建設上水平，圓滿完成了年度目標任務。

一、嚴把人防工程建設質量關，工程質量得到提高

對人防行政許可、行政處罰、易地建設費徵收、行政執法、人防工程防護質量監督等有關配套制度進行了完善和規範，做到辦事公開、依法依規開展工作。今年防空地下室建設審批項目6件、批建人防建築面積12340平米。在審批過程中，嚴格按照有關政策法規對工程建設質量實施監督。重點抓好設計、施工、監理、驗收等關鍵環節，使得人防地下室的建設質量始終處於有效監管中。主要做法有以下幾點：

1、把好前期審查關。對應結建的人防工程的功能、用途、面積、結構、防護等級等要素嚴格按人防工程建設管理規定和專項規劃，提出人防建設要求，作為相關單位進行建設、設計、審圖的依據。對業主講明選擇資質合格的設計單位進行人防圖紙設計，然後經河北省人防專業審圖機構審核合格取得合格證後方許開工建設，切實保證結建人防工程的技術指標符合《人防戰術技術要求》和規劃要求。

2、嚴把工程防護質量，強化過程管理。建設單位按規定辦理人防部門監督註冊登記手續後，在人防工程施工期間我們堅持進行定期監督與不定期檢查相結合，重點檢查人防工程防護部位的預埋件質量及是否按規範要求全部預埋安裝到位，是否滿足防護密閉要求，門框牆、剪力牆等部位鋼筋是否符合設計要求和規範規定，以確保人防工程防護功能的可靠性和完整性。在檢查過程中對發現的問題及時下達整改通知書，責令建設單位等參建各方提出整改措施、逐項整改，並形成整改報告。整改完畢後進行復驗。經驗收合格後，方可進行下一步施工，以確保我縣人防工程的建設質量。

3、抓好人防防護設備質量，確保人防工程達到防護標準。人防防護專用設備廠家在設備進場前先到滄州市人防辦備案，經市辦檢查複核、認可之後方許簽訂合同、進場。對不合要求防護產品絕不允許用於工程。在工作中我辦還積極主動理順同有關科室的業務關係，共同配合抓好人防工程質量管理。

二、加大人防法律、法規和人防知識宣傳學習，實施依法行政。今年我們組織有關人員認真學習《河北省結合民用建築修建防空地下室管理規定》(省政府令第22號，以下簡稱規定)，學深、學透修建防空地下室的建設範圍、建設標準、設計、施工、監理、竣工驗收、維護使用、監督檢查、法律責任等方面的問題，為今後開展工作指明瞭方向，使我縣人防工作邁進法制化、普及化、常態化的步伐。

在工作中對各項法律、法規、政策做到“全面瞭解，掌握核心，講明原因，依法施政”。我們按照上級要求及文件規定，嚴格執行行政處罰自由裁量權基準制度，既要嚴格執法，又要樹立良好的形象，做到在政策面前一視同仁，收費標準一致，處罰尺度一致。

三、加強結建審批管理和竣工驗收認可管理審批。按照上級要求，我縣開展了執法糾偏專項行動。規劃區內所有建設項目，首先應辦理人防審批手續後，方可辦理規劃和建設部門的審批手續;竣工驗收前辦理人防竣工驗收認可後，准予建設工程驗收備案。對漏繳的人防易地建設費依法進行了追繳。在結建審批工作中，我們嚴格按照有關規定和人防戰術技術要求，下達人防建設要求意見書，做到按標準應建盡建：對因地質、地形等原因不能同步建設防空地下室的項目，按照易地建設費收取標準和應收面積，足額收取人防易地建設費，對檢查中發現的少繳漏繳易地建設費的項目，積極進行了追繳，做到應收盡收。

(一)對跨年度、項目建築面積增大等各種應補繳費項目催收結建費，作到不漏一户。

(二)嚴格審批手續，作到資料齊全、文件標準、保管完善。

今年對未完成人防建設任務的兩家開發單位下達整改通知書，限期安裝人防設備，否則將按有關文件規定進行處理。共收取人防易地建設費*萬元,

追繳易地建設費*多萬元，作到了應收盡收，應建盡建。

四、及時完成市辦和住建局交辦的其他工作、學習任務。

X年度的主要工作任務：

一、 加強人防建設審批和工程建設質量管理。

二、 加強指揮通信、警報建設，計劃新增4台20xx瓦電聲警報器和安裝警報統控系統設備。

三、 搞好人防宣傳四進活動，搞好“七七”警報試鳴工作，加大人防宣傳教育力度。

四、 搞好人防專業隊應急救援演練，積極參加各種軍事化訓練活動。

五、 加強巡視檢查，對未辦理人防審批手續的，進行補辦、補繳，情節嚴重的進行處罰。

回顧過去，雖然有些成績，但個別處仍有明顯不足。今後要在局黨組的領導下，努力學習人防法律法規，克服不足，爭先創優，紮實工作，爭取取得更大成績。